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安全評價管理規(guī)定篇一
第一條 為強化源頭安全，提升安全工作執(zhí)行力，切實解決“嚴不起來，落實不下去”的問題，有效遏制生產(chǎn)安全事故，確保我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，特制定本規(guī)定。
第二條 出現(xiàn)下列情況，免去生產(chǎn)中心主任職務
采掘工作面未按規(guī)定安裝“雙風機雙電源”、“三專兩閉鎖”、安全監(jiān)控系統(tǒng)進行作業(yè)的;承壓水開采未按防治水專項措施進行采掘活動的;瓦斯超限斷電值大于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定進行采掘活動的;超防突檢測范圍進行采掘作業(yè)的;采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化未編制專項設計及安全技術措施而組織生產(chǎn)的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡2人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第三條 出現(xiàn)下列情況，免去通風科科長職務
礦井通風系統(tǒng)不完善的;采掘工作面通風系統(tǒng)不完善的; “一通三防”安全設施不完善的;未按照集團公司批準的“一通三防”、防突、抽放設計組織施工的;改變通風系統(tǒng)未編制通風設計和安全技術措施或者設計、措施未審批的;采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化而未編制專項設計及安全技術措施的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;瓦檢員、爆破員未實行統(tǒng)一管理的;分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡2人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第四條 出現(xiàn)下列情況，免去調(diào)度室主任職務
接到緊急匯報，沒有及時啟動應急預案進行應急響應，應急救援的;作業(yè)地點存在瓦斯超限等重大隱患強行安排生產(chǎn)的;安裝、回收工作面未編制安裝、回收網(wǎng)絡圖進行安裝回收作業(yè)的;安裝、回收工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化而未制定安全技術措施安排進行作業(yè)的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡2人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第五條 出現(xiàn)下列情況，免去地測科科長職務
未嚴格執(zhí)行“先探后掘”的;有地質(zhì)資料無計劃揭穿斷層、陷落柱、突出危險煤層等或者安全技術措施未審批的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡2人以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第六條 出現(xiàn)下列情況，免去機電中心主任職務
擔任主負提升任務絞車的安全設施失效或者鋼絲繩出現(xiàn)磨損超限仍繼續(xù)使用的;掘進工作面未按規(guī)定安裝“雙風機雙電源”、“三專兩閉鎖”的;瓦斯超限斷電值大于規(guī)定值的;同一地點發(fā)生兩次無計劃停電停風造成高濃度瓦斯超限的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡2人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第七條 出現(xiàn)下列情況，免去自動化科科長職務
采掘工作面未安設安全監(jiān)控系統(tǒng)進行作業(yè)的;瓦斯超限斷電值大于規(guī)定值的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡2人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第八條 出現(xiàn)下列情況，免去運輸科科長職務
運輸設施存在重大隱患而安排進行作業(yè)的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡2人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第九條 出現(xiàn)下列情況，免去開發(fā)辦主任職務
煤礦建設項目發(fā)包給不具備相應資質(zhì)企業(yè)的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡2人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第十條 出現(xiàn)下列情況，免去副處長職務
安全職責不清造成安全管理嚴重混亂的;安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度不健全的;隱患排查治理和危險源辯識制度執(zhí)行嚴重不到位的;沒有編制年度礦井重大災害預防與處理計劃，沒有進行避災演習的;被上級部門責令停產(chǎn)整頓仍繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;安全員未實行統(tǒng)一管理的;其它安全監(jiān)管責任嚴重不落實的;發(fā)生死亡3人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它需要免職的情況。
第十一條 上述生產(chǎn)業(yè)務科室科長(主任)免職的，分管科室科長及分管該業(yè)務的副科長一同免職。
第十二條 出現(xiàn)下列情況，免去隊長和支部書記職務
未嚴格執(zhí)行“先探后掘”的;采掘工作面未按規(guī)定安裝“雙風機雙電源”、“三專兩閉鎖”、安全監(jiān)控系統(tǒng)進行作業(yè)的;無作業(yè)規(guī)程(施工措施)安排進行作業(yè)的;采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化，沒有制定安全技術措施而組織生產(chǎn)的;作業(yè)地點瓦斯超限仍進行作業(yè)的;無風、微風作業(yè)的;業(yè)務部門責令停產(chǎn)整改仍強行繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)的;未任命主管工程師(主管技術員)組織生產(chǎn)的;隊組安全管理嚴重混亂，在一定時間段多次發(fā)生事故的;本單位發(fā)生死亡1人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第十三條 各生產(chǎn)業(yè)務科室、各隊組要參照本制度制定本科、本隊的“安全紅線”管理規(guī)定。同時，各生產(chǎn)作業(yè)地點也要制定本作業(yè)地點的“安全紅線”，并在作業(yè)地點掛牌明示，全面形成立體化的“安全紅線”管理體系。對觸犯紅線的相關責任人給予免職、開除或留用察看的處分。
第十四條 “安全紅線”考核由負責。
第十五條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權歸。
安全評價管理規(guī)定篇二
同志們：
一、要嚴格機構資質(zhì)管理。
一是要從嚴把關資質(zhì)認可。
