招聘崗位
1、銷售工程師:
招聘人數(shù)：2
崗位職責(zé)：
1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應(yīng)收帳款。
2、工藝工程師
招聘人數(shù)：2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編寫電子產(chǎn)品的加工和裝配工藝，編制作業(yè)指導(dǎo)書；
2、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題；
3、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額；
4、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造；
5、負(fù)責(zé)對電子線路進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用；
6、分析解決客戶投訴的電子產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實施糾正和預(yù)防措施。
3、開發(fā)工程師
招聘人數(shù)：3
崗位職責(zé)：
1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程；
2、熟悉五金，塑膠性能和模具結(jié)構(gòu)；
3、熟練操作autoCAD;UG或solidworks軟件進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計
4、體系工程師
招聘人數(shù)：2
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部TS16949體系文件之管理，文件發(fā)行，校訂等文件管理工作；
2.客戶及第三方稽核應(yīng)對，負(fù)責(zé)提供相關(guān)文件及記錄資料給客戶；
3.異常缺失的追蹤確認(rèn)，匯總各部門改善資料，直至結(jié)案；
4.生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場SOP等的發(fā)放管控；
5.部門內(nèi)部周報、月報統(tǒng)計，及日常例會協(xié)助；
6.公司內(nèi)部流程改善、體系及5S督查；
7.部門領(lǐng)導(dǎo)臨時的工作安排。
5、實驗室測試員
招聘人數(shù)：2
崗位職責(zé)：
1、熟悉接地電阻測試儀，絕緣電阻測試儀，耐壓電阻測試儀等實驗室設(shè)備。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)測試。
3、負(fù)責(zé)將測試結(jié)果整理成報告。
4、負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備的點檢維護(hù)和保養(yǎng)。
5、完成主管安排的其它工作。
6、行政助理。
崗位職責(zé)：
1、對相關(guān)事宜作詳細(xì)記錄并及時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)待處理；
2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)辦公用品的保管、發(fā)放、回收、統(tǒng)計工作及員工工牌、名片申請、發(fā)放工作；
4、負(fù)責(zé)來訪人員的前期接待；
5、協(xié)助部門進(jìn)行辦公環(huán)境管理和后勤維修工作；
6、負(fù)責(zé)外來文件的分類、發(fā)放及等級；
7、協(xié)助人事部人員招聘及入、離職手續(xù)辦理等。
1、銷售工程師:
招聘人數(shù)：2
崗位職責(zé)：
1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應(yīng)收帳款。
2、工藝工程師
招聘人數(shù)：2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編寫電子產(chǎn)品的加工和裝配工藝，編制作業(yè)指導(dǎo)書；
2、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題；
3、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額；
4、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造；
5、負(fù)責(zé)對電子線路進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用；
6、分析解決客戶投訴的電子產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實施糾正和預(yù)防措施。
3、開發(fā)工程師
招聘人數(shù)：3
崗位職責(zé)：
1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程；
2、熟悉五金，塑膠性能和模具結(jié)構(gòu)；
3、熟練操作autoCAD;UG或solidworks軟件進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計
4、體系工程師
招聘人數(shù)：2
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部TS16949體系文件之管理，文件發(fā)行，校訂等文件管理工作；
2.客戶及第三方稽核應(yīng)對，負(fù)責(zé)提供相關(guān)文件及記錄資料給客戶；
3.異常缺失的追蹤確認(rèn)，匯總各部門改善資料，直至結(jié)案；
4.生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場SOP等的發(fā)放管控；
5.部門內(nèi)部周報、月報統(tǒng)計，及日常例會協(xié)助；
6.公司內(nèi)部流程改善、體系及5S督查；
7.部門領(lǐng)導(dǎo)臨時的工作安排。
5、實驗室測試員
招聘人數(shù)：2
崗位職責(zé)：
1、熟悉接地電阻測試儀，絕緣電阻測試儀，耐壓電阻測試儀等實驗室設(shè)備。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)測試。
3、負(fù)責(zé)將測試結(jié)果整理成報告。
4、負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備的點檢維護(hù)和保養(yǎng)。
5、完成主管安排的其它工作。
6、行政助理。
崗位職責(zé)：
1、對相關(guān)事宜作詳細(xì)記錄并及時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)待處理；
2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)辦公用品的保管、發(fā)放、回收、統(tǒng)計工作及員工工牌、名片申請、發(fā)放工作；
4、負(fù)責(zé)來訪人員的前期接待；
5、協(xié)助部門進(jìn)行辦公環(huán)境管理和后勤維修工作；
6、負(fù)責(zé)外來文件的分類、發(fā)放及等級；
7、協(xié)助人事部人員招聘及入、離職手續(xù)辦理等。