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銀行一報告兩評議選人用人工作報告 工會評議工作報告篇一
通過工會評議工作，要發(fā)揚成績、克服不足，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力學習，奮力拼搏。下面是本站小編整理工會評議
工作報告
的范文，歡迎閱讀!
進入xx年以來，我局工會領導和上級工會的正確領導下，在各基層工會小組的大力支持與配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以維護職工合法權益為核心，以創(chuàng)建和諧職工之家為目標，強化自身建設，按照年初的
工作計劃
，結合自身特點，充分調動職工的積極性，推進民主管理、推進職工素質工程、推進文化建設、推進經濟發(fā)展，增強凝聚力和點斗力，較好的地完成了xx年各項工作任務，取得了一定的成績。
從年初以來，根據局黨委成員的變化，局黨委決定副局長祁承千同志任我局工會主席，具體主抓全局的工會工作。同時局屬四個工會小組也重新調整和充實了組織機構。年初我們制定了全局的工會工作規(guī)劃，各工會小組也結合自身的工作特點制定了詳細的
工作方案
。局黨委書記、局長岳陽金同志親自過問工會工作開展情況，保障工會經費，并認真采取措施解決工作中遇到的困難和問題，確保了我局工會工作健康有序的發(fā)展。同時，在我局喜遷新址之即，局黨委拿出經費，設立連山區(qū)文化廣播電視局職工之家活動室。在局黨委的高度重視和各部門的共同努力下，確保了我們工會工作計劃的圓滿完成。
一年來，我們組織全局職工認真學習了《工會法》和《勞動法》，深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。并組織了相應的大討論。通過學習，全局廣大干部職工進一步提高了對工會組織的認識，真正體會到工會是為了廣大職工說話辦事的組織，是我們職工的“娘家”。通過對勞動法的學習，大家進一步明確自己的義務和權利，進一步調動了廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性，人人講奉獻，人人爭做貢獻的風氣已在我局日益形成，為全面完成全年各項工作任務奠定了堅實的基礎，同時也提高了職工參政議政的意識和能力。
我們在工作中深深地體會到，要把工作做好，工會也實行了會務公開，我們遵循三個原則：工會工作的內容要根據會員的要求與意思來確定，工會工作的開展要組織發(fā)動廣大會員廣泛參與，工會工作的成效要由會員來評價和認可。在會員中產生了較好的反響，會員對工會的滿意度得到明顯提高，工會在會員中凝聚力、影響力得到了加強。必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織基層工會。xx年，我局工會積極吸納新會員，為工會組織輸送了一批新鮮血液，為文廣事業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
確保職工合法權益不受侵犯，是我們工會工作的重點。一年來，我們通過學習，首先讓廣大職工明白自己的合法權益是什么，應該怎樣才能得到有效的保障。其次，在實際工作中，我們著重解決好職工工作和生活中遇到的困難，充分發(fā)揮每名職工的積極性和創(chuàng)造性，對每名職工我們都明確了工作崗位責任制，建立了學習制度、考勤制度、值班值宿制度和衛(wèi)生清掃制度等，做到以制度約束人，讓每個人都能夠自覺地遵守局里的
規(guī)章制度
，一年來，全局未出現一例違紀違法事件。在實際工作中，我們還十分注重關心職工在生活中遇到的困難，讓職工體驗到黨組織和工會的溫暖。一年來，局黨委多次探望困難的職工，并給他(她)們送去慰問品，詢問并幫助解決他(她)們生活中存在的困難和問題，真正解除了他(她)們生活中的后顧之憂。為確保職工基本生活，促進社會和諧穩(wěn)定，文廣局工會還把促進就業(yè)與保持職工隊伍穩(wěn)定結合起來，組織實施“創(chuàng)業(yè)計劃”，加強了對在崗職工的技能培訓和求職人員的崗位培訓，培訓和安置了下崗失業(yè)人員共計16人。
為維護女職工特殊利益，我們開展了“維護職工權益特別關愛行動”，為女職工統一辦理了女性安康保險?！叭ぐ恕惫?jié)前夕，我們還組織全局的職工進行體檢，有效地保障了廣大職工的身心健康。對于體檢中查出重大疾病的職工，我們還積極向上級工會申請了困難補助，在區(qū)工會的大力支持下，困難職工得到了幫助。
一年來，我們本著兩手抓，兩手都要硬的原則，下大力氣做好全局的精神文明建設工作，通過組織各種形式的文體活動，極大地豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，同時團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氣氛在全局蔚然成風。一年中，我們組織廣大職工參加了區(qū)總工會組織的乒乓球、登山等比賽，其中乒乓球取得了女亞軍，登山比賽女子第三名、男子第七名的好成績。通過這些比賽，不僅賽出了成績，還增進了職工之間的友誼，有效地促進了機關文體活動的健康發(fā)展。
我們在全局干部職工中大力提倡局興我榮、局衰我恥的意識，將每名職工的切身利益與集體觀念緊密結合起來，樹立了文廣人的良好形象。同時，圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，我們積極做好宣傳發(fā)動工作，通過宣傳櫥窗等形式及時表揚工作中的好人好事，在全局上下掀起學有榜樣、趕有目標的競賽熱潮，廣大職工的業(yè)務知識和業(yè)務能力大大增強，在今年區(qū)委、宣傳部長等同志來我局隆重召開的“節(jié)”大會，兩臺的一大批優(yōu)秀受到了隆重表彰。我局兩臺在上級的新聞上稿量也在全市六縣區(qū)中名列第一名。特別是連山區(qū)表彰大會上，表彰10名新聞工作者標兵、20名優(yōu)秀新聞工作者，兩臺獲得優(yōu)秀團隊等獎彰。特別是文化館基層工會為了慶祝中國共產黨90周年，發(fā)展和繁榮連山區(qū)群眾文化和旅游事業(yè)，進一步打造我區(qū)全國文化先進縣區(qū)的優(yōu)秀品牌，促進我區(qū)在“”期間文化旅游與經濟建設的協調發(fā)展，文化館創(chuàng)作了《虹螺山放歌》優(yōu)秀作品曲等。
我們還積極開展全局職工每天早晨在樓前做兩遍體操，讓全文廣局職工都動起來。還開展了勞動競賽，為文廣事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。局工會圍繞著安全生產知識競賽活動，強化職工的安全生產意識，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
總之，一年來，我局工會工作在區(qū)總工會的正確領導下，在局黨委的殷切關懷和全局干部職工的共同努力下，取得了一些成績。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，要以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力學習，奮力拼搏，為創(chuàng)建省級發(fā)達縣(區(qū))做出應有的貢獻。
我是一名基層工會的工作者，在基層工作的這段時間學到了很多，也對基層工會的工作有了些許了解?，F我就我工會工作心得做以下總結。
工會作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護者，作為基層工會的一員應努力上級工會的領導下，在構建和諧企業(yè)中，切實履行工會的各項職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團結穩(wěn)定作出積極貢獻，發(fā)揮應有的作用。首先，職工的素質工程的實施，則旨在推動工人階級知識化進程，工會要努力督促和協助企業(yè)各方面力量，創(chuàng)造更多更好的條件，組織職工開展讀書學技術等活動，幫助職工提高科學文化和操作技能，增強廣大職工在新形勢下的技術知識競爭能力。
其次，要加大對困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作，是構建和諧企業(yè)的重要內容之一，工會的幫扶工作有兩方面的內容，一是監(jiān)督和落實好針對困難職工群體的各項基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。廣泛開展對困難職工的就業(yè)救助、就學救助、醫(yī)療救助，推動送溫暖工程的經常化、制度化，為職工排憂解難。
再次，認真搞好安全生產的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產的監(jiān)督檢查，是構建和諧企業(yè)的一項非常重要的工作，也是值得工會特別關注的工作重點。在這些工作中，工會組織要監(jiān)督行政落實安全生產措施、改善職工作業(yè)條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產活動，保證職工的身體健康、平安，從而保持社區(qū)穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧。
努力提升工作能力，維護職工合法權益;在新的歷史形勢下，企業(yè)工會組織要維護職工合法權益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。
1.提升維權工作的能力。代表和維護職工合法權益是工會的基本職責。當前，特別是要提升工會在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過程中，維護職工合法權益的能力，提升工會運用法律政策武器，維護職工權益的能力，切實保障職工的經濟、政治和文化權益。上級工會要支持基層工會干部大膽維權、依法維權，努力替他們說活，為他們撐腰，提升工會組織整體維權工作水平。
2.提升為職工辦實事的能力。職工有困難才找工會，工會最大的責任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題，還要有針對性地開展一些事務性的具體工作。如割膠生產期間，到一線為職工排憂解難，開展困難職工愛心互助。
今年，我局工會深入貫徹黨的xx大、關于構建社會主義和諧社會的理念，以構建文明、和諧廣電為目標，認真履行工會工作職責，積極推進“惠民行動”，為全體職工辦實事、辦好事，深入開展爭創(chuàng)“模范職工之家”活動，為推進全局各項工作的有效開展發(fā)揮了應有作用。為使工作落到實處，我局調整工會工作領導小組，組長由局黨委書記沈冬擔任，副組長由工會主席楊宗仙擔任。同時，把工會工作及爭創(chuàng)“模范職工之家”活動與宣傳思想工作和精神文明創(chuàng)建活動有機結合起來，列入了黨政工作的重要議事日程和全年綜合目標管理，與部門工作同部署、同檢查、同總結、同考評、同獎懲，從而使工會工作得到組織領導保障，從上到下有人抓。
二、開展政治學習培訓，提高職工綜合素質
(一)為使職工不斷適應新形勢發(fā)展的需要，我局工會始終把職工理論政策學習，政治思想素質和業(yè)務素質的提高擺到重要位置，堅持每周學習制度，做到“四個堅持”：一是堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及xx大、精神，使職工深刻領會其精神實質，掌握其立場、觀點、方法來指導實際工作;二是堅持學習黨的路線、方針、政策，增強政治堅定性，保持政治敏銳性，提高執(zhí)行政策水平;三是堅持學習科學文化知識及廣播影視專業(yè)技術知識，選派5人參加省、市、縣舉辦的行政管理培訓，25名專業(yè)技術人員參加全縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓、22編輯記者參加全國廣播電視編輯記者播音主持知識更新培訓，3名職工參加了工商部門組織的廣告法培訓，舉辦了全縣廣播電視新聞采編培訓班、廣播電視村村通技術培訓班和農村公益電影培訓班，鼓勵2人報考了三峽大學研究生班，為搞好本職工作打下了堅實基礎;四是堅持學法普法，年內組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《公務員法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)及《廣播電視管理條例》、《電影管理條例》、《信息網絡視聽節(jié)目管理辦法》等行業(yè)法規(guī)條例，組織全體職工參加了消防安全知識競賽、20xx年全國財政“六五”普法法規(guī)知識競賽和20xx年宜昌市“六五”普法法律知識競賽活動，增強了職工法制觀念，嚴格依法行政。
(二)繼續(xù)推進科教興廣人才開發(fā)戰(zhàn)略，強化廣電職工業(yè)務技術教育培訓，全面完成了省市廣電部門下達的年度教育培訓計劃任務。
(三)貫徹實施了《公民道德建設實施綱要》，深入開展了“三優(yōu)一學”、“四有”、“四職”、“五愛”和理想、宗旨、信念教育，培養(yǎng)職工愛國主義、社會主義和集體主義情操，講究職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，打造敬業(yè)精神，造就有理想、有道德、有文化、守紀律的“四有”新人，并通過各種形式，在所屬部門中強化職業(yè)道德教育，達到“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范要求，形成廣電良好的文明道德風尚。
三、組織開展工會活動，增強職工凝聚力
(一)組織職工開展豐富多彩的工會活動，今年11月8日，局工會組織全體會員開展慶祝第十三個記者節(jié)活動專場文藝晚會，工會會員自編、自導、自演了20多個文藝節(jié)目。
(二)重視老齡工作，關心困難職工。工會開展了對生病住院職工及家屬愛心幫扶行動和離退休老同志慰問活動，關心職工疾苦，為職工辦實事、辦好事。組織春節(jié)慰問活動，工會拿出5000多元，對全局18名生活困難的離退休老職工進行慰問。7月，局工會組織全局112名在職職工和退休干部進行健康體檢。仙侶山發(fā)射臺老職工萬勇知，本身是半邊戶，家庭經濟條件十分困難，今年元月，萬勇知在回家的途中發(fā)生車禍，工會及時為他送去了1000元慰問金。同時，工會積極整修安裝路燈，改善職工工作條件。
(三)開展了各類紀念、慶?；顒?，組織職工參加全縣第六屆和第七屆迎新春萬人長跑活動;組織女職工慶“三八”外出旅游考察活動;組建職工籃球隊、乒乓球隊和羽毛球隊，并參加全縣“五一”籃球運動會;為慶祝重陽節(jié)組織離退休職工集體聚餐。豐富多彩的活動既活躍氣氛，又加強思想交流，使大家感到集體的溫暖，增強了全局職工的向心力和凝聚力。
(四)積極動員和支持職工參加各類公益活動，年內組織參加了全縣志愿者活動，10名志愿者深入城南路開展環(huán)境衛(wèi)生保潔行動;75名職工參加“慈善一日捐”活動。
(五)深入開展“五好家庭戶”、“平安家庭戶”創(chuàng)建活動，著力培植文明細胞。職工王新艷家庭被評為全縣“平安家庭示范戶”。
(六)結合包村、聯社、計生三結合工作，開展了城鄉(xiāng)結對共建、社區(qū)共駐共建活動。組織動員干部職工展開訪貧問情、捐資贈物、結對幫扶行動，為共建村和社區(qū)群眾做好事、辦實事、送溫暖、獻愛心，捐資8000元幫扶了18個貧困戶，出資1萬元為高華村興建一口當家堰塘，墊資20多萬元，為古夫鎮(zhèn)麥倉村173戶農民開通有線電視。共同構建和諧廣電、和諧社會，實現了三個文明建設的交流、互補和提升，共建活動卓有成效。
銀行一報告兩評議選人用人工作報告 工會評議工作報告篇二
尊敬的主任、各位副主任、各位委員、同志們：
一、關于產權、交易等個別部門對辦理手續(xù)和程序宣傳不到位，辦事效率低，辦證審批時間長，便民措施不夠完善的問題。
（1）推出便民新措施，提高辦事效率。經過與相關部門協商，我局于2011年5月份把有關業(yè)務部門轉移到縣行政審批大廳，實行一體化管理，一站式服務，一次性收費，縮短辦證時間。將辦理房產證的時限從法定的30個工作日壓縮為8個工作日。積極開展預約服務，針對部分特殊群眾無法在正常上班時間辦理房屋登記、備案等事項的，可在提供相關要件的前提下，與工作人員進行預約服務，工作人員可提供延時服務或上門服務。
（2）強化服務，建立監(jiān)管制度。在服務窗口實行站立、掛牌服務，增設共產黨員崗位窗口。建立首辦負責制、崗位責任制、服務承諾制等制度，明確政務公開的內容和服務承諾，設立咨詢臺，公布投訴電話（0375-8052536），設立站人負責處理群眾反應的問題，對發(fā)現問題的工作人員通知本人要限期整改，否則將調整崗位。
二、關于保障性住房有關信息透明度不高和保障性住房開工不足、建設速度遲緩的問題。
（1）第一批經濟適用房昆安小區(qū)項目工程，經縣委、縣政府積極協調，小區(qū)外部電力配套設施建設和小區(qū)西邊的道路以及地下管網的鋪設已完工，配建一套無塔供水系統已投入使用，小區(qū)門前南北道路貫通問題正抓緊積極協調之中，目前已基本達到入住條件，項目竣工手續(xù)正積極辦理中，申購戶有望在近期入住。
（2）2011年底，我局配合市、縣紀委對經濟適用房一期分配管理情況進行了檢查，對從中發(fā)現的一些問題，如個別家庭申購資料不全、手續(xù)不完善，我局高度重視，組織人員對取得我縣第一批經濟適用房購買資格的申購家庭資料進行全面復核，認真反省工作中出現的漏洞和不足。并以此為契機，嚴格按照相關規(guī)定制定了新一期經濟適用房非配管理的工作計劃，決心在工作的各個環(huán)節(jié)做到公平、公正、公開、陽光操作，堅決杜絕違規(guī)行為的發(fā)生，確保安居工程讓貧困居民安居，民心工程讓人民安心。
（3）我縣第二期經濟適用房新宇小區(qū)項目經過大力協調、報批等程序，5月份已完成了征地補償、工程招、投標等手續(xù)，該項目由河南廣夏集團房地產開發(fā)有限公司中標建設，已于2012年6月15日全面破土動工，不論遇到多大困難，我們將力爭按照上級的節(jié)點不折不扣、保質保量的完成建設任務。
1、購買小產權房不受法律保護，居住安全也無保障；
