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總監(jiān)會議內(nèi)容篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、振奮精神，迎難而上，奮力推進(jìn)全縣農(nóng)機化發(fā)展新跨越過去的一年，是我縣農(nóng)機化發(fā)展實現(xiàn)新突破，取得新進(jìn)展的一年。全縣農(nóng)機系統(tǒng)在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的全力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為主線，以糧食增產(chǎn)和農(nóng)民增收為目標(biāo)，以農(nóng)機富民工程為抓手，創(chuàng)新思路，提升標(biāo)桿，農(nóng)機化各項工作整體推進(jìn)，全縣農(nóng)機化保持了快速健康發(fā)展的好形勢。
一是農(nóng)機裝備總量快速增長，機具結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。到底，全縣擁有農(nóng)業(yè)機械總動力253750千瓦，同比增長11.3%。其中各種類型的拖拉機13085臺，增長8.2%，尤其是大中型拖拉機增長迅猛達(dá)185臺，增幅64%;聯(lián)合收割機265臺，遞增21%;水稻插秧機49臺，增長近1倍;茶葉生產(chǎn)加工機械718臺(套)，增長42%。農(nóng)業(yè)機械資產(chǎn)原值達(dá)12807萬元，增長10.6%。各類農(nóng)機裝備的增加，裝備結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，為我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了強有力的技術(shù)裝備支撐。
二是農(nóng)機作業(yè)水平全面提升，作業(yè)領(lǐng)域不斷拓展。全年完成機耕面積24.7萬畝，較上年增長5%;實現(xiàn)機收面積26.8萬畝，占水稻收獲面積的50%;示范機插秧面積1.2萬畝，是上年的4倍多,跨區(qū)機插4000畝，實現(xiàn)零的突破;油菜機開溝免耕栽培、機直播等新技術(shù)成功示范;以名優(yōu)茶為主的山區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品加工機械化水平顯著提高，如茶葉機制率達(dá)60%以上，有效地提升了茶葉的品質(zhì)和效益;農(nóng)產(chǎn)品保鮮、烘干等機械化水平有了新的飛躍;其它機械化作業(yè)水平也穩(wěn)中有升。農(nóng)機化作業(yè)綜合水平的全面提升，作業(yè)領(lǐng)域的不斷拓展，在一定程度上增加了我縣農(nóng)業(yè)的整體效益。
三是農(nóng)機服務(wù)組織蓬勃發(fā)展，服務(wù)能力不斷提高。目前，全縣各類農(nóng)機服務(wù)組織、農(nóng)機專業(yè)大戶總數(shù)達(dá)60余個。其中農(nóng)機化技術(shù)服務(wù)公司1個，各級農(nóng)機專業(yè)協(xié)會6個，農(nóng)機專業(yè)合作社7個。農(nóng)機服務(wù)范圍基本涵蓋了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，全年有組織開展服務(wù)的拖拉機、收割機、插秧機等農(nóng)業(yè)機械共4000多臺套。據(jù)測算，，我縣農(nóng)民通過農(nóng)機服務(wù)獲取收益達(dá)2億多元，同比增長12.5%，成為增收新亮點。農(nóng)機服務(wù)組織的不斷壯大，服務(wù)能力的不斷提升，對搶收、搶種，提高機械利用率發(fā)揮了積極的作用，確保了關(guān)鍵時節(jié)我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行，促進(jìn)了糧食增產(chǎn)和農(nóng)民增收。上述成績的取得，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視的結(jié)果，是各級主管部門大力支持和全心指導(dǎo)的結(jié)果，是相關(guān)部門熱心參與和密切配合的結(jié)果，是全縣農(nóng)機系統(tǒng)全體職工齊心協(xié)力和真抓實干的結(jié)果。在充分肯定成績的同時，我們更應(yīng)該清醒地看到當(dāng)前我縣農(nóng)機化工作面臨的困難和問題。
突出表現(xiàn)在：
一是農(nóng)機化整體水平不高。如水稻機插秧技術(shù)推廣進(jìn)程還較緩慢，油菜種植機械化剛剛起步，油菜機械收獲還是空白;區(qū)域發(fā)展不平衡，機具結(jié)構(gòu)不合理等依然存在。
二是農(nóng)機化基礎(chǔ)設(shè)施不配套。機耕道、場庫棚、機具維修保養(yǎng)網(wǎng)點等基礎(chǔ)設(shè)施滯后，“有機無路走、機閑無處放、機壞無處修”等比較普遍。
三是農(nóng)機化服務(wù)組織程度不高。農(nóng)業(yè)機械大規(guī)模生產(chǎn)與一家一戶小規(guī)模生產(chǎn)之間的矛盾仍然突出，農(nóng)機服務(wù)組織尚處于成長、發(fā)展階段，帶動作用不夠強。
四是農(nóng)機執(zhí)法難度大。農(nóng)業(yè)機械遍布千家萬戶，事故隱患排查工作量大，機具檢審機手很難自覺接受，農(nóng)機服務(wù)市場秩序很難管理，農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻、不容樂觀。
五是縣、鄉(xiāng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)滯后。辦公條件差，服務(wù)手段落后，技術(shù)力量有限，技術(shù)層次偏低，技術(shù)服務(wù)支撐和隊伍整體水平與新形勢下農(nóng)機化發(fā)展的新要求不相適應(yīng)。新技術(shù)新機具推廣沒有穩(wěn)定的經(jīng)費投入渠道，政策及導(dǎo)向性投入嚴(yán)重不足，工作經(jīng)費缺乏，尤其是基層站工作開展心有余而力不足。盡管農(nóng)機化發(fā)展的困難和問題較多，但我們也要看到農(nóng)機化發(fā)展的有利條件和積極因素。當(dāng)前，我縣農(nóng)機化發(fā)展的基本層面尚未改變，發(fā)展的環(huán)境十分有利。一有各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，二有各項政策的扶持促進(jìn)，三有廣大農(nóng)民對農(nóng)機化的迫切期盼。總之，對于農(nóng)機化工作來說，機遇與挑戰(zhàn)并存，機遇大于挑戰(zhàn)。只要我們把困難估計得更充分一些，把應(yīng)對措施考慮得更周全一些，切實增強做好農(nóng)機化工作的緊迫感和責(zé)任感，順應(yīng)形勢，準(zhǔn)確把握，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，以只爭朝夕的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)，上下一心，鼓實勁、出實招、干實事、求實效，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)我縣農(nóng)機化發(fā)展的新跨越。
二、突出重點，注重實效，不折不扣地完成全年農(nóng)機化各項工作目標(biāo)和任務(wù)是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的第一年，也是推進(jìn)“xx”規(guī)劃順利實施的關(guān)鍵之年。做好今年的農(nóng)機化工作，加快推進(jìn)農(nóng)機化發(fā)展，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。按照“突出重點、統(tǒng)籌兼顧”的原則，當(dāng)前及今后一段時期，我縣農(nóng)機化工作的著重點應(yīng)放在實現(xiàn)水稻生產(chǎn)全程機械化上，工作的立足點應(yīng)放在水稻機插秧技術(shù)推廣應(yīng)用上。為此，我們要打破常規(guī)，搶抓機遇，乘勢而上，創(chuàng)新發(fā)展，毫不動搖地做好水稻機插秧技術(shù)推廣工作，確保全年新增插秧機101臺，擁有量達(dá)到150臺，實現(xiàn)水稻機械化栽植5.5萬畝。為實現(xiàn)今年水稻機插秧技術(shù)推廣既定的工作目標(biāo)，我們必須完成以下六項工作任務(wù)：一是集中舉辦技術(shù)培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)農(nóng)民320人(含農(nóng)機大戶)，農(nóng)機技術(shù)人員30人;二是召開早稻機插秧大型現(xiàn)場會1次，中稻機插秧現(xiàn)場演示會2次;三是新建機插秧示范點12個，示范面積3000畝，其中項目實施示范點5個，示范面積1200畝;四是幫助機手和服務(wù)組織聯(lián)系機插作業(yè)訂單3萬畝，農(nóng)機技術(shù)推廣人員示范機插3000畝，組織跨區(qū)域機插15臺次;五是實施機插秧整村推進(jìn)2個，整組推進(jìn)20個;六是開展人工直播與機插秧對比實驗。通過前期工作的扎實開展，目前，已舉辦機插秧技術(shù)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)農(nóng)民100余人;落實早稻機插面積1萬余畝，聯(lián)系跨區(qū)域機插7000余畝;新建早稻機插示范點5個，落實中稻機插示范點7個;全縣申請購置插秧機農(nóng)戶31人，已購置各類插秧機9臺。
1.明確目標(biāo)任務(wù)，制定激勵措施根據(jù)縣委、縣政府和縣農(nóng)委有關(guān)績效考核文件精神，建立和完善以工作任務(wù)落實與獎懲兌現(xiàn)等為主體的工作機制，認(rèn)真研究制定 “農(nóng)機化工作激勵方案”，把水稻機插秧技術(shù)推廣任務(wù)作為基層農(nóng)機人員和農(nóng)機推廣人員年終工作考核的重點，采取層層分解、逐級落實，并將推廣任務(wù)完成情況納入事業(yè)單位工作人員年度考核的重要內(nèi)容，強化績效考核，加大獎懲力度。讓每一位工作人員人人有壓力，人人有動力。
2.擴大宣傳范圍，注重培訓(xùn)質(zhì)量充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等諸多宣傳媒體，結(jié)合購機補貼政策的落實和農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)服務(wù)等活動的開展，向各級領(lǐng)導(dǎo)和全社會，尤其是廣大農(nóng)民群眾廣泛宣傳機插秧技術(shù)，把宣傳工作深入到鄉(xiāng)村院落、田間地頭，使之家喻戶曉。通過宣傳，進(jìn)一步提高廣大干部和農(nóng)民群眾對水稻機插秧技術(shù)的了解和認(rèn)識，為水稻機插秧技術(shù)的推廣營造良好的社會氛圍。堅持把機插秧技術(shù)培訓(xùn)作為工作的重點，一方面將機插秧技術(shù)培訓(xùn)納入“新型農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)”和“民生工程培訓(xùn)”計劃，積極開展貼近農(nóng)民和機手等形式多樣的培訓(xùn)活動，采取課堂理論教學(xué)和現(xiàn)場模擬演練相結(jié)合，提高農(nóng)民的感性認(rèn)識，讓農(nóng)民看得清、聽得懂、學(xué)得會、用得好。一方面采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，集中對基層農(nóng)機人員和農(nóng)機推廣人員開展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使一線工作的農(nóng)機技術(shù)人員成為業(yè)務(wù)嫻熟的指導(dǎo)員和戰(zhàn)斗員，成為新技術(shù)推廣應(yīng)用的行家里手。
3.加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，抓好技術(shù)指導(dǎo)建立農(nóng)機農(nóng)藝合作機制，積極主動與農(nóng)技人員聯(lián)系與協(xié)作，集成整合農(nóng)機、農(nóng)藝技術(shù)力量。嚴(yán)格按照水稻生產(chǎn)機械化育插秧技術(shù)規(guī)范，為農(nóng)民提供選種、育秧、機插、田間管理和病蟲害防治等全程技術(shù)指導(dǎo)，開展本土化簡易育秧試驗和機插秧技術(shù)提升研究，使農(nóng)機農(nóng)藝結(jié)合逐步由松散結(jié)合到密切結(jié)合，由單一環(huán)節(jié)配合逐步擴展到全程配合。加強與經(jīng)營企業(yè)的聯(lián)系與溝通，做好插秧機、育秧軟盤、插秧機零配件的供應(yīng)，以及機械的“三包”、故障的排除等售后服務(wù)。農(nóng)機推廣人員要按照“工作到戶、服務(wù)到機、指導(dǎo)到田”的要求，做好育秧現(xiàn)場指導(dǎo)、插秧機選型推薦、插秧機入戶調(diào)試、插秧機下田試插、機具維修保養(yǎng)等“保姆”式的貼心服務(wù)，切實幫助農(nóng)民解決好機械化育插秧技術(shù)應(yīng)用中的難點問題，以服務(wù)促推廣。
4.發(fā)揮示范帶動，實施整體推進(jìn)在鞏固已有機插秧示范點的同時，認(rèn)真選擇建立新的機插秧示范點和示范戶，落實機插田塊和面積，精心組織并適時舉辦一定規(guī)模的水稻機插秧現(xiàn)場演示(觀摩)會。以機插秧示范項目的實施為契機，今年計劃在王河鎮(zhèn)永和村、黃鋪鎮(zhèn)金龍村、水吼鎮(zhèn)黃龕村、源潭鎮(zhèn)雙林村、槎水鎮(zhèn)萬全村各建立一個項目實施示范點，此外，每個基層農(nóng)機站都要建立一個示范點，并擬定在王河鎮(zhèn)永和村、槎水鎮(zhèn)萬全村各召開一次中稻機插秧現(xiàn)場演示會。通過建點示范，不斷提高農(nóng)民對水稻育插秧機械化技術(shù)的認(rèn)知度，輻射、影響和帶動廣大農(nóng)民自覺應(yīng)用水稻機插秧技術(shù)，將星星點點集中連片，擴大規(guī)模，擴大影響，從而達(dá)到以點帶面、整體推進(jìn)的效果，實現(xiàn)整組、整村、整鄉(xiāng)推進(jìn)計劃，加速水稻機插秧技術(shù)推廣應(yīng)用步伐。
5.創(chuàng)新服務(wù)機制，提高作業(yè)效率緊緊抓住當(dāng)前土地流轉(zhuǎn)的有利時機，積極探索創(chuàng)新服務(wù)機制。引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)機大戶、種糧大戶、插秧機經(jīng)營戶組建機械化育插秧合作社或作業(yè)隊，開展規(guī)?；怼⑸唐坊┭砗蜋C械化插秧;幫助機手和服務(wù)組織聯(lián)系作業(yè)訂單，組織插秧機開展跨區(qū)域機插，提高單機作業(yè)量和單機利用率，增加服務(wù)收入。基層農(nóng)機站技術(shù)人員和農(nóng)機推廣所職工在搞好各項技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)的同時，要積極主動開展訂單作業(yè)，進(jìn)行作業(yè)中介，并親自操作、示范演示，完成縣局3月24日召開的農(nóng)機化會議安排的自身機插任務(wù)。此外，我局將加強調(diào)研、積極探索，為農(nóng)機合作社等服務(wù)組織和種糧大戶提供機插秧環(huán)節(jié)的協(xié)作與支持，以增強其應(yīng)對和開拓農(nóng)機作業(yè)市場的能力，重點支持“大戶帶動型”、“龍頭企業(yè)帶動型”和“村級組織牽頭型”，提倡和鼓勵基層農(nóng)機站及農(nóng)機職工參與其中，進(jìn)而有力地推動我縣水稻機插秧服務(wù)產(chǎn)業(yè)化和市場化進(jìn)程。在重點做好水稻機插秧技術(shù)推廣工作的同時，圍繞全年工作目標(biāo)，集中力量，切實抓好以下六件實事。一要加快經(jīng)濟(jì)作物機械化的發(fā)展，抓好油菜種植和收獲環(huán)節(jié)機械化的示范推廣，召開油菜生產(chǎn)機械化栽培和收獲現(xiàn)場演示會各1次。二要認(rèn)真落實好農(nóng)機購置補貼政策，加大政策宣傳，加快實施進(jìn)度，加強工作紀(jì)律，確保購機補貼政策落實不走樣。三要部署開展好“春耕”、“三夏”、“三秋”等關(guān)鍵農(nóng)時季節(jié)的機械化生產(chǎn)，抓好農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)、機收等作業(yè)服務(wù)市場的組織協(xié)調(diào)和管理服務(wù)，確保我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。四要扎實開展農(nóng)機安全宣傳教育，強化農(nóng)機安全和質(zhì)量監(jiān)督管理，根據(jù)省農(nóng)機監(jiān)理總站和市農(nóng)機監(jiān)理所兩個1號文件精神，積極探索開展8.8千瓦以下拖拉機的安全監(jiān)管，爭取政府、相關(guān)部門和農(nóng)民機手的重視、支持和理解，營造好工作開展的氛圍。五要穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)機培訓(xùn)工作，依托“陽光工程”和“新型農(nóng)民技術(shù)”培訓(xùn)項目，不斷創(chuàng)新思路，努力培養(yǎng)一大批農(nóng)機作業(yè)能手、維修能手和經(jīng)營能手，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的“增機減人、增機育人和增機轉(zhuǎn)人”。六要抓好農(nóng)業(yè)機械普查工作，各基層農(nóng)機站要主動匯報，爭取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的高度重視，加快工作進(jìn)度，并及時做好農(nóng)機普查表的回收及匯總統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確掌握了解我縣農(nóng)機裝備情況，全面分析轄區(qū)內(nèi)農(nóng)機化發(fā)展形勢，如機具比例、耕作面積與機具比率、農(nóng)機化發(fā)展程度等，將普查成果應(yīng)用到各自工作之中。
三、解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力提升服務(wù)水平農(nóng)機化事業(yè)的發(fā)展，需要一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、工作高效、貼近農(nóng)民、受農(nóng)民群眾歡迎的農(nóng)機隊伍。面對新形勢、新任務(wù)，全縣農(nóng)機系統(tǒng)上下要進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，切實把各項工作落到實處。
1.以能力建設(shè)為主線，牢固樹立學(xué)習(xí)意識，提升干事立業(yè)的能力和水平。突出學(xué)習(xí)重點，拓寬知識層面，完善知識結(jié)構(gòu)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期“三農(nóng)”工作理論政策、法律法規(guī)、農(nóng)機科技知識。身入實際，心入實際，把學(xué)習(xí)的課堂放到田間地頭，把學(xué)習(xí)的成果運用到工作實際中，從服務(wù)中積累實踐經(jīng)驗，并轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路和好措施。建立農(nóng)機人員繼續(xù)教育和定期培訓(xùn)制度，采取多種途徑，運用多種方式，加快農(nóng)機人員的知識更新，努力提升廣大職工的整體素質(zhì)。
2.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立創(chuàng)新意識，調(diào)整工作狀態(tài)和工作方法。圍繞“落實科學(xué)發(fā)展，加速農(nóng)機奮進(jìn)”的主題，全體職工特別是黨員干部職工要深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真擺問題、找差距、定措施，從思想上、行動上、措施上調(diào)整好狀態(tài)，進(jìn)一步解放思想，積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作理念，敢于跳出傳統(tǒng)的思維方式，增強工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，牢牢把握工作的主動權(quán)，善于創(chuàng)造性、高效率地工作;要敬業(yè)奉獻(xiàn)，奮發(fā)有為，顧全大局，做到心往一處想，勁往一處使，力往一處發(fā)，萬眾一心干事業(yè)，共同唱好農(nóng)機化發(fā)展的主題歌。
3.以開展機關(guān)效能建設(shè)為動力，牢固樹立服務(wù)意識，塑造為農(nóng)服務(wù)良好形象。農(nóng)機工作的服務(wù)對象是農(nóng)民，每個農(nóng)機職工代表的都是農(nóng)機系統(tǒng)的形象，大家要圍繞各自工作職能，從過去注重管理的思維方式中走出來，牢固樹立以民為本、為民服務(wù)、幫民解難、助民增收、保民平安的“五民”觀念，努力做到為農(nóng)民群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把農(nóng)民的呼聲作為第一信號，把農(nóng)民的需要作為第一選擇，把農(nóng)民的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提升單位形象。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，在新的更高起點上加快推進(jìn)我縣農(nóng)機化發(fā)展，任務(wù)非常艱巨、前途十分光明。我們堅信，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在省、市農(nóng)機局和縣農(nóng)委以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、相關(guān)部門的大力支持配合下，全縣農(nóng)機系統(tǒng)全體職工將以更加昂揚的精神狀態(tài)，扎實的工作作風(fēng)，牛氣沖天的干勁，同唱一首歌，共促農(nóng)機化，為推動我縣農(nóng)機化又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績向建國60華誕獻(xiàn)禮!
謝謝大家。
總監(jiān)會議內(nèi)容篇二
2022年是黨的二十大召開之年，是全省交通運輸行業(yè)管理提升之年，是安全生產(chǎn)專項整治三年行動的收官之年，做好今年工作，意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。我們必須準(zhǔn)確分析形勢，乘勢而上、順勢而為，牢牢掌握做好高速公路運營工作的主動權(quán)。
從宏觀經(jīng)濟(jì)形勢看，在世紀(jì)疫情沖擊下，外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻和不確定，前進(jìn)道路上仍然存在可以預(yù)料和難以預(yù)料的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨多年未見的需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力。高速公路運營管理的機遇與挑戰(zhàn)交織并存，但約束條件明顯增多，新冠肺炎疫情仍是直接影響通行費收入的最大變量。
從交通運輸形勢看，今年是開啟加快建設(shè)交通強國新征程的關(guān)鍵一年,推動交通運輸高質(zhì)量發(fā)展將進(jìn)入攻堅期。全社會對交通發(fā)展的要求將由“?；尽⒍档拙€”向“悅其行、暢其流”轉(zhuǎn)變，交通運輸發(fā)展將由依靠傳統(tǒng)要素驅(qū)動向更加注重創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變,這也為高速公路運營發(fā)展帶來了大顯身手的好時機。
從運營發(fā)展形勢看，隨著路網(wǎng)規(guī)模的不斷擴大,運營管理呈現(xiàn)多元化、多主體的趨勢，涉及面更廣，行業(yè)監(jiān)管缺乏剛性、有效的手段。伴隨著路網(wǎng)條件改善，公眾出行服務(wù)需求提升，高速公路行業(yè)已進(jìn)入“服務(wù)者價值”時代。在這個階段，服務(wù)的廣度更廣、深度更深。我們的運營管理要順應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。
從應(yīng)急安全形勢看，公共衛(wèi)生事件防控難度增大，當(dāng)前及未來較長一段時間，應(yīng)對突發(fā)公共事件的任務(wù)將更加繁重、艱巨。上下協(xié)同、資源共享、科技支撐等方面還存在一些短板弱項，在重大節(jié)假日保通保暢以及防范應(yīng)對極端天氣災(zāi)害等方面，傳統(tǒng)的應(yīng)對機制已不能適應(yīng)日益增多的突發(fā)事件應(yīng)急處置需要。全系統(tǒng)安全穩(wěn)定形勢依然嚴(yán)峻，保安全、保穩(wěn)定工作任重道遠(yuǎn)。
同時，我們還要清醒認(rèn)識到，前進(jìn)道路上還存在不少困難和挑戰(zhàn)，發(fā)展不平衡、不充分的問題仍然突出，不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)的問題亟待解決，主要表現(xiàn)在：區(qū)域發(fā)展不平衡，站班建設(shè)、應(yīng)急處置、協(xié)調(diào)聯(lián)動、輿情應(yīng)對等工作開展不均衡，東部路網(wǎng)好于西部路網(wǎng)，西部路網(wǎng)好于中部路網(wǎng);服務(wù)供給不充分，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化、數(shù)字化、便利化等方面深度挖掘還不夠，距離行業(yè)需求、公眾需要還有一定差距;信息化等方面人才短缺已成為制約運營高質(zhì)量發(fā)展的短板;運營發(fā)展不協(xié)調(diào)，與民生改善、資源利用和生態(tài)保護(hù)、安全穩(wěn)定協(xié)同推進(jìn)上還有差距;有的干部思想觀念、能力素質(zhì)同肩負(fù)的職責(zé)任務(wù)還不相適應(yīng)，作風(fēng)不實的問題依然存在。
這些問題和差距、困難和挑戰(zhàn)，我們既要勇于面對，又要堅定信心、保持定力，在風(fēng)險挑戰(zhàn)中尋找機遇潛力，不斷創(chuàng)新，深耕細(xì)作，迎難而上。做好今年高速公路運營工作，我們必須牢牢把握“一個總基調(diào)”，更加注重“三個服務(wù)”，確保各項工作在高質(zhì)量發(fā)展道路上穩(wěn)定前行。
——牢牢把握“一個總基調(diào)”。就是堅持“穩(wěn)”字當(dāng)頭、“通”字為要、“干”字當(dāng)先、“實”字為本。堅決扛起廳黨組賦予中心“堅持三個導(dǎo)向,發(fā)揮兩個表率,培育一個品牌”的光榮使命，精細(xì)化管理，精準(zhǔn)化落實。在推進(jìn)運營高質(zhì)量發(fā)展時把握好時度效，堅持系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，以積極作為的確定性應(yīng)對各種不確定性，堅持做穩(wěn)存量、做優(yōu)增量，穩(wěn)住發(fā)展基本盤，培育發(fā)展新動能，確保各項工作起步穩(wěn)、基礎(chǔ)穩(wěn)、勢頭穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)。
——更加注重“三個服務(wù)”。必須持續(xù)強化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，更好發(fā)揮對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的服務(wù)保障作用。要更加注重服務(wù)大局。就今年而言，服務(wù)大局，關(guān)鍵是要服務(wù)好全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和行業(yè)穩(wěn)定大局，有力支撐全省交通運輸重大戰(zhàn)略實施，為黨的二十大召開營造良好氛圍。要更加注重服務(wù)人民。努力辦好交通運輸民生實事，不斷提升高速公路運營發(fā)展的平衡性、協(xié)調(diào)性，積極踐行“服務(wù)創(chuàng)造價值”理念，持續(xù)聚焦面向社會服務(wù)的窗口，在著力構(gòu)建“人民滿意交通”的生動實踐中展現(xiàn)更大作為、創(chuàng)造更優(yōu)價值、實現(xiàn)更高成就。要更加注重服務(wù)基層?；鶎臃€(wěn)，則行業(yè)穩(wěn);基層強，則行業(yè)強。必須堅持腳步向下、沉到一線，察實情、謀實招、辦實事，聚集運營發(fā)展的難點問題、影響群眾出行的堵點問題、廣大從業(yè)者關(guān)注的痛點問題，一件一件抓落實。我們要立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面的貫徹新發(fā)展理念，蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)高速公路運營高質(zhì)量發(fā)展。
總監(jiān)會議內(nèi)容篇三
同志們：
今天我們召開xx省測繪工作會議，這次會議的主要任務(wù)是：全面貫徹全國測繪局長會議和省委八屆六次全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我省測繪工作的全局，總結(jié)“十五”工作，分析我省測繪工作面臨的形勢,研究提出期間的工作思路和目標(biāo)，部署2019年的主要工作。
副局長和懷臣副省長在講話中，對我省測繪工作作了重要指示，提出了明確要求，我們要認(rèn)真貫徹落實。下面，我講四個方面的意見，供大家參考。
一、“十五”期間測繪工作回顧
“十五”期間，全省各級測繪行政主管部門和測繪單位的廣大干部職工，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在國家測繪局、省委、省的政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行測繪管理職能，加強測繪統(tǒng)一監(jiān)管，積極發(fā)揚“艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)”的測繪精神，開拓進(jìn)取，努力工作，為國家和地方的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了可靠的測繪保障，為我省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
（一）測繪法制建設(shè)取得重大進(jìn)展
積極配合省人大、省的政府法制部門完成了《xx省測繪管理條例》的修訂、實施。新的《xx省測繪管理條例》針對測繪工作的實際，在一些重要內(nèi)容上有新的突破：在測繪工作的統(tǒng)一監(jiān)管上，《條例》明確規(guī)定了“xx省測繪局是xx省人民的政府的測繪行政主管部門,負(fù)責(zé)全省測繪工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理”， 強化、凸顯了省測繪局在全省測繪管理工作中的地位和作用，對我局依法行政、履行職能職責(zé)、切實搞好統(tǒng)一監(jiān)管具有十分重要的意義和作用；《條例》確立了基礎(chǔ)測繪省市（州）分級管理、分級投入和定期更新機制，制定了測繪項目備案登記制度，加大了測繪資質(zhì)和項目的監(jiān)督管理，不僅避免重復(fù)測繪，而且對無證測繪、超越資質(zhì)等級和業(yè)務(wù)范圍測繪等擾亂市場秩序的行為能夠?qū)嵭杏行ПO(jiān)管，為測繪事業(yè)的發(fā)展、提升測繪服務(wù)保障能力提供了強有力的法律保障和支撐。
建立健全了有關(guān)
規(guī)章制度
。貫徹實施國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和國家測繪局、我省的依法行政五年規(guī)劃實施綱要，認(rèn)真貫徹《行政許可法》、《公務(wù)員法》，開展了測繪行政審批清理，保留了7項測繪行政許可事項，修訂發(fā)布了測繪行政許可程序規(guī)定及辦事指南；建立了測繪項目備案登記制度；進(jìn)一步明確了省、市（州）測繪行政主管部門的測繪行政執(zhí)法權(quán)限，建立并逐步完善了測繪行政執(zhí)法的程序和工作制度，推行了測繪行政執(zhí)法責(zé)任制。
（二）測繪統(tǒng)一監(jiān)管工作進(jìn)一步加強
測繪管理機構(gòu)和職責(zé)逐步落實。在過去工作的基礎(chǔ)上，xx省編辦于去年4月印發(fā)了《關(guān)于明確市（州）、縣（市、區(qū)）測繪管理機構(gòu)和職責(zé)等事項的通知》（川編辦[2019]39號），9月，經(jīng)省機構(gòu)編制委員會審核、省的政府同意，重新確定了我局承擔(dān)的屬于省的政府管理測繪工作的主要職責(zé)（川辦函[2019]183號）。經(jīng)過不懈努力，全省各市（州）和部分縣落實了測繪行政主管部門和職責(zé)。
測繪市場管理進(jìn)一步規(guī)范。是測繪大省，全省現(xiàn)有430多家測繪資質(zhì)單位，測繪從業(yè)人員近2萬人，分布于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各個部門。我們切實加強了資質(zhì)管理，開展了測繪單位考核工作和測繪資質(zhì)復(fù)審換證工作；積極貫徹落實國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家測繪局等部門《關(guān)于加強國家版圖意識宣傳教育和地圖市場監(jiān)管意見》，在全省范圍內(nèi)開展了地圖市場整頓和國家版圖意識宣傳教育活動，加強了對新聞媒體、公共場所使用中國地圖示意圖和地圖市場的審查和檢查，查處違法地圖案件50余起，涉及地圖產(chǎn)品30余種，收繳各種違規(guī)、違法地圖產(chǎn)品數(shù)千件，地圖市場秩序明顯好轉(zhuǎn)；在全省開展了5次測繪成果保密大檢查，共檢查用戶單位133家，處罰通報了8家違規(guī)單位；在測繪質(zhì)量監(jiān)督管理方面，集中開展了三次房產(chǎn)測繪質(zhì)量專項檢查，共抽檢121家測繪資質(zhì)單位，對13家質(zhì)量管理體系和測繪產(chǎn)品不合格的單位責(zé)令限期整改；制定并推行了《xx省房產(chǎn)測繪示范文本》；在2019和2019年，開展了xx省優(yōu)質(zhì)測繪工程評選，評出了51個優(yōu)質(zhì)測繪工程；同時，積極開展了測量標(biāo)志保護(hù)工作。
測繪宣傳力度加大。加強了向省委、省人大、省的政府的工作匯報，加強了與省級各部門、各地的聯(lián)系溝通，并通過新聞媒體等多種形式，廣泛宣傳測繪工作在國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的地位、作用及我省測繪工作的情況。在全省范圍內(nèi)開展了《測繪法》和《xx省測繪管理條例》等宣傳教育活動，舉辦了有關(guān)測繪法律、法規(guī)的知識競賽，創(chuàng)造了有利于測繪事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
（三）測繪保障服務(wù)能力大幅提升
基礎(chǔ)測繪設(shè)施得到加強，圓滿完成國家任務(wù)?！笆濉逼陂g，我省測繪生產(chǎn)完成了數(shù)字化改造，在國家的支持下配備了數(shù)量眾多、品種齊全的數(shù)字化測繪生產(chǎn)儀器和裝備，建成了現(xiàn)代大地測量、內(nèi)外業(yè)一體化測圖、航空航天遙感數(shù)據(jù)處理、地圖數(shù)字化、數(shù)字制圖等技術(shù)體系，形成了規(guī)模化生產(chǎn)能力，保證了基礎(chǔ)測繪任務(wù)的順利完成，主要完成了1∶5萬數(shù)據(jù)庫建庫的數(shù)據(jù)采集、國家區(qū)域大地水準(zhǔn)面精化、中越勘界測繪、地殼運動網(wǎng)絡(luò)觀測、西部縣掛圖工程等數(shù)十個國家基礎(chǔ)測繪項目。
積極提供測繪成果應(yīng)用。向交通、地礦、水利、電力、通信、規(guī)劃、農(nóng)業(yè)、科教等部門和社會各界提供各種基本比例尺地形圖136252張、大地成果點10600點、航片32111幅99486張，提供國家等級三角控制點4426點、水準(zhǔn)點3490點、gps點218點，提供dlg數(shù)據(jù)171幅、dem數(shù)據(jù)1289幅、drg數(shù)據(jù)1256幅、spot影像數(shù)據(jù)41景、tm影像數(shù)據(jù)15幅，提供成都市彩色航片影像數(shù)據(jù)663片，提供測繪科技檔案查詢和利用1000余次，還提供了大量圖冊、圖集等公開版地圖。
