總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
形象設計工作總結篇一
什么是個人整體形象設計?個人整體形象設計包括什么呢?下面小編整理了一些關于個人整體形象設計的內容，供大家參考!
個人形象設計藝術要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。
個人形象設計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設計、指導的。
染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題。
個人色彩診斷
1色彩診斷是色彩顧問工作中的一項重要步驟，色彩顧問這一職業(yè)誕生于歐美，國內自20世紀80年代末以來，也開始出現(xiàn)色彩顧問陪購師。
他們一般是從美容、化妝、服裝設計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風格上為顧客打造最適合個人的外在形象。
目標顧客包括模特、公關等擁有社交需求的人群和廣大愛美人士。
個人形象設計包含什么
個人款式風格診斷
1人與人之間在相貌、身材、性格等方面都會存有很大的差異。
如何能夠在眾多個性化元素中歸納出與其他人相像的共性元素，和與其他人不相像的異性元素，我們稱之為款式風格。
風格決定著你服裝的款式、面料、圖案等等的樣式。
個人形象設計包含什么
個人發(fā)型設計
1發(fā)型設計是一門綜合的藝術，它涉及廣泛，須掌握多門學科，影響發(fā)型設計主要有：頭型、臉型、五官、身材、年齡，其次有職業(yè)、膚色、著裝、個性嗜好、季節(jié)、發(fā)質、適用性和時代性。
個人形象設計包含什么
妝容定位
給平靜或者平淡的內心充點電，欣慰而肯定地告訴自己：“嗨!你看起來還不錯。
”隨著年齡的增大，我們越應該修飾我們的邊幅。
個人形象設計包含什么
end
形象的重要性
雖然說，人應該有一顆美麗的心，善良的內在~但是往往沒有一個好的形象，很少有人愿意去深入的了解你。
人天性就是喜歡美麗的東西!所以我們必須要正式這樣的問題。
個人形象設計包含什么
2根據調查：超過百分之83%的人會出現(xiàn)形象的問題，那么我們怎么提升自己的形象和氣質呢?國際形象設計協(xié)會資深形象設計師慧鈞女士就曾說過，美麗是學出來的而不是悟出來的。
通過學習自己的色彩，款式，風格定位相信大家都可以光彩照人。
1、很會精打細算過日子的人們.
2、對新鮮事物很有洞察力的人士。
3、想提升個人魅力和品味，但由于工作節(jié)奏太快而無 法用最有效的辦法解決這一對矛盾的人。
4、過去因種種原因而無法展示自己獨特魅力的人們。
5、在選購服飾色彩和款式都感到困惑的單位和個人。
6、衣櫥爆滿，臨出門時卻"沒有衣服穿"的人們。
7、想要參加重要活動而不知如何著裝的人們。
8、非常注重個人形象，追求高品質、高質量的人士。
1、從業(yè)人員缺乏綜合能力,設計過程簡化
如之前所說,大多數(shù)從業(yè)人員并非真正意義上的形象設計師,而是從單一職業(yè)演變而來。
而形象設計是一門綜合度甚高的專業(yè),并由于我國發(fā)展較晚,真正意義上專業(yè)的高等教育學府更是屈指可數(shù)。
因此,大多數(shù)從業(yè)人員缺乏專業(yè)系統(tǒng)的學習和訓練,并不具備全面思考綜合設計整體策劃的能力,而習慣性從自我專長角度去探索。
此外,社會不良效應導致過分注重商業(yè)性尋求立竿見影的效果,將形象設計整體過程簡單化。
而消費者又似乎對快速產生的好效果較為滿意,并且大多沒有形成對自己形象判定的概念。
在此種情形下,即使完成了所謂的形象設計也其實不過流于表面。
2、行業(yè)不規(guī)范誤導對形象設計的真正理解
近些年在市場上此起彼伏出現(xiàn)了各種各樣所謂的形象設計機構,而其實大多只是類似美發(fā)廳、彩妝室、影樓等的剪影。
而有些甚至是直接借用著這一符號假以提升店面的形象。
這種形象設計與單一的化妝、發(fā)型并未區(qū)分開,不過讓形象設計被人為地定義成了美容美發(fā)機構、影樓等的“替代詞”,并未展示它的真實含義與價值。
如此尚未成熟規(guī)范的行業(yè)情況,不可避免地誤導著整體社會大眾的觀念與行為態(tài)度。
社會大眾對其的理解偏差,主要在于無法清楚認知到什么才是真正意義上的形象設計。
四、個人形象設計的研究體系常態(tài)
眼觀當下,我國的形象設計行業(yè)中雖然已經發(fā)展形成了一些經驗較為豐富成熟的專業(yè)人士,逐漸開創(chuàng)出形象設計行業(yè)的正規(guī)道路、規(guī)律系統(tǒng)。
在單一相對獨立的化妝、發(fā)型、服裝搭配、禮儀等環(huán)節(jié)中也有些方式與規(guī)律是值得借鑒的`,這也為形象設計的發(fā)展起到了不可忽視的作用。
但是這無疑是一把雙刃劍,當太著眼于單一的方面的細節(jié)的時候,總是很容易忽略整體綜合的重要性。
而偏偏形象設計是一門綜合性要求很高的專業(yè)。
客觀常態(tài)的情況,顯然是不合理的,對于行業(yè)真正的發(fā)展也是沒有幫助沒有效果的。
隨著生活水平的不斷提高,大家各自的審美意識也在不斷完善,那些并沒有得到科學規(guī)律認同的系統(tǒng)將會逐漸被市場發(fā)展所淘汰。
例如,關于化妝方面,永遠單一而刻板地臣服于標準安全的一系列套路中。
要么千人一妝,要么一妝千年。
也許有些還懂得去根據每人實際情況選擇合適于他的,但也并沒突破常規(guī)套路、整體投身于創(chuàng)新與真正的設計思維中。
受著已定模式的束縛,這無疑已經無法滿足于越來越多形成了自我審美觀念的愛美人士。
如此簡化枯燥的運行程序,顯而并非自然常態(tài)的選擇。
面向個體的人物設計本應就是唯一而專項的,又需經歷綜合思索和及其復雜的設計過程,如若僅僅如此簡要分類,顯而不能滿足于差異化特征的對待,也難以滿足個體的獨立需求。
即使表面符合于大眾審美的標準,也會因與自我主觀需求的不足而不為個人所接受。
于此我們可見,應該從整體大觀上尋求和諧統(tǒng)一的研究方法,而不能狹隘著眼于單一特定環(huán)節(jié)制定規(guī)律。
并且我們還應認識到,宏觀視之,在特定環(huán)境中的形象具有何種意義時縈繞的是眾多多變因素。
此外形象設計行業(yè)矚目的時尚性、流行性、多變性的特點,使其不可避免需不斷時刻更新認知,永遠不落于時代的腳步。
1.
