卡斯柯信號有限公司(簡稱“卡斯柯”)成立于1986年3月5日，是中國鐵路通信信號股份有限公司控股管理， 與阿爾斯通投資(上海)有限公司合資成立的中國鐵路行業(yè)第一家中外合資企業(yè)。
得益于中外雙方股東的全力支持，卡斯柯總是能及時(shí)引進(jìn)國內(nèi)外新、先進(jìn)的信號控制技術(shù)、安全理念和管理方法，并結(jié)合中國市場環(huán)境及公司自身特點(diǎn)進(jìn)行消化吸收和再創(chuàng)新，形成獨(dú)特的卡斯柯模式。
作為行業(yè)的信號系統(tǒng)解決方案提供商，卡斯柯視安全為企業(yè)生存和發(fā)展的基石，堅(jiān)守“安全、誠信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值，始終致力于以安全、可靠、穩(wěn)定的信號系統(tǒng)解決方案保障公眾的便捷出行，共創(chuàng)美好生活。
招聘職位(北京分公司)
(一)軟件開發(fā)工程師 招聘人數(shù)： 10 人
職位描述：
1.對項(xiàng)目中所承擔(dān)工作的技術(shù)要求、質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)，使之符合合同及有關(guān)要求;
2.參與項(xiàng)目需求分析,配合制定設(shè)計(jì)原則或設(shè)計(jì)方案，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì);
3.根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊，并遵守公司相關(guān)編碼規(guī)則;
4.根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
5.根據(jù)需要不斷修改完善軟件;
6.編制項(xiàng)目文檔、記錄質(zhì)量測試結(jié)果;
7.完成程序測試，參加室內(nèi)系統(tǒng)調(diào)試、現(xiàn)場調(diào)試開通和驗(yàn)收工作;
8.研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，編寫相應(yīng)的說明書;
9.向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工程項(xiàng)目實(shí)施情況，處理解決軟件開發(fā)中存在的問題，使之符合系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求
10.注意學(xué)習(xí)信號知識，學(xué)習(xí)“技規(guī)”、“規(guī)范”和鐵道部有關(guān)規(guī)章制度和技術(shù)政策，在軟件編制中把好安全關(guān)，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高自身技術(shù)水平，積極提出合理化建議;
11.完成上級臨時(shí)交辦工作。
崗位要求：
1.教育背景: 計(jì)算機(jī)、鐵路信號、自動化及其相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;
2.精通編程工具;
3.具備編碼和撰寫文檔的能力;
4.熟悉軟件開發(fā)流程、設(shè)計(jì)模式、體系結(jié)構(gòu);
5.獨(dú)立解決技術(shù)問題，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識;
6.具備安全生產(chǎn)知識和意識;
7.有良好的英語讀寫水平，英語至少通過國家四級;
8.好學(xué)上進(jìn)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心;
9.工作勤奮，善于思考問題;
10.有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
(二)鐵路信號及城市軌道交通系統(tǒng)工程師 招聘人數(shù)： 10 人
職位描述：
1.在部門經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行應(yīng)用工程設(shè)計(jì)以及工程項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)工作;
2.對項(xiàng)目中所承擔(dān)工作的技術(shù)要求、質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé);
3.配合項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)原則或設(shè)計(jì)方案，使之符合合同和有關(guān)要求;
4.向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工程項(xiàng)目的實(shí)施情況，妥善處理存在的問題，做好與建設(shè)單位的協(xié)調(diào)工作，承擔(dān)項(xiàng)目應(yīng)用設(shè)計(jì)、室內(nèi)調(diào)試、現(xiàn)場施工配合、開通和驗(yàn)交工作;
5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好其他各項(xiàng)工作，如：項(xiàng)目文檔管理、竣工資料歸檔、售后服務(wù)等;
6.根據(jù)部門安排，配合市場部進(jìn)行項(xiàng)目招攬工作。
職位資質(zhì)：
1.自動控制、鐵路信號、電子電路、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，或具備鐵路信號相關(guān)知識背景，本科及以上學(xué)歷;
2.英語要求至少通過國家英語四級，口語流利。
3.有良好的表達(dá)能力，善于溝通與合作，具有團(tuán)隊(duì)精神和開拓意識，具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
4.熟悉計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;
5.熟悉鐵路信號系統(tǒng)或城市軌道交通信號系統(tǒng);
6.有較強(qiáng)的設(shè)備調(diào)試動手能力，身體健康，作風(fēng)踏實(shí)，具有良好的心理素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)一定程度的出差;
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能服從公司的工作安排及調(diào)派.