2、小產權房依法不得抵押和上市交易等。
四、關于對住宅小區(qū)物業(yè)公司的管理不到位問題。
隨著我縣房地產開發(fā)項目的不斷增加，竣工的小區(qū)規(guī)模也不盡相同，各小區(qū)物業(yè)管理的矛盾也日益突出, 嚴重影響了我縣社會的安定團結局面。針對發(fā)現的問題，我們將從以下幾個方面展開工作：（1）通過相關渠道建議有關部門完善相應法律、法規(guī)，使物 業(yè)管理有一個詳盡、有效、配套完整的法律操作平臺。
（2）鼓勵有實力的企業(yè)或個人開辦物業(yè)服務企業(yè)，參與物業(yè)服務管理，目前我縣的物業(yè)公司已達6家，從而使廣大業(yè)主向受到公平競爭帶來的優(yōu)質、整潔、文明、安全的物業(yè)服務。
（3）目前平頂山市正在推進物業(yè)管理進社區(qū)活動，我縣的物業(yè)管理進社區(qū)實施方案已報縣政府，正待審核批準。本次活動的主要目的就是解決物業(yè)公司服務的小區(qū)的服務質量差，收費項目不合理，收費標準不透明的問題。
（4）加強職能監(jiān)管，嚴格物業(yè)服務企業(yè)準入制度。根據物業(yè)管理法律、法規(guī)的規(guī)定對物業(yè)服務企業(yè)的資質以及進駐小區(qū)的程序予以有效監(jiān)管。
（5）對于面積較小，住戶較少，自建自管的小區(qū)，我們將做出積極的引導，力爭到年底使我縣城區(qū)的物業(yè)覆蓋率達到百分之百，讓我縣各個小區(qū)的居民都能享受到優(yōu)質的物業(yè)服務，舒心生活，安居樂業(yè)。主任、各位副主任、各位委員、同志們，這次評議為我縣房管事業(yè)的發(fā)展提供了新的機遇，增添了新的動力，也使我們更加清醒地認識了自身所承擔的使命，找準了在服務發(fā)展中的定位。在此，我謹代表葉縣房管局全體干部職工向縣人大常委會全體成員、各級人大代表表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！同時，也請大家相信，我們將以此次評議為新起點，凝心聚力，以精益求精、勵精圖治的態(tài)度，統一思想，不斷奮進，不僅要在已落實整改措施的基礎上，繼續(xù)深化，狠抓到底；而且對下階段和需長期抓的工作，繼續(xù)推進，攻堅克難；更要對上級和各位代表的要求有差距的地方，繼續(xù)整改，完善提高，努力為我縣經濟社會持續(xù)跨越發(fā)展做出我們新的更大的貢獻！謝謝大家！
二0一二年七月十三日
銀行一報告兩評議選人用人工作報告 工會評議工作報告篇三
貫徹執(zhí)行憲法和國家法律法規(guī)，做到依法行政、公正執(zhí)法，是黨中央對檢察工作的基本要求，是人民群眾對檢察機關的殷切期盼，也是檢察機關的根本職責，下面是為大家收集的人大評議工作自查報告，供大家參考。
一、貫徹執(zhí)行憲法、法律法規(guī)和依法行政、公正執(zhí)法情況
貫徹執(zhí)行憲法和國家法律法規(guī)，做到依法行政、公正執(zhí)法，是黨中央對檢察工作的基本要求，是人民群眾對檢察機關的殷切期盼，也是檢察機關的根本職責。我院牢牢把握檢察機關的職責和使命，認真做好各項檢察工作。一是進一步提高監(jiān)督意識、加大監(jiān)督力度、突出監(jiān)督重點、增強監(jiān)督實效。二是樹立依法正確履職的觀念，忠實履行法律監(jiān)督職能;樹立監(jiān)督為本的觀念，立足強化法律監(jiān)督，開展各項檢察工作。三是通過強化法律監(jiān)督促進公正司法，共同維護執(zhí)法公信力。通過上述工作，我院強化法律監(jiān)督，維護公平正義，為××經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
二、貫徹落實××委重大決策部署，重點工作任務完成情況
我院認真貫徹旗委重大決策部署，緊緊圍繞××經濟社會發(fā)展大局，深入推進三項重點工作，取得了新的成績和進步。一是打擊刑事犯罪工作。截止×月，我院審查批捕部門共受理公安機關提請批準逮捕案件34件44人，審查后批準逮捕28件38人;公訴部門受理起訴案件54件83人，審查后提起公訴48件67人;批捕準確率與提起公訴有罪判決率均為100%。二是查辦和預防職務犯罪工作。截止×月，我院控申部門共受理舉報線索12件，受理申訴案件3件，已初查完6件，正在初查6件;自偵部門共立案3件，其中納賄案1件2人，玩忽職守案1件1人，濫用權力案1件2人。在預防職務犯罪工作方面，我院積極開展工程建設領域職務犯罪專項預防工作，加強賄賂犯罪檔案查詢制度的規(guī)范管理，共開展了20次涉及278個投標單位的賄賂犯罪查詢。三是訴訟監(jiān)督工作。我院向公安機關發(fā)出糾正違法意見通知書7次，辦理立案監(jiān)督案件6件。在刑事審判監(jiān)督中，提出量刑建議，法院采用率達95%以上。在民事行政審判監(jiān)督中，向同級法院提出再審檢察建議12件，提請市院抗訴1件。在民事執(zhí)行監(jiān)督和調解監(jiān)督工作中，共辦理執(zhí)行監(jiān)督案件5件，辦理執(zhí)行和解案件1件。在刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動監(jiān)督工作方面，完成看守所監(jiān)控系統與駐所檢察室聯網建設，做好創(chuàng)建與申報“一級規(guī)范化檢察室”工作。
我院完善向人大報告工作制度，主動接受人大監(jiān)督。一是建立履職情況匯報機制。每半年將我院職能職責履行情況向旗人大常委會進行專題匯報，并聽取意見和建議，及時改進和完善工作不足，規(guī)范執(zhí)法行為，接受人大監(jiān)督。二是建立重大事項報告機制。對于事關我××經濟建設大局、影響社會和諧穩(wěn)定、涉及人大代表等重大案件及時向××人大常委會報告，爭取人大支持。三是嚴格貫徹××人大關于檢察工作的指導意見，在人大的支持和監(jiān)督下正確履行職能。四是認真聽取人大代表建議意見，自覺接受檢查與監(jiān)督。積極辦理人大建議案，百分之百落實建議案辦理的責任科室，百分之百經過調查研究后辦理好建議案，百分之百向代表答復辦理結果。
我院依法履行職能職責，通過建立健全工作機制，增強法律監(jiān)督實效，來努力提高工作績效。一是建立健全檢察工作一體化機制，堅持在××委領導和人大監(jiān)督下，依據憲法和法律的規(guī)定，按照檢察工作整體性、統一性的要求，實行“上下統一、橫向協作、內部整合、總體統籌”的檢察工作一體化機制，增強法律監(jiān)督整體合力。二是建立健全法律監(jiān)督調查機制，對于法律監(jiān)督中發(fā)現的訴訟違法問題，開展詢問、查詢、查閱案卷、調取證據材料等必要的調查，并根據查明的事實提出糾正違法意見或檢察建議，及時發(fā)現、核實、糾正司法執(zhí)法人員違法行為，提高法律監(jiān)督工作的質量和水平。三是健全完善檢察機關與公安、法院等司法部門協調工作機制，堅持聯席會議、情況通報、疑難案件協調研究等工作制度和機制，加強協作和信息溝通，共同研究案件辦理中出現的新情況、新問題，理順法律監(jiān)督的工作關系。四是健全完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，依照有關規(guī)定，推進法律監(jiān)督向前延伸，督促行政機關及時向司法機關移送刑事案件線索，拓寬法律監(jiān)督渠道。五是健全完善依靠群眾強化監(jiān)督的工作機制，完善信訪工作制度，開展聯合接訪和積極參與地方大接訪活動;健全舉報宣傳長效機制，鼓勵群眾實名舉報;健全公開聽證和說理答疑制度，確保人民群眾對檢察工作的知情權、參與權和監(jiān)督權;以此夯實法律監(jiān)督工作的群眾基礎。
我院把轉變工作作風，提高服務效能和辦事效率，服務經濟建設、社會事業(yè)發(fā)展，服務人民群眾，作為一項重要的工作切實抓緊抓好。一是認真開展“發(fā)揚傳統、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，強化檢察干警理想信念教育，提升干警思想政治素養(yǎng)。二是爭創(chuàng)“學習型檢察院、學習型黨組織”，增強檢察干警工作業(yè)務素質，提升工作本領。三是嚴格機關考勤制度，上班時一律實行指紋簽到制，開會、學習時實行會議、學習簽到制，每月對考勤情況通報一次，對干警的考勤納入到全年業(yè)績考評之中。通過上述工作，有效防治機關“懶、散、慢”的現象，提高服務效能和辦事效率，切實為經濟建設、社會事業(yè)發(fā)展和人民群眾做好服務工作。
六、執(zhí)行各項紀律規(guī)定，領導班子成員團結協作、勤政廉政情況
我院執(zhí)行各項紀律規(guī)定，加強領導班子成員的團結協作，形成工作合力，切實做到勤政，加快各項工作發(fā)展。在加強廉政建設方面，嚴格執(zhí)行《權利義務告知卡》、《廉潔自律卡》、《執(zhí)法監(jiān)督卡》的“一案三卡”制度?！稒嗬x務告知卡》由自偵部門工作人員發(fā)給案件當事人，并告知該卡的內容，調查結束后，由當事人在卡上填寫內容并簽名，交辦案部門負責人審簽，存入檢察內卷備查。《廉潔自律卡》由辦案人員如實填寫拒禮、拒賄、拒請等廉潔自律情況并簽字，交部門負責人審查認可后，由紀檢監(jiān)察部門存檔?！秷?zhí)法監(jiān)督卡》由紀檢監(jiān)察部門填寫辦案人員在辦案中的執(zhí)法執(zhí)紀情況，呈送有關院領導審核后，由紀檢監(jiān)察部門存檔?！耙话溉ā敝贫葟娀藘炔勘O(jiān)督，保證了自偵案件的廉潔自律。
七、加強檢察隊伍建設，提高檢察隊伍素質
隊伍建設是根本，只有建設一支紀律作風優(yōu)良、辦案技能精湛、能力素質高強的檢察隊伍，才能提升機關執(zhí)法公信力，贏得百姓認可，人民信任。我院切實加強干部隊伍建設，一是強化紀律作風建設，加強考勤和督查工作，努力解決隊伍中存在的懶、庸、散等現象，堅決杜絕酒后駕車等違法違紀事件的發(fā)生。二是抓好素質能力建設，堅持以考促學、以賽促學，通過舉辦模擬法庭、開展崗位練兵等活動形式，提高干警的業(yè)務能力。三是全力抓好年輕干警的培養(yǎng)和教育工作，為年輕干警搭平臺、壓重擔，激發(fā)年輕干警的工作熱情，磨練年輕干警的意志，提升年輕干警的素質。四是加強執(zhí)法規(guī)范化建設，嚴格貫徹落實辦案安全責任制，把辦案安全問題常記心中，貫徹始終，確保辦案安全，進一步提高公正規(guī)范執(zhí)法水平。
以上是我院人大評議自查基本情況，在自查中，我院也找出了工作中存在的的問題，并已逐步落實整改措施，加以改進提高，但肯定還是有一些不足問題。為此我院懇請旗人大常委會多提寶貴意見和建議，幫助我們進一步認識不足、找準問題，并一如既往地關心支持檢察工作。我們將端正態(tài)度，虛心接受，切實整改，提高檢察能力與檢察水平，為××經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
一、加強領導、認真部署
我局把評議工作作為一項重要工作來抓，按照評議工作的要求，強化領導，及時召開了局務會專題研究、部署如何做好評議工作，并召集全局機關干部學習評議工作的文件和通知要求。成立了評議工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責組織協調評議工作的組織領導。同時，結合工作實際，制訂了《××區(qū)安監(jiān)局迎接區(qū)人大常委會××年工作評議實施方案》，明確各階段目標任務，強化工作措施，確保我局迎評工作扎扎實實、有條不紊開展。
二、××年以來工作開展情況
××年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大的有力監(jiān)督下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展理念，執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)，認真貫徹落實省、市、區(qū)有關部署，依法履行安全生產監(jiān)管職責，加強安監(jiān)隊伍建設，全面推進了安全生產工作，維護了省會核心城區(qū)的安定穩(wěn)定。我區(qū)安全形勢持續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢，各類事故指標控制在市政府下達的總控制數內，××年安全工作績效考核再次獲得全市第一名，責任制考核獲全市第三名，安全生產工作取得較好成效。
(一)狠抓體制機制建設，安全生產基層基礎工作有效夯實
一是安全生產責任制進一步強化。我局認真貫徹落實省、市政府對安全生產工作的意見和安全生產“一崗雙責”的有關規(guī)定，進一步明確政府及相關部門安全生產職責范圍、職責內容及相應責任。持續(xù)推進各部門建立健全安全生產目標責任制，督促各街鎮(zhèn)、部門層層簽訂安全生產目標責任制，確保“一級對一級”負責，形成了區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)到單位的橫到邊、縱到底的安全生產控制指標網絡和責任體系。
二是建立了合理、高效運作的安全生產管理體制。結合我區(qū)實際情況，依托各街鎮(zhèn)網格化管理平臺，以網格為單位，利用網格“三員”的作用，及時收集匯總由各網格上報的檢查情況，有效把握轄區(qū)內的安全生產工作動態(tài)，實現了隱患檢查覆蓋面廣、專人跟蹤落實到位、信息上傳下達及時、工作措施合力有效、隱患處理快捷高效等常態(tài)化監(jiān)管模式。
三是進一步加強安全生產工作的領導?！痢聊晡覅^(qū)調整了政府安全生產委員會組成人員，由區(qū)長擔任區(qū)政府安委會主任，強化行政首長負責制，分管安全生產工作的副區(qū)長任常務副主任，加強對安全生產綜合監(jiān)管工作的領導，強化協調監(jiān)督;區(qū)政府其他分管副區(qū)長任副主任，加強對分管業(yè)務范圍內安全生產工作的領導，進一步明確分管領域安全責任。
四是加強安全生產責任制落實情況的督促檢查和考評工作。年中、年底牽頭組成聯合考核組，邀請人大代表、政協委員參加，對10個街鎮(zhèn)和11個區(qū)直有關部門安全生產執(zhí)行情況進行綜合考核評比，考評結果與年度績效考核掛鉤，實行安全生產一票否決，促進各單位完成安全工作目標任務，確保安全生產責任制的全面落實。
(二)履行安全監(jiān)管職責，安全生產各項工作扎實開展
一是堅持統籌兼顧、點面結合，深入開展重點隱患排查治理。深入開展道路交通安全、危險化學品安全、公眾聚集場所消防安全、舊屋區(qū)防火、建筑施工安全等九個重點行業(yè)(領域)安全生產專項整治。認真督促各責任單位迅速部署開展專項整治工作，采取有效的應急處置措施，對發(fā)現的重大隱患及時整改治理，有效消除了一批事故隱患。在危險化學品專項整治方面：××年檢查?；窂臉I(yè)單位103家次，查出隱患41條，全部督辦整改到位;××年1至6月份，我區(qū)共出動145人次，檢查轄區(qū)危險化學品從業(yè)單位58家次，查出一般隱患49條，強化了危險化學品單位的監(jiān)控，加大了對加油站、液氨使用企業(yè)、劇毒化學品、非藥品類易制毒化學品經營企業(yè)的檢查力度，約談了區(qū)中石化、中石油的主要負責人，加強?；奉I域安全監(jiān)管，為安全生產長效管理打下了堅實基礎。
二是部署開展“打非治違”專項行動。以道路交通運輸、建筑施工、消防安全、危險化學品、瓶裝液化氣市場等高危行業(yè)領域為重點，嚴厲打擊安全生產領域非法違法生產經營建設行為，安監(jiān)、公安、交通、建設、工商等部門，加大聯合執(zhí)法工作力度，抓住關鍵環(huán)節(jié)，重點打擊、講求實效，以有力的措施查處和取締了一部分非法生產經營建設單位。
三是全力開展道路交通安全綜合整治大會戰(zhàn)。我區(qū)從××年8月份開始推進交通安全綜合整治“三年行動”，其中××年8月1日至10月31日開展為期3個月的集中整治大會戰(zhàn)。我局積極配合推進道路交通安全綜合整治行動，開展重點部位交通秩序整治、源頭監(jiān)管、道路隱患排查、宣傳教育等四大攻堅戰(zhàn)，從8月1日開展大會戰(zhàn)以來，全區(qū)交通事故死亡人數同比下降33.3%，查處交通違法總量居全市之首。
四是抓好安全生產標準化工作。按照省、市政府部署，我區(qū)要在××年底前完成14個行業(yè)及小微企業(yè)和個體安全生產標準化達標和評定工作，在時間緊、任務重、壓力大情況下，我局克服困難，認真部署，明確分工，落實責任，加強協調、指導、督促、溝通，推動活動層層開展，在各街鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門的配合下?！痢聊?，我區(qū)全面完成18320家企事業(yè)單位(其中企業(yè)5870家，個體工商戶12358家，事業(yè)單位92家)的達標認定工作，如期完成市政府要求的企業(yè)標準化達標工作任務?！痢两值辣皇谟琛笆〖壈踩鐓^(qū)”榮譽稱號，成為我省首批安全社區(qū)?！痢聊暌詠?，創(chuàng)新工作方法，重點抓好工貿企業(yè)升級達標工作，積極組織區(qū)直有關部門、企業(yè)參加市安辦組織的各項培訓，確保有10%的規(guī)模或限額以上工貿行業(yè)企業(yè)按照國家評定標準實現達標。
五是全面開展安全生產大檢查暨重點整治百日行動。根據國務院和省、市電視電話會議部署，××年6月10日至9月20日全面開展安全生產大檢查和“安全生產集中整治百日行動”。我區(qū)突出重點，查找不足，狠下功夫，強力推進安全生產大檢查和重點整治百日行動，結合“打非治違”、“隱患排查治理”及年初制定的“九個專項整治”等安全工作，開展百日行動暨各行業(yè)各領域安全生產大檢查以來，共排查發(fā)現事故隱患6807項，已整改5929項，重大隱患掛牌督辦3項，整改銷案2項。
六是強化宣傳教育。我局十分重視安全宣傳教育培訓工作，積極開展“安全生產月”“11.9”消防宣傳月活動，認真抓好安全生產法律、法規(guī)的宣傳貫徹，通過開展形式各樣的宣傳活動，著力抓好重要行業(yè)(領域)的安全宣傳教育，營造了“平安××”的和諧氛圍，提高了群眾安全意識。同時，積極推動開展“安康杯競賽”、“和諧企業(yè)”評選活動，弘揚企業(yè)安全文化，激發(fā)廣大職工關注安全、參與安全、維護安全的熱情，推進了企業(yè)安全文化建設。
