乘勁風(fēng)揚(yáng)帆起航。武漢電子口岸暨中國(武漢)國際貿(mào)易“單一窗口”全面開始建設(shè)，對接中國(湖北)自由貿(mào)易試驗區(qū)、長江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略、武漢全國經(jīng)濟(jì)及商貿(mào)物流中心，以打造貿(mào)易便利化重要功能平臺，加快武漢國際化、現(xiàn)代化、生態(tài)化進(jìn)程，復(fù)興大武漢。
武漢電子口岸有限公司以建成“全國，中部第一”的電子口岸為目標(biāo)，承擔(dān)建設(shè)、運(yùn)營湖北武漢電子報檢平臺和水運(yùn)平臺，依托“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”、“互聯(lián)網(wǎng)+公共服務(wù)”，全新架構(gòu)一體化服務(wù)新方式，全新構(gòu)建、貿(mào)易、物流、大數(shù)據(jù)及金融全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展新格局。公司為武漢新港管理委員會管理的國有獨(dú)資公司，為履行公共職能，實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)面向全社會誠邀英才和有識之士加盟。有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
(一)高級管理人員
總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。
(二)中層管理人員及其他
1.技術(shù)部部長(副部長)1名，技術(shù)人員4名;
2.財務(wù)投資部會計主管1名;
3.運(yùn)維保障部主管2名，工作人員1名。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
2、具有良好的品行和身體條件，遵守單位工作紀(jì)律;
3、富有工作熱情和工作責(zé)任感，能吃苦耐勞，能經(jīng)常出差;性格坦誠，具備良好的團(tuán)隊合作意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新精神;能夠承受一定的工作壓力;
4、具備招聘崗位要求的其他資格條件。
有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
4、與原單位無法解除勞動(聘用)合同的。
(二)具體招聘崗位資格條件
1、總經(jīng)理資格條件：
(1)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲(1972年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬;
(2)具有口岸、物流、貿(mào)易相關(guān)工作8年以上工作經(jīng)歷，在口岸公司、物流公司、貿(mào)易公司等企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理層職位，或在口岸機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);
(3)具備企業(yè)高級管理人的基本素質(zhì)，有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理，掌握企業(yè)先進(jìn)管理模式;具有較強(qiáng)的事業(yè)心、市場開拓和項目執(zhí)行能力;有創(chuàng)新精神和承壓能力;
(4)熟悉國際貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟知貿(mào)易、物流、等專業(yè)知識;
(5)其他足以證明具有擬任職務(wù)所需知識、能力、經(jīng)驗的職業(yè)資歷;
(6)符合《中華人民共和國公司法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的任職資格條件。
副總經(jīng)理資格條件：
(1)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲(1972年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬;
(2)具有2千萬以上信息化項目建設(shè)、大型平臺運(yùn)行維護(hù)或海關(guān)、國檢、海事、電子口岸等相關(guān)項目開發(fā)、運(yùn)行等主管領(lǐng)導(dǎo)工作8年以上工作經(jīng)歷，在計算機(jī)、信息化等高科技企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理層職位，或在口岸機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);
(3)具備企業(yè)管理人的基本素質(zhì)，有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng);具有高度的敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊意識;富有工作激情，具有較強(qiáng)的市場開拓和項目執(zhí)行能力;
(4)了解海關(guān)、檢驗檢疫、海事等聯(lián)檢業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī)，熟知信息化硬件設(shè)備設(shè)置管理與軟件開發(fā)知識;
(5)其他足以證明具有擬任職務(wù)所需知識、能力、經(jīng)驗的職業(yè)資歷;
(6)符合《中華人民共和國公司法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的任職資格條件。
2、技術(shù)部部長(副部長)及技術(shù)人員資格條件：
部長(副部長)1名：
(1)年齡在40周歲以內(nèi)(1977年1月1日以后出生)，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不少于5年的信息化項目開發(fā)和管理經(jīng)驗，工作經(jīng)驗及業(yè)務(wù)突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件;
(2)掌握php\.net\java技術(shù)領(lǐng)域，掌握Oracle、Mysql、SQL Server等數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，掌握linux、unix等系統(tǒng);
(3)從事5年以上海關(guān)、國檢、海事、電子口岸等相關(guān)項目開發(fā)、運(yùn)行相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