要嚴把安全評價機構準入關，特別是對再次申請資質(zhì)的安全評價機構以及股份制公司性質(zhì)的安全評價機構在改制、分立、合并申請變更的，要從嚴審批。推行主要負責人談話承諾制度，書面承諾依照法律法規(guī)、規(guī)章標準，遵循科學公正、獨立客觀、安全準確、誠實守信的原則和執(zhí)業(yè)準則，獨立開展安全評價，并對其作出的安全評價結果負責。二是要嚴格從業(yè)人員資格。以個人社會保障號碼繳納社會保險可作為認定專職安全評價師、專職注冊安全工程師歸屬的主要依據(jù)，嚴防繳納多份社保充當專職人員的“掛證”行為。同一人持有的安全評價師證、注冊安全工程師證應注冊在同一家安全評價機構。密切關注職業(yè)資格人員頻繁變更原因和動向，從嚴管理“流動式”安全評價師、注冊安全工程師，對一個自然內(nèi)連續(xù)注冊變更超過x次及以上者，納入“人員異動變更”名單庫，加大變更管控力度，防止通過人員頻動套取資質(zhì)。三是要強化資質(zhì)條件保持。安全評價機構在取得資質(zhì)后，其固定資產(chǎn)、工作場所、檔案室、專職安全評價師和專職注冊安全工程師總數(shù)、比例、專業(yè)能力等方面要保持《安全評價檢測檢驗機構管理辦法》規(guī)定的資質(zhì)條件，堅決禁止業(yè)務范圍專業(yè)配備評價人員變更后不及時補充、隨意變更辦公場所（檔案室）地點面積用途后不滿足要求、大額固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移后不符合規(guī)定等違反資質(zhì)條件保持行為。
二、要嚴格過程控制管理。
一是要推行總公司分公司無差別管理。
安全評價機構要將分公司、分支機構納入安全評價過程控制管理體系。對外市注冊的安全評價機構在xx開設的分公司、分支機構，開展法定評價業(yè)務應滿足《安全評價檢測檢驗機構管理辦法》規(guī)定的業(yè)務范圍相應資質(zhì)條件，其資質(zhì)條件保持情況納入各級應急管理部門日常監(jiān)督管理。二是要實行評價從業(yè)人員項目信息登記。依托市工礦商貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)基礎信息及隱患排查信息系統(tǒng)，建設安全評價從業(yè)人員項目信息登記查詢平臺。我市注冊的安全評價機構所有從業(yè)人員、外市注冊的安全評價機構在xx技術服務的從業(yè)人員原則上要在每季度第一個月的前五個工作日內(nèi)，通過登記查詢平臺主動登記上一季度完成法定安全評價項目、擔任主要職責、開展主要工作等情況，防止項目違規(guī)轉(zhuǎn)包、出借資質(zhì)、套蓋公章等問題。三是要實施法定安全評價報告全文公開。用于行政許可、認定、備案等前置服務或行政處罰依據(jù)的法定安全評價報告應全文公開，便于社會公眾查詢與監(jiān)督，如涉及國家秘密、商業(yè)秘密的部分應進行脫密簡化。安全評價機構在xx技術服務活動結束后的十個工作日內(nèi)要通過市工礦商貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)基礎信息及隱患排查信息系統(tǒng)提交安全評價報告內(nèi)容及現(xiàn)場勘驗圖像影像（包括安全評價人員參加現(xiàn)場評價活動的圖像影像）等信息。鼓勵安全評價機構主動公開非法定安全評價項目的技術服務報告。三是要推行項目安全評價回避和輪換。安全評價機構應采用現(xiàn)行有效的法律法規(guī)標準規(guī)范和政府部門相關規(guī)定要求開展安全評價。同一對象的安全預評價報告和安全驗收評價報告，按規(guī)定由不同的安全評價機構分別承擔。為提高安全評價報告質(zhì)量，避免將上一評價周期存在的安全隱患問題延續(xù)至下一評價周期，各級應急管理部門應將承擔同一對象上下周期的法定安全現(xiàn)狀評價報告的安全評價機構納入重點執(zhí)法檢查范圍，加大執(zhí)法檢查頻次。
三、要強化事中事后監(jiān)管。
一是要依法依規(guī)從重從嚴查處。
各級應急管理部門對安全評價機構違法違規(guī)、沒有保持資質(zhì)條件及出具虛假或者重大疏漏安全評價報告等行為的，應依法依規(guī)從重從嚴查處。對出具虛假安全評價報告的，要提請安全評價機構注冊地資質(zhì)認可機關依法吊銷其資質(zhì)并向社會公告，按規(guī)定對安全評價機構和相關責任人實行行業(yè)禁入、納入不良記錄“黑名單”。對安全評價機構作出行政處罰等決定的，各級應急管理部門應將有關情況及時錄入全國安全評價檢測檢驗機構信息查詢系統(tǒng)。二是要加強協(xié)調(diào)強化綜合監(jiān)管。各級應急管理部門在建設項目安全設施“三同時”審查、安全生產(chǎn)許可證許可審批、安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查、事故調(diào)查等監(jiān)督管理中，發(fā)現(xiàn)安全評價報告存在重大缺陷、遺漏或者虛假，或者安全評價報告結論不正確、不合理的，應不予取信。同時，加強應急管理部門內(nèi)設機構溝通協(xié)調(diào)，及時移交發(fā)現(xiàn)問題，依據(jù)相關行業(yè)標準和規(guī)范，作出行政許可決定，或認定其違法違規(guī)事實和情形、作出定性描述，實施行政處罰。三是要實施評價分類動態(tài)監(jiān)管。各級應急管理部門要加強安全評價機構及安全評價報告執(zhí)法檢查，持續(xù)開展安全評價機構執(zhí)業(yè)行為專項整治。要根據(jù)安全評價機構出具的法定安全評價報告質(zhì)量和安全評價機構資質(zhì)條件保持等情況，按照“吊銷退出、治理整頓、鞏固提升”的原則，實施分類動態(tài)監(jiān)督管理，支持水平高、質(zhì)量高、信用好的安全評價機構做優(yōu)做強，清理整頓水平低、質(zhì)量差、信用差的安全評價機構，全面規(guī)范安全評價市場。
四、要強化自律宣傳引導。
一是要積極引導行業(yè)自律。
市應急管理協(xié)會要發(fā)揮行業(yè)協(xié)會積極主動性，實施《xx市安全評價檢測檢驗機構信用等級管理制度（試行）》，及時將各級應急管理部門執(zhí)法檢查結果納入信用等級管理，實行量化評級打分，引導安全評價機構提升服務能力、質(zhì)量和水平，培育支持安全評價機構做優(yōu)做強。要定期組織舉辦論壇、講座等活動，引導幫助安全評價機構和從業(yè)人員提升能力水平，強化行業(yè)自律。二是要大力加強宣傳引導。各級應急管理部門要及時公開安全評價機構違法違規(guī)、資質(zhì)條件不保持、安全評價弄虛作假等行為的查處情況，重點曝光典型案例，強化警示震懾。同時，要樹立正面榜樣，對安全評價機構充分發(fā)揮技術能力優(yōu)勢、完成重大安全評價情況予以正面宣傳，提升從業(yè)人員能力水平和職業(yè)榮譽感，提高安全評價服務工作質(zhì)量。
同志們，加強安全評價機構監(jiān)督管理事關企業(yè)安全生產(chǎn)工作，事關人民群眾生命財產(chǎn)安全。我們一定要加大監(jiān)督管理力度，督促安全評價機構把全面、客觀反映所評價的安全事項作為必須堅守的底線，把不得出具虛假和失實報告作為不可逾越的紅線，不斷強化責任意識和紅線意識；提高安全評價社會公信力和影響力，為推動我市安全發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻！
安全評價管理規(guī)定篇三
（二）安全評價機構資質(zhì)條件保持情況；
（三）安全評價業(yè)績：
甲級資質(zhì)安全評價機構每年度應完成不少于5項大中型企業(yè)的安全評價（其中應完成2項以上大中型建設項目的安全預評價或安全驗收評價），其安全評價人員每年度應參與完成不少于3個大中型企業(yè)的安全評價（其中應完成1項以上大中型建設項目的安全預評價或安全驗收評價）。新批準資質(zhì)的安全評價機構或新登記資格的安全評價人員業(yè)績考核從第二年開始計算。
乙級資質(zhì)安全評價機構及其安全評價人員的業(yè)績考核由省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、煤礦安全監(jiān)察機構根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定。
（四）安全評價過程控制運行情況；
（五）安全評價報告質(zhì)量；
（六）企業(yè)對安全評價服務滿意度；
（七）遵紀守法情況；
（八）檔案資料管理；
（九）發(fā)證機關根據(jù)工作需要確定的其他考核內(nèi)容。
安全評價管理規(guī)定篇四
一、根據(jù)國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(國家煤礦安全監(jiān)察局)(以下簡稱國家局)《安全評價機構管理規(guī)定》(國家局令第13號，以下簡稱《規(guī)定》)，制定本辦法。
二、安全評價人員的資格考試由國家局統(tǒng)一組織實施。