(三)切實加強隊伍建設，推進勤政廉政工作
一是深化理論學習教育，局班子領導發(fā)揮模范帶頭作用，加強政治理論學習，組織深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，提升思想政治素質。加強黨風廉政教育，進一步提高全局干部依法行政、廉潔從政的意識。二是推進履職能力建設，積極加強業(yè)務學習，提高隊伍監(jiān)管執(zhí)法水平。加強行風建設，班子積極倡導愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神，強調責任意識、大局意識，要求黨員發(fā)揮先鋒模范作用，領導干部發(fā)揮帶頭作用，落實“敢為、能為、有為”的要求，為推動我區(qū)跨越發(fā)展、安全發(fā)展積極作為，爭先創(chuàng)優(yōu)。三是強化制度建設促廉政。我局先后制訂了《安監(jiān)局領導班子和成員黨風廉政崗位職責》、《廉政文化六進活動方案》、《安監(jiān)局集體議事制度》、《安監(jiān)局廉政風險防控管理工作方案》等制度，加強對“三重一大”和行政審批處罰等權利運行重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，同時健全政務公開制度，推進政務公開工作。強化機關效能建設，促進行政效率得到有效提高，推進依法行政工作，塑造了安監(jiān)隊伍勤奮務實、廉潔高效的良好形象。
(四)自覺接受人大檢查監(jiān)督，認真辦理人大建議和意見
人大的監(jiān)督和支持是做好安全生產工作的動力和保障，我局自覺把安全生產工作置于人大監(jiān)督之下，加強與人大代表的溝通聯系，××年以來，我局每年都邀請區(qū)人大代表、政協委員參與年終的年度安全生產目標責任制考核，發(fā)揮人大代表對政府安全工作的知情權、監(jiān)督權、參與權。20xx年，繼續(xù)邀請了10位區(qū)人大代表參與我區(qū)年度安全生產目標責任制考核，開展考核監(jiān)督，推動了我區(qū)安全生產工作的進一步提升。在辦理人大議案上，我局高度重視，××年，接到區(qū)政府轉辦的市人大代表建議1件，由局辦公室專門負責落實，對代表在議案中提出的《關于加快推進我市城區(qū)××區(qū)改造加大老舊城區(qū)公共消防設施基礎建設力度的建議》，積極調查研究，依照相關政策法規(guī)，以實事求是和認真負責的態(tài)度，及時向代表作了答復。同時，結合本局業(yè)務實際，將代表的建議、意見作為參考落實到具體工作中。
三、存在的問題
一是安全生產形勢不容樂觀，安全生產監(jiān)管力度要進一步加大;二是在新形勢下，對安監(jiān)工作人員的業(yè)務水平要求更高，需要加強安監(jiān)隊伍培訓，提升業(yè)務水平;三是安全生產宣傳教育工作有待深入，形式有待創(chuàng)新。
四、改進措施
針對梳理出的問題，我局結合實際工作認真研究，嚴格剖析，查找原因，制定整改措施。
(一)進一步落實“一崗雙責”和“屬地管理”責任。按照“管生產必須管安全”、“誰主管，誰負責”、“分級負責、屬地為主”的原則，進一步明確區(qū)直各部門、各街鎮(zhèn)安全生產目標和職責，嚴格執(zhí)行安全生產“一票否決”的管理考核監(jiān)督機制。積極督促相關職能部門履行監(jiān)管職責，強化日常檢查，形成合力，齊抓共管。繼續(xù)加大安全生產大檢查暨“百日行動”、“打非治違”、安全生產九個專項整治等工作力度，加強信息報送，督促隱患整改落實，確保我區(qū)安全生產形勢保持平穩(wěn)態(tài)勢。
(二)加強安監(jiān)隊伍建設。加強基層安全生產監(jiān)管執(zhí)法人員培訓，力爭基層執(zhí)法資格培訓及持證上崗率達到100%。組織開展安監(jiān)工作相關法律、法規(guī)和業(yè)務等知識學習,積極促進干部職工業(yè)務上與時俱進，提高隊伍素質，提升服務理念，適應安監(jiān)工作新形勢新任務新要求，建立一支勤勉敬業(yè)、高效廉潔的安監(jiān)隊伍。
(三)創(chuàng)新宣傳教育形式，加大宣傳教育力度。結合“安全生產月”、“119”消防周、“平安××”、”“平安社區(qū)”和學?！鞍踩逃槲倚小敝黝}教育等活動，組織開展知識競賽、預案演練等，廣泛深入地開展安全生產法規(guī)、安全生產、用火、用電知識的宣傳教育，促進安全宣傳、安全文化進社區(qū)、進學校、進家庭。充分發(fā)揮宣傳的輿論導向作用，大力拓展宣傳渠道，采取開辟安全專版專欄、政府網專題專欄等多種手段，宣傳安全生產法律、法規(guī)，安全生產知識。加強典型宣傳，推廣好經驗好做法，發(fā)揮典型示范、輻射和引導作用，使我區(qū)安全宣傳在促進安全生產工作上取得更好成效。
人大常委會對我局工作的評議是對安全生產工作的檢閱與促進，我們將以此次評議為契機，認真按照人大評議工作組提出的意見，認識不足，找準問題，積極整改落實，促進我局進一步轉變作風，提高效能，勤政廉政，在保障我區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，營造安全穩(wěn)定的社會發(fā)展環(huán)境發(fā)揮更大作用。
銀行一報告兩評議選人用人工作報告 工會評議工作報告篇四
通過工會評議工作，要從學習教育入手，加強職工的思想政治教育工作，不斷提高員工的思想道德素質。下面是本站小編整理工會評議
工作報告
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一年來，在省總工會女工委、交通工會的正確領導、在廳直各單位黨政領導的大力支持下，省交通工會女職工委員會認真貫徹全省交通工作會議和省總工會十二屆七次委(擴大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和“下基層、接地氣、辦實事”活動為主線，緊緊圍繞交通中心工作，服務職工群眾，扎實推進工會工作“兩個覆蓋”，真正發(fā)揮工會“四項職能”，認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，繼續(xù)開展交通女職工“關愛行動”，著力做好幫扶解困工作，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層女職工，團結帶領她們勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
一、主要工作
(一)加強理論學習，提高思想道德素質。
為充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，調動全廳廣大女職工的工作積極性，我們從學習教育入手，加強女職工的思想政治教育工作，不斷提高她們的思想道德素質。
1、周密制定女職工全年
學習計劃
，在學習時間、內容、效果上提出具體要求，加強了全體女職工的業(yè)余自學。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學習外，還結合單位特點，以學習安全生產知識、業(yè)務技能知識、參加高層次培訓等，大力開展學習教育。集中學習了《青海省婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)和(青海省兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等有關政策法規(guī)。同時，積極組織廳屬各單位為女職工訂閱《中國婦女報》、《華夏女工》12冊，為廳屬12個單位積極組織訂購《女職工勞動保護別規(guī)定》書籍102套，掛圖86套。
2、年初，省交通工會女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開座談會，圍繞20xx年度女工工作開展情況進行了熱烈討論，就今后做好女工工作提出了思路、建議，女工干部們紛紛表示要組織帶領交通女職工在“兩項工程”、維護女職工權益、促進交通發(fā)展等各項工作中再立新功。
3、認真組織學習貫徹全總《關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》和工作部署，集中開展學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路活動，深刻理解這條道路的形成、發(fā)展過程，準確把握這條道路的科學內涵和精神實質，深刻把握堅持黨的領導這個核心、中國特色社會主義道路這個根本、維護女職工權益這個關鍵，切實提高全體女職工的思想道德素質。
4、大力開展《特別規(guī)定》系列宣傳活動。交通女工委根據上級要求，積極組織女職工干部學習《特別規(guī)定》精神，統一思想，領會實質、并結合實際，及時制定切實可行的宣傳貫徹方案，采取有力措施使之落到實處。共制作漫畫宣傳展板8塊、文字宣傳展板12塊，開展形式多樣的學習宣傳活動，掀起學習宣傳的高潮，在交通系統內大力營造關心愛護女職工的良好社會氛圍，著力提高女職工依法維權意識和自我保護能力，為貫徹實施《特別規(guī)定》奠定了堅實的基礎。
5、6月，邀請陜西省科技示范企業(yè)專家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表(含離退休職工及家屬)舉辦了一場別開生面的女職工心理健康保健和《特別規(guī)定》知識宣傳講座，在現場為廣大女職工解疑釋惑，針對女職工身體和心理疾病進行現場咨詢，獲得了廣大女職工的高度肯定和贊揚?，F場為廳屬各單位女工委發(fā)放了200余本《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《職工維權手冊》、200份宣傳掛圖和近千份相關宣傳資料。
6、組織廳女職工參加省外各類培訓班共4期117人，其中：省總女工部培訓1期1人;交通工會主席30名(女工主任1期10人)赴江西紅色教育基地接受革命傳統教育;積極組織廳屬17個單位1期24人先進女職工進京參觀學習，1期82人各類培訓，投入培訓經費44萬，體現了交通工會組織對女職工的關愛。
(二)健全組織體系，認真開展創(chuàng)爭活動。我們以“提素質、立新功、促發(fā)展”為主題，認真組織女職工開展種類創(chuàng)爭活動和豐富多彩的文體活動，展現交通女職工良好的精神風貌。
1、根據工作開展情況，編輯20xx-20xx年《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》，收錄三年以來廳屬單各單位女職工撰寫共論文調研報告26 篇、演講稿 10 篇。文集結合交通工作實際充分展示了交通女職工工作的特征和風采，并在指導女職工工作上起到了一定作用。《青海省交通女職工優(yōu)秀文集 》的出版，反映了我省交通系統女職工奉獻交通事業(yè)工作情況，為廣大交通職工在工作閑暇之時獻上一道具有女性氣息的溫柔而細膩的文化精品。
1、扎實開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“巾幗雙爭”活動和女職工“兩項工程”，并初見成效。今年，在開展各項活動中，青海省交通醫(yī)院醫(yī)療救護隊被授予全國“五一勞動獎狀”;青海省公路建設管理局g214線玉樹災后重建保通項目辦被授予全國“工人先鋒號”;格北女子工區(qū)馬桂香、s308線保通項目部趙震被授予全國“五一勞動獎章”榮譽;湟源公路段湟源女子工區(qū)榮獲“青海省三八紅旗集體”稱號;同時按照省婦聯青婦發(fā)〔20xx〕77號申報青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報送了4戶“和諧文明崗”的上報材料工作。
2、繼續(xù)在全廳開展 “當好主力軍、建功，為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“青海高原工人先鋒號”、“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動，鼓勵交通女職工爭當創(chuàng)新能手和工人技術明星。省公路局各總段圍繞公路養(yǎng)護生產開展了“大干五十天”、“力爭崗位成才”競賽活動;省高管局開展了“十佳文明服務標兵”、“星級收費員”達標評比及“同心鑄就文明路”勞動競賽活動;省交通醫(yī)院組織舉辦了護理理論知識和技能比武;共和至玉樹公路建設指揮部舉辦了“喜迎、奉獻在共玉”演講比賽活動;公路科研勘測設計院組織了“慶五一、迎五四”技術標準、制度規(guī)定競賽活動;交通職業(yè)技術學院結合“”建功立業(yè)活動，開展崗位練兵，創(chuàng)新立功形式多樣的“巾幗建功”活動，3名女教師被確定為省級骨干教師;14名女教師被確定為院級骨干教師;5名女教師承擔了學院5個省級示范專業(yè)的項目負責人;4名女教師承擔了學院首批示范課程的項目負責人;6名女教師承擔了學院精品課程的負責人;6名女教師為學院專業(yè)帶頭人;3名女教師獲“第八屆全國高職高專實用英語口語大賽”優(yōu)秀指導教師;3名教師獲“大學生藝術展演”優(yōu)秀指導教師;1名女教師獲“全省輔導員職業(yè)技能競賽評選”三等獎;4名女教師獲教育工委“優(yōu)秀思政案例”二等獎和三等獎;1名女教師獲“20xx全國技術職業(yè)培訓教學研究成果教案一等獎”;1名女教師獲“20xx全國技術教育和培訓教學研究成果評選”中獲課件二等獎;1名女教師獲“小島獎學金”。
3、積極組織參加省婦聯、省總工會舉辦的“青海高原工人先鋒號”的演講比賽，演講比賽中高等級公路管理局互助收費站榮獲三等獎;省交通工會女職工委員會榮獲全省創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動演講比賽優(yōu)秀組織獎;省勞模、全國百名模范養(yǎng)路工，已故養(yǎng)路工賈曉強的妻子陳紅麗在“爭創(chuàng)文明和諧家庭共建和諧家園”進社區(qū)、進農村、進牧區(qū)巡講活動中被省婦聯評為“三八紅旗手”榮譽稱號。
4、為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年，提高職工健身意識，積極組織交通職工“我參與、我奉獻、我健康、我快樂”第九套廣播操比賽。來自全廳的18個單位的17支代表隊共700余人參加了比賽。選送省高等級公路管理局30名收費員參加省直工委“慶三八節(jié)，喜迎xx大”第九套廣播體操比賽榮獲第一名。9月，舉辦了第八屆職工文藝匯演。
5、五四青年節(jié)來臨之際，高管局工會和廳團委聯合舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)青年文明號形象大使展示活動，各站、隊、所針對本單位工作特點，通過舞蹈、唱歌、沙畫、詩歌、插花等形式進行才藝展示，活動主題突出，形式新穎，內容豐富，展示了青海高等級公路青年女職工良好的精神風貌和昂揚的精神狀態(tài)。
(三)豐富活動載體，關心基層女職工權益。
為貫徹落實省總扎實推進工會工作“兩個覆蓋”的要求，真正發(fā)揮工會“四項職能”，我們認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，大力開展姐妹獻愛心活動，不斷建立完善長效機制，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層職工。
1、認真開展“面對面、心貼心、實打實服務職工”和“下基層、接地氣、辦實事”活動。成立了領導小組，制定的活動實施方案并認真組織實施。組織開展基層調研活動，從2月至今，交通女工委和廳屬各級女職工委員會組織先后走訪基層單位97家，訪談職工780人，召開座談會115次。7月省交通工會女職委組織各單位20名女職工主任前往省公路局所屬湟源女子道班及省收費公路管理處所屬達坂山收費站，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及高海拔地區(qū)防護用品、防護手冊等，并為女職工進行了體檢。同時，現場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，開展現場演說宣傳交通系統先進人員和事跡，動員女職工在保護好自己的基礎上更好地為交通事業(yè)做出新貢獻。此次活動深入了解了一線女職工的思想動態(tài)、生活現狀以及面臨的困難，增強了與基層職工的溝通交流，心貼心與職工交朋友，解決基層實際困難，得了基層女職工的高度評價。活動開展以來，共向上級工會報送專項信息4條，收到基層信息12條，發(fā)宣傳資料1000冊。
2、為保護高海拔養(yǎng)護、建設工區(qū)職工身體健康，全力支持玉樹災后重建“三?！惫ぷ?，在玉樹公路總段、果洛公路總段、格爾木公路總段調研后，經集體研究，交通工會籌資12.85萬元，為果洛總段、玉樹總段、格爾木總段s308線、g214線保通工區(qū)配備了25臺制氧機，組織6批180名職工赴成都、珠海進行療養(yǎng)。
4、六一兒童節(jié)之際，我們對機關38名16歲以下的少年兒童集中開展了兒童思想道德教育活動，以迎接xx大為契機，以學習實踐雷鋒精神為重點，開展了兒童樂于參與的各類道德實踐和主題教育活動，引導兒童牢固樹立“孝敬父母、關愛他(她)人”的意識，并為他們送上了節(jié)日的禮物。
5、積極參與社會公益活動，在省婦聯、省婦女發(fā)展基金會舉辦的“母親郵包”捐贈活動中，“省級巾幗文明崗”參加“幫助貧困母親!伸出您的雙手，獻出您的愛心，關愛貧困母親、郵寄一片愛心”捐贈活動，為100名貧困母親捐款20xx元。
二、存在的問題
一是“下基層、接地氣、辦實事”活動工作進度發(fā)展不平衡，大單位開展的比較扎實，個別小單位重視不夠。
三是下基層不夠深入。
三、工作經驗體會
(一)加強領導，統一認識，健全組織，為確?；顒诱ｉ_展提供了思想和組織保證。由于在開展“下接辦”活動中統一了思想，提高了認識，及時成立了領導小組，健全了機構，對活動加以督導，各級女工委主任親自抓，為活動的順利推進提供了思想和組織保證。