及時服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。完成了成都經(jīng)濟(jì)圈及其周邊經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)地區(qū)1∶1萬地形圖的測繪工作；完成了全省已有1∶5萬地形圖的數(shù)字高程模型（dem）、數(shù)字柵格地圖（drg）、數(shù)字正射影像（dom）、數(shù)字線劃圖（dlg）的數(shù)據(jù)生產(chǎn)；完成了全省縣、鄉(xiāng)道公路網(wǎng)gps數(shù)據(jù)采集；完成了全省181個縣（市、區(qū)）的縣掛圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)、出版；建立了省內(nèi)部分國家級旅游景點的地理信息標(biāo)志；為天然林保護(hù)工程、退耕還林（草）項目，為公路、鐵路建設(shè)如修建成南、成雅、成樂等高速公路和遂渝、達(dá)成、內(nèi)昆等鐵路，為水電資源開發(fā)如都江堰毗河引水工程、紫坪鋪水利樞紐工程、二灘水電站、瀑布溝水電站、向家壩水電站等，為盆地油氣勘探開發(fā)、煤炭資源開發(fā)，為城市規(guī)劃和管理如成都地鐵工程勘測、城市地下管線探測和管理等，為都江堰申報世界自然與文化遺產(chǎn)重大項目等，提供了及時、可靠的測繪保障和服務(wù)。
主動服務(wù)政府決策。向氣象、交通、地震、省疾病控制中心、武警森林防火總隊等省級部門和單位提供基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)；無論是2019年的“非典”時期，還是去年的豬鏈球菌傳播，我們都及時、主動地提供測繪保障服務(wù)。今年1月，為省的政府編撰2019年度《招商引資指南》和《xx省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》提供測繪服務(wù)，與省發(fā)改委聯(lián)合編制了《2019年xx省重點項目布局圖》；向省委、省的政府、省級各單位、各部門、各市州分送《xx省領(lǐng)導(dǎo)干部用圖》，與民政廳合作根據(jù)勘界最新成果編制了《xx省行政區(qū)劃圖》，為西部論壇編印中英文版的《天府經(jīng)緯》，為省委書記張學(xué)忠趕制市縣分幅地圖，為成都市委主要領(lǐng)導(dǎo)安裝了《成都市彩色航空影像查詢系統(tǒng)》，主動向成都市贈送成都市彩色影像圖，制作了xx省市（州）城區(qū)1∶1萬電子地圖。
（四）測繪科技水平不斷提高
建立了數(shù)字化測繪生產(chǎn)技術(shù)體系。實現(xiàn)了由傳統(tǒng)測繪技術(shù)向以遙感、地理信息系統(tǒng)、全球定位系統(tǒng)為主體的數(shù)字化測繪技術(shù)體系的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了由模擬測繪產(chǎn)品生產(chǎn)向數(shù)字化測繪產(chǎn)品生產(chǎn)的過渡，形成了基礎(chǔ)地理信息加工、處理、管理的規(guī)?；a(chǎn)能力，在數(shù)字正射影像數(shù)據(jù)生產(chǎn)工藝流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、利用高分辨衛(wèi)星影像更新1∶1萬地形圖、地理信息系統(tǒng)開發(fā)、測繪生產(chǎn)軟件的應(yīng)用以及辦公自動化等方面取得了較好的成績，部分科研項目分別獲得了國家級及省部級獎勵，其中《國家中尺度基礎(chǔ)地理信息工程與空間輔助決策》項目獲“國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎”,《xx省國土資源遙感信息系統(tǒng)》、《長江上游退耕還林（草）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)生產(chǎn)》等9個項目分別獲全國測繪科技進(jìn)步二、三等獎。
在人才培養(yǎng)方面，結(jié)合事業(yè)發(fā)展的需要，加強了人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，開展了專業(yè)技術(shù)職稱評定、測繪特有工種職業(yè)技能鑒定、測繪工種技術(shù)等級考核以及多種形式的測繪專業(yè)技術(shù)教育和崗位培訓(xùn)，每年培訓(xùn)近2019人次；我們還與武漢大學(xué)聯(lián)合開辦了研究生班，注意了較高層次的人才培養(yǎng)。
同時，黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)全面推進(jìn)，各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動取得了實效，全省測繪隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強。
二、正確認(rèn)識我省測繪工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)
測繪作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)、社會發(fā)展的基礎(chǔ)性事業(yè)，在全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程中，正處于事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，對此我們應(yīng)有清醒的認(rèn)識，要抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，加快發(fā)展。
（一）黨中央、國務(wù)院以及省人大、省的政府領(lǐng)導(dǎo)對測繪工作高度重視
省人大、省的政府領(lǐng)導(dǎo)對我省測繪工作非常關(guān)心、重視。去年3月省人大副主任劉永順、省人大城環(huán)資委及其他專委會主任和部分委員40余人視察了我局龍泉測繪生產(chǎn)基地，就如何加強全省測繪工作的統(tǒng)一監(jiān)管、加強測繪法制建設(shè)、加強基礎(chǔ)測繪工作、加大測繪保障服務(wù)力度、加強測繪宣傳工作等方面提出了許多指導(dǎo)意見和建議；去年4月上旬省人大召開了以測繪為主題的專題會議，圍繞如何進(jìn)一步貫徹實施《測繪法》、履行人大職責(zé)、監(jiān)督地方政府依法加強測繪工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理、落實市縣級測繪管理職能、做好基礎(chǔ)測繪工作、促進(jìn)測繪事業(yè)的健康發(fā)展進(jìn)行了討論；去年9月23日，省人大常委會通過了《xx省測繪管理條例》，緊接著又召開了《條例》實施新聞發(fā)布會，劉永順副主任、崔廣義副秘書長就《條例》的貫徹實施作了講話；今年新年伊始，省人大王榮軒副主任就到省測繪局視察、指導(dǎo)工作。
分管測繪工作的王懷臣副省長多次聽取匯報，作出指示，提出要求。去年3月懷臣副省長出席全省測繪工作會議并作重要講話；8月懷臣副省長帶領(lǐng)崔廣義副秘書長和省的政府辦公廳、省發(fā)改委、省旅游局的領(lǐng)導(dǎo)，到我局龍泉測繪生產(chǎn)基地視察、指導(dǎo)工作；我局緊密結(jié)合我省的發(fā)展編制了《xx省基礎(chǔ)測繪規(guī)劃》，上報省的政府后，王懷臣副省長、蔣巨峰副省長、張中偉省長都作了批示，要求將基礎(chǔ)測繪工作列入省的規(guī)劃。在省委、省人大、省的政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，基礎(chǔ)測繪工作已經(jīng)寫進(jìn)了《xx省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》，我省的測繪行政管理經(jīng)費也逐步增加。
《xx省測繪管理條例》的修訂實施，基礎(chǔ)測繪工作列入我省的規(guī)劃，體現(xiàn)了省人大、省的政府對測繪事業(yè)的關(guān)懷和重視；標(biāo)志著我省測繪事業(yè)進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段。
（二）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對測繪工作提出了新要求
全面建設(shè)小康社會、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、加強宏觀調(diào)控、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會等，都對測繪工作提出了新的更高的要求，也給測繪事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了機遇。
就xx省來看，“十五”時期我省經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入了一個新階段；我省規(guī)劃所確立的工業(yè)化水平進(jìn)一步提高、城鎮(zhèn)化進(jìn)程明顯加快、經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展、人民生活不斷改善等一系列經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要目標(biāo)的實現(xiàn)，省委、省的政府制定的社會主義新農(nóng)村建設(shè)、以信息化帶動工業(yè)化、重大工程項目、“旅游精品”戰(zhàn)略、公路、鐵路及信息等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以及促進(jìn)成都、攀西、川南、川東和川西“五大經(jīng)濟(jì)區(qū)”的進(jìn)一步發(fā)展，都需要測繪提供可靠、適用、及時的保障和服務(wù)。
在測繪科技的發(fā)展上，測繪技術(shù)體系在實現(xiàn)了數(shù)字化的歷史性跨越后，開始向信息化發(fā)展?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步，使測繪生產(chǎn)、加工、服務(wù)能力和水平大大提高，為測繪事業(yè)的發(fā)展提供了技術(shù)支撐，也帶來了新的挑戰(zhàn)。
（三）清醒認(rèn)識我省測繪工作存在的問題和困難
1、測繪管理體制還不完善。我省21個市(州)雖都明確了測繪管理部門，但有一些實際上是內(nèi)設(shè)的管理體制，部分地區(qū)既無專職測繪管理人員，又無測繪管理經(jīng)費，大部分縣級測繪管理機構(gòu)還未得到真正落實，測繪統(tǒng)一監(jiān)管的任務(wù)還很艱巨。
2、基礎(chǔ)測繪工作與全國水平相比還有較大差距。《測繪法》和《xx省測繪管理條例》都明確了基礎(chǔ)測繪分級管理和經(jīng)費分級投入的原則，但省市兩級基礎(chǔ)測繪的分級投入和定期更新機制還沒有建立，基礎(chǔ)測繪成果覆蓋率不夠，現(xiàn)勢性差，不能適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的需要。
對這些問題，我們必須高度重視，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，認(rèn)真研究，切實采取措施，加以解決。
三、期間工作思路和發(fā)展目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想和基本原則
期間和今后一個時期我省測繪工作的指導(dǎo)思想和基本原則是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我省測繪工作的全局，認(rèn)真落實黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人對測繪工作的重要指示，圍繞國家測繪局和省委、省的政府的工作部署，搞好統(tǒng)一監(jiān)管這一職能之本，抓好基礎(chǔ)測繪這一事業(yè)之基，加快測繪科技創(chuàng)新步伐，促進(jìn)測繪成果的應(yīng)用，推進(jìn)測繪事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的測繪保障服務(wù)。
（二）發(fā)展目標(biāo)
我省測繪事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是：基本形成適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的測繪管理體系和運行機制，依法行政、統(tǒng)一監(jiān)管進(jìn)一步加強，建立基礎(chǔ)測繪投入和更新機制，加快推進(jìn)xx省地理空間基礎(chǔ)框架建設(shè)，測繪保障和服務(wù)能力全面提升，較好地滿足經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展對測繪的需求。
1、統(tǒng)一監(jiān)管力度加強。
職責(zé)清晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的測繪行政管理體系基本建立，市（州）、縣級測繪行政主管部門的職能職責(zé)全面落實；統(tǒng)一監(jiān)管力度明顯增強，依法行政水平得到提高；公開、公正、公平、規(guī)范的測繪市場基本形成。
2、基礎(chǔ)測繪工作切實推進(jìn)。
逐步建立省市兩級基礎(chǔ)測繪的分級投入和定期更新機制；調(diào)整基礎(chǔ)測繪生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)，建立我省高效精干、裝備優(yōu)良、管理科學(xué)的基礎(chǔ)測繪隊伍。建立現(xiàn)代測繪基準(zhǔn)體系，實現(xiàn)我省1∶5萬地形圖全覆蓋，對1∶1萬地形圖進(jìn)行數(shù)字化改造，采用全面更新、局部更新和要素更新等方式切實提高其現(xiàn)勢性，力爭1∶1萬地形圖更新率達(dá)到70%，建設(shè)多維、多源、多尺度的省級基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)庫，建設(shè)方便快捷的測繪成果分發(fā)和應(yīng)用服務(wù)體系，加快構(gòu)建xx省地理空間基礎(chǔ)框架的步伐。
3、測繪保障服務(wù)邁上新臺階。
與省級有關(guān)部門建立地理信息共建共享機制；建設(shè)綜合反映我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的省情綜合地理信息系統(tǒng)；不斷提高基礎(chǔ)地理信息的深度開發(fā)力度，更好地為各級政府管理決策、為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展服務(wù)。
期間，重點要為西部大開發(fā)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、長江上游生態(tài)屏障建設(shè)、特色農(nóng)業(yè)、資源開發(fā)以及交通、水利、通信、能源、旅游等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面提供測繪保障和服務(wù)。
4、科技創(chuàng)新能力不斷提高。
進(jìn)一步完善測繪科技創(chuàng)新體系，推進(jìn)我省數(shù)字化測繪技術(shù)體系向信息化測繪技術(shù)體系的跨越，在基礎(chǔ)地理信息獲取與更新實時化、數(shù)據(jù)處理智能化、產(chǎn)品信息化、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化等方面實現(xiàn)全面進(jìn)步，建立并完善人才開發(fā)和用人機制，形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。
四、2019年主要工作
2019年是規(guī)劃的開局之年，我們要抓好各項工作的落實，為我省測繪事業(yè)起好步,開好頭，夯實基礎(chǔ)。
（一）落實基礎(chǔ)測繪規(guī)劃，推進(jìn)地理空間基礎(chǔ)框架建設(shè)
確保完成國家基礎(chǔ)測繪任務(wù)。2019年，國家測繪局下達(dá)了包括1∶5萬圖更新、1∶5萬西部空白區(qū)測圖、國家測繪基準(zhǔn)現(xiàn)代化建設(shè)試點、數(shù)字區(qū)域地理空間框架建設(shè)示范工程等共6個大項目，要精心組織，嚴(yán)格管理，做好人員培訓(xùn)、儀器設(shè)備技術(shù)等準(zhǔn)備工作，確保項目順利開展。
認(rèn)真搞好省級基礎(chǔ)測繪工作。根據(jù)省發(fā)改委的意見，我省基礎(chǔ)測繪以“xx省地理空間基礎(chǔ)框架建設(shè)”專項的形式予以啟動。我們要安排好這個項目，做好期間基礎(chǔ)測繪分年度計劃，本著“急用先行、突出重點、量力而行、分步實施”的原則，今年率先在成都、宜賓、自貢、綿陽、劍閣等全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點開發(fā)區(qū)和適度開發(fā)區(qū)開展航空攝影6萬余平方公里，計劃在全省重點建設(shè)項目分布密集的成都經(jīng)濟(jì)區(qū)、川南經(jīng)濟(jì)區(qū)、川東北經(jīng)濟(jì)區(qū)開展1∶1萬地形數(shù)據(jù)庫更新600余幅，完成更新區(qū)域基礎(chǔ)控制網(wǎng)的升級與改造。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好市（州）與省級的基礎(chǔ)測繪規(guī)劃，指導(dǎo)市級基礎(chǔ)測繪規(guī)劃的編制。抓好“數(shù)字德陽”地理空間基礎(chǔ)框架建設(shè)試點工作；成都、遂寧、雅安、阿壩等市（州）基礎(chǔ)測繪規(guī)劃工作取得了較大進(jìn)展，要抓好規(guī)劃的實施工作，其他市（州）要加強基礎(chǔ)測繪規(guī)劃的制定和銜接，爭取將市（州）級基礎(chǔ)測繪納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃和財政預(yù)算。
（二）堅持依法行政，加強統(tǒng)一監(jiān)管
認(rèn)真搞好《xx省測繪管理條例》的宣傳實施。配合省人大開展貫徹《條例》的執(zhí)法調(diào)研；加大市、縣級測繪機構(gòu)、人員、職責(zé)、經(jīng)費落實工作的力度；加強配套的法規(guī)體系建設(shè)，做好《xx省測繪成果管理實施辦法》的修訂和《xx省房產(chǎn)測繪實施細(xì)則》的制定工作，開展《xx省基礎(chǔ)測繪管理辦法》的立法調(diào)研工作。
加強我省測繪市場的監(jiān)督管理。進(jìn)一步做好測繪資質(zhì)管理，加強年度注冊和日常監(jiān)督檢查；認(rèn)真執(zhí)行測繪項目招投標(biāo)制度，開展測繪項目備案登記；抓好測繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗，制定行業(yè)質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)范性文件，開展好測繪工程評優(yōu)；加強測繪成果管理，執(zhí)行好測繪成果的匯交制度；加大測繪保密檢查，會同省國家保密局對眉山、樂山、雅安、甘孜、阿壩等市（州）進(jìn)行測繪成果保密檢查；制訂相對獨立的平面坐標(biāo)系統(tǒng)建設(shè)的指導(dǎo)性文件，規(guī)范全省城市獨立坐標(biāo)系統(tǒng)建設(shè)；進(jìn)一步完善地圖審核制度；加強房產(chǎn)測繪管理；開展好面向行業(yè)的測繪特有工種職業(yè)技能鑒定和面向社會的測繪儀器計量檢定；依法查處各類測繪違法違規(guī)案件。
繼續(xù)開展國家版圖意識和法制宣傳教育，整頓和規(guī)范地圖市場秩序；會同省教育廳研究、制定在我省中小學(xué)校開展加強國家版圖意識宣傳教育的具體辦法；制訂全省測繪“五五”普法規(guī)劃，開展形式多樣的法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳活動，組織開展好我省的測繪法宣傳日活動。
（三）提升測繪保障服務(wù)能力，推進(jìn)測繪成果社會化應(yīng)用
省委提出要在期間“推進(jìn)我省信息化進(jìn)程，以信息化帶動工業(yè)化，實現(xiàn)我省國民經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展”。我們要利用測繪技術(shù)優(yōu)勢和基礎(chǔ)地理信息資源優(yōu)勢，搭建好地理基礎(chǔ)框架這個全省信息化的空間信息基礎(chǔ)平臺，主動配合各個部門搞好專業(yè)地理信息系統(tǒng)的建設(shè)，不斷拓寬測繪服務(wù)領(lǐng)域，主動積極為政府決策、重大戰(zhàn)略實施、重大工程建設(shè)和提高人民生活質(zhì)量以及電子政務(wù)、數(shù)字區(qū)域和數(shù)字城市建設(shè)提供支持和服務(wù)。
我們已經(jīng)著手與城建、國土、旅游、交通、水利等部門開展了成果共享方面的工作，要加強與經(jīng)濟(jì)建設(shè)部門、尤其是掌握相關(guān)地理信息數(shù)據(jù)部門之間的聯(lián)系和合作，加強重要地理信息數(shù)據(jù)審核發(fā)布的管理；抓好測繪成果目錄和基礎(chǔ)測繪成果副本的匯交，編纂我省測繪成果目錄，爭取在年內(nèi)向社會公布一批“十五”期間我省各經(jīng)濟(jì)建設(shè)部門完成的測繪成果目錄。
（四）實施科教興測戰(zhàn)略，提高自主創(chuàng)新水平
加快推進(jìn)測繪科技創(chuàng)新。認(rèn)真貫徹落實全國、全省科技大會精神，緊跟信息化測繪科技發(fā)展趨勢，引進(jìn)、消化、吸收先進(jìn)的測繪技術(shù)，加大對科技創(chuàng)新的投入和激勵，著力提高自主創(chuàng)新能力；全面提升測繪科技為測繪生產(chǎn)和應(yīng)用服務(wù)的能力和水平，充分發(fā)揮測繪科技對測繪事業(yè)發(fā)展的帶動和促進(jìn)作用；加強同測繪科研院校的合作，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合，加快科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用；組織開展好測繪科研成果和測繪產(chǎn)品評優(yōu)工作。
要始終堅持人才資源是第一資源的思想，用事業(yè)凝聚人才，用機制留住人才，要繼續(xù)抓好專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和教育，特別是要重視對創(chuàng)新人才的引進(jìn)、培養(yǎng)，重視人才梯隊建設(shè)；加大測繪職工教育培訓(xùn)工作力度，加強教育培訓(xùn)的針對性和實用性；繼續(xù)做好測繪特有工種職業(yè)技能鑒定和專業(yè)技術(shù)職稱評審工作，進(jìn)一步加強對外交流合作。
同志們，我省的規(guī)劃已經(jīng)開始實施，這是充滿希望的五年，是機遇和挑戰(zhàn)并存的五年。面臨新形勢，新任務(wù)，我們?nèi)V大測繪工作者要緊密團(tuán)結(jié)在以胡x同志為黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)我省測繪工作，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，全面推進(jìn)我省測繪工作，為我省跨越式發(fā)展、實現(xiàn)全面小康、構(gòu)建和諧提供可靠、及時的測繪保障服務(wù)！
總監(jiān)會議內(nèi)容篇四
一是以紀(jì)念改革開放30周年為契機繼續(xù)推進(jìn)糧食流通體制改革。落實中央關(guān)于紀(jì)念改革開放30周年的部署，認(rèn)真開展以“糧食流通體制改革和現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為主題的紀(jì)念活動，總結(jié)糧食流通體制改革成就和經(jīng)驗，加強現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，提出相關(guān)政策措施建議，推進(jìn)糧食流通體制改革繼續(xù)深化，推動現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二是糧食行政管理部門職能轉(zhuǎn)變穩(wěn)步推進(jìn)。各地糧食行政管理部門繼續(xù)推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，加快實行政企分開；不斷加強糧食市場監(jiān)管執(zhí)法體系建設(shè)，規(guī)范糧食流通市場秩序，服務(wù)糧食宏觀調(diào)控；積極培育和發(fā)展糧食經(jīng)濟(jì)合作支部，加強對糧食經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)和引導(dǎo)，加快構(gòu)建新型糧食購銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，把糧食行政管理部門的工作重心轉(zhuǎn)到糧食市場調(diào)控、監(jiān)管和行業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)上來。
三是國有糧食企業(yè)改革發(fā)展取得新進(jìn)展。各級糧食部門認(rèn)真調(diào)查研究，著力找準(zhǔn)當(dāng)前國有糧食企業(yè)改革中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，優(yōu)化企業(yè)布局和結(jié)構(gòu)。到2019年11月底，全國國有糧食企業(yè)總數(shù)18989個，其中購銷企業(yè)13562個，分別比上年減少%和%；國有糧食企業(yè)職工萬人，其中購銷企業(yè)職工萬人。全年安置分流職工再就業(yè)萬人，其中糧食部門安置萬人。企業(yè)扭虧增盈保持良好勢頭，據(jù)初步統(tǒng)計，2019年全行業(yè)國有糧食企業(yè)統(tǒng)算贏利億元，北京、天津、吉林、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、四川、云南、陜西、青海、新疆等19個省（區(qū)、市）及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)實現(xiàn)了統(tǒng)算盈利。河北、廣西、海南等省（區(qū)）國有糧食購銷企業(yè)實現(xiàn)了統(tǒng)算盈利。
四是多元糧食市場主體進(jìn)一步發(fā)展。放開糧食市場后，各地積極培育和發(fā)展多元糧食市場主體參與糧食收購、加工和銷售，拓寬農(nóng)民售糧渠道，搞活了糧食流通。目前全國具有糧食收購資格的各類糧食市場主體達(dá)到77498家，其中70%以上是多元主體。
一是糧食倉儲和物流體系建設(shè)進(jìn)一步加強。
抓緊落實國家擴大內(nèi)需政策，做好2019年新增10億元中央補助投資項目審查工作，安排建設(shè)食用油和油料儲存設(shè)施以及東北地區(qū)糧食烘干設(shè)施，總投資約25億元。國家安排億元中央補助投資，重點安排黑龍江、內(nèi)蒙古、山東、河南、湖南、山西、廣西等21個?。▍^(qū)、市）倉房維修改造和糧食倉儲、烘干設(shè)施及物流體系建設(shè)。在國家新增糧食生產(chǎn)能力建設(shè)規(guī)劃中，認(rèn)真調(diào)研論證，提出“倉儲物流工程配套”建設(shè)投資方案。各地通過政策扶持和投資引導(dǎo)，多渠道籌集資金，加快推進(jìn)主要物流通道和節(jié)點項目建設(shè)，推廣應(yīng)用散糧運輸裝卸新技術(shù)新設(shè)備，湖北宜昌、廣東東莞、福建福州、浙江杭州、陜西西安等地糧食現(xiàn)代物流設(shè)施建設(shè)發(fā)展迅速。
二是糧食市場體系、統(tǒng)計體系和市場信息體系進(jìn)一步完善。
落實全國糧食市場體系建設(shè)規(guī)劃，加強全國統(tǒng)一糧食競價交易系統(tǒng)建設(shè)，發(fā)展區(qū)域性、專業(yè)性和大中城市成品糧批發(fā)市場。目前國家糧食交易中心達(dá)到18個，全國各類糧食批發(fā)市場達(dá)到553家。積極推進(jìn)糧食聯(lián)網(wǎng)競價交易，實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)的批發(fā)市場達(dá)到23家，成功完成了國家宏觀調(diào)控政策性糧食交易任務(wù)，為應(yīng)對國際市場糧價大起大落、穩(wěn)定國內(nèi)糧食市場發(fā)揮了重要作用。及時修訂國家糧食流通統(tǒng)計制度，完善食用油和糧油加工業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系。認(rèn)真開展社會糧食流通統(tǒng)計，做好糧食購銷存月報、旬報和食用油、大米日報工作，完成社會糧食供需平衡調(diào)查。加強市場信息監(jiān)測，努力提供及時、準(zhǔn)確、全面的市場信息服務(wù)，為宏觀調(diào)控提供依據(jù)。
三是以糧食購銷、加工企業(yè)為龍頭的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。
各地結(jié)合推進(jìn)國有糧食企業(yè)改革，以資本為紐帶，開展跨地區(qū)兼并聯(lián)合重組，主動向糧食生產(chǎn)和加工轉(zhuǎn)化領(lǐng)域延伸，發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。目前，全國規(guī)模以上糧食加工企業(yè)11977家，其中國有糧食產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1324家。江蘇、安徽、湖北等地將糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展納入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，安排專項資金對糧油精深加工和產(chǎn)業(yè)化項目予以貼息。積極爭取對重點糧食產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的貸款支持，截至2019年11月底，國家糧食局和中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行重點支持的糧食產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1684家，在糧食收購、技術(shù)改造、基地建設(shè)等方面獲得貸款億元。
四是糧食倉儲管理水平和糧食科技創(chuàng)新能力得到提高。
各地積極加強糧食倉儲管理，山西、云南、安徽等地推行“示范庫”建設(shè)，北京實行“千分制”考核辦法，浙江等地實行“星級庫”考評，山東、河北、河南等地實行規(guī)范化管理。認(rèn)真研究制定和支部實施新的小麥國家標(biāo)準(zhǔn)，在小麥主產(chǎn)省推廣使用小麥硬度儀，以儀器檢驗代替感官判定，有效地保護(hù)了農(nóng)民利益，深受廣大農(nóng)民歡迎?？萍紕?chuàng)新體系建設(shè)取得明顯進(jìn)展，在國家糧食局科學(xué)研究院、河南工業(yè)大學(xué)、成都儲藏研究所等9個單位建立了國家糧食局工程技術(shù)研究中心。糧食數(shù)量動態(tài)檢測、快速品質(zhì)檢測儀器、植物源殺蟲劑新劑型、低溫準(zhǔn)低溫儲糧示范等研究取得階段性成果。在全國繼續(xù)成功舉辦糧食科技活動周，積極倡導(dǎo)科學(xué)膳食，推動主食工業(yè)化，促進(jìn)居民科學(xué)健康消費糧油食品。
五是農(nóng)戶安全儲糧、“放心糧油”工程扎實推進(jìn)。遼寧、山東、四川3省全面完成農(nóng)戶安全儲糧試點專項，通過中央補助、地方配套和農(nóng)戶自籌的方式，為試點地區(qū)農(nóng)戶配置標(biāo)準(zhǔn)化儲糧裝具，推廣科學(xué)儲糧技術(shù)，起到明顯減損效果和示范作用。四川省在地震災(zāi)后克服困難，超額完成了試點任務(wù)。新疆、安徽等省（區(qū)）自籌資金，積極開展農(nóng)戶儲糧減損工程。繼續(xù)大力開展“放心糧油”進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)工作，加強糧油質(zhì)量監(jiān)管和城鄉(xiāng)營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。中國糧食行業(yè)協(xié)會支部全國150多家糧油骨干企業(yè)，共同簽署深入推進(jìn)放心糧油工程確保糧油食品安全
承諾書
，促進(jìn)企業(yè)保護(hù)消費者權(quán)益。
查涉糧案件，維護(hù)了正常的糧食流通秩序。制定糧食流通監(jiān)督檢查考核辦法，修訂監(jiān)督檢查行政執(zhí)法文書，完善配套制度，建立了行政執(zhí)法信息管理系統(tǒng)。各地積極推行行政執(zhí)法責(zé)任制，改善執(zhí)法條件，提高執(zhí)法水平，部分地區(qū)開展了糧食流通信用體系建設(shè)，實行糧食企業(yè)分級監(jiān)管。北京等奧運舉辦城市加強對奧運供應(yīng)糧油的監(jiān)管，四川、甘肅等地震災(zāi)區(qū)在糧食供應(yīng)中，實行了從原糧出庫、加工、檢驗、包裝、運輸、分發(fā)的全程監(jiān)管，確保了糧油供應(yīng)數(shù)量充足、質(zhì)量安全。
總監(jiān)會議內(nèi)容篇五
各位執(zhí)委、同志們：
我受常委會的委托，向執(zhí)委(擴大)會議作
工作報告
，請予審議。
一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，各級婦聯(lián)堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神和省市會議精神，緊緊圍繞加快振興、全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，突出重點，統(tǒng)籌安排，上下聯(lián)動，整體推進(jìn)，全市婦女兒童工作取得了新的發(fā)展。
各級婦聯(lián)繼續(xù)在城鄉(xiāng)婦女中廣泛開展“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動，不斷提升婦女素質(zhì)，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，幫助婦女就業(yè)致富。
婦女勞動力轉(zhuǎn)移穩(wěn)步推進(jìn)。各級婦聯(lián)以農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移為抓手，深入開展“雙學(xué)雙比”活動，堅持就地轉(zhuǎn)移與異地輸出并重、轉(zhuǎn)移與就業(yè)同步，大力提高勞動力轉(zhuǎn)移的組織化程度。盱眙、漣水、金湖分別向當(dāng)?shù)氐墓I(yè)園區(qū)、招商引資企業(yè)輸送勞動力，實現(xiàn)婦女勞動力的就地轉(zhuǎn)移。各級婦聯(lián)緊貼市場需求，緊密結(jié)合勞動力資源特點，打造具有地方特色的勞務(wù)輸出品牌。楚州區(qū)通過定向培訓(xùn)，引導(dǎo)婦女掌握特色技能，逐步形成了淮城針織、季橋花邊、南閘玩具等“一鄉(xiāng)一品”的格局。一年來，全市各級婦聯(lián)新建農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、輸出和接受基地56個，新增向外轉(zhuǎn)移婦女勞動力0.8萬人次，就地轉(zhuǎn)移1.3萬人次，幫助農(nóng)村婦女實現(xiàn)勞務(wù)收入2.5億元。
婦女創(chuàng)業(yè)行動進(jìn)展順利。各級婦聯(lián)開展“全民創(chuàng)業(yè)在”、“弘揚創(chuàng)業(yè)文化、興起創(chuàng)業(yè)熱潮”等集中宣傳活動，打破傳統(tǒng)落后觀念的束縛，推動婦女解放思想，大膽創(chuàng)業(yè)。推薦表彰120名省、市級創(chuàng)業(yè)女性，大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)的柳霞、張谷一、張紅梅等優(yōu)秀典型。積極爭取省婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)啟動資金2.4萬元，幫助8名女性擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模，同時動員社會力量為創(chuàng)業(yè)女性提供小額貸款擔(dān)保，幫助解決實際困難。一年來，全市各級婦聯(lián)推動1.1萬名下崗失業(yè)或無業(yè)婦女走上創(chuàng)業(yè)之路，扶持1200多名女企業(yè)家做大做強。
