2018河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院招聘42人，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院2018年擬面向社會公開招聘工作人員42名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、學院簡介
河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)河北省政府批準，于2012年設(shè)立的公辦全日制普通高等?？坡殬I(yè)院校，面向全國招生。學院依托石家莊鐵路運輸學校資源建立，隸屬于河北省人力資源和社會保障廳;學院以工科為主，骨干專業(yè)為軌道運輸類專業(yè);學院占地面積500多畝，現(xiàn)有在校學生7600余名。學院職業(yè)教育特色鮮明，建有國家職業(yè)技能鑒定所和鐵路特有工種鑒定站，是人力資源和社會保障部批準的“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”、中國鐵路總公司“運輸類專業(yè)技術(shù)人員和機車駕駛員培訓基地”、北京交通大學遠程教育教學中心;是河北省信息產(chǎn)業(yè)廳“河北省電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能實訓基地”;也是“北京鐵路局客運培訓基地”。
學院實習實訓中心與北京鐵路局、石家莊軌道交通有限責任公司等多家單位共建40多個校外實訓基地。學院承建全國第一家由國家發(fā)改委立項并投資支持、全國一個以軌道交通為主要特色的省級公共實訓示范基地——河北省職業(yè)技能公共實訓基地，占地110畝，規(guī)劃軌道交通類等六個行業(yè)領(lǐng)域?qū)嵱栔行?，配備?chuàng)客空間、網(wǎng)絡(luò)培訓中心、創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場、職業(yè)技能鑒定中心、鐵路12306客戶服務(wù)中心等五個功能區(qū)，全力打造成集教學演練、職業(yè)技能培訓、職業(yè)資格鑒定、技能競賽等多功能于一身的河北高技能人才公共實訓龍頭。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、具有符合崗位要求的工作能力。
4、具有正常履行職責的身體條件。
5、具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
2018年河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院擬公開招聘工作人員42名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘(統(tǒng)一招聘)崗位信息表》其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》設(shè)置。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年6月1日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2018年6月1日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸全日制普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有*關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.hbgdys.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(一)報名和資格審查
1、網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
2、資格審查。由河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院對報考人員信息網(wǎng)上進行資格條件審查，對填寫不規(guī)范或不符合崗位條件要求的，備注寫明原因，及時退回考生修改完善。經(jīng)審查不符合報名資格條件的，取消其報考資格。
報考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等進行處理。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3、開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
4、準考證發(fā)放：由考生按照《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行*打印。
(二)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
2、面試時間和地點：將在河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.hbgdys.cn)公布。
3、面試方式。面試主要考核應(yīng)聘者具備的教師基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。專業(yè)課教師的專業(yè)素質(zhì)主要考核應(yīng)聘者對專業(yè)知識點表述的準確性、專業(yè)思維的邏輯性、對專業(yè)知識掌握的深度和廣度以及就讀學校的專業(yè)水平和在校學習期間的表現(xiàn)等;實訓課教師的專業(yè)素質(zhì)主要考核應(yīng)聘者對專業(yè)知識點和實訓操作程序表述的準確性、實訓操作的規(guī)范和熟練程度、實訓項目操作經(jīng)驗的多少以及專業(yè)技能水平的高低等。面試實行百分制，采用“體操打分方法”當揚打分，去掉一個高分和一個低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試低合格分數(shù)線為60分。在面試過程中，評委對應(yīng)聘者的基本素質(zhì)(如語言表達口齒不清晰、邏輯思維不嚴密等教師基本素質(zhì))當場提出異議的，可啟用綜合考核表決方式，如果有二分之一及以上的否決票，則直接確認該應(yīng)聘者綜合考核成績?yōu)椴缓细?。面試成績當天在學院公告欄內(nèi)張貼，并在河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站發(fā)布。
4、資格復審。面試前，由河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院對進入面試的考生進行資格條件復審。時間和地點將在河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。資格復審時，進入面試的人選應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、公共科目筆試準考證、與報考資格條件相對應(yīng)的畢業(yè)證、學位證、報到證、教育部學信網(wǎng)上打印的《教育部學籍在線驗證報告》或《中國高等教育學歷認證報告》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書和有關(guān)材料原件以及復印件。社會在職人員提供所在單位人事部門出具的同意報考證明和工作經(jīng)歷證明;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過3次)。
5、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，低合格分數(shù)線60分?？偝煽?筆試成績÷2×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。體檢工作由河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過3次)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)(http://www.hbgdys.cn)、河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院公示欄進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)(http://www.hbgdys.cn)公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。
在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
政策咨詢電話：0311-878157370311-87638651
(河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院組織人事處)
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)
