【單位簡介】
浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院隸屬于浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，是公益性一類事業(yè)單位。2005年，省標(biāo)準(zhǔn)化研究院和省物品編碼中心作為兩個(gè)獨(dú)立運(yùn)作的正處級(jí)單位，實(shí)施合署辦公，人財(cái)物統(tǒng)一管理。2011年，經(jīng)省編辦批準(zhǔn)，在省標(biāo)準(zhǔn)化研究院增掛浙江省技術(shù)性貿(mào)易措施研究與應(yīng)對(duì)中心牌子。
多年來，院(中心)以“建設(shè)國內(nèi)一流、國際的標(biāo)準(zhǔn)化綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)”為目標(biāo)孜孜以求，并結(jié)出累累碩果。擁有一個(gè)150多人的標(biāo)準(zhǔn)化研究專家?guī)欤M建了8個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，研究覆蓋能源、物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)貿(mào)易措施應(yīng)對(duì)等國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大領(lǐng)域。為主或參與承擔(dān)建設(shè)省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)、省社科重點(diǎn)研究基地、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)和省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)共8個(gè)。為主承擔(dān)國家科技部、國家質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)委、浙江省科技廳的省部級(jí)以上項(xiàng)目35項(xiàng);為主制定國家和地方標(biāo)準(zhǔn)32項(xiàng);獲得國家質(zhì)檢總局、省科技廳等省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)16個(gè);研究成果獲得省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示17次。
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院：浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)省標(biāo)準(zhǔn)化方面的政策及技術(shù)研究、推廣應(yīng)用和WTO/TBT信息的通報(bào)與咨詢、預(yù)警信息發(fā)布、國外技術(shù)性貿(mào)易措施通報(bào)的評(píng)議研究和技術(shù)服務(wù)等工作。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘研究人員2人，為專業(yè)技術(shù)崗位。主要承擔(dān)省標(biāo)準(zhǔn)化方面的政策及技術(shù)研究、推廣應(yīng)用和WTO/TBT信息的通報(bào)與咨詢、預(yù)警信息發(fā)布、國外技術(shù)性貿(mào)易措施通報(bào)的評(píng)議研究和技術(shù)服務(wù)等工作。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體條件要求：年齡40周歲以下(1976年8月25日后出生);專業(yè)不限，工作年限不限;博士研究生及以上學(xué)歷;具有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷優(yōu)先。
有關(guān)學(xué)歷學(xué)位要求以報(bào)名時(shí)已取得的相應(yīng)證書(含留學(xué)歸國人員國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)為準(zhǔn)。有關(guān)工作經(jīng)歷條件，按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料，以招聘單位認(rèn)定為準(zhǔn)，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止日期。有關(guān)專業(yè)條件，由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2017年8月25日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化研究崗位+姓名”)到專用郵箱[email protected]。附報(bào)名表(樣式見附件)。
報(bào)名材料包括：報(bào)名表(樣式見附件，excel格式);本人近期免冠彩照(pdf或jpg格式);身份證(pdf格式，需提供正、反面);職業(yè)資格證書;學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)以及可供說明科研業(yè)績的其他資料等(pdf格式)。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試人數(shù)條件的，我單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格審查者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
公開招聘考試采取面試方式進(jìn)行，命題工作由我單位自行組織。面試、資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄證明等材料原件及復(fù)印件各1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考查人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、分析判斷能力及崗位匹配度等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，在公示結(jié)束后辦理聘用手續(xù)，試用期依照勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行。招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院(http://www.zjancc.com“通知公告”欄目);
2、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(http://www.zjbts.gov.cn);
3、省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(人事處)：0571-85027395。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-85786966，85786500。
點(diǎn)擊下載>>>
浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.xls
浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院隸屬于浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，是公益性一類事業(yè)單位。2005年，省標(biāo)準(zhǔn)化研究院和省物品編碼中心作為兩個(gè)獨(dú)立運(yùn)作的正處級(jí)單位，實(shí)施合署辦公，人財(cái)物統(tǒng)一管理。2011年，經(jīng)省編辦批準(zhǔn)，在省標(biāo)準(zhǔn)化研究院增掛浙江省技術(shù)性貿(mào)易措施研究與應(yīng)對(duì)中心牌子。
多年來，院(中心)以“建設(shè)國內(nèi)一流、國際的標(biāo)準(zhǔn)化綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)”為目標(biāo)孜孜以求，并結(jié)出累累碩果。擁有一個(gè)150多人的標(biāo)準(zhǔn)化研究專家?guī)欤M建了8個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，研究覆蓋能源、物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)貿(mào)易措施應(yīng)對(duì)等國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大領(lǐng)域。為主或參與承擔(dān)建設(shè)省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)、省社科重點(diǎn)研究基地、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)和省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)共8個(gè)。為主承擔(dān)國家科技部、國家質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)委、浙江省科技廳的省部級(jí)以上項(xiàng)目35項(xiàng);為主制定國家和地方標(biāo)準(zhǔn)32項(xiàng);獲得國家質(zhì)檢總局、省科技廳等省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)16個(gè);研究成果獲得省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示17次。
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院：浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)省標(biāo)準(zhǔn)化方面的政策及技術(shù)研究、推廣應(yīng)用和WTO/TBT信息的通報(bào)與咨詢、預(yù)警信息發(fā)布、國外技術(shù)性貿(mào)易措施通報(bào)的評(píng)議研究和技術(shù)服務(wù)等工作。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘研究人員2人，為專業(yè)技術(shù)崗位。主要承擔(dān)省標(biāo)準(zhǔn)化方面的政策及技術(shù)研究、推廣應(yīng)用和WTO/TBT信息的通報(bào)與咨詢、預(yù)警信息發(fā)布、國外技術(shù)性貿(mào)易措施通報(bào)的評(píng)議研究和技術(shù)服務(wù)等工作。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體條件要求：年齡40周歲以下(1976年8月25日后出生);專業(yè)不限，工作年限不限;博士研究生及以上學(xué)歷;具有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷優(yōu)先。
有關(guān)學(xué)歷學(xué)位要求以報(bào)名時(shí)已取得的相應(yīng)證書(含留學(xué)歸國人員國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)為準(zhǔn)。有關(guān)工作經(jīng)歷條件，按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料，以招聘單位認(rèn)定為準(zhǔn)，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止日期。有關(guān)專業(yè)條件，由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2017年8月25日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化研究崗位+姓名”)到專用郵箱[email protected]。附報(bào)名表(樣式見附件)。
報(bào)名材料包括：報(bào)名表(樣式見附件，excel格式);本人近期免冠彩照(pdf或jpg格式);身份證(pdf格式，需提供正、反面);職業(yè)資格證書;學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)以及可供說明科研業(yè)績的其他資料等(pdf格式)。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試人數(shù)條件的，我單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格審查者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
公開招聘考試采取面試方式進(jìn)行，命題工作由我單位自行組織。面試、資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄證明等材料原件及復(fù)印件各1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考查人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、分析判斷能力及崗位匹配度等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，在公示結(jié)束后辦理聘用手續(xù)，試用期依照勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行。招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院(http://www.zjancc.com“通知公告”欄目);
2、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(http://www.zjbts.gov.cn);
3、省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(人事處)：0571-85027395。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-85786966，85786500。
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浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.xls