巾幗建功活動扎實開展。各級婦聯(lián)深入開展“巾幗建功”活動，舉辦巾幗示范崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，開展經(jīng)驗交流、技能大比武等活動，鼓勵婦女崗位建功、崗位奉獻(xiàn)。金湖縣舉辦“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)展示”活動，內(nèi)容新穎，規(guī)模較大，在當(dāng)?shù)嘏毠ぶ行纬闪恕氨葘W(xué)趕超”的社會風(fēng)尚。一年來，全市共爭創(chuàng)國家級巾幗示范崗4個，省級70個，市級100個。
各級婦聯(lián)從促進(jìn)改革發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，努力為婦女排憂解難，積極推進(jìn)婦女參政議政，把維護(hù)婦女合法權(quán)益落到實處。
深入開展普法宣傳。廣泛開展“不讓有毒藥品進(jìn)我家”、“消除對婦女的暴力，我們與白絲帶同行”、“樹四自精神，創(chuàng)美好未來”等主題宣傳教育活動，將維護(hù)婦女權(quán)益的法律法規(guī)知識送進(jìn)鄉(xiāng)村、社區(qū)和校園。針對不同層次婦女的法律需求，舉辦法律知識專題講座，提高婦女依法維權(quán)能力;組織“建設(shè)杯”學(xué)法競答，提高新市民自我防護(hù)能力;開展感化幫教活動，增強失足女性知法守法意識，有效促進(jìn)社會穩(wěn)定。市婚姻家庭維權(quán)中心充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極配合市婦聯(lián)宣傳法律知識，免費為婦女群眾提供法律咨詢132次。
不斷健全維權(quán)機制。各級婦聯(lián)密切與公檢法司等部門的協(xié)作配合，組建婦女維權(quán)志愿者和大學(xué)生反暴力志愿者兩支隊伍，向基層法院推薦30名婦聯(lián)干部擔(dān)任人民陪審員，參加庭審案件50余次，有效實施個案維權(quán)。著力加強基層維權(quán)陣地建設(shè)，夯實婦聯(lián)維權(quán)工作的基石。金湖縣婦聯(lián)與公安局、檢察院聯(lián)手創(chuàng)建反家庭暴力防護(hù)網(wǎng)，把問題解決在當(dāng)?shù)兀芑庠诨鶎?。一年來，市、縣(區(qū))婦聯(lián)為婦女群眾提供法律幫助、心理咨詢等服務(wù)536人次，增強了維權(quán)工作的實效。盱眙縣婦聯(lián)實施“生命禮物”項目，幫助7名先天性心臟病患兒接受手術(shù)治療;市婦聯(lián)法律援助周莉燒傷賠償案入選“江蘇省法律援助十大典型案件”。
配合推動女干部工作。各級婦聯(lián)充分發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、培養(yǎng)舉薦的作用，配合組織部門，通過多種形式的宣傳聯(lián)誼活動，為女干部成長營造良好環(huán)境。市婦聯(lián)召開全市女領(lǐng)導(dǎo)干部“慶三八、學(xué)恩來、展風(fēng)采”聯(lián)誼會，組織近百名女領(lǐng)導(dǎo)干部參加“看交通，謀發(fā)展”參觀座談活動;著力提高女干部素質(zhì)，聯(lián)合組織部舉辦女干部培訓(xùn)班，通過專題輔導(dǎo)、研討交流、即興演講、素質(zhì)測試等形式，進(jìn)一步開闊了女干部的眼界、增強了能力、提升了水平;積極配合有關(guān)部門對全市女干部的總體情況開展調(diào)查研究，及時完善女性人才庫。各基層婦聯(lián)也通過多種方式，配合組織部門積極促進(jìn)女干部成長，推動女干部工作。金湖縣公推公選鄉(xiāng)科級干部，有8名女干部在競爭中脫穎而出。
全市各級婦聯(lián)堅持全面建設(shè)小康主旋律，組織開展了形式多樣、各具特色的宣傳培訓(xùn)活動。
婦女大學(xué)習(xí)行動整體推進(jìn)。各地充分利用婦女教育陣地，整合多種社會資源，舉辦婦女技能培訓(xùn)班126期，培訓(xùn)農(nóng)村婦女1.7萬人次;舉辦各類創(chuàng)業(yè)動員會、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班240期，培訓(xùn)婦女2.2萬人次。各級婦聯(lián)還開展送圖書、送培訓(xùn)下基層活動，在社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)建立了200個婦女讀書站。市婦聯(lián)積極爭取省婦聯(lián)、省愛德基金會培訓(xùn)資金8.4萬元，實施婦女防治艾滋病“123”教育培訓(xùn)項目，共舉辦“巾幗紅絲帶”骨干培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1018人，放映科教片35場次，散發(fā)宣傳資料、宣傳畫10萬份，惠及30多萬名婦女群眾。
群眾性精神文明活動廣泛開展。各級婦聯(lián)建立健全婦女典型宣傳資料庫、線索群，大力宣傳在“三個文明”建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)婦女典型。一年來，有100名三八紅旗手(標(biāo)兵)、50個三八紅旗集體受到市委、市政府表彰。市婦聯(lián)聯(lián)合有關(guān)部門評選表彰100名“十行百佳”先進(jìn)婦女典型、100名優(yōu)秀婦女工作者和30個優(yōu)秀婦聯(lián)組織。積極開展婦女健身活動，舉辦百萬婦女健身大展示活動和××市第二屆廣場家庭趣味運動會，通過層層推薦，有353戶健身家庭受到省表彰。各地不斷深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，弘揚傳統(tǒng)美德，傳播現(xiàn)代文明。周耀武和尹磊家庭被評為“全國五好文明家庭”。
未成年人思想道德建設(shè)豐富多彩。市婦聯(lián)聯(lián)合市文明辦等7部門創(chuàng)辦××市第一所社區(qū)家長學(xué)校，開展了多種形式的“把家教知識送給家長”活動，打造“雙合格”品牌。開展全市“百萬家長讀書”、家庭道德教育實踐月和暑期親子道德實踐活動，共舉辦各類家教講座46場，親子道德實踐活動13次，“合格家長”大討論29場，有3.2萬名家長和1.4萬名兒童參加活動并受益。牽頭舉辦××市首屆少兒明日之星才藝表演大賽，展示我市素質(zhì)教育成果，促進(jìn)少年兒童全面發(fā)展。實施留守兒童關(guān)愛行動，開展“社會媽媽愛心結(jié)對”活動，全市共有509名社會媽媽與留守兒童結(jié)對資助;組織“幸福快車——農(nóng)村留守兒童親子同樂夏令營”活動，76名農(nóng)村留守兒童赴蘇州與父母團(tuán)聚，中央電視臺和省、市媒體進(jìn)行了全程報道。全市籌集春蕾資金138萬元，資助4573人上學(xué)，新建“春蕾班”2個。
各級婦兒工委大力宣傳貫徹男女平等基本國策，加強婦女兒童工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，推動婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會同步發(fā)展。
繼續(xù)開展國策宣傳活動。市婦兒工委辦聯(lián)合計生、環(huán)保等部門開展“共宣國策，共建和諧”大型廣場咨詢活動，宣傳男女平等基本國策。
邀請書
記丁解民撰寫《貫徹男女平等基本國策，促進(jìn)婦女事業(yè)和諧發(fā)展》，在《新華日報》“黨政一把手談國策”專版發(fā)表。組織參與“沙鋼杯”國策知識大賽，3000多人參加了比賽。通過各種形式的宣傳活動，進(jìn)一步擴大了男女平等國策的知曉率，提高了全社會執(zhí)行基本國策的自覺性。
組織實施婦兒發(fā)展規(guī)劃。為完成“十五”婦兒規(guī)劃目標(biāo)，市委將婦兒發(fā)展規(guī)劃納入市“4221”工程目標(biāo)考核體系，有力地推動了各項指標(biāo)的如期實現(xiàn)。市婦兒工委辦積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，聯(lián)合衛(wèi)生、計生等部門，開展“尊重生命，關(guān)愛健康”婚前醫(yī)學(xué)檢查宣傳活動。針對部分重點難點指標(biāo)與終期目標(biāo)相差較大的問題，專門下發(fā)兩個關(guān)于整改措施的文件，召開專題會議，研究解決方法。通過跟蹤督查，各地、各部門積極整改，2019年中期評估時14項未達(dá)標(biāo)的重點指標(biāo)，2019年有了較大幅度的提高，其中8項指標(biāo)提前達(dá)標(biāo)。認(rèn)真開展年度規(guī)劃監(jiān)測評估工作，對306項綜合指標(biāo)和48項重點指標(biāo)精心年度監(jiān)測及非量化指標(biāo)分析。在省婦兒規(guī)劃監(jiān)測評估排序中，我市繼續(xù)保持第九的位次。
加強婦兒工委辦公室自身建設(shè)。組織開展“十五”婦兒規(guī)劃監(jiān)測評估檢查，敦促各地婦兒工委辦公經(jīng)費到位，人員到位，增強各縣(區(qū))婦兒工委領(lǐng)導(dǎo)對實施規(guī)劃重要性的認(rèn)識。進(jìn)一步完善婦兒工委會議制度、聯(lián)絡(luò)員制度、重點指標(biāo)跟蹤制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。舉辦3期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高基層工作人員和聯(lián)絡(luò)員的專業(yè)知識。洪澤縣、金湖縣婦兒工委辦公室積極推動“兩規(guī)”的實施，年度監(jiān)測報表統(tǒng)計規(guī)范、數(shù)據(jù)收集齊全。
各級婦聯(lián)組織加強自身建設(shè)，大力推進(jìn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，為擴大黨的婦女群眾基礎(chǔ)發(fā)揮了積極的作用。
加強基層組織建設(shè)。全市各級黨委高度重視村級婦代會建設(shè)，抓住村委會換屆時機，健全和完善婦代會組織，配齊人員，農(nóng)村婦女基層組織建設(shè)得到加強，創(chuàng)建了8個省級婦女基層組織建設(shè)示范點。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)抓住村委會換屆契機，村婦代會組建率、人員配備率以及婦代會主任進(jìn)“兩委”率均達(dá)到100%，基層婦女工作得到有效保證。推動機關(guān)婦委會組織建設(shè)，市婦聯(lián)與市級機關(guān)工委調(diào)整市級機關(guān)婦女組織隸屬關(guān)系，將20個機關(guān)婦委會組織關(guān)系劃歸市級機關(guān)婦工委管理，通過黨建帶婦建，更好地促進(jìn)了機關(guān)婦女工作的開展。
加強婦聯(lián)自身建設(shè)。各級婦聯(lián)認(rèn)真開展保持黨員
先進(jìn)性教育
活動，高質(zhì)量完成“規(guī)定動作”，創(chuàng)造性開展“自選動作”，對新時期婦聯(lián)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)有了更為深刻的理解與把握，建立了長效機制。探索常執(zhí)委工作制度、婦女代表聯(lián)系制度、女職工委員會團(tuán)體會員聯(lián)席會議制度，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，增強了基層組織凝聚力。隆重召開××市婦女第五次代表大會，大會選舉產(chǎn)生了新一屆婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子，出版《婦運六十年》畫冊，編印《××縣區(qū)婦聯(lián)五年工作回眸》，舉辦“塑造女性新形象”論壇，展示了女性新風(fēng)采。
加強活動陣地建設(shè)。召開系統(tǒng)園園長經(jīng)驗交流會，組織參加各類家教研究會，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的幼兒教育理念，促進(jìn)系統(tǒng)園健康發(fā)展和全面提升。全市婦聯(lián)共有系統(tǒng)園6所，其中3所被評為江蘇省示范性實驗幼兒園，2所被評為江蘇省優(yōu)質(zhì)園。清河區(qū)婦聯(lián)爭取深圳幼兒園為系統(tǒng)園，擴大了婦聯(lián)系統(tǒng)少兒活動基地。新星幼兒園有效整合內(nèi)部資源，加強自身管理，社會知名度不斷提高，品牌優(yōu)勢不斷加強，得到了社會的廣泛認(rèn)可。市巾幗家政服務(wù)中心充分利用國債資金，新建了400多平方米的培訓(xùn)教室，購置了電腦、投影儀等培訓(xùn)設(shè)備，培訓(xùn)能力和服務(wù)婦女水平不斷提高。
一年來，我們深刻地體會到：我們的工作之所以不斷取得新的成績，市委、市政府高度重視和各級黨委政府及各部門的大力支持是前提，推動貫徹男女平等基本國策是重點，圍繞黨政所需、婦聯(lián)所能、婦女所求策劃開展工作是關(guān)鍵，各位執(zhí)委、各級婦聯(lián)干部辛勤耕耘、無私奉獻(xiàn)是基礎(chǔ)，婦聯(lián)能力建設(shè)是成就事業(yè)的保障。在此，我謹(jǐn)代表××市婦聯(lián)五屆常委會向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!
在過去的一年中，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但我們也清醒地看到還有很多不足之處，距離市委、市政府的要求和婦女群眾的需求還存在一定差距，如：婦聯(lián)組織的能力建設(shè)需要進(jìn)一步加強，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展的途徑需要進(jìn)一步探索，婦女工作的方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新，婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提高等。這些我們將在今后工作中逐步解決和完善。
2019年是全面實施規(guī)劃的開局之年，也是貫徹落實婦女“五大”精神的關(guān)鍵之年。各級婦聯(lián)組織要在新一輪發(fā)展大背景下，科學(xué)謀劃全面推進(jìn)婦女事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的新思路、新舉措。全市婦女工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實全省婦女工作會議、市第四次黨的代表大會第三次會議和××市婦女第五次代表大會精神，以創(chuàng)新求特色，以和諧促發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展，推動我市婦女工作再上新臺階、取得新成績。
2019年工作主要目標(biāo)是：全市各級婦聯(lián)繼續(xù)深化婦女勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作，培訓(xùn)婦女1.6萬人次，新增勞務(wù)輸出8000人次。推動“十五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的終期評估和婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的編制實施工作。大力宣傳新修訂的《婦女權(quán)益保障法》，創(chuàng)建市級“五好文明家庭”1000戶，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。
各級婦聯(lián)要進(jìn)一步深化大創(chuàng)業(yè)和大轉(zhuǎn)移行動，帶領(lǐng)廣大婦女為加快建設(shè)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新再創(chuàng)新業(yè)績。
深入開展婦女勞動力大轉(zhuǎn)移行動。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是期間現(xiàn)代化建設(shè)中的重大歷史任務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民增收是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的中心任務(wù)。各級婦聯(lián)要繼續(xù)深入推進(jìn)“十萬婦女大轉(zhuǎn)移”行動，堅持異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉、轉(zhuǎn)移與就業(yè)同步，加快農(nóng)村婦女向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，力爭全年新增向外轉(zhuǎn)移婦女勞動力8000人次。各級婦聯(lián)要從落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的高度，把職業(yè)技能培訓(xùn)作為推進(jìn)農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移的重中之重，采取有效措施，擴大規(guī)模，狠抓質(zhì)量，分類指導(dǎo)，把培訓(xùn)重心下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，切實促進(jìn)外輸內(nèi)轉(zhuǎn)，為建設(shè)新農(nóng)村培養(yǎng)造就優(yōu)秀婦女人才。要結(jié)合實際，規(guī)范勞動力轉(zhuǎn)移工作，制定統(tǒng)一的、操作性較強的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和就業(yè)臺帳。要專門成立督查組，對各培訓(xùn)基地工作進(jìn)行督促檢查。做到一環(huán)扣一環(huán)，形成一條龍式的工作方法，確保婦女勞動力轉(zhuǎn)移工作健康有序開展。
大力推進(jìn)婦女大創(chuàng)業(yè)行動。堅持把富民放在全局發(fā)展的優(yōu)先位置，積極營造鼓勵女性創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍。要針對當(dāng)前部分婦女創(chuàng)業(yè)意識淡薄、創(chuàng)業(yè)思路狹窄、創(chuàng)業(yè)勇氣欠缺等現(xiàn)狀，通過舉辦座談會、組織先進(jìn)事跡巡回報告、大力表彰創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型等方式，使她們樹立與時代相適應(yīng)的競爭意識和創(chuàng)業(yè)觀念。市、縣(區(qū))婦聯(lián)要建立并組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)巡回宣講，發(fā)布創(chuàng)業(yè)信息，推介創(chuàng)業(yè)項目，為有創(chuàng)業(yè)意愿的女性提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。要引導(dǎo)進(jìn)城女性返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，幫助留守婦女開展家庭創(chuàng)業(yè)，從政策、技術(shù)、資金、管理、信息等方面，推動形成婦女創(chuàng)業(yè)的社會化支持體系，努力提高女性創(chuàng)業(yè)成功率。市婦聯(lián)將選擇適當(dāng)時機，在全市范圍內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)方案大賽，推薦易操作、投入少、見效快的創(chuàng)業(yè)項目并進(jìn)行前期適量投入，為有能力的女性搭建創(chuàng)業(yè)平臺。
規(guī)范巾幗示范崗創(chuàng)建。要逐步建立和完善管理、考核、監(jiān)督等一系列保障機制，采取有效措施，狠抓落實，確保創(chuàng)建活動質(zhì)量和巾幗示范崗的社會信譽，以保證創(chuàng)建活動持續(xù)、健康、有效的發(fā)展。對已掛牌的巾幗示范崗，要按照全國、省、市巾幗示范崗管理辦法搞好檢查監(jiān)督。對不符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的示范崗要堅決撤銷;對女職工較集中且準(zhǔn)備爭創(chuàng)巾幗示范崗的崗位加強指導(dǎo)，推動其提高水平，盡快達(dá)到巾幗示范崗的標(biāo)準(zhǔn)。同時搞好不同行業(yè)示范崗的交流和學(xué)習(xí)，宣傳、推廣一批水平較高的示范崗的經(jīng)驗和做法，推動創(chuàng)建活動上水平、上檔次。
維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，發(fā)揮好婦聯(lián)組織的工作優(yōu)勢，是婦聯(lián)組織參與構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。
突出婦女法宣傳。2019年是“五五”普法啟動年，也是貫徹落實修訂后的《婦女權(quán)益保障法》的第一年，全市各級婦聯(lián)要全面落實全國婦聯(lián)提出的“法制宣傳年”的工作要求，把宣傳貫徹《婦女權(quán)益保障法》作為維權(quán)工作的重點。要爭取把《婦女權(quán)益保障法》的宣傳納入政府的“五五”普法規(guī)劃和婦女發(fā)展規(guī)劃中，增強政府和有關(guān)部門依法維護(hù)婦女權(quán)益、關(guān)心婦女進(jìn)步發(fā)展的責(zé)任意識。要充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等宣傳媒體，通過層層舉辦培訓(xùn)班、組織“三八”維權(quán)周、法律知識競賽等專題宣傳活動，將普法重心下移，加大對農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校的宣傳力度，進(jìn)一步提高全社會和廣大婦女的法制觀念，為婦女權(quán)益保障法的實施營造良好的社會環(huán)境;進(jìn)一步完善社會化維權(quán)工作機制，在健全維權(quán)三項制度的同時，積極推進(jìn)維權(quán)代言人、婦女議事制度的建設(shè);進(jìn)一步發(fā)揮婦聯(lián)組織在法律實施中的監(jiān)督作用，促進(jìn)婦女權(quán)益保障法的各項規(guī)定真正落到實處;進(jìn)一步健全基層維權(quán)陣地、網(wǎng)絡(luò)，下大力繼續(xù)抓好信訪工作，不斷增強維權(quán)工作實效，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。
推進(jìn)女干部工作。女性參政是衡量其總體在國家政治生活和國家與社會管理中參與程度的重要尺度。2019年是各級黨委的換屆年，也是新一輪女干部工作規(guī)劃的起步之年，各級婦聯(lián)要積極配合黨委組織部門制定出臺女干部工作規(guī)劃，并采取多種形式，加大規(guī)劃的宣傳力度，提高知曉率;要加強對女干部成長規(guī)律和特點的研究，建立完善女性人才庫，加速女干部培養(yǎng)任用和后備干部隊伍建設(shè);要配合組織部門做好推優(yōu)薦才工作，促進(jìn)更多的優(yōu)秀女干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，使婦女的政治權(quán)利得到充分的維護(hù)。
關(guān)注兒童健康成長。加強對各類家長學(xué)校的科學(xué)指導(dǎo)和規(guī)范管理，重點推進(jìn)社區(qū)和農(nóng)村等基層家長學(xué)校的建設(shè)和管理，配合教育部門加強對家長學(xué)校的師資培訓(xùn)和教材建設(shè)，推動廣播、網(wǎng)絡(luò)家長學(xué)校建設(shè)，擴大各級各類家長學(xué)校的覆蓋面。充分發(fā)揮專家學(xué)者的作用，加強對家庭教育的理論研究和成果的實踐應(yīng)用。面向全市組織開展家庭教育創(chuàng)新
活動方案
征集活動，不斷創(chuàng)新和推廣家教工作新模式。配合有關(guān)部門做好××市家庭教育工作“十五”計劃檢查評估和規(guī)劃的制定工作。深入推進(jìn)小公民道德建設(shè)“五小”行動，進(jìn)一步創(chuàng)新開展“五個一”親子道德實踐活動，并配合有關(guān)部門做好對兒童少年利用網(wǎng)絡(luò)的引導(dǎo)工作。精心策劃慶?！傲弧薄⑹钇谔貏e行動、家庭道德教育宣傳實踐月等活動，進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體，努力提高其社會影響力。繼續(xù)實施并拓展“春蕾計劃”，廣泛開展“社會媽媽”活動，保障各類貧困女生的受教育權(quán)。積極開展留守兒童結(jié)對關(guān)愛活動，發(fā)揮社會各界婦女的特殊作用，為留守兒童送溫暖、獻(xiàn)愛心。
信息化時代，宣傳培訓(xùn)對婦女工作具有越來越重要的作用。全市各級婦聯(lián)要著力提高婦女素質(zhì)，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，構(gòu)建婦聯(lián)大宣傳工作格局。
深化婦女大學(xué)習(xí)行動。要依靠各級黨委、政府的重視支持，整合社會資源，充分利用各類婦女教育陣地和多種教育途徑，全市聯(lián)動，層層培訓(xùn)、重點培訓(xùn)、滾動培訓(xùn)、項目化培訓(xùn)、菜單式培訓(xùn)方式，引導(dǎo)和帶動婦女學(xué)法律常識、女職工學(xué)文化學(xué)技能、農(nóng)家女學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)、務(wù)工婦女參加新市民學(xué)習(xí)行動、家長參與親子讀書和道德實踐活動等，在整個社會大力營造爭做學(xué)習(xí)型女性的濃郁氛圍，讓與時俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)成為新時期女性的重要特征和不懈追求。要持續(xù)做好“三下鄉(xiāng)”工作，突出服務(wù)婦女，服務(wù)家庭，形成具有婦聯(lián)特色的“三下鄉(xiāng)”活動內(nèi)容、活動形式、工作品牌。
創(chuàng)新和諧家庭爭創(chuàng)活動。和諧家庭建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)工程。各級婦聯(lián)要適應(yīng)新的發(fā)展，深入探索研究和諧家庭創(chuàng)建的活動內(nèi)涵、評價體系，把“美德在農(nóng)家”、學(xué)習(xí)型家庭、環(huán)保家庭、健康家庭、無毒家庭、廉潔家庭等以家庭為對象的特色創(chuàng)建活動有機整合起來，置于和諧家庭的大命題之中。要充分運用多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建條件，宣傳先進(jìn)家庭、先進(jìn)協(xié)調(diào)組織的事跡，引導(dǎo)廣大家庭自我對照、自我評估、自我教育、自我提高，使評比表彰過程成為群眾參與和提升的過程。市婦聯(lián)將開展和諧家庭評選活動，集中表彰1000戶“五好文明家庭”，還將舉辦“××市首屆家庭文化藝術(shù)節(jié)”，向全社會展示“五好文明家庭”建設(shè)成果。
構(gòu)建大宣傳工作格局。進(jìn)一步爭取黨委、政府支持，充分利用社會各方面的有效資源，密切與報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的合作，抓住各種契機，圍繞婦聯(lián)的全局工作和重點工作，進(jìn)行宣傳策劃，使婦聯(lián)新聞宣傳富有聲勢。建立健全婦女典型資料庫，制定完善定期報送婦女典型，發(fā)現(xiàn)、宣傳重大婦女典型和對各級婦聯(lián)女性媒體宣傳的考核等制度。建立婦聯(lián)新聞發(fā)言人制度、新聞通氣制度、新聞宣傳信息員制度，組織基層婦聯(lián)宣傳干部開展相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，力求工作規(guī)范化、科學(xué)化。注重各級宣傳部門之間的密切配合，做到重大活動、重要工作、重點典型上下聯(lián)合，形成大的宣傳聲勢。全市上下要搭建橫向與社會各界合拍、縱向與各級婦聯(lián)同步的宣傳格局。市婦聯(lián)將“三八”期間定為“引領(lǐng)婦女投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、構(gòu)建和諧”宣傳周，舉辦巾幗“春韻”文藝晚會，全面展示我市各界婦女風(fēng)采和婦女工作成就。
制定實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃是我市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的必然要求和切實體現(xiàn)，新一輪規(guī)劃對未來五年婦女兒童發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。
科學(xué)評估“十五”規(guī)劃。要認(rèn)真組織婦女兒童發(fā)展“十五”規(guī)劃終期評估工作，對前五年婦女兒童發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行全面的回顧總結(jié)，分析評價，著力排出婦女兒童發(fā)展中的重點和難點問題，分析原因，提出對策，為制定和實施新一輪規(guī)劃提供有利的借鑒。與此同時，通過總結(jié)表彰、媒體宣傳等向社會展示實施規(guī)劃所取得的成績和經(jīng)驗，引導(dǎo)全社會關(guān)注婦女兒童事業(yè)，支持婦女兒童發(fā)展。
編制實施規(guī)劃。各級婦聯(lián)要依托各級婦兒工委辦公室，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)作用，推動制定出臺規(guī)劃。新一輪規(guī)劃編制要以強化政府在婦女兒童工作中的公共管理職能為導(dǎo)向，以解決婦女兒童發(fā)展中存在的突出問題為重點，在項目上求突破，在措施上求創(chuàng)新，抓住政府將新一輪規(guī)劃列入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃子規(guī)劃、納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的有利條件，與各部門專項發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)相銜接，體現(xiàn)戰(zhàn)略性和前瞻性，富于指導(dǎo)性和實踐性。新規(guī)劃出臺后，要采取切實措施推動各地抓好宣傳，擴大社會知曉面、公眾關(guān)注率，提高全社會和各有關(guān)方面執(zhí)行規(guī)劃、實施規(guī)劃的自覺意識。要通過舉辦各級婦兒工委負(fù)責(zé)人和婦兒工委辦公室干部培訓(xùn)班，召開婦女兒童工作會議，研究建立可行性強、科學(xué)合理的評估指標(biāo)體系，定期監(jiān)測評估等措施，推動規(guī)劃的全面實施。積極嘗試項目化推進(jìn)國策宣傳，面向不同群體，開展針對性的課程設(shè)計、教材研發(fā)和師資培訓(xùn)，推動國策宣傳教育進(jìn)各級黨校、進(jìn)各類學(xué)校，成為干部培訓(xùn)教育和國民素質(zhì)教育的必修課。
推動各級婦兒工委辦公室自身發(fā)展。在規(guī)劃實施的起步年，要進(jìn)一步加強各級婦兒工委辦公室自身能力建設(shè)。要通過婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期監(jiān)測評估檢查，強化各縣(區(qū))、各成員單位對實施婦兒規(guī)劃的責(zé)任意識，確保婦兒工委辦的辦公經(jīng)費到位，兩個規(guī)劃實施專項經(jīng)費到位，新規(guī)劃編制專項經(jīng)費到位。要加強婦兒工委辦公室制度建設(shè)和能力建設(shè)，建立健全各項工作制度。要配備現(xiàn)代化辦公設(shè)備，不斷改善婦兒工委辦公室工作條件。要加強自身學(xué)習(xí)，深入研討，提高為婦女兒童服務(wù)的本領(lǐng)，積極探索婦兒工委辦公室工作新思路、新途徑、新方法。
推進(jìn)婦女事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，開創(chuàng)婦女工作新局面，基礎(chǔ)在基層，關(guān)鍵在隊伍，各級婦聯(lián)要以改革創(chuàng)新的精神切實加強自身建設(shè)。
建立健全婦聯(lián)基層組織。婦聯(lián)組織是婦聯(lián)工作的主體力量，是婦女工作具有活力和凝聚力的重要保證。各級婦聯(lián)要積極采取措施，強力推進(jìn)黨建帶婦建工作。市婦聯(lián)將與市委組織部聯(lián)合出臺《關(guān)于加強黨建帶婦建工作的意見》，促進(jìn)各級黨委把婦聯(lián)的基層組織建設(shè)納入黨建工作的總體格局，將婦聯(lián)組織建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)納入黨建的目標(biāo)任務(wù)。提高城鎮(zhèn)社區(qū)婦聯(lián)組建率，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級婦聯(lián)組織的鞏固和完善，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道有一名專職婦聯(lián)干部，每個村(居)有婦代會組織，配齊配強具有“雙帶”能力的專兼職婦聯(lián)干部，提高村婦代會主任進(jìn)“兩委”的比例。發(fā)揮基層婦聯(lián)組織示范點的帶動作用，進(jìn)一步鞏固和完善基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，努力在健全組織、規(guī)范運作、發(fā)揮作用、創(chuàng)新機制上取得成效，促進(jìn)全市基層組織建設(shè)上水平、上臺階。建立健全機關(guān)科教文衛(wèi)事業(yè)單位婦委會，逐步推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域婦女組織建設(shè)。
加強婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)。圍繞能力建設(shè)，大力開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，重點抓好基層婦聯(lián)干部的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作水平。改善婦聯(lián)干部隊伍結(jié)構(gòu)，注意吸納優(yōu)秀人才到婦聯(lián)工作，把婦聯(lián)建成適應(yīng)時代發(fā)展要求的學(xué)習(xí)型組織和培養(yǎng)輸送優(yōu)秀女干部的重要基地。進(jìn)一步加強婦聯(lián)作風(fēng)建設(shè)，堅持工作重心下移，多為基層和婦女群眾辦實事、做好事、解難事，當(dāng)前尤其要發(fā)揮好參與社會協(xié)調(diào)的積極性、主動性，主動承接政府轉(zhuǎn)移出來的部分服務(wù)婦女兒童的職能，在婦女教育培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、婦女兒童權(quán)益維護(hù)、對婦女兒童弱勢群體扶貧助困等重點領(lǐng)域積極開展工作，促進(jìn)婦聯(lián)工作與婦女群眾需求的有效對接，使婦聯(lián)真正成為為黨和政府分憂、為婦女兒童謀利，具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅強組織。
提高信息調(diào)研工作水平。信息調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)了解情況和科學(xué)決策服務(wù)的依據(jù)。各級婦聯(lián)要在調(diào)研方面求得突破，重點圍繞基層組織建設(shè)現(xiàn)狀、基層婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)、婦聯(lián)如何參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)、外出務(wù)工婦女生存與發(fā)展等方面來找準(zhǔn)切入點，開展調(diào)研。要健全調(diào)研制度，制定調(diào)研計劃和提綱。要提升信息化工作水平，全面提高婦聯(lián)工作效率。市婦聯(lián)將提高信息調(diào)研工作在目標(biāo)考核中的分值，并加大獎勵力度。
同志們，做好2019年的婦女工作意義重大、責(zé)任重大。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神和創(chuàng)新務(wù)實的工作，團(tuán)結(jié)動員全市婦女為加快振興、全面建設(shè)小康社會作出更大的貢獻(xiàn)!