三、安全評價人員考試采用閉卷形式?？荚噧?nèi)容包括基礎知識與綜合應用兩部分，分兩個半天進行，考試時間各為150分鐘。
四、基礎知識、綜合應用的試卷滿分各為100分，合格標準各為60分。參加考試的人員應在一次考試中通過全部應試科目，方為合格。考試不設補考。
五、符合下列條件之一的人員，均可報名參加安全評價人員考試：
(三)取得安全工程專業(yè)研究生以上學歷并從事安全生產(chǎn)相關工作1年以上，取得其他專業(yè)研究生以上學歷并從事安全生產(chǎn)相關工作2年以上。
六、符合條件的人員參加考試，須由本人提出申請，按規(guī)定攜帶有關證明材料報名。報名時對報名人員的資格條件進行審核，審核合格后，按規(guī)定程序核發(fā)準考證?？忌鷳{準考證和有關證明在指定的時間、地點參加考試。
七、堅持考試與培訓分開的原則。凡參與考務工作的人員，應當嚴格執(zhí)行考試回避制度，不得參加與考試有關的培訓工作和參加考試。
八、安全評價人員考試及有關項目的收費標準，應當符合國家有關部門規(guī)定的標準，并向社會公布，接受群眾監(jiān)督。
九、考務管理工作應嚴格執(zhí)行考試工作的有關規(guī)章和制度，切實做好試卷的命題、印制、運送、保管過程中的保密工作。
十、加強對考試工作的組織管理，嚴肅考試工作紀律和考場紀律。對弄虛作假或違反考試工作規(guī)定的，要依法處理，并追究當事人和有關領導的責任。
十一、考試合格者，應在規(guī)定的'時間內(nèi)辦理登記手續(xù)，取得《安全評價人員資格證書》。
一、總則
第一條 為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。
第二條 本公司員工的聘用、試用、任免、調(diào)遷、解職、解聘等有關事項，適用于本規(guī)定。
第三條 本公司聘用各級員工以學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于崗位為原則。
第四條 本公司聘用員工從事技術工作的要求本科及以上學歷；從事其他工作要求大專以上學歷。
第五條 聘用人員必須逐級申報，由用人事部門填寫《人員聘用審批表》，經(jīng)主管領導簽署意見，總裁批準后在人事部辦理聘用手續(xù)。
聘用手續(xù)包括：
（一）填寫個人履歷表；
（二）交一寸照片二張；
（三）交身份證復印件二份；
（四）交學歷證、職稱復印件一份。
（五）其它必要的證件。
第六條．新員工正式上崗前，必須先接受培訓。培訓內(nèi)容包括學習公司規(guī)章制度，了解公司情況，學習崗位業(yè)務知識等。培訓由人事部和用人部門共同負責。
第七條．新聘用人員試用期為三個月，試用期間享受試用職員待遇，期滿經(jīng)考核合格者，在試用期結束后10天內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，正式建立勞動關系，公司法人代表授權人事經(jīng)理或部門負責人代表公司與員工簽訂勞動合同。員工在試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者，經(jīng)使用部門負責人提出后可隨時停止使用。人事部辦理離職手續(xù)。
四、任免
第八條 部門負責人以上的管理人員由總裁聘任。
第九條 職務任免經(jīng)核定后由人事部門填發(fā)人事任(免)令。
五、調(diào)遷
第十條 根據(jù)公司工作的需要，可對員工工作部門和地點進行調(diào)動。
第十一條 公司允許員工提出申請，經(jīng)相關部門負責人同意報總裁批準后在內(nèi)部進行部門之間的調(diào)動，部門調(diào)動應辦妥工作移交手續(xù)。
六、離職
第十二條 離職分為辭職、辭退或解聘，合同期內(nèi)不得隨意提出終止勞動合同，辭職、辭退或解聘都應提前一個月（至少22個工作日）提交書面通知。
第十三條 凡離職者，必須先填寫離職申請書。員工離職應按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財產(chǎn)和工作，經(jīng)核準離職且辦妥相關工作和財物移交手續(xù)，經(jīng)部門負責人、人事負責人、財務負責人審核，并經(jīng)總裁簽字同意后，方可正式離職。未經(jīng)批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應負賠償責任。
七、請假休假的規(guī)定
第十四條 元旦、春節(jié)、婦女節(jié)(限女性)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、周六、 日，屬例假。
第十五條 員工請假安全評價師考試時間
(一) 事假：因事必須本人處理者可請事假，每年以10天為限。
(二) 病假：需醫(yī)院證明申請，每年以10天為限，住院者視具體情況而定。
(三) 婚假：員工結婚可請婚假3天。
(四) 事、病假期間薪金按考勤制度處理。
（五）工作滿一年的員工，可享受探親假待遇。
第十六條 公司員工請假需辦理審批手續(xù)并向人事部門提交假條。
八、考核
第十七條 考核體系作為員工的工資、晉級、調(diào)整的客觀依據(jù)。
第十八條 一般員工由部門負責人每月最少考核一次，由考核人員填寫《員工考核表》；部門副職以上總裁以下管理人員，由主管領導負責，每三個月考核一次，填寫《管理人員考核表》。
第十九條 所有員工每次考核的等級作為每月工資的發(fā)放依據(jù)外，還應累計至年終，作為發(fā)放年終獎金以及提薪、晉升的主要依據(jù)。
第二十條 考核人員將《員工考核表》和《管理人員考核表》交人事部門存檔。
九、獎懲
第二十一條 有下列行為之一者，區(qū)分不同情況給予通報表揚、嘉獎或晉級。
1. 對主辦業(yè)務有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實行確有成效者；
2. 辦理重要業(yè)務成績特優(yōu)或有特殊功績者；
3. 適時消滅意外事件或重大變故，使公司免遭嚴重損害者；
4. 在惡劣環(huán)境下，冒生命危險盡力職守者；
5. 對于舞弊或有危害公司權益事情，能事先揭發(fā)、制止者；
6. 品行優(yōu)良、技術超群、工作認真、克盡職守者；
7. 領導有方，使業(yè)務拓展有相當成效者。安全評價師考試時間
第二十二條 對公司員工的懲處分為“警告 、降級、免職或解聘”。
（一）具有下列情況之一者，給予批評或警告處分：
1．在工作場所喧嘩或口角，不服管教者；
2．辦事不力，工作時間內(nèi)偷閑者；
3．浪費物料者；
4．辦公時間私自外出者；
5．無故不按時交工作報告者。
（二）員工有下列情況之一者，予以降級、降薪處分。
1. 直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護或不舉報者；
2. 故意浪費公司財物或辦事疏忽使公司受損者；
3. 違抗命令或有威脅侮辱主管之行為者；
4. 泄漏機密或虛報事實者；
5. 曠工達4日以上者。安全評價師考試時間
（三）員工具有下列情況之一者，給予免職或解聘處分：
1．假借職權，營私舞弊者；
2．盜竊公司財物，挪用公-款，故意損壞公物者；
3．違抗命令、不服從主管之指揮調(diào)遣，兩次以上者；
4．利用工作時間，擅自在外兼職者；
5．泄露公司機密，致公司受重大損失者。
安全評價管理規(guī)定篇五
第一條 為規(guī)范和加強我省建筑安全疏散設施的維護管理，確保其完好有效，依據(jù)國家、省現(xiàn)行的有關消防法律法規(guī)及消防技術標準，制定本標準。
第二條 管理責任
1、設置在建筑內(nèi)部的疏散樓梯、安全出口、防火門、疏散出口、疏散通道、消防應急照明、疏散指示標志等設施是預防火災發(fā)生，及時撲救初期火災的有效措施。其日常維護管理由建筑產(chǎn)權單位負責，當建筑使用權轉(zhuǎn)讓時，建筑產(chǎn)權單位應當與該建筑使用單位明確其日常管理責任。有兩個以上產(chǎn)權單位和使用單位的建筑物，各產(chǎn)權單位、使用單位應當簽訂《消防安全責任狀》，明確系統(tǒng)的管理責任，統(tǒng)一制定系統(tǒng)的維護管理制度，并委托物業(yè)管理機構或共同設立機構統(tǒng)一管理。
2、安全疏散設施的管理單位應當明確歸口管理職能部門和相關人員的責任，建立完善維護管理制度，定期組織對系統(tǒng)與設施進行維護保養(yǎng)。
3、單位每年應委托具有維護保養(yǎng)資格的企業(yè)對系統(tǒng)進行檢測、維護，確保安全疏散設施的正常運行。
