報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
幾個月內將專項工作報告審議篇一
（一）年初完成了全年工作目標的制定。今年在制定時工作目標時，經(jīng)過和程縣長多次研究溝通，注重突出了三點：一是更加科學合理。目標制定時，召開了一系列座談會，征求了重點部門和分管領導的意見。同時，注重對照上級的考核辦法和程序，擴大了目標設置的范圍，確保了與上級考核的內容相銜接。二是更具可操作性。本著目標量化、考核硬化的原則，制定目標時，能量化的盡量量化，實在不能量化的，提出完成標準、完成時限等形象進度。三是更具可比性。職能相近的或同類別的單位制定目標時盡量統(tǒng)一，更加注重公平，方便對比。
（二）對重點工作進行了分解立項。為把各項重點工作抓實抓牢，我們下大力氣對確定的全縣20件大事實事、68件重點工作進行了詳細分解，對每項工作都明確了責任領導和責任單位，制定了細化到每季度甚至每月的進度計劃，并要求各承辦單位制定了切實可行和具體落實措施，以縣委、縣政府文件進行下發(fā)，達到了“一冊在手、指導全年”的目的。
（三）初步擬定完善了綜合考評的辦法。根據(jù)我縣綜合考評工作幾年來的運行情況，結合省、市對考評項目和考評方法的變化，我們在縣主要領導的安排下，對原綜合考評辦法進行了修改和完善。在修改完善該辦法時，我們多次召開了系統(tǒng)牽頭單位、重點部門參加的座談會，充分聽取他們的意見和建議，初稿形成后，又分別征求了縣級領導干部的意見。新的考評辦法重點從考核內容、考核方法、考核標準等方面，進行了改進。在考核內容上，突出重點，兼顧一般。以《目標管理責任書》內容為主，同時考慮其它工作，如勞務輸出、新農合、養(yǎng)老保險、防汛工作及領導批示指示辦理情況等。在考核方法上，注重平時，淡化年終。今年，加強了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位工作的日常督導、考核，實行了月自查、季通報，并進行了排名。這些排名結果已記錄在案，年終綜合考評時將作為一項重要依據(jù)。在考核方式上，立求公平、科學、合理，做到考核和評議相結合，明查和暗訪相結合，民主和集中相結合，橫向比和縱向比相結合。如在半年測評時，我們就與網(wǎng)通公司結合，采取電話錄音的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了民意測評。在先進名額設置上，我們首先將106個縣直單位按照單位性質、職能等分成10個組，綜合考慮組別和考評分數(shù)確定先進名額，增加了單位之間的可比性。
（四）開展了幾項大的督查活動。一是做好了階段性、臨時性督查工作。3月份由兩辦牽頭，縣紀委參與，結合林業(yè)部門，抽調20余人組成4個督導小組，對春季植樹造林情況進行集中督導，抽查測量了植樹造林面積，及時通報了植樹造林進度和存在問題，較好地推動了植樹造林任務的完成。同時也對麥田套稻情況、黃河防汛等工作進行了督導。二是6月份組織辦公室人員分5個組利用三天時間深入到5個有代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了土地規(guī)模經(jīng)營情況的督查調研，采取問卷調查和與群眾座談等方式，初步摸清了我縣當前土地集中規(guī)模經(jīng)營的現(xiàn)狀和存在的問題，并形成了文字報告，為我縣下步指導發(fā)展土地適度規(guī)模經(jīng)營提供了可靠依據(jù)。三是9月份組織辦公室人員成立了3個調研組，對全縣29個縣直重點單位和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全面工作情況進行了督查調研，全面掌握了解了部分單位工作進展情況和存在問題，對調研情況陸續(xù)在《和諧范縣》上進行了刊發(fā)。
（五）搞好了全縣各項重點工作的日常督導。今年我縣共有20件大事實事、68項重點工作和24個市定重點項目。為推進這些項目的順利進展，我們加大了日常督導力度，對這些項目要求責任單位每月報送一次進展情況，每兩月進行一次現(xiàn)場督查，并將督查情況在《和諧范縣》上刊發(fā)，有力地促進了各項工作順利進展。截止目前，我縣各項重點工作總體進展良好，絕大部分已完成年度任務，其中24個市定重點項目中已有16個建成投產(chǎn)，除2個項目因政策和資金等問題置換外，其它6個項目正按進化進度建設。同時，經(jīng)常與各個重點工作領導小組溝通，及時了解各小組工作開展情況，幫助協(xié)調處理了一些落實方面的困難和問題。
（六）做好了領導批示件的跟蹤督辦。今年以來，共接到主要領導批示15件，我們都及時對批示件進行了分解，轉交到有關單位，并抓好跟蹤落實。如防汛期間楊集反映的虹吸口存在隱患問題，經(jīng)趙書記批示后，督導組立即進行了跟蹤督辦，本來批示一周完成的任務在我們的`督促下提前兩天完成了堵復任務。趙書記在奧運前對幾件信訪案件進行了批復，我們抓緊與有關單位進行了對接，制定了穩(wěn)控措施，確保了無越級上訪問題。對趙書記近日在中心組學習上宣讀的群眾來信，我們將來信反映的問題分解到了13個縣直單位，并要求有關單位制定相應措施，限時整改。
（七）分解落實了十七屆三中全會和省委文件精神?！吨醒腙P于推進農村改革發(fā)展的若干重大問題的決定》和省委有關落實文件出臺后，根據(jù)主要領導安排，我們組織有關部門分批召開了座談會，并將兩個《決定》有關內容分解到了各有關單位，要求有關單位結合部門職責，謀劃好下步工作重點和努力方向，制定出落實上級政策的具體工作措施。目前此項工作正在進行中。
（八）及時總結我縣工作中的好做法、好經(jīng)驗向省、市報送。今年以來，我縣在推動工作落實過程中形成了很多好的工作經(jīng)驗，督導組在了解掌握工作動態(tài)的同時，注意發(fā)現(xiàn)和總結這些好的工作方法，并及時在全縣予以通報，對一些對全局有重大影響的工作經(jīng)驗，我們及時向省委、市委和黨報黨刊進行了報送。今年省市兩級黨委共為我縣刊發(fā)工作經(jīng)驗性質的專期11篇，得到省市領導批示4次。其中向市委報送的《范縣采取五項措施力促工業(yè)經(jīng)濟迅猛發(fā)展》的材料，得到了吳靈臣書記的親筆批示，對我縣的工作給予了充分肯定。陳莊鄉(xiāng)村莊合并的典型經(jīng)驗，近期也被市委加按語以專期向全市刊發(fā)。
一是進一步加強對重點工作和重點項目的督導落實?，F(xiàn)在距年終還有不足50天時間，有些重點工作和重點建設項目還沒有完成，為此督導組近期工作的著力點仍然是盯緊咬死那些進展緩慢的項目。對沒有完成年度計劃的各項工作，督促責任單位制定措施，強力推進，確保年底全部完成。對個別因政策、資金等原因實在無法完成的項目，提請各有關領導或部門抓緊向市有關部門提出置換申請。同時，引導各部門強化責任意識，發(fā)揮各部門的督查主體作用，推動自上而下建立多層次、多方位的督導機制，形成督查合力，全力推進各項工作。
二是做好年終綜合考評的各項準備工作。近期組織有關人員對上半年擬定的年終綜合考評的辦法進一步完善，充分考慮省、市對考評工作的新變化，結合我縣的工作實際，提前謀化好年終考評工作。這里有個建議，考評工作時間緊，任務量大，單有兩辦具體負責實施，遇到個別問題難以協(xié)調解決，前有專門的考評委員會，由于領導干部調整，考評委員會領導成員近兩年一直沒有明確。因此，建議重新成立縣督導和考評委員會，以便于協(xié)調解決日常督導和考評工作中出現(xiàn)的問題，確保考評工作的權威性，推動各項工作的更好落實。
幾個月內將專項工作報告審議篇二