總監(jiān)會議內(nèi)容篇六
今天，我們召開20xx年勞動工資工作會議。會議的根本任務(wù)是：在簡要總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上，落實公司首屆四次職代會精神，明確20xx年的工作任務(wù)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步伐，使我們的工作再上一個新臺階。
20xx年是礦區(qū)發(fā)展史上極不平凡的一年，也是*礦集團(tuán)遇到困難最大的一年。事故不僅使公司經(jīng)濟(jì)遭到重創(chuàng)，也打亂了公司三界職代會的部署，迫使我們重新調(diào)整工作思路。在這種新的情況下，勞動工資系統(tǒng)在完成了事故繕后處理工作之后，按照公司新班子確定的“當(dāng)年追回?fù)p失，兩年打牢基礎(chǔ)，三年加快發(fā)展”的新思路，集中力量清理整頓了井下勞動力，及時調(diào)整了分配政策，恢復(fù)和推進(jìn)各項基礎(chǔ)工作，較好地實現(xiàn)了我們的工作目標(biāo)。
——在崗勞動力。20xx年12月末為39302人，比20xx年末的43169人減少3867人?？鄢V破產(chǎn)和**公司進(jìn)表等因素，實際減少126人。
——商品煤全員效率。實際完成2.157噸/工，比20xx年的2.681噸/工下降24.29%。效率下降的主要因素是事故影響產(chǎn)量減少。剔除這一因素后，全員效率比上年提高2.76%。
——噸煤成本工資費。20xx年實際為55.63元/噸，比20xx年的37.31元/噸增加了18.32元/噸。工資費占成本的比重，由20xx年的27.3%下降到20xx年的24.3%。
——職工人均收入。全部職工人均收入達(dá)到13080元，比上年的12022元提高8.8%。其中在崗職工人均收入為14686元，比上年的13656元提高7.5%。經(jīng)過全體公司員工的努力(同時得益于市場條件的好轉(zhuǎn))，在大災(zāi)之年，職工收入創(chuàng)造了歷史最好水平。
20xx年是勞動工資戰(zhàn)線比較辛苦的一年。在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，大家經(jīng)過努力，作了大量工作，較好地完成了我們的任務(wù)。
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事故發(fā)生后，全公司迅速開展了搶險救災(zāi)。整個勞資系統(tǒng)全力以赴，協(xié)助礦作好繕后處理工作。調(diào)查核實遇難礦工情況，研究確定工傷賠償辦法，分組包戶，宣傳解釋工傷保險政策和黨與政府的關(guān)懷，幫助礦難家屬解決實際困難，廢寢忘食，夜以繼日，千方百計解決遇難礦工家屬就業(yè)安置工作，只用了二十幾天，即使這一罕見的特大事故繕后工作基本完成。特別是一些地面單位，缺少工亡繕后處理的經(jīng)驗，但也經(jīng)過積極努力，很好地完成了包戶任務(wù)。實現(xiàn)了省委、省級政府提出的盡快落實礦難協(xié)議的要求。
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事故后，按照上級要求，各生產(chǎn)礦在20天內(nèi)，果斷地清退了井下使用的外委隊和農(nóng)協(xié)工共**人。其中礦、門礦、礦、礦和礦除井下使用的混崗集體外，其他表外用工全部辭退。
為了保證恢復(fù)生產(chǎn)的需要，我們擇優(yōu)招錄了3456名
勞動合同
制工人。近期我們又將井下使用的904名混崗集體工招變?yōu)楹贤?。對新招變的工人各礦都集中進(jìn)行了安全技術(shù)培訓(xùn)和
規(guī)章制度
教育，重新組建了井下采煤、掘進(jìn)和維修隊伍，規(guī)范了用工管理，提高了職工隊伍素質(zhì)，保證了煤炭生產(chǎn)正常進(jìn)行。
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事故后，鑒于公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，二、三月份執(zhí)行了特殊分配政策，渡過了集團(tuán)公司成立以來的最困難時期。五月份以后基本恢復(fù)正常。20xx年，公司工資分配辦法沒有明確，但各單位都能自覺堅持工效掛鉤，注意理順內(nèi)部分配關(guān)系，堅持分配公開透明，總的講，運行比較平穩(wěn)，各單位的政策水平和自我約束能力是值得信賴的。
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破產(chǎn)后，有5256人需要安置再就業(yè)。各單位都能從大局出發(fā)，在富余人員壓力比較大的情況下，優(yōu)化勞動力組織，清退表外用工，為礦騰出工作崗位，共接收安置了1481人，加上礦重組及勞動力輸出等，目前已經(jīng)安置4061人，其余1204人大多也已經(jīng)自謀職業(yè)，保證了礦破產(chǎn)工作平穩(wěn)進(jìn)行。
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《工傷保險條例》基本落實。除了費用未納入市級統(tǒng)籌外，工傷職工保險待遇全部到位，工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定已經(jīng)納入正規(guī)渠道——市勞動行政部門。2019年對《條例》實施后發(fā)生的184名工傷全部進(jìn)行了工傷鑒定，效果很好。
醫(yī)療保險運行平穩(wěn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對職工醫(yī)療高度重視，及時籌集繳納醫(yī)療保險費，即使是在之后的極其困難時期，也沒有中斷，保證了職工醫(yī)療。大家在工作中，耐心宣傳醫(yī)保規(guī)定，及時辦各種證件手續(xù)，請建個人帳戶，方便職工就醫(yī)，使得職工、包括離退休職工都非常滿意。
入井考勤實現(xiàn)了微機化。在公司的支持下，各井工礦都安設(shè)了考勤機，并將考勤與工資計算聯(lián)網(wǎng)，強化了入井考勤和工資管理，有效地防止了虛報冒領(lǐng)。
20xx年是集團(tuán)公司困難最大的一年，也是勞動工資工作較為艱難的一年。經(jīng)過大家的努力，各項工作基本實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
但是應(yīng)當(dāng)看到，我們的工作還不盡如人意，在某些方面問題還較大。勞動組織還不夠合理。地面人員過多的情況依然存在，工資分配有些地方還有待理順，等等。解決這些問題，將是我們今年的重要任務(wù)。
今年是集團(tuán)公司“打牢基礎(chǔ)”的一年。首屆四次職代會確定的總體工作思路是：圍繞一個中心、抓住兩個重點、做到三個堅持、確保四個降低、促進(jìn)八個提高。按照這一思路，今年勞動工資工作的重點是：認(rèn)真調(diào)整勞動組織，清理整頓職工隊伍，進(jìn)一步完善工資分配辦法，理順分配關(guān)系，全面加強基礎(chǔ)建設(shè)使勞動工資管理逐步規(guī)范化、科學(xué)化。
1、勞動力總量。在冊職工人數(shù)控制在42800人以內(nèi)，在崗勞動力總量控制在39000人以內(nèi)。
2、原煤全員效率達(dá)到2.461t/工，比2019年的2.157 t/工提高14.1%。
3、職工工資總額控制在6.5億元以內(nèi)，勞務(wù)費控制在9000萬元以內(nèi)。
4、原煤成本工資費占成本的比重控制在30%以下。
5、職工人均工資收入達(dá)到15000元以上;在崗職工人均收入18000萬元以上。比上年提高15%以上。
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去年事故后，對井下勞動力進(jìn)行了徹底清理，辭退了外委隊、農(nóng)協(xié)工，補充招收了合同制工人3456人，904名井下混崗集體工也已招變?yōu)楹贤乒と?。新招工人全部接受了?yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)。應(yīng)當(dāng)說井下用工形式規(guī)范了，徹底改變了用工管理混亂的狀況。但是也應(yīng)當(dāng)看到，井下勞動組織還不盡合理。隊型過大，工作范圍交叉。地面編制過濫，非生產(chǎn)人員偏多，工作任務(wù)不飽滿，嚴(yán)重影響勞動效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
為了解決這些問題，*總在職代會報告中明確提出，要“清理整頓勞動組織，降低后勤輔助人員數(shù)量。各單位要嚴(yán)格按定員使用勞動力，做到井下一線配足，井下輔助精干，地面只減不增，努力壓縮非生產(chǎn)人員，提高勞動效率?！甭鋵嵾@一任務(wù)是勞動工資今年的一項重點工作。
首先，要嚴(yán)格搞好定編定員。去年以后，公司勞資和生產(chǎn)部門對各礦定員核定了一次。但這一定員基本上是“打哪指哪”，非常寬松，潛力還很大。一月份我們組織、到、和學(xué)習(xí)了一次，大開眼界，他們的綜采隊沒有超過150人的，我們的綜采隊都在200人以上，多的達(dá)到280人。他們的隊機關(guān)，包括隊長、書記、技術(shù)員等一共5—8人，我們都是十幾個人，有的隊光隊長就5人，技術(shù)員4人。盡管我們的條件相對困難一些，但差距這么大總是講不通。首先定員要科學(xué)，要嚴(yán)格。要根據(jù)生產(chǎn)布局，首先擺好編制。該用幾個采煤隊，多少掘進(jìn)隊，機電、運輸、通風(fēng)等輔助擺多少隊，然后根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)設(shè)立工作崗位，逐個崗位確定人員，該用的要配足，不該用的一個也不能用。地面尤其如此。重迭的機構(gòu)要合并，作用不大的應(yīng)撤消，職能歸并，工作量不飽滿的要壓縮定員。只有定員科學(xué)了，勞動組織才能合理，人力資源配置才能科學(xué)，勞動效率才能提高。
第二，要嚴(yán)格按定員標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整勞動組織。缺員的配足，超員的分流。井下超員的部位剝離下來的富余人員，要組織培訓(xùn)，素質(zhì)低的要淘汰，素質(zhì)好的重新組建掘進(jìn)、巷修隊伍，回到井下。
第三，地面崗位要嚴(yán)格定員標(biāo)準(zhǔn)壓縮在崗勞動力，分流富余人員?？梢越M織富余人員培訓(xùn)后頂替表外用工;要積極創(chuàng)造條件，開辟新的生產(chǎn)門路進(jìn)行安置;鼓勵富余人員下井工作。富余人員中勞動合同已經(jīng)到期或表現(xiàn)不好的，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系。
第四，地面各單位也要根據(jù)自身生產(chǎn)條件科學(xué)定員，調(diào)整好勞動組織，清理整頓職工隊伍，努力清退表外用工，減少用人，降低成本。
清理整頓勞動組織工作，公司準(zhǔn)備一季度在抓點，樹立樣板，總結(jié)經(jīng)驗，研究政策，知道全局。二季度在全公司鋪開。
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工資分配是調(diào)動職工積極性，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要環(huán)節(jié)。工資分配的政策需要根據(jù)企業(yè)的具體情況不斷調(diào)整和完善。
前幾年，公司對各單位只是宏觀控制工資總額，內(nèi)部分配完全自主，特別是由于事故影響，公司除了下達(dá)工資控制計劃之外，沒有明確分配政策，致使各單位無所遵循，各自為政，導(dǎo)致分配不合理。同樣是采煤工，同樣完成任務(wù)，有的隊平均月收入3000元以上，有的隊才達(dá)到1500元，相差一倍以上，顯然不公平。
一是繼續(xù)堅持工資與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。生產(chǎn)礦(包括運輸部)在完成盈利指標(biāo)時，按下達(dá)計劃發(fā)放工資。超利增提工資，減利扣減工資，為鼓勵增產(chǎn)，規(guī)定了工資總額隨產(chǎn)量浮動的辦法。其他單位完成公司下達(dá)利潤指標(biāo)，工資上不封頂，下不保底。
二是加大了對生產(chǎn)礦工資分配的控制力度，表現(xiàn)在各礦的分配方案要經(jīng)公司批準(zhǔn)，否則不得執(zhí)行。公司還將設(shè)定各類人員工資封頂線，以體現(xiàn)(完成任務(wù)的前提下)“同類人員收入水平大體相當(dāng)”的原則。
三是考慮到煤礦生產(chǎn)的不均衡性，規(guī)定了各礦搬家倒面時工資發(fā)放辦法。
四是加大了對領(lǐng)導(dǎo)班子工資分配的控制力度。規(guī)定各單位領(lǐng)導(dǎo)班子實行年薪制，月份只按處級干部標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，除了公司規(guī)定的獎金外，不得發(fā)放其它任何形式的獎金，防止了濫發(fā)獎金的不正?，F(xiàn)象。
遵照公司的工資分配政策，各單位要制定好內(nèi)部分配辦法。主要應(yīng)注意這么幾點：一是理順好各類人員收入水平之間的關(guān)系，注意向一線傾斜，地面、井下輔助和采掘之間收入比例大體要保持1∶2∶3的關(guān)系。二是堅持工效掛鉤。要告訴我們的職工，提高工資收入，只能依靠努力工作、增加產(chǎn)量、提高效益。三是有量可計的工種，要努力創(chuàng)造條件，恢復(fù)計件工資，按量計酬，盡量不搞計劃反算，口頭懸賞。四是注意留有余地。局下達(dá)各單位的工資計劃是完成任務(wù)時發(fā)放工資的上限。同時給了各礦超產(chǎn)增利增提工資的政策，因此發(fā)放工資時不再照顧。各單位在分解使用時要留有余地，生產(chǎn)形勢好的時候不能分光花凈，保證遇到困難時職工工資的發(fā)放。
在這里就保健和夜班津貼問題作一個說明。今年一月一日起，我們調(diào)整了井下工作津貼標(biāo)準(zhǔn)。但保健津貼和夜班津貼仍是執(zhí)行過去的標(biāo)準(zhǔn)，明顯偏低，亟待提高。這個問題，省管局已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)查，有提高的意向。待省管局明確以后，我們立即調(diào)整。
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勞動工資管理要規(guī)范化、科學(xué)化，必須加強基礎(chǔ)建設(shè)。在這方面，我們的差距很大。有些地方，管理很不到位，甚至到了叫人臉紅的程度。今年我們要在全公司“打牢基礎(chǔ)”的要求下，全面加強基礎(chǔ)建設(shè)。
首先要加強制度建設(shè)，健全完善各項勞動規(guī)章制度。要依據(jù)國家法規(guī)、政策，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，重申與制定企業(yè)《用工管理制度》、《勞動合同管理制度》、《勞務(wù)用工管理制度》、《考勤管理制度》、《工傷管理制度》、《非在崗職工管理制度》和《員工檔案管理制度》，使勞動管理有章可循，作到政策統(tǒng)一，職責(zé)明確，程序規(guī)范，管理嚴(yán)密。
第二，加強檔案管理。
員工檔案是員工管理的基礎(chǔ)。目前檔案殘缺不全、管理混亂的狀況亟待糾正。今年，各單位都要集中一段時間，下力氣對職工檔案管理進(jìn)行一次清理整頓。整頓的目標(biāo)是：檔案資料完整齊全，裝訂規(guī)范，借閱制度和手續(xù)嚴(yán)密，管理責(zé)任明確。具備條件的，要實行文字與電腦雙重管理。這項工作，公司將專門進(jìn)行布署。
第三，要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高勞動工資工作人員的素質(zhì)。
勞動工資工作政策性和專業(yè)性都很強，對工作人員素質(zhì)要求較高。最近幾年，勞資系統(tǒng)人員變動較大，素質(zhì)和水平參差不齊，亟需進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以適應(yīng)工作要求。今年首先開辦勞動定額培訓(xùn)班、勞動管理培訓(xùn)班和勞動統(tǒng)計培訓(xùn)班，以期提高人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，我們的工作作得更好。
總監(jiān)會議內(nèi)容篇七
加入公司后經(jīng)過簡短的入職培訓(xùn)和環(huán)境熟悉，部門領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作內(nèi)容是：_項目和_園項目所涉及的_有限公司、_投資有限公司、_開發(fā)有限公司、_置業(yè)有限公司(兩個項目、四家公司)的財務(wù)管理、成本核算、預(yù)算分析、計劃控制、績效考評和協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)公司財務(wù)制度建設(shè)、稅務(wù)籌劃、稅收管理的工作。
一、財務(wù)核算基礎(chǔ)工作
通過快速熟悉公司的財務(wù)制度、核算方法和工作流程，在入職一周的時間內(nèi)完成工作交接，并對原積壓的工作進(jìn)行趕補，使財務(wù)核算基礎(chǔ)工作與時間同步;結(jié)合公司財務(wù)核算要求梳理完善賬務(wù)核算，并向上級主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。
二、深刻學(xué)習(xí)公司財務(wù)制度、財務(wù)管理規(guī)范和會計核算制度
加強企業(yè)的財務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。神州天宇所開發(fā)的項目都有各自的背景和特點，我重點從審批程序、資金管理、會計核算、預(yù)算控制幾個方面入手，深刻理解并掌握，以便在今后的工作中運用。
三、項目公司財務(wù)工作目前的重點工作
1、_發(fā)展投資有限公司要求支付前期為_項目墊付費用，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排已經(jīng)完成雙方財務(wù)的對賬工作，并對支付方式和處理辦法提出了建議。
2、_土地補償款應(yīng)交企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠——延期繳納工作的開展，在公司上級領(lǐng)導(dǎo)_的指導(dǎo)下做了申報前的政策理解、咨詢、分析和稅局人脈資源調(diào)動的準(zhǔn)備工作。
四、發(fā)揮專長，做好參謀
通過對月度、年度的財務(wù)分析，結(jié)合項目合同簽訂執(zhí)行情況，對照項目經(jīng)營計劃，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。對公司的投資項目，能使用較為科學(xué)的方法做財務(wù)可行性測算，充分考慮貨幣的時間價值和風(fēng)險控制，改變已往靜態(tài)的，更加注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風(fēng)險，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了財務(wù)依據(jù)。
五、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力
培養(yǎng)良好的專業(yè)知識學(xué)習(xí)提升儲備的習(xí)慣，堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)專業(yè)最新知識、信息，重點關(guān)注國家宏觀政策，特別是房地產(chǎn)政策，分析新政策對地產(chǎn)稅收、金融的影響，收集、整理、分析政策對項目的實際操作運用。
六、切實履行職責(zé)
作為項目公司的財務(wù)總監(jiān)，依照《_有限公司財務(wù)管理制度》的要求，努力規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實的財務(wù)數(shù)據(jù)、合理的分析和建議;對不合理的支出，能頂住壓力，堅持原則;對于發(fā)現(xiàn)的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司匯報，切實履行了崗位職責(zé)，確保公司資產(chǎn)的高效營運和保值增值。
在工作中得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助，使我融洽快速地融入了工作團(tuán)隊，極大增強了對_企業(yè)的管理團(tuán)隊精神、企業(yè)文化價值的認(rèn)同感和自豪感。在今后的工作中我將更加注意學(xué)習(xí)，努力克服工作中遇到的困難，進(jìn)一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)學(xué)識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。預(yù)祝_能取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。在此我申請正式成為公司的一員，殷切盼望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為謝!
