各市、楊凌示范區(qū)招生辦（考試管理中心），西安市教育考試中心，各縣（區(qū)）招生辦，各市人民政府征兵辦公室，各縣（區(qū)）人民政府征兵辦公室，各有關高校：
根據(jù)教育部、軍委政治工作部和軍委國防動員部《關于做好2017年招收定向培養(yǎng)士官試點工作的通知》（軍動〔2017〕64號）精神，為加快培養(yǎng)軍隊建設需要的高素質(zhì)士官人才，我省繼續(xù)擔負定向培養(yǎng)士官招生工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、報考條件
報考定向培養(yǎng)士官的考生，必須參加2017年普通高校招生全國統(tǒng)一考試，報考條件除符合普通高等學校招生報名規(guī)定外，還須具備下列條件：
（一）熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛人民軍隊。
（二）遵守憲法和法律，歷史清白，作風正派，思想進步，品德優(yōu)良。
（三）志愿獻身國防事業(yè)，服從組織分配。
（四）參加2017年全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中畢業(yè)生，年齡不超過20周歲（1997年8月31日以后出生），未婚，其政治、身體條件按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行。
二、招生程序和辦法
定向培養(yǎng)士官納入全國普通高校統(tǒng)一招生之中，執(zhí)行國家和陜西省相關錄取政策規(guī)定。
（一）宣傳報名
各級征兵辦、招生辦、試點高校和普通高級中學要提前做好定向培養(yǎng)士官招生宣傳工作，充分發(fā)揮網(wǎng)絡、電視、廣播、報刊等媒體作用，通過印發(fā)簡章、發(fā)布信息、開展咨詢等形式，向考生、家長和中學介紹報考的條件、程序、專業(yè)、數(shù)量、培養(yǎng)目標、待遇、畢業(yè)去向等相關信息。各院校在陜招生計劃可通過“陜西招生考試信息網(wǎng)”（http://www.sneac.com）或《2017年普通高校在陜分校分專業(yè)招生計劃匯編》查詢。
（二）志愿填報
報考定向培養(yǎng)士官的考生必須填報高考志愿，定向培養(yǎng)士官志愿填報在提前批次文史、理工類?？浦驹笝趦?nèi)，填報時間為6月25日12∶00至6月28日18∶00。高考成績達到高職（?？疲┡蔚涂刂品謹?shù)線的考生登錄“陜西招生考試信息網(wǎng)”（http://www.sneac.com）填報志愿。設三個院校梯度志愿，每所院校設3個專業(yè)志愿，同時設有“愿錄取到其他專業(yè)”的調(diào)劑表態(tài)欄。
（三）體格檢查和面試
體檢、面試由各市征兵辦公室統(tǒng)一集中組織，時間為7月3日至7月5日，具體時間由各市征兵辦公室結(jié)合實際確定并負責通知考生，并提前報告省征兵辦公室。
1．體格檢查
填報志愿結(jié)束后，省招辦在提前批次專科報考有關高校相關專業(yè)的上線考生中，根據(jù)考生志愿和分數(shù)，從高到低按照高校招生計劃數(shù)4倍確定體檢對象；若有關高校第一志愿上線考生數(shù)量不足時，可擴大到非第一志愿的上線考生。省招辦根據(jù)以上原則于6月29日前將參加體檢的考生信息（姓名、民族、身份證號、畢業(yè)學校、家庭住址、聯(lián)系方式等）提供給省征兵辦公室，由省征兵辦公室分發(fā)各市。各市征兵辦公室要按照征兵體檢有關規(guī)定和要求，嚴密組織實施。體檢時考生須準備4張1寸免冠彩色照片，各市征兵辦須按時將體檢結(jié)果報送省征兵辦。
2．面試
由省、市征兵辦公室會同招收部隊和招生院校在體格檢查時共同組織，成立面試組，每組3人以上，人員以招收部隊和招生院校為主；場地由市級征兵辦公室負責設置。主要通過目測和交談，依據(jù)《定向培養(yǎng)士官招生面試表》（式樣見附件1）進行評價，結(jié)論分合格和不合格，結(jié)果及時通知考生，不合格者說明原因。
各市（區(qū)）考生參加體檢、面試地點及咨詢電話見附件2。
（四）政治考核
政治考核時間為7月10日前。由考生所在地市級征兵辦公室指導縣級征兵辦公室，參照征集義務兵的工作規(guī)定組織實施?！墩惺帐抗僬慰己吮怼酚墒屑壔蚩h級征兵辦公室統(tǒng)一印制（式樣見附件3）。各市征兵辦公室于7月10日前，將經(jīng)審核后的體格檢查、面試和政治考核合格人員花名冊（含電子版）上報省征兵辦公室。8月20日前將錄取考生的《招收士官體格檢查表》、《定向培養(yǎng)士官招生面試表》和《招收士官政治考核表》報送省征兵辦公室。