自去年11月份全市打擊非法行醫(yī)專項行動部署會議召開之后，各縣區(qū)對此高度重視，及時成立了由相關部門組成的打擊非法行醫(yī)領導小組，并結合自身實際，制定下發(fā)了行動方案，通過層層發(fā)動，迅速掀起了打擊非法行醫(yī)的熱潮。一年來，在市、縣兩級黨委、政府的堅強領導下，打擊非法行醫(yī)各成員單位立足自身職能，團結協(xié)作，緊密配合，按照疏堵結合、糾建并舉的方針，在全社會形成了聲勢浩大、深入持久的打擊非法行醫(yī)的高壓態(tài)勢。通過專項行動的開展，全市非法行醫(yī)現(xiàn)象得到根本遏制，醫(yī)療秩序得到有效整頓，醫(yī)療機構和醫(yī)務人員的依法執(zhí)業(yè)意識明顯增強，人民群眾抵制非法行醫(yī)的自覺性顯著提高。通過執(zhí)法人員對62家各類醫(yī)療機構的暗訪結果表明，全市非法行醫(yī)率從20xx年前的27%下降到的目前的2.25%，達到了歷史最低水平。
（一）積極營造打非輿論聲勢。行動期間，各縣區(qū)采取多種形式，不斷加大對打擊非法行醫(yī)的宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。拒不完全統(tǒng)計，行動期間，全市主流新聞媒體共報道120余次，其中縣級報道80余次；市局投資近萬元印制打擊非法行醫(yī)通告1萬張，張貼到全市各村莊、居民小區(qū)和機關、企事業(yè)單位；定期發(fā)布打擊非法行醫(yī)工作動態(tài)，共編印《打擊非法行醫(yī)工作簡報》85期，其中縣區(qū)級編發(fā)51期；市、縣兩級衛(wèi)生行政部門定期定期開展曝光和公示活動，專項行動期間對20起典型非法行醫(yī)案件進行了曝光，對全市2578家醫(yī)療機構進行公示兩次，既震懾非法行醫(yī)者，又有利于群眾選擇合法的醫(yī)療機構就醫(yī)。各縣區(qū)創(chuàng)新宣傳形式，積極營造氛圍：xx縣開展了以“打擊非法行醫(yī)整頓醫(yī)療市場秩序”和“整頓治理鑲牙場所”為主題的宣傳活動,共出動人員20余人次，車輛15臺次，發(fā)放宣傳材料兩萬余份，懸掛宣傳條幅30余條；縣通過宣傳車、展板、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等方式深入農村、社區(qū)開展了多層次的打非專項行動的宣傳；縣開展了“打擊非法行醫(yī)行動”集中宣傳日，在梨園公園廣場前舉行了打擊非法行醫(yī)集中宣傳咨詢活動，懸掛橫幅和標語擺放展板，接受群眾咨詢130余人次；xx區(qū)積極協(xié)調有關新聞媒體的密切配合，對整個打擊非法行醫(yī)活動從安排部署、正式啟動、摸底排查、集中整治多個方面進行全程報道；xx縣、xx縣開展“五進”宣傳活動，深入社區(qū)、農村、工地、市場等地積極開展“依法執(zhí)業(yè)，文明行醫(yī)”、“認識非法行醫(yī)”、“科學防病，拒絕巫醫(yī)游醫(yī)”、“拒絕黑診所”為主題的宣傳活動，營造了打擊非法行醫(yī)的濃厚氛圍。
（二）依法執(zhí)業(yè)公示制彰顯成效。為便于群眾監(jiān)督醫(yī)療機構，專項行動期間，我市全面推行了醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)公示制?？h、xx區(qū)與各轄區(qū)內醫(yī)療機構全部簽訂了《依法執(zhí)業(yè)承諾書》；在醫(yī)療機構內部醒目位置懸掛衛(wèi)生技術人員證件的原件照片進行公示；沾化對診所負責人及衛(wèi)生技術人員證件的復印件進行公示；xx區(qū)實行診所實名制，對全區(qū)170家診所以主要負責人的姓名命名。公示制的實施，方便了廣大群眾區(qū)分該診所是否是合法醫(yī)療機構，有效地防止醫(yī)療機構超出范圍開展診療活動以及出租、外借《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》給不具備行醫(yī)資格的人開展診療活動等違法違規(guī)行為的發(fā)生。特別一提的是，從去年開始，我市在全省率先實行有獎舉報制度，在打擊非法行醫(yī)工作中充分發(fā)揮了群眾“千里眼、順風耳”的作用。一年來，全市共受理群眾投訴舉報140起，對5起案件的實名舉報人按規(guī)定兌現(xiàn)了9500元獎勵，打擊非法行醫(yī)工作有獎舉報由此進入制度化和法制化的快車道。
（三）部門聯(lián)動增強了執(zhí)法合力。圍繞打擊非法行醫(yī)專項行動確定的整治重點，衛(wèi)生、公安、計生、食藥、工商、部隊等各打非成員單位既立足自身職能，又注重部門聯(lián)動，形成了打擊非法行醫(yī)的有效工作合力。xx縣衛(wèi)生局多次與公安、食藥、計生等部門聯(lián)合，對全縣醫(yī)療市場實施無縫隙監(jiān)督檢查，特別是對態(tài)度頑固、地點隱蔽的非法行醫(yī)者進行了重點打擊，有效遏制了非法行醫(yī)的囂張氣焰。期間，對4名非法行醫(yī)涉嫌犯罪的人員移交公安部門追究刑事責任。此外，各縣還與食藥部門制定了定期巡查通報制度，對藥店非法行醫(yī)現(xiàn)象實現(xiàn)了有效監(jiān)督；xx區(qū)衛(wèi)生局先后與公安、工商、食藥等多部門聯(lián)合執(zhí)法4次，清理取締非法診所4家，規(guī)范12家；xx區(qū)、縣、xx縣對“釘子戶”“難纏戶”等采取與公安、藥監(jiān)、工商等部門聯(lián)合執(zhí)法模式，形成監(jiān)管合力，給非法行醫(yī)者有力的震懾；xx縣衛(wèi)生局聯(lián)合公安、計生、藥監(jiān)、工商等部門，對轄區(qū)“城中村”、城鄉(xiāng)結合部、農貿市場、集市、大型建筑工地等人員密集場所的行醫(yī)場所進行了重點整治，取得了良好的整治成效。
了整治，全面規(guī)范了我市牙科診療場所的醫(yī)療秩序。xx縣制訂了循序漸進、“四步走”的做法，徹底清理了轄區(qū)內鑲牙場所；縣通過縣電視臺播放鑲牙場所清理通告6次，營造了濃厚的整治氛圍；縣采取疏堵結合的方針，對符合標準的審批為口腔診所，對不達標者依法取締、摘牌停業(yè)；xx縣召開了鑲牙場所負責人座談會，對非法行醫(yī)的危害性及相關的法律法規(guī)進行宣傳，同時加大監(jiān)督檢查頻次，直至不符合條件的單位全部摘牌停業(yè)；xx區(qū)通過xx區(qū)有線電視臺及魅力濱城報刊，發(fā)布《關于責令停止無證鑲牙場所診療活動的通告》，督促無證鑲牙場所自行關停，對多次督導仍存在無證鑲牙行為的場所依法予以取締。
（五）加大執(zhí)法力度，形成高壓態(tài)勢。專項行動開展以來，各縣區(qū)不斷加大執(zhí)法力度，多次開展專項行動，查辦了一批案件。拒不完全統(tǒng)計，行動期間，各縣區(qū)共出動衛(wèi)生執(zhí)法人員7135人次，監(jiān)督檢查各類醫(yī)療機構5211戶次，市、縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構共對涉醫(yī)違法案件立案142起，罰款50.38萬元，沒收違法所得1.2萬元，其中查處無證行醫(yī)108家，罰款40.3萬元，移交公安機關6起，申請法院強制執(zhí)行2起，取締非法鑲牙場所400余家。各縣區(qū)查辦案件情況分別為：xx縣立案38件，罰款金額17.45萬元，移交法院強制執(zhí)行2起；縣立案23起，罰款12.8萬元，申請法院強制執(zhí)行2起；縣立案21起，罰款7.78萬元；縣立案19起，罰款4.5萬元；xx區(qū)立案18起，罰款3.25萬元；xx縣立案12起，處罰3.5萬元，沒收違法所得0.54萬元；xx縣立案7起，處罰金額2.1萬元。