(三)軟件測試工程師 招聘人數(shù)：5 人
職位描述：
1.負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)測試環(huán)境，負(fù)責(zé)測試環(huán)境所需的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和建設(shè)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目測試、產(chǎn)品系統(tǒng)級和軟件級白盒測試，并對問題進(jìn)行跟蹤分析、審核和報(bào)告;
3.參與編寫測試計(jì)劃和用例;
4.按公司規(guī)定定期提交工作匯報(bào)和工時(shí)填報(bào);
5.完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù);
崗位要求：
1.教育背景:可靠性、交通運(yùn)輸安全工程、系統(tǒng)工程、軟件工程、電子與通信工程、計(jì)算機(jī)、自動控制等專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;
2.掌握基本測試?yán)碚摵蜏y試流程;
3.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練使用辦公軟件，配置管理/變更管理工具及測試工作相關(guān)軟件;
4.了解主流的黑盒自動化測試工具,如QTP, Loadrunner;
5.英語至少通過國家四級，英語聽說讀寫流利;
(四)信息系統(tǒng)工程師 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
負(fù)責(zé)企業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)，主要針對SAP系統(tǒng)。
崗位要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動化、信息系統(tǒng)等相關(guān)管理類專業(yè)，英語聽說讀寫流利，通過國家四級;
2.熟悉.NET、JAVA、數(shù)據(jù)庫等應(yīng)用，有過ERP系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.善于與人溝通，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力。
(五)質(zhì)量保證工程師 招聘人數(shù)：3人
職位描述
1.負(fù)責(zé)對于項(xiàng)目執(zhí)行過程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助項(xiàng)目組選擇適用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和過程，為項(xiàng)目組提供過程和規(guī)范的培訓(xùn)和指導(dǎo)，根據(jù)公司ISO 規(guī)范協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行過程定義;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證工作，包括編寫項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃，定期進(jìn)行質(zhì)量保證活動，如過程審計(jì)工作，項(xiàng)目產(chǎn)品檢查工作，跟蹤項(xiàng)目缺陷，缺陷分析度量，監(jiān)控外包方，開展項(xiàng)目里程碑的檢查及組織階段評審等工作;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目缺陷，制定糾正措施，并跟蹤其解決情況;
4.收集、統(tǒng)計(jì)、分析度量數(shù)據(jù)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
5.參與項(xiàng)目質(zhì)量保證流程的制定、修訂和驗(yàn)證;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目外部的質(zhì)量管理接口工作;
7.完成上級交待的其他任務(wù)。
知識技能
1.計(jì)算機(jī)、自動化控制、信號、電子工程等專業(yè)，參加過項(xiàng)目質(zhì)量管理培訓(xùn)優(yōu)先考慮;
2.掌握ISO9001、CMMI、IRIS等質(zhì)量體系，了解ISO14001/ISO18001，并能在實(shí)際工作中運(yùn)用;
3.能編制一般系統(tǒng)和項(xiàng)目的質(zhì)量保證計(jì)劃，并按計(jì)劃跟蹤和監(jiān)督工作，具備質(zhì)量保證知識和技能，熟悉相關(guān)產(chǎn)品與項(xiàng)目所用的工程技術(shù);
4.掌握配置管理工具、缺陷管理工具、項(xiàng)目管理工具的使用;
5.英語至少通過國家四級，流利的英語讀寫及聽說能力;
6.具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力，會使用統(tǒng)計(jì)分析工具;
7.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和文檔編寫能力。
(六)系統(tǒng)安全工程師 招聘人數(shù)：5人
職位描述：
1.在產(chǎn)品安全保證經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)CMMI和ISO流程規(guī)范以及CENELEC標(biāo)準(zhǔn)要求，參與產(chǎn)品開發(fā)的安全性保證工作;
2.使用國際通行的方法，如“故障模式及影響分析”(FMEA)、“故障樹分析”(FTA)等，提供安全及RAM分析，包括軟件及電子設(shè)計(jì)方案的分析;
3.參與系統(tǒng)總體技術(shù)方案的制定和評審;參與系統(tǒng)需求定義及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文件的評審;