(二)廣大女工干部和職工踴躍參與是深入開展“下接辦”活動的不竭動力。在“下接辦”活動中，我廳各級女工干部積極響應全總和省總的號召，全力以赴投入到“下接辦”活動中。在活動中，深入基層一線，了解職工疾苦，與職工打成一片，受到了廣大職工的歡迎和響應，這為“下接辦”活動的深入開展提供了不竭動力。
(三)在活動中，突出為職工辦實事、解難題是女工工作順利開展的前提。在上半年的女工工作中，我委堅持把“下接辦”活動與本會各項工作緊密結合，真心實意辦實事，解難題，受到基層一線職工的歡迎，工會工作得到了廣大職工的積極支持，為今后工會其他重點工作的推進打下了基礎。
四、20xx年工作思路
(一)繼續(xù)推進“當好主力軍、建功、為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“五比一創(chuàng)”、“青海高原工人先鋒號”等勞動競賽活動，動員廣大女職工在本職崗位誠實、勤奮、創(chuàng)新勞動，再創(chuàng)佳績，再立新功。
(二)繼續(xù)深入推進“下基層、接地氣、辦實事”活動，繼續(xù)深入開展調研，及時總結通報先進典型，推進活動深入發(fā)展。對活動中基層提出的問題和建議，能夠解決的及時解決，需要協調解決的，及時上報反饋協調解決。
(三)為基層職工辦實事，逐項落實年度工作目標。一是繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，組織好6批180名基層一線職工赴珠海、成都療養(yǎng)。二是對廳屬大病困難職工給予特別救助;對困難職工子女實施“金秋助學”;對困難女職工進行幫扶;繼續(xù)實施送溫暖工程，抓好“兩節(jié)”期間困難職工慰問、勞?！叭稹卑l(fā)放。三是計劃在“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，前組織先進女職工進北京參觀學習。
(四)在今年做好“關愛女職工行動”工作的基礎上，繼續(xù)開展“姐妹獻愛心”、“金秋助學”活動，努力幫扶特困家庭和單親家庭職工子女接受高等學歷教育，切實為女職工辦實事、解難事，突出重點，依法維護女職工的合法權益。發(fā)揮幫扶中心的作用。
(六)因地制宜的開展文體活動。
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區(qū)、本產業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結的內容
(一)深入實施“女職工素質提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權益的情況
1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況;在農民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
(四)推進工會女職工組織建設工程情況
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
各地區(qū)、各產業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的打算
三、工作要求
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。
(二)產業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年
工作總結
和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在20xx字以內。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
20xx年，縣總工會認真學習、深刻領會中央黨的群團工作會議精神特別是重要講話精神，堅決貫徹縣委和市總工作部署，以“組織建設年”活動要求為抓手，以建設“四項工程”為重點，以突出“四個作用”為依托，牢記政治責任，強化使命擔當，創(chuàng)新作為，務實工作，真情服務，成效明顯，主要體現出“五個新”。
一、強化責任、牢記使命，我縣各級工會組織在新常態(tài)下有新共識
縣總工會及時傳達、深入學習貫徹系列重要講話精神，貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，采取多種形式深化學習宣傳貫徹活動，增強了做好新形勢下工會工作的方向感、光榮感、責任感和使命感。通過多層次、多角度的深入學習，廣大工會干部對工會工作有了新的認識：一是增強了政治覺悟。通過學習，深化了對黨的工會工作政治性、先進性、群眾性的認識。二是拓寬了理論視野。工會干部要跳出工會看工會，走出工會看工會，在新常態(tài)中更好地推動工會工作進入新常態(tài)。三是轉變了思維方式。在新常態(tài)下，工會工作要突破傳統做法、習慣思維的條條框框，真正從實際需求出發(fā)，努力走出工會工作的新路子。
二、緊扣中心，服務大局，在推動科學發(fā)展中有新貢獻
一是合理化建議活動。針對我縣經濟下行壓力持續(xù)加大的影響，工會因地制宜在煤炭、電力、商貿、化工行業(yè)開展了“節(jié)能減排達標競賽”和“金點子”合理化建議活動，共涉及企業(yè)11家，覆蓋職工群眾3000余人，創(chuàng)收2萬余元，采納實施合理化建議100余項，創(chuàng)造價值近200萬元。通過競賽使職工增強了節(jié)約意識，提高了經濟效益。
二是“安康杯”競賽活動。積極開展“安康杯競賽”活動，共涉及涉煤企業(yè)15家，覆蓋職工群眾5000余人，排查隱患20余起，有效減少職工上訪事件12起，全面提升了煤炭企業(yè)一線職工安全保障能力和應急預防能力。
三是“五小”競賽活動。開展了“小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小設計、小建議”的五小競賽活動，涉及單位26家，覆蓋職工10000余人，產生技術革新項目25項，創(chuàng)造價值130萬元。
五是技能比武。今年五一組織開展了以“技術創(chuàng)新顯身手、崗位建功當標兵”為主題的職工技能比武，涵蓋煤炭、衛(wèi)生、機械等行業(yè)，參加人數達500余人次，有效激發(fā)了廣大職工參加技能比賽活動的熱情和立足崗位學技練藝的積極性。
三、抓住主線，突出重點，在促進和諧穩(wěn)定中有新突破
一是全面推行集體合同與工資集體協商制度。今年以來全縣486家企業(yè)共簽訂綜合性集體合同，覆蓋職工2.6萬人，工資集體協商建制率達到100%。
二是依法落實職工民主政治權利，大力推行以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度。今年全縣實行廠務公開民主管理的企業(yè)328家，職代會建制率達100%，切實提高了職工的知情權、參與權、表決權、監(jiān)督權，有效維護了職工的民主政治權利。
三是“面心實”活動做到了扎實開展。我們今年一年一事一主題活動提出的“法律援助進基層、化解糾紛到一線”，叫響了、做實了“面心實”的工作品牌。真正實現了企業(yè)和職工情況在一線基本掌握、政策宣傳和維權幫扶在一線基本開展、勞動關系矛盾在一線基本化解，促進了和諧勞動關系的構建。
四、夯基提質，會員評家，在服務大局中彰顯新作為
一是深入開展組建工會和發(fā)展會員工作。在“四個堅持”工作思路指導下，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績。20xx年我縣工會大家庭新增7名成員，覆蓋法人單位7個，吸收會員100余名，配備專兼職工會干部1065名，按時高質量完成了市總下達的組建工會和發(fā)展會員目標。
二是深入開展會員評議“職工之家”活動。在全縣基層工會中深入開展了“一條例三規(guī)范”競賽活動，以榮膺省總“五星級工會”殊榮的先進基層工會建家、評家活動的成功做法重點宣傳，以點帶面、形成輻射，在全縣所有基層工會中廣泛開展了以“建會、建制、煥活力”為主要內容的強基建制活動。
三是基層工會星級競賽活動扎實推進。以“維權、創(chuàng)新、服務、有為、和諧”為工作目標，以加強規(guī)范化、制度化入手，積極開展“星級工會”達標競賽活動，今年，山西大平煤業(yè)有限公司工會委員會、山西石泉煤業(yè)有限公司工會委員會和上良鎮(zhèn)工會聯合會3家工會分別榮獲省總雙十佳工會和市總六有工會榮譽稱號。同時，我們還加強了村級工會規(guī)范化建設，全縣323個村級工會全部達到“有牌子、有章子、有場地、有班子、有版面、有檔案”的六有標準。
五、關注民生，服務職工，在推進共建共享中有新成效
一是完善了信訪接待工作。信訪接待實行首問責任制、來訪登記制和領導負責制。通過信訪接待，積極發(fā)揮第一知情人的作用，及時為困難職工解決實際困難。全年共接待來訪困難職工30人次，針對職工反映的問題我們積極深入調查，使職工合法權益得到了有效維護。
二是積極為困難職工提供就業(yè)服務。我們不斷深化“幫扶困難職工、促進再就業(yè)”工程，充分利用政府和社會資源為困難職工提供幫助。20xx年組織召開各類招聘會、洽談會1場，培訓下崗失業(yè)人員20xx余人次，提供崗位8053個，為500余名下崗失業(yè)人員、困難職工進行了職業(yè)介紹，努力幫助他們實現了再就業(yè)。
三是著力開展以“不遺漏、全覆蓋”為主題的送溫暖及春節(jié)慰問活動。關愛職工、維護職工權益是工會的天職。20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動共慰問救濟困難職工1083人，發(fā)放慰問救濟金80萬余元;為9名困難職工子弟發(fā)放金秋助學金2.7萬元;為12名患大病職工醫(yī)療救助3.6萬元;組織90個單位為適齡職工辦理了大病保險;組織7個單位為273名適齡女職工辦理了特病保險。
四是“農民工有困難找工會、農民工拿不到工資找工會”專項行動取得了明顯成效。20xx年，我們相繼開展了各項農民工權益維護和幫扶工作，有效維護了農民工合法權益不受侵害。突出抓好農民工就業(yè)培訓工作，20xx年已在教育園區(qū)施工工地和保障性住房施工現場開展了兩期培訓;設立了農民工聚集地“流動維權服務站”，現場跟蹤維權;配合勞動保障部門大力推行了農民工工資支付登記卡辦法，全力支持政府擴大工資保證金制度實施范圍;建立了來人、來電、互聯網“三位一體”舉報平臺，構筑農民工舉報受理“快車道”。20xx年共受理農民工投訴案件3起，涉及農民工76人，追討農民工工資20萬余元。
一、進一步唱響思想引領的主旋律
繼續(xù)深入學習貫徹在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，凝聚指導實踐、推動工作的強大動力。通過明方向、抓重點、凝共識，堅持群團工作政治性，提高學習針對性和實效性，凝聚工會干部和職工思想共識。
二、進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神
團結動員廣大職工群眾積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的洪流中，為促進經濟平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻。積極引導職工群眾參與支持我縣改革發(fā)展;充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，繼續(xù)深化“建功‘’、當好主力軍”立功勞動競賽活動，研究制定“十三五”勞動競賽規(guī)劃，打造高素質的職業(yè)技能人才隊伍。
三、進一步打造共建共享的新機制
旗幟鮮明地維護職工合法權益，努力構建和發(fā)展和諧勞動關系。扎實開展廠務公開、民主管理及集體協商等工作;深化工會法律維權工作格局，發(fā)揮工會法律援助效應，依法履行工會維權職責;不遺余力做好困難職工幫扶服務工作。
把農民工組織起來，突出做好農民工入會和服務工作，深入推進“農民工有困難找工會、拿不到工資找工會”專項行動，加強組織領導，做好宣傳引導，強化落實舉措，確保完成年內新增農民工會員100%的目標任務。
四、進一步夯實自身建設基層基礎
加強工會自身建設，切實打造職工群眾可信賴依靠的“職工之家”。圍繞擴面提質，進一步提高建會建家質量，大力推進“六型”工會建設，不斷擴大工會覆蓋面和影響力;圍繞強基固本，進一步夯實工會基層基礎，加強工會干部隊伍建設和作風建設;圍繞改革創(chuàng)新，積極適應新形勢新常態(tài)，推進體制機制和手段方法創(chuàng)新，不斷提高工會工作科學化、法治化水平。
銀行一報告兩評議選人用人工作報告 工會評議工作報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，xx黨支部堅持以黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，充分發(fā)揮黨建引領作用，把加強黨的領導貫穿于各項工作全過程，引導黨員干部思想向黨***看齊、力量向黨***匯聚，聚人心、鼓士氣、展風采，為振興發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。下面，我就抓黨建工作述職報告如下，敬請各位領導和同志們評議。
一、以黨的建設為統領，確保政治思想統一一是壓實政治責任，發(fā)揮引領示范作用。認真履行基層黨組織黨建責任，黨支部書記作為第一責任人，做到知責明責、帶頭履責。通過建立多種方式指導和督促黨支部主體責任落實，發(fā)揮突出黨的領導作用，為全體黨員作表率。目前，黨支部召開xx次支委會，就全年黨建工作作出詳細部署，切實把黨的領導體現在最基層和全過程。以加強基層黨組織建設為切入點，堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建工作導向，嚴格按照《關于進一步加強黨內組織生活的通知》要求，壓實管黨治黨政治責任，建強基層戰(zhàn)斗堡壘，確保黨***路線方針政策不折不扣落地落實。
二是強化組織建設，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。定期召開支部黨員大會，認真學習《中國******支部工作條例（試行）》，堅持和加強黨的全面領導，弘揚“支部建在連上”光榮傳統，全面提升黨支部組織力，切實擔負起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，有力強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎。
三是深入學習研究，提高黨員政治站位。以支部學習會、最佳黨日、黨小組會等形式加強政治理論學習和研究，增強全體黨員的大局觀、責任感、自覺性，切實把思想和行動統一到黨***、國務院決策部署和省市委工作安排上來。以“走基層”活動為契機，組織全體黨員干部學習***、省市決策部署、省委xx屆xx次***精神和市委xx屆xx次***精神，分期分批組織黨員參加“周周講”等學習活動，強化“四個意識”，提高政治站位。
二、以組織建設為支撐，確保發(fā)展合力匯聚一是搭建兩個平臺。以黨建帶群團為切入點，開展“凝心聚力促發(fā)展攜手共進創(chuàng)未來”系列活動，搭建黨員群眾“溝通交流、風采展示”雙平臺。以“功成不必在我，功成必定有我”為主題，開展支部書記講黨課、主題黨日、專題組織生活，談心談話“四個一”支部活動；組織青年黨員“黨員先鋒青年在行動”主題黨建活動，發(fā)揮了青年先鋒骨干作用，展示了青春風采；組織全體黨員開展“最佳黨日”活動，達到“溝通交流、增進了解、完善自我、熔煉團隊”的良好效果；開展巾幗建功助脫貧行動，巾幗志愿服務隊分別到結對幫扶的xx村、xx村，開展“金秋助學”行動，走訪慰問貧困家庭子女，助力脫貧攻堅。
二是傾聽群眾心聲。深入基層走訪群眾，開展面對面談話、發(fā)放調查問卷等形式積極暢通訴求表達渠道，征求群眾訴求和意見。對于能夠當場解決的，當場給予回應；對于暫時不能解決的，由專人記錄形成意見反饋；對不良的苗頭性問題，及時加強教育引導，通過領導
當前隱藏內容免費查看和同事的幫助、教育、開導和鼓勵，消除不良情緒，提高思想認識。
三是抓實談心談話。堅持“普遍談”和“重點談”相結合，積極開展以“連心暖心凝心”為主題的黨員干部“四個全覆蓋”談心談話活動，通過面對面、心貼心，全覆蓋談心談話，切實摸清當前黨員干部思想動態(tài)，教育和引導廣大黨員凝聚發(fā)展合力，確保各項工作有力有序推進。通過集體談話、支部會議、個別談話等形式開展“一對一”“面對面”“相互談”談心談話xx余人次。
。二是主動作為，摸清底數強基礎。把監(jiān)督貫穿于業(yè)務工作的全過程、各方面和各環(huán)節(jié)，根據各個階段實際情況制定工作計劃，明確工作任務，確保黨建進行到哪里，監(jiān)督觸角就延伸到哪里。了解全體黨員思想動態(tài)，檢查作風紀律執(zhí)行情況，積極主動發(fā)現風險、防范風險、消除風險，提高風險監(jiān)測防控能力。圍繞新時代紀檢監(jiān)察熱點和難點問題，征集整理xx條紀檢監(jiān)察工作意見建議。三是落實責任，嚴肅追責強保障。在落實主體責任上下功夫，緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，積極開展黨支部履行主體責任情況的自查。創(chuàng)新監(jiān)督方式，全程監(jiān)控政治建設過程中議事決策、方案制定、貫徹執(zhí)行等各項工作，確保各項決策嚴格按照黨***、國務院決策部署以及省市委要求有序實施，不偏離政治方向。加大問責力度，對不認真貫徹落實上級決定的，無故不按時按要求完成工作任務的，工作中發(fā)生重大失誤造成惡劣影響或發(fā)生影響黨員形象的，堅決依規(guī)問責。持續(xù)正風肅紀，對深入落實***八項規(guī)定精神，對執(zhí)行紀律情況進行常態(tài)化監(jiān)督檢查，準確掌握情況，規(guī)范處置有關問題。我的匯報完畢，敬請評議！
銀行一報告兩評議選人用人工作報告 工會評議工作報告篇一
通過工會評議工作，要發(fā)揚成績、克服不足，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力學習，奮力拼搏。下面是本站小編整理工會評議
工作報告
的范文，歡迎閱讀!