許可審批方面。xx縣、xx縣在未出臺本縣醫(yī)療機構設置規(guī)劃的情況下，實施了對醫(yī)療機構的設置審批；、、惠民、沾化在對醫(yī)療機構設置審批后沒有及時向市局進行備案；開發(fā)區(qū)今年新設置的醫(yī)療機構未執(zhí)行新的行政許可統(tǒng)一標準格式。在抽查的62家醫(yī)療機構中，xx區(qū)2家、xx縣1家達不到《醫(yī)療機構基本標準》的要求，有的科室設置不合理，沒有達到各室分離，有的診所沒有設置單獨治療室；縣1家民營醫(yī)療機構許可審批科目不規(guī)范，一級醫(yī)院審批科目應到一級科目。
監(jiān)管方面
1.依法執(zhí)業(yè)。xx縣、縣、縣、縣計生服務機構涉嫌存在超范圍執(zhí)業(yè)或聘用非醫(yī)師做彩超的行為，xx縣1家醫(yī)療機構審批為內科，場所內設有檢驗科、彩超室，涉嫌超范圍執(zhí)業(yè)；xx區(qū)2家、xx縣1家醫(yī)療機構僅核準登記了內科，但是門頭牌匾中卻出現(xiàn)了“內、外、婦、兒”及“燒燙傷專業(yè)”等的宣傳標語，存在夸大或違規(guī)宣傳的現(xiàn)象；縣1家民營醫(yī)院未持有《母嬰保健技術服務許可證》，但led宣傳屏宣傳；xx縣1家醫(yī)療機構審批名稱和懸掛名稱不一致。
2.醫(yī)療廢物處理方面。xx區(qū)、縣、xx縣、xx縣個別醫(yī)療機構不同程度地存在醫(yī)療廢物未分類，使用后的一次性棉棒隨地亂扔，未用專用的醫(yī)療廢物包裝物包裝等現(xiàn)象。
3.推拿按摩場所非法宣傳療效。開發(fā)區(qū)有3家推拿按摩場所仍然存在宣傳“中醫(yī)”、“疼痛治療”等宣傳治病療效的現(xiàn)象。
4.醫(yī)療文書。個別醫(yī)療機構未嚴格落實《處方管理辦法》，存在未按要求開具處方、處方上醫(yī)師不簽名等現(xiàn)象。
此外，縣、開發(fā)區(qū)對打擊非法行醫(yī)材料整理不夠完善。
疏堵結合，規(guī)范審批。各縣區(qū)要嚴格按照有關法律法規(guī)、規(guī)范性文件的要求，進一步加強醫(yī)療機構動態(tài)監(jiān)管，完善許可審批程序，規(guī)范許可審批行為，建立健全許可檔案。要疏堵結合，對符合設置標準的，要按照程序及時予以審批。對達不到標準要求的，堅決不予審批和校驗。對已經(jīng)審批的，要強化對醫(yī)療機構的執(zhí)法檢查，嚴格執(zhí)行不良行為記分制度，通過暫緩校驗、限期整改直至注銷許可證的方式，完善醫(yī)療機構的退出機制。
加強監(jiān)管,規(guī)范行為。各縣區(qū)衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督機構要進一步加強監(jiān)督執(zhí)法能力建設，不斷提高衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作水平，提高監(jiān)管水平與效率。原則上，全年對轄區(qū)內登記在冊的醫(yī)療機構的執(zhí)法檢查每年不少于一次。要采取有效措施，加大執(zhí)法力度、廣度，嚴肅查處違法行為，做到有案必查、違法必究、一查到底、絕不姑息，切實保障人民群眾的就醫(yī)安全。
標本兼治，立足長效。要堅持打擊和疏導、專項整治和長效管理、監(jiān)督和服務并重，打擊非法行醫(yī)專項行動與加強醫(yī)療機構審批和規(guī)范化管理相結合、日常監(jiān)督執(zhí)法與開展專項行動相結合并舉的原則。要積極探索、完善對醫(yī)療服務市場監(jiān)管的有效模式和方法，提高衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作水平。要認真總結經(jīng)驗教訓，查找根源，強化依法行政意識，完善監(jiān)督管理措施。
幾個月內將專項工作報告審議篇三
黨的十八大以來，xx非公企業(yè)得到了快速而顯著的發(fā)展，現(xiàn)已成為推動和影響xx經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展的重要力量。加強非公企業(yè)黨建工作標準化、規(guī)范化建設，就是通過建立比較科學的黨建工作標準和合理的評價體系，對黨組織和黨員的主要職責任務、活動方式和內容、作用發(fā)揮途徑等進行初步界定，使黨組織和黨員規(guī)范有序開展工作、發(fā)揮作用，實現(xiàn)了黨建工作常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。特別是20xx年以來，xx堅持問題導向與創(chuàng)新驅動并重、組建發(fā)展與規(guī)范提升同力，探索出一條符合xx實際的非公企業(yè)黨建工作標準化、規(guī)范化建設體系，xx非公黨建工作在追趕超越中全面提升、整體推進。
近年來，xx把非公企業(yè)黨建作為推動非公企業(yè)轉型發(fā)展、做大總量、做優(yōu)質量的重要抓手，按照“擴大覆蓋、規(guī)范提升、夯實基礎、引領發(fā)展”的思路，以建立健全機構、普查復核底數(shù)、擴大兩個覆蓋、強化教育培訓、發(fā)揮兩個作用為重點，整合“四方”（黨委、工會、共青團、婦聯(lián)）資源擴大黨的工作覆蓋，堅持“四法”培訓（黨建培訓、觀摩培訓、專題培訓、管理培訓）建強“三支隊伍”（黨員、黨組織書記和黨建工作指導員），推行“四融”（把非公企業(yè)黨建工作與目標定位融合、與科學決策融合、與過程管理融合、與科技創(chuàng)新融合）工作法促進“兩個作用”（在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用，在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用）發(fā)揮，圓滿完成了“兩個全覆蓋”（黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋）目標任務，初步實現(xiàn)非公黨建工作常態(tài)化、制度化、標準化、規(guī)范化。截至目前，全縣共有非公經(jīng)濟組織148戶，職工1570人，黨員308名，培養(yǎng)入黨積極分子43名。在非公經(jīng)濟組織中建立黨組織57個（其中單獨組建31個、聯(lián)合組建26個），覆蓋非公企業(yè)120個（其中規(guī)模以上非公企業(yè)2個），覆蓋率81、1%，選派黨建指導員85名，黨的工作覆蓋率100%。同時，建立工會組織43個、青婦組織12個，實現(xiàn)了黨建帶群建、群建促黨建，同頻共振促發(fā)展。
1、著眼于筑牢非公企業(yè)黨建“保障網(wǎng)”，健全完善工作機制。一是聯(lián)系會議制度。建立由縣“兩新”黨工委統(tǒng)籌謀劃，縣非公黨委指導協(xié)調，各鎮(zhèn)黨委和縣級相關部門黨組（黨委）具體落實的聯(lián)系會議制度，堅持檢查、通報、排名、問責的辦法，及時跟蹤問效，形成了縣委統(tǒng)一領導，組織部牽頭抓總，非公企業(yè)黨委、各鎮(zhèn)黨委和縣級主管部門黨組織具體負責的領導體制和工作機制。二是領導聯(lián)系點制度。按照“聯(lián)點包抓做示范、一崗雙責抓黨建”要求，選派9名縣級黨員領導干部、57名縣級部門和鎮(zhèn)領導班子成員、8名縣委組織部科級領導干部、85名縣鎮(zhèn)機關干部聯(lián)點包抓非公黨建聯(lián)系點，加強工作督查指導，著力打造黨建工作示范點、樣板田。三是建立月自檢、季檢修、年評估制度。按照“五個清”和“三同步”要求，每月初對所屬非公企業(yè)進行一次信息核查，每季度末月對組建工作進行回頭看，開展組建難題集體“會診”、集中攻堅，年終對各鎮(zhèn)、縣級有關部門“兩個覆蓋”率提升情況進行評估，其結果計入年度考核，推動全縣非公企業(yè)黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。四是落實激勵保障制度。制定出臺xx非公企業(yè)黨建指導員考核辦法，將縣“兩新”黨工委、縣非公黨委黨建工作經(jīng)費和黨建指導員工作補貼納入財政預算，每年落實黨建工作經(jīng)費20萬元，按每人每月50元的標準兌現(xiàn)黨建指導員工作補貼。同時全額返還非公企業(yè)黨員交納黨費1、96萬元，并從縣管黨費下?lián)芊枪髽I(yè)黨組織規(guī)范化建設及活動經(jīng)費等以獎代補資金11、7萬元，助推非公黨建追趕超越。