0311-87825919(河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院)
河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院
2018年6月1日
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院2018年擬面向社會公開招聘工作人員42名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、學院簡介
河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)河北省政府批準，于2012年設(shè)立的公辦全日制普通高等?？坡殬I(yè)院校，面向全國招生。學院依托石家莊鐵路運輸學校資源建立，隸屬于河北省人力資源和社會保障廳;學院以工科為主，骨干專業(yè)為軌道運輸類專業(yè);學院占地面積500多畝，現(xiàn)有在校學生7600余名。學院職業(yè)教育特色鮮明，建有國家職業(yè)技能鑒定所和鐵路特有工種鑒定站，是人力資源和社會保障部批準的“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”、中國鐵路總公司“運輸類專業(yè)技術(shù)人員和機車駕駛員培訓基地”、北京交通大學遠程教育教學中心;是河北省信息產(chǎn)業(yè)廳“河北省電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能實訓基地”;也是“北京鐵路局客運培訓基地”。
學院實習實訓中心與北京鐵路局、石家莊軌道交通有限責任公司等多家單位共建40多個校外實訓基地。學院承建全國第一家由國家發(fā)改委立項并投資支持、全國一個以軌道交通為主要特色的省級公共實訓示范基地——河北省職業(yè)技能公共實訓基地，占地110畝，規(guī)劃軌道交通類等六個行業(yè)領(lǐng)域?qū)嵱栔行?，配備?chuàng)客空間、網(wǎng)絡(luò)培訓中心、創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場、職業(yè)技能鑒定中心、鐵路12306客戶服務(wù)中心等五個功能區(qū)，全力打造成集教學演練、職業(yè)技能培訓、職業(yè)資格鑒定、技能競賽等多功能于一身的河北高技能人才公共實訓龍頭。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、具有符合崗位要求的工作能力。
4、具有正常履行職責的身體條件。
5、具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
2018年河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院擬公開招聘工作人員42名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘(統(tǒng)一招聘)崗位信息表》其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》設(shè)置。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年6月1日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2018年6月1日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸全日制普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有*關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.hbgdys.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(一)報名和資格審查
1、網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
2、資格審查。由河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院對報考人員信息網(wǎng)上進行資格條件審查，對填寫不規(guī)范或不符合崗位條件要求的，備注寫明原因，及時退回考生修改完善。經(jīng)審查不符合報名資格條件的，取消其報考資格。
報考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等進行處理。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3、開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
4、準考證發(fā)放：由考生按照《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行*打印。
(二)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
2、面試時間和地點：將在河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.hbgdys.cn)公布。
3、面試方式。面試主要考核應(yīng)聘者具備的教師基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。專業(yè)課教師的專業(yè)素質(zhì)主要考核應(yīng)聘者對專業(yè)知識點表述的準確性、專業(yè)思維的邏輯性、對專業(yè)知識掌握的深度和廣度以及就讀學校的專業(yè)水平和在校學習期間的表現(xiàn)等;實訓課教師的專業(yè)素質(zhì)主要考核應(yīng)聘者對專業(yè)知識點和實訓操作程序表述的準確性、實訓操作的規(guī)范和熟練程度、實訓項目操作經(jīng)驗的多少以及專業(yè)技能水平的高低等。面試實行百分制，采用“體操打分方法”當揚打分，去掉一個高分和一個低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試低合格分數(shù)線為60分。在面試過程中，評委對應(yīng)聘者的基本素質(zhì)(如語言表達口齒不清晰、邏輯思維不嚴密等教師基本素質(zhì))當場提出異議的，可啟用綜合考核表決方式，如果有二分之一及以上的否決票，則直接確認該應(yīng)聘者綜合考核成績?yōu)椴缓细?。面試成績當天在學院公告欄內(nèi)張貼，并在河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站發(fā)布。
4、資格復審。面試前，由河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院對進入面試的考生進行資格條件復審。時間和地點將在河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。資格復審時，進入面試的人選應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、公共科目筆試準考證、與報考資格條件相對應(yīng)的畢業(yè)證、學位證、報到證、教育部學信網(wǎng)上打印的《教育部學籍在線驗證報告》或《中國高等教育學歷認證報告》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書和有關(guān)材料原件以及復印件。社會在職人員提供所在單位人事部門出具的同意報考證明和工作經(jīng)歷證明;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過3次)。
5、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，低合格分數(shù)線60分?？偝煽?筆試成績÷2×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。體檢工作由河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過3次)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)(http://www.hbgdys.cn)、河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院公示欄進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)(http://www.hbgdys.cn)公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。
在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
政策咨詢電話：0311-878157370311-87638651
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2018年6月1日