個人禮儀與形象設計
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形象設計個人簡歷
3.
個人儀表與形象設計
4.
個人形象設計與管理
5.
個人簡歷的整體設計
6.
個人簡歷的整體效果
7.
人物形象設計個人簡歷
8.
個人簡歷整體的問題
形象設計工作總結篇二
在忙繁勞碌中，20_年又將曩昔了，在這一年傍邊，設計部無論是在運作模式、設計產值、照樣人員布局，各方面的變更都對照大。
設計部的運作模式是從7月底開始進行調劑的，以自力承包制的運營方法，與之前相比，變更相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的施展空間。對付公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來觀，環(huán)境照樣對照穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有成長。在繼續(xù)進步本身的治理才能的根基上，繼承增強專業(yè)知識的學習，領導部門所有人員，往更高設計條理邁近。
從一年的設計產值來觀，比客歲有了相對水平的進步，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上闡發(fā)，今年的聲學公建項目比客歲增加許多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總不停要求販賣人員在販賣歷程中同樣必要看重聲學裝飾范疇這一決策初見成效。
設計部今年的人員流動性，是歷年來的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別。因此在必然水平上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失。然則，在這幫新人的配合盡力下，照樣安穩(wěn)地挺過來了。必要項目現(xiàn)場跟蹤，我們就駐現(xiàn)場;必要加班加點趕光陰，我們就繼續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;必要互相共同，就互幫合作。在部門里，人員之間的團隊凝聚力，在短光陰內很快有了質的晉升。深知團隊精神是霸占萬難的最基礎的容身點，我們都做到了。此中值得一提的是王亞丹，在此中一個月打卡記錄中，跨越晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作認真負責，是值得學習的，并且在老員工告退之后，她主動承擔了不少項目的設計工作。
還有俞挺，為人處事，腳踏實地。固然剛進公司不久，但對聲學范疇勤學好問，為了公司日后的長足成長，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業(yè)技能，有了很大的進步。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，固然在專業(yè)才能上還有待于進步，但從為人處事上來斟酌，都是相符我們公司“誠篤樂群、開發(fā)超越”的企業(yè)精神的。
形象設計工作總結篇三
聯(lián)系人：
電話：
乙方：青島規(guī)矩方圓企業(yè)形象設計有限公司
1、雙方本著誠信為本的原則，經協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注
總金額（大寫）
完成日期： 年 月 日前
2、付款方式：簽約后預付合同總金額30%元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3、甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4、乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5、如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費（按合同規(guī)定），退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6、如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7、雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經濟損失。
8、甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9 、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
乙方：
形象設計工作總結篇四
扎實勤奮工作，提高工作業(yè)績、堅持學習業(yè)務知識，提升自身業(yè)務素質。
為了更好地適應人才工作的新形勢要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習，認真學習了與工作相關的勞動人事新政策法規(guī)，向領導前輩們學習他們好的經驗，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平，提高了辦事效率，也使自己更好地服務企業(yè)、服務群眾。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在公司工作并不是那樣簡單的，我只好做到我能夠做到的一切，我知道我的能力還是不夠，但是誰也不能做到完美，我應該繼續(xù)的工作下去，不是一步就能走到盡頭的，在前進的道路上會有很多的荊棘和路途的。在接下來的一年中，我還是會繼續(xù)努力的。
那什么是專業(yè)？從一門開始，或者家裝，或者餐廳，或者酒店，單選一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內設計都是空間上的設計，所以功能規(guī)劃，色彩，燈光，材質，造型及工藝，是你主要掌握的核心內容。在設計上你所反復應用的就是這些。如果連一個臥室的正常照度都不知道，燈光對材質的的色彩影響都沒有清晰的概念，那距離做設計還有一段距離。
輔助的而且也是必不可少的是人文歷史，人體工程，視覺或者說空間心理。做設計不是能畫漂亮的效果圖，能繪制標準的施工圖紙就是設計了。設計就是把即將實施的事物提前規(guī)劃出來。
推敲自己設計的每個細節(jié)，每個尺寸。為什么吊頂要做150高，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板？如果是用繪畫來解釋就是“意在筆先”。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念，非一般人能做的出來的。所以不要胡亂抄襲！
用你的專業(yè)和深思熟慮來做設計。這個就是好的設計師了。功到自然成！
20xx年我的工作不能說是完美，但是我想說我已經盡力了，雖然我知道自己還是存在著不足之處，但是我在不斷的改正中，我會做的更好的！
形象設計工作總結篇五
以下是應屆畢業(yè)生小編為大家整理的部分關于形象設計師的資料，有需要的同學可以了解以一下，希望對大家有用。
形象設計師這一職業(yè)誕生于歐美，國內自20世紀80年代末以來，也開始出現(xiàn)形象設計人員。他們一般是從美容、化妝、服裝設計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風格上為顧客打造最適合個人的外在形象。目標顧客包括模特、公關等擁有社交需求的人群和廣大愛美人士。
通過提升人的內在素養(yǎng)、協(xié)調和美化外在形象，使其更加具有獨特魅力的工作統(tǒng)稱為形象設計。取得中國形象設計協(xié)會注冊形象設計師證書、并從事個人整體形象包裝的專業(yè)人士，統(tǒng)稱為形象設計師。
《藝術形象設計專業(yè)水平等級證書》是考試機構對形象設計人員的知識、能力及經驗的認可與證明。不同級別的藝術形象設計專業(yè)水平等級證書表明個人在形象設計專業(yè)領域里的不同等級水平?！端囆g形象設計專業(yè)水平等級證書》用于證明形象設計工作者掌握形象設計原理和知識的程度，證明其在實踐中的能力水平和創(chuàng)新意識。
全國各地形象設計專業(yè)人才通過參加“藝術形象設計專業(yè)水平考試”獲取《藝術形象設計專業(yè)水平等級證書》。本次考試是由文化部的專門藝術人才測評機構——文化部文化藝術人才中心面向全國形象設計人員推出的專業(yè)水平等級證書考試，具有廣泛的'社會影響力。藝術形象設計從高到低依次分為五個等級：一級藝術形象設計;二級藝術形象設計;三級藝術性設計;四級藝術形象設計;五級藝術形象設計。藝術形象設計專業(yè)水平考試考前培訓為了確?！端囆g形象設計專業(yè)水平等級證書》的質量。“藝術形象設計專業(yè)水平考試”的培訓(考試)采取授權特許方式和統(tǒng)一質量控制：1、只有符合特定資質要求并得到文化部文化藝術人才中心正式授權的機構才能組織實施藝術形象設計專業(yè)水平考試的培訓和考試;2、所有申報藝術形象設計專業(yè)水平考試的人員都必須參加特許機構的統(tǒng)一培訓和文化部文化藝術人才中心組織的全國統(tǒng)一考試;3、藝術形象設計專業(yè)水平考試專家委員會委員由國內形象設計行業(yè)權威專家、教授組成，他們將負責對各級申報者的專業(yè)工作資歷、業(yè)績以及考試/考核成績進行綜合評價。
1.