第三條 系統(tǒng)使用前準備
1、火災應急照明與疏散指示標志的使用單位應由經(jīng)過專門培訓的人員負責系統(tǒng)的管理操作和維護。
2、消防應急照明與疏散指示標志系統(tǒng)正式啟用時，應具有下列文件資料：系統(tǒng)竣工圖、系統(tǒng)主要設備、材料的檢驗報告及其它技術資料;公安消防機構出具的有關法律文書;系統(tǒng)的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)管理制度;系統(tǒng)操作人員名冊及相應的工作職責。
3、系統(tǒng)的使用單位應建立技術檔案。
第四條 建筑內(nèi)部安全出口數(shù)量、疏散通道寬度、距離及疏散門的開啟方向、疏散型式應符合消防技術標準的要求。
第五條 建筑內(nèi)部的疏散通道、安全出口的疏散指示標志醒目、無遮擋。
第六條 火災應急照明設置應符合消防技術標準要求，做到完整好用。
第七條 設置防火卷簾下方和防火門前方的地面上應噴涂黃色警示標志，用于疏散通道上的防火卷簾下方距簾板0.5米處地面上，距防火門前方0.5米處的地面上，距離用于劃分防火分區(qū)0.1米處的地面上均應用黃色油漆噴涂警示區(qū)域，在警示區(qū)域內(nèi)禁止擺放柜臺和存放商品及雜物。
第九條 商場、賓館、醫(yī)院病房樓、學校學生宿舍及娛樂場所在營業(yè)和使用期間不能保持常開的疏散門應當安裝推閂式疏散門。
第十條 火災應急照明與疏散指示標志系統(tǒng)設施、設備要求
1、火災應急照明燈、疏散指示標志應是經(jīng)國家消防產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗部門檢測合格的產(chǎn)品，有國家消防產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗部門出具的檢驗報告及出廠合格證，其型號規(guī)格應符合設計要求;火災應急照明燈、疏散指示標志外觀應無缺陷，在其明顯部位應設有耐久性名牌標識，內(nèi)容清晰，設置牢固。
2、火災應急照明燈宜安裝在墻面上或頂棚上，應安裝牢固可靠，不得有明顯松動。
3、安全出口的疏散指示標志燈宜設在出口的頂部;疏散走道的疏散指示標志燈宜設在疏散走道及其轉(zhuǎn)角處距地面高度1.00m以下的墻面上;疏散走道的疏散指示標志燈的間距不應大于20米，人防工程疏散指示標志燈的間距不應大于15米;疏散指示標志燈應安裝牢固可靠，不得有明顯松動。
4、火災應急照明燈應牢固、無遮擋，狀態(tài)指示燈正常;切斷正常供電電源后，應急工作時間不應小于20 min;高度超過100m的高層建筑其應急工作時間不應小于30 min;應急照明工作狀態(tài)的持續(xù)時間不應小于90 min，且不小于燈具本身的標稱的應急工作時間;疏散走道的地面最低水平照度不應低于0.5lx;人員密集場所內(nèi)的地面最低水平照度不應低于1.0lx;樓梯間內(nèi)的地面最低水平照度不應低于5.0lx;地下工程疏散照明的地面照度不應低于5.0 lx;消防控制室、消防水泵房、自備發(fā)電機房、配電室、防煙與排煙機房以及發(fā)生火災時仍需正常工作的其它房間的消防應急照明，仍應保證正常照明的照度。
5、疏散指示標志應牢固、無遮擋，疏散方向的指示應正確清晰;自發(fā)光疏散指示標志，當正常光源變暗后，應自發(fā)光，其亮度應符合消防技術標準的要求，持續(xù)時間不應低于20min;燈光疏散指示標志，狀態(tài)指示燈應正常。工作狀態(tài)時，燈前通道地面中心的照度不應低于1.0lx。切斷正常供電電源后，應急工作狀態(tài)的持續(xù)時間不應小于20 min;高度超過100m的高層建筑其應急工作時間不應小于30 min。
6、火災應急廣播系統(tǒng)的擴音機儀表、指示燈應顯示正常，開關和控制按鈕動作靈活;監(jiān)聽功能正常;揚聲器外觀完好，音質(zhì)清晰;應能用話筒播音;應在火災報警后，按設定的控制程序自動啟動火災應急廣播;播音區(qū)域應正確、音質(zhì)應清晰。環(huán)境噪聲大于60db的場所，火災應急廣播應高于背景噪聲15db。
7、消防控制室應能控制和顯示消防應急照明和疏散指示標志系統(tǒng)的主電工作狀態(tài)和應急工作狀態(tài);應能分別通過手動和自動控制集中電源型消防應急照明和疏散指示標志系統(tǒng)和集中控制型消防應急照明系統(tǒng)從主電工作狀態(tài)切換到應急工作狀態(tài)。
第十一條 系統(tǒng)的每日檢查和巡查
系統(tǒng)的使用或管理維護單位，每日應對設置的疏散樓梯、安全出口、防火門、疏散出口、疏散通道、消防應急照明、疏散指示標志等設施進行逐個逐項檢查或巡查，并認真填寫記錄。
1、查看疏散樓梯、安全出口、疏散出口、疏散通道是否被占用、堵塞或上鎖。
2、查看火災應急照明燈的外觀，安裝牢固程度，應急燈工作狀態(tài)。
3、查看疏散指示標志的外觀和位置,核對指示方向，疏散指示標志工作狀態(tài)。
4、查看防火門、防火卷簾處的警示線內(nèi)是否存放物品或被遮擋。
第十二條 系統(tǒng)半年檢查和試驗
每半年應檢查和試驗火災應急照明與疏散指示標志和火災應急廣播系統(tǒng)的下列功能，并按要求填寫相應的記錄。
1、火災應急照明及疏散指示標志燈的轉(zhuǎn)換時間。檢查方法：模擬交流電源故障，觀察其是否順利轉(zhuǎn)入應急狀態(tài)，用秒表測試轉(zhuǎn)換時間。標準要求：正常交流電源供電切斷后，火災應急照明燈及疏散指示標志燈應順利轉(zhuǎn)入應急工作狀態(tài);自帶電源型的火災應急照明燈，其應急轉(zhuǎn)換時間不應大于5秒。
2、火災應急照明燈的照度。檢查方法：用照度計測量相關場所火災應急照明燈的照度，看其是否符合消防技術標準的要求。
3、應急電源故障報警功能。檢查方法：使應急電源輸出主線路與任一支路連接線斷路或短路，觀察應急電源聲、光報警情況和其它支路火災應急燈具工作狀態(tài);手動消除故障信號，再使應急電源與另一支路連接線斷路或短路，觀察應急電源聲、光報警情況和其它支路火災應急燈具工作狀態(tài)。標準要求：當應急電源的充電器與電池之間的連接線斷路、短路，應急輸出主線路與支路連接線短路、短路，應急控制回路斷路、短路時，應急電源發(fā)出聲、光故障信號，并指示故障類型。聲故障信號手動消除，當有新的故障信號時，聲故障信號應再啟動。光故障信號在故障排除前應保持;其任一支路故障不應影響其它支路的正常工作。
4、火災應急照明自動啟動功能。檢查方法：使一集中控制型火災應急燈具防火分區(qū)的火災探測器發(fā)出報警信號，觀察該防火分區(qū)內(nèi)火災應急照明燈具動作情況及消防控制設備信號顯示情況。標準要求：控制室消防控制設備接到火災報警信號后，應輸出使受其控制的火災應急燈具投入工作的信號，火災應急燈具應及時啟動，并向消防控制設備反饋其動作信號。當集中電源型火災應急燈具的主電源斷電后，應急電源應立即投入工作，火災應急燈具應及時啟動。
5、火災應急照明現(xiàn)場啟動功能。檢查方法：操作集中電源型火災應急燈具上的試驗按鈕，切斷主電源，同時手動啟動應急電源上的強制啟動按鈕，觀察火災應急照明燈具動作情況。標準要求：集中電源型火災應急燈具的主電源斷電后，現(xiàn)場手動啟動應急電源上的強制啟動按鈕，火災應急燈具應及時投入工作。
6、火災應急照明遠程啟動功能。檢查方法：在消防控制設備上手動啟動一防火分區(qū)火災應急燈具的控制按鈕，觀察受其控制的火災應急照明燈具動作情況及消防控制設備信號顯示情況。手動啟動強制按鈕，觀察受其控制的所有火災應急照明燈具是否轉(zhuǎn)入應急狀態(tài)。標準要求：在控制室消防控制設備上手動啟動某一防火分區(qū)火災應急燈具控制裝置，受其控制的火災應急燈具應轉(zhuǎn)入應急工作狀態(tài)，消防控制設備應有該防火分區(qū)火災應急燈具動作的反饋信號顯示。在消防控制設備上手動啟動強制按鈕，所有火災應急燈具均應轉(zhuǎn)入應急狀態(tài)。
7、火災應急廣播系統(tǒng)功能。在消防控制室用話筒對所選區(qū)域播音，檢查音響效果;在自動控制方式下，分別觸發(fā)兩個相關的火災探測器或觸發(fā)手動報警按鈕后，核對啟動火災應急廣播的區(qū)域、檢查音響效果;公共廣播擴音機處于關閉和播放狀態(tài)下，自動和手動強制切換火災應急廣播，用聲級計測試啟動火災應急廣播前的環(huán)境噪音，當大于60db時，重復測量啟動火災應急廣播后揚聲器播音范圍內(nèi)最遠點的聲壓級，并與環(huán)境噪音對比。
