點擊查看：2017山東菏澤巨野縣教育系統(tǒng)教師招聘366人公告
考試內(nèi)容和方法
本次教師招聘考試，實行筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試均采用百分制計算成績，各占50%計入總成績，總成績折算后四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
(一)筆試
筆試試卷命制由市教育局負責(zé);閱卷、成績統(tǒng)計、成績發(fā)布，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。筆試成績在巨野教育網(wǎng)上公布。
筆試分為教育公共知識和崗位要求的學(xué)科專業(yè)知識兩部分，其中教育公共知識考試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)，時政方針、教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計分，占筆試成績的30%;崗位要求的學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容為所報學(xué)科必須掌握的專業(yè)知識，按學(xué)科專業(yè)類別分類命題(詳見附件4筆試文化課科目出題分類)，采用百分制計分，占筆試成績的70%。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2017年4月26日-4月27日(上午09:00-11:30,下午14:00-16:00)。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：巨野縣委黨校。
筆試時間：2017年5月6日上午9:00-11:00。
筆試地點：見準(zhǔn)考證。
(二)資格審查
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查。根據(jù)招聘崗位計劃和筆試成績，由高分到低分依次確定面試人員名單，招聘崗位計劃1至9人的按1：3的比例，10-13人統(tǒng)一為28人，14人以上的按1：2的比例確定面試人員名單。若進入面試人員后一名成績相同者，均進入面試。
根據(jù)招聘崗位計劃，語文、數(shù)學(xué)、英語教師面試及聘用需分組進行，其它學(xué)科不再分組。所有進入面試范圍的人員請隨時關(guān)注網(wǎng)站通知，持《筆試準(zhǔn)考證》、身份證到縣委黨校確認信息，語文、數(shù)學(xué)、英語應(yīng)聘人員同時填報應(yīng)聘面試組別意向，逾期不到者按棄權(quán)處理;定向招聘人員按崗位所在組別面試。
進入面試的人員，按網(wǎng)上公布的時間、地點及材料要求進行現(xiàn)場資格審查和確認。參加面試人員需繳納面試考務(wù)費，收費標(biāo)準(zhǔn)參照魯價費發(fā)〔2006〕85號文件執(zhí)行，每人70元。
進入面試人員請隨時關(guān)注網(wǎng)站通知，持筆試準(zhǔn)考證、身份證到巨野縣委黨校領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，逾期不到者按棄權(quán)處理。
面試時間、地點及事項見面試準(zhǔn)考證。
(三)面試
筆試結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，由高分到低分依次確定參加面試的人員。因棄權(quán)等原因造成的崗位空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。進入面試人員達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定;進入面試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試的人員名單在巨野教育網(wǎng)上公布。
面試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績按50%折算計入總成績。
面試采取說課的方式進行，主要從教師基本素養(yǎng)、基本技能、儀態(tài)儀表、口頭表達能力、教學(xué)組織能力等方面進行綜合評價，面試總分為100分。
各學(xué)科成立相應(yīng)的面試評課小組，中小學(xué)面試內(nèi)容為現(xiàn)行初中教材;職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師面試內(nèi)容為現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材;幼兒園面試內(nèi)容為現(xiàn)行幼兒園教材;特教面試內(nèi)容為我縣聾啞學(xué)?，F(xiàn)行教材;定向招聘面試內(nèi)容與中小學(xué)相同。
面試采取全封閉形式，面試教材統(tǒng)一安排，每個面試組面試結(jié)束后公布本組成績。
面試公告及相關(guān)事宜請應(yīng)聘人員及時關(guān)注巨野教育網(wǎng)。
(四)考試成績計算
考試結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試與面試成績各占50%的比例計算出應(yīng)聘人員考試總成績。筆試、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽冊诰抟敖逃W(wǎng)上公布。依據(jù)總成績按各學(xué)科面試組招聘計劃從高分到低分依次等額確定考察、體檢人員，并列名次按①面試成績、②學(xué)歷層次、③應(yīng)屆畢業(yè)生、④年齡大者的順序依次確定考察、體檢人選。擬聘用人員在本面試組按綜合成績依次選擇應(yīng)聘單位。