總監(jiān)會議內(nèi)容篇八
20xx年1月，學(xué)院黨委決定召開第二次黨代會，提出了第二次黨代會的`指導(dǎo)思想、主要議程、代表名額、代表構(gòu)成和產(chǎn)生方式，以及學(xué)院新一屆黨委和紀(jì)委(以下簡稱“兩委”)的組成方案，并報請中共四川省委教育工委、省經(jīng)信委黨組和德陽市委組織部審批。
1月和3月，省經(jīng)信委黨組和德陽市委組織部批復(fù)：同意召開中國共產(chǎn)黨四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次代表大會;原則同意黨代會的指導(dǎo)思想、主要議程、代表名額、代表產(chǎn)生方式和“兩委”組成方案;按有關(guān)要求做好“兩委”委員候選人預(yù)備人選和書記、副書記預(yù)備人選的推薦工作，并按干部管理權(quán)限報批。
5月，學(xué)院黨委下發(fā)了召開中共四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次代表大會的通知，同時成立了籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，召開了籌備工作會議，就“兩委”工作報告起草、黨代表和“兩委”委員候選人的推選、大會宣傳等工作作了安排。經(jīng)過四個多月的積極努力，各項籌備工作業(yè)已就緒。
根據(jù)德陽市委組織部的批復(fù)，20xx年5月，學(xué)院黨委下發(fā)了《關(guān)于中國共產(chǎn)黨四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次代表大會代表的產(chǎn)生辦法》，對代表條件、代表名額分配、代表結(jié)構(gòu)、代表產(chǎn)生程序和選舉辦法等作了明確規(guī)定，提出了工作要求。代表選舉以各總支、直屬黨支部為選舉單位，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揮民主，自下而上，上下結(jié)合提名、推薦，根據(jù)多數(shù)人意見確定代表候選人之后，直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。截止6月7日，代表選舉工作結(jié)束，共選出代表100名，代表資格審查小組已對代表資格進(jìn)行了初步審查，準(zhǔn)備提交大會預(yù)備會議審議通過。
20xx年5月，黨委、紀(jì)委工作報告起草組提出了報告寫作提綱，開始起草報告初稿。6月10日，完成初稿后，分別在離退休老領(lǐng)導(dǎo)、部分干部、黨員中征求意見，并根據(jù)征求到的意見對報告進(jìn)行了進(jìn)一步修改完善。9月上旬，黨委審定了黨委、紀(jì)委的工作報告，將提交大會審查。
根據(jù)上級黨委批準(zhǔn)我院黨委會、紀(jì)委會組成名額和差額選舉的規(guī)定，學(xué)院黨委提出了兩個委員會的組成方案，并于20xx年5月向所屬各單位發(fā)出了醞釀、推薦兩個委員會委員候選人名單的通知。各總支、直屬支部在充分發(fā)揚黨內(nèi)民主的基礎(chǔ)上，按照民主集中制的原則，采取自下而上、自上而下、上下結(jié)合形式，進(jìn)行充分醞釀、提名、推薦。學(xué)院黨委根據(jù)各部門組織推薦的名單，提出了兩個委員會委員的候選人初步人選名單;然后，又返回各部門黨組織和代表(或黨員)中進(jìn)行醞釀討論。先后經(jīng)過三下三上，反復(fù)聽取意見，最后集中多數(shù)黨組織和黨員的意見，由學(xué)院黨委確定了兩委委員候選人預(yù)備人選名單。現(xiàn)已報請四川省教育工委、經(jīng)信委黨組、德陽市委組織部審查同意，將作為建議名單提交大會主席團(tuán)。
出席這次黨員代表大會的代表有100名，列席人員42名，共計142名，組成十三個代表團(tuán)。
大會議程有五項：
(1)聽取和審查上屆黨委的工作報告;
(2)聽取和審查紀(jì)委工作報告;
(3)討論和審議《學(xué)院十二五發(fā)展規(guī)劃》;
(4)選舉中共四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二屆委員會;
(5)選舉中共四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會。
大會共開兩天半，預(yù)備會議1天，正式會議1天半。
大會的各項工作，在大會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。設(shè)大會秘書處，下設(shè)組織工作、會務(wù)宣傳兩個小組，負(fù)責(zé)大會具體工作。
至此，第二次黨代會的籌備工作圓滿完成，為大會的順利召開奠定了堅實的基礎(chǔ)。
各位代表、同志們，我院第二次黨員代表大會是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹全教會精神，認(rèn)真總結(jié)建立高職學(xué)院以來取得的辦學(xué)成績和成功經(jīng)驗，進(jìn)一步明確學(xué)院“十二五發(fā)展規(guī)劃”，以改革創(chuàng)新精神推動學(xué)院黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)而召開的一次極其重要的會議，是我院共產(chǎn)黨員和廣大群眾人民政治生活中的一件大事。大會將動員全體黨員和廣大群眾進(jìn)一步振奮精神，扎實工作，奪取我院改革、建設(shè)、發(fā)展的新勝利。我們一定要團(tuán)結(jié)一致，共同努力，認(rèn)真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務(wù)。
預(yù)祝大會圓滿成功。
總監(jiān)會議內(nèi)容篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、振奮精神，迎難而上，奮力推進(jìn)全縣農(nóng)機化發(fā)展新跨越過去的一年，是我縣農(nóng)機化發(fā)展實現(xiàn)新突破，取得新進(jìn)展的一年。全縣農(nóng)機系統(tǒng)在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的全力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為主線，以糧食增產(chǎn)和農(nóng)民增收為目標(biāo)，以農(nóng)機富民工程為抓手，創(chuàng)新思路，提升標(biāo)桿，農(nóng)機化各項工作整體推進(jìn)，全縣農(nóng)機化保持了快速健康發(fā)展的好形勢。
一是農(nóng)機裝備總量快速增長，機具結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。到底，全縣擁有農(nóng)業(yè)機械總動力253750千瓦，同比增長11.3%。其中各種類型的拖拉機13085臺，增長8.2%，尤其是大中型拖拉機增長迅猛達(dá)185臺，增幅64%;聯(lián)合收割機265臺，遞增21%;水稻插秧機49臺，增長近1倍;茶葉生產(chǎn)加工機械718臺(套)，增長42%。農(nóng)業(yè)機械資產(chǎn)原值達(dá)12807萬元，增長10.6%。各類農(nóng)機裝備的增加，裝備結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，為我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了強有力的技術(shù)裝備支撐。
二是農(nóng)機作業(yè)水平全面提升，作業(yè)領(lǐng)域不斷拓展。全年完成機耕面積24.7萬畝，較上年增長5%;實現(xiàn)機收面積26.8萬畝，占水稻收獲面積的50%;示范機插秧面積1.2萬畝，是上年的4倍多,跨區(qū)機插4000畝，實現(xiàn)零的突破;油菜機開溝免耕栽培、機直播等新技術(shù)成功示范;以名優(yōu)茶為主的山區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品加工機械化水平顯著提高，如茶葉機制率達(dá)60%以上，有效地提升了茶葉的品質(zhì)和效益;農(nóng)產(chǎn)品保鮮、烘干等機械化水平有了新的飛躍;其它機械化作業(yè)水平也穩(wěn)中有升。農(nóng)機化作業(yè)綜合水平的全面提升，作業(yè)領(lǐng)域的不斷拓展，在一定程度上增加了我縣農(nóng)業(yè)的整體效益。
三是農(nóng)機服務(wù)組織蓬勃發(fā)展，服務(wù)能力不斷提高。目前，全縣各類農(nóng)機服務(wù)組織、農(nóng)機專業(yè)大戶總數(shù)達(dá)60余個。其中農(nóng)機化技術(shù)服務(wù)公司1個，各級農(nóng)機專業(yè)協(xié)會6個，農(nóng)機專業(yè)合作社7個。農(nóng)機服務(wù)范圍基本涵蓋了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，全年有組織開展服務(wù)的拖拉機、收割機、插秧機等農(nóng)業(yè)機械共4000多臺套。據(jù)測算，，我縣農(nóng)民通過農(nóng)機服務(wù)獲取收益達(dá)2億多元，同比增長12.5%，成為增收新亮點。農(nóng)機服務(wù)組織的不斷壯大，服務(wù)能力的不斷提升，對搶收、搶種，提高機械利用率發(fā)揮了積極的作用，確保了關(guān)鍵時節(jié)我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行，促進(jìn)了糧食增產(chǎn)和農(nóng)民增收。上述成績的取得，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視的結(jié)果，是各級主管部門大力支持和全心指導(dǎo)的結(jié)果，是相關(guān)部門熱心參與和密切配合的結(jié)果，是全縣農(nóng)機系統(tǒng)全體職工齊心協(xié)力和真抓實干的結(jié)果。在充分肯定成績的同時，我們更應(yīng)該清醒地看到當(dāng)前我縣農(nóng)機化工作面臨的困難和問題。
突出表現(xiàn)在：
一是農(nóng)機化整體水平不高。如水稻機插秧技術(shù)推廣進(jìn)程還較緩慢，油菜種植機械化剛剛起步，油菜機械收獲還是空白;區(qū)域發(fā)展不平衡，機具結(jié)構(gòu)不合理等依然存在。
二是農(nóng)機化基礎(chǔ)設(shè)施不配套。機耕道、場庫棚、機具維修保養(yǎng)網(wǎng)點等基礎(chǔ)設(shè)施滯后，“有機無路走、機閑無處放、機壞無處修”等比較普遍。
三是農(nóng)機化服務(wù)組織程度不高。農(nóng)業(yè)機械大規(guī)模生產(chǎn)與一家一戶小規(guī)模生產(chǎn)之間的矛盾仍然突出，農(nóng)機服務(wù)組織尚處于成長、發(fā)展階段，帶動作用不夠強。
四是農(nóng)機執(zhí)法難度大。農(nóng)業(yè)機械遍布千家萬戶，事故隱患排查工作量大，機具檢審機手很難自覺接受，農(nóng)機服務(wù)市場秩序很難管理，農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻、不容樂觀。
五是縣、鄉(xiāng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)滯后。辦公條件差，服務(wù)手段落后，技術(shù)力量有限，技術(shù)層次偏低，技術(shù)服務(wù)支撐和隊伍整體水平與新形勢下農(nóng)機化發(fā)展的新要求不相適應(yīng)。新技術(shù)新機具推廣沒有穩(wěn)定的經(jīng)費投入渠道，政策及導(dǎo)向性投入嚴(yán)重不足，工作經(jīng)費缺乏，尤其是基層站工作開展心有余而力不足。盡管農(nóng)機化發(fā)展的困難和問題較多，但我們也要看到農(nóng)機化發(fā)展的有利條件和積極因素。當(dāng)前，我縣農(nóng)機化發(fā)展的基本層面尚未改變，發(fā)展的環(huán)境十分有利。一有各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，二有各項政策的扶持促進(jìn)，三有廣大農(nóng)民對農(nóng)機化的迫切期盼。總之，對于農(nóng)機化工作來說，機遇與挑戰(zhàn)并存，機遇大于挑戰(zhàn)。只要我們把困難估計得更充分一些，把應(yīng)對措施考慮得更周全一些，切實增強做好農(nóng)機化工作的緊迫感和責(zé)任感，順應(yīng)形勢，準(zhǔn)確把握，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，以只爭朝夕的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)，上下一心，鼓實勁、出實招、干實事、求實效，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)我縣農(nóng)機化發(fā)展的新跨越。
二、突出重點，注重實效，不折不扣地完成全年農(nóng)機化各項工作目標(biāo)和任務(wù)是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的第一年，也是推進(jìn)“xx”規(guī)劃順利實施的關(guān)鍵之年。做好今年的農(nóng)機化工作，加快推進(jìn)農(nóng)機化發(fā)展，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。按照“突出重點、統(tǒng)籌兼顧”的原則，當(dāng)前及今后一段時期，我縣農(nóng)機化工作的著重點應(yīng)放在實現(xiàn)水稻生產(chǎn)全程機械化上，工作的立足點應(yīng)放在水稻機插秧技術(shù)推廣應(yīng)用上。為此，我們要打破常規(guī)，搶抓機遇，乘勢而上，創(chuàng)新發(fā)展，毫不動搖地做好水稻機插秧技術(shù)推廣工作，確保全年新增插秧機101臺，擁有量達(dá)到150臺，實現(xiàn)水稻機械化栽植5.5萬畝。為實現(xiàn)今年水稻機插秧技術(shù)推廣既定的工作目標(biāo)，我們必須完成以下六項工作任務(wù)：一是集中舉辦技術(shù)培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)農(nóng)民320人(含農(nóng)機大戶)，農(nóng)機技術(shù)人員30人;二是召開早稻機插秧大型現(xiàn)場會1次，中稻機插秧現(xiàn)場演示會2次;三是新建機插秧示范點12個，示范面積3000畝，其中項目實施示范點5個，示范面積1200畝;四是幫助機手和服務(wù)組織聯(lián)系機插作業(yè)訂單3萬畝，農(nóng)機技術(shù)推廣人員示范機插3000畝，組織跨區(qū)域機插15臺次;五是實施機插秧整村推進(jìn)2個，整組推進(jìn)20個;六是開展人工直播與機插秧對比實驗。通過前期工作的扎實開展，目前，已舉辦機插秧技術(shù)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)農(nóng)民100余人;落實早稻機插面積1萬余畝，聯(lián)系跨區(qū)域機插7000余畝;新建早稻機插示范點5個，落實中稻機插示范點7個;全縣申請購置插秧機農(nóng)戶31人，已購置各類插秧機9臺。
1.明確目標(biāo)任務(wù)，制定激勵措施根據(jù)縣委、縣政府和縣農(nóng)委有關(guān)績效考核文件精神，建立和完善以工作任務(wù)落實與獎懲兌現(xiàn)等為主體的工作機制，認(rèn)真研究制定 “農(nóng)機化工作激勵方案”，把水稻機插秧技術(shù)推廣任務(wù)作為基層農(nóng)機人員和農(nóng)機推廣人員年終工作考核的重點，采取層層分解、逐級落實，并將推廣任務(wù)完成情況納入事業(yè)單位工作人員年度考核的重要內(nèi)容，強化績效考核，加大獎懲力度。讓每一位工作人員人人有壓力，人人有動力。
2.擴大宣傳范圍，注重培訓(xùn)質(zhì)量充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等諸多宣傳媒體，結(jié)合購機補貼政策的落實和農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)服務(wù)等活動的開展，向各級領(lǐng)導(dǎo)和全社會，尤其是廣大農(nóng)民群眾廣泛宣傳機插秧技術(shù)，把宣傳工作深入到鄉(xiāng)村院落、田間地頭，使之家喻戶曉。通過宣傳，進(jìn)一步提高廣大干部和農(nóng)民群眾對水稻機插秧技術(shù)的了解和認(rèn)識，為水稻機插秧技術(shù)的推廣營造良好的社會氛圍。堅持把機插秧技術(shù)培訓(xùn)作為工作的重點，一方面將機插秧技術(shù)培訓(xùn)納入“新型農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)”和“民生工程培訓(xùn)”計劃，積極開展貼近農(nóng)民和機手等形式多樣的培訓(xùn)活動，采取課堂理論教學(xué)和現(xiàn)場模擬演練相結(jié)合，提高農(nóng)民的感性認(rèn)識，讓農(nóng)民看得清、聽得懂、學(xué)得會、用得好。一方面采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，集中對基層農(nóng)機人員和農(nóng)機推廣人員開展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使一線工作的農(nóng)機技術(shù)人員成為業(yè)務(wù)嫻熟的指導(dǎo)員和戰(zhàn)斗員，成為新技術(shù)推廣應(yīng)用的行家里手。
3.加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，抓好技術(shù)指導(dǎo)建立農(nóng)機農(nóng)藝合作機制，積極主動與農(nóng)技人員聯(lián)系與協(xié)作，集成整合農(nóng)機、農(nóng)藝技術(shù)力量。嚴(yán)格按照水稻生產(chǎn)機械化育插秧技術(shù)規(guī)范，為農(nóng)民提供選種、育秧、機插、田間管理和病蟲害防治等全程技術(shù)指導(dǎo)，開展本土化簡易育秧試驗和機插秧技術(shù)提升研究，使農(nóng)機農(nóng)藝結(jié)合逐步由松散結(jié)合到密切結(jié)合，由單一環(huán)節(jié)配合逐步擴展到全程配合。加強與經(jīng)營企業(yè)的聯(lián)系與溝通，做好插秧機、育秧軟盤、插秧機零配件的供應(yīng)，以及機械的“三包”、故障的排除等售后服務(wù)。農(nóng)機推廣人員要按照“工作到戶、服務(wù)到機、指導(dǎo)到田”的要求，做好育秧現(xiàn)場指導(dǎo)、插秧機選型推薦、插秧機入戶調(diào)試、插秧機下田試插、機具維修保養(yǎng)等“保姆”式的貼心服務(wù)，切實幫助農(nóng)民解決好機械化育插秧技術(shù)應(yīng)用中的難點問題，以服務(wù)促推廣。
4.發(fā)揮示范帶動，實施整體推進(jìn)在鞏固已有機插秧示范點的同時，認(rèn)真選擇建立新的機插秧示范點和示范戶，落實機插田塊和面積，精心組織并適時舉辦一定規(guī)模的水稻機插秧現(xiàn)場演示(觀摩)會。以機插秧示范項目的實施為契機，今年計劃在王河鎮(zhèn)永和村、黃鋪鎮(zhèn)金龍村、水吼鎮(zhèn)黃龕村、源潭鎮(zhèn)雙林村、槎水鎮(zhèn)萬全村各建立一個項目實施示范點，此外，每個基層農(nóng)機站都要建立一個示范點，并擬定在王河鎮(zhèn)永和村、槎水鎮(zhèn)萬全村各召開一次中稻機插秧現(xiàn)場演示會。通過建點示范，不斷提高農(nóng)民對水稻育插秧機械化技術(shù)的認(rèn)知度，輻射、影響和帶動廣大農(nóng)民自覺應(yīng)用水稻機插秧技術(shù)，將星星點點集中連片，擴大規(guī)模，擴大影響，從而達(dá)到以點帶面、整體推進(jìn)的效果，實現(xiàn)整組、整村、整鄉(xiāng)推進(jìn)計劃，加速水稻機插秧技術(shù)推廣應(yīng)用步伐。
5.創(chuàng)新服務(wù)機制，提高作業(yè)效率緊緊抓住當(dāng)前土地流轉(zhuǎn)的有利時機，積極探索創(chuàng)新服務(wù)機制。引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)機大戶、種糧大戶、插秧機經(jīng)營戶組建機械化育插秧合作社或作業(yè)隊，開展規(guī)?；怼⑸唐坊┭砗蜋C械化插秧;幫助機手和服務(wù)組織聯(lián)系作業(yè)訂單，組織插秧機開展跨區(qū)域機插，提高單機作業(yè)量和單機利用率，增加服務(wù)收入。基層農(nóng)機站技術(shù)人員和農(nóng)機推廣所職工在搞好各項技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)的同時，要積極主動開展訂單作業(yè)，進(jìn)行作業(yè)中介，并親自操作、示范演示，完成縣局3月24日召開的農(nóng)機化會議安排的自身機插任務(wù)。此外，我局將加強調(diào)研、積極探索，為農(nóng)機合作社等服務(wù)組織和種糧大戶提供機插秧環(huán)節(jié)的協(xié)作與支持，以增強其應(yīng)對和開拓農(nóng)機作業(yè)市場的能力，重點支持“大戶帶動型”、“龍頭企業(yè)帶動型”和“村級組織牽頭型”，提倡和鼓勵基層農(nóng)機站及農(nóng)機職工參與其中，進(jìn)而有力地推動我縣水稻機插秧服務(wù)產(chǎn)業(yè)化和市場化進(jìn)程。在重點做好水稻機插秧技術(shù)推廣工作的同時，圍繞全年工作目標(biāo)，集中力量，切實抓好以下六件實事。一要加快經(jīng)濟(jì)作物機械化的發(fā)展，抓好油菜種植和收獲環(huán)節(jié)機械化的示范推廣，召開油菜生產(chǎn)機械化栽培和收獲現(xiàn)場演示會各1次。二要認(rèn)真落實好農(nóng)機購置補貼政策，加大政策宣傳，加快實施進(jìn)度，加強工作紀(jì)律，確保購機補貼政策落實不走樣。三要部署開展好“春耕”、“三夏”、“三秋”等關(guān)鍵農(nóng)時季節(jié)的機械化生產(chǎn)，抓好農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)、機收等作業(yè)服務(wù)市場的組織協(xié)調(diào)和管理服務(wù)，確保我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。四要扎實開展農(nóng)機安全宣傳教育，強化農(nóng)機安全和質(zhì)量監(jiān)督管理，根據(jù)省農(nóng)機監(jiān)理總站和市農(nóng)機監(jiān)理所兩個1號文件精神，積極探索開展8.8千瓦以下拖拉機的安全監(jiān)管，爭取政府、相關(guān)部門和農(nóng)民機手的重視、支持和理解，營造好工作開展的氛圍。五要穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)機培訓(xùn)工作，依托“陽光工程”和“新型農(nóng)民技術(shù)”培訓(xùn)項目，不斷創(chuàng)新思路，努力培養(yǎng)一大批農(nóng)機作業(yè)能手、維修能手和經(jīng)營能手，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的“增機減人、增機育人和增機轉(zhuǎn)人”。六要抓好農(nóng)業(yè)機械普查工作，各基層農(nóng)機站要主動匯報，爭取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的高度重視，加快工作進(jìn)度，并及時做好農(nóng)機普查表的回收及匯總統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確掌握了解我縣農(nóng)機裝備情況，全面分析轄區(qū)內(nèi)農(nóng)機化發(fā)展形勢，如機具比例、耕作面積與機具比率、農(nóng)機化發(fā)展程度等，將普查成果應(yīng)用到各自工作之中。
三、解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力提升服務(wù)水平農(nóng)機化事業(yè)的發(fā)展，需要一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、工作高效、貼近農(nóng)民、受農(nóng)民群眾歡迎的農(nóng)機隊伍。面對新形勢、新任務(wù)，全縣農(nóng)機系統(tǒng)上下要進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，切實把各項工作落到實處。
1.以能力建設(shè)為主線，牢固樹立學(xué)習(xí)意識，提升干事立業(yè)的能力和水平。突出學(xué)習(xí)重點，拓寬知識層面，完善知識結(jié)構(gòu)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期“三農(nóng)”工作理論政策、法律法規(guī)、農(nóng)機科技知識。身入實際，心入實際，把學(xué)習(xí)的課堂放到田間地頭，把學(xué)習(xí)的成果運用到工作實際中，從服務(wù)中積累實踐經(jīng)驗，并轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路和好措施。建立農(nóng)機人員繼續(xù)教育和定期培訓(xùn)制度，采取多種途徑，運用多種方式，加快農(nóng)機人員的知識更新，努力提升廣大職工的整體素質(zhì)。
2.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立創(chuàng)新意識，調(diào)整工作狀態(tài)和工作方法。圍繞“落實科學(xué)發(fā)展，加速農(nóng)機奮進(jìn)”的主題，全體職工特別是黨員干部職工要深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真擺問題、找差距、定措施，從思想上、行動上、措施上調(diào)整好狀態(tài)，進(jìn)一步解放思想，積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作理念，敢于跳出傳統(tǒng)的思維方式，增強工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，牢牢把握工作的主動權(quán)，善于創(chuàng)造性、高效率地工作;要敬業(yè)奉獻(xiàn)，奮發(fā)有為，顧全大局，做到心往一處想，勁往一處使，力往一處發(fā)，萬眾一心干事業(yè)，共同唱好農(nóng)機化發(fā)展的主題歌。
3.以開展機關(guān)效能建設(shè)為動力，牢固樹立服務(wù)意識，塑造為農(nóng)服務(wù)良好形象。農(nóng)機工作的服務(wù)對象是農(nóng)民，每個農(nóng)機職工代表的都是農(nóng)機系統(tǒng)的形象，大家要圍繞各自工作職能，從過去注重管理的思維方式中走出來，牢固樹立以民為本、為民服務(wù)、幫民解難、助民增收、保民平安的“五民”觀念，努力做到為農(nóng)民群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把農(nóng)民的呼聲作為第一信號，把農(nóng)民的需要作為第一選擇，把農(nóng)民的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提升單位形象。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，在新的更高起點上加快推進(jìn)我縣農(nóng)機化發(fā)展，任務(wù)非常艱巨、前途十分光明。我們堅信，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在省、市農(nóng)機局和縣農(nóng)委以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、相關(guān)部門的大力支持配合下，全縣農(nóng)機系統(tǒng)全體職工將以更加昂揚的精神狀態(tài)，扎實的工作作風(fēng)，牛氣沖天的干勁，同唱一首歌，共促農(nóng)機化，為推動我縣農(nóng)機化又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績向建國60華誕獻(xiàn)禮!
謝謝大家。
總監(jiān)會議內(nèi)容篇二
2022年是黨的二十大召開之年，是全省交通運輸行業(yè)管理提升之年，是安全生產(chǎn)專項整治三年行動的收官之年，做好今年工作，意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。我們必須準(zhǔn)確分析形勢，乘勢而上、順勢而為，牢牢掌握做好高速公路運營工作的主動權(quán)。
從宏觀經(jīng)濟(jì)形勢看，在世紀(jì)疫情沖擊下，外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻和不確定，前進(jìn)道路上仍然存在可以預(yù)料和難以預(yù)料的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨多年未見的需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力。高速公路運營管理的機遇與挑戰(zhàn)交織并存，但約束條件明顯增多，新冠肺炎疫情仍是直接影響通行費收入的最大變量。
從交通運輸形勢看，今年是開啟加快建設(shè)交通強國新征程的關(guān)鍵一年,推動交通運輸高質(zhì)量發(fā)展將進(jìn)入攻堅期。全社會對交通發(fā)展的要求將由“?；尽⒍档拙€”向“悅其行、暢其流”轉(zhuǎn)變，交通運輸發(fā)展將由依靠傳統(tǒng)要素驅(qū)動向更加注重創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變,這也為高速公路運營發(fā)展帶來了大顯身手的好時機。
從運營發(fā)展形勢看，隨著路網(wǎng)規(guī)模的不斷擴大,運營管理呈現(xiàn)多元化、多主體的趨勢，涉及面更廣，行業(yè)監(jiān)管缺乏剛性、有效的手段。伴隨著路網(wǎng)條件改善，公眾出行服務(wù)需求提升，高速公路行業(yè)已進(jìn)入“服務(wù)者價值”時代。在這個階段，服務(wù)的廣度更廣、深度更深。我們的運營管理要順應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。
從應(yīng)急安全形勢看，公共衛(wèi)生事件防控難度增大，當(dāng)前及未來較長一段時間，應(yīng)對突發(fā)公共事件的任務(wù)將更加繁重、艱巨。上下協(xié)同、資源共享、科技支撐等方面還存在一些短板弱項，在重大節(jié)假日保通保暢以及防范應(yīng)對極端天氣災(zāi)害等方面，傳統(tǒng)的應(yīng)對機制已不能適應(yīng)日益增多的突發(fā)事件應(yīng)急處置需要。全系統(tǒng)安全穩(wěn)定形勢依然嚴(yán)峻，保安全、保穩(wěn)定工作任重道遠(yuǎn)。
同時，我們還要清醒認(rèn)識到，前進(jìn)道路上還存在不少困難和挑戰(zhàn)，發(fā)展不平衡、不充分的問題仍然突出，不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)的問題亟待解決，主要表現(xiàn)在：區(qū)域發(fā)展不平衡，站班建設(shè)、應(yīng)急處置、協(xié)調(diào)聯(lián)動、輿情應(yīng)對等工作開展不均衡，東部路網(wǎng)好于西部路網(wǎng)，西部路網(wǎng)好于中部路網(wǎng);服務(wù)供給不充分，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化、數(shù)字化、便利化等方面深度挖掘還不夠，距離行業(yè)需求、公眾需要還有一定差距;信息化等方面人才短缺已成為制約運營高質(zhì)量發(fā)展的短板;運營發(fā)展不協(xié)調(diào)，與民生改善、資源利用和生態(tài)保護(hù)、安全穩(wěn)定協(xié)同推進(jìn)上還有差距;有的干部思想觀念、能力素質(zhì)同肩負(fù)的職責(zé)任務(wù)還不相適應(yīng)，作風(fēng)不實的問題依然存在。
這些問題和差距、困難和挑戰(zhàn)，我們既要勇于面對，又要堅定信心、保持定力，在風(fēng)險挑戰(zhàn)中尋找機遇潛力，不斷創(chuàng)新，深耕細(xì)作，迎難而上。做好今年高速公路運營工作，我們必須牢牢把握“一個總基調(diào)”，更加注重“三個服務(wù)”，確保各項工作在高質(zhì)量發(fā)展道路上穩(wěn)定前行。
——牢牢把握“一個總基調(diào)”。就是堅持“穩(wěn)”字當(dāng)頭、“通”字為要、“干”字當(dāng)先、“實”字為本。堅決扛起廳黨組賦予中心“堅持三個導(dǎo)向,發(fā)揮兩個表率,培育一個品牌”的光榮使命，精細(xì)化管理，精準(zhǔn)化落實。在推進(jìn)運營高質(zhì)量發(fā)展時把握好時度效，堅持系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，以積極作為的確定性應(yīng)對各種不確定性，堅持做穩(wěn)存量、做優(yōu)增量，穩(wěn)住發(fā)展基本盤，培育發(fā)展新動能，確保各項工作起步穩(wěn)、基礎(chǔ)穩(wěn)、勢頭穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)。
——更加注重“三個服務(wù)”。必須持續(xù)強化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，更好發(fā)揮對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的服務(wù)保障作用。要更加注重服務(wù)大局。就今年而言，服務(wù)大局，關(guān)鍵是要服務(wù)好全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和行業(yè)穩(wěn)定大局，有力支撐全省交通運輸重大戰(zhàn)略實施，為黨的二十大召開營造良好氛圍。要更加注重服務(wù)人民。努力辦好交通運輸民生實事，不斷提升高速公路運營發(fā)展的平衡性、協(xié)調(diào)性，積極踐行“服務(wù)創(chuàng)造價值”理念，持續(xù)聚焦面向社會服務(wù)的窗口，在著力構(gòu)建“人民滿意交通”的生動實踐中展現(xiàn)更大作為、創(chuàng)造更優(yōu)價值、實現(xiàn)更高成就。要更加注重服務(wù)基層?；鶎臃€(wěn)，則行業(yè)穩(wěn);基層強，則行業(yè)強。必須堅持腳步向下、沉到一線，察實情、謀實招、辦實事，聚集運營發(fā)展的難點問題、影響群眾出行的堵點問題、廣大從業(yè)者關(guān)注的痛點問題，一件一件抓落實。我們要立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面的貫徹新發(fā)展理念，蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)高速公路運營高質(zhì)量發(fā)展。
總監(jiān)會議內(nèi)容篇三
同志們：
今天我們召開xx省測繪工作會議，這次會議的主要任務(wù)是：全面貫徹全國測繪局長會議和省委八屆六次全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我省測繪工作的全局，總結(jié)“十五”工作，分析我省測繪工作面臨的形勢,研究提出期間的工作思路和目標(biāo)，部署2019年的主要工作。
副局長和懷臣副省長在講話中，對我省測繪工作作了重要指示，提出了明確要求，我們要認(rèn)真貫徹落實。下面，我講四個方面的意見，供大家參考。
一、“十五”期間測繪工作回顧
“十五”期間，全省各級測繪行政主管部門和測繪單位的廣大干部職工，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在國家測繪局、省委、省的政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行測繪管理職能，加強測繪統(tǒng)一監(jiān)管，積極發(fā)揚“艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)”的測繪精神，開拓進(jìn)取，努力工作，為國家和地方的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了可靠的測繪保障，為我省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
（一）測繪法制建設(shè)取得重大進(jìn)展
積極配合省人大、省的政府法制部門完成了《xx省測繪管理條例》的修訂、實施。新的《xx省測繪管理條例》針對測繪工作的實際，在一些重要內(nèi)容上有新的突破：在測繪工作的統(tǒng)一監(jiān)管上，《條例》明確規(guī)定了“xx省測繪局是xx省人民的政府的測繪行政主管部門,負(fù)責(zé)全省測繪工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理”， 強化、凸顯了省測繪局在全省測繪管理工作中的地位和作用，對我局依法行政、履行職能職責(zé)、切實搞好統(tǒng)一監(jiān)管具有十分重要的意義和作用；《條例》確立了基礎(chǔ)測繪省市（州）分級管理、分級投入和定期更新機制，制定了測繪項目備案登記制度，加大了測繪資質(zhì)和項目的監(jiān)督管理，不僅避免重復(fù)測繪，而且對無證測繪、超越資質(zhì)等級和業(yè)務(wù)范圍測繪等擾亂市場秩序的行為能夠?qū)嵭杏行ПO(jiān)管，為測繪事業(yè)的發(fā)展、提升測繪服務(wù)保障能力提供了強有力的法律保障和支撐。
建立健全了有關(guān)
規(guī)章制度
。貫徹實施國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和國家測繪局、我省的依法行政五年規(guī)劃實施綱要，認(rèn)真貫徹《行政許可法》、《公務(wù)員法》，開展了測繪行政審批清理，保留了7項測繪行政許可事項，修訂發(fā)布了測繪行政許可程序規(guī)定及辦事指南；建立了測繪項目備案登記制度；進(jìn)一步明確了省、市（州）測繪行政主管部門的測繪行政執(zhí)法權(quán)限，建立并逐步完善了測繪行政執(zhí)法的程序和工作制度，推行了測繪行政執(zhí)法責(zé)任制。
（二）測繪統(tǒng)一監(jiān)管工作進(jìn)一步加強
測繪管理機構(gòu)和職責(zé)逐步落實。在過去工作的基礎(chǔ)上，xx省編辦于去年4月印發(fā)了《關(guān)于明確市（州）、縣（市、區(qū)）測繪管理機構(gòu)和職責(zé)等事項的通知》（川編辦[2019]39號），9月，經(jīng)省機構(gòu)編制委員會審核、省的政府同意，重新確定了我局承擔(dān)的屬于省的政府管理測繪工作的主要職責(zé)（川辦函[2019]183號）。經(jīng)過不懈努力，全省各市（州）和部分縣落實了測繪行政主管部門和職責(zé)。