安全評價管理規(guī)定篇一
第一條 為強化源頭安全，提升安全工作執(zhí)行力，切實解決“嚴不起來，落實不下去”的問題，有效遏制生產(chǎn)安全事故，確保我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，特制定本規(guī)定。
第二條 出現(xiàn)下列情況，免去生產(chǎn)中心主任職務
采掘工作面未按規(guī)定安裝“雙風機雙電源”、“三專兩閉鎖”、安全監(jiān)控系統(tǒng)進行作業(yè)的;承壓水開采未按防治水專項措施進行采掘活動的;瓦斯超限斷電值大于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定進行采掘活動的;超防突檢測范圍進行采掘作業(yè)的;采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化未編制專項設計及安全技術措施而組織生產(chǎn)的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡2人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第三條 出現(xiàn)下列情況，免去通風科科長職務
礦井通風系統(tǒng)不完善的;采掘工作面通風系統(tǒng)不完善的; “一通三防”安全設施不完善的;未按照集團公司批準的“一通三防”、防突、抽放設計組織施工的;改變通風系統(tǒng)未編制通風設計和安全技術措施或者設計、措施未審批的;采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化而未編制專項設計及安全技術措施的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;瓦檢員、爆破員未實行統(tǒng)一管理的;分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡2人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第四條 出現(xiàn)下列情況，免去調(diào)度室主任職務
接到緊急匯報，沒有及時啟動應急預案進行應急響應，應急救援的;作業(yè)地點存在瓦斯超限等重大隱患強行安排生產(chǎn)的;安裝、回收工作面未編制安裝、回收網(wǎng)絡圖進行安裝回收作業(yè)的;安裝、回收工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化而未制定安全技術措施安排進行作業(yè)的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡2人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第五條 出現(xiàn)下列情況，免去地測科科長職務
未嚴格執(zhí)行“先探后掘”的;有地質(zhì)資料無計劃揭穿斷層、陷落柱、突出危險煤層等或者安全技術措施未審批的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡2人以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第六條 出現(xiàn)下列情況，免去機電中心主任職務
擔任主負提升任務絞車的安全設施失效或者鋼絲繩出現(xiàn)磨損超限仍繼續(xù)使用的;掘進工作面未按規(guī)定安裝“雙風機雙電源”、“三專兩閉鎖”的;瓦斯超限斷電值大于規(guī)定值的;同一地點發(fā)生兩次無計劃停電停風造成高濃度瓦斯超限的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡2人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第七條 出現(xiàn)下列情況，免去自動化科科長職務
采掘工作面未安設安全監(jiān)控系統(tǒng)進行作業(yè)的;瓦斯超限斷電值大于規(guī)定值的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡2人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第八條 出現(xiàn)下列情況，免去運輸科科長職務
運輸設施存在重大隱患而安排進行作業(yè)的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡2人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第九條 出現(xiàn)下列情況，免去開發(fā)辦主任職務
煤礦建設項目發(fā)包給不具備相應資質(zhì)企業(yè)的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡2人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第十條 出現(xiàn)下列情況，免去副處長職務
安全職責不清造成安全管理嚴重混亂的;安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度不健全的;隱患排查治理和危險源辯識制度執(zhí)行嚴重不到位的;沒有編制年度礦井重大災害預防與處理計劃，沒有進行避災演習的;被上級部門責令停產(chǎn)整頓仍繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)的;本部門未配備專業(yè)技術人員的;安全員未實行統(tǒng)一管理的;其它安全監(jiān)管責任嚴重不落實的;發(fā)生死亡3人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它需要免職的情況。
第十一條 上述生產(chǎn)業(yè)務科室科長(主任)免職的，分管科室科長及分管該業(yè)務的副科長一同免職。
第十二條 出現(xiàn)下列情況，免去隊長和支部書記職務
未嚴格執(zhí)行“先探后掘”的;采掘工作面未按規(guī)定安裝“雙風機雙電源”、“三專兩閉鎖”、安全監(jiān)控系統(tǒng)進行作業(yè)的;無作業(yè)規(guī)程(施工措施)安排進行作業(yè)的;采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化，沒有制定安全技術措施而組織生產(chǎn)的;作業(yè)地點瓦斯超限仍進行作業(yè)的;無風、微風作業(yè)的;業(yè)務部門責令停產(chǎn)整改仍強行繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)的;未任命主管工程師(主管技術員)組織生產(chǎn)的;隊組安全管理嚴重混亂，在一定時間段多次發(fā)生事故的;本單位發(fā)生死亡1人及以上生產(chǎn)安全事故的;其它認為需要免職的情況。
第十三條 各生產(chǎn)業(yè)務科室、各隊組要參照本制度制定本科、本隊的“安全紅線”管理規(guī)定。同時，各生產(chǎn)作業(yè)地點也要制定本作業(yè)地點的“安全紅線”，并在作業(yè)地點掛牌明示，全面形成立體化的“安全紅線”管理體系。對觸犯紅線的相關責任人給予免職、開除或留用察看的處分。
第十四條 “安全紅線”考核由負責。
第十五條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權歸。
安全評價管理規(guī)定篇二
同志們：
一、要嚴格機構資質(zhì)管理。
一是要從嚴把關資質(zhì)認可。
