【學(xué)院簡(jiǎn)介】
山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所山西省省屬普通高等職業(yè)技術(shù)院校，是山西省高校文明單位標(biāo)兵、教育部確定的首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國(guó)高職高專人才培養(yǎng)工作辦學(xué)水平優(yōu)秀等級(jí)院校、“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”骨干高職立項(xiàng)建設(shè)院校。[1]
2003年，山西省電子工業(yè)學(xué)校、山西省工業(yè)管理學(xué)校、山西省建材工業(yè)學(xué)校、山西省輕工業(yè)學(xué)校、太原工貿(mào)學(xué)校、太原化學(xué)工業(yè)學(xué)校合并升格為山西綜合職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2010年6月，山西省物資學(xué)校與該院合并，定名山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院。[1]
截至2015年12月，學(xué)院占地面積117.18萬平方米，科研儀器設(shè)備價(jià)值8497.7萬元，有實(shí)訓(xùn)中心13 個(gè)，校內(nèi)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室102個(gè)，電子圖書200萬冊(cè)；有4個(gè)二級(jí)學(xué)院，11個(gè)系和3個(gè)教學(xué)部，開辦34個(gè)高職?？茖I(yè)；有專任教師457人，全日制在校生11383人。
學(xué)院根據(jù)《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳〈關(guān)于 2017 年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的指導(dǎo)意見〉和下達(dá) 2017 年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》(晉教人〔2017〕15 號(hào))等文件精神，為加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將我院 2017 年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(三)堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2017 年我院擬公開招聘工作人員13名，其中服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位 1 個(gè)。具體招聘崗位和要求見《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2017 年公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱：招聘崗位表)(附表 1)。
三、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。
(五)具備我院招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(碩士研究生年齡為 35 周歲及以下，為 1981 年 8 月 2 日以后出生)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。
(六)具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。 “服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到 2017 年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到 2017 年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到 2017 年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。 退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
(七)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。 試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿 1 年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。 應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。 以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以 2017 年 8 月 2 日為截止日期。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間 2017 年 8 月 7 日～8 月 9 日，8:00-17:30。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(山西省太原市塢城路 115 號(hào))。
3.報(bào)名提交材料
(1)填寫《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2017 年應(yīng)聘人員登記表》(見附表 2)一式一份，同時(shí)填寫《公開招聘報(bào)考誠(chéng)信書》(報(bào)名時(shí)領(lǐng)取)。
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，近期一寸紅底免冠照 4 張。其中：未領(lǐng)取畢業(yè)證的 2017 年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明;出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;未就業(yè)報(bào)名人員須提供檔案存放證明或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》原件及復(fù)印件，原件審核后退回;已就業(yè)報(bào)名人員須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見。
(3)報(bào)考輔導(dǎo)員崗位人員需提供由黨員關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明。
(4)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn) (大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，公開招聘工作人員工作辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位者所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消其應(yīng)聘資格。符合招聘條件的人員，將通過本單位網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求。
(三)考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
1.筆試參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。
(1)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá) 3:1 以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到 1 名仍達(dá)不到 3:1 的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
(2)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
(3)筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為 120 分鐘，滿分 100 分。
(4)筆試考試全程攝像。
(5)筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公示不少于 5 天。
2. 面試按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù) 1:3 的比例確定面試人選，并在面試前一周，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。
(1)面試由學(xué)院公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織，成立評(píng)委組，成員由外聘專家組成，不少于 5 人。
(2)專技崗位中輔導(dǎo)員面試采取答辯的形式，滿分 100 分;其他崗位面試分試講和技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績(jī)?yōu)?100 分，其中：試講 50 分，技能測(cè)試 50 分。
(3)答辯由評(píng)委根據(jù)崗位要求、職業(yè)道德、教育理念以及教師必備的職業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問交流，對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)予以綜合評(píng)定;試講由評(píng)委針對(duì)應(yīng)聘者的講課內(nèi)容、專業(yè)水平、言談舉止、語言表達(dá)、邏輯思維、儀態(tài)儀表等綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià);技能測(cè)試采用實(shí)際操作的方式，按照專業(yè)的技能要求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作測(cè)試。
(4)答辯成績(jī)、試講成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外公布。
(5)面試結(jié)束后 1 日內(nèi)將面試人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序在學(xué)院網(wǎng)站公示 5 天。
(6)面試答辯和試講全程錄像。
(四)體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù) 1:1 的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位組織實(shí)施。若 2 名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
通過體檢和考察的應(yīng)聘人員在單位網(wǎng)站公示 7 個(gè)工作日，公示期滿無異議的，經(jīng)單位研究確定擬聘人員名單，以單位正式文件報(bào)省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)，招聘考試成績(jī)、排名等信息。 六、工作紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組要切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向省教育廳報(bào)告。
(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均會(huì)在學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
(五)設(shè)立舉報(bào)(投訴)電話：7015165
郵箱：sxzyjjjcs@163.com
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)成立 2017 年公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，組織實(shí)施本年度的公開招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的實(shí)施。
(二)成立 2017 年公開招聘工作人員工作監(jiān)督組，負(fù)責(zé)本年度公開招聘監(jiān)督工作。
八、咨詢
聯(lián)系電話：0351—7834621
聯(lián)系人：朱老師
學(xué)院網(wǎng)址：www.sxzzy.cn
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山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員公告(一).pdf
山西傳媒學(xué)院
