2017年廣東珠海某行政事業(yè)單位招聘合同制法律專員，報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2017年7月31日。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
因發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘法律專員(合同制工作人員)，派遣至某行政事業(yè)單位工作。
一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(二)資格條件及招聘人數(shù)
二、招聘程序
(一)報(bào)名：
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，按以下要求投遞簡(jiǎn)歷：
1.所需資料：
(1)《合同制工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1，以word文檔格式投遞，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)提供打印版，并簽名);
(2)身份證(正反面)掃描件;
(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、駕照、職稱和職業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等掃描件;
2.投遞要求：
以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”格式寫明，如“法律專員張三”，簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2017年7月31日17：00。
我司根據(jù)崗位條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查，不符合資格條件的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。
(二)筆試
通過(guò)資格審查人員將擇優(yōu)邀請(qǐng)進(jìn)入筆試階段，筆試采用閉卷形式，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試試題庫(kù)僅供參考。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。
(三)面試
面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，滿分為100分，占總成績(jī)的60%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。
(四)體檢
筆試、面試各項(xiàng)成績(jī)均需及格(60分)，并且終總成績(jī)不得低于70分。依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定擬聘人選，到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
三、聘用
聘用人員與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至某行政事業(yè)單位工作，接受該單位的統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。
附件1：合同制工作人員報(bào)名表
附件2：合同制工作人員筆試試題庫(kù)(共150題)
附件3：資格條件及招聘人數(shù)
珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司
熱誠(chéng)期待您的加盟!
2017年07月25日
因發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘法律專員(合同制工作人員)，派遣至某行政事業(yè)單位工作。
一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(二)資格條件及招聘人數(shù)
二、招聘程序
(一)報(bào)名：
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，按以下要求投遞簡(jiǎn)歷：
1.所需資料：
(1)《合同制工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1，以word文檔格式投遞，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)提供打印版，并簽名);
(2)身份證(正反面)掃描件;
(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、駕照、職稱和職業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等掃描件;
2.投遞要求：
以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”格式寫明，如“法律專員張三”，簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2017年7月31日17：00。
我司根據(jù)崗位條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查，不符合資格條件的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。
(二)筆試
通過(guò)資格審查人員將擇優(yōu)邀請(qǐng)進(jìn)入筆試階段，筆試采用閉卷形式，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試試題庫(kù)僅供參考。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。
(三)面試
面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，滿分為100分，占總成績(jī)的60%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。
(四)體檢
筆試、面試各項(xiàng)成績(jī)均需及格(60分)，并且終總成績(jī)不得低于70分。依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定擬聘人選，到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
三、聘用
聘用人員與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至某行政事業(yè)單位工作，接受該單位的統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。
附件1：合同制工作人員報(bào)名表
附件2：合同制工作人員筆試試題庫(kù)(共150題)
附件3：資格條件及招聘人數(shù)
珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司
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2017年07月25日