2、著眼于壯大非公企業(yè)黨建“生力軍”，建強隊伍凝聚力量。一是選優(yōu)配強黨群組織“帶頭人”。按照應專則專、宜兼則兼和積極推進交叉任職的原則，采取“自然過渡、交叉任職、黨委委派”等方式，著力打造“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的黨群組織負責人隊伍；同時提倡黨群領導班子交叉任職，黨組織書記可擔任群團組織負責人，群團組織負責人是黨員的，進入黨組織領導班子，實現(xiàn)人力資源最大程度調配和共享。目前，全縣57個非公企業(yè)黨組織已全部配備了黨群負責人，黨群領導班子交叉任職的16人；評定非公黨組織書記黨建職業(yè)水平中級1名、初級10名。二是充實黨建工作指導力量。把“政治素質高、文化素質高、熟悉經(jīng)濟工作、組織協(xié)調能力強、熟悉黨群工作、工作作風扎實”作為選派標準，按照“未建黨組織一對一、已建黨組織一對多”的原則，采取重點企業(yè)重點派、小型企業(yè)連片派、特色企業(yè)行業(yè)派等方式，從縣、鎮(zhèn)機關選派85名優(yōu)秀黨員干部擔任黨建工作指導員，負責指導黨群組織組建、組織活動開展及服務企業(yè)發(fā)展等工作，受到了企業(yè)普遍歡迎和擁護。三是不斷壯大黨員隊伍。堅持“造血”和“輸血”相結合，采取尋找、輸入、選派、發(fā)展、培養(yǎng)“五個一批”辦法，積極把非公企業(yè)負責人、青年骨干和政治素質好、業(yè)務能力強、群眾基礎好的職工培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成非公企業(yè)中的業(yè)務骨干和負責人，今年以來先后培養(yǎng)業(yè)務骨干53人、入黨積極分子43名、發(fā)展對象19名。四是組織流動黨員過雙重組織生活。按照“一方隸屬、參加多重組織生活”的原則，積極引導流動黨員在非公企業(yè)和社會組織黨組織及原單位（或居住地）黨組織參加“雙重”組織生活，確保黨員流動不流失，離鄉(xiāng)不離黨、“兩地”當先鋒。
3、著眼于增強非公企業(yè)黨建“活力源”，創(chuàng)新載體豐富活動。一是實施“升級晉檔”工程。以開展“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動為契機，健全完善縣、鎮(zhèn)、企業(yè)三級工作臺賬，細化“黨組織班子、黨員隊伍、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、勞動關系、社會評價”7類18項指標和評分標準，對全縣非公企業(yè)黨組織進行綜合評估。目前，全縣已創(chuàng)建“五星級”非公企業(yè)黨組織1個、“四星級”3個、“三星級”4個、“二星級”12個、“一星級”26個，累計創(chuàng)建星級黨組織46個，創(chuàng)建率達80、7%。二是實施“示范帶動”工程。圍繞“資源共享、優(yōu)勢互補、共同提高”目標，通過“六個一”（共強一個基礎，共抓一支隊伍，共上一堂黨課，共創(chuàng)一項主題活動，共推一大工程，共破一個難題）工作方式，進行橫向交流、觀摩學習、經(jīng)驗分享，做活做實“1+n”結對共建活動，同步實現(xiàn)黨組織晉位升級。目前已打造示范點、樣板田20個，傳幫帶非公黨組織21個。三是實施“同心聚力”工程。采取靈活多樣、務求實效的方式方法，創(chuàng)新開展黨支部“主題黨日”和“黨員教育周”、“幫扶互助周”、“黨員關愛周”等主題活動，充分發(fā)揮黨組織的幫助促進、引導監(jiān)督、團結凝聚和黨員的模范帶頭作用，為黨旗增輝、為企業(yè)增效。創(chuàng)新開展“主題黨日+”活動456場次、講黨課228場次。四是實施“載體聯(lián)動”工程。以“星光增輝”行動為統(tǒng)攬，通過開展“雙培養(yǎng)”、“黨員積分制”、“黨員活動日”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等實踐活動，教育引導廣大黨員和職工愛崗敬業(yè)，做好本職工作，注重發(fā)揮黨員個體的先鋒模范作用，增強黨員職工對群眾的感召力、影響力。同時充分發(fā)揮工會、婦代會、共青團作用，在不同崗位中開展推優(yōu)活動，選出骨干力量和核心人物，根據(jù)個人特長，發(fā)揮他們在各自崗位上的示范互動作用。
4、著眼于增強非公企業(yè)黨建“影響力”，突出重點規(guī)范提高。一是堅持標準好中選優(yōu)。嚴格執(zhí)行“六有”標準，從已建黨組織的非公企業(yè)中篩選出示范點，指導健全完善非公企業(yè)黨群工作制度體系，做到活動有內容、學習有陣地，推動全縣非公企業(yè)黨群共建工作步入良性發(fā)展軌道。同時，采取以獎代補的形式，加大對非公黨建示范點項目資金扶持力度，助推非公企業(yè)黨建全面提升、全面過硬。二是分企施策建強陣地。采取企業(yè)自籌、上級黨組織支持相結合方式，幫助黨員、團員、婦女數(shù)量較多、條件具備的企業(yè)建設相對固定的活動場所25個。在非公企業(yè)集聚的城區(qū)，依托xx市監(jiān)局城區(qū)工商所科學規(guī)劃、合理布局，高標準建設開放性、綜合性的黨群活動服務中心1個；在辦公活動用房緊張的企業(yè)，采取“一室多用”的方式予以解決，確保每個企業(yè)黨組織都有場所議事。三是注重方法規(guī)范提升。強化政治引領，聚焦轉型發(fā)展，全面推行“1312” “四融”工作法，把非公企業(yè)黨建工作與目標定位融合、與科學決策融合、與過程管理融合、與科技創(chuàng)新融合，助推非公企業(yè)追趕超越。xx聲威建材有限公司黨支部的xx余名黨員職工組成了技術小組，每遇到技術難題時，都是這個小組率先沖鋒，發(fā)揮團隊精神，運用集體智慧，幫助企業(yè)解決了一個又一個技術難題。目前全縣由黨員技術人才牽頭開發(fā)和擁有的“小技改、小革新、小創(chuàng)造”項目9個，其中xx銀湘公司黨支部在安全生產(chǎn)管理過程中的研發(fā)的小技改榮，度全市非公黨建創(chuàng)新項目二等獎，黨建強、發(fā)展強效應充分彰顯。四是全力助推脫貧攻堅。以實施脫貧攻堅“1221”黨建聚力工程為統(tǒng)攬，把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、履行社會責任共融互促，通過產(chǎn)業(yè)、商貿、就業(yè)、智力扶貧等手段，對內抓管理，對外樹形象。xx安信建材市場聯(lián)合黨支部積極開展“黨建領航產(chǎn)業(yè)脫貧”共同行動，為xx鎮(zhèn)xx戶貧困戶送去蜂箱xx個、雞苗xx只、化肥xx袋共計10萬余元產(chǎn)業(yè)扶貧物資。去年以來，全縣非公企業(yè)黨組織采取一幫多的形式先后與48個貧困村黨組織開展結對共建，落實基礎建設項目21個、產(chǎn)業(yè)扶持項目xx個、支持創(chuàng)業(yè)項目5個，吸納就業(yè)xx人，結對幫扶貧困戶xx戶，累計投入幫扶資金xx萬元，開啟“非公黨建+”模式。