什么是形象設計師
2.
形象設計師就業(yè)分析
3.
形象設計師就業(yè)前景
4.
形象設計師培訓內容
5.
形象設計師與化妝師的區(qū)別是什么
6.
形象設計師工資高不高
7.
形象設計師職業(yè)發(fā)展概況
8.
形象設計師高級試卷(理論)
形象設計工作總結篇六
畢業(yè)生在求職中怎樣寫一份個人簡歷，以下
形象設計簡歷模板
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形象設計工作總結篇七
為了更好的完成學生的實習安排工作，我系與沈陽、廣州、上海、北京、大連等地的企業(yè)聯(lián)系，積極進行市場調研和企業(yè)考查，掌握時下的市場需求、企業(yè)需要，了解各個企業(yè)的規(guī)模、待遇以及發(fā)展。我系從企業(yè)類型、崗位差異、地域差異等角度，經過充分的考慮，挑選出了嘉藍集團、嘉宏集團（帝姿企業(yè)）、北京雅濤美容連鎖機構、沈陽佳點化妝品有限公司、沈陽龍攝影、王妃造型等綜合情況較好，更符合學生要求，有利于學生發(fā)展的企業(yè)進校進行招聘。
20xx年6月20日至20xx年6月24日期間，我系邀請嘉藍集團、嘉宏集團（帝姿企業(yè)）、北京雅濤美容連鎖機構等企業(yè)來到我校進行企業(yè)招聘宣講，宣講地點為教學樓514及516教室。各個企業(yè)來到我校后，首先由系領導進行介紹，之后在教室對學生進行宣講。來校企業(yè)因為企業(yè)情況準備等方面的不同，所宣講的內容、時間等方面也有所差異，但是都涵蓋了企業(yè)的現(xiàn)狀，發(fā)展前景，工資待遇等方面的內容。學生積極性非常高，每場宣講都幾乎全員到齊，在宣講過程中，絕大部分學生也都認真細致的聽取宣講內容。在企業(yè)宣講結束后，參加宣講的學生向企業(yè)提出自己所關心的一系列問題，企業(yè)當場給予解答。宣講結束后，有實習意向的學生當場與各企業(yè)相關人員進行了志愿的填報。
而后企業(yè)對填報了志愿的學生進行面試、選用。面試地點均設在教學樓502會議室。
（一）組織企業(yè)宣講會
聯(lián)系溝通企業(yè)，協(xié)調企業(yè)和學生時間，安排會場，籌備邀請企業(yè)來校宣講，組織學生參加宣講會，并且維持會場秩序，保證宣講會順利進行。經過系部領導的篩選，綜合考慮企業(yè)發(fā)展前景，規(guī)模，地域等方面的因素，系部共選擇了14家企業(yè)來我校招聘，宣講以及面試時間在6月20日至6月24日之間，每個企業(yè)用時為半天時間。
（二）組織、引導學生填報實習（意向）志愿
在企業(yè)宣講結束后，組織對企業(yè)有意向的學生當場填報志愿，并填寫由企業(yè)提供的職位申請表。作為學生第一次實習志愿材料。
學生實習志愿填好后，組織學生領取招聘企業(yè)的職位報名表，學生填后收齊，組織學生按次序面試。
（三）企業(yè)面試
在學生志愿填報完成后，給企業(yè)安排場地，組織學生接受來校企業(yè)的面試。學生在面試過程中可以進一步對企業(yè)進行了解。本次招聘周，各個企業(yè)的面試地點都統(tǒng)一安排在了教學樓502會議室進行，大部分企業(yè)都是每次進入一名學生進行面試，個別企業(yè)分為三個面試小組，一次進入三人進行面試。在面試中，學生也有向企業(yè)方面提出自己的問題，進一步細致的了解企業(yè)有關待遇，職位，發(fā)展等方面的問題。
（四）二次填報志愿
所有來校企業(yè)的宣講面試結束后，學生根據自身情況，對來校各個企業(yè)進行對比，進行最后一次的志愿申報?；旧衔蚁档拿棵麑W生都參加了所有的企業(yè)宣講會，一部分學生都參加了不只一次的面試，因此，在所有企業(yè)的宣講面試結束后，學生根據對企業(yè)的了解以及自身的情況進行對比，最終確定志愿，并且申報到系部。
（五）收取企業(yè)錄取名單
向來校企業(yè)收取錄取學生的名單。在來校企業(yè)中，有一部分在面試結束之后就可以將面試結果反饋給系部，但是有一部分企業(yè)需要事后系部主動聯(lián)系對方，索要企業(yè)的對我系學生的錄取人員名單。
（六）確定學生實習去向
根據學生的兩次志愿填報情況，以及企業(yè)對學生的錄取情況，積極同企業(yè)和學生協(xié)商溝通，確定學生的實習去向。并通知給企業(yè)以及學生。有些學生雖然參加了面試，但是并未得到填報的志愿企業(yè)的錄取，這次系部領導積極與企業(yè)溝通，、協(xié)調和推薦，同時也在整個過程中引導、掌握學生的意向。經過綜合考慮，確定學生的實習去向。
xx級共有63名學生，通過此次系部組織的雙選會，成功選用并參加統(tǒng)一實習的有58人。占本屆實習學生92.06%。其余5人因自身原因，由本人申請、經系室領導研究決定同意其自擇。
總體來講，本次實習招聘周從開始到進行再到結束，基本上是很順利圓滿的，絕大部分學生都通過這次和企業(yè)的集中雙選找到了滿意的實習單位。我系也從本次實習分配周活動中積累了一些經驗，發(fā)現(xiàn)了一些問題。