要嚴把安全評價機構準入關，特別是對再次申請資質(zhì)的安全評價機構以及股份制公司性質(zhì)的安全評價機構在改制、分立、合并申請變更的，要從嚴審批。推行主要負責人談話承諾制度，書面承諾依照法律法規(guī)、規(guī)章標準，遵循科學公正、獨立客觀、安全準確、誠實守信的原則和執(zhí)業(yè)準則，獨立開展安全評價，并對其作出的安全評價結果負責。二是要嚴格從業(yè)人員資格。以個人社會保障號碼繳納社會保險可作為認定專職安全評價師、專職注冊安全工程師歸屬的主要依據(jù)，嚴防繳納多份社保充當專職人員的“掛證”行為。同一人持有的安全評價師證、注冊安全工程師證應注冊在同一家安全評價機構。密切關注職業(yè)資格人員頻繁變更原因和動向，從嚴管理“流動式”安全評價師、注冊安全工程師，對一個自然內(nèi)連續(xù)注冊變更超過x次及以上者，納入“人員異動變更”名單庫，加大變更管控力度，防止通過人員頻動套取資質(zhì)。三是要強化資質(zhì)條件保持。安全評價機構在取得資質(zhì)后，其固定資產(chǎn)、工作場所、檔案室、專職安全評價師和專職注冊安全工程師總數(shù)、比例、專業(yè)能力等方面要保持《安全評價檢測檢驗機構管理辦法》規(guī)定的資質(zhì)條件，堅決禁止業(yè)務范圍專業(yè)配備評價人員變更后不及時補充、隨意變更辦公場所（檔案室）地點面積用途后不滿足要求、大額固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移后不符合規(guī)定等違反資質(zhì)條件保持行為。
二、要嚴格過程控制管理。
一是要推行總公司分公司無差別管理。
安全評價機構要將分公司、分支機構納入安全評價過程控制管理體系。對外市注冊的安全評價機構在xx開設的分公司、分支機構，開展法定評價業(yè)務應滿足《安全評價檢測檢驗機構管理辦法》規(guī)定的業(yè)務范圍相應資質(zhì)條件，其資質(zhì)條件保持情況納入各級應急管理部門日常監(jiān)督管理。二是要實行評價從業(yè)人員項目信息登記。依托市工礦商貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)基礎信息及隱患排查信息系統(tǒng)，建設安全評價從業(yè)人員項目信息登記查詢平臺。我市注冊的安全評價機構所有從業(yè)人員、外市注冊的安全評價機構在xx技術服務的從業(yè)人員原則上要在每季度第一個月的前五個工作日內(nèi)，通過登記查詢平臺主動登記上一季度完成法定安全評價項目、擔任主要職責、開展主要工作等情況，防止項目違規(guī)轉(zhuǎn)包、出借資質(zhì)、套蓋公章等問題。三是要實施法定安全評價報告全文公開。用于行政許可、認定、備案等前置服務或行政處罰依據(jù)的法定安全評價報告應全文公開，便于社會公眾查詢與監(jiān)督，如涉及國家秘密、商業(yè)秘密的部分應進行脫密簡化。安全評價機構在xx技術服務活動結束后的十個工作日內(nèi)要通過市工礦商貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)基礎信息及隱患排查信息系統(tǒng)提交安全評價報告內(nèi)容及現(xiàn)場勘驗圖像影像（包括安全評價人員參加現(xiàn)場評價活動的圖像影像）等信息。鼓勵安全評價機構主動公開非法定安全評價項目的技術服務報告。三是要推行項目安全評價回避和輪換。安全評價機構應采用現(xiàn)行有效的法律法規(guī)標準規(guī)范和政府部門相關規(guī)定要求開展安全評價。同一對象的安全預評價報告和安全驗收評價報告，按規(guī)定由不同的安全評價機構分別承擔。為提高安全評價報告質(zhì)量，避免將上一評價周期存在的安全隱患問題延續(xù)至下一評價周期，各級應急管理部門應將承擔同一對象上下周期的法定安全現(xiàn)狀評價報告的安全評價機構納入重點執(zhí)法檢查范圍，加大執(zhí)法檢查頻次。
三、要強化事中事后監(jiān)管。
一是要依法依規(guī)從重從嚴查處。
各級應急管理部門對安全評價機構違法違規(guī)、沒有保持資質(zhì)條件及出具虛假或者重大疏漏安全評價報告等行為的，應依法依規(guī)從重從嚴查處。對出具虛假安全評價報告的，要提請安全評價機構注冊地資質(zhì)認可機關依法吊銷其資質(zhì)并向社會公告，按規(guī)定對安全評價機構和相關責任人實行行業(yè)禁入、納入不良記錄“黑名單”。對安全評價機構作出行政處罰等決定的，各級應急管理部門應將有關情況及時錄入全國安全評價檢測檢驗機構信息查詢系統(tǒng)。二是要加強協(xié)調(diào)強化綜合監(jiān)管。各級應急管理部門在建設項目安全設施“三同時”審查、安全生產(chǎn)許可證許可審批、安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查、事故調(diào)查等監(jiān)督管理中，發(fā)現(xiàn)安全評價報告存在重大缺陷、遺漏或者虛假，或者安全評價報告結論不正確、不合理的，應不予取信。同時，加強應急管理部門內(nèi)設機構溝通協(xié)調(diào)，及時移交發(fā)現(xiàn)問題，依據(jù)相關行業(yè)標準和規(guī)范，作出行政許可決定，或認定其違法違規(guī)事實和情形、作出定性描述，實施行政處罰。三是要實施評價分類動態(tài)監(jiān)管。各級應急管理部門要加強安全評價機構及安全評價報告執(zhí)法檢查，持續(xù)開展安全評價機構執(zhí)業(yè)行為專項整治。要根據(jù)安全評價機構出具的法定安全評價報告質(zhì)量和安全評價機構資質(zhì)條件保持等情況，按照“吊銷退出、治理整頓、鞏固提升”的原則，實施分類動態(tài)監(jiān)督管理，支持水平高、質(zhì)量高、信用好的安全評價機構做優(yōu)做強，清理整頓水平低、質(zhì)量差、信用差的安全評價機構，全面規(guī)范安全評價市場。
四、要強化自律宣傳引導。
一是要積極引導行業(yè)自律。
市應急管理協(xié)會要發(fā)揮行業(yè)協(xié)會積極主動性，實施《xx市安全評價檢測檢驗機構信用等級管理制度（試行）》，及時將各級應急管理部門執(zhí)法檢查結果納入信用等級管理，實行量化評級打分，引導安全評價機構提升服務能力、質(zhì)量和水平，培育支持安全評價機構做優(yōu)做強。要定期組織舉辦論壇、講座等活動，引導幫助安全評價機構和從業(yè)人員提升能力水平，強化行業(yè)自律。二是要大力加強宣傳引導。各級應急管理部門要及時公開安全評價機構違法違規(guī)、資質(zhì)條件不保持、安全評價弄虛作假等行為的查處情況，重點曝光典型案例，強化警示震懾。同時，要樹立正面榜樣，對安全評價機構充分發(fā)揮技術能力優(yōu)勢、完成重大安全評價情況予以正面宣傳，提升從業(yè)人員能力水平和職業(yè)榮譽感，提高安全評價服務工作質(zhì)量。
同志們，加強安全評價機構監(jiān)督管理事關企業(yè)安全生產(chǎn)工作，事關人民群眾生命財產(chǎn)安全。我們一定要加大監(jiān)督管理力度，督促安全評價機構把全面、客觀反映所評價的安全事項作為必須堅守的底線，把不得出具虛假和失實報告作為不可逾越的紅線，不斷強化責任意識和紅線意識；提高安全評價社會公信力和影響力，為推動我市安全發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻！
安全評價管理規(guī)定篇三
（二）安全評價機構資質(zhì)條件保持情況；
（三）安全評價業(yè)績：
甲級資質(zhì)安全評價機構每年度應完成不少于5項大中型企業(yè)的安全評價（其中應完成2項以上大中型建設項目的安全預評價或安全驗收評價），其安全評價人員每年度應參與完成不少于3個大中型企業(yè)的安全評價（其中應完成1項以上大中型建設項目的安全預評價或安全驗收評價）。新批準資質(zhì)的安全評價機構或新登記資格的安全評價人員業(yè)績考核從第二年開始計算。
乙級資質(zhì)安全評價機構及其安全評價人員的業(yè)績考核由省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、煤礦安全監(jiān)察機構根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定。
（四）安全評價過程控制運行情況；
（五）安全評價報告質(zhì)量；
（六）企業(yè)對安全評價服務滿意度；
（七）遵紀守法情況；
（八）檔案資料管理；
（九）發(fā)證機關根據(jù)工作需要確定的其他考核內(nèi)容。
安全評價管理規(guī)定篇四
一、根據(jù)國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(國家煤礦安全監(jiān)察局)(以下簡稱國家局)《安全評價機構管理規(guī)定》(國家局令第13號，以下簡稱《規(guī)定》)，制定本辦法。
二、安全評價人員的資格考試由國家局統(tǒng)一組織實施。