（五）錄取
定向培養(yǎng)士官錄取安排在提前批次專科段進行，執(zhí)行高職（?？疲╀浫〉涂刂品謹?shù)線。省招辦從第一志愿上線且體格檢查、面試和政治考核合格考生中，按照規(guī)定比例向有關高校順序投檔，由高校擇優(yōu)錄取。投檔比例嚴格執(zhí)行院校招生計劃的110%（投檔數(shù)量按四舍五入取整），除同分考生外，嚴禁超比例投檔。同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀學生干部、軍人子女、英模烈士子女優(yōu)先錄取。當?shù)谝恢驹干床蛔銜r，省招辦從第二、第三志愿中根據(jù)缺額按照1∶1的比例向招生院校補充檔案。當三個志愿人數(shù)仍不足時，采取征集志愿方式從體格檢查、面試、政治考核合格的上線考生中補充，投檔比例按照1∶1執(zhí)行。
7月12日，省征兵辦將體格檢查、政治考核和面試合格考生名單和數(shù)據(jù)庫提供給省招辦。8月10日前，省招辦將錄取名單發(fā)送省征兵辦。省征兵辦將錄取名單發(fā)送招收部隊，建立完善檔案資料，移交招生高校裝入學生檔案。
（六）補充
培養(yǎng)對象因淘汰或錄取不足出現(xiàn)的空缺，每年年底前從同年級本專業(yè)符合條件的在校學生中選拔補充。高校對報名學生體格、病史、政治和學習情況進行初步審查，擇優(yōu)推薦培養(yǎng)對象；高校所在地兵役機關會同招收部隊按照規(guī)定，組織體格檢查、政治考核和面試，擇優(yōu)確定為培養(yǎng)對象。
三、聯(lián)合培養(yǎng)
定向培養(yǎng)士官學制3年，畢業(yè)后取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責，招收部隊根據(jù)需要對接指導教學；后0.5學年為入伍實習期，入伍實習由部隊負責，實習完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。
（一）教學管理
招生高校單獨組建班次，每班不超過50人。招生開始前，招收部隊所在大單位兵員和文職人員部門指定訓練指導機構(gòu)與高校簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，根據(jù)部隊士官崗位實際提出培養(yǎng)需求，會同高校商定培養(yǎng)方案、設置專業(yè)課程，做好教學有關準備工作；培養(yǎng)對象在校學習期間，由部隊訓練指導機構(gòu)對高校教學進行指導，促進教學與使用的對接。高校所在地兵役機關，協(xié)助高校做好培養(yǎng)對象日常管理和軍政訓練工作。
（二）淘汰
定向培養(yǎng)對象入學1個月內(nèi)，由高校所在地兵役機關會同高校組織身體復查和政治復審，不符合入伍條件者取消定向培養(yǎng)資格，高校按照有關規(guī)定予以處理。培養(yǎng)對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據(jù)情況調(diào)整到其他班次學習；因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕入伍經(jīng)教育無效，以及違反校規(guī)校紀受到處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學籍管理規(guī)定予以處理。
（三）畢業(yè)
入伍實習合格、符合有關高校畢業(yè)要求者準予畢業(yè)，畢業(yè)時不返回高校，由高校直接辦理畢業(yè)相關手續(xù)。實習不合格，無法勝任士官崗位的，撤消其檔案中入伍材料，返回原高校。
四、入伍辦理
培養(yǎng)對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規(guī)定學分，于第三學年的12月份參加身體復檢和政治復審，身體健康、政治合格，無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙和殘廢等功能性障礙和器質(zhì)性病變的，由兵役機關按照規(guī)定辦理招收士官入伍手續(xù)。部隊訓練指導機構(gòu)派出接兵人員，會同當?shù)乇蹤C關完成檔案交接，將招收的士官統(tǒng)一接入部隊。交接報到工作于12月20日開始，12月30日前完成，入伍時間從當年12月1日起算。培養(yǎng)對象入伍后，在部隊訓練指導機構(gòu)完成入伍訓練和崗前專業(yè)培訓，有關工作納入部隊大單位年度軍事訓練計劃統(tǒng)一組織實施。