首先，系部在聯(lián)系企業(yè)的時候，都側重于尋找一些規(guī)模較大，知名度較高的企業(yè)，因為這類企業(yè)一方面可以給予學生更加可靠的保障，較好的待遇，另一方可以更好的鍛煉學生的能力，同時由于這類企業(yè)管理比較嚴格，也有利于我們校方對實習學生的管理。在本次招聘周中，共有十四家企業(yè)來我系招聘，根據企業(yè)基本情況和學生的意愿，為保證學生在實習中得到更高專業(yè)技能訓練和個人綜合素質胡提高，最終我系選擇其中的9家優(yōu)秀企業(yè)輸送了實習學生。
其次，在招聘周開始之前，需要做好對學生的動員教育工作，讓學生提前對自己有一個正確的定位，以便能夠做出正確的選擇。同時，對待每一家企業(yè)的宣講和面試都能夠端正態(tài)度，全力以赴，以便給自己留下一定的回旋余地。例如，我系某名學生，最開始期望回到大連，于是其在某個非大連企業(yè)的宣講過程不認真聽講，在下面擺弄手機。但是，過后其反悔，又想要去該企業(yè)，但是其不認真的聽取宣講的事情已經被該企業(yè)的來校招聘人員看在眼里，既使系部領導向該企業(yè)單獨推薦，對方企業(yè)也不予接受，結果該學生最后還沒有一個滿意的去向。
第三，要加大對困難學生的幫助和扶植。今后我系要更加主動積極的了解學生的情況，尤其是困難學生，指導這些學生的求職技巧，加大對這些學生的推薦力度，做到因材施教，因人而宜，不放棄一個學生。
最后，在本次招聘周結束后，有幾名學生因為各種情況最終沒有能被來校企業(yè)選中，而這幾名學生也是招聘周結束之后，我系實習工作中的重點工作對象之一。
形象設計工作總結篇八
一個人無論你的能力多強，如果不能通過您的形象表現(xiàn)出來，都會變成您在職場中成功的重要阻礙，下面要為大家分享的就是，希望你會喜歡！
1整體風格：整潔，清爽，干練，切忌過分華麗和時髦，彰顯作為專業(yè)人士的權威性。
2 發(fā)型：處入職場的時候，可以是長卷發(fā)，原因是卷發(fā)做發(fā)型比較多變，而且可塑性較多，另外本身的頭發(fā)比較少，直發(fā)顯得頭發(fā)更少，微微的挑染黃色可以顯得年輕與活力，現(xiàn)在的韓式和日式白領盤發(fā)，都比較適合職場新人，既不是太老氣，又顯得優(yōu)雅大方。
工作幾年后，微卷的短發(fā)可以作為一個不錯的選擇，顯得更加干練些，另外短發(fā)也可以顯得人年輕活力。
3 化妝：化妝對現(xiàn)在女性來說不單單是美麗的需要，也是體現(xiàn)了對別人的尊重。根據不同的場合要選擇不同的妝容。
底妝：選擇的粉底顏色要比膚色淺一些、亮一些，“一白遮三丑”是絕對不會錯的。黑眼圈和眼袋，可以用遮瑕筆!先用遮瑕膏在眼睛和顴骨之間的部位畫幾筆，然后用手指輕輕涂開、涂勻。讓這個三角地帶變得明亮起來，是使整個皮膚呈現(xiàn)均勻光澤感的關鍵。
眉毛：微彎的眉型會讓你顯得親近友好 ，整張臉都生動起來。我的.臉型比較圓潤，因此眉毛角度要突出點，而長形臉就要將眉毛畫得柔和些。眉毛顏色則要盡量選用和自己發(fā)色相近的，深咖啡色則最自然，適合搭配任何膚色和妝效?；疑蛏詈稚禽^為自然的眉色，能更鮮明地襯托出眼睛的神采。
眼妝：眼睛是心靈的窗口，也是化妝的重中之重，眼線時不可不化的，直接可以把人的氣質展現(xiàn)出來，尤其是對于我這種眼睛比較小的。睫毛膏也是必不可少的，不過需要時時警惕，一旦花了是很恐怖的事情。眼影在平時辦公時候可用可不用，我比較適合冷色系的，白色可以作為提亮色。粉金色眼影是最能搭配亞洲人膚色的，且它幾乎能搭配所有色系的制服。
腮紅：使用不易察覺顏色的裸色系腮紅。臉頰內側(近鼻部)不宜過多上色，不然容易造成過于可愛的感覺。為了增加莊重感，上域最好為從太陽穴到眼尾的延長線上方的部分。c區(qū)稍稍加以提亮。
唇妝：在唇妝上，最重要的一點是，使用口紅而不是唇彩。因為唇部的質感可以用來調整整個臉部的色彩平衡。顏色可選擇和膚色相近的淺橘色，或是稍稍偏冷色調的自然粉色。
4服裝：在所有女裝款式中，我一直鐘情于裙裝。從古至今，裙裝被公認為最有女人味的服裝，職業(yè)女裝也不例外。把女性套裙作為職業(yè)女性的正裝，這幾乎成了一項不成文的規(guī)定。裙裝既不失女性本色，又能切合莊重與大方的原則。米色，駝色，淺藍色和淺灰色套裝。對于年輕的我們來說，這樣，既不顯得老氣橫秋，也不失矜持穩(wěn)重。
5鞋：鞋的顏色必須和服裝的顏色相配，總之有一個原則“鞋子的顏色必須深于衣服顏色，如果比服裝顏色淺，那么必須和其他裝飾品顏色相配，我比較喜歡中跟和低跟的，太高的話即影響他人，對腳部也是一種傷害。
6.飾品：平時比較喜歡耳環(huán)，其他的飾品幾乎不帶，職場中耳環(huán)最好是小巧精致的耳釘類，帶鉆和過大過長的都不適合。眼睛雖然讓人感覺文氣，但是影響親和力，盡量帶隱形。
1.
職業(yè)形象設計與禮儀
2.
職業(yè)禮儀與形象設計
3.