4.編制產(chǎn)品安全計(jì)劃;根據(jù)產(chǎn)品安全計(jì)劃定義的活動，進(jìn)行產(chǎn)品級的安全分析(包括PHA，SHA，IHA，F(xiàn)TA等)。維護(hù)并追蹤產(chǎn)品的危害記錄;
5.及時(shí)向產(chǎn)品安全保證經(jīng)理/部門經(jīng)理(副經(jīng)理)匯報(bào)產(chǎn)品的安全隱患和漏洞;
6.與第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作,負(fù)責(zé)信號系統(tǒng)/產(chǎn)品的第三方安全認(rèn)證。
任職條件：
1. 具備計(jì)算機(jī)、通信、鐵路信號、自動控制等專業(yè)方向碩士研究生學(xué)歷;
2. 熟悉安全分析采用的分析方法，比如故障樹分析法，F(xiàn)MECA,FMEA等;
3.熟悉產(chǎn)品(系統(tǒng))的功能需求和系統(tǒng)架構(gòu);
4.熟悉歐洲鐵路安全標(biāo)準(zhǔn)，如EN50129 、EN50126、EN50128、EN50124、 EN50121等標(biāo)準(zhǔn);
5.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練使用辦公軟件及工作相關(guān)軟件;
6.英語至少通過國家四級，英語聽說寫流利。
7.較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力;
8.較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力;
9.具有敬業(yè)精神和責(zé)任心;
10.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
11.能適應(yīng)不同的工作環(huán)境及承受一定的工作壓力;
12.能服從公司的工作安排及調(diào)派;
(七)行政助理 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1.協(xié)助分公司行政人事總監(jiān)及部門主管經(jīng)理開展行政人事相關(guān)工作。具體工作范圍如下：
2.負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接及通知，負(fù)責(zé)公司公告欄的管理，負(fù)責(zé)對后勤人員的日常事務(wù)管理;
3.負(fù)責(zé)職工的人員名單、考勤及請假單的統(tǒng)計(jì)和整理，負(fù)責(zé)年度性人員進(jìn)出的數(shù)據(jù)分析和匯報(bào);
4.協(xié)助行政人事總監(jiān)及部門主管經(jīng)理草擬并打印有關(guān)文件資料;
5.負(fù)責(zé)分公司報(bào)刊的征訂工作;
6.負(fù)責(zé)信函、文件、物品的收發(fā);
7.負(fù)責(zé)員工訂餐;
8.負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作;
9.負(fù)責(zé)公司員工日常加班安排及記錄等事宜;
10.負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)等相關(guān)事宜;
11.協(xié)助行政人事總監(jiān)及部門主管經(jīng)理參與勞資/人事/辦公室/人力資源等相關(guān)工作的開展;
崗位要求：
1.應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生，管理類相關(guān)專業(yè)，英語聽說讀寫流利，至少通過國家四級;
2.熟悉Microsoft Office應(yīng)用;
3.善于與人溝通，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力;
4.形象氣質(zhì)佳;
優(yōu)勢：
央企控股背景
人性化管理
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
主要業(yè)績:
1.城市軌道交通領(lǐng)域
北京地鐵2、5、6、9號線、亦莊線、房山線、昌平線、機(jī)場快軌項(xiàng)目、1號線改造項(xiàng)目
上海城市軌道交通1、3、4、10、12、13、16、17號線項(xiàng)目
深圳地鐵首期工程、2、5、11號線項(xiàng)目
天津地鐵1號線、大連軌道交通3號線、南京寧天城際、成都4、7號線、無錫地鐵1、2號線、寧波地鐵1、2號線、南寧1、2號線、武漢2、4、6號線、昆明1、2、3號線、廣州6、13號線、長春1號線、青島藍(lán)色硅谷線、蘭州1號線、鄭州2號線、廈門1號線蘇州4號線
若干海外地鐵項(xiàng)目
2.國家鐵路領(lǐng)域
列車調(diào)度指揮系統(tǒng)：全覆蓋11個鐵路局，業(yè)務(wù)涉及12個鐵路局，18個地方鐵路，共3300多個車站;
調(diào)度集中系統(tǒng)：全覆蓋11個鐵路局，業(yè)務(wù)涉及13個鐵路局，4個地方鐵路公司，涉及61條客運(yùn)專線，共1505個車站;
計(jì)算機(jī)聯(lián)鎖系統(tǒng)：業(yè)務(wù)涉及16個鐵路局，26個地方鐵路公司，680個車站;
微機(jī)監(jiān)測系統(tǒng)：全覆蓋2個鐵路局，業(yè)務(wù)涉及13個鐵路局，10個地方鐵路公司，共2400多個車站;
列車控制系統(tǒng)：業(yè)務(wù)涉及3個鐵路局，共76個車站，涉及2條客運(yùn)專線，43個車站。
公司主頁：www.casco.com.cn
公司地址：北京分公司-北京市西城區(qū)月壇南街甲12號萬豐怡和商務(wù)會館6層(100045)
應(yīng)聘方式：請將簡歷發(fā)至bjresume@casco.com.cn 并在郵件主題注明“應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)歷”
得益于中外雙方股東的全力支持，卡斯柯總是能及時(shí)引進(jìn)國內(nèi)外新、先進(jìn)的信號控制技術(shù)、安全理念和管理方法，并結(jié)合中國市場環(huán)境及公司自身特點(diǎn)進(jìn)行消化吸收和再創(chuàng)新，形成獨(dú)特的卡斯柯模式。
