為大家整理的2017年經(jīng)濟師考試教材簡介《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務》，現(xiàn)在正式發(fā)售中考生可以通過正規(guī)渠道購買，為考試做準備，祝大家取得優(yōu)異成績！
2017年經(jīng)濟師考試教材目錄：《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務》
第一章個體心理與行為
第一節(jié)人格及其理論
第二節(jié)智力與能力
第三節(jié)情緒
第四節(jié)態(tài)度與行為
第五節(jié)價值觀
第二章團體心理與行為
第一節(jié)團體的基本概念
第二節(jié)團體內部的溝通
第三節(jié)團體決策
第三章工作態(tài)度與行為
第一節(jié)工作態(tài)度概述
第二節(jié)工作滿意度
第三節(jié)組織
第四章人力資源管理概述
第一節(jié)人力資源概述
第二節(jié)人力資源管理概述
第五章工作分析
第一節(jié)工作分析概述
第二節(jié)工作分析的方法
第三節(jié)職位說明書
第四節(jié)工作研究
第五節(jié)工作設計
第六章招募與甄選
第一節(jié)招募
第二節(jié)甄選
第七章績效管理
第一節(jié)績效管理概述
第二節(jié)績效考核指標體系設計
第三節(jié)績效考核的技術
第八章薪酬福利管理
第一節(jié)薪酬概述
第二節(jié)薪酬水平及薪酬結構設計
第三節(jié)獎金
第四節(jié)員工福利
第九章培訓與開發(fā)
第一節(jié)培訓與開發(fā)概述
第二節(jié)培訓與開發(fā)程序
第十章員工關系管理
第一節(jié)員工人職、在職及離職管理
第二節(jié)企業(yè)規(guī)章制度管理
第三節(jié)員工情緒管理與勞動關系氛圍
第四節(jié)職業(yè)安全與健康
第五節(jié)員工援助計劃
第十一章勞動法律關系
第一節(jié)勞動法
第二節(jié)勞動法律關系
第三節(jié)勞動法的內容
第十二章就業(yè)與職業(yè)培訓
第一節(jié)促進就業(yè)
第二節(jié)就業(yè)服務與失業(yè)管理
第三節(jié)就業(yè)培訓與職業(yè)培訓
第四節(jié)職業(yè)資格證書制度
第五節(jié)涉外就業(yè)
第十三章招用人員
第一節(jié)用工形式
第二節(jié)招聘與錄用
第三節(jié)勞動合同訂立
第四節(jié)參加社會保險
第五節(jié)事業(yè)單位人事管理
第十四章勞動標準與勞動保護
第一節(jié)工作時間與休息休假
第二節(jié)工資制度
第三節(jié)職工福利
第四節(jié)女職工和未成年工的特殊保護
第五節(jié)工作場所勞動保護
2017年經(jīng)濟師考試教材目錄：《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務》
第一章個體心理與行為
第一節(jié)人格及其理論
第二節(jié)智力與能力
第三節(jié)情緒
第四節(jié)態(tài)度與行為
第五節(jié)價值觀
第二章團體心理與行為
第一節(jié)團體的基本概念
第二節(jié)團體內部的溝通
第三節(jié)團體決策
第三章工作態(tài)度與行為
第一節(jié)工作態(tài)度概述
第二節(jié)工作滿意度
第三節(jié)組織
第四章人力資源管理概述
第一節(jié)人力資源概述
第二節(jié)人力資源管理概述
第五章工作分析
第一節(jié)工作分析概述
第二節(jié)工作分析的方法
第三節(jié)職位說明書
第四節(jié)工作研究
第五節(jié)工作設計
第六章招募與甄選
第一節(jié)招募
第二節(jié)甄選
第七章績效管理
第一節(jié)績效管理概述
第二節(jié)績效考核指標體系設計
第三節(jié)績效考核的技術
第八章薪酬福利管理
第一節(jié)薪酬概述
第二節(jié)薪酬水平及薪酬結構設計
第三節(jié)獎金
第四節(jié)員工福利
第九章培訓與開發(fā)
第一節(jié)培訓與開發(fā)概述
第二節(jié)培訓與開發(fā)程序
第十章員工關系管理
第一節(jié)員工人職、在職及離職管理
第二節(jié)企業(yè)規(guī)章制度管理
第三節(jié)員工情緒管理與勞動關系氛圍
第四節(jié)職業(yè)安全與健康
第五節(jié)員工援助計劃
第十一章勞動法律關系
第一節(jié)勞動法
第二節(jié)勞動法律關系
第三節(jié)勞動法的內容
第十二章就業(yè)與職業(yè)培訓
第一節(jié)促進就業(yè)
第二節(jié)就業(yè)服務與失業(yè)管理
第三節(jié)就業(yè)培訓與職業(yè)培訓
第四節(jié)職業(yè)資格證書制度
第五節(jié)涉外就業(yè)
第十三章招用人員
第一節(jié)用工形式
第二節(jié)招聘與錄用
第三節(jié)勞動合同訂立
第四節(jié)參加社會保險
第五節(jié)事業(yè)單位人事管理
第十四章勞動標準與勞動保護
第一節(jié)工作時間與休息休假
第二節(jié)工資制度
第三節(jié)職工福利
第四節(jié)女職工和未成年工的特殊保護
第五節(jié)工作場所勞動保護