進入xx年以來，我局工會領導和上級工會的正確領導下，在各基層工會小組的大力支持與配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以維護職工合法權益為核心，以創(chuàng)建和諧職工之家為目標，強化自身建設，按照年初的
工作計劃
，結合自身特點，充分調動職工的積極性，推進民主管理、推進職工素質工程、推進文化建設、推進經濟發(fā)展，增強凝聚力和點斗力，較好的地完成了xx年各項工作任務，取得了一定的成績。
從年初以來，根據局黨委成員的變化，局黨委決定副局長祁承千同志任我局工會主席，具體主抓全局的工會工作。同時局屬四個工會小組也重新調整和充實了組織機構。年初我們制定了全局的工會工作規(guī)劃，各工會小組也結合自身的工作特點制定了詳細的
工作方案
。局黨委書記、局長岳陽金同志親自過問工會工作開展情況，保障工會經費，并認真采取措施解決工作中遇到的困難和問題，確保了我局工會工作健康有序的發(fā)展。同時，在我局喜遷新址之即，局黨委拿出經費，設立連山區(qū)文化廣播電視局職工之家活動室。在局黨委的高度重視和各部門的共同努力下，確保了我們工會工作計劃的圓滿完成。
一年來，我們組織全局職工認真學習了《工會法》和《勞動法》，深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。并組織了相應的大討論。通過學習，全局廣大干部職工進一步提高了對工會組織的認識，真正體會到工會是為了廣大職工說話辦事的組織，是我們職工的“娘家”。通過對勞動法的學習，大家進一步明確自己的義務和權利，進一步調動了廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性，人人講奉獻，人人爭做貢獻的風氣已在我局日益形成，為全面完成全年各項工作任務奠定了堅實的基礎，同時也提高了職工參政議政的意識和能力。
我們在工作中深深地體會到，要把工作做好，工會也實行了會務公開，我們遵循三個原則：工會工作的內容要根據會員的要求與意思來確定，工會工作的開展要組織發(fā)動廣大會員廣泛參與，工會工作的成效要由會員來評價和認可。在會員中產生了較好的反響，會員對工會的滿意度得到明顯提高，工會在會員中凝聚力、影響力得到了加強。必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織基層工會。xx年，我局工會積極吸納新會員，為工會組織輸送了一批新鮮血液，為文廣事業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
確保職工合法權益不受侵犯，是我們工會工作的重點。一年來，我們通過學習，首先讓廣大職工明白自己的合法權益是什么，應該怎樣才能得到有效的保障。其次，在實際工作中，我們著重解決好職工工作和生活中遇到的困難，充分發(fā)揮每名職工的積極性和創(chuàng)造性，對每名職工我們都明確了工作崗位責任制，建立了學習制度、考勤制度、值班值宿制度和衛(wèi)生清掃制度等，做到以制度約束人，讓每個人都能夠自覺地遵守局里的
規(guī)章制度
，一年來，全局未出現一例違紀違法事件。在實際工作中，我們還十分注重關心職工在生活中遇到的困難，讓職工體驗到黨組織和工會的溫暖。一年來，局黨委多次探望困難的職工，并給他(她)們送去慰問品，詢問并幫助解決他(她)們生活中存在的困難和問題，真正解除了他(她)們生活中的后顧之憂。為確保職工基本生活，促進社會和諧穩(wěn)定，文廣局工會還把促進就業(yè)與保持職工隊伍穩(wěn)定結合起來，組織實施“創(chuàng)業(yè)計劃”，加強了對在崗職工的技能培訓和求職人員的崗位培訓，培訓和安置了下崗失業(yè)人員共計16人。
為維護女職工特殊利益，我們開展了“維護職工權益特別關愛行動”，為女職工統一辦理了女性安康保險?！叭ぐ恕惫?jié)前夕，我們還組織全局的職工進行體檢，有效地保障了廣大職工的身心健康。對于體檢中查出重大疾病的職工，我們還積極向上級工會申請了困難補助，在區(qū)工會的大力支持下，困難職工得到了幫助。
一年來，我們本著兩手抓，兩手都要硬的原則，下大力氣做好全局的精神文明建設工作，通過組織各種形式的文體活動，極大地豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，同時團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氣氛在全局蔚然成風。一年中，我們組織廣大職工參加了區(qū)總工會組織的乒乓球、登山等比賽，其中乒乓球取得了女亞軍，登山比賽女子第三名、男子第七名的好成績。通過這些比賽，不僅賽出了成績，還增進了職工之間的友誼，有效地促進了機關文體活動的健康發(fā)展。
我們在全局干部職工中大力提倡局興我榮、局衰我恥的意識，將每名職工的切身利益與集體觀念緊密結合起來，樹立了文廣人的良好形象。同時，圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，我們積極做好宣傳發(fā)動工作，通過宣傳櫥窗等形式及時表揚工作中的好人好事，在全局上下掀起學有榜樣、趕有目標的競賽熱潮，廣大職工的業(yè)務知識和業(yè)務能力大大增強，在今年區(qū)委、宣傳部長等同志來我局隆重召開的“節(jié)”大會，兩臺的一大批優(yōu)秀受到了隆重表彰。我局兩臺在上級的新聞上稿量也在全市六縣區(qū)中名列第一名。特別是連山區(qū)表彰大會上，表彰10名新聞工作者標兵、20名優(yōu)秀新聞工作者，兩臺獲得優(yōu)秀團隊等獎彰。特別是文化館基層工會為了慶祝中國共產黨90周年，發(fā)展和繁榮連山區(qū)群眾文化和旅游事業(yè)，進一步打造我區(qū)全國文化先進縣區(qū)的優(yōu)秀品牌，促進我區(qū)在“”期間文化旅游與經濟建設的協調發(fā)展，文化館創(chuàng)作了《虹螺山放歌》優(yōu)秀作品曲等。
我們還積極開展全局職工每天早晨在樓前做兩遍體操，讓全文廣局職工都動起來。還開展了勞動競賽，為文廣事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。局工會圍繞著安全生產知識競賽活動，強化職工的安全生產意識，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
總之，一年來，我局工會工作在區(qū)總工會的正確領導下，在局黨委的殷切關懷和全局干部職工的共同努力下，取得了一些成績。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，要以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力學習，奮力拼搏，為創(chuàng)建省級發(fā)達縣(區(qū))做出應有的貢獻。
我是一名基層工會的工作者，在基層工作的這段時間學到了很多，也對基層工會的工作有了些許了解?，F我就我工會工作心得做以下總結。
工會作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護者，作為基層工會的一員應努力上級工會的領導下，在構建和諧企業(yè)中，切實履行工會的各項職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團結穩(wěn)定作出積極貢獻，發(fā)揮應有的作用。首先，職工的素質工程的實施，則旨在推動工人階級知識化進程，工會要努力督促和協助企業(yè)各方面力量，創(chuàng)造更多更好的條件，組織職工開展讀書學技術等活動，幫助職工提高科學文化和操作技能，增強廣大職工在新形勢下的技術知識競爭能力。
其次，要加大對困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作，是構建和諧企業(yè)的重要內容之一，工會的幫扶工作有兩方面的內容，一是監(jiān)督和落實好針對困難職工群體的各項基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。廣泛開展對困難職工的就業(yè)救助、就學救助、醫(yī)療救助，推動送溫暖工程的經常化、制度化，為職工排憂解難。
再次，認真搞好安全生產的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產的監(jiān)督檢查，是構建和諧企業(yè)的一項非常重要的工作，也是值得工會特別關注的工作重點。在這些工作中，工會組織要監(jiān)督行政落實安全生產措施、改善職工作業(yè)條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產活動，保證職工的身體健康、平安，從而保持社區(qū)穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧。
努力提升工作能力，維護職工合法權益;在新的歷史形勢下，企業(yè)工會組織要維護職工合法權益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。
1.提升維權工作的能力。代表和維護職工合法權益是工會的基本職責。當前，特別是要提升工會在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過程中，維護職工合法權益的能力，提升工會運用法律政策武器，維護職工權益的能力，切實保障職工的經濟、政治和文化權益。上級工會要支持基層工會干部大膽維權、依法維權，努力替他們說活，為他們撐腰，提升工會組織整體維權工作水平。
2.提升為職工辦實事的能力。職工有困難才找工會，工會最大的責任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題，還要有針對性地開展一些事務性的具體工作。如割膠生產期間，到一線為職工排憂解難，開展困難職工愛心互助。
今年，我局工會深入貫徹黨的xx大、關于構建社會主義和諧社會的理念，以構建文明、和諧廣電為目標，認真履行工會工作職責，積極推進“惠民行動”，為全體職工辦實事、辦好事，深入開展爭創(chuàng)“模范職工之家”活動，為推進全局各項工作的有效開展發(fā)揮了應有作用。為使工作落到實處，我局調整工會工作領導小組，組長由局黨委書記沈冬擔任，副組長由工會主席楊宗仙擔任。同時，把工會工作及爭創(chuàng)“模范職工之家”活動與宣傳思想工作和精神文明創(chuàng)建活動有機結合起來，列入了黨政工作的重要議事日程和全年綜合目標管理，與部門工作同部署、同檢查、同總結、同考評、同獎懲，從而使工會工作得到組織領導保障，從上到下有人抓。
二、開展政治學習培訓，提高職工綜合素質
(一)為使職工不斷適應新形勢發(fā)展的需要，我局工會始終把職工理論政策學習，政治思想素質和業(yè)務素質的提高擺到重要位置，堅持每周學習制度，做到“四個堅持”：一是堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及xx大、精神，使職工深刻領會其精神實質，掌握其立場、觀點、方法來指導實際工作;二是堅持學習黨的路線、方針、政策，增強政治堅定性，保持政治敏銳性，提高執(zhí)行政策水平;三是堅持學習科學文化知識及廣播影視專業(yè)技術知識，選派5人參加省、市、縣舉辦的行政管理培訓，25名專業(yè)技術人員參加全縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓、22編輯記者參加全國廣播電視編輯記者播音主持知識更新培訓，3名職工參加了工商部門組織的廣告法培訓，舉辦了全縣廣播電視新聞采編培訓班、廣播電視村村通技術培訓班和農村公益電影培訓班，鼓勵2人報考了三峽大學研究生班，為搞好本職工作打下了堅實基礎;四是堅持學法普法，年內組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《公務員法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)及《廣播電視管理條例》、《電影管理條例》、《信息網絡視聽節(jié)目管理辦法》等行業(yè)法規(guī)條例，組織全體職工參加了消防安全知識競賽、20xx年全國財政“六五”普法法規(guī)知識競賽和20xx年宜昌市“六五”普法法律知識競賽活動，增強了職工法制觀念，嚴格依法行政。
(二)繼續(xù)推進科教興廣人才開發(fā)戰(zhàn)略，強化廣電職工業(yè)務技術教育培訓，全面完成了省市廣電部門下達的年度教育培訓計劃任務。
(三)貫徹實施了《公民道德建設實施綱要》，深入開展了“三優(yōu)一學”、“四有”、“四職”、“五愛”和理想、宗旨、信念教育，培養(yǎng)職工愛國主義、社會主義和集體主義情操，講究職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，打造敬業(yè)精神，造就有理想、有道德、有文化、守紀律的“四有”新人，并通過各種形式，在所屬部門中強化職業(yè)道德教育，達到“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范要求，形成廣電良好的文明道德風尚。
三、組織開展工會活動，增強職工凝聚力
(一)組織職工開展豐富多彩的工會活動，今年11月8日，局工會組織全體會員開展慶祝第十三個記者節(jié)活動專場文藝晚會，工會會員自編、自導、自演了20多個文藝節(jié)目。
(二)重視老齡工作，關心困難職工。工會開展了對生病住院職工及家屬愛心幫扶行動和離退休老同志慰問活動，關心職工疾苦，為職工辦實事、辦好事。組織春節(jié)慰問活動，工會拿出5000多元，對全局18名生活困難的離退休老職工進行慰問。7月，局工會組織全局112名在職職工和退休干部進行健康體檢。仙侶山發(fā)射臺老職工萬勇知，本身是半邊戶，家庭經濟條件十分困難，今年元月，萬勇知在回家的途中發(fā)生車禍，工會及時為他送去了1000元慰問金。同時，工會積極整修安裝路燈，改善職工工作條件。
(三)開展了各類紀念、慶?；顒?，組織職工參加全縣第六屆和第七屆迎新春萬人長跑活動;組織女職工慶“三八”外出旅游考察活動;組建職工籃球隊、乒乓球隊和羽毛球隊，并參加全縣“五一”籃球運動會;為慶祝重陽節(jié)組織離退休職工集體聚餐。豐富多彩的活動既活躍氣氛，又加強思想交流，使大家感到集體的溫暖，增強了全局職工的向心力和凝聚力。
(四)積極動員和支持職工參加各類公益活動，年內組織參加了全縣志愿者活動，10名志愿者深入城南路開展環(huán)境衛(wèi)生保潔行動;75名職工參加“慈善一日捐”活動。
(五)深入開展“五好家庭戶”、“平安家庭戶”創(chuàng)建活動，著力培植文明細胞。職工王新艷家庭被評為全縣“平安家庭示范戶”。
(六)結合包村、聯社、計生三結合工作，開展了城鄉(xiāng)結對共建、社區(qū)共駐共建活動。組織動員干部職工展開訪貧問情、捐資贈物、結對幫扶行動，為共建村和社區(qū)群眾做好事、辦實事、送溫暖、獻愛心，捐資8000元幫扶了18個貧困戶，出資1萬元為高華村興建一口當家堰塘，墊資20多萬元，為古夫鎮(zhèn)麥倉村173戶農民開通有線電視。共同構建和諧廣電、和諧社會，實現了三個文明建設的交流、互補和提升，共建活動卓有成效。
銀行一報告兩評議選人用人工作報告 工會評議工作報告篇二
尊敬的主任、各位副主任、各位委員、同志們：
一、關于產權、交易等個別部門對辦理手續(xù)和程序宣傳不到位，辦事效率低，辦證審批時間長，便民措施不夠完善的問題。
（1）推出便民新措施，提高辦事效率。經過與相關部門協商，我局于2011年5月份把有關業(yè)務部門轉移到縣行政審批大廳，實行一體化管理，一站式服務，一次性收費，縮短辦證時間。將辦理房產證的時限從法定的30個工作日壓縮為8個工作日。積極開展預約服務，針對部分特殊群眾無法在正常上班時間辦理房屋登記、備案等事項的，可在提供相關要件的前提下，與工作人員進行預約服務，工作人員可提供延時服務或上門服務。
（2）強化服務，建立監(jiān)管制度。在服務窗口實行站立、掛牌服務，增設共產黨員崗位窗口。建立首辦負責制、崗位責任制、服務承諾制等制度，明確政務公開的內容和服務承諾，設立咨詢臺，公布投訴電話（0375-8052536），設立站人負責處理群眾反應的問題，對發(fā)現問題的工作人員通知本人要限期整改，否則將調整崗位。
二、關于保障性住房有關信息透明度不高和保障性住房開工不足、建設速度遲緩的問題。
（1）第一批經濟適用房昆安小區(qū)項目工程，經縣委、縣政府積極協調，小區(qū)外部電力配套設施建設和小區(qū)西邊的道路以及地下管網的鋪設已完工，配建一套無塔供水系統已投入使用，小區(qū)門前南北道路貫通問題正抓緊積極協調之中，目前已基本達到入住條件，項目竣工手續(xù)正積極辦理中，申購戶有望在近期入住。
（2）2011年底，我局配合市、縣紀委對經濟適用房一期分配管理情況進行了檢查，對從中發(fā)現的一些問題，如個別家庭申購資料不全、手續(xù)不完善，我局高度重視，組織人員對取得我縣第一批經濟適用房購買資格的申購家庭資料進行全面復核，認真反省工作中出現的漏洞和不足。并以此為契機，嚴格按照相關規(guī)定制定了新一期經濟適用房非配管理的工作計劃，決心在工作的各個環(huán)節(jié)做到公平、公正、公開、陽光操作，堅決杜絕違規(guī)行為的發(fā)生，確保安居工程讓貧困居民安居，民心工程讓人民安心。
（3）我縣第二期經濟適用房新宇小區(qū)項目經過大力協調、報批等程序，5月份已完成了征地補償、工程招、投標等手續(xù)，該項目由河南廣夏集團房地產開發(fā)有限公司中標建設，已于2012年6月15日全面破土動工，不論遇到多大困難，我們將力爭按照上級的節(jié)點不折不扣、保質保量的完成建設任務。
1、購買小產權房不受法律保護，居住安全也無保障；
2、小產權房依法不得抵押和上市交易等。
四、關于對住宅小區(qū)物業(yè)公司的管理不到位問題。
