2017年河南省許昌市東城區(qū)招聘基層服務(wù)人員150人公告已發(fā)布，報名時間：2017年8月15日17:00止。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績！
根據(jù)實際工作需要，經(jīng)河南省許昌市東城區(qū)黨工委、管委會研究同意，現(xiàn)委托河南省許昌市東興開發(fā)建設(shè)投資有限公司（以下簡稱“東興公司”）面向全國公開招聘一批服務(wù)于基層的工作人員150名。
一、招聘對象和條件
（一）招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求本次共計劃招聘工作人員150名，招聘崗位共分二大類：
崗位A基層服務(wù)工作人員：在全國范圍內(nèi)計劃招聘80人，具有國家承認的全日制本科及以上學(xué)歷，要求年齡在35周歲及以下（1982年1月1日以后出生）。詳見《2017年東城區(qū)委托招聘工作人員計劃》（附件1）。
崗位B社區(qū)服務(wù)工作人員：在全國范圍內(nèi)計劃招聘50人，不限專業(yè)，具有大專及以上學(xué)歷，要求年齡在40周歲及以下（1977年1月1日以后出生）。具有5年以上實際社區(qū)工作經(jīng)歷或社會管理相關(guān)工作經(jīng)歷的考生年齡放寬至45周歲（1972年1月1日以后出生）。
為支持東城區(qū)社區(qū)建設(shè)，吸納高校畢業(yè)生到社區(qū)服務(wù)崗位就業(yè)。本次委托招聘報考崗位A未聘用的考生，將根據(jù)全體崗位A未聘用人員考試總成績本著自愿的原則，由高分到低分，充實20名到崗位B工作，薪酬待遇按崗位B標(biāo)準執(zhí)行。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無違法違紀現(xiàn)象；
3.服從工作安排，身體健康，適合崗位工作需要；
4.同等條件下，報考崗位B的考生具有中國共產(chǎn)黨黨員身份的優(yōu)先錄用。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受刑事處罰的；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的；
3.其他不符合招聘資格條件要求的。
二、招聘程序
此次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照信息發(fā)布、報名與資格審查、考試、體檢、政審、公示、崗前培訓(xùn)、簽訂合同的程序依次進行。
（一）信息發(fā)布本次招聘工作將通過許昌日報、許昌晨報、許昌市人事人才網(wǎng)、許昌市東城區(qū)管委會官方網(wǎng)站http://www.xcdcq.com/，向社會公開發(fā)布2017年許昌市東城區(qū)委托東興公司招聘工作人員簡章。
（二）報名與資格審查本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2017年8月10日-8月14日（上午8:00-12:00 下午15:00-18:00）
報名地點：許昌市東城區(qū)公共就業(yè)服務(wù)窗口（許昌市新興路與學(xué)院路交叉口許昌市東城區(qū)管委會大門西側(cè)）。
報名材料：報名時須攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證及持有的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，填寫完整的《 2017年東城區(qū)委托招聘工作人員報名表》（附件3）一式兩份，（可在許昌市東城區(qū)管委會官方網(wǎng)站http://www.xcdcq.com/下載），另附近期同底彩色二寸免冠照片3張。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙打印。本次考試未指定任何培訓(xùn)機構(gòu)開展相關(guān)考試培訓(xùn)。本次考試收取考務(wù)費30元。每一位報考人員只能報考1個崗位。每個崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不得小于1:3。
（三）考試
1.考試分為筆試、面試（測試成績采用百分制），以總成績確定排名?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先錄取。
崗位A：考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；
崗位B：考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；
2.筆試：本次招聘筆試主要測試《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》，滿分為100分。筆試成績低于40分的不得進入面試環(huán)節(jié)。請考生于8月22日至8月24日攜帶本人身份證在許昌市東城區(qū)公共就業(yè)服務(wù)窗口（許昌市新興路與學(xué)院路交叉口許昌市東城區(qū)管委會大門西側(cè)）領(lǐng)取準考證。
3.面試：面試工作由東城區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，具體時間另行通知。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。4.考試時間以準考證時間為準。
（四）體檢體檢工作由東城區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員，凡體檢不合格的人員，按總成績高低遞補。體檢標(biāo)準參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準執(zhí)行。體檢所需費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