測繪市場管理進(jìn)一步規(guī)范。是測繪大省，全省現(xiàn)有430多家測繪資質(zhì)單位，測繪從業(yè)人員近2萬人，分布于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各個部門。我們切實加強了資質(zhì)管理，開展了測繪單位考核工作和測繪資質(zhì)復(fù)審換證工作；積極貫徹落實國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家測繪局等部門《關(guān)于加強國家版圖意識宣傳教育和地圖市場監(jiān)管意見》，在全省范圍內(nèi)開展了地圖市場整頓和國家版圖意識宣傳教育活動，加強了對新聞媒體、公共場所使用中國地圖示意圖和地圖市場的審查和檢查，查處違法地圖案件50余起，涉及地圖產(chǎn)品30余種，收繳各種違規(guī)、違法地圖產(chǎn)品數(shù)千件，地圖市場秩序明顯好轉(zhuǎn)；在全省開展了5次測繪成果保密大檢查，共檢查用戶單位133家，處罰通報了8家違規(guī)單位；在測繪質(zhì)量監(jiān)督管理方面，集中開展了三次房產(chǎn)測繪質(zhì)量專項檢查，共抽檢121家測繪資質(zhì)單位，對13家質(zhì)量管理體系和測繪產(chǎn)品不合格的單位責(zé)令限期整改；制定并推行了《xx省房產(chǎn)測繪示范文本》；在2019和2019年，開展了xx省優(yōu)質(zhì)測繪工程評選，評出了51個優(yōu)質(zhì)測繪工程；同時，積極開展了測量標(biāo)志保護(hù)工作。
測繪宣傳力度加大。加強了向省委、省人大、省的政府的工作匯報，加強了與省級各部門、各地的聯(lián)系溝通，并通過新聞媒體等多種形式，廣泛宣傳測繪工作在國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的地位、作用及我省測繪工作的情況。在全省范圍內(nèi)開展了《測繪法》和《xx省測繪管理條例》等宣傳教育活動，舉辦了有關(guān)測繪法律、法規(guī)的知識競賽，創(chuàng)造了有利于測繪事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
（三）測繪保障服務(wù)能力大幅提升
基礎(chǔ)測繪設(shè)施得到加強，圓滿完成國家任務(wù)?！笆濉逼陂g，我省測繪生產(chǎn)完成了數(shù)字化改造，在國家的支持下配備了數(shù)量眾多、品種齊全的數(shù)字化測繪生產(chǎn)儀器和裝備，建成了現(xiàn)代大地測量、內(nèi)外業(yè)一體化測圖、航空航天遙感數(shù)據(jù)處理、地圖數(shù)字化、數(shù)字制圖等技術(shù)體系，形成了規(guī)模化生產(chǎn)能力，保證了基礎(chǔ)測繪任務(wù)的順利完成，主要完成了1∶5萬數(shù)據(jù)庫建庫的數(shù)據(jù)采集、國家區(qū)域大地水準(zhǔn)面精化、中越勘界測繪、地殼運動網(wǎng)絡(luò)觀測、西部縣掛圖工程等數(shù)十個國家基礎(chǔ)測繪項目。
積極提供測繪成果應(yīng)用。向交通、地礦、水利、電力、通信、規(guī)劃、農(nóng)業(yè)、科教等部門和社會各界提供各種基本比例尺地形圖136252張、大地成果點10600點、航片32111幅99486張，提供國家等級三角控制點4426點、水準(zhǔn)點3490點、gps點218點，提供dlg數(shù)據(jù)171幅、dem數(shù)據(jù)1289幅、drg數(shù)據(jù)1256幅、spot影像數(shù)據(jù)41景、tm影像數(shù)據(jù)15幅，提供成都市彩色航片影像數(shù)據(jù)663片，提供測繪科技檔案查詢和利用1000余次，還提供了大量圖冊、圖集等公開版地圖。
及時服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。完成了成都經(jīng)濟(jì)圈及其周邊經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)地區(qū)1∶1萬地形圖的測繪工作；完成了全省已有1∶5萬地形圖的數(shù)字高程模型（dem）、數(shù)字柵格地圖（drg）、數(shù)字正射影像（dom）、數(shù)字線劃圖（dlg）的數(shù)據(jù)生產(chǎn)；完成了全省縣、鄉(xiāng)道公路網(wǎng)gps數(shù)據(jù)采集；完成了全省181個縣（市、區(qū)）的縣掛圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)、出版；建立了省內(nèi)部分國家級旅游景點的地理信息標(biāo)志；為天然林保護(hù)工程、退耕還林（草）項目，為公路、鐵路建設(shè)如修建成南、成雅、成樂等高速公路和遂渝、達(dá)成、內(nèi)昆等鐵路，為水電資源開發(fā)如都江堰毗河引水工程、紫坪鋪水利樞紐工程、二灘水電站、瀑布溝水電站、向家壩水電站等，為盆地油氣勘探開發(fā)、煤炭資源開發(fā)，為城市規(guī)劃和管理如成都地鐵工程勘測、城市地下管線探測和管理等，為都江堰申報世界自然與文化遺產(chǎn)重大項目等，提供了及時、可靠的測繪保障和服務(wù)。
主動服務(wù)政府決策。向氣象、交通、地震、省疾病控制中心、武警森林防火總隊等省級部門和單位提供基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)；無論是2019年的“非典”時期，還是去年的豬鏈球菌傳播，我們都及時、主動地提供測繪保障服務(wù)。今年1月，為省的政府編撰2019年度《招商引資指南》和《xx省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》提供測繪服務(wù)，與省發(fā)改委聯(lián)合編制了《2019年xx省重點項目布局圖》；向省委、省的政府、省級各單位、各部門、各市州分送《xx省領(lǐng)導(dǎo)干部用圖》，與民政廳合作根據(jù)勘界最新成果編制了《xx省行政區(qū)劃圖》，為西部論壇編印中英文版的《天府經(jīng)緯》，為省委書記張學(xué)忠趕制市縣分幅地圖，為成都市委主要領(lǐng)導(dǎo)安裝了《成都市彩色航空影像查詢系統(tǒng)》，主動向成都市贈送成都市彩色影像圖，制作了xx省市（州）城區(qū)1∶1萬電子地圖。
（四）測繪科技水平不斷提高
建立了數(shù)字化測繪生產(chǎn)技術(shù)體系。實現(xiàn)了由傳統(tǒng)測繪技術(shù)向以遙感、地理信息系統(tǒng)、全球定位系統(tǒng)為主體的數(shù)字化測繪技術(shù)體系的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了由模擬測繪產(chǎn)品生產(chǎn)向數(shù)字化測繪產(chǎn)品生產(chǎn)的過渡，形成了基礎(chǔ)地理信息加工、處理、管理的規(guī)?；a(chǎn)能力，在數(shù)字正射影像數(shù)據(jù)生產(chǎn)工藝流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、利用高分辨衛(wèi)星影像更新1∶1萬地形圖、地理信息系統(tǒng)開發(fā)、測繪生產(chǎn)軟件的應(yīng)用以及辦公自動化等方面取得了較好的成績，部分科研項目分別獲得了國家級及省部級獎勵，其中《國家中尺度基礎(chǔ)地理信息工程與空間輔助決策》項目獲“國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎”,《xx省國土資源遙感信息系統(tǒng)》、《長江上游退耕還林（草）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)生產(chǎn)》等9個項目分別獲全國測繪科技進(jìn)步二、三等獎。
在人才培養(yǎng)方面，結(jié)合事業(yè)發(fā)展的需要，加強了人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，開展了專業(yè)技術(shù)職稱評定、測繪特有工種職業(yè)技能鑒定、測繪工種技術(shù)等級考核以及多種形式的測繪專業(yè)技術(shù)教育和崗位培訓(xùn)，每年培訓(xùn)近2019人次；我們還與武漢大學(xué)聯(lián)合開辦了研究生班，注意了較高層次的人才培養(yǎng)。
同時，黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)全面推進(jìn)，各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動取得了實效，全省測繪隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強。
二、正確認(rèn)識我省測繪工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)
測繪作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)、社會發(fā)展的基礎(chǔ)性事業(yè)，在全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程中，正處于事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，對此我們應(yīng)有清醒的認(rèn)識，要抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，加快發(fā)展。
（一）黨中央、國務(wù)院以及省人大、省的政府領(lǐng)導(dǎo)對測繪工作高度重視
省人大、省的政府領(lǐng)導(dǎo)對我省測繪工作非常關(guān)心、重視。去年3月省人大副主任劉永順、省人大城環(huán)資委及其他專委會主任和部分委員40余人視察了我局龍泉測繪生產(chǎn)基地，就如何加強全省測繪工作的統(tǒng)一監(jiān)管、加強測繪法制建設(shè)、加強基礎(chǔ)測繪工作、加大測繪保障服務(wù)力度、加強測繪宣傳工作等方面提出了許多指導(dǎo)意見和建議；去年4月上旬省人大召開了以測繪為主題的專題會議，圍繞如何進(jìn)一步貫徹實施《測繪法》、履行人大職責(zé)、監(jiān)督地方政府依法加強測繪工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理、落實市縣級測繪管理職能、做好基礎(chǔ)測繪工作、促進(jìn)測繪事業(yè)的健康發(fā)展進(jìn)行了討論；去年9月23日，省人大常委會通過了《xx省測繪管理條例》，緊接著又召開了《條例》實施新聞發(fā)布會，劉永順副主任、崔廣義副秘書長就《條例》的貫徹實施作了講話；今年新年伊始，省人大王榮軒副主任就到省測繪局視察、指導(dǎo)工作。
分管測繪工作的王懷臣副省長多次聽取匯報，作出指示，提出要求。去年3月懷臣副省長出席全省測繪工作會議并作重要講話；8月懷臣副省長帶領(lǐng)崔廣義副秘書長和省的政府辦公廳、省發(fā)改委、省旅游局的領(lǐng)導(dǎo)，到我局龍泉測繪生產(chǎn)基地視察、指導(dǎo)工作；我局緊密結(jié)合我省的發(fā)展編制了《xx省基礎(chǔ)測繪規(guī)劃》，上報省的政府后，王懷臣副省長、蔣巨峰副省長、張中偉省長都作了批示，要求將基礎(chǔ)測繪工作列入省的規(guī)劃。在省委、省人大、省的政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，基礎(chǔ)測繪工作已經(jīng)寫進(jìn)了《xx省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》，我省的測繪行政管理經(jīng)費也逐步增加。
《xx省測繪管理條例》的修訂實施，基礎(chǔ)測繪工作列入我省的規(guī)劃，體現(xiàn)了省人大、省的政府對測繪事業(yè)的關(guān)懷和重視；標(biāo)志著我省測繪事業(yè)進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段。
（二）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對測繪工作提出了新要求
全面建設(shè)小康社會、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、加強宏觀調(diào)控、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會等，都對測繪工作提出了新的更高的要求，也給測繪事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了機遇。
就xx省來看，“十五”時期我省經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入了一個新階段；我省規(guī)劃所確立的工業(yè)化水平進(jìn)一步提高、城鎮(zhèn)化進(jìn)程明顯加快、經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展、人民生活不斷改善等一系列經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要目標(biāo)的實現(xiàn)，省委、省的政府制定的社會主義新農(nóng)村建設(shè)、以信息化帶動工業(yè)化、重大工程項目、“旅游精品”戰(zhàn)略、公路、鐵路及信息等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以及促進(jìn)成都、攀西、川南、川東和川西“五大經(jīng)濟(jì)區(qū)”的進(jìn)一步發(fā)展，都需要測繪提供可靠、適用、及時的保障和服務(wù)。
在測繪科技的發(fā)展上，測繪技術(shù)體系在實現(xiàn)了數(shù)字化的歷史性跨越后，開始向信息化發(fā)展?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步，使測繪生產(chǎn)、加工、服務(wù)能力和水平大大提高，為測繪事業(yè)的發(fā)展提供了技術(shù)支撐，也帶來了新的挑戰(zhàn)。
（三）清醒認(rèn)識我省測繪工作存在的問題和困難
1、測繪管理體制還不完善。我省21個市(州)雖都明確了測繪管理部門，但有一些實際上是內(nèi)設(shè)的管理體制，部分地區(qū)既無專職測繪管理人員，又無測繪管理經(jīng)費，大部分縣級測繪管理機構(gòu)還未得到真正落實，測繪統(tǒng)一監(jiān)管的任務(wù)還很艱巨。
2、基礎(chǔ)測繪工作與全國水平相比還有較大差距。《測繪法》和《xx省測繪管理條例》都明確了基礎(chǔ)測繪分級管理和經(jīng)費分級投入的原則，但省市兩級基礎(chǔ)測繪的分級投入和定期更新機制還沒有建立，基礎(chǔ)測繪成果覆蓋率不夠，現(xiàn)勢性差，不能適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的需要。
對這些問題，我們必須高度重視，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，認(rèn)真研究，切實采取措施，加以解決。
三、期間工作思路和發(fā)展目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想和基本原則
期間和今后一個時期我省測繪工作的指導(dǎo)思想和基本原則是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我省測繪工作的全局，認(rèn)真落實黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人對測繪工作的重要指示，圍繞國家測繪局和省委、省的政府的工作部署，搞好統(tǒng)一監(jiān)管這一職能之本，抓好基礎(chǔ)測繪這一事業(yè)之基，加快測繪科技創(chuàng)新步伐，促進(jìn)測繪成果的應(yīng)用，推進(jìn)測繪事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的測繪保障服務(wù)。
（二）發(fā)展目標(biāo)
我省測繪事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是：基本形成適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的測繪管理體系和運行機制，依法行政、統(tǒng)一監(jiān)管進(jìn)一步加強，建立基礎(chǔ)測繪投入和更新機制，加快推進(jìn)xx省地理空間基礎(chǔ)框架建設(shè)，測繪保障和服務(wù)能力全面提升，較好地滿足經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展對測繪的需求。
1、統(tǒng)一監(jiān)管力度加強。
職責(zé)清晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的測繪行政管理體系基本建立，市（州）、縣級測繪行政主管部門的職能職責(zé)全面落實；統(tǒng)一監(jiān)管力度明顯增強，依法行政水平得到提高；公開、公正、公平、規(guī)范的測繪市場基本形成。
2、基礎(chǔ)測繪工作切實推進(jìn)。
逐步建立省市兩級基礎(chǔ)測繪的分級投入和定期更新機制；調(diào)整基礎(chǔ)測繪生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)，建立我省高效精干、裝備優(yōu)良、管理科學(xué)的基礎(chǔ)測繪隊伍。建立現(xiàn)代測繪基準(zhǔn)體系，實現(xiàn)我省1∶5萬地形圖全覆蓋，對1∶1萬地形圖進(jìn)行數(shù)字化改造，采用全面更新、局部更新和要素更新等方式切實提高其現(xiàn)勢性，力爭1∶1萬地形圖更新率達(dá)到70%，建設(shè)多維、多源、多尺度的省級基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)庫，建設(shè)方便快捷的測繪成果分發(fā)和應(yīng)用服務(wù)體系，加快構(gòu)建xx省地理空間基礎(chǔ)框架的步伐。
3、測繪保障服務(wù)邁上新臺階。
與省級有關(guān)部門建立地理信息共建共享機制；建設(shè)綜合反映我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的省情綜合地理信息系統(tǒng)；不斷提高基礎(chǔ)地理信息的深度開發(fā)力度，更好地為各級政府管理決策、為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展服務(wù)。
期間，重點要為西部大開發(fā)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、長江上游生態(tài)屏障建設(shè)、特色農(nóng)業(yè)、資源開發(fā)以及交通、水利、通信、能源、旅游等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面提供測繪保障和服務(wù)。
4、科技創(chuàng)新能力不斷提高。
進(jìn)一步完善測繪科技創(chuàng)新體系，推進(jìn)我省數(shù)字化測繪技術(shù)體系向信息化測繪技術(shù)體系的跨越，在基礎(chǔ)地理信息獲取與更新實時化、數(shù)據(jù)處理智能化、產(chǎn)品信息化、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化等方面實現(xiàn)全面進(jìn)步，建立并完善人才開發(fā)和用人機制，形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。
四、2019年主要工作
2019年是規(guī)劃的開局之年，我們要抓好各項工作的落實，為我省測繪事業(yè)起好步,開好頭，夯實基礎(chǔ)。
（一）落實基礎(chǔ)測繪規(guī)劃，推進(jìn)地理空間基礎(chǔ)框架建設(shè)
確保完成國家基礎(chǔ)測繪任務(wù)。2019年，國家測繪局下達(dá)了包括1∶5萬圖更新、1∶5萬西部空白區(qū)測圖、國家測繪基準(zhǔn)現(xiàn)代化建設(shè)試點、數(shù)字區(qū)域地理空間框架建設(shè)示范工程等共6個大項目，要精心組織，嚴(yán)格管理，做好人員培訓(xùn)、儀器設(shè)備技術(shù)等準(zhǔn)備工作，確保項目順利開展。
認(rèn)真搞好省級基礎(chǔ)測繪工作。根據(jù)省發(fā)改委的意見，我省基礎(chǔ)測繪以“xx省地理空間基礎(chǔ)框架建設(shè)”專項的形式予以啟動。我們要安排好這個項目，做好期間基礎(chǔ)測繪分年度計劃，本著“急用先行、突出重點、量力而行、分步實施”的原則，今年率先在成都、宜賓、自貢、綿陽、劍閣等全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點開發(fā)區(qū)和適度開發(fā)區(qū)開展航空攝影6萬余平方公里，計劃在全省重點建設(shè)項目分布密集的成都經(jīng)濟(jì)區(qū)、川南經(jīng)濟(jì)區(qū)、川東北經(jīng)濟(jì)區(qū)開展1∶1萬地形數(shù)據(jù)庫更新600余幅，完成更新區(qū)域基礎(chǔ)控制網(wǎng)的升級與改造。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好市（州）與省級的基礎(chǔ)測繪規(guī)劃，指導(dǎo)市級基礎(chǔ)測繪規(guī)劃的編制。抓好“數(shù)字德陽”地理空間基礎(chǔ)框架建設(shè)試點工作；成都、遂寧、雅安、阿壩等市（州）基礎(chǔ)測繪規(guī)劃工作取得了較大進(jìn)展，要抓好規(guī)劃的實施工作，其他市（州）要加強基礎(chǔ)測繪規(guī)劃的制定和銜接，爭取將市（州）級基礎(chǔ)測繪納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃和財政預(yù)算。
（二）堅持依法行政，加強統(tǒng)一監(jiān)管
認(rèn)真搞好《xx省測繪管理條例》的宣傳實施。配合省人大開展貫徹《條例》的執(zhí)法調(diào)研；加大市、縣級測繪機構(gòu)、人員、職責(zé)、經(jīng)費落實工作的力度；加強配套的法規(guī)體系建設(shè)，做好《xx省測繪成果管理實施辦法》的修訂和《xx省房產(chǎn)測繪實施細(xì)則》的制定工作，開展《xx省基礎(chǔ)測繪管理辦法》的立法調(diào)研工作。
加強我省測繪市場的監(jiān)督管理。進(jìn)一步做好測繪資質(zhì)管理，加強年度注冊和日常監(jiān)督檢查；認(rèn)真執(zhí)行測繪項目招投標(biāo)制度，開展測繪項目備案登記；抓好測繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗，制定行業(yè)質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)范性文件，開展好測繪工程評優(yōu)；加強測繪成果管理，執(zhí)行好測繪成果的匯交制度；加大測繪保密檢查，會同省國家保密局對眉山、樂山、雅安、甘孜、阿壩等市（州）進(jìn)行測繪成果保密檢查；制訂相對獨立的平面坐標(biāo)系統(tǒng)建設(shè)的指導(dǎo)性文件，規(guī)范全省城市獨立坐標(biāo)系統(tǒng)建設(shè)；進(jìn)一步完善地圖審核制度；加強房產(chǎn)測繪管理；開展好面向行業(yè)的測繪特有工種職業(yè)技能鑒定和面向社會的測繪儀器計量檢定；依法查處各類測繪違法違規(guī)案件。
繼續(xù)開展國家版圖意識和法制宣傳教育，整頓和規(guī)范地圖市場秩序；會同省教育廳研究、制定在我省中小學(xué)校開展加強國家版圖意識宣傳教育的具體辦法；制訂全省測繪“五五”普法規(guī)劃，開展形式多樣的法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳活動，組織開展好我省的測繪法宣傳日活動。
（三）提升測繪保障服務(wù)能力，推進(jìn)測繪成果社會化應(yīng)用
省委提出要在期間“推進(jìn)我省信息化進(jìn)程，以信息化帶動工業(yè)化，實現(xiàn)我省國民經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展”。我們要利用測繪技術(shù)優(yōu)勢和基礎(chǔ)地理信息資源優(yōu)勢，搭建好地理基礎(chǔ)框架這個全省信息化的空間信息基礎(chǔ)平臺，主動配合各個部門搞好專業(yè)地理信息系統(tǒng)的建設(shè)，不斷拓寬測繪服務(wù)領(lǐng)域，主動積極為政府決策、重大戰(zhàn)略實施、重大工程建設(shè)和提高人民生活質(zhì)量以及電子政務(wù)、數(shù)字區(qū)域和數(shù)字城市建設(shè)提供支持和服務(wù)。
我們已經(jīng)著手與城建、國土、旅游、交通、水利等部門開展了成果共享方面的工作，要加強與經(jīng)濟(jì)建設(shè)部門、尤其是掌握相關(guān)地理信息數(shù)據(jù)部門之間的聯(lián)系和合作，加強重要地理信息數(shù)據(jù)審核發(fā)布的管理；抓好測繪成果目錄和基礎(chǔ)測繪成果副本的匯交，編纂我省測繪成果目錄，爭取在年內(nèi)向社會公布一批“十五”期間我省各經(jīng)濟(jì)建設(shè)部門完成的測繪成果目錄。
（四）實施科教興測戰(zhàn)略，提高自主創(chuàng)新水平
加快推進(jìn)測繪科技創(chuàng)新。認(rèn)真貫徹落實全國、全省科技大會精神，緊跟信息化測繪科技發(fā)展趨勢，引進(jìn)、消化、吸收先進(jìn)的測繪技術(shù)，加大對科技創(chuàng)新的投入和激勵，著力提高自主創(chuàng)新能力；全面提升測繪科技為測繪生產(chǎn)和應(yīng)用服務(wù)的能力和水平，充分發(fā)揮測繪科技對測繪事業(yè)發(fā)展的帶動和促進(jìn)作用；加強同測繪科研院校的合作，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合，加快科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用；組織開展好測繪科研成果和測繪產(chǎn)品評優(yōu)工作。
要始終堅持人才資源是第一資源的思想，用事業(yè)凝聚人才，用機制留住人才，要繼續(xù)抓好專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和教育，特別是要重視對創(chuàng)新人才的引進(jìn)、培養(yǎng)，重視人才梯隊建設(shè)；加大測繪職工教育培訓(xùn)工作力度，加強教育培訓(xùn)的針對性和實用性；繼續(xù)做好測繪特有工種職業(yè)技能鑒定和專業(yè)技術(shù)職稱評審工作，進(jìn)一步加強對外交流合作。
同志們，我省的規(guī)劃已經(jīng)開始實施，這是充滿希望的五年，是機遇和挑戰(zhàn)并存的五年。面臨新形勢，新任務(wù)，我們?nèi)V大測繪工作者要緊密團(tuán)結(jié)在以胡x同志為黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)我省測繪工作，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，全面推進(jìn)我省測繪工作，為我省跨越式發(fā)展、實現(xiàn)全面小康、構(gòu)建和諧提供可靠、及時的測繪保障服務(wù)！
總監(jiān)會議內(nèi)容篇四
一是以紀(jì)念改革開放30周年為契機繼續(xù)推進(jìn)糧食流通體制改革。落實中央關(guān)于紀(jì)念改革開放30周年的部署，認(rèn)真開展以“糧食流通體制改革和現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為主題的紀(jì)念活動，總結(jié)糧食流通體制改革成就和經(jīng)驗，加強現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，提出相關(guān)政策措施建議，推進(jìn)糧食流通體制改革繼續(xù)深化，推動現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二是糧食行政管理部門職能轉(zhuǎn)變穩(wěn)步推進(jìn)。各地糧食行政管理部門繼續(xù)推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，加快實行政企分開；不斷加強糧食市場監(jiān)管執(zhí)法體系建設(shè)，規(guī)范糧食流通市場秩序，服務(wù)糧食宏觀調(diào)控；積極培育和發(fā)展糧食經(jīng)濟(jì)合作支部，加強對糧食經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)和引導(dǎo)，加快構(gòu)建新型糧食購銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，把糧食行政管理部門的工作重心轉(zhuǎn)到糧食市場調(diào)控、監(jiān)管和行業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)上來。
三是國有糧食企業(yè)改革發(fā)展取得新進(jìn)展。各級糧食部門認(rèn)真調(diào)查研究，著力找準(zhǔn)當(dāng)前國有糧食企業(yè)改革中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，優(yōu)化企業(yè)布局和結(jié)構(gòu)。到2019年11月底，全國國有糧食企業(yè)總數(shù)18989個，其中購銷企業(yè)13562個，分別比上年減少%和%；國有糧食企業(yè)職工萬人，其中購銷企業(yè)職工萬人。全年安置分流職工再就業(yè)萬人，其中糧食部門安置萬人。企業(yè)扭虧增盈保持良好勢頭，據(jù)初步統(tǒng)計，2019年全行業(yè)國有糧食企業(yè)統(tǒng)算贏利億元，北京、天津、吉林、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、四川、云南、陜西、青海、新疆等19個省（區(qū)、市）及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)實現(xiàn)了統(tǒng)算盈利。河北、廣西、海南等省（區(qū)）國有糧食購銷企業(yè)實現(xiàn)了統(tǒng)算盈利。
四是多元糧食市場主體進(jìn)一步發(fā)展。放開糧食市場后，各地積極培育和發(fā)展多元糧食市場主體參與糧食收購、加工和銷售，拓寬農(nóng)民售糧渠道，搞活了糧食流通。目前全國具有糧食收購資格的各類糧食市場主體達(dá)到77498家，其中70%以上是多元主體。
一是糧食倉儲和物流體系建設(shè)進(jìn)一步加強。
抓緊落實國家擴大內(nèi)需政策，做好2019年新增10億元中央補助投資項目審查工作，安排建設(shè)食用油和油料儲存設(shè)施以及東北地區(qū)糧食烘干設(shè)施，總投資約25億元。國家安排億元中央補助投資，重點安排黑龍江、內(nèi)蒙古、山東、河南、湖南、山西、廣西等21個?。▍^(qū)、市）倉房維修改造和糧食倉儲、烘干設(shè)施及物流體系建設(shè)。在國家新增糧食生產(chǎn)能力建設(shè)規(guī)劃中，認(rèn)真調(diào)研論證，提出“倉儲物流工程配套”建設(shè)投資方案。各地通過政策扶持和投資引導(dǎo)，多渠道籌集資金，加快推進(jìn)主要物流通道和節(jié)點項目建設(shè)，推廣應(yīng)用散糧運輸裝卸新技術(shù)新設(shè)備，湖北宜昌、廣東東莞、福建福州、浙江杭州、陜西西安等地糧食現(xiàn)代物流設(shè)施建設(shè)發(fā)展迅速。
二是糧食市場體系、統(tǒng)計體系和市場信息體系進(jìn)一步完善。
落實全國糧食市場體系建設(shè)規(guī)劃，加強全國統(tǒng)一糧食競價交易系統(tǒng)建設(shè)，發(fā)展區(qū)域性、專業(yè)性和大中城市成品糧批發(fā)市場。目前國家糧食交易中心達(dá)到18個，全國各類糧食批發(fā)市場達(dá)到553家。積極推進(jìn)糧食聯(lián)網(wǎng)競價交易，實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)的批發(fā)市場達(dá)到23家，成功完成了國家宏觀調(diào)控政策性糧食交易任務(wù)，為應(yīng)對國際市場糧價大起大落、穩(wěn)定國內(nèi)糧食市場發(fā)揮了重要作用。及時修訂國家糧食流通統(tǒng)計制度，完善食用油和糧油加工業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系。認(rèn)真開展社會糧食流通統(tǒng)計，做好糧食購銷存月報、旬報和食用油、大米日報工作，完成社會糧食供需平衡調(diào)查。加強市場信息監(jiān)測，努力提供及時、準(zhǔn)確、全面的市場信息服務(wù)，為宏觀調(diào)控提供依據(jù)。
三是以糧食購銷、加工企業(yè)為龍頭的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。
各地結(jié)合推進(jìn)國有糧食企業(yè)改革，以資本為紐帶，開展跨地區(qū)兼并聯(lián)合重組，主動向糧食生產(chǎn)和加工轉(zhuǎn)化領(lǐng)域延伸，發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。目前，全國規(guī)模以上糧食加工企業(yè)11977家，其中國有糧食產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1324家。江蘇、安徽、湖北等地將糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展納入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，安排專項資金對糧油精深加工和產(chǎn)業(yè)化項目予以貼息。積極爭取對重點糧食產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的貸款支持，截至2019年11月底，國家糧食局和中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行重點支持的糧食產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1684家，在糧食收購、技術(shù)改造、基地建設(shè)等方面獲得貸款億元。
四是糧食倉儲管理水平和糧食科技創(chuàng)新能力得到提高。
各地積極加強糧食倉儲管理，山西、云南、安徽等地推行“示范庫”建設(shè)，北京實行“千分制”考核辦法，浙江等地實行“星級庫”考評，山東、河北、河南等地實行規(guī)范化管理。認(rèn)真研究制定和支部實施新的小麥國家標(biāo)準(zhǔn)，在小麥主產(chǎn)省推廣使用小麥硬度儀，以儀器檢驗代替感官判定，有效地保護(hù)了農(nóng)民利益，深受廣大農(nóng)民歡迎?？萍紕?chuàng)新體系建設(shè)取得明顯進(jìn)展，在國家糧食局科學(xué)研究院、河南工業(yè)大學(xué)、成都儲藏研究所等9個單位建立了國家糧食局工程技術(shù)研究中心。糧食數(shù)量動態(tài)檢測、快速品質(zhì)檢測儀器、植物源殺蟲劑新劑型、低溫準(zhǔn)低溫儲糧示范等研究取得階段性成果。在全國繼續(xù)成功舉辦糧食科技活動周，積極倡導(dǎo)科學(xué)膳食，推動主食工業(yè)化，促進(jìn)居民科學(xué)健康消費糧油食品。
五是農(nóng)戶安全儲糧、“放心糧油”工程扎實推進(jìn)。遼寧、山東、四川3省全面完成農(nóng)戶安全儲糧試點專項，通過中央補助、地方配套和農(nóng)戶自籌的方式，為試點地區(qū)農(nóng)戶配置標(biāo)準(zhǔn)化儲糧裝具，推廣科學(xué)儲糧技術(shù)，起到明顯減損效果和示范作用。四川省在地震災(zāi)后克服困難，超額完成了試點任務(wù)。新疆、安徽等省（區(qū)）自籌資金，積極開展農(nóng)戶儲糧減損工程。繼續(xù)大力開展“放心糧油”進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)工作，加強糧油質(zhì)量監(jiān)管和城鄉(xiāng)營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。中國糧食行業(yè)協(xié)會支部全國150多家糧油骨干企業(yè)，共同簽署深入推進(jìn)放心糧油工程確保糧油食品安全
承諾書
，促進(jìn)企業(yè)保護(hù)消費者權(quán)益。
查涉糧案件，維護(hù)了正常的糧食流通秩序。制定糧食流通監(jiān)督檢查考核辦法，修訂監(jiān)督檢查行政執(zhí)法文書，完善配套制度，建立了行政執(zhí)法信息管理系統(tǒng)。各地積極推行行政執(zhí)法責(zé)任制，改善執(zhí)法條件，提高執(zhí)法水平，部分地區(qū)開展了糧食流通信用體系建設(shè)，實行糧食企業(yè)分級監(jiān)管。北京等奧運舉辦城市加強對奧運供應(yīng)糧油的監(jiān)管，四川、甘肅等地震災(zāi)區(qū)在糧食供應(yīng)中，實行了從原糧出庫、加工、檢驗、包裝、運輸、分發(fā)的全程監(jiān)管，確保了糧油供應(yīng)數(shù)量充足、質(zhì)量安全。
總監(jiān)會議內(nèi)容篇五
各位執(zhí)委、同志們：
我受常委會的委托，向執(zhí)委(擴大)會議作
工作報告
，請予審議。
一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，各級婦聯(lián)堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神和省市會議精神，緊緊圍繞加快振興、全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，突出重點，統(tǒng)籌安排，上下聯(lián)動，整體推進(jìn)，全市婦女兒童工作取得了新的發(fā)展。
各級婦聯(lián)繼續(xù)在城鄉(xiāng)婦女中廣泛開展“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動，不斷提升婦女素質(zhì)，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，幫助婦女就業(yè)致富。
