吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司為首都機(jī)場集團(tuán)全資子公司，下轄長春龍嘉國際機(jī)場、延吉朝陽川機(jī)場、長白山旅游機(jī)場、通化三元浦機(jī)場、白城長安機(jī)場。為滿足工作需要，吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司擬招收若干名工作人員。
一、招聘要求及崗位職責(zé)
(一)財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生，本科(含)以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，擬招聘1人，工作地點(diǎn)長春機(jī)場。
(二)財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)(支線機(jī)場)：年齡30周歲以下(1987年4月1日之后生人)，本科(含)以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書者優(yōu)先，通化、長白山地區(qū)生源優(yōu)先，擬招聘2人，工作地點(diǎn)通化機(jī)場、長白山機(jī)場。
(三)航務(wù)管理部通信導(dǎo)航員：計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程或通信導(dǎo)航專業(yè)，本科(含)以上學(xué)歷，具有國家計(jì)算機(jī)二級(jí)(含)以上證書，持有民航電信執(zhí)照者優(yōu)先考慮，吉林省內(nèi)生源優(yōu)先考慮，擬招聘5人，工作地點(diǎn)支線機(jī)場輪崗(長白山、白城、通化)。
(四)航務(wù)管理部氣象機(jī)務(wù)員：信息工程、自動(dòng)化、電子工程、安全工程等專業(yè)(所學(xué)課程中要有氣象專業(yè)課程)，本科(含)以上學(xué)歷，民航院校畢業(yè)的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，擬招聘2人，工作地點(diǎn)支線機(jī)場輪崗(長白山、白城、通化)。
(五)航務(wù)管理部空中交通管制員：交通運(yùn)輸(航行管制)專業(yè)，本科(含)以上學(xué)歷，民航院校畢業(yè)的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，要求持有管制基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證書，通過大學(xué)英語四級(jí)(含)以上考試或具有ICA04證書。持有管制員執(zhí)照者不限2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡30周歲以下(1987年4月1日之后生人)，擬招聘1人，工作地點(diǎn)長白山機(jī)場。
(六)動(dòng)力能源公司供水運(yùn)行技術(shù)員：男性，年齡30周歲以下(1987年4月1日之后生人)，環(huán)境工程專業(yè)，本科(含)以上學(xué)歷。持有化學(xué)檢驗(yàn)或飲料檢驗(yàn)中級(jí)以上職業(yè)資格證書且能夠獨(dú)自完成化驗(yàn)室藥劑配置工作者優(yōu)先，擬招聘1人，工作地點(diǎn)長春機(jī)場。
(七)設(shè)備保障部設(shè)備維修員：機(jī)電工程、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，大專(含)以上學(xué)歷，要求熟悉電梯專業(yè)知識(shí)，電梯設(shè)備使用管理、維修、保養(yǎng)等專業(yè)知識(shí)，能熟悉機(jī)械圖紙,并對(duì)機(jī)械零件做簡單的技改,繪制零件圖紙，鉗工基礎(chǔ)良好,有一定的鈑金制作能力，具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí),熟悉PLC編程的拷貝、刷新，精通調(diào)試變頻器,熟悉電動(dòng)機(jī)的調(diào)速，熟悉液壓系統(tǒng)、電子等專業(yè)知識(shí)。擬招聘3人，工作地點(diǎn)長春機(jī)場。
(八)機(jī)務(wù)工程部勤務(wù)員：飛行區(qū)動(dòng)力工程、航空機(jī)電設(shè)備維修、航空電子設(shè)備維修、航空器制造工程、電子信息工程、電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)，大專(含)以上學(xué)歷，民航院校畢業(yè)的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，擬招聘15人，工作地點(diǎn)長春機(jī)場。
(九)地面服務(wù)公司客運(yùn)員：民航院校畢業(yè)的2017年本科(含)以上應(yīng)屆畢業(yè)生，民航運(yùn)輸專業(yè)，男性170(含)以上，女性165(含)以上，有外語特長者優(yōu)先，擬招聘2人，工作地點(diǎn)在長春機(jī)場。
(十)食堂管理部面點(diǎn)師：年齡40周歲以下(1977年4月1日之后生人)，高中(含)以上學(xué)歷，有技師證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，刻苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，擬招聘1人，工作地點(diǎn)長春機(jī)場。
二、報(bào)名條件及錄用辦法
(一)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬?zèng)]有修煉“*”行為，身體健康、五官端正、無疾病，未受過少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分，能適應(yīng)本崗位工作的公民。
(二)招生辦法。采取公開招收，自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。
(三)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。
(四)參加面試時(shí)須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份。
(五)報(bào)名郵箱：zhoush@cahs.com.cn 聯(lián)系人：周女士
報(bào)名人員請(qǐng)將通知附件中的報(bào)名表填好，以附件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為(eg:張三—候機(jī)服務(wù)員)。報(bào)名截止日期：2017年4月13日下午13：00。
請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)認(rèn)真填寫報(bào)名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報(bào)名表、簡歷或信息填寫不全者，不予受理。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇
(一)工資性收入：
財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)工資性收入每月5554元，支線機(jī)場會(huì)計(jì)工資性收入每月3702元;
航務(wù)保障部通信導(dǎo)航員工資性收入每月3702元，取得民航電信執(zhí)照后工資性收入每月4134元;
航務(wù)保障部氣象機(jī)務(wù)員工資性收入每月3702元，取得執(zhí)照后工資性收入每月4134元;
航務(wù)管理部管制員工資性收入每月4819元，持有管制員執(zhí)照者工資性收入每月4946元;
動(dòng)力能源公司供水運(yùn)行技術(shù)員工資性收入每月3702元;
設(shè)備保障部設(shè)備維修員工資性收入每月3272元;
機(jī)務(wù)工程部勤務(wù)員工資性收入每月4134元;
地面服務(wù)公司客運(yùn)員工資性收入每月2959元;
食堂管理部面點(diǎn)師工資性收入每月3702元。
年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。
(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補(bǔ)貼。
(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。
(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
(五)工作期間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(六)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、特別聲明
集團(tuán)公司鄭重，歷次招工均不向社會(huì)任何機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督。
吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司報(bào)名表.xls