教師禮儀與形象設計
4.
商務禮儀與形象設計
5.
職場形象設計與禮儀分析
6.
商務禮儀形象設計
7.
社交禮儀和形象設計的關系
8.
色彩與企業(yè)形象設計
形象設計工作總結篇一
什么是個人整體形象設計?個人整體形象設計包括什么呢?下面小編整理了一些關于個人整體形象設計的內容，供大家參考!
個人形象設計藝術要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。
個人形象設計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設計、指導的。
染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題。
個人色彩診斷
1色彩診斷是色彩顧問工作中的一項重要步驟，色彩顧問這一職業(yè)誕生于歐美，國內自20世紀80年代末以來，也開始出現(xiàn)色彩顧問陪購師。
他們一般是從美容、化妝、服裝設計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風格上為顧客打造最適合個人的外在形象。
目標顧客包括模特、公關等擁有社交需求的人群和廣大愛美人士。
個人形象設計包含什么
個人款式風格診斷
1人與人之間在相貌、身材、性格等方面都會存有很大的差異。
如何能夠在眾多個性化元素中歸納出與其他人相像的共性元素，和與其他人不相像的異性元素，我們稱之為款式風格。
風格決定著你服裝的款式、面料、圖案等等的樣式。
個人形象設計包含什么
個人發(fā)型設計
1發(fā)型設計是一門綜合的藝術，它涉及廣泛，須掌握多門學科，影響發(fā)型設計主要有：頭型、臉型、五官、身材、年齡，其次有職業(yè)、膚色、著裝、個性嗜好、季節(jié)、發(fā)質、適用性和時代性。
個人形象設計包含什么
妝容定位
給平靜或者平淡的內心充點電，欣慰而肯定地告訴自己：“嗨!你看起來還不錯。
”隨著年齡的增大，我們越應該修飾我們的邊幅。
個人形象設計包含什么
end
形象的重要性
雖然說，人應該有一顆美麗的心，善良的內在~但是往往沒有一個好的形象，很少有人愿意去深入的了解你。
人天性就是喜歡美麗的東西!所以我們必須要正式這樣的問題。
個人形象設計包含什么
2根據調查：超過百分之83%的人會出現(xiàn)形象的問題，那么我們怎么提升自己的形象和氣質呢?國際形象設計協(xié)會資深形象設計師慧鈞女士就曾說過，美麗是學出來的而不是悟出來的。
通過學習自己的色彩，款式，風格定位相信大家都可以光彩照人。
1、很會精打細算過日子的人們.
2、對新鮮事物很有洞察力的人士。
3、想提升個人魅力和品味，但由于工作節(jié)奏太快而無 法用最有效的辦法解決這一對矛盾的人。
4、過去因種種原因而無法展示自己獨特魅力的人們。
5、在選購服飾色彩和款式都感到困惑的單位和個人。
6、衣櫥爆滿，臨出門時卻"沒有衣服穿"的人們。
7、想要參加重要活動而不知如何著裝的人們。
8、非常注重個人形象，追求高品質、高質量的人士。
1、從業(yè)人員缺乏綜合能力,設計過程簡化
如之前所說,大多數(shù)從業(yè)人員并非真正意義上的形象設計師,而是從單一職業(yè)演變而來。
而形象設計是一門綜合度甚高的專業(yè),并由于我國發(fā)展較晚,真正意義上專業(yè)的高等教育學府更是屈指可數(shù)。
因此,大多數(shù)從業(yè)人員缺乏專業(yè)系統(tǒng)的學習和訓練,并不具備全面思考綜合設計整體策劃的能力,而習慣性從自我專長角度去探索。
此外,社會不良效應導致過分注重商業(yè)性尋求立竿見影的效果,將形象設計整體過程簡單化。
而消費者又似乎對快速產生的好效果較為滿意,并且大多沒有形成對自己形象判定的概念。
在此種情形下,即使完成了所謂的形象設計也其實不過流于表面。
2、行業(yè)不規(guī)范誤導對形象設計的真正理解
近些年在市場上此起彼伏出現(xiàn)了各種各樣所謂的形象設計機構,而其實大多只是類似美發(fā)廳、彩妝室、影樓等的剪影。
而有些甚至是直接借用著這一符號假以提升店面的形象。
這種形象設計與單一的化妝、發(fā)型并未區(qū)分開,不過讓形象設計被人為地定義成了美容美發(fā)機構、影樓等的“替代詞”,并未展示它的真實含義與價值。
如此尚未成熟規(guī)范的行業(yè)情況,不可避免地誤導著整體社會大眾的觀念與行為態(tài)度。
社會大眾對其的理解偏差,主要在于無法清楚認知到什么才是真正意義上的形象設計。
四、個人形象設計的研究體系常態(tài)
眼觀當下,我國的形象設計行業(yè)中雖然已經發(fā)展形成了一些經驗較為豐富成熟的專業(yè)人士,逐漸開創(chuàng)出形象設計行業(yè)的正規(guī)道路、規(guī)律系統(tǒng)。
在單一相對獨立的化妝、發(fā)型、服裝搭配、禮儀等環(huán)節(jié)中也有些方式與規(guī)律是值得借鑒的`,這也為形象設計的發(fā)展起到了不可忽視的作用。
但是這無疑是一把雙刃劍,當太著眼于單一的方面的細節(jié)的時候,總是很容易忽略整體綜合的重要性。
而偏偏形象設計是一門綜合性要求很高的專業(yè)。
客觀常態(tài)的情況,顯然是不合理的,對于行業(yè)真正的發(fā)展也是沒有幫助沒有效果的。
隨著生活水平的不斷提高,大家各自的審美意識也在不斷完善,那些并沒有得到科學規(guī)律認同的系統(tǒng)將會逐漸被市場發(fā)展所淘汰。
例如,關于化妝方面,永遠單一而刻板地臣服于標準安全的一系列套路中。
要么千人一妝,要么一妝千年。
也許有些還懂得去根據每人實際情況選擇合適于他的,但也并沒突破常規(guī)套路、整體投身于創(chuàng)新與真正的設計思維中。
受著已定模式的束縛,這無疑已經無法滿足于越來越多形成了自我審美觀念的愛美人士。
如此簡化枯燥的運行程序,顯而并非自然常態(tài)的選擇。
面向個體的人物設計本應就是唯一而專項的,又需經歷綜合思索和及其復雜的設計過程,如若僅僅如此簡要分類,顯而不能滿足于差異化特征的對待,也難以滿足個體的獨立需求。
即使表面符合于大眾審美的標準,也會因與自我主觀需求的不足而不為個人所接受。
于此我們可見,應該從整體大觀上尋求和諧統(tǒng)一的研究方法,而不能狹隘著眼于單一特定環(huán)節(jié)制定規(guī)律。
并且我們還應認識到,宏觀視之,在特定環(huán)境中的形象具有何種意義時縈繞的是眾多多變因素。
此外形象設計行業(yè)矚目的時尚性、流行性、多變性的特點,使其不可避免需不斷時刻更新認知,永遠不落于時代的腳步。
1.