三、安全評價人員考試采用閉卷形式?？荚噧?nèi)容包括基礎知識與綜合應用兩部分，分兩個半天進行，考試時間各為150分鐘。
四、基礎知識、綜合應用的試卷滿分各為100分，合格標準各為60分。參加考試的人員應在一次考試中通過全部應試科目，方為合格。考試不設補考。
五、符合下列條件之一的人員，均可報名參加安全評價人員考試：
(三)取得安全工程專業(yè)研究生以上學歷并從事安全生產(chǎn)相關工作1年以上，取得其他專業(yè)研究生以上學歷并從事安全生產(chǎn)相關工作2年以上。
六、符合條件的人員參加考試，須由本人提出申請，按規(guī)定攜帶有關證明材料報名。報名時對報名人員的資格條件進行審核，審核合格后，按規(guī)定程序核發(fā)準考證?？忌鷳{準考證和有關證明在指定的時間、地點參加考試。
七、堅持考試與培訓分開的原則。凡參與考務工作的人員，應當嚴格執(zhí)行考試回避制度，不得參加與考試有關的培訓工作和參加考試。
八、安全評價人員考試及有關項目的收費標準，應當符合國家有關部門規(guī)定的標準，并向社會公布，接受群眾監(jiān)督。
九、考務管理工作應嚴格執(zhí)行考試工作的有關規(guī)章和制度，切實做好試卷的命題、印制、運送、保管過程中的保密工作。
十、加強對考試工作的組織管理，嚴肅考試工作紀律和考場紀律。對弄虛作假或違反考試工作規(guī)定的，要依法處理，并追究當事人和有關領導的責任。
十一、考試合格者，應在規(guī)定的'時間內(nèi)辦理登記手續(xù)，取得《安全評價人員資格證書》。
一、總則
第一條 為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。
第二條 本公司員工的聘用、試用、任免、調(diào)遷、解職、解聘等有關事項，適用于本規(guī)定。
第三條 本公司聘用各級員工以學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于崗位為原則。
第四條 本公司聘用員工從事技術工作的要求本科及以上學歷；從事其他工作要求大專以上學歷。
第五條 聘用人員必須逐級申報，由用人事部門填寫《人員聘用審批表》，經(jīng)主管領導簽署意見，總裁批準后在人事部辦理聘用手續(xù)。
聘用手續(xù)包括：
（一）填寫個人履歷表；
（二）交一寸照片二張；
（三）交身份證復印件二份；
（四）交學歷證、職稱復印件一份。
（五）其它必要的證件。
第六條．新員工正式上崗前，必須先接受培訓。培訓內(nèi)容包括學習公司規(guī)章制度，了解公司情況，學習崗位業(yè)務知識等。培訓由人事部和用人部門共同負責。
第七條．新聘用人員試用期為三個月，試用期間享受試用職員待遇，期滿經(jīng)考核合格者，在試用期結束后10天內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，正式建立勞動關系，公司法人代表授權人事經(jīng)理或部門負責人代表公司與員工簽訂勞動合同。員工在試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者，經(jīng)使用部門負責人提出后可隨時停止使用。人事部辦理離職手續(xù)。
四、任免
第八條 部門負責人以上的管理人員由總裁聘任。
第九條 職務任免經(jīng)核定后由人事部門填發(fā)人事任(免)令。
五、調(diào)遷
第十條 根據(jù)公司工作的需要，可對員工工作部門和地點進行調(diào)動。
第十一條 公司允許員工提出申請，經(jīng)相關部門負責人同意報總裁批準后在內(nèi)部進行部門之間的調(diào)動，部門調(diào)動應辦妥工作移交手續(xù)。
六、離職
第十二條 離職分為辭職、辭退或解聘，合同期內(nèi)不得隨意提出終止勞動合同，辭職、辭退或解聘都應提前一個月（至少22個工作日）提交書面通知。
第十三條 凡離職者，必須先填寫離職申請書。員工離職應按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財產(chǎn)和工作，經(jīng)核準離職且辦妥相關工作和財物移交手續(xù)，經(jīng)部門負責人、人事負責人、財務負責人審核，并經(jīng)總裁簽字同意后，方可正式離職。未經(jīng)批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應負賠償責任。
七、請假休假的規(guī)定
第十四條 元旦、春節(jié)、婦女節(jié)(限女性)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、周六、 日，屬例假。
第十五條 員工請假安全評價師考試時間
(一) 事假：因事必須本人處理者可請事假，每年以10天為限。
(二) 病假：需醫(yī)院證明申請，每年以10天為限，住院者視具體情況而定。
(三) 婚假：員工結婚可請婚假3天。
(四) 事、病假期間薪金按考勤制度處理。
（五）工作滿一年的員工，可享受探親假待遇。
第十六條 公司員工請假需辦理審批手續(xù)并向人事部門提交假條。
八、考核
第十七條 考核體系作為員工的工資、晉級、調(diào)整的客觀依據(jù)。
第十八條 一般員工由部門負責人每月最少考核一次，由考核人員填寫《員工考核表》；部門副職以上總裁以下管理人員，由主管領導負責，每三個月考核一次，填寫《管理人員考核表》。
第十九條 所有員工每次考核的等級作為每月工資的發(fā)放依據(jù)外，還應累計至年終，作為發(fā)放年終獎金以及提薪、晉升的主要依據(jù)。
第二十條 考核人員將《員工考核表》和《管理人員考核表》交人事部門存檔。
九、獎懲
第二十一條 有下列行為之一者，區(qū)分不同情況給予通報表揚、嘉獎或晉級。
1. 對主辦業(yè)務有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實行確有成效者；
2. 辦理重要業(yè)務成績特優(yōu)或有特殊功績者；
3. 適時消滅意外事件或重大變故，使公司免遭嚴重損害者；
4. 在惡劣環(huán)境下，冒生命危險盡力職守者；
5. 對于舞弊或有危害公司權益事情，能事先揭發(fā)、制止者；
6. 品行優(yōu)良、技術超群、工作認真、克盡職守者；
7. 領導有方，使業(yè)務拓展有相當成效者。安全評價師考試時間
第二十二條 對公司員工的懲處分為“警告 、降級、免職或解聘”。
（一）具有下列情況之一者，給予批評或警告處分：
1．在工作場所喧嘩或口角，不服管教者；
2．辦事不力，工作時間內(nèi)偷閑者；
3．浪費物料者；
4．辦公時間私自外出者；
5．無故不按時交工作報告者。
（二）員工有下列情況之一者，予以降級、降薪處分。
1. 直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護或不舉報者；
2. 故意浪費公司財物或辦事疏忽使公司受損者；
3. 違抗命令或有威脅侮辱主管之行為者；
4. 泄漏機密或虛報事實者；
5. 曠工達4日以上者。安全評價師考試時間
（三）員工具有下列情況之一者，給予免職或解聘處分：
1．假借職權，營私舞弊者；
2．盜竊公司財物，挪用公-款，故意損壞公物者；
3．違抗命令、不服從主管之指揮調(diào)遣，兩次以上者；
4．利用工作時間，擅自在外兼職者；
5．泄露公司機密，致公司受重大損失者。
安全評價管理規(guī)定篇五
第一條 為規(guī)范和加強我省建筑安全疏散設施的維護管理，確保其完好有效，依據(jù)國家、省現(xiàn)行的有關消防法律法規(guī)及消防技術標準，制定本標準。
第二條 管理責任
1、設置在建筑內(nèi)部的疏散樓梯、安全出口、防火門、疏散出口、疏散通道、消防應急照明、疏散指示標志等設施是預防火災發(fā)生，及時撲救初期火災的有效措施。其日常維護管理由建筑產(chǎn)權單位負責，當建筑使用權轉(zhuǎn)讓時，建筑產(chǎn)權單位應當與該建筑使用單位明確其日常管理責任。有兩個以上產(chǎn)權單位和使用單位的建筑物，各產(chǎn)權單位、使用單位應當簽訂《消防安全責任狀》，明確系統(tǒng)的管理責任，統(tǒng)一制定系統(tǒng)的維護管理制度，并委托物業(yè)管理機構或共同設立機構統(tǒng)一管理。
2、安全疏散設施的管理單位應當明確歸口管理職能部門和相關人員的責任，建立完善維護管理制度，定期組織對系統(tǒng)與設施進行維護保養(yǎng)。
3、單位每年應委托具有維護保養(yǎng)資格的企業(yè)對系統(tǒng)進行檢測、維護，確保安全疏散設施的正常運行。