技術(shù)人員4名：
(1)年齡在35周歲以內(nèi)(1982年1月1日以后出生)，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不少于5年的信息項目開發(fā)和管理經(jīng)驗，工作經(jīng)驗及業(yè)務(wù)突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件;
(2)熟悉Java語言開發(fā)，具有相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗，至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，熟悉服務(wù)器環(huán)境系統(tǒng);
(3)從事3年以上海關(guān)、國檢、海事電子口岸等相關(guān)項目開發(fā)、運(yùn)行相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、財務(wù)部會計主管資格條件：
(1)年齡在30周歲以內(nèi)(1987年4月1日以后出生)，會計專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有3年大中型企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位會計從業(yè)經(jīng)驗;
(3)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識、責(zé)任心及應(yīng)變能力;
(4)抗壓能力強(qiáng)，能承受富有挑戰(zhàn)性的工作。
4、運(yùn)行保障部主管及工作人員資格條件：
主管2名：
(1)年齡在40周歲以內(nèi)(1977年1月1日以后出生)，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不少于5年的信息化平臺運(yùn)行、管理工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗及業(yè)務(wù)突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件;
(2)熟悉路由器、交換機(jī)、防火墻、服務(wù)器、負(fù)載均衡、存儲陳列等硬件設(shè)備的設(shè)置與管理，熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等軟件開發(fā)知識;
(3)從事3年以上海關(guān)、國檢、海事、電子口岸等相關(guān)項目開發(fā)、運(yùn)行相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作人員1名：
(1)年齡在35周歲以內(nèi)(1982年1月1日以后出生)，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不少于3年的信息平臺運(yùn)行、管理工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗及業(yè)務(wù)突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件;
(2)熟悉路由器、交換機(jī)、防火墻、服務(wù)器、負(fù)載均衡、存儲陳列等硬件設(shè)備的設(shè)置與管理，熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等開發(fā)工具的使用;
(3)從事1年以上海關(guān)、國檢、海事、電子口岸等相關(guān)項目開發(fā)、運(yùn)行相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘流程
(一)高級管理人員
1.報名/資格審查。應(yīng)聘人員登陸武漢新港管理委員會門戶網(wǎng)站http://www.whxg.gov.cn/，填寫《武漢電子口岸有限公司公開招聘報名表》，并隨個人簡歷(含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等證明其個人能力及職業(yè)資歷的有效材料)投遞至wheport@163.com，郵件命名格式：姓名-崗位。。
報名時間為：2017年4月10日(周一)上午8:30至4月25日(周五)下午17:00。審核通過后，
電話通知面試。
2.面試。應(yīng)聘人員攜帶個人簡歷及報名材料等原件，現(xiàn)場接受資料審核及考官問詢。
3.體檢。取綜合成績分按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢不合格者出現(xiàn)的名額空缺，從該崗位面試人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。
4.聘用。通過面試和體檢環(huán)節(jié)且考核合格，由武漢電子口岸有限公司董事會批準(zhǔn)聘任，簽訂勞動合同，試用期3個月。
(二)中層管理人員及其他
1.報名/資格審查。應(yīng)聘人員登陸武漢新港管理委員會門戶網(wǎng)站http://www.whxg.gov.cn，填寫《武漢電子口岸有限公司公開招聘報名表》，并隨個人簡歷(含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等證明其個人能力及職業(yè)資歷的有效材料)投遞至wheport@163.com，郵件命名格式：姓名-崗位。。
報名時間為：2017年4月10日(周一)上午8:30至4月25日(周五)下午17:00。審核通過后，電話通知筆試。
2.筆試。應(yīng)聘者統(tǒng)一參加由口岸公司組織的筆試。
3.面試。按筆試成績排名1:3的比例確定人選，面試人員攜帶個人簡歷及報名材料等原件，現(xiàn)場接受資料審核及考官問詢。
4.體檢。取綜合成績分按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺，從該崗位面試人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。
5.聘用。通過筆試、面試和體檢環(huán)節(jié)且考核合格，經(jīng)武漢電子口岸有限公司批準(zhǔn)聘用，簽訂勞動合同，試用期3個月。
四、工作待遇
一經(jīng)正式聘用，按照武漢電子口岸有限公司薪酬管理辦法，實(shí)行定崗定薪和績效考核模式進(jìn)行管理，并按國家相關(guān)規(guī)定辦理“五險一金”;總經(jīng)理、副總經(jīng)理根據(jù)相關(guān)規(guī)定實(shí)行年薪考核管理。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：027-85662391
聯(lián)系人：陳女士 張女士
點(diǎn)擊下載此文件：武漢電子口岸有限公司公開招聘報名表.docx