個人禮儀與形象設計
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個人儀表與形象設計
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個人形象設計與管理
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個人簡歷的整體設計
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人物形象設計個人簡歷
8.
個人簡歷整體的問題
形象設計工作總結篇二
在忙繁勞碌中，20_年又將曩昔了，在這一年傍邊，設計部無論是在運作模式、設計產值、照樣人員布局，各方面的變更都對照大。
設計部的運作模式是從7月底開始進行調劑的，以自力承包制的運營方法，與之前相比，變更相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的施展空間。對付公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來觀，環(huán)境照樣對照穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有成長。在繼續(xù)進步本身的治理才能的根基上，繼承增強專業(yè)知識的學習，領導部門所有人員，往更高設計條理邁近。
從一年的設計產值來觀，比客歲有了相對水平的進步，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上闡發(fā)，今年的聲學公建項目比客歲增加許多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總不停要求販賣人員在販賣歷程中同樣必要看重聲學裝飾范疇這一決策初見成效。
設計部今年的人員流動性，是歷年來的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別。因此在必然水平上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失。然則，在這幫新人的配合盡力下，照樣安穩(wěn)地挺過來了。必要項目現(xiàn)場跟蹤，我們就駐現(xiàn)場;必要加班加點趕光陰，我們就繼續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;必要互相共同，就互幫合作。在部門里，人員之間的團隊凝聚力，在短光陰內很快有了質的晉升。深知團隊精神是霸占萬難的最基礎的容身點，我們都做到了。此中值得一提的是王亞丹，在此中一個月打卡記錄中，跨越晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作認真負責，是值得學習的，并且在老員工告退之后，她主動承擔了不少項目的設計工作。
還有俞挺，為人處事，腳踏實地。固然剛進公司不久，但對聲學范疇勤學好問，為了公司日后的長足成長，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業(yè)技能，有了很大的進步。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，固然在專業(yè)才能上還有待于進步，但從為人處事上來斟酌，都是相符我們公司“誠篤樂群、開發(fā)超越”的企業(yè)精神的。
形象設計工作總結篇三
聯(lián)系人：
電話：
乙方：青島規(guī)矩方圓企業(yè)形象設計有限公司
1、雙方本著誠信為本的原則，經協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注
總金額（大寫）
完成日期： 年 月 日前
2、付款方式：簽約后預付合同總金額30%元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3、甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4、乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5、如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費（按合同規(guī)定），退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6、如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7、雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經濟損失。
8、甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9 、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
乙方：
形象設計工作總結篇四
扎實勤奮工作，提高工作業(yè)績、堅持學習業(yè)務知識，提升自身業(yè)務素質。
為了更好地適應人才工作的新形勢要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習，認真學習了與工作相關的勞動人事新政策法規(guī)，向領導前輩們學習他們好的經驗，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平，提高了辦事效率，也使自己更好地服務企業(yè)、服務群眾。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在公司工作并不是那樣簡單的，我只好做到我能夠做到的一切，我知道我的能力還是不夠，但是誰也不能做到完美，我應該繼續(xù)的工作下去，不是一步就能走到盡頭的，在前進的道路上會有很多的荊棘和路途的。在接下來的一年中，我還是會繼續(xù)努力的。
那什么是專業(yè)？從一門開始，或者家裝，或者餐廳，或者酒店，單選一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內設計都是空間上的設計，所以功能規(guī)劃，色彩，燈光，材質，造型及工藝，是你主要掌握的核心內容。在設計上你所反復應用的就是這些。如果連一個臥室的正常照度都不知道，燈光對材質的的色彩影響都沒有清晰的概念，那距離做設計還有一段距離。
輔助的而且也是必不可少的是人文歷史，人體工程，視覺或者說空間心理。做設計不是能畫漂亮的效果圖，能繪制標準的施工圖紙就是設計了。設計就是把即將實施的事物提前規(guī)劃出來。
推敲自己設計的每個細節(jié)，每個尺寸。為什么吊頂要做150高，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板？如果是用繪畫來解釋就是“意在筆先”。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念，非一般人能做的出來的。所以不要胡亂抄襲！
用你的專業(yè)和深思熟慮來做設計。這個就是好的設計師了。功到自然成！
20xx年我的工作不能說是完美，但是我想說我已經盡力了，雖然我知道自己還是存在著不足之處，但是我在不斷的改正中，我會做的更好的！
形象設計工作總結篇五
以下是應屆畢業(yè)生小編為大家整理的部分關于形象設計師的資料，有需要的同學可以了解以一下，希望對大家有用。
形象設計師這一職業(yè)誕生于歐美，國內自20世紀80年代末以來，也開始出現(xiàn)形象設計人員。他們一般是從美容、化妝、服裝設計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風格上為顧客打造最適合個人的外在形象。目標顧客包括模特、公關等擁有社交需求的人群和廣大愛美人士。
通過提升人的內在素養(yǎng)、協(xié)調和美化外在形象，使其更加具有獨特魅力的工作統(tǒng)稱為形象設計。取得中國形象設計協(xié)會注冊形象設計師證書、并從事個人整體形象包裝的專業(yè)人士，統(tǒng)稱為形象設計師。
《藝術形象設計專業(yè)水平等級證書》是考試機構對形象設計人員的知識、能力及經驗的認可與證明。不同級別的藝術形象設計專業(yè)水平等級證書表明個人在形象設計專業(yè)領域里的不同等級水平?！端囆g形象設計專業(yè)水平等級證書》用于證明形象設計工作者掌握形象設計原理和知識的程度，證明其在實踐中的能力水平和創(chuàng)新意識。
全國各地形象設計專業(yè)人才通過參加“藝術形象設計專業(yè)水平考試”獲取《藝術形象設計專業(yè)水平等級證書》。本次考試是由文化部的專門藝術人才測評機構——文化部文化藝術人才中心面向全國形象設計人員推出的專業(yè)水平等級證書考試，具有廣泛的'社會影響力。藝術形象設計從高到低依次分為五個等級：一級藝術形象設計;二級藝術形象設計;三級藝術性設計;四級藝術形象設計;五級藝術形象設計。藝術形象設計專業(yè)水平考試考前培訓為了確?！端囆g形象設計專業(yè)水平等級證書》的質量。“藝術形象設計專業(yè)水平考試”的培訓(考試)采取授權特許方式和統(tǒng)一質量控制：1、只有符合特定資質要求并得到文化部文化藝術人才中心正式授權的機構才能組織實施藝術形象設計專業(yè)水平考試的培訓和考試;2、所有申報藝術形象設計專業(yè)水平考試的人員都必須參加特許機構的統(tǒng)一培訓和文化部文化藝術人才中心組織的全國統(tǒng)一考試;3、藝術形象設計專業(yè)水平考試專家委員會委員由國內形象設計行業(yè)權威專家、教授組成，他們將負責對各級申報者的專業(yè)工作資歷、業(yè)績以及考試/考核成績進行綜合評價。
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什么是形象設計師
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形象設計師就業(yè)分析
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形象設計師就業(yè)前景
4.