婦女勞動力轉(zhuǎn)移穩(wěn)步推進(jìn)。各級婦聯(lián)以農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移為抓手，深入開展“雙學(xué)雙比”活動，堅持就地轉(zhuǎn)移與異地輸出并重、轉(zhuǎn)移與就業(yè)同步，大力提高勞動力轉(zhuǎn)移的組織化程度。盱眙、漣水、金湖分別向當(dāng)?shù)氐墓I(yè)園區(qū)、招商引資企業(yè)輸送勞動力，實現(xiàn)婦女勞動力的就地轉(zhuǎn)移。各級婦聯(lián)緊貼市場需求，緊密結(jié)合勞動力資源特點，打造具有地方特色的勞務(wù)輸出品牌。楚州區(qū)通過定向培訓(xùn)，引導(dǎo)婦女掌握特色技能，逐步形成了淮城針織、季橋花邊、南閘玩具等“一鄉(xiāng)一品”的格局。一年來，全市各級婦聯(lián)新建農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、輸出和接受基地56個，新增向外轉(zhuǎn)移婦女勞動力0.8萬人次，就地轉(zhuǎn)移1.3萬人次，幫助農(nóng)村婦女實現(xiàn)勞務(wù)收入2.5億元。
婦女創(chuàng)業(yè)行動進(jìn)展順利。各級婦聯(lián)開展“全民創(chuàng)業(yè)在”、“弘揚創(chuàng)業(yè)文化、興起創(chuàng)業(yè)熱潮”等集中宣傳活動，打破傳統(tǒng)落后觀念的束縛，推動婦女解放思想，大膽創(chuàng)業(yè)。推薦表彰120名省、市級創(chuàng)業(yè)女性，大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)的柳霞、張谷一、張紅梅等優(yōu)秀典型。積極爭取省婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)啟動資金2.4萬元，幫助8名女性擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模，同時動員社會力量為創(chuàng)業(yè)女性提供小額貸款擔(dān)保，幫助解決實際困難。一年來，全市各級婦聯(lián)推動1.1萬名下崗失業(yè)或無業(yè)婦女走上創(chuàng)業(yè)之路，扶持1200多名女企業(yè)家做大做強。
巾幗建功活動扎實開展。各級婦聯(lián)深入開展“巾幗建功”活動，舉辦巾幗示范崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，開展經(jīng)驗交流、技能大比武等活動，鼓勵婦女崗位建功、崗位奉獻(xiàn)。金湖縣舉辦“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)展示”活動，內(nèi)容新穎，規(guī)模較大，在當(dāng)?shù)嘏毠ぶ行纬闪恕氨葘W(xué)趕超”的社會風(fēng)尚。一年來，全市共爭創(chuàng)國家級巾幗示范崗4個，省級70個，市級100個。
各級婦聯(lián)從促進(jìn)改革發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，努力為婦女排憂解難，積極推進(jìn)婦女參政議政，把維護(hù)婦女合法權(quán)益落到實處。
深入開展普法宣傳。廣泛開展“不讓有毒藥品進(jìn)我家”、“消除對婦女的暴力，我們與白絲帶同行”、“樹四自精神，創(chuàng)美好未來”等主題宣傳教育活動，將維護(hù)婦女權(quán)益的法律法規(guī)知識送進(jìn)鄉(xiāng)村、社區(qū)和校園。針對不同層次婦女的法律需求，舉辦法律知識專題講座，提高婦女依法維權(quán)能力;組織“建設(shè)杯”學(xué)法競答，提高新市民自我防護(hù)能力;開展感化幫教活動，增強失足女性知法守法意識，有效促進(jìn)社會穩(wěn)定。市婚姻家庭維權(quán)中心充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極配合市婦聯(lián)宣傳法律知識，免費為婦女群眾提供法律咨詢132次。
不斷健全維權(quán)機制。各級婦聯(lián)密切與公檢法司等部門的協(xié)作配合，組建婦女維權(quán)志愿者和大學(xué)生反暴力志愿者兩支隊伍，向基層法院推薦30名婦聯(lián)干部擔(dān)任人民陪審員，參加庭審案件50余次，有效實施個案維權(quán)。著力加強基層維權(quán)陣地建設(shè)，夯實婦聯(lián)維權(quán)工作的基石。金湖縣婦聯(lián)與公安局、檢察院聯(lián)手創(chuàng)建反家庭暴力防護(hù)網(wǎng)，把問題解決在當(dāng)?shù)兀芑庠诨鶎?。一年來，市、縣(區(qū))婦聯(lián)為婦女群眾提供法律幫助、心理咨詢等服務(wù)536人次，增強了維權(quán)工作的實效。盱眙縣婦聯(lián)實施“生命禮物”項目，幫助7名先天性心臟病患兒接受手術(shù)治療;市婦聯(lián)法律援助周莉燒傷賠償案入選“江蘇省法律援助十大典型案件”。
配合推動女干部工作。各級婦聯(lián)充分發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、培養(yǎng)舉薦的作用，配合組織部門，通過多種形式的宣傳聯(lián)誼活動，為女干部成長營造良好環(huán)境。市婦聯(lián)召開全市女領(lǐng)導(dǎo)干部“慶三八、學(xué)恩來、展風(fēng)采”聯(lián)誼會，組織近百名女領(lǐng)導(dǎo)干部參加“看交通，謀發(fā)展”參觀座談活動;著力提高女干部素質(zhì)，聯(lián)合組織部舉辦女干部培訓(xùn)班，通過專題輔導(dǎo)、研討交流、即興演講、素質(zhì)測試等形式，進(jìn)一步開闊了女干部的眼界、增強了能力、提升了水平;積極配合有關(guān)部門對全市女干部的總體情況開展調(diào)查研究，及時完善女性人才庫。各基層婦聯(lián)也通過多種方式，配合組織部門積極促進(jìn)女干部成長，推動女干部工作。金湖縣公推公選鄉(xiāng)科級干部，有8名女干部在競爭中脫穎而出。
全市各級婦聯(lián)堅持全面建設(shè)小康主旋律，組織開展了形式多樣、各具特色的宣傳培訓(xùn)活動。
婦女大學(xué)習(xí)行動整體推進(jìn)。各地充分利用婦女教育陣地，整合多種社會資源，舉辦婦女技能培訓(xùn)班126期，培訓(xùn)農(nóng)村婦女1.7萬人次;舉辦各類創(chuàng)業(yè)動員會、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班240期，培訓(xùn)婦女2.2萬人次。各級婦聯(lián)還開展送圖書、送培訓(xùn)下基層活動，在社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)建立了200個婦女讀書站。市婦聯(lián)積極爭取省婦聯(lián)、省愛德基金會培訓(xùn)資金8.4萬元，實施婦女防治艾滋病“123”教育培訓(xùn)項目，共舉辦“巾幗紅絲帶”骨干培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1018人，放映科教片35場次，散發(fā)宣傳資料、宣傳畫10萬份，惠及30多萬名婦女群眾。
群眾性精神文明活動廣泛開展。各級婦聯(lián)建立健全婦女典型宣傳資料庫、線索群，大力宣傳在“三個文明”建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)婦女典型。一年來，有100名三八紅旗手(標(biāo)兵)、50個三八紅旗集體受到市委、市政府表彰。市婦聯(lián)聯(lián)合有關(guān)部門評選表彰100名“十行百佳”先進(jìn)婦女典型、100名優(yōu)秀婦女工作者和30個優(yōu)秀婦聯(lián)組織。積極開展婦女健身活動，舉辦百萬婦女健身大展示活動和××市第二屆廣場家庭趣味運動會，通過層層推薦，有353戶健身家庭受到省表彰。各地不斷深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，弘揚傳統(tǒng)美德，傳播現(xiàn)代文明。周耀武和尹磊家庭被評為“全國五好文明家庭”。
未成年人思想道德建設(shè)豐富多彩。市婦聯(lián)聯(lián)合市文明辦等7部門創(chuàng)辦××市第一所社區(qū)家長學(xué)校，開展了多種形式的“把家教知識送給家長”活動，打造“雙合格”品牌。開展全市“百萬家長讀書”、家庭道德教育實踐月和暑期親子道德實踐活動，共舉辦各類家教講座46場，親子道德實踐活動13次，“合格家長”大討論29場，有3.2萬名家長和1.4萬名兒童參加活動并受益。牽頭舉辦××市首屆少兒明日之星才藝表演大賽，展示我市素質(zhì)教育成果，促進(jìn)少年兒童全面發(fā)展。實施留守兒童關(guān)愛行動，開展“社會媽媽愛心結(jié)對”活動，全市共有509名社會媽媽與留守兒童結(jié)對資助;組織“幸福快車——農(nóng)村留守兒童親子同樂夏令營”活動，76名農(nóng)村留守兒童赴蘇州與父母團(tuán)聚，中央電視臺和省、市媒體進(jìn)行了全程報道。全市籌集春蕾資金138萬元，資助4573人上學(xué)，新建“春蕾班”2個。
各級婦兒工委大力宣傳貫徹男女平等基本國策，加強婦女兒童工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，推動婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會同步發(fā)展。
繼續(xù)開展國策宣傳活動。市婦兒工委辦聯(lián)合計生、環(huán)保等部門開展“共宣國策，共建和諧”大型廣場咨詢活動，宣傳男女平等基本國策。
邀請書
記丁解民撰寫《貫徹男女平等基本國策，促進(jìn)婦女事業(yè)和諧發(fā)展》，在《新華日報》“黨政一把手談國策”專版發(fā)表。組織參與“沙鋼杯”國策知識大賽，3000多人參加了比賽。通過各種形式的宣傳活動，進(jìn)一步擴大了男女平等國策的知曉率，提高了全社會執(zhí)行基本國策的自覺性。
組織實施婦兒發(fā)展規(guī)劃。為完成“十五”婦兒規(guī)劃目標(biāo)，市委將婦兒發(fā)展規(guī)劃納入市“4221”工程目標(biāo)考核體系，有力地推動了各項指標(biāo)的如期實現(xiàn)。市婦兒工委辦積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，聯(lián)合衛(wèi)生、計生等部門，開展“尊重生命，關(guān)愛健康”婚前醫(yī)學(xué)檢查宣傳活動。針對部分重點難點指標(biāo)與終期目標(biāo)相差較大的問題，專門下發(fā)兩個關(guān)于整改措施的文件，召開專題會議，研究解決方法。通過跟蹤督查，各地、各部門積極整改，2019年中期評估時14項未達(dá)標(biāo)的重點指標(biāo)，2019年有了較大幅度的提高，其中8項指標(biāo)提前達(dá)標(biāo)。認(rèn)真開展年度規(guī)劃監(jiān)測評估工作，對306項綜合指標(biāo)和48項重點指標(biāo)精心年度監(jiān)測及非量化指標(biāo)分析。在省婦兒規(guī)劃監(jiān)測評估排序中，我市繼續(xù)保持第九的位次。
加強婦兒工委辦公室自身建設(shè)。組織開展“十五”婦兒規(guī)劃監(jiān)測評估檢查，敦促各地婦兒工委辦公經(jīng)費到位，人員到位，增強各縣(區(qū))婦兒工委領(lǐng)導(dǎo)對實施規(guī)劃重要性的認(rèn)識。進(jìn)一步完善婦兒工委會議制度、聯(lián)絡(luò)員制度、重點指標(biāo)跟蹤制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。舉辦3期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高基層工作人員和聯(lián)絡(luò)員的專業(yè)知識。洪澤縣、金湖縣婦兒工委辦公室積極推動“兩規(guī)”的實施，年度監(jiān)測報表統(tǒng)計規(guī)范、數(shù)據(jù)收集齊全。
各級婦聯(lián)組織加強自身建設(shè)，大力推進(jìn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，為擴大黨的婦女群眾基礎(chǔ)發(fā)揮了積極的作用。
加強基層組織建設(shè)。全市各級黨委高度重視村級婦代會建設(shè)，抓住村委會換屆時機，健全和完善婦代會組織，配齊人員，農(nóng)村婦女基層組織建設(shè)得到加強，創(chuàng)建了8個省級婦女基層組織建設(shè)示范點。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)抓住村委會換屆契機，村婦代會組建率、人員配備率以及婦代會主任進(jìn)“兩委”率均達(dá)到100%，基層婦女工作得到有效保證。推動機關(guān)婦委會組織建設(shè)，市婦聯(lián)與市級機關(guān)工委調(diào)整市級機關(guān)婦女組織隸屬關(guān)系，將20個機關(guān)婦委會組織關(guān)系劃歸市級機關(guān)婦工委管理，通過黨建帶婦建，更好地促進(jìn)了機關(guān)婦女工作的開展。
加強婦聯(lián)自身建設(shè)。各級婦聯(lián)認(rèn)真開展保持黨員
先進(jìn)性教育
活動，高質(zhì)量完成“規(guī)定動作”，創(chuàng)造性開展“自選動作”，對新時期婦聯(lián)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)有了更為深刻的理解與把握，建立了長效機制。探索常執(zhí)委工作制度、婦女代表聯(lián)系制度、女職工委員會團(tuán)體會員聯(lián)席會議制度，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，增強了基層組織凝聚力。隆重召開××市婦女第五次代表大會，大會選舉產(chǎn)生了新一屆婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子，出版《婦運六十年》畫冊，編印《××縣區(qū)婦聯(lián)五年工作回眸》，舉辦“塑造女性新形象”論壇，展示了女性新風(fēng)采。
加強活動陣地建設(shè)。召開系統(tǒng)園園長經(jīng)驗交流會，組織參加各類家教研究會，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的幼兒教育理念，促進(jìn)系統(tǒng)園健康發(fā)展和全面提升。全市婦聯(lián)共有系統(tǒng)園6所，其中3所被評為江蘇省示范性實驗幼兒園，2所被評為江蘇省優(yōu)質(zhì)園。清河區(qū)婦聯(lián)爭取深圳幼兒園為系統(tǒng)園，擴大了婦聯(lián)系統(tǒng)少兒活動基地。新星幼兒園有效整合內(nèi)部資源，加強自身管理，社會知名度不斷提高，品牌優(yōu)勢不斷加強，得到了社會的廣泛認(rèn)可。市巾幗家政服務(wù)中心充分利用國債資金，新建了400多平方米的培訓(xùn)教室，購置了電腦、投影儀等培訓(xùn)設(shè)備，培訓(xùn)能力和服務(wù)婦女水平不斷提高。
一年來，我們深刻地體會到：我們的工作之所以不斷取得新的成績，市委、市政府高度重視和各級黨委政府及各部門的大力支持是前提，推動貫徹男女平等基本國策是重點，圍繞黨政所需、婦聯(lián)所能、婦女所求策劃開展工作是關(guān)鍵，各位執(zhí)委、各級婦聯(lián)干部辛勤耕耘、無私奉獻(xiàn)是基礎(chǔ)，婦聯(lián)能力建設(shè)是成就事業(yè)的保障。在此，我謹(jǐn)代表××市婦聯(lián)五屆常委會向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!
在過去的一年中，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但我們也清醒地看到還有很多不足之處，距離市委、市政府的要求和婦女群眾的需求還存在一定差距，如：婦聯(lián)組織的能力建設(shè)需要進(jìn)一步加強，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展的途徑需要進(jìn)一步探索，婦女工作的方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新，婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提高等。這些我們將在今后工作中逐步解決和完善。
2019年是全面實施規(guī)劃的開局之年，也是貫徹落實婦女“五大”精神的關(guān)鍵之年。各級婦聯(lián)組織要在新一輪發(fā)展大背景下，科學(xué)謀劃全面推進(jìn)婦女事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的新思路、新舉措。全市婦女工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實全省婦女工作會議、市第四次黨的代表大會第三次會議和××市婦女第五次代表大會精神，以創(chuàng)新求特色，以和諧促發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展，推動我市婦女工作再上新臺階、取得新成績。
2019年工作主要目標(biāo)是：全市各級婦聯(lián)繼續(xù)深化婦女勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作，培訓(xùn)婦女1.6萬人次，新增勞務(wù)輸出8000人次。推動“十五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的終期評估和婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的編制實施工作。大力宣傳新修訂的《婦女權(quán)益保障法》，創(chuàng)建市級“五好文明家庭”1000戶，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。
各級婦聯(lián)要進(jìn)一步深化大創(chuàng)業(yè)和大轉(zhuǎn)移行動，帶領(lǐng)廣大婦女為加快建設(shè)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新再創(chuàng)新業(yè)績。
深入開展婦女勞動力大轉(zhuǎn)移行動。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是期間現(xiàn)代化建設(shè)中的重大歷史任務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民增收是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的中心任務(wù)。各級婦聯(lián)要繼續(xù)深入推進(jìn)“十萬婦女大轉(zhuǎn)移”行動，堅持異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉、轉(zhuǎn)移與就業(yè)同步，加快農(nóng)村婦女向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，力爭全年新增向外轉(zhuǎn)移婦女勞動力8000人次。各級婦聯(lián)要從落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的高度，把職業(yè)技能培訓(xùn)作為推進(jìn)農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移的重中之重，采取有效措施，擴大規(guī)模，狠抓質(zhì)量，分類指導(dǎo)，把培訓(xùn)重心下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，切實促進(jìn)外輸內(nèi)轉(zhuǎn)，為建設(shè)新農(nóng)村培養(yǎng)造就優(yōu)秀婦女人才。要結(jié)合實際，規(guī)范勞動力轉(zhuǎn)移工作，制定統(tǒng)一的、操作性較強的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和就業(yè)臺帳。要專門成立督查組，對各培訓(xùn)基地工作進(jìn)行督促檢查。做到一環(huán)扣一環(huán)，形成一條龍式的工作方法，確保婦女勞動力轉(zhuǎn)移工作健康有序開展。
大力推進(jìn)婦女大創(chuàng)業(yè)行動。堅持把富民放在全局發(fā)展的優(yōu)先位置，積極營造鼓勵女性創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍。要針對當(dāng)前部分婦女創(chuàng)業(yè)意識淡薄、創(chuàng)業(yè)思路狹窄、創(chuàng)業(yè)勇氣欠缺等現(xiàn)狀，通過舉辦座談會、組織先進(jìn)事跡巡回報告、大力表彰創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型等方式，使她們樹立與時代相適應(yīng)的競爭意識和創(chuàng)業(yè)觀念。市、縣(區(qū))婦聯(lián)要建立并組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)巡回宣講，發(fā)布創(chuàng)業(yè)信息，推介創(chuàng)業(yè)項目，為有創(chuàng)業(yè)意愿的女性提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。要引導(dǎo)進(jìn)城女性返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，幫助留守婦女開展家庭創(chuàng)業(yè)，從政策、技術(shù)、資金、管理、信息等方面，推動形成婦女創(chuàng)業(yè)的社會化支持體系，努力提高女性創(chuàng)業(yè)成功率。市婦聯(lián)將選擇適當(dāng)時機，在全市范圍內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)方案大賽，推薦易操作、投入少、見效快的創(chuàng)業(yè)項目并進(jìn)行前期適量投入，為有能力的女性搭建創(chuàng)業(yè)平臺。
規(guī)范巾幗示范崗創(chuàng)建。要逐步建立和完善管理、考核、監(jiān)督等一系列保障機制，采取有效措施，狠抓落實，確保創(chuàng)建活動質(zhì)量和巾幗示范崗的社會信譽，以保證創(chuàng)建活動持續(xù)、健康、有效的發(fā)展。對已掛牌的巾幗示范崗，要按照全國、省、市巾幗示范崗管理辦法搞好檢查監(jiān)督。對不符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的示范崗要堅決撤銷;對女職工較集中且準(zhǔn)備爭創(chuàng)巾幗示范崗的崗位加強指導(dǎo)，推動其提高水平，盡快達(dá)到巾幗示范崗的標(biāo)準(zhǔn)。同時搞好不同行業(yè)示范崗的交流和學(xué)習(xí)，宣傳、推廣一批水平較高的示范崗的經(jīng)驗和做法，推動創(chuàng)建活動上水平、上檔次。
維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，發(fā)揮好婦聯(lián)組織的工作優(yōu)勢，是婦聯(lián)組織參與構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。
突出婦女法宣傳。2019年是“五五”普法啟動年，也是貫徹落實修訂后的《婦女權(quán)益保障法》的第一年，全市各級婦聯(lián)要全面落實全國婦聯(lián)提出的“法制宣傳年”的工作要求，把宣傳貫徹《婦女權(quán)益保障法》作為維權(quán)工作的重點。要爭取把《婦女權(quán)益保障法》的宣傳納入政府的“五五”普法規(guī)劃和婦女發(fā)展規(guī)劃中，增強政府和有關(guān)部門依法維護(hù)婦女權(quán)益、關(guān)心婦女進(jìn)步發(fā)展的責(zé)任意識。要充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等宣傳媒體，通過層層舉辦培訓(xùn)班、組織“三八”維權(quán)周、法律知識競賽等專題宣傳活動，將普法重心下移，加大對農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校的宣傳力度，進(jìn)一步提高全社會和廣大婦女的法制觀念，為婦女權(quán)益保障法的實施營造良好的社會環(huán)境;進(jìn)一步完善社會化維權(quán)工作機制，在健全維權(quán)三項制度的同時，積極推進(jìn)維權(quán)代言人、婦女議事制度的建設(shè);進(jìn)一步發(fā)揮婦聯(lián)組織在法律實施中的監(jiān)督作用，促進(jìn)婦女權(quán)益保障法的各項規(guī)定真正落到實處;進(jìn)一步健全基層維權(quán)陣地、網(wǎng)絡(luò)，下大力繼續(xù)抓好信訪工作，不斷增強維權(quán)工作實效，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。
推進(jìn)女干部工作。女性參政是衡量其總體在國家政治生活和國家與社會管理中參與程度的重要尺度。2019年是各級黨委的換屆年，也是新一輪女干部工作規(guī)劃的起步之年，各級婦聯(lián)要積極配合黨委組織部門制定出臺女干部工作規(guī)劃，并采取多種形式，加大規(guī)劃的宣傳力度，提高知曉率;要加強對女干部成長規(guī)律和特點的研究，建立完善女性人才庫，加速女干部培養(yǎng)任用和后備干部隊伍建設(shè);要配合組織部門做好推優(yōu)薦才工作，促進(jìn)更多的優(yōu)秀女干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，使婦女的政治權(quán)利得到充分的維護(hù)。
關(guān)注兒童健康成長。加強對各類家長學(xué)校的科學(xué)指導(dǎo)和規(guī)范管理，重點推進(jìn)社區(qū)和農(nóng)村等基層家長學(xué)校的建設(shè)和管理，配合教育部門加強對家長學(xué)校的師資培訓(xùn)和教材建設(shè)，推動廣播、網(wǎng)絡(luò)家長學(xué)校建設(shè)，擴大各級各類家長學(xué)校的覆蓋面。充分發(fā)揮專家學(xué)者的作用，加強對家庭教育的理論研究和成果的實踐應(yīng)用。面向全市組織開展家庭教育創(chuàng)新
活動方案
征集活動，不斷創(chuàng)新和推廣家教工作新模式。配合有關(guān)部門做好××市家庭教育工作“十五”計劃檢查評估和規(guī)劃的制定工作。深入推進(jìn)小公民道德建設(shè)“五小”行動，進(jìn)一步創(chuàng)新開展“五個一”親子道德實踐活動，并配合有關(guān)部門做好對兒童少年利用網(wǎng)絡(luò)的引導(dǎo)工作。精心策劃慶?！傲弧薄⑹钇谔貏e行動、家庭道德教育宣傳實踐月等活動，進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體，努力提高其社會影響力。繼續(xù)實施并拓展“春蕾計劃”，廣泛開展“社會媽媽”活動，保障各類貧困女生的受教育權(quán)。積極開展留守兒童結(jié)對關(guān)愛活動，發(fā)揮社會各界婦女的特殊作用，為留守兒童送溫暖、獻(xiàn)愛心。
信息化時代，宣傳培訓(xùn)對婦女工作具有越來越重要的作用。全市各級婦聯(lián)要著力提高婦女素質(zhì)，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，構(gòu)建婦聯(lián)大宣傳工作格局。
深化婦女大學(xué)習(xí)行動。要依靠各級黨委、政府的重視支持，整合社會資源，充分利用各類婦女教育陣地和多種教育途徑，全市聯(lián)動，層層培訓(xùn)、重點培訓(xùn)、滾動培訓(xùn)、項目化培訓(xùn)、菜單式培訓(xùn)方式，引導(dǎo)和帶動婦女學(xué)法律常識、女職工學(xué)文化學(xué)技能、農(nóng)家女學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)、務(wù)工婦女參加新市民學(xué)習(xí)行動、家長參與親子讀書和道德實踐活動等，在整個社會大力營造爭做學(xué)習(xí)型女性的濃郁氛圍，讓與時俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)成為新時期女性的重要特征和不懈追求。要持續(xù)做好“三下鄉(xiāng)”工作，突出服務(wù)婦女，服務(wù)家庭，形成具有婦聯(lián)特色的“三下鄉(xiāng)”活動內(nèi)容、活動形式、工作品牌。
創(chuàng)新和諧家庭爭創(chuàng)活動。和諧家庭建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)工程。各級婦聯(lián)要適應(yīng)新的發(fā)展，深入探索研究和諧家庭創(chuàng)建的活動內(nèi)涵、評價體系，把“美德在農(nóng)家”、學(xué)習(xí)型家庭、環(huán)保家庭、健康家庭、無毒家庭、廉潔家庭等以家庭為對象的特色創(chuàng)建活動有機整合起來，置于和諧家庭的大命題之中。要充分運用多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建條件，宣傳先進(jìn)家庭、先進(jìn)協(xié)調(diào)組織的事跡，引導(dǎo)廣大家庭自我對照、自我評估、自我教育、自我提高，使評比表彰過程成為群眾參與和提升的過程。市婦聯(lián)將開展和諧家庭評選活動，集中表彰1000戶“五好文明家庭”，還將舉辦“××市首屆家庭文化藝術(shù)節(jié)”，向全社會展示“五好文明家庭”建設(shè)成果。
構(gòu)建大宣傳工作格局。進(jìn)一步爭取黨委、政府支持，充分利用社會各方面的有效資源，密切與報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的合作，抓住各種契機，圍繞婦聯(lián)的全局工作和重點工作，進(jìn)行宣傳策劃，使婦聯(lián)新聞宣傳富有聲勢。建立健全婦女典型資料庫，制定完善定期報送婦女典型，發(fā)現(xiàn)、宣傳重大婦女典型和對各級婦聯(lián)女性媒體宣傳的考核等制度。建立婦聯(lián)新聞發(fā)言人制度、新聞通氣制度、新聞宣傳信息員制度，組織基層婦聯(lián)宣傳干部開展相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，力求工作規(guī)范化、科學(xué)化。注重各級宣傳部門之間的密切配合，做到重大活動、重要工作、重點典型上下聯(lián)合，形成大的宣傳聲勢。全市上下要搭建橫向與社會各界合拍、縱向與各級婦聯(lián)同步的宣傳格局。市婦聯(lián)將“三八”期間定為“引領(lǐng)婦女投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、構(gòu)建和諧”宣傳周，舉辦巾幗“春韻”文藝晚會，全面展示我市各界婦女風(fēng)采和婦女工作成就。
制定實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃是我市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的必然要求和切實體現(xiàn)，新一輪規(guī)劃對未來五年婦女兒童發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。
科學(xué)評估“十五”規(guī)劃。要認(rèn)真組織婦女兒童發(fā)展“十五”規(guī)劃終期評估工作，對前五年婦女兒童發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行全面的回顧總結(jié)，分析評價，著力排出婦女兒童發(fā)展中的重點和難點問題，分析原因，提出對策，為制定和實施新一輪規(guī)劃提供有利的借鑒。與此同時，通過總結(jié)表彰、媒體宣傳等向社會展示實施規(guī)劃所取得的成績和經(jīng)驗，引導(dǎo)全社會關(guān)注婦女兒童事業(yè)，支持婦女兒童發(fā)展。
編制實施規(guī)劃。各級婦聯(lián)要依托各級婦兒工委辦公室，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)作用，推動制定出臺規(guī)劃。新一輪規(guī)劃編制要以強化政府在婦女兒童工作中的公共管理職能為導(dǎo)向，以解決婦女兒童發(fā)展中存在的突出問題為重點，在項目上求突破，在措施上求創(chuàng)新，抓住政府將新一輪規(guī)劃列入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃子規(guī)劃、納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的有利條件，與各部門專項發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)相銜接，體現(xiàn)戰(zhàn)略性和前瞻性，富于指導(dǎo)性和實踐性。新規(guī)劃出臺后，要采取切實措施推動各地抓好宣傳，擴大社會知曉面、公眾關(guān)注率，提高全社會和各有關(guān)方面執(zhí)行規(guī)劃、實施規(guī)劃的自覺意識。要通過舉辦各級婦兒工委負(fù)責(zé)人和婦兒工委辦公室干部培訓(xùn)班，召開婦女兒童工作會議，研究建立可行性強、科學(xué)合理的評估指標(biāo)體系，定期監(jiān)測評估等措施，推動規(guī)劃的全面實施。積極嘗試項目化推進(jìn)國策宣傳，面向不同群體，開展針對性的課程設(shè)計、教材研發(fā)和師資培訓(xùn)，推動國策宣傳教育進(jìn)各級黨校、進(jìn)各類學(xué)校，成為干部培訓(xùn)教育和國民素質(zhì)教育的必修課。
推動各級婦兒工委辦公室自身發(fā)展。在規(guī)劃實施的起步年，要進(jìn)一步加強各級婦兒工委辦公室自身能力建設(shè)。要通過婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期監(jiān)測評估檢查，強化各縣(區(qū))、各成員單位對實施婦兒規(guī)劃的責(zé)任意識，確保婦兒工委辦的辦公經(jīng)費到位，兩個規(guī)劃實施專項經(jīng)費到位，新規(guī)劃編制專項經(jīng)費到位。要加強婦兒工委辦公室制度建設(shè)和能力建設(shè)，建立健全各項工作制度。要配備現(xiàn)代化辦公設(shè)備，不斷改善婦兒工委辦公室工作條件。要加強自身學(xué)習(xí)，深入研討，提高為婦女兒童服務(wù)的本領(lǐng)，積極探索婦兒工委辦公室工作新思路、新途徑、新方法。
推進(jìn)婦女事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，開創(chuàng)婦女工作新局面，基礎(chǔ)在基層，關(guān)鍵在隊伍，各級婦聯(lián)要以改革創(chuàng)新的精神切實加強自身建設(shè)。
建立健全婦聯(lián)基層組織。婦聯(lián)組織是婦聯(lián)工作的主體力量，是婦女工作具有活力和凝聚力的重要保證。各級婦聯(lián)要積極采取措施，強力推進(jìn)黨建帶婦建工作。市婦聯(lián)將與市委組織部聯(lián)合出臺《關(guān)于加強黨建帶婦建工作的意見》，促進(jìn)各級黨委把婦聯(lián)的基層組織建設(shè)納入黨建工作的總體格局，將婦聯(lián)組織建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)納入黨建的目標(biāo)任務(wù)。提高城鎮(zhèn)社區(qū)婦聯(lián)組建率，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級婦聯(lián)組織的鞏固和完善，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道有一名專職婦聯(lián)干部，每個村(居)有婦代會組織，配齊配強具有“雙帶”能力的專兼職婦聯(lián)干部，提高村婦代會主任進(jìn)“兩委”的比例。發(fā)揮基層婦聯(lián)組織示范點的帶動作用，進(jìn)一步鞏固和完善基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，努力在健全組織、規(guī)范運作、發(fā)揮作用、創(chuàng)新機制上取得成效，促進(jìn)全市基層組織建設(shè)上水平、上臺階。建立健全機關(guān)科教文衛(wèi)事業(yè)單位婦委會，逐步推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域婦女組織建設(shè)。
加強婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)。圍繞能力建設(shè)，大力開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，重點抓好基層婦聯(lián)干部的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作水平。改善婦聯(lián)干部隊伍結(jié)構(gòu)，注意吸納優(yōu)秀人才到婦聯(lián)工作，把婦聯(lián)建成適應(yīng)時代發(fā)展要求的學(xué)習(xí)型組織和培養(yǎng)輸送優(yōu)秀女干部的重要基地。進(jìn)一步加強婦聯(lián)作風(fēng)建設(shè)，堅持工作重心下移，多為基層和婦女群眾辦實事、做好事、解難事，當(dāng)前尤其要發(fā)揮好參與社會協(xié)調(diào)的積極性、主動性，主動承接政府轉(zhuǎn)移出來的部分服務(wù)婦女兒童的職能，在婦女教育培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、婦女兒童權(quán)益維護(hù)、對婦女兒童弱勢群體扶貧助困等重點領(lǐng)域積極開展工作，促進(jìn)婦聯(lián)工作與婦女群眾需求的有效對接，使婦聯(lián)真正成為為黨和政府分憂、為婦女兒童謀利，具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅強組織。
提高信息調(diào)研工作水平。信息調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)了解情況和科學(xué)決策服務(wù)的依據(jù)。各級婦聯(lián)要在調(diào)研方面求得突破，重點圍繞基層組織建設(shè)現(xiàn)狀、基層婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)、婦聯(lián)如何參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)、外出務(wù)工婦女生存與發(fā)展等方面來找準(zhǔn)切入點，開展調(diào)研。要健全調(diào)研制度，制定調(diào)研計劃和提綱。要提升信息化工作水平，全面提高婦聯(lián)工作效率。市婦聯(lián)將提高信息調(diào)研工作在目標(biāo)考核中的分值，并加大獎勵力度。
同志們，做好2019年的婦女工作意義重大、責(zé)任重大。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神和創(chuàng)新務(wù)實的工作，團(tuán)結(jié)動員全市婦女為加快振興、全面建設(shè)小康社會作出更大的貢獻(xiàn)!