定向培養(yǎng)士官的檔案材料主要包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》、《招收士官體格檢查表》、《招收士官政治考核表》和《定向培養(yǎng)士官招生面試表》。
五、任命和待遇
招收的定向培養(yǎng)士官畢業(yè)后，由所在部隊按照規(guī)定權(quán)限下達士官任職命令，時間統(tǒng)一為畢業(yè)當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官確定。下達士官命令后執(zhí)行現(xiàn)役士官的工資標準，享受現(xiàn)役士官的相關待遇。批準服現(xiàn)役后首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發(fā)放津貼。
六、經(jīng)費保障
定向培養(yǎng)士官工作中宣傳、體檢、政治考核、面試及正常辦公等所需經(jīng)費，列入各級征兵辦公室年度征兵經(jīng)費予以保障。高校辦學所需經(jīng)費、培養(yǎng)對象學費及生活補助執(zhí)行國家有關政策規(guī)定?？忌鷧⒓芋w檢、面試的往返路費、食宿費自理。
七、工作要求
（一）提高站位壓實責任。依托國民教育資源定向培養(yǎng)士官，是貫徹落實習主席關于加快建立軍民融合創(chuàng)新體系重要指示精神，推動軍地合力培育士官人才的重大舉措。各級要站在改革強軍、建設世界一流軍隊的戰(zhàn)略高度，把招收定向培養(yǎng)士官作為支持和服務改革強軍的實際行動，擺上重要位置，列入議事日程，加強組織領導，拉出任務清單，加強檢查督導，層層壓實責任，逐級抓好落實，確保高標準高質(zhì)量完成試點任務。
（二）嚴格把關確保質(zhì)量。要嚴把招收審查關，嚴密組織體格檢查、政治考核、面試和招生錄取，努力提高培養(yǎng)對象選拔質(zhì)量。要嚴把培養(yǎng)考核關，培養(yǎng)對象入校后要及時組織檢疫復查，在校學習期間加強專業(yè)學習、軍政訓練和體質(zhì)狀況考查跟蹤，不合格的要及時予以淘汰。要嚴把招收入伍關，培養(yǎng)對象入伍前嚴格按照招收條件進行復檢復審，不合格的不得批準入伍。對不履行工作職責、招收培養(yǎng)質(zhì)量不合格、試點任務完成率達不到90%的，要嚴肅追究單位和領導責任。
（三）軍地協(xié)同形成合力。招收定向培養(yǎng)士官試點工作涉及軍地多個部門，組織程序復雜，招收環(huán)節(jié)多，培養(yǎng)時間長，必須加強協(xié)調(diào)配合，合力推進落實。兵役機關要認真履行牽頭抓總責任，成立專門工作班子，建立聯(lián)合辦公機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作落實。教育部門要利用高考填報志愿有利時機，加大對定向培養(yǎng)士官政策規(guī)定的宣傳，鼓勵優(yōu)秀學生積極報名。招收部隊和培養(yǎng)高校要在兵役機關的統(tǒng)一組織下，建立長期協(xié)作機制，研究制定培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標任務，組織簽訂培養(yǎng)協(xié)議，精心開展教學實踐，努力提高培養(yǎng)質(zhì)量。
（四）積極探索總結(jié)經(jīng)驗。組織招收定向培養(yǎng)士官試點，是國防和軍隊政策制度改革的一項重要探索實踐。各級要著眼改革強軍的新要求、國民教育的新發(fā)展、人才培養(yǎng)的新變化、積極借鑒現(xiàn)代人才培養(yǎng)成功做法，博采眾長為我所用。試點工作展開后，要注意跟蹤掌握情況，認真總結(jié)經(jīng)驗，特別是在定向培養(yǎng)院校準入和淘汰機制，以及培養(yǎng)對象軍政訓練、日常管理、被裝保障和軍營實踐教學等方面，加強研究探索，提出意見建議。
報考定向培養(yǎng)士官的考生如果體格檢查、政治考核均合格，但未被招生院校錄取的，可報名應征義務兵，同等條件下優(yōu)先征集。
定向培養(yǎng)士官試點工作的未盡事宜，按照《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》辦理。
陜西省招生委員會辦公室 陜西省人民政府征兵辦公室
2017年6月15日
附件【2017年報考定向培養(yǎng)士官體檢醫(yī)院、地點及咨詢電話.docx】
附件【招收士官政治考核表.docx】