山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所山西省省屬普通高等職業(yè)技術(shù)院校，是山西省高校文明單位標(biāo)兵、教育部確定的首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國(guó)高職高專人才培養(yǎng)工作辦學(xué)水平優(yōu)秀等級(jí)院校、“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”骨干高職立項(xiàng)建設(shè)院校。[1]
2003年，山西省電子工業(yè)學(xué)校、山西省工業(yè)管理學(xué)校、山西省建材工業(yè)學(xué)校、山西省輕工業(yè)學(xué)校、太原工貿(mào)學(xué)校、太原化學(xué)工業(yè)學(xué)校合并升格為山西綜合職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2010年6月，山西省物資學(xué)校與該院合并，定名山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院。[1]
截至2015年12月，學(xué)院占地面積117.18萬平方米，科研儀器設(shè)備價(jià)值8497.7萬元，有實(shí)訓(xùn)中心13 個(gè)，校內(nèi)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室102個(gè)，電子圖書200萬冊(cè)；有4個(gè)二級(jí)學(xué)院，11個(gè)系和3個(gè)教學(xué)部，開辦34個(gè)高職?？茖I(yè)；有專任教師457人，全日制在校生11383人。
學(xué)院根據(jù)《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳〈關(guān)于 2017 年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的指導(dǎo)意見〉和下達(dá) 2017 年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》(晉教人〔2017〕15 號(hào))等文件精神，為加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將我院 2017 年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(三)堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2017 年我院擬公開招聘工作人員13名，其中服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位 1 個(gè)。具體招聘崗位和要求見《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2017 年公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱：招聘崗位表)(附表 1)。
三、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。
(五)具備我院招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(碩士研究生年齡為 35 周歲及以下，為 1981 年 8 月 2 日以后出生)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。
(六)具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。 “服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到 2017 年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到 2017 年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到 2017 年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。 退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
(七)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。 試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿 1 年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。 應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。 以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以 2017 年 8 月 2 日為截止日期。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間 2017 年 8 月 7 日～8 月 9 日，8:00-17:30。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(山西省太原市塢城路 115 號(hào))。
3.報(bào)名提交材料
(1)填寫《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2017 年應(yīng)聘人員登記表》(見附表 2)一式一份，同時(shí)填寫《公開招聘報(bào)考誠(chéng)信書》(報(bào)名時(shí)領(lǐng)取)。
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，近期一寸紅底免冠照 4 張。其中：未領(lǐng)取畢業(yè)證的 2017 年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明;出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;未就業(yè)報(bào)名人員須提供檔案存放證明或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》原件及復(fù)印件，原件審核后退回;已就業(yè)報(bào)名人員須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見。
(3)報(bào)考輔導(dǎo)員崗位人員需提供由黨員關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明。
(4)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn) (大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，公開招聘工作人員工作辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位者所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消其應(yīng)聘資格。符合招聘條件的人員，將通過本單位網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求。
(三)考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
1.筆試參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。
(1)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá) 3:1 以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到 1 名仍達(dá)不到 3:1 的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
(2)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
(3)筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為 120 分鐘，滿分 100 分。
(4)筆試考試全程攝像。
(5)筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公示不少于 5 天。
2. 面試按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù) 1:3 的比例確定面試人選，并在面試前一周，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。
(1)面試由學(xué)院公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織，成立評(píng)委組，成員由外聘專家組成，不少于 5 人。
(2)專技崗位中輔導(dǎo)員面試采取答辯的形式，滿分 100 分;其他崗位面試分試講和技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績(jī)?yōu)?100 分，其中：試講 50 分，技能測(cè)試 50 分。
(3)答辯由評(píng)委根據(jù)崗位要求、職業(yè)道德、教育理念以及教師必備的職業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問交流，對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)予以綜合評(píng)定;試講由評(píng)委針對(duì)應(yīng)聘者的講課內(nèi)容、專業(yè)水平、言談舉止、語言表達(dá)、邏輯思維、儀態(tài)儀表等綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià);技能測(cè)試采用實(shí)際操作的方式，按照專業(yè)的技能要求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作測(cè)試。
(4)答辯成績(jī)、試講成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外公布。
(5)面試結(jié)束后 1 日內(nèi)將面試人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序在學(xué)院網(wǎng)站公示 5 天。
(6)面試答辯和試講全程錄像。
(四)體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù) 1:1 的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位組織實(shí)施。若 2 名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
通過體檢和考察的應(yīng)聘人員在單位網(wǎng)站公示 7 個(gè)工作日，公示期滿無異議的，經(jīng)單位研究確定擬聘人員名單，以單位正式文件報(bào)省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)，招聘考試成績(jī)、排名等信息。 六、工作紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組要切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向省教育廳報(bào)告。
(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均會(huì)在學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
(五)設(shè)立舉報(bào)(投訴)電話：7015165
郵箱：sxzyjjjcs@163.com
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)成立 2017 年公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，組織實(shí)施本年度的公開招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的實(shí)施。
(二)成立 2017 年公開招聘工作人員工作監(jiān)督組，負(fù)責(zé)本年度公開招聘監(jiān)督工作。
八、咨詢
聯(lián)系電話：0351—7834621
聯(lián)系人：朱老師
學(xué)院網(wǎng)址：www.sxzzy.cn
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山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員公告(一).pdf
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