為幫助就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生、退伍軍人實現就業(yè)，根據省人社廳、財政廳《關于印發(fā)安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2014〕18號)規(guī)定，經縣政府同意，2017年濉溪縣公開招聘城市管理協管員45人，具體公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象和條件
(一)擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，無不良社會記錄，具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;
(二)具有國家承認的專科及以上學歷人員(退伍軍人具有高中以上學歷);
(三)2016年8月以前畢業(yè)或退伍的失業(yè)未就業(yè)(2016年8月至今無社會保險繳費記錄)人員;
(四)濉溪縣戶籍，年齡在20-30周歲，男性，身體健康，身高170cm以上。
三、招聘程序
招聘工作由縣人社局組織實施。按照報名、資格初審、體能測試、面試、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2017年6月28日至7月1日(8:30-11:00，下午3:00-5:00)
2、報名地點：濉溪縣人社局一樓院內
3、報名辦法：
采取現場報名方式，應聘者本人攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證(退伍證)原件及復印件，1寸正面近期免冠彩照4張，經資格初審，符合招聘條件者，填寫《濉溪縣城管局2017年公開招聘城市管理協管員報名表》(自行下載并填好)見附件。交考務費45元。資格審查由縣人社局根據報名條件審定。
(二)體能測試
1、報考人員需參加體能測試，體能測試滿分為100分。
體能測試項目及合格標準如下(參照公安機關人民警察體育鍛煉達標標準)
| 項目 | 合格標準 | 分值 |
| 1000米跑 | 4′25″（含）以下 | 100分 |
1000米跑4分25秒以內完成的為滿分100分，每超時1秒扣1分。
2、體能測試時間及地點：報名人員于2017年7月2日上午7點至濉溪縣第一中學(龍華中學對面)，并按準考證規(guī)定的時間及地點參加體能測試。
(三)面試
依照體能測試成績根據職位招聘計劃，從高分到低分，按1：1.5的比例確定面試對象(考生人數小于1:1.5，全部進入面試)。面試采取結構化面試，總分100分。
根據招聘計劃，按體能測試成績與面試成績4：6的比例合成綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例確定資格復審、體檢、考察對象。因資格復審、體檢、考察形成的缺額，從高分到低分一次性遞補。如合成成績并列，以面試成績高者優(yōu)先。
(四)體檢與考察
入圍人員資格復審合格后到指定的地點進行體檢(費用自理)，對體檢合格的人員組織考察，考察內容主要包括報考者的思想政治表現、道德品質、身體條件(無肢體殘疾，精神障礙或語言障礙等)。
(五)公示與聘用
經體檢與考察合格的確定為擬聘人員并進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議，受聘人員與用人單位簽訂勞動合同。
四、聘用人員的使用和薪酬待遇
(1)招聘人員實行勞動合同制：由用人單位與擬聘人員簽訂為期三年的勞動合同，到期按規(guī)定解除勞動合同。用人單位負責對聘用人員在崗工作期間進行日常管理。
(2)崗位補貼：按照最低月工資標準1350元執(zhí)行，今后隨最低工資標準調整而調整;
(3)績效工資：用人單位支付每月不低于700元的績效工資，具體績效考核辦法由用人單位制定;
(4)社會保險：繳納企業(yè)五項社會保險(個人承擔部分自行負擔)。
附件下載>>>
濉溪縣城管局2017年公開招聘城市管理協管員報名表.doc
聯系電話：0561—6079905(縣人事考試中心)
0561—7505616(縣就業(yè)中心)
監(jiān)督電話：0561—6075747(縣人社局紀委)