教師工資改革新消息一直是在職教師以及參加教師招聘考試考生關(guān)注的焦點(diǎn)，為大家準(zhǔn)備了一下內(nèi)容，供大家參考。
教師工資改革新細(xì)則
1、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;部級(jí)6000元 辦事員三周按科員待;科員五按副科級(jí)待;副科級(jí)十周按科級(jí)待;科級(jí)十周按副處級(jí)待;副處級(jí)十周按處級(jí)待;縣級(jí)十五周按副廳待;副廳級(jí)二十周按廳級(jí)待;初套改累計(jì)限應(yīng)職務(wù)待遇確定基本工資
2、工齡工資(工資改革案)：每60元虛計(jì)算按月發(fā)放三調(diào)
3、獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元度考核合格者1月停發(fā)直至考核合格1月繼續(xù)發(fā)放三調(diào)
(1)車(chē)補(bǔ)隨工資每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5逢進(jìn)十
(2)取暖補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3逢進(jìn)十
(3)勤補(bǔ)助班每30元顧至每扣發(fā)30元經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)病假、事假家規(guī)定節(jié)假等0元三調(diào)
4、山區(qū)補(bǔ)助：農(nóng)村山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10按月發(fā)放三調(diào)
5、區(qū)差別補(bǔ)助：各根據(jù)實(shí)際情況確定區(qū)差別工資 除養(yǎng)、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外公積金、獨(dú)費(fèi)等切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止 ;新參加工作員基本工資確定 高、技校、專辦事員確定;?？茊T確定;本科副科級(jí)確定;碩士科級(jí)確定
6、退休公務(wù)員：參照公務(wù)員管理員退休費(fèi) 退休前工資×80%三調(diào)
7、政治工作員：參照同級(jí)行政員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資改革案
8、其各類專業(yè)技術(shù)員：職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)按照務(wù)院批準(zhǔn)各關(guān)主管部門(mén)同類員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
9、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資按照家統(tǒng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資改革案
10、高等校工：原則執(zhí)行家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)
11、產(chǎn)性工崗位(技術(shù))：工資標(biāo)準(zhǔn)由校參照家機(jī)關(guān)工基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表結(jié)合校特點(diǎn)擬定需報(bào)經(jīng)校級(jí)主管部門(mén)或省、自治區(qū)、直轄市民政府批準(zhǔn)執(zhí)行
教師教齡津貼的實(shí)施規(guī)定
《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》以及《關(guān)于實(shí)施國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問(wèn)題的規(guī)定》的確定，對(duì)教師教齡津貼的實(shí)施作如下規(guī)定：
一、教師教齡津貼執(zhí)行范圍
1月18日，中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)，農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師，均可實(shí)行教齡津貼。
從事教師工作滿二十年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)離教師工作崗位，仍在學(xué)校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調(diào)任學(xué)校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，也可以實(shí)行教齡津貼。
二、教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)
教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。
三、教齡即教師直接從事學(xué)校教育工作的年限
教齡計(jì)算辦法：
1.上述學(xué)校的教師或中小學(xué)專職少先隊(duì)輔導(dǎo)員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計(jì)算為教齡。
2.由各級(jí)各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計(jì)算為教齡。
3.民辦教師或長(zhǎng)期頂編代課教師轉(zhuǎn)為上述學(xué)校公辦教師后的教齡計(jì)算，應(yīng)按其工齡計(jì)算的有關(guān)規(guī)定辦理。
4.曾在冤假錯(cuò)案間斷教育工作，現(xiàn)已平反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時(shí)間，可心計(jì)算為教齡。