在調查中也發(fā)現(xiàn)一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是黨員隊伍教育管理難。非公企業(yè)黨組織，尤其是聯(lián)合黨組織普遍存在黨員分布零散，流動性大，這給黨員隊伍的教育管理和培養(yǎng)發(fā)展黨員帶來較大困難。二是黨建工作基礎不夠堅實。我縣非公企業(yè)多數(shù)為中小型企業(yè)，而且以礦山企業(yè)為主，職工流動性大，不少黨組織開展活動必備的陣地還沒有解決、經(jīng)費缺乏保障；非公企業(yè)黨務工作者人才缺乏，真正“愿干、會干、能干”的黨務工作者人才比較少。三是黨組織和黨員作用發(fā)揮較難。非公企業(yè)黨組織書記、企業(yè)職工中的黨員與非公企業(yè)主客觀上存在著雇傭關系，加之職工黨員工作不穩(wěn)定等因素，在一定程度上影響和制約了黨組織和黨員作用的發(fā)揮。四是抓黨建促發(fā)展融合上不夠緊密。一些非公企業(yè)主思想認識上還存在誤區(qū)，認為企業(yè)的核心任務是生產(chǎn)經(jīng)營，開展黨建工作是“添麻煩”、增加“負擔”，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的現(xiàn)象，二者在有效融合上還有差距。
1、找準“切入點”，在夯實領導責任上實現(xiàn)新突破。要堅持“誰主管、誰負責”原則，健全抓非公企業(yè)黨建工作責任制。各級黨委書記是第一責任人，組織部長和“兩新”黨工委書記是關鍵責任人，非公黨委書記是直接責任人，必須靠實責任，履行職責，著力解決非公黨建工作體制、人員、經(jīng)費等方面存在的困難和問題。要建立健全聯(lián)系工作機制，各級黨委書記、組織部長和業(yè)務主管單位主要領導要包抓聯(lián)系非公企業(yè)，帶頭落實組織建設各項任務。要把非公黨建工作情況納入各級黨組織書記履行管黨責任述職評議范圍，作為年終考核重要內容。要加大督促檢查力度，通過定期調研、明察暗訪、實地檢查等形式，推動工作扎實開展。
2、強化“支撐點”，在形成推動合力上實現(xiàn)新突破。要充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、市監(jiān)、財政、工會、稅務等相關部門參加，形成各司其職、齊抓共管的工作協(xié)調機制?！皟尚隆秉h工委、非公黨委要切實擔負起統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調、具體指導、督促檢查的職責，確保上級各項要求落到實處。各成員單位要認真按照職責分工，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，主動把黨建工作要求與本單位本系統(tǒng)中心工作、政策措施有機銜接起來，切實履行職責，在人才引進、校企合作、金融服務、法律服務等方面積極為企業(yè)提供支持，減輕企業(yè)負擔，服務企業(yè)發(fā)展；非公企業(yè)黨組織既要團結凝聚黨員職工積極參與和支持非公企業(yè)發(fā)展，又要依照憲法、黨章和黨的路線、方針、政策，深入扎實開展黨建工作，保證非公企業(yè)始終在中國特色社會主義旗幟下健康發(fā)展。
3、把握“關鍵點”，在引導企業(yè)主全力支持上實現(xiàn)新突破。從xx當前非公企業(yè)黨建工作開展情況看，凡是企業(yè)黨建工作抓得好的，業(yè)主對黨組織的認同感就強，對企業(yè)黨組織開展活動就能夠大力支持。因此，要注重對企業(yè)業(yè)主的教育引導，爭取他們對企業(yè)黨建工作的理解和支持。要通過集中培訓、召開座談會、專家授課、外出觀摩等方式，對企業(yè)業(yè)主進行理想信念、社會責任、民主法制和經(jīng)營管理等方面教育，實現(xiàn)思想上認同、工作上重視、落實上給力。同時，要對支持黨建工作的業(yè)主，在選舉黨代表、人大代表、政協(xié)委員和“七一”評選表彰時優(yōu)先考慮，使企業(yè)主尤其是非黨員企業(yè)主增強對黨組織和黨建工作的了解認同，樹立“黨建工作也是企業(yè)發(fā)展的資源”理念，引導非公企業(yè)主積極向黨組織靠攏。
4、緊扣“著力點”，在豐富載體發(fā)揮作用上實現(xiàn)新突破。豐富非公黨建工作載體，有助于給黨組織和黨員活動提供有效發(fā)揮作用、體現(xiàn)先進性的平臺，讓非公企業(yè)和黨員先鋒模范作用發(fā)揮起來，成為助推非公企業(yè)快速發(fā)展的強大動力。在活動方式上，要堅持“小型、業(yè)余、分散、務實”的原則；在工作方法上，要做到原則性和靈活性相結合；在時間安排上，堅持工作時間與業(yè)余時間相結合，以業(yè)余為主。如推行“主題黨日”制度，通過統(tǒng)一主題、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一時間等形成，進一步嚴格組織生活，抓實黨員教育管理；建立學習載體，通過文化閱覽室建設促進黨務知識和業(yè)務知識學習；建立文體活動載體，通過文體活動活躍身心交流感情；組織技術比武，通過技術比武提高生產(chǎn)技術水平，提高技術攻關能力；建立交流載體，通過有效的談心交流，了解黨員、職工心理狀況，及時做出心理疏導和情緒上的引導。
5、夯實“標準點”，在推進活動陣地規(guī)范化建設上實現(xiàn)新突破。要繼續(xù)實施非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設工程，以單獨建立的黨組織為重點，按照“八有”標準（有堅強的黨組織領導班子、有優(yōu)良的黨員隊伍、有清晰的工作思路、有規(guī)范的活動場所、有健全的規(guī)章制度、有鮮明的活動載體、有穩(wěn)定的經(jīng)費保障、有完備的檔案資料），堅持高起點謀劃、高標準建設，通過“五送”（送黨組織標牌、送黨旗、送黨刊、送黨務工具用書、送制度掛圖），發(fā)揮好“四兩撥千斤”作用，加快推進規(guī)范化建設步伐。要加大配套投入，抓好所轄非公企業(yè)黨建示范點創(chuàng)建工作，樹立典型、以點帶面、全面推進。同時，要通過聯(lián)合辦班、代培代訓，聯(lián)建共享、一室多用等形式，進一步激活和拓展現(xiàn)有活動陣地的服務功能，使之成為廣大黨員和職工群眾教育、活動的綜合陣地和平臺。
6、加固“基礎點”，在加大宣傳營造氛圍上實現(xiàn)新突破。要把提高宣傳工作實效作為推進非公企業(yè)黨建工作科學化、提升滿意度、增強影響力的重要途徑，從“‘濃’氛圍、‘廣’宣傳、‘強’引導”入手，以重點突破、全面提升為思路，匯聚推動非公企業(yè)黨建工作的正能量。要營造良好輿論環(huán)境，充分利用已有的新聞媒體，大力宣傳在非公企業(yè)中開展黨建工作的重要意義，宣傳企業(yè)黨組織對于改進管理、凝聚人心、促進企業(yè)發(fā)展的積極作用，宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進典型和事跡，形成全社會共同關心和支持非公企業(yè)黨建工作的良好局面，增強非公黨建追趕超越動力。
幾個月內將專項工作報告審議篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
專項整治組將督促各相關責任單位加大向群眾公示整治項目、通告工作進展、公布整治成果的力度，拓寬渠道，豐富形式，認真聽取群眾評議，以提高群眾的獲得感、滿足度做為檢驗專項整治效果的標尺。
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幾個月內將專項工作報告審議篇五