形象設計師培訓內容
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形象設計師與化妝師的區(qū)別是什么
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形象設計師工資高不高
7.
形象設計師職業(yè)發(fā)展概況
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形象設計師高級試卷(理論)
形象設計工作總結篇六
畢業(yè)生在求職中怎樣寫一份個人簡歷，以下
形象設計簡歷模板
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形象設計工作總結篇七
為了更好的完成學生的實習安排工作，我系與沈陽、廣州、上海、北京、大連等地的企業(yè)聯(lián)系，積極進行市場調研和企業(yè)考查，掌握時下的市場需求、企業(yè)需要，了解各個企業(yè)的規(guī)模、待遇以及發(fā)展。我系從企業(yè)類型、崗位差異、地域差異等角度，經過充分的考慮，挑選出了嘉藍集團、嘉宏集團（帝姿企業(yè)）、北京雅濤美容連鎖機構、沈陽佳點化妝品有限公司、沈陽龍攝影、王妃造型等綜合情況較好，更符合學生要求，有利于學生發(fā)展的企業(yè)進校進行招聘。
20xx年6月20日至20xx年6月24日期間，我系邀請嘉藍集團、嘉宏集團（帝姿企業(yè)）、北京雅濤美容連鎖機構等企業(yè)來到我校進行企業(yè)招聘宣講，宣講地點為教學樓514及516教室。各個企業(yè)來到我校后，首先由系領導進行介紹，之后在教室對學生進行宣講。來校企業(yè)因為企業(yè)情況準備等方面的不同，所宣講的內容、時間等方面也有所差異，但是都涵蓋了企業(yè)的現(xiàn)狀，發(fā)展前景，工資待遇等方面的內容。學生積極性非常高，每場宣講都幾乎全員到齊，在宣講過程中，絕大部分學生也都認真細致的聽取宣講內容。在企業(yè)宣講結束后，參加宣講的學生向企業(yè)提出自己所關心的一系列問題，企業(yè)當場給予解答。宣講結束后，有實習意向的學生當場與各企業(yè)相關人員進行了志愿的填報。
而后企業(yè)對填報了志愿的學生進行面試、選用。面試地點均設在教學樓502會議室。
（一）組織企業(yè)宣講會
聯(lián)系溝通企業(yè)，協(xié)調企業(yè)和學生時間，安排會場，籌備邀請企業(yè)來校宣講，組織學生參加宣講會，并且維持會場秩序，保證宣講會順利進行。經過系部領導的篩選，綜合考慮企業(yè)發(fā)展前景，規(guī)模，地域等方面的因素，系部共選擇了14家企業(yè)來我校招聘，宣講以及面試時間在6月20日至6月24日之間，每個企業(yè)用時為半天時間。
（二）組織、引導學生填報實習（意向）志愿
在企業(yè)宣講結束后，組織對企業(yè)有意向的學生當場填報志愿，并填寫由企業(yè)提供的職位申請表。作為學生第一次實習志愿材料。
學生實習志愿填好后，組織學生領取招聘企業(yè)的職位報名表，學生填后收齊，組織學生按次序面試。
（三）企業(yè)面試
在學生志愿填報完成后，給企業(yè)安排場地，組織學生接受來校企業(yè)的面試。學生在面試過程中可以進一步對企業(yè)進行了解。本次招聘周，各個企業(yè)的面試地點都統(tǒng)一安排在了教學樓502會議室進行，大部分企業(yè)都是每次進入一名學生進行面試，個別企業(yè)分為三個面試小組，一次進入三人進行面試。在面試中，學生也有向企業(yè)方面提出自己的問題，進一步細致的了解企業(yè)有關待遇，職位，發(fā)展等方面的問題。
（四）二次填報志愿
所有來校企業(yè)的宣講面試結束后，學生根據自身情況，對來校各個企業(yè)進行對比，進行最后一次的志愿申報?；旧衔蚁档拿棵麑W生都參加了所有的企業(yè)宣講會，一部分學生都參加了不只一次的面試，因此，在所有企業(yè)的宣講面試結束后，學生根據對企業(yè)的了解以及自身的情況進行對比，最終確定志愿，并且申報到系部。
（五）收取企業(yè)錄取名單
向來校企業(yè)收取錄取學生的名單。在來校企業(yè)中，有一部分在面試結束之后就可以將面試結果反饋給系部，但是有一部分企業(yè)需要事后系部主動聯(lián)系對方，索要企業(yè)的對我系學生的錄取人員名單。
（六）確定學生實習去向
根據學生的兩次志愿填報情況，以及企業(yè)對學生的錄取情況，積極同企業(yè)和學生協(xié)商溝通，確定學生的實習去向。并通知給企業(yè)以及學生。有些學生雖然參加了面試，但是并未得到填報的志愿企業(yè)的錄取，這次系部領導積極與企業(yè)溝通，、協(xié)調和推薦，同時也在整個過程中引導、掌握學生的意向。經過綜合考慮，確定學生的實習去向。
xx級共有63名學生，通過此次系部組織的雙選會，成功選用并參加統(tǒng)一實習的有58人。占本屆實習學生92.06%。其余5人因自身原因，由本人申請、經系室領導研究決定同意其自擇。
