六、員工錄用的決策
一般來說人員錄用的主要策略有：
a) 多重淘汰式：每種測試方法都是具有淘汰性的，應(yīng)聘者必須在每種測試中都達到一定水平，方能合格。
b) 補償式：即不同測試的成績可以互為補充，最后根據(jù)總成績做出錄用決策。
c)結(jié)合式
作出錄用決策有什么注意事項？
作出錄用決策的注意事項
1.盡量使用全面衡量的方法 2.盡量減少作出錄用決策的人員 3.不能求全責備
六、員工錄用的決策
一般來說人員錄用的主要策略有：
a) 多重淘汰式：每種測試方法都是具有淘汰性的，應(yīng)聘者必須在每種測試中都達到一定水平，方能合格。
b) 補償式：即不同測試的成績可以互為補充，最后根據(jù)總成績做出錄用決策。
c)結(jié)合式
作出錄用決策有什么注意事項？
作出錄用決策的注意事項
1.盡量使用全面衡量的方法 2.盡量減少作出錄用決策的人員 3.不能求全責備
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