為切實做好本年度的安全經(jīng)營工作，根據(jù)實際，成立安全生產(chǎn)經(jīng)營整治領導小組，由一把手負總責，下設辦公室專職安全經(jīng)營聯(lián)系工作人員負責日常工作，各區(qū)部負責人對本轄區(qū)的安全經(jīng)營負責，密切配合，相互協(xié)作，明確工作重點，強化工作措施，層層落實責任，完善制度，細化措施。
2、加強新華街車輛管理舉措，通過制作車輛通行證進行安全車輛把控，嚴禁外來車輛的停放，完善安全整治管理。
3、因新華街經(jīng)營場所為期四個月的標準化職場裝修，項目施工作業(yè)人員較多，施工現(xiàn)場防護措施不到位，形成安全隱患，積極響應加強施工作業(yè)面的防護，樓梯間張貼“安全警示語”、“辦公場所提示語”等，進一步強化和完善施工現(xiàn)場的安全。
4、積極建設應急消防、防護、應急器材配備。更換了一批不符合標準的消防、衛(wèi)生等安全防護用品。
5、密切聯(lián)系老大樓寫字樓辦公區(qū)域和營業(yè)場所物業(yè)管理中心，定期檢測消防安全用品，并定期檢測和消防演習，做到防范于未然。
6、落實中山街營業(yè)場所的安全隱患排查，于11月28日與寧夏鑫政安消防知識宣傳中心聯(lián)手，針對中山街辦公場所，營業(yè)場所及各營業(yè)部職場進行全面安全隱患的排查，在各營業(yè)部職場進行消防安全培訓知識講授，強化銷售伙伴安全生產(chǎn)管理知識。
1、進一步建立健全企業(yè)安全經(jīng)營責任制。搞好各項安全管理規(guī)章制度，明確安全經(jīng)營責任，使企業(yè)充分認識到搞好安全經(jīng)營的重要性，安全就是效益。
2、加大有關安全經(jīng)營法律法規(guī)的宣傳力度，強化廣大干部群眾的法律意識，加強對各區(qū)部的安全經(jīng)營監(jiān)督管理。
3、進一步鞏固安全經(jīng)營專項整治的成果。
接下來在安全專項整治工作中，將進一步貫徹落實對安全經(jīng)營工作的指示精神，突出重點部位，確保安全排查到位；突出規(guī)范要求，確保各項措施到位；突出隱患整改，確保整治工作到位。把安全經(jīng)營工作深入扎實、明確責任，加大力度，堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，確保安全經(jīng)營形勢的穩(wěn)定。
幾個月內將專項工作報告審議篇六
活動，制定工作方案，明確公司治理專項活動中各個階段(了解文件精神、自查、制訂整改計劃、公眾評議、接受監(jiān)管機構現(xiàn)場檢查、總體實施并完成整改)的時間進度及相關工作內容，專項技術工作報告。
(二)組織相關人員學習上市公司治理專項活動的.相關文件公司利用董事會會議召開期間及發(fā)送郵件方式，讓公司董事、監(jiān)事、高管和相應部門負責人了解文件精神和通知內容，充分認識到在現(xiàn)階段開展加強上市公司治理專項活動是促進上市公司規(guī)范運作，提高上市公司質量的重要舉措。
(三)認真開展自查工作，完成自查報告和制訂整改計劃對照中國證監(jiān)會證監(jiān)公司字[20xx]28號《關于開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》、深圳證監(jiān)局公司字[20xx]65 號文《關于做好20xx 年上市公司治理相關工作的通知》，公司本著實事求是的原則，進行了認真自查，制定了整改計劃，總結形成了《公司加強上市公司治理專項活動自查報告和整改計劃》和《公司關于加強上市公司治理專項活動自查事項報告》，該報告經(jīng)xx年12月26日舉行的第一屆董事會第十三次會議審議通過，并上報深圳證監(jiān)局和深圳證券交易所。
公司自cc年1月開始，根據(jù)整改計劃進行逐步落實整改。
(四)接受公眾評議xx年12月30日公司公告了上述報告，同時公布了公司治理專項活動聯(lián)系人、電話等信息，接受公眾對公司治理情況的分析評議。在公眾評議階段，公司對外公告的郵箱中收到一位投資者建議公司適時推出股權激勵方案的郵件。
(五)接受深圳證監(jiān)局現(xiàn)場檢查cc年3月31日，深圳證監(jiān)局檢查組對公司治理情況及治理專項活動進行了現(xiàn)場檢查，檢查了“三會”運作、相關制度制定和落實、募集資金使用、財務會計基礎工作和內部控制情況。cc年7月5日，深圳證監(jiān)局向公司出具了《關于深圳市匯川技術股份有限公司治理情況的監(jiān)管意見》(深證局公司字[cc]64號)(以下簡稱“監(jiān)管意見”)。
針對監(jiān)管意見，公司迅速召集有關部門和相關責任人學習監(jiān)管要求，針對具體問題，實施整改。
1、應進一步開展對董事、監(jiān)事、高級管理人員的持續(xù)培訓工作整改落實情況：整改期間，董事會秘書辦公室及時組織了相關人員參加年度報告編制培訓、董事會秘書培訓、創(chuàng)業(yè)板上市公司公開譴責標準培訓。以后也會根據(jù)深圳證監(jiān)局、深圳證券交易所、深圳上市公司協(xié)會、中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司的培訓通知，積極安排相關人員參加。董事會秘書辦公室收集、整理證券市場最新法律法規(guī)及監(jiān)管部門文件，將部分規(guī)則輔以案例制作成ppt，及時發(fā)送給公司董事、監(jiān)事、高級管理人員，保證公司董事、監(jiān)事、高級管理人員對政策環(huán)境的及時了解和深入貫徹，工作報告《專項技術工作報告》。公司每周結合證券市場環(huán)境及公司證券事務、經(jīng)營工作現(xiàn)狀，向董事、監(jiān)事、高級管理人員發(fā)送1—2篇學習文件，以達到預警作用。
2、內控措施有待進一步完善。
整改落實情況：按照最新法律法規(guī)，結合監(jiān)管部門的要求及公司的實際情況，對公司現(xiàn)有的內部控制制度進行了修訂、補充和完善，并履行相關審議程序。cc年3月，新增《獨立董事年報工作規(guī)程》、《審計委員會年報工作規(guī)程》、《防東大股東及關聯(lián)方資金占用制度》。
cc年5月，修訂了《投資決策程序與規(guī)則》、《關聯(lián)交易決策制度》、《對外擔保管理制度》、《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作細則》《公司章程》、《董事會薪酬與考核委員會工作細則》。cc年5月，新增《募集資金使用實施細則》、《法定范圍人員買賣股票申報辦法》。
在整改階段，公司審計部發(fā)揮了內部審計工作職能，針對公司xx年度內部控制情況實施了監(jiān)督核查，并出具了公司《xx年度內部控制自我評價報告》;向審計委員會提交了《cc年度審計計劃》;針對募集資金、貨幣資金、關聯(lián)方資金往來情況，審計部已完成cc年第一季度的專項審計工作;就工作總結與計劃，定期向審計委員會匯報。
審計部在內控建設方面，確定了內控實施項目小組成員，搭建了內控工作組織架構;確定了內控實施工作方案，向公司管理層提交cc年度內控工作實施方案并通過;組織內控實施啟動大會的召開;按計劃給各內控專員下發(fā)收集內控制度和自評可能存在風險領域的指令，并收集整理初步自評風險點;確定內控實施的范圍;完成風險控制標準矩陣(銷售、人力資源、資產(chǎn)管理、全面預算、財務報告、資金活動、研究與開發(fā)、擔保業(yè)務、業(yè)務外包、信息與傳遞、合同項目、工程管理、信息系統(tǒng)、采購)的編制。
3、進一步完善公司法人治理機制。
整改落實情況：公司按規(guī)定召開了董事會相關委員會會議，發(fā)揮了董事會專業(yè)委員會的作用，提高了董事會運作有效性和獨立性，強化了獨立董事和專業(yè)委員會的作用，保證了內控制度的完整、有效執(zhí)行。
