山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院成立于1957年，隸屬于山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì), 是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)醫(yī)療為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有編制1876 人，病床編制1500張。職工中享受政府特殊津貼人員51名，國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家3人，新世紀(jì)百千萬(wàn)人才人選2人，山西省新世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人333人才工程省級(jí)入選人員16人。醫(yī)院擁有國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科5個(gè)，國(guó)家中醫(yī)藥管理局“十二五”重點(diǎn)培育專(zhuān)科1個(gè)，山西省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)(建設(shè))學(xué)科19個(gè)。為滿(mǎn)足我院的人才需求，不斷提升醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)誠(chéng)邀醫(yī)學(xué)高端人才、博士加入我們的團(tuán)隊(duì)，待遇從優(yōu)。
一、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求：
1.兒科醫(yī)師崗位，招聘數(shù)量1名，專(zhuān)業(yè)要求為兒科學(xué)(新生兒方向)，全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
2.產(chǎn)科醫(yī)師崗位，招聘數(shù)量1名，專(zhuān)業(yè)要求為婦產(chǎn)科學(xué)(圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)方向)，全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
3.急診科醫(yī)師崗位，招聘數(shù)量1名，專(zhuān)業(yè)要求為全科醫(yī)學(xué)，全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
4.介入影像科醫(yī)師崗位，招聘數(shù)量1名，專(zhuān)業(yè)要求為影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)(介入方向)，全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
5.超聲影像科醫(yī)師崗位，招聘數(shù)量1名，專(zhuān)業(yè)要求為影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)(超聲方向)，全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
6.CT影像科醫(yī)師崗位，招聘數(shù)量1名，專(zhuān)業(yè)要求為影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)(CT方向)，全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
7.博士崗位，招聘數(shù)量4名，專(zhuān)業(yè)要求為臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)，全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.年齡為35周歲以下，即1982年5月1日后出生;
3.具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)省衛(wèi)生計(jì)生委、省人社廳審核批準(zhǔn)后，在省衛(wèi)生計(jì)生委官方網(wǎng)站或我院官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
1.在省委人才辦、省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)督指導(dǎo)下，招聘單位組織相關(guān)專(zhuān)家，赴省外現(xiàn)場(chǎng)招聘，由我院院領(lǐng)導(dǎo)、人才辦、紀(jì)檢監(jiān)察室和相關(guān)專(zhuān)家組成現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組，赴北京現(xiàn)場(chǎng)招聘。
2.成立招聘專(zhuān)家組，專(zhuān)家組成員不少于5人，本院專(zhuān)家不超過(guò)1人。
3.發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、應(yīng)聘條件和工作程序等信息。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意。應(yīng)聘人員需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)個(gè)人資質(zhì)證明原件及復(fù)印件1份。未畢業(yè)學(xué)生需持學(xué)生證。
報(bào)名時(shí)間:2017年5月25日09:00-17:00
報(bào)名地點(diǎn):北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部躍進(jìn)廳4層會(huì)議廳
(三)資格審查
資格審核由招聘單位負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過(guò)程。現(xiàn)場(chǎng)由院人才辦和紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查,考生對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(四)招聘考試程序
1.博士招聘考試采取面試形式進(jìn)行
面試內(nèi)容包括學(xué)術(shù)匯報(bào)(包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果等)和綜合素質(zhì)測(cè)試兩部分。面試成績(jī)采用百分制，最低合格線為60分。
面試時(shí)間：2017年5月26日
面試地點(diǎn)：另行通知
2.確定擬聘人員
現(xiàn)場(chǎng)確定擬聘人員，根據(jù)工作組的考核意見(jiàn)，按1:1確定擬聘人選。
3.考察
主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)和遵紀(jì)守法情況等，考核不合格者，取消擬聘資格，不予遞補(bǔ)。
4.體檢
擬聘人員在指定三級(jí)甲等醫(yī)院接受體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，須經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位或主管部門(mén)同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇到疑難問(wèn)題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消擬聘資格，不予遞補(bǔ)。
5.公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)直接向省衛(wèi)生計(jì)生委衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組反映。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，經(jīng)省衛(wèi)生計(jì)生委同意，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。