5.在歷次政治運(yùn)動(dòng)中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時(shí)間，可計(jì)算為教齡。
6.教師連續(xù)病休超過(guò)六個(gè)月的時(shí)期不計(jì)算教齡。
四、領(lǐng)取教齡津貼的教師調(diào)離上述學(xué)校后，教齡津貼即行取消
五、民辦教師是否實(shí)行教齡津貼制度，由和地根據(jù)實(shí)際情況決定。
六、各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(局)可根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際情況，制訂實(shí)施細(xì)則，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)行，并抄報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組和國(guó)家教育委員會(huì)備案。
建議取消教師職稱工資按實(shí)際教齡發(fā)放
一位網(wǎng)友向本報(bào)發(fā)來(lái)“兩會(huì)”建議，提出取消教師職稱工資，按教師實(shí)際教齡發(fā)放工資。“教師職稱評(píng)定已經(jīng)和從前不一樣了，實(shí)際在名額分配和具體評(píng)定中都存在很多水分，有的教師為了拿職稱拉關(guān)系找人情，而一些不愿意‘同流合污’的教師評(píng)不上職稱，就無(wú)法得到公平的待遇。而且，從實(shí)際情況來(lái)看，評(píng)職稱已經(jīng)失去了原有的意義，變成了很多人的負(fù)擔(dān)。”這位網(wǎng)友說(shuō)，職稱評(píng)審制度不能反映人的實(shí)際能力，有的老師教學(xué)水平很高，卻因論文不夠或不過(guò)關(guān)在職稱評(píng)審上栽了跟頭。正因?yàn)樵u(píng)上職稱，工資才會(huì)跟著上漲。鑒于此種現(xiàn)狀，這位網(wǎng)友建議，應(yīng)盡快改革教師工資制度，取消教師職稱工資，根據(jù)工作年限兼顧學(xué)段和學(xué)歷發(fā)放教齡工資，同時(shí)根據(jù)工作狀況發(fā)放績(jī)效工資。
特崗教師待遇(補(bǔ)貼和保險(xiǎn))
特設(shè)崗位教師聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。中央財(cái)政按人均年1.896萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于1.896萬(wàn)元的，高出部分由地方政府承擔(dān)工資支出。
它津貼補(bǔ)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水平綜合確定。同時(shí)提供必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)社會(huì)保障待遇，政府不安排商業(yè)保險(xiǎn) 。
教師工資改革新細(xì)則
1、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;部級(jí)6000元 辦事員三周按科員待;科員五按副科級(jí)待;副科級(jí)十周按科級(jí)待;科級(jí)十周按副處級(jí)待;副處級(jí)十周按處級(jí)待;縣級(jí)十五周按副廳待;副廳級(jí)二十周按廳級(jí)待;初套改累計(jì)限應(yīng)職務(wù)待遇確定基本工資
2、工齡工資(工資改革案)：每60元虛計(jì)算按月發(fā)放三調(diào)
3、獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元度考核合格者1月停發(fā)直至考核合格1月繼續(xù)發(fā)放三調(diào)
(1)車(chē)補(bǔ)隨工資每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5逢進(jìn)十
(2)取暖補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3逢進(jìn)十
(3)勤補(bǔ)助班每30元顧至每扣發(fā)30元經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)病假、事假家規(guī)定節(jié)假等0元三調(diào)
4、山區(qū)補(bǔ)助：農(nóng)村山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10按月發(fā)放三調(diào)
5、區(qū)差別補(bǔ)助：各根據(jù)實(shí)際情況確定區(qū)差別工資 除養(yǎng)、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外公積金、獨(dú)費(fèi)等切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止 ;新參加工作員基本工資確定 高、技校、專辦事員確定;?？茊T確定;本科副科級(jí)確定;碩士科級(jí)確定
6、退休公務(wù)員：參照公務(wù)員管理員退休費(fèi) 退休前工資×80%三調(diào)
7、政治工作員：參照同級(jí)行政員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資改革案
8、其各類專業(yè)技術(shù)員：職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)按照務(wù)院批準(zhǔn)各關(guān)主管部門(mén)同類員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
9、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資按照家統(tǒng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資改革案