公司將繼續(xù)組織學習《公司法》、《證券法》、《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》及中國證監(jiān)會、深圳證券交易所以及深圳證監(jiān)局的有關文件精神，進一步明確公司“三會”職能，切實履行法定程序，完善公司治理，提升公司的管理水平。將公司董監(jiān)高人員的薪酬決策提交董事會審議。
4、公司董事會專門委員會的作用有待進一步發(fā)揮。
整改落實情況：在公司經(jīng)營管理過程中，進一步重視董事會專門委員會和獨立董事的工作，對涉及專門委員會委員專業(yè)領域的事項，積極征詢獨立董事的意見，發(fā)揮其專長為公司決策提供建議。公司也會不斷完善專門委員會的工作體系，確保專門委員會的會議常態(tài)化、規(guī)范化，更好地為董事會決策提供服務。整改以來，公司審計委員會積極指導內審部工作，審議了內審部cc年第一季度工作總結與第二季度工作計劃;并陸續(xù)召開審計委員會會議對公司相關工作進行審議或發(fā)表意見，相關內容有：財務會計基礎工作專項活動的工作方案、對年審注冊會計師進場前公司出具的財務會計報表的書面意見、規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的自查報告、對年審會計師出具初步審計意見后的公司財務會計報表的書面意見、指導公司制定內控實施的范圍及其依據(jù)、cc年第一季度募集資金專項審計報告。
公司提名委員會對第二屆董事會董事候選人進行提名，并提交董事會進行審議。
公司戰(zhàn)略委員會充揮發(fā)揮其在公司發(fā)展戰(zhàn)略方面的重要作用，積極參與對超募資金投資項目的調研、分析、討論等工作，并提出自己對相關事項的意見和建議。
整改落實情況：董事會秘書辦公室人員認真學習相關法律、法規(guī)及相關規(guī)則、指引，加強與監(jiān)管部門的溝通，嚴格按照公司《信息披露事務管理制度》中規(guī)定的內容與流程進行信息披露事宜，對信息披露內容進行審核通過后再予披露，確保信息披露內容的真實、準確、完整。
為確保所披露信息的及時性，董事會秘書辦公室組織各信息報告義務人學習公司《重大信息內部報告制度》，使其知曉報告內容與報告程序;持續(xù)進行違規(guī)案例警示，使其知曉重大信息報告的重要性;制作了重要信息內部報告表、信息報告反饋表、重要事項進展情況表，使其與公司董事長、董事會秘書、董事會秘書辦公室溝通暢順。
為確保所披露信息的公平性，公司接受特定對象調研前，要求其出具訪問提綱，調研時簽署《承諾書》，調研后在公司給出的調研記錄上簽字;公司重大事項自進入決策之日起，要求相關人員簽署了《內幕信息知情人承諾書》或向其出具《內幕信息知情人履行保密義務的提醒函》，并隨著事項的進程陸續(xù)增加相關人員簽署該承諾;定期報告及重大事項在編制、審議和披露期間，盡量不向外部單位報送依法律法規(guī)的要求需報送的資料，如果時間協(xié)商不成，則會將報送的外部單位相關人員作為內幕知情人登記在案備查。
幾個月內將專項工作報告審議篇七
一是黨員隊伍結構不優(yōu)。黨員隊伍年齡、知識、能力、性別結構不優(yōu)。黨員隊伍存在著老齡化嚴重、女性占比小、學歷普遍不高等不足。
整改措施：突出發(fā)展黨員重點。將致富能手、優(yōu)秀青年農民、退伍軍人、未就業(yè)高校畢業(yè)生、，特別是35歲以下的年輕人和婦女群眾作為黨員發(fā)展重點。
二是遠程教育站點功能發(fā)揮不好。遠程教育站點管理不到位，使用不經(jīng)常，功能發(fā)揮不好。
整改措施：發(fā)揮遠教站點功能。對遠程教育站點實行臺賬式管理，保證正常使用，把觀看遠程教育影片作為“三會一課”的重要內容，提高設備使用率。
三是黨員教育管理不力。對黨員的教育管理比較松散，導致部分黨員理想信念缺失、角色意識不強、政治擔當不夠。
整改措施：抓好黨員教育管理。一是強化黨員培訓。進一步開展好支部書記講黨課活動。二是暢通黨員出口。健全不合格黨員處置制度，加大處置不合格黨員力度，年內結合召開專題組織生活會進行一次民主評議黨員，對評議出來的不合格黨員，嚴格按規(guī)定和程序進行處置。三是創(chuàng)新服務載體。繼續(xù)深入開展“三聯(lián)三送三服務”活動、兩委干部聯(lián)系黨員活動，創(chuàng)新幫扶機制，加大幫扶力度，提升基層黨建工作水平。
以上是我支部基層黨建工作的自查報告，下步工作中，我支部一定提高認識、統(tǒng)一思想、狠抓落實，爭取在年底前將上述三項任務落到實處。不足之處，請組織給予批評指正。
幾個月內將專項工作報告審議篇一
（一）年初完成了全年工作目標的制定。今年在制定時工作目標時，經(jīng)過和程縣長多次研究溝通，注重突出了三點：一是更加科學合理。目標制定時，召開了一系列座談會，征求了重點部門和分管領導的意見。同時，注重對照上級的考核辦法和程序，擴大了目標設置的范圍，確保了與上級考核的內容相銜接。二是更具可操作性。本著目標量化、考核硬化的原則，制定目標時，能量化的盡量量化，實在不能量化的，提出完成標準、完成時限等形象進度。三是更具可比性。職能相近的或同類別的單位制定目標時盡量統(tǒng)一，更加注重公平，方便對比。
（二）對重點工作進行了分解立項。為把各項重點工作抓實抓牢，我們下大力氣對確定的全縣20件大事實事、68件重點工作進行了詳細分解，對每項工作都明確了責任領導和責任單位，制定了細化到每季度甚至每月的進度計劃，并要求各承辦單位制定了切實可行和具體落實措施，以縣委、縣政府文件進行下發(fā)，達到了“一冊在手、指導全年”的目的。
（三）初步擬定完善了綜合考評的辦法。根據(jù)我縣綜合考評工作幾年來的運行情況，結合省、市對考評項目和考評方法的變化，我們在縣主要領導的安排下，對原綜合考評辦法進行了修改和完善。在修改完善該辦法時，我們多次召開了系統(tǒng)牽頭單位、重點部門參加的座談會，充分聽取他們的意見和建議，初稿形成后，又分別征求了縣級領導干部的意見。新的考評辦法重點從考核內容、考核方法、考核標準等方面，進行了改進。在考核內容上，突出重點，兼顧一般。以《目標管理責任書》內容為主，同時考慮其它工作，如勞務輸出、新農合、養(yǎng)老保險、防汛工作及領導批示指示辦理情況等。在考核方法上，注重平時，淡化年終。今年，加強了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位工作的日常督導、考核，實行了月自查、季通報，并進行了排名。這些排名結果已記錄在案，年終綜合考評時將作為一項重要依據(jù)。在考核方式上，立求公平、科學、合理，做到考核和評議相結合，明查和暗訪相結合，民主和集中相結合，橫向比和縱向比相結合。如在半年測評時，我們就與網(wǎng)通公司結合，采取電話錄音的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了民意測評。在先進名額設置上，我們首先將106個縣直單位按照單位性質、職能等分成10個組，綜合考慮組別和考評分數(shù)確定先進名額，增加了單位之間的可比性。
（四）開展了幾項大的督查活動。一是做好了階段性、臨時性督查工作。3月份由兩辦牽頭，縣紀委參與，結合林業(yè)部門，抽調20余人組成4個督導小組，對春季植樹造林情況進行集中督導，抽查測量了植樹造林面積，及時通報了植樹造林進度和存在問題，較好地推動了植樹造林任務的完成。同時也對麥田套稻情況、黃河防汛等工作進行了督導。二是6月份組織辦公室人員分5個組利用三天時間深入到5個有代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了土地規(guī)模經(jīng)營情況的督查調研，采取問卷調查和與群眾座談等方式，初步摸清了我縣當前土地集中規(guī)模經(jīng)營的現(xiàn)狀和存在的問題，并形成了文字報告，為我縣下步指導發(fā)展土地適度規(guī)模經(jīng)營提供了可靠依據(jù)。三是9月份組織辦公室人員成立了3個調研組，對全縣29個縣直重點單位和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全面工作情況進行了督查調研，全面掌握了解了部分單位工作進展情況和存在問題，對調研情況陸續(xù)在《和諧范縣》上進行了刊發(fā)。