隨著我縣房地產開發(fā)項目的不斷增加，竣工的小區(qū)規(guī)模也不盡相同，各小區(qū)物業(yè)管理的矛盾也日益突出, 嚴重影響了我縣社會的安定團結局面。針對發(fā)現的問題，我們將從以下幾個方面展開工作：（1）通過相關渠道建議有關部門完善相應法律、法規(guī)，使物 業(yè)管理有一個詳盡、有效、配套完整的法律操作平臺。
（2）鼓勵有實力的企業(yè)或個人開辦物業(yè)服務企業(yè)，參與物業(yè)服務管理，目前我縣的物業(yè)公司已達6家，從而使廣大業(yè)主向受到公平競爭帶來的優(yōu)質、整潔、文明、安全的物業(yè)服務。
（3）目前平頂山市正在推進物業(yè)管理進社區(qū)活動，我縣的物業(yè)管理進社區(qū)實施方案已報縣政府，正待審核批準。本次活動的主要目的就是解決物業(yè)公司服務的小區(qū)的服務質量差，收費項目不合理，收費標準不透明的問題。
（4）加強職能監(jiān)管，嚴格物業(yè)服務企業(yè)準入制度。根據物業(yè)管理法律、法規(guī)的規(guī)定對物業(yè)服務企業(yè)的資質以及進駐小區(qū)的程序予以有效監(jiān)管。
（5）對于面積較小，住戶較少，自建自管的小區(qū)，我們將做出積極的引導，力爭到年底使我縣城區(qū)的物業(yè)覆蓋率達到百分之百，讓我縣各個小區(qū)的居民都能享受到優(yōu)質的物業(yè)服務，舒心生活，安居樂業(yè)。主任、各位副主任、各位委員、同志們，這次評議為我縣房管事業(yè)的發(fā)展提供了新的機遇，增添了新的動力，也使我們更加清醒地認識了自身所承擔的使命，找準了在服務發(fā)展中的定位。在此，我謹代表葉縣房管局全體干部職工向縣人大常委會全體成員、各級人大代表表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！同時，也請大家相信，我們將以此次評議為新起點，凝心聚力，以精益求精、勵精圖治的態(tài)度，統一思想，不斷奮進，不僅要在已落實整改措施的基礎上，繼續(xù)深化，狠抓到底；而且對下階段和需長期抓的工作，繼續(xù)推進，攻堅克難；更要對上級和各位代表的要求有差距的地方，繼續(xù)整改，完善提高，努力為我縣經濟社會持續(xù)跨越發(fā)展做出我們新的更大的貢獻！謝謝大家！
二0一二年七月十三日
銀行一報告兩評議選人用人工作報告 工會評議工作報告篇三
貫徹執(zhí)行憲法和國家法律法規(guī)，做到依法行政、公正執(zhí)法，是黨中央對檢察工作的基本要求，是人民群眾對檢察機關的殷切期盼，也是檢察機關的根本職責，下面是為大家收集的人大評議工作自查報告，供大家參考。
一、貫徹執(zhí)行憲法、法律法規(guī)和依法行政、公正執(zhí)法情況
貫徹執(zhí)行憲法和國家法律法規(guī)，做到依法行政、公正執(zhí)法，是黨中央對檢察工作的基本要求，是人民群眾對檢察機關的殷切期盼，也是檢察機關的根本職責。我院牢牢把握檢察機關的職責和使命，認真做好各項檢察工作。一是進一步提高監(jiān)督意識、加大監(jiān)督力度、突出監(jiān)督重點、增強監(jiān)督實效。二是樹立依法正確履職的觀念，忠實履行法律監(jiān)督職能;樹立監(jiān)督為本的觀念，立足強化法律監(jiān)督，開展各項檢察工作。三是通過強化法律監(jiān)督促進公正司法，共同維護執(zhí)法公信力。通過上述工作，我院強化法律監(jiān)督，維護公平正義，為××經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
二、貫徹落實××委重大決策部署，重點工作任務完成情況
我院認真貫徹旗委重大決策部署，緊緊圍繞××經濟社會發(fā)展大局，深入推進三項重點工作，取得了新的成績和進步。一是打擊刑事犯罪工作。截止×月，我院審查批捕部門共受理公安機關提請批準逮捕案件34件44人，審查后批準逮捕28件38人;公訴部門受理起訴案件54件83人，審查后提起公訴48件67人;批捕準確率與提起公訴有罪判決率均為100%。二是查辦和預防職務犯罪工作。截止×月，我院控申部門共受理舉報線索12件，受理申訴案件3件，已初查完6件，正在初查6件;自偵部門共立案3件，其中納賄案1件2人，玩忽職守案1件1人，濫用權力案1件2人。在預防職務犯罪工作方面，我院積極開展工程建設領域職務犯罪專項預防工作，加強賄賂犯罪檔案查詢制度的規(guī)范管理，共開展了20次涉及278個投標單位的賄賂犯罪查詢。三是訴訟監(jiān)督工作。我院向公安機關發(fā)出糾正違法意見通知書7次，辦理立案監(jiān)督案件6件。在刑事審判監(jiān)督中，提出量刑建議，法院采用率達95%以上。在民事行政審判監(jiān)督中，向同級法院提出再審檢察建議12件，提請市院抗訴1件。在民事執(zhí)行監(jiān)督和調解監(jiān)督工作中，共辦理執(zhí)行監(jiān)督案件5件，辦理執(zhí)行和解案件1件。在刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動監(jiān)督工作方面，完成看守所監(jiān)控系統與駐所檢察室聯網建設，做好創(chuàng)建與申報“一級規(guī)范化檢察室”工作。
我院完善向人大報告工作制度，主動接受人大監(jiān)督。一是建立履職情況匯報機制。每半年將我院職能職責履行情況向旗人大常委會進行專題匯報，并聽取意見和建議，及時改進和完善工作不足，規(guī)范執(zhí)法行為，接受人大監(jiān)督。二是建立重大事項報告機制。對于事關我××經濟建設大局、影響社會和諧穩(wěn)定、涉及人大代表等重大案件及時向××人大常委會報告，爭取人大支持。三是嚴格貫徹××人大關于檢察工作的指導意見，在人大的支持和監(jiān)督下正確履行職能。四是認真聽取人大代表建議意見，自覺接受檢查與監(jiān)督。積極辦理人大建議案，百分之百落實建議案辦理的責任科室，百分之百經過調查研究后辦理好建議案，百分之百向代表答復辦理結果。
我院依法履行職能職責，通過建立健全工作機制，增強法律監(jiān)督實效，來努力提高工作績效。一是建立健全檢察工作一體化機制，堅持在××委領導和人大監(jiān)督下，依據憲法和法律的規(guī)定，按照檢察工作整體性、統一性的要求，實行“上下統一、橫向協作、內部整合、總體統籌”的檢察工作一體化機制，增強法律監(jiān)督整體合力。二是建立健全法律監(jiān)督調查機制，對于法律監(jiān)督中發(fā)現的訴訟違法問題，開展詢問、查詢、查閱案卷、調取證據材料等必要的調查，并根據查明的事實提出糾正違法意見或檢察建議，及時發(fā)現、核實、糾正司法執(zhí)法人員違法行為，提高法律監(jiān)督工作的質量和水平。三是健全完善檢察機關與公安、法院等司法部門協調工作機制，堅持聯席會議、情況通報、疑難案件協調研究等工作制度和機制，加強協作和信息溝通，共同研究案件辦理中出現的新情況、新問題，理順法律監(jiān)督的工作關系。四是健全完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，依照有關規(guī)定，推進法律監(jiān)督向前延伸，督促行政機關及時向司法機關移送刑事案件線索，拓寬法律監(jiān)督渠道。五是健全完善依靠群眾強化監(jiān)督的工作機制，完善信訪工作制度，開展聯合接訪和積極參與地方大接訪活動;健全舉報宣傳長效機制，鼓勵群眾實名舉報;健全公開聽證和說理答疑制度，確保人民群眾對檢察工作的知情權、參與權和監(jiān)督權;以此夯實法律監(jiān)督工作的群眾基礎。
我院把轉變工作作風，提高服務效能和辦事效率，服務經濟建設、社會事業(yè)發(fā)展，服務人民群眾，作為一項重要的工作切實抓緊抓好。一是認真開展“發(fā)揚傳統、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，強化檢察干警理想信念教育，提升干警思想政治素養(yǎng)。二是爭創(chuàng)“學習型檢察院、學習型黨組織”，增強檢察干警工作業(yè)務素質，提升工作本領。三是嚴格機關考勤制度，上班時一律實行指紋簽到制，開會、學習時實行會議、學習簽到制，每月對考勤情況通報一次，對干警的考勤納入到全年業(yè)績考評之中。通過上述工作，有效防治機關“懶、散、慢”的現象，提高服務效能和辦事效率，切實為經濟建設、社會事業(yè)發(fā)展和人民群眾做好服務工作。
六、執(zhí)行各項紀律規(guī)定，領導班子成員團結協作、勤政廉政情況
我院執(zhí)行各項紀律規(guī)定，加強領導班子成員的團結協作，形成工作合力，切實做到勤政，加快各項工作發(fā)展。在加強廉政建設方面，嚴格執(zhí)行《權利義務告知卡》、《廉潔自律卡》、《執(zhí)法監(jiān)督卡》的“一案三卡”制度?！稒嗬x務告知卡》由自偵部門工作人員發(fā)給案件當事人，并告知該卡的內容，調查結束后，由當事人在卡上填寫內容并簽名，交辦案部門負責人審簽，存入檢察內卷備查。《廉潔自律卡》由辦案人員如實填寫拒禮、拒賄、拒請等廉潔自律情況并簽字，交部門負責人審查認可后，由紀檢監(jiān)察部門存檔?！秷?zhí)法監(jiān)督卡》由紀檢監(jiān)察部門填寫辦案人員在辦案中的執(zhí)法執(zhí)紀情況，呈送有關院領導審核后，由紀檢監(jiān)察部門存檔?！耙话溉ā敝贫葟娀藘炔勘O(jiān)督，保證了自偵案件的廉潔自律。
七、加強檢察隊伍建設，提高檢察隊伍素質
隊伍建設是根本，只有建設一支紀律作風優(yōu)良、辦案技能精湛、能力素質高強的檢察隊伍，才能提升機關執(zhí)法公信力，贏得百姓認可，人民信任。我院切實加強干部隊伍建設，一是強化紀律作風建設，加強考勤和督查工作，努力解決隊伍中存在的懶、庸、散等現象，堅決杜絕酒后駕車等違法違紀事件的發(fā)生。二是抓好素質能力建設，堅持以考促學、以賽促學，通過舉辦模擬法庭、開展崗位練兵等活動形式，提高干警的業(yè)務能力。三是全力抓好年輕干警的培養(yǎng)和教育工作，為年輕干警搭平臺、壓重擔，激發(fā)年輕干警的工作熱情，磨練年輕干警的意志，提升年輕干警的素質。四是加強執(zhí)法規(guī)范化建設，嚴格貫徹落實辦案安全責任制，把辦案安全問題常記心中，貫徹始終，確保辦案安全，進一步提高公正規(guī)范執(zhí)法水平。
以上是我院人大評議自查基本情況，在自查中，我院也找出了工作中存在的的問題，并已逐步落實整改措施，加以改進提高，但肯定還是有一些不足問題。為此我院懇請旗人大常委會多提寶貴意見和建議，幫助我們進一步認識不足、找準問題，并一如既往地關心支持檢察工作。我們將端正態(tài)度，虛心接受，切實整改，提高檢察能力與檢察水平，為××經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
一、加強領導、認真部署
我局把評議工作作為一項重要工作來抓，按照評議工作的要求，強化領導，及時召開了局務會專題研究、部署如何做好評議工作，并召集全局機關干部學習評議工作的文件和通知要求。成立了評議工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責組織協調評議工作的組織領導。同時，結合工作實際，制訂了《××區(qū)安監(jiān)局迎接區(qū)人大常委會××年工作評議實施方案》，明確各階段目標任務，強化工作措施，確保我局迎評工作扎扎實實、有條不紊開展。
二、××年以來工作開展情況
××年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大的有力監(jiān)督下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展理念，執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)，認真貫徹落實省、市、區(qū)有關部署，依法履行安全生產監(jiān)管職責，加強安監(jiān)隊伍建設，全面推進了安全生產工作，維護了省會核心城區(qū)的安定穩(wěn)定。我區(qū)安全形勢持續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢，各類事故指標控制在市政府下達的總控制數內，××年安全工作績效考核再次獲得全市第一名，責任制考核獲全市第三名，安全生產工作取得較好成效。
(一)狠抓體制機制建設，安全生產基層基礎工作有效夯實
一是安全生產責任制進一步強化。我局認真貫徹落實省、市政府對安全生產工作的意見和安全生產“一崗雙責”的有關規(guī)定，進一步明確政府及相關部門安全生產職責范圍、職責內容及相應責任。持續(xù)推進各部門建立健全安全生產目標責任制，督促各街鎮(zhèn)、部門層層簽訂安全生產目標責任制，確保“一級對一級”負責，形成了區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)到單位的橫到邊、縱到底的安全生產控制指標網絡和責任體系。
二是建立了合理、高效運作的安全生產管理體制。結合我區(qū)實際情況，依托各街鎮(zhèn)網格化管理平臺，以網格為單位，利用網格“三員”的作用，及時收集匯總由各網格上報的檢查情況，有效把握轄區(qū)內的安全生產工作動態(tài)，實現了隱患檢查覆蓋面廣、專人跟蹤落實到位、信息上傳下達及時、工作措施合力有效、隱患處理快捷高效等常態(tài)化監(jiān)管模式。
三是進一步加強安全生產工作的領導?！痢聊晡覅^(qū)調整了政府安全生產委員會組成人員，由區(qū)長擔任區(qū)政府安委會主任，強化行政首長負責制，分管安全生產工作的副區(qū)長任常務副主任，加強對安全生產綜合監(jiān)管工作的領導，強化協調監(jiān)督;區(qū)政府其他分管副區(qū)長任副主任，加強對分管業(yè)務范圍內安全生產工作的領導，進一步明確分管領域安全責任。
四是加強安全生產責任制落實情況的督促檢查和考評工作。年中、年底牽頭組成聯合考核組，邀請人大代表、政協委員參加，對10個街鎮(zhèn)和11個區(qū)直有關部門安全生產執(zhí)行情況進行綜合考核評比，考評結果與年度績效考核掛鉤，實行安全生產一票否決，促進各單位完成安全工作目標任務，確保安全生產責任制的全面落實。
(二)履行安全監(jiān)管職責，安全生產各項工作扎實開展
一是堅持統籌兼顧、點面結合，深入開展重點隱患排查治理。深入開展道路交通安全、危險化學品安全、公眾聚集場所消防安全、舊屋區(qū)防火、建筑施工安全等九個重點行業(yè)(領域)安全生產專項整治。認真督促各責任單位迅速部署開展專項整治工作，采取有效的應急處置措施，對發(fā)現的重大隱患及時整改治理，有效消除了一批事故隱患。在危險化學品專項整治方面：××年檢查?；窂臉I(yè)單位103家次，查出隱患41條，全部督辦整改到位;××年1至6月份，我區(qū)共出動145人次，檢查轄區(qū)危險化學品從業(yè)單位58家次，查出一般隱患49條，強化了危險化學品單位的監(jiān)控，加大了對加油站、液氨使用企業(yè)、劇毒化學品、非藥品類易制毒化學品經營企業(yè)的檢查力度，約談了區(qū)中石化、中石油的主要負責人，加強?；奉I域安全監(jiān)管，為安全生產長效管理打下了堅實基礎。
二是部署開展“打非治違”專項行動。以道路交通運輸、建筑施工、消防安全、危險化學品、瓶裝液化氣市場等高危行業(yè)領域為重點，嚴厲打擊安全生產領域非法違法生產經營建設行為，安監(jiān)、公安、交通、建設、工商等部門，加大聯合執(zhí)法工作力度，抓住關鍵環(huán)節(jié)，重點打擊、講求實效，以有力的措施查處和取締了一部分非法生產經營建設單位。
三是全力開展道路交通安全綜合整治大會戰(zhàn)。我區(qū)從××年8月份開始推進交通安全綜合整治“三年行動”，其中××年8月1日至10月31日開展為期3個月的集中整治大會戰(zhàn)。我局積極配合推進道路交通安全綜合整治行動，開展重點部位交通秩序整治、源頭監(jiān)管、道路隱患排查、宣傳教育等四大攻堅戰(zhàn)，從8月1日開展大會戰(zhàn)以來，全區(qū)交通事故死亡人數同比下降33.3%，查處交通違法總量居全市之首。
四是抓好安全生產標準化工作。按照省、市政府部署，我區(qū)要在××年底前完成14個行業(yè)及小微企業(yè)和個體安全生產標準化達標和評定工作，在時間緊、任務重、壓力大情況下，我局克服困難，認真部署，明確分工，落實責任，加強協調、指導、督促、溝通，推動活動層層開展，在各街鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門的配合下?！痢聊?，我區(qū)全面完成18320家企事業(yè)單位(其中企業(yè)5870家，個體工商戶12358家，事業(yè)單位92家)的達標認定工作，如期完成市政府要求的企業(yè)標準化達標工作任務?！痢两值辣皇谟琛笆〖壈踩鐓^(qū)”榮譽稱號，成為我省首批安全社區(qū)?！痢聊暌詠?，創(chuàng)新工作方法，重點抓好工貿企業(yè)升級達標工作，積極組織區(qū)直有關部門、企業(yè)參加市安辦組織的各項培訓，確保有10%的規(guī)模或限額以上工貿行業(yè)企業(yè)按照國家評定標準實現達標。
五是全面開展安全生產大檢查暨重點整治百日行動。根據國務院和省、市電視電話會議部署，××年6月10日至9月20日全面開展安全生產大檢查和“安全生產集中整治百日行動”。我區(qū)突出重點，查找不足，狠下功夫，強力推進安全生產大檢查和重點整治百日行動，結合“打非治違”、“隱患排查治理”及年初制定的“九個專項整治”等安全工作，開展百日行動暨各行業(yè)各領域安全生產大檢查以來，共排查發(fā)現事故隱患6807項，已整改5929項，重大隱患掛牌督辦3項，整改銷案2項。
六是強化宣傳教育。我局十分重視安全宣傳教育培訓工作，積極開展“安全生產月”“11.9”消防宣傳月活動，認真抓好安全生產法律、法規(guī)的宣傳貫徹，通過開展形式各樣的宣傳活動，著力抓好重要行業(yè)(領域)的安全宣傳教育，營造了“平安××”的和諧氛圍，提高了群眾安全意識。同時，積極推動開展“安康杯競賽”、“和諧企業(yè)”評選活動，弘揚企業(yè)安全文化，激發(fā)廣大職工關注安全、參與安全、維護安全的熱情，推進了企業(yè)安全文化建設。