第三條 系統(tǒng)使用前準備
1、火災應急照明與疏散指示標志的使用單位應由經(jīng)過專門培訓的人員負責系統(tǒng)的管理操作和維護。
2、消防應急照明與疏散指示標志系統(tǒng)正式啟用時，應具有下列文件資料：系統(tǒng)竣工圖、系統(tǒng)主要設備、材料的檢驗報告及其它技術資料;公安消防機構出具的有關法律文書;系統(tǒng)的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)管理制度;系統(tǒng)操作人員名冊及相應的工作職責。
3、系統(tǒng)的使用單位應建立技術檔案。
第四條 建筑內(nèi)部安全出口數(shù)量、疏散通道寬度、距離及疏散門的開啟方向、疏散型式應符合消防技術標準的要求。
第五條 建筑內(nèi)部的疏散通道、安全出口的疏散指示標志醒目、無遮擋。
第六條 火災應急照明設置應符合消防技術標準要求，做到完整好用。
第七條 設置防火卷簾下方和防火門前方的地面上應噴涂黃色警示標志，用于疏散通道上的防火卷簾下方距簾板0.5米處地面上，距防火門前方0.5米處的地面上，距離用于劃分防火分區(qū)0.1米處的地面上均應用黃色油漆噴涂警示區(qū)域，在警示區(qū)域內(nèi)禁止擺放柜臺和存放商品及雜物。
第九條 商場、賓館、醫(yī)院病房樓、學校學生宿舍及娛樂場所在營業(yè)和使用期間不能保持常開的疏散門應當安裝推閂式疏散門。
第十條 火災應急照明與疏散指示標志系統(tǒng)設施、設備要求
1、火災應急照明燈、疏散指示標志應是經(jīng)國家消防產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗部門檢測合格的產(chǎn)品，有國家消防產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗部門出具的檢驗報告及出廠合格證，其型號規(guī)格應符合設計要求;火災應急照明燈、疏散指示標志外觀應無缺陷，在其明顯部位應設有耐久性名牌標識，內(nèi)容清晰，設置牢固。
2、火災應急照明燈宜安裝在墻面上或頂棚上，應安裝牢固可靠，不得有明顯松動。
3、安全出口的疏散指示標志燈宜設在出口的頂部;疏散走道的疏散指示標志燈宜設在疏散走道及其轉(zhuǎn)角處距地面高度1.00m以下的墻面上;疏散走道的疏散指示標志燈的間距不應大于20米，人防工程疏散指示標志燈的間距不應大于15米;疏散指示標志燈應安裝牢固可靠，不得有明顯松動。
4、火災應急照明燈應牢固、無遮擋，狀態(tài)指示燈正常;切斷正常供電電源后，應急工作時間不應小于20 min;高度超過100m的高層建筑其應急工作時間不應小于30 min;應急照明工作狀態(tài)的持續(xù)時間不應小于90 min，且不小于燈具本身的標稱的應急工作時間;疏散走道的地面最低水平照度不應低于0.5lx;人員密集場所內(nèi)的地面最低水平照度不應低于1.0lx;樓梯間內(nèi)的地面最低水平照度不應低于5.0lx;地下工程疏散照明的地面照度不應低于5.0 lx;消防控制室、消防水泵房、自備發(fā)電機房、配電室、防煙與排煙機房以及發(fā)生火災時仍需正常工作的其它房間的消防應急照明，仍應保證正常照明的照度。
5、疏散指示標志應牢固、無遮擋，疏散方向的指示應正確清晰;自發(fā)光疏散指示標志，當正常光源變暗后，應自發(fā)光，其亮度應符合消防技術標準的要求，持續(xù)時間不應低于20min;燈光疏散指示標志，狀態(tài)指示燈應正常。工作狀態(tài)時，燈前通道地面中心的照度不應低于1.0lx。切斷正常供電電源后，應急工作狀態(tài)的持續(xù)時間不應小于20 min;高度超過100m的高層建筑其應急工作時間不應小于30 min。
6、火災應急廣播系統(tǒng)的擴音機儀表、指示燈應顯示正常，開關和控制按鈕動作靈活;監(jiān)聽功能正常;揚聲器外觀完好，音質(zhì)清晰;應能用話筒播音;應在火災報警后，按設定的控制程序自動啟動火災應急廣播;播音區(qū)域應正確、音質(zhì)應清晰。環(huán)境噪聲大于60db的場所，火災應急廣播應高于背景噪聲15db。
7、消防控制室應能控制和顯示消防應急照明和疏散指示標志系統(tǒng)的主電工作狀態(tài)和應急工作狀態(tài);應能分別通過手動和自動控制集中電源型消防應急照明和疏散指示標志系統(tǒng)和集中控制型消防應急照明系統(tǒng)從主電工作狀態(tài)切換到應急工作狀態(tài)。
第十一條 系統(tǒng)的每日檢查和巡查
系統(tǒng)的使用或管理維護單位，每日應對設置的疏散樓梯、安全出口、防火門、疏散出口、疏散通道、消防應急照明、疏散指示標志等設施進行逐個逐項檢查或巡查，并認真填寫記錄。
1、查看疏散樓梯、安全出口、疏散出口、疏散通道是否被占用、堵塞或上鎖。
2、查看火災應急照明燈的外觀，安裝牢固程度，應急燈工作狀態(tài)。
3、查看疏散指示標志的外觀和位置,核對指示方向，疏散指示標志工作狀態(tài)。
4、查看防火門、防火卷簾處的警示線內(nèi)是否存放物品或被遮擋。
第十二條 系統(tǒng)半年檢查和試驗
每半年應檢查和試驗火災應急照明與疏散指示標志和火災應急廣播系統(tǒng)的下列功能，并按要求填寫相應的記錄。
1、火災應急照明及疏散指示標志燈的轉(zhuǎn)換時間。檢查方法：模擬交流電源故障，觀察其是否順利轉(zhuǎn)入應急狀態(tài)，用秒表測試轉(zhuǎn)換時間。標準要求：正常交流電源供電切斷后，火災應急照明燈及疏散指示標志燈應順利轉(zhuǎn)入應急工作狀態(tài);自帶電源型的火災應急照明燈，其應急轉(zhuǎn)換時間不應大于5秒。
2、火災應急照明燈的照度。檢查方法：用照度計測量相關場所火災應急照明燈的照度，看其是否符合消防技術標準的要求。
3、應急電源故障報警功能。檢查方法：使應急電源輸出主線路與任一支路連接線斷路或短路，觀察應急電源聲、光報警情況和其它支路火災應急燈具工作狀態(tài);手動消除故障信號，再使應急電源與另一支路連接線斷路或短路，觀察應急電源聲、光報警情況和其它支路火災應急燈具工作狀態(tài)。標準要求：當應急電源的充電器與電池之間的連接線斷路、短路，應急輸出主線路與支路連接線短路、短路，應急控制回路斷路、短路時，應急電源發(fā)出聲、光故障信號，并指示故障類型。聲故障信號手動消除，當有新的故障信號時，聲故障信號應再啟動。光故障信號在故障排除前應保持;其任一支路故障不應影響其它支路的正常工作。
4、火災應急照明自動啟動功能。檢查方法：使一集中控制型火災應急燈具防火分區(qū)的火災探測器發(fā)出報警信號，觀察該防火分區(qū)內(nèi)火災應急照明燈具動作情況及消防控制設備信號顯示情況。標準要求：控制室消防控制設備接到火災報警信號后，應輸出使受其控制的火災應急燈具投入工作的信號，火災應急燈具應及時啟動，并向消防控制設備反饋其動作信號。當集中電源型火災應急燈具的主電源斷電后，應急電源應立即投入工作，火災應急燈具應及時啟動。
5、火災應急照明現(xiàn)場啟動功能。檢查方法：操作集中電源型火災應急燈具上的試驗按鈕，切斷主電源，同時手動啟動應急電源上的強制啟動按鈕，觀察火災應急照明燈具動作情況。標準要求：集中電源型火災應急燈具的主電源斷電后，現(xiàn)場手動啟動應急電源上的強制啟動按鈕，火災應急燈具應及時投入工作。
6、火災應急照明遠程啟動功能。檢查方法：在消防控制設備上手動啟動一防火分區(qū)火災應急燈具的控制按鈕，觀察受其控制的火災應急照明燈具動作情況及消防控制設備信號顯示情況。手動啟動強制按鈕，觀察受其控制的所有火災應急照明燈具是否轉(zhuǎn)入應急狀態(tài)。標準要求：在控制室消防控制設備上手動啟動某一防火分區(qū)火災應急燈具控制裝置，受其控制的火災應急燈具應轉(zhuǎn)入應急工作狀態(tài)，消防控制設備應有該防火分區(qū)火災應急燈具動作的反饋信號顯示。在消防控制設備上手動啟動強制按鈕，所有火災應急燈具均應轉(zhuǎn)入應急狀態(tài)。
7、火災應急廣播系統(tǒng)功能。在消防控制室用話筒對所選區(qū)域播音，檢查音響效果;在自動控制方式下，分別觸發(fā)兩個相關的火災探測器或觸發(fā)手動報警按鈕后，核對啟動火災應急廣播的區(qū)域、檢查音響效果;公共廣播擴音機處于關閉和播放狀態(tài)下，自動和手動強制切換火災應急廣播，用聲級計測試啟動火災應急廣播前的環(huán)境噪音，當大于60db時，重復測量啟動火災應急廣播后揚聲器播音范圍內(nèi)最遠點的聲壓級，并與環(huán)境噪音對比。