作為行業(yè)的信號系統(tǒng)解決方案提供商，卡斯柯視安全為企業(yè)生存和發(fā)展的基石，堅(jiān)守“安全、誠信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值，始終致力于以安全、可靠、穩(wěn)定的信號系統(tǒng)解決方案保障公眾的便捷出行，共創(chuàng)美好生活。
招聘職位(北京分公司)
(一)軟件開發(fā)工程師 招聘人數(shù)： 10 人
職位描述：
1.對項(xiàng)目中所承擔(dān)工作的技術(shù)要求、質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)，使之符合合同及有關(guān)要求;
2.參與項(xiàng)目需求分析,配合制定設(shè)計(jì)原則或設(shè)計(jì)方案，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì);
3.根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊，并遵守公司相關(guān)編碼規(guī)則;
4.根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
5.根據(jù)需要不斷修改完善軟件;
6.編制項(xiàng)目文檔、記錄質(zhì)量測試結(jié)果;
7.完成程序測試，參加室內(nèi)系統(tǒng)調(diào)試、現(xiàn)場調(diào)試開通和驗(yàn)收工作;
8.研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，編寫相應(yīng)的說明書;
9.向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工程項(xiàng)目實(shí)施情況，處理解決軟件開發(fā)中存在的問題，使之符合系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求
10.注意學(xué)習(xí)信號知識，學(xué)習(xí)“技規(guī)”、“規(guī)范”和鐵道部有關(guān)規(guī)章制度和技術(shù)政策，在軟件編制中把好安全關(guān)，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高自身技術(shù)水平，積極提出合理化建議;
11.完成上級臨時(shí)交辦工作。
崗位要求：
1.教育背景: 計(jì)算機(jī)、鐵路信號、自動化及其相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;
2.精通編程工具;
3.具備編碼和撰寫文檔的能力;
4.熟悉軟件開發(fā)流程、設(shè)計(jì)模式、體系結(jié)構(gòu);
5.獨(dú)立解決技術(shù)問題，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識;
6.具備安全生產(chǎn)知識和意識;
7.有良好的英語讀寫水平，英語至少通過國家四級;
8.好學(xué)上進(jìn)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心;
9.工作勤奮，善于思考問題;
10.有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
(二)鐵路信號及城市軌道交通系統(tǒng)工程師 招聘人數(shù)： 10 人
職位描述：
1.在部門經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行應(yīng)用工程設(shè)計(jì)以及工程項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)工作;
2.對項(xiàng)目中所承擔(dān)工作的技術(shù)要求、質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé);
3.配合項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)原則或設(shè)計(jì)方案，使之符合合同和有關(guān)要求;
4.向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工程項(xiàng)目的實(shí)施情況，妥善處理存在的問題，做好與建設(shè)單位的協(xié)調(diào)工作，承擔(dān)項(xiàng)目應(yīng)用設(shè)計(jì)、室內(nèi)調(diào)試、現(xiàn)場施工配合、開通和驗(yàn)交工作;
5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好其他各項(xiàng)工作，如：項(xiàng)目文檔管理、竣工資料歸檔、售后服務(wù)等;
6.根據(jù)部門安排，配合市場部進(jìn)行項(xiàng)目招攬工作。
職位資質(zhì)：
1.自動控制、鐵路信號、電子電路、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，或具備鐵路信號相關(guān)知識背景，本科及以上學(xué)歷;
2.英語要求至少通過國家英語四級，口語流利。
3.有良好的表達(dá)能力，善于溝通與合作，具有團(tuán)隊(duì)精神和開拓意識，具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
4.熟悉計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;
5.熟悉鐵路信號系統(tǒng)或城市軌道交通信號系統(tǒng);
6.有較強(qiáng)的設(shè)備調(diào)試動手能力，身體健康，作風(fēng)踏實(shí)，具有良好的心理素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)一定程度的出差;
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能服從公司的工作安排及調(diào)派.