(三)切實加強隊伍建設，推進勤政廉政工作
一是深化理論學習教育，局班子領導發(fā)揮模范帶頭作用，加強政治理論學習，組織深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，提升思想政治素質。加強黨風廉政教育，進一步提高全局干部依法行政、廉潔從政的意識。二是推進履職能力建設，積極加強業(yè)務學習，提高隊伍監(jiān)管執(zhí)法水平。加強行風建設，班子積極倡導愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神，強調責任意識、大局意識，要求黨員發(fā)揮先鋒模范作用，領導干部發(fā)揮帶頭作用，落實“敢為、能為、有為”的要求，為推動我區(qū)跨越發(fā)展、安全發(fā)展積極作為，爭先創(chuàng)優(yōu)。三是強化制度建設促廉政。我局先后制訂了《安監(jiān)局領導班子和成員黨風廉政崗位職責》、《廉政文化六進活動方案》、《安監(jiān)局集體議事制度》、《安監(jiān)局廉政風險防控管理工作方案》等制度，加強對“三重一大”和行政審批處罰等權利運行重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，同時健全政務公開制度，推進政務公開工作。強化機關效能建設，促進行政效率得到有效提高，推進依法行政工作，塑造了安監(jiān)隊伍勤奮務實、廉潔高效的良好形象。
(四)自覺接受人大檢查監(jiān)督，認真辦理人大建議和意見
人大的監(jiān)督和支持是做好安全生產工作的動力和保障，我局自覺把安全生產工作置于人大監(jiān)督之下，加強與人大代表的溝通聯系，××年以來，我局每年都邀請區(qū)人大代表、政協委員參與年終的年度安全生產目標責任制考核，發(fā)揮人大代表對政府安全工作的知情權、監(jiān)督權、參與權。20xx年，繼續(xù)邀請了10位區(qū)人大代表參與我區(qū)年度安全生產目標責任制考核，開展考核監(jiān)督，推動了我區(qū)安全生產工作的進一步提升。在辦理人大議案上，我局高度重視，××年，接到區(qū)政府轉辦的市人大代表建議1件，由局辦公室專門負責落實，對代表在議案中提出的《關于加快推進我市城區(qū)××區(qū)改造加大老舊城區(qū)公共消防設施基礎建設力度的建議》，積極調查研究，依照相關政策法規(guī)，以實事求是和認真負責的態(tài)度，及時向代表作了答復。同時，結合本局業(yè)務實際，將代表的建議、意見作為參考落實到具體工作中。
三、存在的問題
一是安全生產形勢不容樂觀，安全生產監(jiān)管力度要進一步加大;二是在新形勢下，對安監(jiān)工作人員的業(yè)務水平要求更高，需要加強安監(jiān)隊伍培訓，提升業(yè)務水平;三是安全生產宣傳教育工作有待深入，形式有待創(chuàng)新。
四、改進措施
針對梳理出的問題，我局結合實際工作認真研究，嚴格剖析，查找原因，制定整改措施。
(一)進一步落實“一崗雙責”和“屬地管理”責任。按照“管生產必須管安全”、“誰主管，誰負責”、“分級負責、屬地為主”的原則，進一步明確區(qū)直各部門、各街鎮(zhèn)安全生產目標和職責，嚴格執(zhí)行安全生產“一票否決”的管理考核監(jiān)督機制。積極督促相關職能部門履行監(jiān)管職責，強化日常檢查，形成合力，齊抓共管。繼續(xù)加大安全生產大檢查暨“百日行動”、“打非治違”、安全生產九個專項整治等工作力度，加強信息報送，督促隱患整改落實，確保我區(qū)安全生產形勢保持平穩(wěn)態(tài)勢。
(二)加強安監(jiān)隊伍建設。加強基層安全生產監(jiān)管執(zhí)法人員培訓，力爭基層執(zhí)法資格培訓及持證上崗率達到100%。組織開展安監(jiān)工作相關法律、法規(guī)和業(yè)務等知識學習,積極促進干部職工業(yè)務上與時俱進，提高隊伍素質，提升服務理念，適應安監(jiān)工作新形勢新任務新要求，建立一支勤勉敬業(yè)、高效廉潔的安監(jiān)隊伍。
(三)創(chuàng)新宣傳教育形式，加大宣傳教育力度。結合“安全生產月”、“119”消防周、“平安××”、”“平安社區(qū)”和學?！鞍踩逃槲倚小敝黝}教育等活動，組織開展知識競賽、預案演練等，廣泛深入地開展安全生產法規(guī)、安全生產、用火、用電知識的宣傳教育，促進安全宣傳、安全文化進社區(qū)、進學校、進家庭。充分發(fā)揮宣傳的輿論導向作用，大力拓展宣傳渠道，采取開辟安全專版專欄、政府網專題專欄等多種手段，宣傳安全生產法律、法規(guī)，安全生產知識。加強典型宣傳，推廣好經驗好做法，發(fā)揮典型示范、輻射和引導作用，使我區(qū)安全宣傳在促進安全生產工作上取得更好成效。
人大常委會對我局工作的評議是對安全生產工作的檢閱與促進，我們將以此次評議為契機，認真按照人大評議工作組提出的意見，認識不足，找準問題，積極整改落實，促進我局進一步轉變作風，提高效能，勤政廉政，在保障我區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，營造安全穩(wěn)定的社會發(fā)展環(huán)境發(fā)揮更大作用。
銀行一報告兩評議選人用人工作報告 工會評議工作報告篇四
通過工會評議工作，要從學習教育入手，加強職工的思想政治教育工作，不斷提高員工的思想道德素質。下面是本站小編整理工會評議
工作報告
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一年來，在省總工會女工委、交通工會的正確領導、在廳直各單位黨政領導的大力支持下，省交通工會女職工委員會認真貫徹全省交通工作會議和省總工會十二屆七次委(擴大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和“下基層、接地氣、辦實事”活動為主線，緊緊圍繞交通中心工作，服務職工群眾，扎實推進工會工作“兩個覆蓋”，真正發(fā)揮工會“四項職能”，認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，繼續(xù)開展交通女職工“關愛行動”，著力做好幫扶解困工作，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層女職工，團結帶領她們勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
一、主要工作
(一)加強理論學習，提高思想道德素質。
為充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，調動全廳廣大女職工的工作積極性，我們從學習教育入手，加強女職工的思想政治教育工作，不斷提高她們的思想道德素質。
1、周密制定女職工全年
學習計劃
，在學習時間、內容、效果上提出具體要求，加強了全體女職工的業(yè)余自學。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學習外，還結合單位特點，以學習安全生產知識、業(yè)務技能知識、參加高層次培訓等，大力開展學習教育。集中學習了《青海省婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)和(青海省兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等有關政策法規(guī)。同時，積極組織廳屬各單位為女職工訂閱《中國婦女報》、《華夏女工》12冊，為廳屬12個單位積極組織訂購《女職工勞動保護別規(guī)定》書籍102套，掛圖86套。
2、年初，省交通工會女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開座談會，圍繞20xx年度女工工作開展情況進行了熱烈討論，就今后做好女工工作提出了思路、建議，女工干部們紛紛表示要組織帶領交通女職工在“兩項工程”、維護女職工權益、促進交通發(fā)展等各項工作中再立新功。
3、認真組織學習貫徹全總《關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》和工作部署，集中開展學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路活動，深刻理解這條道路的形成、發(fā)展過程，準確把握這條道路的科學內涵和精神實質，深刻把握堅持黨的領導這個核心、中國特色社會主義道路這個根本、維護女職工權益這個關鍵，切實提高全體女職工的思想道德素質。
4、大力開展《特別規(guī)定》系列宣傳活動。交通女工委根據上級要求，積極組織女職工干部學習《特別規(guī)定》精神，統一思想，領會實質、并結合實際，及時制定切實可行的宣傳貫徹方案，采取有力措施使之落到實處。共制作漫畫宣傳展板8塊、文字宣傳展板12塊，開展形式多樣的學習宣傳活動，掀起學習宣傳的高潮，在交通系統內大力營造關心愛護女職工的良好社會氛圍，著力提高女職工依法維權意識和自我保護能力，為貫徹實施《特別規(guī)定》奠定了堅實的基礎。
5、6月，邀請陜西省科技示范企業(yè)專家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表(含離退休職工及家屬)舉辦了一場別開生面的女職工心理健康保健和《特別規(guī)定》知識宣傳講座，在現場為廣大女職工解疑釋惑，針對女職工身體和心理疾病進行現場咨詢，獲得了廣大女職工的高度肯定和贊揚?，F場為廳屬各單位女工委發(fā)放了200余本《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《職工維權手冊》、200份宣傳掛圖和近千份相關宣傳資料。
6、組織廳女職工參加省外各類培訓班共4期117人，其中：省總女工部培訓1期1人;交通工會主席30名(女工主任1期10人)赴江西紅色教育基地接受革命傳統教育;積極組織廳屬17個單位1期24人先進女職工進京參觀學習，1期82人各類培訓，投入培訓經費44萬，體現了交通工會組織對女職工的關愛。
(二)健全組織體系，認真開展創(chuàng)爭活動。我們以“提素質、立新功、促發(fā)展”為主題，認真組織女職工開展種類創(chuàng)爭活動和豐富多彩的文體活動，展現交通女職工良好的精神風貌。
1、根據工作開展情況，編輯20xx-20xx年《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》，收錄三年以來廳屬單各單位女職工撰寫共論文調研報告26 篇、演講稿 10 篇。文集結合交通工作實際充分展示了交通女職工工作的特征和風采，并在指導女職工工作上起到了一定作用。《青海省交通女職工優(yōu)秀文集 》的出版，反映了我省交通系統女職工奉獻交通事業(yè)工作情況，為廣大交通職工在工作閑暇之時獻上一道具有女性氣息的溫柔而細膩的文化精品。
1、扎實開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“巾幗雙爭”活動和女職工“兩項工程”，并初見成效。今年，在開展各項活動中，青海省交通醫(yī)院醫(yī)療救護隊被授予全國“五一勞動獎狀”;青海省公路建設管理局g214線玉樹災后重建保通項目辦被授予全國“工人先鋒號”;格北女子工區(qū)馬桂香、s308線保通項目部趙震被授予全國“五一勞動獎章”榮譽;湟源公路段湟源女子工區(qū)榮獲“青海省三八紅旗集體”稱號;同時按照省婦聯青婦發(fā)〔20xx〕77號申報青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報送了4戶“和諧文明崗”的上報材料工作。
2、繼續(xù)在全廳開展 “當好主力軍、建功，為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“青海高原工人先鋒號”、“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動，鼓勵交通女職工爭當創(chuàng)新能手和工人技術明星。省公路局各總段圍繞公路養(yǎng)護生產開展了“大干五十天”、“力爭崗位成才”競賽活動;省高管局開展了“十佳文明服務標兵”、“星級收費員”達標評比及“同心鑄就文明路”勞動競賽活動;省交通醫(yī)院組織舉辦了護理理論知識和技能比武;共和至玉樹公路建設指揮部舉辦了“喜迎、奉獻在共玉”演講比賽活動;公路科研勘測設計院組織了“慶五一、迎五四”技術標準、制度規(guī)定競賽活動;交通職業(yè)技術學院結合“”建功立業(yè)活動，開展崗位練兵，創(chuàng)新立功形式多樣的“巾幗建功”活動，3名女教師被確定為省級骨干教師;14名女教師被確定為院級骨干教師;5名女教師承擔了學院5個省級示范專業(yè)的項目負責人;4名女教師承擔了學院首批示范課程的項目負責人;6名女教師承擔了學院精品課程的負責人;6名女教師為學院專業(yè)帶頭人;3名女教師獲“第八屆全國高職高專實用英語口語大賽”優(yōu)秀指導教師;3名教師獲“大學生藝術展演”優(yōu)秀指導教師;1名女教師獲“全省輔導員職業(yè)技能競賽評選”三等獎;4名女教師獲教育工委“優(yōu)秀思政案例”二等獎和三等獎;1名女教師獲“20xx全國技術職業(yè)培訓教學研究成果教案一等獎”;1名女教師獲“20xx全國技術教育和培訓教學研究成果評選”中獲課件二等獎;1名女教師獲“小島獎學金”。
3、積極組織參加省婦聯、省總工會舉辦的“青海高原工人先鋒號”的演講比賽，演講比賽中高等級公路管理局互助收費站榮獲三等獎;省交通工會女職工委員會榮獲全省創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動演講比賽優(yōu)秀組織獎;省勞模、全國百名模范養(yǎng)路工，已故養(yǎng)路工賈曉強的妻子陳紅麗在“爭創(chuàng)文明和諧家庭共建和諧家園”進社區(qū)、進農村、進牧區(qū)巡講活動中被省婦聯評為“三八紅旗手”榮譽稱號。
4、為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年，提高職工健身意識，積極組織交通職工“我參與、我奉獻、我健康、我快樂”第九套廣播操比賽。來自全廳的18個單位的17支代表隊共700余人參加了比賽。選送省高等級公路管理局30名收費員參加省直工委“慶三八節(jié)，喜迎xx大”第九套廣播體操比賽榮獲第一名。9月，舉辦了第八屆職工文藝匯演。
5、五四青年節(jié)來臨之際，高管局工會和廳團委聯合舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)青年文明號形象大使展示活動，各站、隊、所針對本單位工作特點，通過舞蹈、唱歌、沙畫、詩歌、插花等形式進行才藝展示，活動主題突出，形式新穎，內容豐富，展示了青海高等級公路青年女職工良好的精神風貌和昂揚的精神狀態(tài)。
(三)豐富活動載體，關心基層女職工權益。
為貫徹落實省總扎實推進工會工作“兩個覆蓋”的要求，真正發(fā)揮工會“四項職能”，我們認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，大力開展姐妹獻愛心活動，不斷建立完善長效機制，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層職工。
1、認真開展“面對面、心貼心、實打實服務職工”和“下基層、接地氣、辦實事”活動。成立了領導小組，制定的活動實施方案并認真組織實施。組織開展基層調研活動，從2月至今，交通女工委和廳屬各級女職工委員會組織先后走訪基層單位97家，訪談職工780人，召開座談會115次。7月省交通工會女職委組織各單位20名女職工主任前往省公路局所屬湟源女子道班及省收費公路管理處所屬達坂山收費站，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及高海拔地區(qū)防護用品、防護手冊等，并為女職工進行了體檢。同時，現場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，開展現場演說宣傳交通系統先進人員和事跡，動員女職工在保護好自己的基礎上更好地為交通事業(yè)做出新貢獻。此次活動深入了解了一線女職工的思想動態(tài)、生活現狀以及面臨的困難，增強了與基層職工的溝通交流，心貼心與職工交朋友，解決基層實際困難，得了基層女職工的高度評價。活動開展以來，共向上級工會報送專項信息4條，收到基層信息12條，發(fā)宣傳資料1000冊。
2、為保護高海拔養(yǎng)護、建設工區(qū)職工身體健康，全力支持玉樹災后重建“三?！惫ぷ?，在玉樹公路總段、果洛公路總段、格爾木公路總段調研后，經集體研究，交通工會籌資12.85萬元，為果洛總段、玉樹總段、格爾木總段s308線、g214線保通工區(qū)配備了25臺制氧機，組織6批180名職工赴成都、珠海進行療養(yǎng)。
4、六一兒童節(jié)之際，我們對機關38名16歲以下的少年兒童集中開展了兒童思想道德教育活動，以迎接xx大為契機，以學習實踐雷鋒精神為重點，開展了兒童樂于參與的各類道德實踐和主題教育活動，引導兒童牢固樹立“孝敬父母、關愛他(她)人”的意識，并為他們送上了節(jié)日的禮物。
5、積極參與社會公益活動，在省婦聯、省婦女發(fā)展基金會舉辦的“母親郵包”捐贈活動中，“省級巾幗文明崗”參加“幫助貧困母親!伸出您的雙手，獻出您的愛心，關愛貧困母親、郵寄一片愛心”捐贈活動，為100名貧困母親捐款20xx元。
二、存在的問題
一是“下基層、接地氣、辦實事”活動工作進度發(fā)展不平衡，大單位開展的比較扎實，個別小單位重視不夠。
三是下基層不夠深入。
三、工作經驗體會
(一)加強領導，統一認識，健全組織，為確?；顒诱ｉ_展提供了思想和組織保證。由于在開展“下接辦”活動中統一了思想，提高了認識，及時成立了領導小組，健全了機構，對活動加以督導，各級女工委主任親自抓，為活動的順利推進提供了思想和組織保證。
