2017年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)模擬試題及答案:勞動(dòng)關(guān)系管理2

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    (二)多選題
    1、勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是(ACD)
    A、勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利義務(wù)
    B、勞動(dòng)法律關(guān)系是耽誤關(guān)系
    C、勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家強(qiáng)制性
    D、勞動(dòng)法律關(guān)系是雙關(guān)系
    E、勞動(dòng)法律關(guān)系不是強(qiáng)制性法律
    2、勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是( ABC)
    A、行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動(dòng)法律關(guān)系的意圖
    B、意思表示必須完整地表達(dá)勞動(dòng)法律關(guān)系建立、變更和終止的必須內(nèi)容
    C、行為人必須以一定方式將自己的內(nèi)心意圖表示與外部,可以由他人客觀地加以識(shí)別
    D、勞動(dòng)法律行為不依當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移
    E、勞動(dòng)法律行為不依當(dāng)事人的主觀要求為轉(zhuǎn)移
    3、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度中的調(diào)解,其基本特點(diǎn)是( ABE)
    A、群眾性
    B、自治性
    C、國(guó)家性
    D、強(qiáng)制性
    E、非強(qiáng)制性
    4、集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別是( ABCD)
    A、主體不同
    B、內(nèi)容不同
    C、功能不同
    D、法律效力不同
    E、集體合同必須采用書(shū)面形式,勞動(dòng)合同可以不采用書(shū)面形式
    5、訂立集體合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則是(ABCDE)
    A、不得采取過(guò)激行為
    B、誠(chéng)實(shí)守信、公平合作
    C、兼顧雙方合法利益
    D、相互尊重、平等協(xié)商
    E、遵守法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定
    6、集體合同的意義是(ABCE)
    A、有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
    B、加強(qiáng)企業(yè)的民主管理
    C、維護(hù)職工的合法權(quán)益
    D、有利于企業(yè)約束員工
    E、彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)的不足
    7、制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合的要求是( ACDE)
    A、勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面約束管理行為和勞動(dòng)行為
    B、勞動(dòng)法律是由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立的
    C、勞動(dòng)法律的內(nèi)容必須合法
    D、勞動(dòng)法律應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)完整
    E、標(biāo)準(zhǔn)一致
    8、職工代表大會(huì)的職權(quán)是(ABCDE)
    A、審議建議權(quán)
    B、審議通過(guò)權(quán)
    C、審議決定權(quán)
    D、評(píng)議檢督權(quán)
    E、推薦選舉權(quán)
    9、職工參與民主管理的形式有(ABC)
    A、組織參與
    B、崗位參與
    C、個(gè)人參與
    D、全體參與
    E、共同參與