(三)軟件測試工程師 招聘人數(shù)：5 人
職位描述：
1.負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)測試環(huán)境，負(fù)責(zé)測試環(huán)境所需的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和建設(shè)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目測試、產(chǎn)品系統(tǒng)級和軟件級白盒測試，并對問題進(jìn)行跟蹤分析、審核和報(bào)告;
3.參與編寫測試計(jì)劃和用例;
4.按公司規(guī)定定期提交工作匯報(bào)和工時(shí)填報(bào);
5.完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù);
崗位要求：
1.教育背景:可靠性、交通運(yùn)輸安全工程、系統(tǒng)工程、軟件工程、電子與通信工程、計(jì)算機(jī)、自動控制等專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;
2.掌握基本測試?yán)碚摵蜏y試流程;
3.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練使用辦公軟件，配置管理/變更管理工具及測試工作相關(guān)軟件;
4.了解主流的黑盒自動化測試工具,如QTP, Loadrunner;
5.英語至少通過國家四級，英語聽說讀寫流利;
(四)信息系統(tǒng)工程師 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
負(fù)責(zé)企業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)，主要針對SAP系統(tǒng)。
崗位要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動化、信息系統(tǒng)等相關(guān)管理類專業(yè)，英語聽說讀寫流利，通過國家四級;
2.熟悉.NET、JAVA、數(shù)據(jù)庫等應(yīng)用，有過ERP系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.善于與人溝通，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力。
(五)質(zhì)量保證工程師 招聘人數(shù)：3人
職位描述
1.負(fù)責(zé)對于項(xiàng)目執(zhí)行過程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助項(xiàng)目組選擇適用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和過程，為項(xiàng)目組提供過程和規(guī)范的培訓(xùn)和指導(dǎo)，根據(jù)公司ISO 規(guī)范協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行過程定義;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證工作，包括編寫項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃，定期進(jìn)行質(zhì)量保證活動，如過程審計(jì)工作，項(xiàng)目產(chǎn)品檢查工作，跟蹤項(xiàng)目缺陷，缺陷分析度量，監(jiān)控外包方，開展項(xiàng)目里程碑的檢查及組織階段評審等工作;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目缺陷，制定糾正措施，并跟蹤其解決情況;
4.收集、統(tǒng)計(jì)、分析度量數(shù)據(jù)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
5.參與項(xiàng)目質(zhì)量保證流程的制定、修訂和驗(yàn)證;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目外部的質(zhì)量管理接口工作;
7.完成上級交待的其他任務(wù)。
知識技能
1.計(jì)算機(jī)、自動化控制、信號、電子工程等專業(yè)，參加過項(xiàng)目質(zhì)量管理培訓(xùn)優(yōu)先考慮;
2.掌握ISO9001、CMMI、IRIS等質(zhì)量體系，了解ISO14001/ISO18001，并能在實(shí)際工作中運(yùn)用;
3.能編制一般系統(tǒng)和項(xiàng)目的質(zhì)量保證計(jì)劃，并按計(jì)劃跟蹤和監(jiān)督工作，具備質(zhì)量保證知識和技能，熟悉相關(guān)產(chǎn)品與項(xiàng)目所用的工程技術(shù);
4.掌握配置管理工具、缺陷管理工具、項(xiàng)目管理工具的使用;
5.英語至少通過國家四級，流利的英語讀寫及聽說能力;
6.具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力，會使用統(tǒng)計(jì)分析工具;
7.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和文檔編寫能力。
(六)系統(tǒng)安全工程師 招聘人數(shù)：5人
職位描述：
1.在產(chǎn)品安全保證經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)CMMI和ISO流程規(guī)范以及CENELEC標(biāo)準(zhǔn)要求，參與產(chǎn)品開發(fā)的安全性保證工作;
2.使用國際通行的方法，如“故障模式及影響分析”(FMEA)、“故障樹分析”(FTA)等，提供安全及RAM分析，包括軟件及電子設(shè)計(jì)方案的分析;