總體來講，本次實習招聘周從開始到進行再到結束，基本上是很順利圓滿的，絕大部分學生都通過這次和企業(yè)的集中雙選找到了滿意的實習單位。我系也從本次實習分配周活動中積累了一些經驗，發(fā)現(xiàn)了一些問題。
首先，系部在聯(lián)系企業(yè)的時候，都側重于尋找一些規(guī)模較大，知名度較高的企業(yè)，因為這類企業(yè)一方面可以給予學生更加可靠的保障，較好的待遇，另一方可以更好的鍛煉學生的能力，同時由于這類企業(yè)管理比較嚴格，也有利于我們校方對實習學生的管理。在本次招聘周中，共有十四家企業(yè)來我系招聘，根據企業(yè)基本情況和學生的意愿，為保證學生在實習中得到更高專業(yè)技能訓練和個人綜合素質胡提高，最終我系選擇其中的9家優(yōu)秀企業(yè)輸送了實習學生。
其次，在招聘周開始之前，需要做好對學生的動員教育工作，讓學生提前對自己有一個正確的定位，以便能夠做出正確的選擇。同時，對待每一家企業(yè)的宣講和面試都能夠端正態(tài)度，全力以赴，以便給自己留下一定的回旋余地。例如，我系某名學生，最開始期望回到大連，于是其在某個非大連企業(yè)的宣講過程不認真聽講，在下面擺弄手機。但是，過后其反悔，又想要去該企業(yè)，但是其不認真的聽取宣講的事情已經被該企業(yè)的來校招聘人員看在眼里，既使系部領導向該企業(yè)單獨推薦，對方企業(yè)也不予接受，結果該學生最后還沒有一個滿意的去向。
第三，要加大對困難學生的幫助和扶植。今后我系要更加主動積極的了解學生的情況，尤其是困難學生，指導這些學生的求職技巧，加大對這些學生的推薦力度，做到因材施教，因人而宜，不放棄一個學生。
最后，在本次招聘周結束后，有幾名學生因為各種情況最終沒有能被來校企業(yè)選中，而這幾名學生也是招聘周結束之后，我系實習工作中的重點工作對象之一。
形象設計工作總結篇八
一個人無論你的能力多強，如果不能通過您的形象表現(xiàn)出來，都會變成您在職場中成功的重要阻礙，下面要為大家分享的就是，希望你會喜歡！
1整體風格：整潔，清爽，干練，切忌過分華麗和時髦，彰顯作為專業(yè)人士的權威性。
2 發(fā)型：處入職場的時候，可以是長卷發(fā)，原因是卷發(fā)做發(fā)型比較多變，而且可塑性較多，另外本身的頭發(fā)比較少，直發(fā)顯得頭發(fā)更少，微微的挑染黃色可以顯得年輕與活力，現(xiàn)在的韓式和日式白領盤發(fā)，都比較適合職場新人，既不是太老氣，又顯得優(yōu)雅大方。
工作幾年后，微卷的短發(fā)可以作為一個不錯的選擇，顯得更加干練些，另外短發(fā)也可以顯得人年輕活力。
3 化妝：化妝對現(xiàn)在女性來說不單單是美麗的需要，也是體現(xiàn)了對別人的尊重。根據不同的場合要選擇不同的妝容。
底妝：選擇的粉底顏色要比膚色淺一些、亮一些，“一白遮三丑”是絕對不會錯的。黑眼圈和眼袋，可以用遮瑕筆!先用遮瑕膏在眼睛和顴骨之間的部位畫幾筆，然后用手指輕輕涂開、涂勻。讓這個三角地帶變得明亮起來，是使整個皮膚呈現(xiàn)均勻光澤感的關鍵。
眉毛：微彎的眉型會讓你顯得親近友好 ，整張臉都生動起來。我的.臉型比較圓潤，因此眉毛角度要突出點，而長形臉就要將眉毛畫得柔和些。眉毛顏色則要盡量選用和自己發(fā)色相近的，深咖啡色則最自然，適合搭配任何膚色和妝效?；疑蛏詈稚禽^為自然的眉色，能更鮮明地襯托出眼睛的神采。
眼妝：眼睛是心靈的窗口，也是化妝的重中之重，眼線時不可不化的，直接可以把人的氣質展現(xiàn)出來，尤其是對于我這種眼睛比較小的。睫毛膏也是必不可少的，不過需要時時警惕，一旦花了是很恐怖的事情。眼影在平時辦公時候可用可不用，我比較適合冷色系的，白色可以作為提亮色。粉金色眼影是最能搭配亞洲人膚色的，且它幾乎能搭配所有色系的制服。
腮紅：使用不易察覺顏色的裸色系腮紅。臉頰內側(近鼻部)不宜過多上色，不然容易造成過于可愛的感覺。為了增加莊重感，上域最好為從太陽穴到眼尾的延長線上方的部分。c區(qū)稍稍加以提亮。
唇妝：在唇妝上，最重要的一點是，使用口紅而不是唇彩。因為唇部的質感可以用來調整整個臉部的色彩平衡。顏色可選擇和膚色相近的淺橘色，或是稍稍偏冷色調的自然粉色。
4服裝：在所有女裝款式中，我一直鐘情于裙裝。從古至今，裙裝被公認為最有女人味的服裝，職業(yè)女裝也不例外。把女性套裙作為職業(yè)女性的正裝，這幾乎成了一項不成文的規(guī)定。裙裝既不失女性本色，又能切合莊重與大方的原則。米色，駝色，淺藍色和淺灰色套裝。對于年輕的我們來說，這樣，既不顯得老氣橫秋，也不失矜持穩(wěn)重。
5鞋：鞋的顏色必須和服裝的顏色相配，總之有一個原則“鞋子的顏色必須深于衣服顏色，如果比服裝顏色淺，那么必須和其他裝飾品顏色相配，我比較喜歡中跟和低跟的，太高的話即影響他人，對腳部也是一種傷害。
6.飾品：平時比較喜歡耳環(huán)，其他的飾品幾乎不帶，職場中耳環(huán)最好是小巧精致的耳釘類，帶鉆和過大過長的都不適合。眼睛雖然讓人感覺文氣，但是影響親和力，盡量帶隱形。
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