總監(jiān)會議內(nèi)容篇六
今天，我們召開20xx年勞動工資工作會議。會議的根本任務(wù)是：在簡要總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上，落實公司首屆四次職代會精神，明確20xx年的工作任務(wù)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步伐，使我們的工作再上一個新臺階。
20xx年是礦區(qū)發(fā)展史上極不平凡的一年，也是*礦集團(tuán)遇到困難最大的一年。事故不僅使公司經(jīng)濟(jì)遭到重創(chuàng)，也打亂了公司三界職代會的部署，迫使我們重新調(diào)整工作思路。在這種新的情況下，勞動工資系統(tǒng)在完成了事故繕后處理工作之后，按照公司新班子確定的“當(dāng)年追回?fù)p失，兩年打牢基礎(chǔ)，三年加快發(fā)展”的新思路，集中力量清理整頓了井下勞動力，及時調(diào)整了分配政策，恢復(fù)和推進(jìn)各項基礎(chǔ)工作，較好地實現(xiàn)了我們的工作目標(biāo)。
——在崗勞動力。20xx年12月末為39302人，比20xx年末的43169人減少3867人?？鄢V破產(chǎn)和**公司進(jìn)表等因素，實際減少126人。
——商品煤全員效率。實際完成2.157噸/工，比20xx年的2.681噸/工下降24.29%。效率下降的主要因素是事故影響產(chǎn)量減少。剔除這一因素后，全員效率比上年提高2.76%。
——噸煤成本工資費。20xx年實際為55.63元/噸，比20xx年的37.31元/噸增加了18.32元/噸。工資費占成本的比重，由20xx年的27.3%下降到20xx年的24.3%。
——職工人均收入。全部職工人均收入達(dá)到13080元，比上年的12022元提高8.8%。其中在崗職工人均收入為14686元，比上年的13656元提高7.5%。經(jīng)過全體公司員工的努力(同時得益于市場條件的好轉(zhuǎn))，在大災(zāi)之年，職工收入創(chuàng)造了歷史最好水平。
20xx年是勞動工資戰(zhàn)線比較辛苦的一年。在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，大家經(jīng)過努力，作了大量工作，較好地完成了我們的任務(wù)。
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事故發(fā)生后，全公司迅速開展了搶險救災(zāi)。整個勞資系統(tǒng)全力以赴，協(xié)助礦作好繕后處理工作。調(diào)查核實遇難礦工情況，研究確定工傷賠償辦法，分組包戶，宣傳解釋工傷保險政策和黨與政府的關(guān)懷，幫助礦難家屬解決實際困難，廢寢忘食，夜以繼日，千方百計解決遇難礦工家屬就業(yè)安置工作，只用了二十幾天，即使這一罕見的特大事故繕后工作基本完成。特別是一些地面單位，缺少工亡繕后處理的經(jīng)驗，但也經(jīng)過積極努力，很好地完成了包戶任務(wù)。實現(xiàn)了省委、省級政府提出的盡快落實礦難協(xié)議的要求。
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事故后，按照上級要求，各生產(chǎn)礦在20天內(nèi)，果斷地清退了井下使用的外委隊和農(nóng)協(xié)工共**人。其中礦、門礦、礦、礦和礦除井下使用的混崗集體外，其他表外用工全部辭退。
為了保證恢復(fù)生產(chǎn)的需要，我們擇優(yōu)招錄了3456名
勞動合同
制工人。近期我們又將井下使用的904名混崗集體工招變?yōu)楹贤?。對新招變的工人各礦都集中進(jìn)行了安全技術(shù)培訓(xùn)和
規(guī)章制度
教育，重新組建了井下采煤、掘進(jìn)和維修隊伍，規(guī)范了用工管理，提高了職工隊伍素質(zhì)，保證了煤炭生產(chǎn)正常進(jìn)行。
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事故后，鑒于公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，二、三月份執(zhí)行了特殊分配政策，渡過了集團(tuán)公司成立以來的最困難時期。五月份以后基本恢復(fù)正常。20xx年，公司工資分配辦法沒有明確，但各單位都能自覺堅持工效掛鉤，注意理順內(nèi)部分配關(guān)系，堅持分配公開透明，總的講，運行比較平穩(wěn)，各單位的政策水平和自我約束能力是值得信賴的。
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破產(chǎn)后，有5256人需要安置再就業(yè)。各單位都能從大局出發(fā)，在富余人員壓力比較大的情況下，優(yōu)化勞動力組織，清退表外用工，為礦騰出工作崗位，共接收安置了1481人，加上礦重組及勞動力輸出等，目前已經(jīng)安置4061人，其余1204人大多也已經(jīng)自謀職業(yè)，保證了礦破產(chǎn)工作平穩(wěn)進(jìn)行。
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《工傷保險條例》基本落實。除了費用未納入市級統(tǒng)籌外，工傷職工保險待遇全部到位，工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定已經(jīng)納入正規(guī)渠道——市勞動行政部門。2019年對《條例》實施后發(fā)生的184名工傷全部進(jìn)行了工傷鑒定，效果很好。
醫(yī)療保險運行平穩(wěn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對職工醫(yī)療高度重視，及時籌集繳納醫(yī)療保險費，即使是在之后的極其困難時期，也沒有中斷，保證了職工醫(yī)療。大家在工作中，耐心宣傳醫(yī)保規(guī)定，及時辦各種證件手續(xù)，請建個人帳戶，方便職工就醫(yī)，使得職工、包括離退休職工都非常滿意。
入井考勤實現(xiàn)了微機化。在公司的支持下，各井工礦都安設(shè)了考勤機，并將考勤與工資計算聯(lián)網(wǎng)，強化了入井考勤和工資管理，有效地防止了虛報冒領(lǐng)。
20xx年是集團(tuán)公司困難最大的一年，也是勞動工資工作較為艱難的一年。經(jīng)過大家的努力，各項工作基本實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
但是應(yīng)當(dāng)看到，我們的工作還不盡如人意，在某些方面問題還較大。勞動組織還不夠合理。地面人員過多的情況依然存在，工資分配有些地方還有待理順，等等。解決這些問題，將是我們今年的重要任務(wù)。
今年是集團(tuán)公司“打牢基礎(chǔ)”的一年。首屆四次職代會確定的總體工作思路是：圍繞一個中心、抓住兩個重點、做到三個堅持、確保四個降低、促進(jìn)八個提高。按照這一思路，今年勞動工資工作的重點是：認(rèn)真調(diào)整勞動組織，清理整頓職工隊伍，進(jìn)一步完善工資分配辦法，理順分配關(guān)系，全面加強基礎(chǔ)建設(shè)使勞動工資管理逐步規(guī)范化、科學(xué)化。
1、勞動力總量。在冊職工人數(shù)控制在42800人以內(nèi)，在崗勞動力總量控制在39000人以內(nèi)。
2、原煤全員效率達(dá)到2.461t/工，比2019年的2.157 t/工提高14.1%。
3、職工工資總額控制在6.5億元以內(nèi)，勞務(wù)費控制在9000萬元以內(nèi)。
4、原煤成本工資費占成本的比重控制在30%以下。
5、職工人均工資收入達(dá)到15000元以上;在崗職工人均收入18000萬元以上。比上年提高15%以上。
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去年事故后，對井下勞動力進(jìn)行了徹底清理，辭退了外委隊、農(nóng)協(xié)工，補充招收了合同制工人3456人，904名井下混崗集體工也已招變?yōu)楹贤乒と?。新招工人全部接受了?yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)。應(yīng)當(dāng)說井下用工形式規(guī)范了，徹底改變了用工管理混亂的狀況。但是也應(yīng)當(dāng)看到，井下勞動組織還不盡合理。隊型過大，工作范圍交叉。地面編制過濫，非生產(chǎn)人員偏多，工作任務(wù)不飽滿，嚴(yán)重影響勞動效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
為了解決這些問題，*總在職代會報告中明確提出，要“清理整頓勞動組織，降低后勤輔助人員數(shù)量。各單位要嚴(yán)格按定員使用勞動力，做到井下一線配足，井下輔助精干，地面只減不增，努力壓縮非生產(chǎn)人員，提高勞動效率?！甭鋵嵾@一任務(wù)是勞動工資今年的一項重點工作。
首先，要嚴(yán)格搞好定編定員。去年以后，公司勞資和生產(chǎn)部門對各礦定員核定了一次。但這一定員基本上是“打哪指哪”，非常寬松，潛力還很大。一月份我們組織、到、和學(xué)習(xí)了一次，大開眼界，他們的綜采隊沒有超過150人的，我們的綜采隊都在200人以上，多的達(dá)到280人。他們的隊機關(guān)，包括隊長、書記、技術(shù)員等一共5—8人，我們都是十幾個人，有的隊光隊長就5人，技術(shù)員4人。盡管我們的條件相對困難一些，但差距這么大總是講不通。首先定員要科學(xué)，要嚴(yán)格。要根據(jù)生產(chǎn)布局，首先擺好編制。該用幾個采煤隊，多少掘進(jìn)隊，機電、運輸、通風(fēng)等輔助擺多少隊，然后根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)設(shè)立工作崗位，逐個崗位確定人員，該用的要配足，不該用的一個也不能用。地面尤其如此。重迭的機構(gòu)要合并，作用不大的應(yīng)撤消，職能歸并，工作量不飽滿的要壓縮定員。只有定員科學(xué)了，勞動組織才能合理，人力資源配置才能科學(xué)，勞動效率才能提高。
第二，要嚴(yán)格按定員標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整勞動組織。缺員的配足，超員的分流。井下超員的部位剝離下來的富余人員，要組織培訓(xùn)，素質(zhì)低的要淘汰，素質(zhì)好的重新組建掘進(jìn)、巷修隊伍，回到井下。
第三，地面崗位要嚴(yán)格定員標(biāo)準(zhǔn)壓縮在崗勞動力，分流富余人員?？梢越M織富余人員培訓(xùn)后頂替表外用工;要積極創(chuàng)造條件，開辟新的生產(chǎn)門路進(jìn)行安置;鼓勵富余人員下井工作。富余人員中勞動合同已經(jīng)到期或表現(xiàn)不好的，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系。
第四，地面各單位也要根據(jù)自身生產(chǎn)條件科學(xué)定員，調(diào)整好勞動組織，清理整頓職工隊伍，努力清退表外用工，減少用人，降低成本。
清理整頓勞動組織工作，公司準(zhǔn)備一季度在抓點，樹立樣板，總結(jié)經(jīng)驗，研究政策，知道全局。二季度在全公司鋪開。
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工資分配是調(diào)動職工積極性，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要環(huán)節(jié)。工資分配的政策需要根據(jù)企業(yè)的具體情況不斷調(diào)整和完善。
前幾年，公司對各單位只是宏觀控制工資總額，內(nèi)部分配完全自主，特別是由于事故影響，公司除了下達(dá)工資控制計劃之外，沒有明確分配政策，致使各單位無所遵循，各自為政，導(dǎo)致分配不合理。同樣是采煤工，同樣完成任務(wù)，有的隊平均月收入3000元以上，有的隊才達(dá)到1500元，相差一倍以上，顯然不公平。
一是繼續(xù)堅持工資與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。生產(chǎn)礦(包括運輸部)在完成盈利指標(biāo)時，按下達(dá)計劃發(fā)放工資。超利增提工資，減利扣減工資，為鼓勵增產(chǎn)，規(guī)定了工資總額隨產(chǎn)量浮動的辦法。其他單位完成公司下達(dá)利潤指標(biāo)，工資上不封頂，下不保底。
二是加大了對生產(chǎn)礦工資分配的控制力度，表現(xiàn)在各礦的分配方案要經(jīng)公司批準(zhǔn)，否則不得執(zhí)行。公司還將設(shè)定各類人員工資封頂線，以體現(xiàn)(完成任務(wù)的前提下)“同類人員收入水平大體相當(dāng)”的原則。
三是考慮到煤礦生產(chǎn)的不均衡性，規(guī)定了各礦搬家倒面時工資發(fā)放辦法。
四是加大了對領(lǐng)導(dǎo)班子工資分配的控制力度。規(guī)定各單位領(lǐng)導(dǎo)班子實行年薪制，月份只按處級干部標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，除了公司規(guī)定的獎金外，不得發(fā)放其它任何形式的獎金，防止了濫發(fā)獎金的不正?，F(xiàn)象。
遵照公司的工資分配政策，各單位要制定好內(nèi)部分配辦法。主要應(yīng)注意這么幾點：一是理順好各類人員收入水平之間的關(guān)系，注意向一線傾斜，地面、井下輔助和采掘之間收入比例大體要保持1∶2∶3的關(guān)系。二是堅持工效掛鉤。要告訴我們的職工，提高工資收入，只能依靠努力工作、增加產(chǎn)量、提高效益。三是有量可計的工種，要努力創(chuàng)造條件，恢復(fù)計件工資，按量計酬，盡量不搞計劃反算，口頭懸賞。四是注意留有余地。局下達(dá)各單位的工資計劃是完成任務(wù)時發(fā)放工資的上限。同時給了各礦超產(chǎn)增利增提工資的政策，因此發(fā)放工資時不再照顧。各單位在分解使用時要留有余地，生產(chǎn)形勢好的時候不能分光花凈，保證遇到困難時職工工資的發(fā)放。
在這里就保健和夜班津貼問題作一個說明。今年一月一日起，我們調(diào)整了井下工作津貼標(biāo)準(zhǔn)。但保健津貼和夜班津貼仍是執(zhí)行過去的標(biāo)準(zhǔn)，明顯偏低，亟待提高。這個問題，省管局已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)查，有提高的意向。待省管局明確以后，我們立即調(diào)整。
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勞動工資管理要規(guī)范化、科學(xué)化，必須加強基礎(chǔ)建設(shè)。在這方面，我們的差距很大。有些地方，管理很不到位，甚至到了叫人臉紅的程度。今年我們要在全公司“打牢基礎(chǔ)”的要求下，全面加強基礎(chǔ)建設(shè)。
首先要加強制度建設(shè)，健全完善各項勞動規(guī)章制度。要依據(jù)國家法規(guī)、政策，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，重申與制定企業(yè)《用工管理制度》、《勞動合同管理制度》、《勞務(wù)用工管理制度》、《考勤管理制度》、《工傷管理制度》、《非在崗職工管理制度》和《員工檔案管理制度》，使勞動管理有章可循，作到政策統(tǒng)一，職責(zé)明確，程序規(guī)范，管理嚴(yán)密。
第二，加強檔案管理。
員工檔案是員工管理的基礎(chǔ)。目前檔案殘缺不全、管理混亂的狀況亟待糾正。今年，各單位都要集中一段時間，下力氣對職工檔案管理進(jìn)行一次清理整頓。整頓的目標(biāo)是：檔案資料完整齊全，裝訂規(guī)范，借閱制度和手續(xù)嚴(yán)密，管理責(zé)任明確。具備條件的，要實行文字與電腦雙重管理。這項工作，公司將專門進(jìn)行布署。
第三，要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高勞動工資工作人員的素質(zhì)。
勞動工資工作政策性和專業(yè)性都很強，對工作人員素質(zhì)要求較高。最近幾年，勞資系統(tǒng)人員變動較大，素質(zhì)和水平參差不齊，亟需進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以適應(yīng)工作要求。今年首先開辦勞動定額培訓(xùn)班、勞動管理培訓(xùn)班和勞動統(tǒng)計培訓(xùn)班，以期提高人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，我們的工作作得更好。
總監(jiān)會議內(nèi)容篇七
加入公司后經(jīng)過簡短的入職培訓(xùn)和環(huán)境熟悉，部門領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作內(nèi)容是：_項目和_園項目所涉及的_有限公司、_投資有限公司、_開發(fā)有限公司、_置業(yè)有限公司(兩個項目、四家公司)的財務(wù)管理、成本核算、預(yù)算分析、計劃控制、績效考評和協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)公司財務(wù)制度建設(shè)、稅務(wù)籌劃、稅收管理的工作。
一、財務(wù)核算基礎(chǔ)工作
通過快速熟悉公司的財務(wù)制度、核算方法和工作流程，在入職一周的時間內(nèi)完成工作交接，并對原積壓的工作進(jìn)行趕補，使財務(wù)核算基礎(chǔ)工作與時間同步;結(jié)合公司財務(wù)核算要求梳理完善賬務(wù)核算，并向上級主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。
二、深刻學(xué)習(xí)公司財務(wù)制度、財務(wù)管理規(guī)范和會計核算制度
加強企業(yè)的財務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。神州天宇所開發(fā)的項目都有各自的背景和特點，我重點從審批程序、資金管理、會計核算、預(yù)算控制幾個方面入手，深刻理解并掌握，以便在今后的工作中運用。
三、項目公司財務(wù)工作目前的重點工作
1、_發(fā)展投資有限公司要求支付前期為_項目墊付費用，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排已經(jīng)完成雙方財務(wù)的對賬工作，并對支付方式和處理辦法提出了建議。
2、_土地補償款應(yīng)交企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠——延期繳納工作的開展，在公司上級領(lǐng)導(dǎo)_的指導(dǎo)下做了申報前的政策理解、咨詢、分析和稅局人脈資源調(diào)動的準(zhǔn)備工作。
四、發(fā)揮專長，做好參謀
通過對月度、年度的財務(wù)分析，結(jié)合項目合同簽訂執(zhí)行情況，對照項目經(jīng)營計劃，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。對公司的投資項目，能使用較為科學(xué)的方法做財務(wù)可行性測算，充分考慮貨幣的時間價值和風(fēng)險控制，改變已往靜態(tài)的，更加注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風(fēng)險，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了財務(wù)依據(jù)。
五、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力
培養(yǎng)良好的專業(yè)知識學(xué)習(xí)提升儲備的習(xí)慣，堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)專業(yè)最新知識、信息，重點關(guān)注國家宏觀政策，特別是房地產(chǎn)政策，分析新政策對地產(chǎn)稅收、金融的影響，收集、整理、分析政策對項目的實際操作運用。
六、切實履行職責(zé)
作為項目公司的財務(wù)總監(jiān)，依照《_有限公司財務(wù)管理制度》的要求，努力規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實的財務(wù)數(shù)據(jù)、合理的分析和建議;對不合理的支出，能頂住壓力，堅持原則;對于發(fā)現(xiàn)的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司匯報，切實履行了崗位職責(zé)，確保公司資產(chǎn)的高效營運和保值增值。
在工作中得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助，使我融洽快速地融入了工作團(tuán)隊，極大增強了對_企業(yè)的管理團(tuán)隊精神、企業(yè)文化價值的認(rèn)同感和自豪感。在今后的工作中我將更加注意學(xué)習(xí)，努力克服工作中遇到的困難，進(jìn)一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)學(xué)識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。預(yù)祝_能取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。在此我申請正式成為公司的一員，殷切盼望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為謝!
總監(jiān)會議內(nèi)容篇八
20xx年1月，學(xué)院黨委決定召開第二次黨代會，提出了第二次黨代會的`指導(dǎo)思想、主要議程、代表名額、代表構(gòu)成和產(chǎn)生方式，以及學(xué)院新一屆黨委和紀(jì)委(以下簡稱“兩委”)的組成方案，并報請中共四川省委教育工委、省經(jīng)信委黨組和德陽市委組織部審批。
1月和3月，省經(jīng)信委黨組和德陽市委組織部批復(fù)：同意召開中國共產(chǎn)黨四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次代表大會;原則同意黨代會的指導(dǎo)思想、主要議程、代表名額、代表產(chǎn)生方式和“兩委”組成方案;按有關(guān)要求做好“兩委”委員候選人預(yù)備人選和書記、副書記預(yù)備人選的推薦工作，并按干部管理權(quán)限報批。
5月，學(xué)院黨委下發(fā)了召開中共四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次代表大會的通知，同時成立了籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，召開了籌備工作會議，就“兩委”工作報告起草、黨代表和“兩委”委員候選人的推選、大會宣傳等工作作了安排。經(jīng)過四個多月的積極努力，各項籌備工作業(yè)已就緒。
根據(jù)德陽市委組織部的批復(fù)，20xx年5月，學(xué)院黨委下發(fā)了《關(guān)于中國共產(chǎn)黨四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次代表大會代表的產(chǎn)生辦法》，對代表條件、代表名額分配、代表結(jié)構(gòu)、代表產(chǎn)生程序和選舉辦法等作了明確規(guī)定，提出了工作要求。代表選舉以各總支、直屬黨支部為選舉單位，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揮民主，自下而上，上下結(jié)合提名、推薦，根據(jù)多數(shù)人意見確定代表候選人之后，直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。截止6月7日，代表選舉工作結(jié)束，共選出代表100名，代表資格審查小組已對代表資格進(jìn)行了初步審查，準(zhǔn)備提交大會預(yù)備會議審議通過。
20xx年5月，黨委、紀(jì)委工作報告起草組提出了報告寫作提綱，開始起草報告初稿。6月10日，完成初稿后，分別在離退休老領(lǐng)導(dǎo)、部分干部、黨員中征求意見，并根據(jù)征求到的意見對報告進(jìn)行了進(jìn)一步修改完善。9月上旬，黨委審定了黨委、紀(jì)委的工作報告，將提交大會審查。
根據(jù)上級黨委批準(zhǔn)我院黨委會、紀(jì)委會組成名額和差額選舉的規(guī)定，學(xué)院黨委提出了兩個委員會的組成方案，并于20xx年5月向所屬各單位發(fā)出了醞釀、推薦兩個委員會委員候選人名單的通知。各總支、直屬支部在充分發(fā)揚黨內(nèi)民主的基礎(chǔ)上，按照民主集中制的原則，采取自下而上、自上而下、上下結(jié)合形式，進(jìn)行充分醞釀、提名、推薦。學(xué)院黨委根據(jù)各部門組織推薦的名單，提出了兩個委員會委員的候選人初步人選名單;然后，又返回各部門黨組織和代表(或黨員)中進(jìn)行醞釀討論。先后經(jīng)過三下三上，反復(fù)聽取意見，最后集中多數(shù)黨組織和黨員的意見，由學(xué)院黨委確定了兩委委員候選人預(yù)備人選名單。現(xiàn)已報請四川省教育工委、經(jīng)信委黨組、德陽市委組織部審查同意，將作為建議名單提交大會主席團(tuán)。
出席這次黨員代表大會的代表有100名，列席人員42名，共計142名，組成十三個代表團(tuán)。
大會議程有五項：
(1)聽取和審查上屆黨委的工作報告;
(2)聽取和審查紀(jì)委工作報告;
(3)討論和審議《學(xué)院十二五發(fā)展規(guī)劃》;
(4)選舉中共四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二屆委員會;
(5)選舉中共四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會。
大會共開兩天半，預(yù)備會議1天，正式會議1天半。
大會的各項工作，在大會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。設(shè)大會秘書處，下設(shè)組織工作、會務(wù)宣傳兩個小組，負(fù)責(zé)大會具體工作。
至此，第二次黨代會的籌備工作圓滿完成，為大會的順利召開奠定了堅實的基礎(chǔ)。
各位代表、同志們，我院第二次黨員代表大會是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹全教會精神，認(rèn)真總結(jié)建立高職學(xué)院以來取得的辦學(xué)成績和成功經(jīng)驗，進(jìn)一步明確學(xué)院“十二五發(fā)展規(guī)劃”，以改革創(chuàng)新精神推動學(xué)院黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)而召開的一次極其重要的會議，是我院共產(chǎn)黨員和廣大群眾人民政治生活中的一件大事。大會將動員全體黨員和廣大群眾進(jìn)一步振奮精神，扎實工作，奪取我院改革、建設(shè)、發(fā)展的新勝利。我們一定要團(tuán)結(jié)一致，共同努力，認(rèn)真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務(wù)。
預(yù)祝大會圓滿成功。