3.參與系統(tǒng)總體技術(shù)方案的制定和評審;參與系統(tǒng)需求定義及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文件的評審;
4.編制產(chǎn)品安全計(jì)劃;根據(jù)產(chǎn)品安全計(jì)劃定義的活動，進(jìn)行產(chǎn)品級的安全分析(包括PHA，SHA，IHA，F(xiàn)TA等)。維護(hù)并追蹤產(chǎn)品的危害記錄;
5.及時(shí)向產(chǎn)品安全保證經(jīng)理/部門經(jīng)理(副經(jīng)理)匯報(bào)產(chǎn)品的安全隱患和漏洞;
6.與第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作,負(fù)責(zé)信號系統(tǒng)/產(chǎn)品的第三方安全認(rèn)證。
任職條件：
1. 具備計(jì)算機(jī)、通信、鐵路信號、自動控制等專業(yè)方向碩士研究生學(xué)歷;
2. 熟悉安全分析采用的分析方法，比如故障樹分析法，F(xiàn)MECA,FMEA等;
3.熟悉產(chǎn)品(系統(tǒng))的功能需求和系統(tǒng)架構(gòu);
4.熟悉歐洲鐵路安全標(biāo)準(zhǔn)，如EN50129 、EN50126、EN50128、EN50124、 EN50121等標(biāo)準(zhǔn);
5.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練使用辦公軟件及工作相關(guān)軟件;
6.英語至少通過國家四級，英語聽說寫流利。
7.較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力;
8.較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力;
9.具有敬業(yè)精神和責(zé)任心;
10.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
11.能適應(yīng)不同的工作環(huán)境及承受一定的工作壓力;
12.能服從公司的工作安排及調(diào)派;
(七)行政助理 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1.協(xié)助分公司行政人事總監(jiān)及部門主管經(jīng)理開展行政人事相關(guān)工作。具體工作范圍如下：
2.負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接及通知，負(fù)責(zé)公司公告欄的管理，負(fù)責(zé)對后勤人員的日常事務(wù)管理;
3.負(fù)責(zé)職工的人員名單、考勤及請假單的統(tǒng)計(jì)和整理，負(fù)責(zé)年度性人員進(jìn)出的數(shù)據(jù)分析和匯報(bào);
4.協(xié)助行政人事總監(jiān)及部門主管經(jīng)理草擬并打印有關(guān)文件資料;
5.負(fù)責(zé)分公司報(bào)刊的征訂工作;
6.負(fù)責(zé)信函、文件、物品的收發(fā);
7.負(fù)責(zé)員工訂餐;
8.負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作;
9.負(fù)責(zé)公司員工日常加班安排及記錄等事宜;
10.負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)等相關(guān)事宜;
11.協(xié)助行政人事總監(jiān)及部門主管經(jīng)理參與勞資/人事/辦公室/人力資源等相關(guān)工作的開展;
崗位要求：
1.應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生，管理類相關(guān)專業(yè)，英語聽說讀寫流利，至少通過國家四級;
2.熟悉Microsoft Office應(yīng)用;
3.善于與人溝通，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力;
4.形象氣質(zhì)佳;
優(yōu)勢：
央企控股背景
人性化管理
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
主要業(yè)績:
1.城市軌道交通領(lǐng)域
北京地鐵2、5、6、9號線、亦莊線、房山線、昌平線、機(jī)場快軌項(xiàng)目、1號線改造項(xiàng)目
上海城市軌道交通1、3、4、10、12、13、16、17號線項(xiàng)目
深圳地鐵首期工程、2、5、11號線項(xiàng)目
天津地鐵1號線、大連軌道交通3號線、南京寧天城際、成都4、7號線、無錫地鐵1、2號線、寧波地鐵1、2號線、南寧1、2號線、武漢2、4、6號線、昆明1、2、3號線、廣州6、13號線、長春1號線、青島藍(lán)色硅谷線、蘭州1號線、鄭州2號線、廈門1號線蘇州4號線
若干海外地鐵項(xiàng)目
2.國家鐵路領(lǐng)域
列車調(diào)度指揮系統(tǒng)：全覆蓋11個鐵路局，業(yè)務(wù)涉及12個鐵路局，18個地方鐵路，共3300多個車站;
調(diào)度集中系統(tǒng)：全覆蓋11個鐵路局，業(yè)務(wù)涉及13個鐵路局，4個地方鐵路公司，涉及61條客運(yùn)專線，共1505個車站;
計(jì)算機(jī)聯(lián)鎖系統(tǒng)：業(yè)務(wù)涉及16個鐵路局，26個地方鐵路公司，680個車站;
微機(jī)監(jiān)測系統(tǒng)：全覆蓋2個鐵路局，業(yè)務(wù)涉及13個鐵路局，10個地方鐵路公司，共2400多個車站;
列車控制系統(tǒng)：業(yè)務(wù)涉及3個鐵路局，共76個車站，涉及2條客運(yùn)專線，43個車站。
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