2017年中國(guó)銀聯(lián)招聘常見(jiàn)問(wèn)題

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公司的薪酬福利待遇如何?
    公司為員工提供金融支付行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;并建立了全面的薪酬福利體系,能夠覆蓋員工衣、食、住、行、生、老、病、休等多個(gè)方面,滿足員工不同職業(yè)階段的發(fā)展需求。
    公司的培訓(xùn)體系如何?
    公司注重員工培養(yǎng),設(shè)置了專門的培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu),每年投入大量資源用于員工培訓(xùn),建立了新員工入司培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等完善的培訓(xùn)體系。
    公司的工作環(huán)境如何?
    中國(guó)銀聯(lián)總部位于上海市浦東新區(qū),部分部門位于銀行卡產(chǎn)業(yè)園區(qū),位置、環(huán)境十分優(yōu)越。各分公司大多位于所在省份省會(huì)城市的中心地區(qū),交通十分便利。
    公司的晉升制度如何?
    公司設(shè)置雙通道職位體系,包括管理通道和專業(yè)通道,雙通道下設(shè)5個(gè)職位序列,分別為管理、市場(chǎng)與產(chǎn)品、專業(yè)、技術(shù)和支持序列,每個(gè)職位序列均包含多 個(gè)職和職級(jí)。公司除對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予足夠的上升空間及多樣的發(fā)展選擇外,還允許員工在滿足條件的情況下進(jìn)行橫向的職位發(fā)展。
    公司能否解決戶口?
    可以。總公司:對(duì)境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生公司根據(jù)上海市應(yīng)屆生落戶政策解決,對(duì)境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生公司根據(jù)上海市留學(xué)落戶政策解決。另外,在公司工作滿三年者,公司根據(jù)上海市人才引進(jìn)落戶政策積極爭(zhēng)取解決。
    分公司:各分公司將依據(jù)當(dāng)?shù)貞艏芾碚?,向?dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T爭(zhēng)取應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移。
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