（五）政審重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。凡考察不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~按總成績高低遞補。
（六）公示根據(jù)結(jié)果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在許昌市東城區(qū)管委會官方網(wǎng)站http://www.xcdcq.com/進行3天的公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按要求組織參加崗前培訓(xùn)。
（七）崗前培訓(xùn)東城區(qū)人社局對崗前培訓(xùn)工作具體組織實施。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：黨和國家有關(guān)工作方針政策、本地區(qū)工作現(xiàn)狀等有關(guān)注意事項。
（八）簽訂合同完成培訓(xùn)的擬聘人員由用人單位與其簽訂《勞動合同》，并及時安排上崗。
三、薪酬待遇
崗位A：薪酬待遇參照事業(yè)單位同等待遇執(zhí)行，繳納社會保險和住房公積金。
崗位B: 薪酬與當(dāng)年度當(dāng)?shù)氐凸べY同步增長，薪酬標(biāo)準為基礎(chǔ)工資＋崗位津貼，繳納社會保險和住房公積金，單位承擔(dān)部分按有關(guān)政策執(zhí)行。其中，基礎(chǔ)工資為當(dāng)年度當(dāng)?shù)氐凸べY的150%，崗位津貼為社區(qū)正職每月500元，社區(qū)副職每月400元，一般工作人員每月300元。
四、管理與考核
招聘的工作人員試用期3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動合同。合同期限為3年。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。用人單位要對工作人員進行設(shè)崗定責(zé)，特別是社區(qū)工作人員要建立任期目標(biāo)責(zé)任制，實行定期述職制度、實績考評制度和群眾評議制度，并根據(jù)工作崗位需要定期開展崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五、紀律與回避
公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范程序，嚴格執(zhí)行工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為的，都要追究責(zé)任，嚴肅處理。招聘工作要堅持執(zhí)行回避制度。本次招聘工作由許昌市東城區(qū)紀工委監(jiān)察室全程監(jiān)督。
六、政策咨詢
本次公開招聘工作由東城區(qū)人社局具體組織實施，政策咨詢電話：0374-2956660
附件1：附件12017年招聘工作人員計劃
附件2：東城區(qū)委托招聘工作人員報名表
根據(jù)實際工作需要，經(jīng)河南省許昌市東城區(qū)黨工委、管委會研究同意，現(xiàn)委托河南省許昌市東興開發(fā)建設(shè)投資有限公司（以下簡稱“東興公司”）面向全國公開招聘一批服務(wù)于基層的工作人員150名。
一、招聘對象和條件
（一）招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求本次共計劃招聘工作人員150名，招聘崗位共分二大類：
崗位A基層服務(wù)工作人員：在全國范圍內(nèi)計劃招聘80人，具有國家承認的全日制本科及以上學(xué)歷，要求年齡在35周歲及以下（1982年1月1日以后出生）。詳見《2017年東城區(qū)委托招聘工作人員計劃》（附件1）。
崗位B社區(qū)服務(wù)工作人員：在全國范圍內(nèi)計劃招聘50人，不限專業(yè)，具有大專及以上學(xué)歷，要求年齡在40周歲及以下（1977年1月1日以后出生）。具有5年以上實際社區(qū)工作經(jīng)歷或社會管理相關(guān)工作經(jīng)歷的考生年齡放寬至45周歲（1972年1月1日以后出生）。
為支持東城區(qū)社區(qū)建設(shè)，吸納高校畢業(yè)生到社區(qū)服務(wù)崗位就業(yè)。本次委托招聘報考崗位A未聘用的考生，將根據(jù)全體崗位A未聘用人員考試總成績本著自愿的原則，由高分到低分，充實20名到崗位B工作，薪酬待遇按崗位B標(biāo)準執(zhí)行。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無違法違紀現(xiàn)象；
3.服從工作安排，身體健康，適合崗位工作需要；
4.同等條件下，報考崗位B的考生具有中國共產(chǎn)黨黨員身份的優(yōu)先錄用。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受刑事處罰的；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的；
3.其他不符合招聘資格條件要求的。
二、招聘程序
此次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照信息發(fā)布、報名與資格審查、考試、體檢、政審、公示、崗前培訓(xùn)、簽訂合同的程序依次進行。
（一）信息發(fā)布本次招聘工作將通過許昌日報、許昌晨報、許昌市人事人才網(wǎng)、許昌市東城區(qū)管委會官方網(wǎng)站http://www.xcdcq.com/，向社會公開發(fā)布2017年許昌市東城區(qū)委托東興公司招聘工作人員簡章。
（二）報名與資格審查本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2017年8月10日-8月14日（上午8:00-12:00 下午15:00-18:00）