(二)廣大女工干部和職工踴躍參與是深入開展“下接辦”活動的不竭動力。在“下接辦”活動中，我廳各級女工干部積極響應全總和省總的號召，全力以赴投入到“下接辦”活動中。在活動中，深入基層一線，了解職工疾苦，與職工打成一片，受到了廣大職工的歡迎和響應，這為“下接辦”活動的深入開展提供了不竭動力。
(三)在活動中，突出為職工辦實事、解難題是女工工作順利開展的前提。在上半年的女工工作中，我委堅持把“下接辦”活動與本會各項工作緊密結合，真心實意辦實事，解難題，受到基層一線職工的歡迎，工會工作得到了廣大職工的積極支持，為今后工會其他重點工作的推進打下了基礎。
四、20xx年工作思路
(一)繼續(xù)推進“當好主力軍、建功、為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“五比一創(chuàng)”、“青海高原工人先鋒號”等勞動競賽活動，動員廣大女職工在本職崗位誠實、勤奮、創(chuàng)新勞動，再創(chuàng)佳績，再立新功。
(二)繼續(xù)深入推進“下基層、接地氣、辦實事”活動，繼續(xù)深入開展調研，及時總結通報先進典型，推進活動深入發(fā)展。對活動中基層提出的問題和建議，能夠解決的及時解決，需要協調解決的，及時上報反饋協調解決。
(三)為基層職工辦實事，逐項落實年度工作目標。一是繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，組織好6批180名基層一線職工赴珠海、成都療養(yǎng)。二是對廳屬大病困難職工給予特別救助;對困難職工子女實施“金秋助學”;對困難女職工進行幫扶;繼續(xù)實施送溫暖工程，抓好“兩節(jié)”期間困難職工慰問、勞?！叭稹卑l(fā)放。三是計劃在“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，前組織先進女職工進北京參觀學習。
(四)在今年做好“關愛女職工行動”工作的基礎上，繼續(xù)開展“姐妹獻愛心”、“金秋助學”活動，努力幫扶特困家庭和單親家庭職工子女接受高等學歷教育，切實為女職工辦實事、解難事，突出重點，依法維護女職工的合法權益。發(fā)揮幫扶中心的作用。
(六)因地制宜的開展文體活動。
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區(qū)、本產業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結的內容
(一)深入實施“女職工素質提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權益的情況
1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況;在農民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
(四)推進工會女職工組織建設工程情況
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
各地區(qū)、各產業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的打算
三、工作要求
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。
(二)產業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年
工作總結
和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在20xx字以內。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
20xx年，縣總工會認真學習、深刻領會中央黨的群團工作會議精神特別是重要講話精神，堅決貫徹縣委和市總工作部署，以“組織建設年”活動要求為抓手，以建設“四項工程”為重點，以突出“四個作用”為依托，牢記政治責任，強化使命擔當，創(chuàng)新作為，務實工作，真情服務，成效明顯，主要體現出“五個新”。
一、強化責任、牢記使命，我縣各級工會組織在新常態(tài)下有新共識
縣總工會及時傳達、深入學習貫徹系列重要講話精神，貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，采取多種形式深化學習宣傳貫徹活動，增強了做好新形勢下工會工作的方向感、光榮感、責任感和使命感。通過多層次、多角度的深入學習，廣大工會干部對工會工作有了新的認識：一是增強了政治覺悟。通過學習，深化了對黨的工會工作政治性、先進性、群眾性的認識。二是拓寬了理論視野。工會干部要跳出工會看工會，走出工會看工會，在新常態(tài)中更好地推動工會工作進入新常態(tài)。三是轉變了思維方式。在新常態(tài)下，工會工作要突破傳統做法、習慣思維的條條框框，真正從實際需求出發(fā)，努力走出工會工作的新路子。
二、緊扣中心，服務大局，在推動科學發(fā)展中有新貢獻
一是合理化建議活動。針對我縣經濟下行壓力持續(xù)加大的影響，工會因地制宜在煤炭、電力、商貿、化工行業(yè)開展了“節(jié)能減排達標競賽”和“金點子”合理化建議活動，共涉及企業(yè)11家，覆蓋職工群眾3000余人，創(chuàng)收2萬余元，采納實施合理化建議100余項，創(chuàng)造價值近200萬元。通過競賽使職工增強了節(jié)約意識，提高了經濟效益。
二是“安康杯”競賽活動。積極開展“安康杯競賽”活動，共涉及涉煤企業(yè)15家，覆蓋職工群眾5000余人，排查隱患20余起，有效減少職工上訪事件12起，全面提升了煤炭企業(yè)一線職工安全保障能力和應急預防能力。
三是“五小”競賽活動。開展了“小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小設計、小建議”的五小競賽活動，涉及單位26家，覆蓋職工10000余人，產生技術革新項目25項，創(chuàng)造價值130萬元。
五是技能比武。今年五一組織開展了以“技術創(chuàng)新顯身手、崗位建功當標兵”為主題的職工技能比武，涵蓋煤炭、衛(wèi)生、機械等行業(yè)，參加人數達500余人次，有效激發(fā)了廣大職工參加技能比賽活動的熱情和立足崗位學技練藝的積極性。
三、抓住主線，突出重點，在促進和諧穩(wěn)定中有新突破
一是全面推行集體合同與工資集體協商制度。今年以來全縣486家企業(yè)共簽訂綜合性集體合同，覆蓋職工2.6萬人，工資集體協商建制率達到100%。
二是依法落實職工民主政治權利，大力推行以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度。今年全縣實行廠務公開民主管理的企業(yè)328家，職代會建制率達100%，切實提高了職工的知情權、參與權、表決權、監(jiān)督權，有效維護了職工的民主政治權利。
三是“面心實”活動做到了扎實開展。我們今年一年一事一主題活動提出的“法律援助進基層、化解糾紛到一線”，叫響了、做實了“面心實”的工作品牌。真正實現了企業(yè)和職工情況在一線基本掌握、政策宣傳和維權幫扶在一線基本開展、勞動關系矛盾在一線基本化解，促進了和諧勞動關系的構建。
四、夯基提質，會員評家，在服務大局中彰顯新作為
一是深入開展組建工會和發(fā)展會員工作。在“四個堅持”工作思路指導下，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績。20xx年我縣工會大家庭新增7名成員，覆蓋法人單位7個，吸收會員100余名，配備專兼職工會干部1065名，按時高質量完成了市總下達的組建工會和發(fā)展會員目標。
二是深入開展會員評議“職工之家”活動。在全縣基層工會中深入開展了“一條例三規(guī)范”競賽活動，以榮膺省總“五星級工會”殊榮的先進基層工會建家、評家活動的成功做法重點宣傳，以點帶面、形成輻射，在全縣所有基層工會中廣泛開展了以“建會、建制、煥活力”為主要內容的強基建制活動。
三是基層工會星級競賽活動扎實推進。以“維權、創(chuàng)新、服務、有為、和諧”為工作目標，以加強規(guī)范化、制度化入手，積極開展“星級工會”達標競賽活動，今年，山西大平煤業(yè)有限公司工會委員會、山西石泉煤業(yè)有限公司工會委員會和上良鎮(zhèn)工會聯合會3家工會分別榮獲省總雙十佳工會和市總六有工會榮譽稱號。同時，我們還加強了村級工會規(guī)范化建設，全縣323個村級工會全部達到“有牌子、有章子、有場地、有班子、有版面、有檔案”的六有標準。
五、關注民生，服務職工，在推進共建共享中有新成效
一是完善了信訪接待工作。信訪接待實行首問責任制、來訪登記制和領導負責制。通過信訪接待，積極發(fā)揮第一知情人的作用，及時為困難職工解決實際困難。全年共接待來訪困難職工30人次，針對職工反映的問題我們積極深入調查，使職工合法權益得到了有效維護。
二是積極為困難職工提供就業(yè)服務。我們不斷深化“幫扶困難職工、促進再就業(yè)”工程，充分利用政府和社會資源為困難職工提供幫助。20xx年組織召開各類招聘會、洽談會1場，培訓下崗失業(yè)人員20xx余人次，提供崗位8053個，為500余名下崗失業(yè)人員、困難職工進行了職業(yè)介紹，努力幫助他們實現了再就業(yè)。
三是著力開展以“不遺漏、全覆蓋”為主題的送溫暖及春節(jié)慰問活動。關愛職工、維護職工權益是工會的天職。20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動共慰問救濟困難職工1083人，發(fā)放慰問救濟金80萬余元;為9名困難職工子弟發(fā)放金秋助學金2.7萬元;為12名患大病職工醫(yī)療救助3.6萬元;組織90個單位為適齡職工辦理了大病保險;組織7個單位為273名適齡女職工辦理了特病保險。
四是“農民工有困難找工會、農民工拿不到工資找工會”專項行動取得了明顯成效。20xx年，我們相繼開展了各項農民工權益維護和幫扶工作，有效維護了農民工合法權益不受侵害。突出抓好農民工就業(yè)培訓工作，20xx年已在教育園區(qū)施工工地和保障性住房施工現場開展了兩期培訓;設立了農民工聚集地“流動維權服務站”，現場跟蹤維權;配合勞動保障部門大力推行了農民工工資支付登記卡辦法，全力支持政府擴大工資保證金制度實施范圍;建立了來人、來電、互聯網“三位一體”舉報平臺，構筑農民工舉報受理“快車道”。20xx年共受理農民工投訴案件3起，涉及農民工76人，追討農民工工資20萬余元。
一、進一步唱響思想引領的主旋律
繼續(xù)深入學習貫徹在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，凝聚指導實踐、推動工作的強大動力。通過明方向、抓重點、凝共識，堅持群團工作政治性，提高學習針對性和實效性，凝聚工會干部和職工思想共識。
二、進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神
團結動員廣大職工群眾積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的洪流中，為促進經濟平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻。積極引導職工群眾參與支持我縣改革發(fā)展;充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，繼續(xù)深化“建功‘’、當好主力軍”立功勞動競賽活動，研究制定“十三五”勞動競賽規(guī)劃，打造高素質的職業(yè)技能人才隊伍。
三、進一步打造共建共享的新機制
旗幟鮮明地維護職工合法權益，努力構建和發(fā)展和諧勞動關系。扎實開展廠務公開、民主管理及集體協商等工作;深化工會法律維權工作格局，發(fā)揮工會法律援助效應，依法履行工會維權職責;不遺余力做好困難職工幫扶服務工作。
把農民工組織起來，突出做好農民工入會和服務工作，深入推進“農民工有困難找工會、拿不到工資找工會”專項行動，加強組織領導，做好宣傳引導，強化落實舉措，確保完成年內新增農民工會員100%的目標任務。
四、進一步夯實自身建設基層基礎
加強工會自身建設，切實打造職工群眾可信賴依靠的“職工之家”。圍繞擴面提質，進一步提高建會建家質量，大力推進“六型”工會建設，不斷擴大工會覆蓋面和影響力;圍繞強基固本，進一步夯實工會基層基礎，加強工會干部隊伍建設和作風建設;圍繞改革創(chuàng)新，積極適應新形勢新常態(tài)，推進體制機制和手段方法創(chuàng)新，不斷提高工會工作科學化、法治化水平。
銀行一報告兩評議選人用人工作報告 工會評議工作報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，xx黨支部堅持以黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，充分發(fā)揮黨建引領作用，把加強黨的領導貫穿于各項工作全過程，引導黨員干部思想向黨***看齊、力量向黨***匯聚，聚人心、鼓士氣、展風采，為振興發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。下面，我就抓黨建工作述職報告如下，敬請各位領導和同志們評議。
一、以黨的建設為統領，確保政治思想統一一是壓實政治責任，發(fā)揮引領示范作用。認真履行基層黨組織黨建責任，黨支部書記作為第一責任人，做到知責明責、帶頭履責。通過建立多種方式指導和督促黨支部主體責任落實，發(fā)揮突出黨的領導作用，為全體黨員作表率。目前，黨支部召開xx次支委會，就全年黨建工作作出詳細部署，切實把黨的領導體現在最基層和全過程。以加強基層黨組織建設為切入點，堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建工作導向，嚴格按照《關于進一步加強黨內組織生活的通知》要求，壓實管黨治黨政治責任，建強基層戰(zhàn)斗堡壘，確保黨***路線方針政策不折不扣落地落實。
二是強化組織建設，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。定期召開支部黨員大會，認真學習《中國******支部工作條例（試行）》，堅持和加強黨的全面領導，弘揚“支部建在連上”光榮傳統，全面提升黨支部組織力，切實擔負起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，有力強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎。
三是深入學習研究，提高黨員政治站位。以支部學習會、最佳黨日、黨小組會等形式加強政治理論學習和研究，增強全體黨員的大局觀、責任感、自覺性，切實把思想和行動統一到黨***、國務院決策部署和省市委工作安排上來。以“走基層”活動為契機，組織全體黨員干部學習***、省市決策部署、省委xx屆xx次***精神和市委xx屆xx次***精神，分期分批組織黨員參加“周周講”等學習活動，強化“四個意識”，提高政治站位。
二、以組織建設為支撐，確保發(fā)展合力匯聚一是搭建兩個平臺。以黨建帶群團為切入點，開展“凝心聚力促發(fā)展攜手共進創(chuàng)未來”系列活動，搭建黨員群眾“溝通交流、風采展示”雙平臺。以“功成不必在我，功成必定有我”為主題，開展支部書記講黨課、主題黨日、專題組織生活，談心談話“四個一”支部活動；組織青年黨員“黨員先鋒青年在行動”主題黨建活動，發(fā)揮了青年先鋒骨干作用，展示了青春風采；組織全體黨員開展“最佳黨日”活動，達到“溝通交流、增進了解、完善自我、熔煉團隊”的良好效果；開展巾幗建功助脫貧行動，巾幗志愿服務隊分別到結對幫扶的xx村、xx村，開展“金秋助學”行動，走訪慰問貧困家庭子女，助力脫貧攻堅。
二是傾聽群眾心聲。深入基層走訪群眾，開展面對面談話、發(fā)放調查問卷等形式積極暢通訴求表達渠道，征求群眾訴求和意見。對于能夠當場解決的，當場給予回應；對于暫時不能解決的，由專人記錄形成意見反饋；對不良的苗頭性問題，及時加強教育引導，通過領導
當前隱藏內容免費查看和同事的幫助、教育、開導和鼓勵，消除不良情緒，提高思想認識。
三是抓實談心談話。堅持“普遍談”和“重點談”相結合，積極開展以“連心暖心凝心”為主題的黨員干部“四個全覆蓋”談心談話活動，通過面對面、心貼心，全覆蓋談心談話，切實摸清當前黨員干部思想動態(tài)，教育和引導廣大黨員凝聚發(fā)展合力，確保各項工作有力有序推進。通過集體談話、支部會議、個別談話等形式開展“一對一”“面對面”“相互談”談心談話xx余人次。
。二是主動作為，摸清底數強基礎。把監(jiān)督貫穿于業(yè)務工作的全過程、各方面和各環(huán)節(jié)，根據各個階段實際情況制定工作計劃，明確工作任務，確保黨建進行到哪里，監(jiān)督觸角就延伸到哪里。了解全體黨員思想動態(tài)，檢查作風紀律執(zhí)行情況，積極主動發(fā)現風險、防范風險、消除風險，提高風險監(jiān)測防控能力。圍繞新時代紀檢監(jiān)察熱點和難點問題，征集整理xx條紀檢監(jiān)察工作意見建議。三是落實責任，嚴肅追責強保障。在落實主體責任上下功夫，緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，積極開展黨支部履行主體責任情況的自查。創(chuàng)新監(jiān)督方式，全程監(jiān)控政治建設過程中議事決策、方案制定、貫徹執(zhí)行等各項工作，確保各項決策嚴格按照黨***、國務院決策部署以及省市委要求有序實施，不偏離政治方向。加大問責力度，對不認真貫徹落實上級決定的，無故不按時按要求完成工作任務的，工作中發(fā)生重大失誤造成惡劣影響或發(fā)生影響黨員形象的，堅決依規(guī)問責。持續(xù)正風肅紀，對深入落實***八項規(guī)定精神，對執(zhí)行紀律情況進行常態(tài)化監(jiān)督檢查，準確掌握情況，規(guī)范處置有關問題。我的匯報完畢，敬請評議！