6.聘用
公開(kāi)招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用資格。
四、工作紀(jì)律
為保證招聘工作的公正性，在省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委的監(jiān)督和指導(dǎo)下，醫(yī)院將限度地實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
五、本方案未盡事宜按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求：
1.兒科醫(yī)師崗位，招聘數(shù)量1名，專(zhuān)業(yè)要求為兒科學(xué)(新生兒方向)，全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
2.產(chǎn)科醫(yī)師崗位，招聘數(shù)量1名，專(zhuān)業(yè)要求為婦產(chǎn)科學(xué)(圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)方向)，全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
3.急診科醫(yī)師崗位，招聘數(shù)量1名，專(zhuān)業(yè)要求為全科醫(yī)學(xué)，全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
4.介入影像科醫(yī)師崗位，招聘數(shù)量1名，專(zhuān)業(yè)要求為影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)(介入方向)，全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
5.超聲影像科醫(yī)師崗位，招聘數(shù)量1名，專(zhuān)業(yè)要求為影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)(超聲方向)，全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
6.CT影像科醫(yī)師崗位，招聘數(shù)量1名，專(zhuān)業(yè)要求為影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)(CT方向)，全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
7.博士崗位，招聘數(shù)量4名，專(zhuān)業(yè)要求為臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)，全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.年齡為35周歲以下，即1982年5月1日后出生;
3.具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)省衛(wèi)生計(jì)生委、省人社廳審核批準(zhǔn)后，在省衛(wèi)生計(jì)生委官方網(wǎng)站或我院官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
1.在省委人才辦、省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)督指導(dǎo)下，招聘單位組織相關(guān)專(zhuān)家，赴省外現(xiàn)場(chǎng)招聘，由我院院領(lǐng)導(dǎo)、人才辦、紀(jì)檢監(jiān)察室和相關(guān)專(zhuān)家組成現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組，赴北京現(xiàn)場(chǎng)招聘。
2.成立招聘專(zhuān)家組，專(zhuān)家組成員不少于5人，本院專(zhuān)家不超過(guò)1人。
3.發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、應(yīng)聘條件和工作程序等信息。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意。應(yīng)聘人員需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)個(gè)人資質(zhì)證明原件及復(fù)印件1份。未畢業(yè)學(xué)生需持學(xué)生證。
報(bào)名時(shí)間:2017年5月25日09:00-17:00
報(bào)名地點(diǎn):北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部躍進(jìn)廳4層會(huì)議廳
(三)資格審查
資格審核由招聘單位負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過(guò)程。現(xiàn)場(chǎng)由院人才辦和紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查,考生對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(四)招聘考試程序
1.博士招聘考試采取面試形式進(jìn)行
面試內(nèi)容包括學(xué)術(shù)匯報(bào)(包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果等)和綜合素質(zhì)測(cè)試兩部分。面試成績(jī)采用百分制，最低合格線為60分。
面試時(shí)間：2017年5月26日
面試地點(diǎn)：另行通知
2.確定擬聘人員
現(xiàn)場(chǎng)確定擬聘人員，根據(jù)工作組的考核意見(jiàn)，按1:1確定擬聘人選。
3.考察
主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)和遵紀(jì)守法情況等，考核不合格者，取消擬聘資格，不予遞補(bǔ)。
4.體檢
擬聘人員在指定三級(jí)甲等醫(yī)院接受體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，須經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位或主管部門(mén)同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇到疑難問(wèn)題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消擬聘資格，不予遞補(bǔ)。
5.公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)直接向省衛(wèi)生計(jì)生委衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組反映。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，經(jīng)省衛(wèi)生計(jì)生委同意，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。
6.聘用
公開(kāi)招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用資格。
四、工作紀(jì)律
為保證招聘工作的公正性，在省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委的監(jiān)督和指導(dǎo)下，醫(yī)院將限度地實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
五、本方案未盡事宜按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。