報名地點：許昌市東城區(qū)公共就業(yè)服務(wù)窗口（許昌市新興路與學(xué)院路交叉口許昌市東城區(qū)管委會大門西側(cè)）。
報名材料：報名時須攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證及持有的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，填寫完整的《 2017年東城區(qū)委托招聘工作人員報名表》（附件3）一式兩份，（可在許昌市東城區(qū)管委會官方網(wǎng)站http://www.xcdcq.com/下載），另附近期同底彩色二寸免冠照片3張。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙打印。本次考試未指定任何培訓(xùn)機構(gòu)開展相關(guān)考試培訓(xùn)。本次考試收取考務(wù)費30元。每一位報考人員只能報考1個崗位。每個崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不得小于1:3。
（三）考試
1.考試分為筆試、面試（測試成績采用百分制），以總成績確定排名?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先錄取。
崗位A：考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；
崗位B：考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；
2.筆試：本次招聘筆試主要測試《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》，滿分為100分。筆試成績低于40分的不得進入面試環(huán)節(jié)。請考生于8月22日至8月24日攜帶本人身份證在許昌市東城區(qū)公共就業(yè)服務(wù)窗口（許昌市新興路與學(xué)院路交叉口許昌市東城區(qū)管委會大門西側(cè)）領(lǐng)取準考證。
3.面試：面試工作由東城區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，具體時間另行通知。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。4.考試時間以準考證時間為準。
（四）體檢體檢工作由東城區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員，凡體檢不合格的人員，按總成績高低遞補。體檢標(biāo)準參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準執(zhí)行。體檢所需費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
（五）政審重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。凡考察不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~按總成績高低遞補。
（六）公示根據(jù)結(jié)果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在許昌市東城區(qū)管委會官方網(wǎng)站http://www.xcdcq.com/進行3天的公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按要求組織參加崗前培訓(xùn)。
（七）崗前培訓(xùn)東城區(qū)人社局對崗前培訓(xùn)工作具體組織實施。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：黨和國家有關(guān)工作方針政策、本地區(qū)工作現(xiàn)狀等有關(guān)注意事項。
（八）簽訂合同完成培訓(xùn)的擬聘人員由用人單位與其簽訂《勞動合同》，并及時安排上崗。
三、薪酬待遇
崗位A：薪酬待遇參照事業(yè)單位同等待遇執(zhí)行，繳納社會保險和住房公積金。
崗位B: 薪酬與當(dāng)年度當(dāng)?shù)氐凸べY同步增長，薪酬標(biāo)準為基礎(chǔ)工資＋崗位津貼，繳納社會保險和住房公積金，單位承擔(dān)部分按有關(guān)政策執(zhí)行。其中，基礎(chǔ)工資為當(dāng)年度當(dāng)?shù)氐凸べY的150%，崗位津貼為社區(qū)正職每月500元，社區(qū)副職每月400元，一般工作人員每月300元。
四、管理與考核
招聘的工作人員試用期3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動合同。合同期限為3年。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。用人單位要對工作人員進行設(shè)崗定責(zé)，特別是社區(qū)工作人員要建立任期目標(biāo)責(zé)任制，實行定期述職制度、實績考評制度和群眾評議制度，并根據(jù)工作崗位需要定期開展崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五、紀律與回避
公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范程序，嚴格執(zhí)行工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為的，都要追究責(zé)任，嚴肅處理。招聘工作要堅持執(zhí)行回避制度。本次招聘工作由許昌市東城區(qū)紀工委監(jiān)察室全程監(jiān)督。
六、政策咨詢
本次公開招聘工作由東城區(qū)人社局具體組織實施，政策咨詢電話：0374-2956660
附件1：附件12017年招聘工作人員計劃
附件2：東城區(qū)委托招聘工作人員報名表