考試內(nèi)容和方法
本次教師招聘考試，實行筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試均采用百分制計算成績，各占50%計入總成績，總成績折算后四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
(一)筆試
筆試試卷命制由市教育局負責(zé);閱卷、成績統(tǒng)計、成績發(fā)布，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。筆試成績在巨野教育網(wǎng)上公布。
筆試分為教育公共知識和崗位要求的學(xué)科專業(yè)知識兩部分，其中教育公共知識考試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)，時政方針、教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計分，占筆試成績的30%;崗位要求的學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容為所報學(xué)科必須掌握的專業(yè)知識，按學(xué)科專業(yè)類別分類命題(詳見附件4筆試文化課科目出題分類)，采用百分制計分，占筆試成績的70%。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2017年4月26日-4月27日(上午09:00-11:30,下午14:00-16:00)。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：巨野縣委黨校。
筆試時間：2017年5月6日上午9:00-11:00。
筆試地點：見準(zhǔn)考證。
(二)資格審查
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查。根據(jù)招聘崗位計劃和筆試成績，由高分到低分依次確定面試人員名單，招聘崗位計劃1至9人的按1：3的比例，10-13人統(tǒng)一為28人，14人以上的按1：2的比例確定面試人員名單。若進入面試人員后一名成績相同者，均進入面試。
根據(jù)招聘崗位計劃，語文、數(shù)學(xué)、英語教師面試及聘用需分組進行，其它學(xué)科不再分組。所有進入面試范圍的人員請隨時關(guān)注網(wǎng)站通知，持《筆試準(zhǔn)考證》、身份證到縣委黨校確認信息，語文、數(shù)學(xué)、英語應(yīng)聘人員同時填報應(yīng)聘面試組別意向，逾期不到者按棄權(quán)處理;定向招聘人員按崗位所在組別面試。
進入面試的人員，按網(wǎng)上公布的時間、地點及材料要求進行現(xiàn)場資格審查和確認。參加面試人員需繳納面試考務(wù)費，收費標(biāo)準(zhǔn)參照魯價費發(fā)〔2006〕85號文件執(zhí)行，每人70元。
進入面試人員請隨時關(guān)注網(wǎng)站通知，持筆試準(zhǔn)考證、身份證到巨野縣委黨校領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，逾期不到者按棄權(quán)處理。
面試時間、地點及事項見面試準(zhǔn)考證。
(三)面試
筆試結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，由高分到低分依次確定參加面試的人員。因棄權(quán)等原因造成的崗位空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。進入面試人員達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定;進入面試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試的人員名單在巨野教育網(wǎng)上公布。
面試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績按50%折算計入總成績。
面試采取說課的方式進行，主要從教師基本素養(yǎng)、基本技能、儀態(tài)儀表、口頭表達能力、教學(xué)組織能力等方面進行綜合評價，面試總分為100分。
各學(xué)科成立相應(yīng)的面試評課小組，中小學(xué)面試內(nèi)容為現(xiàn)行初中教材;職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師面試內(nèi)容為現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材;幼兒園面試內(nèi)容為現(xiàn)行幼兒園教材;特教面試內(nèi)容為我縣聾啞學(xué)?，F(xiàn)行教材;定向招聘面試內(nèi)容與中小學(xué)相同。
面試采取全封閉形式，面試教材統(tǒng)一安排，每個面試組面試結(jié)束后公布本組成績。
面試公告及相關(guān)事宜請應(yīng)聘人員及時關(guān)注巨野教育網(wǎng)。
(四)考試成績計算
考試結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試與面試成績各占50%的比例計算出應(yīng)聘人員考試總成績。筆試、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽冊诰抟敖逃W(wǎng)上公布。依據(jù)總成績按各學(xué)科面試組招聘計劃從高分到低分依次等額確定考察、體檢人員，并列名次按①面試成績、②學(xué)歷層次、③應(yīng)屆畢業(yè)生、④年齡大者的順序依次確定考察、體檢人選。擬聘用人員在本面試組按綜合成績依次選擇應(yīng)聘單位。