10、高等校工：原則執(zhí)行家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)
11、產(chǎn)性工崗位(技術(shù))：工資標(biāo)準(zhǔn)由校參照家機(jī)關(guān)工基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表結(jié)合校特點(diǎn)擬定需報(bào)經(jīng)校級(jí)主管部門(mén)或省、自治區(qū)、直轄市民政府批準(zhǔn)執(zhí)行
教師教齡津貼的實(shí)施規(guī)定
《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》以及《關(guān)于實(shí)施國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問(wèn)題的規(guī)定》的確定，對(duì)教師教齡津貼的實(shí)施作如下規(guī)定：
一、教師教齡津貼執(zhí)行范圍
1月18日，中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)，農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師，均可實(shí)行教齡津貼。
從事教師工作滿二十年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)離教師工作崗位，仍在學(xué)校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調(diào)任學(xué)校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，也可以實(shí)行教齡津貼。
二、教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)
教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。
三、教齡即教師直接從事學(xué)校教育工作的年限
教齡計(jì)算辦法：
1.上述學(xué)校的教師或中小學(xué)專職少先隊(duì)輔導(dǎo)員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計(jì)算為教齡。
2.由各級(jí)各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計(jì)算為教齡。
3.民辦教師或長(zhǎng)期頂編代課教師轉(zhuǎn)為上述學(xué)校公辦教師后的教齡計(jì)算，應(yīng)按其工齡計(jì)算的有關(guān)規(guī)定辦理。
4.曾在冤假錯(cuò)案間斷教育工作，現(xiàn)已平反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時(shí)間，可心計(jì)算為教齡。
5.在歷次政治運(yùn)動(dòng)中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時(shí)間，可計(jì)算為教齡。
6.教師連續(xù)病休超過(guò)六個(gè)月的時(shí)期不計(jì)算教齡。
四、領(lǐng)取教齡津貼的教師調(diào)離上述學(xué)校后，教齡津貼即行取消
五、民辦教師是否實(shí)行教齡津貼制度，由和地根據(jù)實(shí)際情況決定。
六、各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(局)可根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際情況，制訂實(shí)施細(xì)則，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)行，并抄報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組和國(guó)家教育委員會(huì)備案。
建議取消教師職稱工資按實(shí)際教齡發(fā)放
一位網(wǎng)友向本報(bào)發(fā)來(lái)“兩會(huì)”建議，提出取消教師職稱工資，按教師實(shí)際教齡發(fā)放工資。“教師職稱評(píng)定已經(jīng)和從前不一樣了，實(shí)際在名額分配和具體評(píng)定中都存在很多水分，有的教師為了拿職稱拉關(guān)系找人情，而一些不愿意‘同流合污’的教師評(píng)不上職稱，就無(wú)法得到公平的待遇。而且，從實(shí)際情況來(lái)看，評(píng)職稱已經(jīng)失去了原有的意義，變成了很多人的負(fù)擔(dān)。”這位網(wǎng)友說(shuō)，職稱評(píng)審制度不能反映人的實(shí)際能力，有的老師教學(xué)水平很高，卻因論文不夠或不過(guò)關(guān)在職稱評(píng)審上栽了跟頭。正因?yàn)樵u(píng)上職稱，工資才會(huì)跟著上漲。鑒于此種現(xiàn)狀，這位網(wǎng)友建議，應(yīng)盡快改革教師工資制度，取消教師職稱工資，根據(jù)工作年限兼顧學(xué)段和學(xué)歷發(fā)放教齡工資，同時(shí)根據(jù)工作狀況發(fā)放績(jī)效工資。
特崗教師待遇(補(bǔ)貼和保險(xiǎn))
特設(shè)崗位教師聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。中央財(cái)政按人均年1.896萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于1.896萬(wàn)元的，高出部分由地方政府承擔(dān)工資支出。
它津貼補(bǔ)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水平綜合確定。同時(shí)提供必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)社會(huì)保障待遇，政府不安排商業(yè)保險(xiǎn) 。