（五）搞好了全縣各項重點工作的日常督導。今年我縣共有20件大事實事、68項重點工作和24個市定重點項目。為推進這些項目的順利進展，我們加大了日常督導力度，對這些項目要求責任單位每月報送一次進展情況，每兩月進行一次現(xiàn)場督查，并將督查情況在《和諧范縣》上刊發(fā)，有力地促進了各項工作順利進展。截止目前，我縣各項重點工作總體進展良好，絕大部分已完成年度任務，其中24個市定重點項目中已有16個建成投產(chǎn)，除2個項目因政策和資金等問題置換外，其它6個項目正按進化進度建設。同時，經(jīng)常與各個重點工作領導小組溝通，及時了解各小組工作開展情況，幫助協(xié)調處理了一些落實方面的困難和問題。
（六）做好了領導批示件的跟蹤督辦。今年以來，共接到主要領導批示15件，我們都及時對批示件進行了分解，轉交到有關單位，并抓好跟蹤落實。如防汛期間楊集反映的虹吸口存在隱患問題，經(jīng)趙書記批示后，督導組立即進行了跟蹤督辦，本來批示一周完成的任務在我們的`督促下提前兩天完成了堵復任務。趙書記在奧運前對幾件信訪案件進行了批復，我們抓緊與有關單位進行了對接，制定了穩(wěn)控措施，確保了無越級上訪問題。對趙書記近日在中心組學習上宣讀的群眾來信，我們將來信反映的問題分解到了13個縣直單位，并要求有關單位制定相應措施，限時整改。
（七）分解落實了十七屆三中全會和省委文件精神?！吨醒腙P于推進農村改革發(fā)展的若干重大問題的決定》和省委有關落實文件出臺后，根據(jù)主要領導安排，我們組織有關部門分批召開了座談會，并將兩個《決定》有關內容分解到了各有關單位，要求有關單位結合部門職責，謀劃好下步工作重點和努力方向，制定出落實上級政策的具體工作措施。目前此項工作正在進行中。
（八）及時總結我縣工作中的好做法、好經(jīng)驗向省、市報送。今年以來，我縣在推動工作落實過程中形成了很多好的工作經(jīng)驗，督導組在了解掌握工作動態(tài)的同時，注意發(fā)現(xiàn)和總結這些好的工作方法，并及時在全縣予以通報，對一些對全局有重大影響的工作經(jīng)驗，我們及時向省委、市委和黨報黨刊進行了報送。今年省市兩級黨委共為我縣刊發(fā)工作經(jīng)驗性質的專期11篇，得到省市領導批示4次。其中向市委報送的《范縣采取五項措施力促工業(yè)經(jīng)濟迅猛發(fā)展》的材料，得到了吳靈臣書記的親筆批示，對我縣的工作給予了充分肯定。陳莊鄉(xiāng)村莊合并的典型經(jīng)驗，近期也被市委加按語以專期向全市刊發(fā)。
一是進一步加強對重點工作和重點項目的督導落實?，F(xiàn)在距年終還有不足50天時間，有些重點工作和重點建設項目還沒有完成，為此督導組近期工作的著力點仍然是盯緊咬死那些進展緩慢的項目。對沒有完成年度計劃的各項工作，督促責任單位制定措施，強力推進，確保年底全部完成。對個別因政策、資金等原因實在無法完成的項目，提請各有關領導或部門抓緊向市有關部門提出置換申請。同時，引導各部門強化責任意識，發(fā)揮各部門的督查主體作用，推動自上而下建立多層次、多方位的督導機制，形成督查合力，全力推進各項工作。
二是做好年終綜合考評的各項準備工作。近期組織有關人員對上半年擬定的年終綜合考評的辦法進一步完善，充分考慮省、市對考評工作的新變化，結合我縣的工作實際，提前謀化好年終考評工作。這里有個建議，考評工作時間緊，任務量大，單有兩辦具體負責實施，遇到個別問題難以協(xié)調解決，前有專門的考評委員會，由于領導干部調整，考評委員會領導成員近兩年一直沒有明確。因此，建議重新成立縣督導和考評委員會，以便于協(xié)調解決日常督導和考評工作中出現(xiàn)的問題，確保考評工作的權威性，推動各項工作的更好落實。
幾個月內將專項工作報告審議篇二
自去年11月份全市打擊非法行醫(yī)專項行動部署會議召開之后，各縣區(qū)對此高度重視，及時成立了由相關部門組成的打擊非法行醫(yī)領導小組，并結合自身實際，制定下發(fā)了行動方案，通過層層發(fā)動，迅速掀起了打擊非法行醫(yī)的熱潮。一年來，在市、縣兩級黨委、政府的堅強領導下，打擊非法行醫(yī)各成員單位立足自身職能，團結協(xié)作，緊密配合，按照疏堵結合、糾建并舉的方針，在全社會形成了聲勢浩大、深入持久的打擊非法行醫(yī)的高壓態(tài)勢。通過專項行動的開展，全市非法行醫(yī)現(xiàn)象得到根本遏制，醫(yī)療秩序得到有效整頓，醫(yī)療機構和醫(yī)務人員的依法執(zhí)業(yè)意識明顯增強，人民群眾抵制非法行醫(yī)的自覺性顯著提高。通過執(zhí)法人員對62家各類醫(yī)療機構的暗訪結果表明，全市非法行醫(yī)率從20xx年前的27%下降到的目前的2.25%，達到了歷史最低水平。
（一）積極營造打非輿論聲勢。行動期間，各縣區(qū)采取多種形式，不斷加大對打擊非法行醫(yī)的宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。拒不完全統(tǒng)計，行動期間，全市主流新聞媒體共報道120余次，其中縣級報道80余次；市局投資近萬元印制打擊非法行醫(yī)通告1萬張，張貼到全市各村莊、居民小區(qū)和機關、企事業(yè)單位；定期發(fā)布打擊非法行醫(yī)工作動態(tài)，共編印《打擊非法行醫(yī)工作簡報》85期，其中縣區(qū)級編發(fā)51期；市、縣兩級衛(wèi)生行政部門定期定期開展曝光和公示活動，專項行動期間對20起典型非法行醫(yī)案件進行了曝光，對全市2578家醫(yī)療機構進行公示兩次，既震懾非法行醫(yī)者，又有利于群眾選擇合法的醫(yī)療機構就醫(yī)。各縣區(qū)創(chuàng)新宣傳形式，積極營造氛圍：xx縣開展了以“打擊非法行醫(yī)整頓醫(yī)療市場秩序”和“整頓治理鑲牙場所”為主題的宣傳活動,共出動人員20余人次，車輛15臺次，發(fā)放宣傳材料兩萬余份，懸掛宣傳條幅30余條；縣通過宣傳車、展板、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等方式深入農村、社區(qū)開展了多層次的打非專項行動的宣傳；縣開展了“打擊非法行醫(yī)行動”集中宣傳日，在梨園公園廣場前舉行了打擊非法行醫(yī)集中宣傳咨詢活動，懸掛橫幅和標語擺放展板，接受群眾咨詢130余人次；xx區(qū)積極協(xié)調有關新聞媒體的密切配合，對整個打擊非法行醫(yī)活動從安排部署、正式啟動、摸底排查、集中整治多個方面進行全程報道；xx縣、xx縣開展“五進”宣傳活動，深入社區(qū)、農村、工地、市場等地積極開展“依法執(zhí)業(yè)，文明行醫(yī)”、“認識非法行醫(yī)”、“科學防病，拒絕巫醫(yī)游醫(yī)”、“拒絕黑診所”為主題的宣傳活動，營造了打擊非法行醫(yī)的濃厚氛圍。
（二）依法執(zhí)業(yè)公示制彰顯成效。為便于群眾監(jiān)督醫(yī)療機構，專項行動期間，我市全面推行了醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)公示制?？h、xx區(qū)與各轄區(qū)內醫(yī)療機構全部簽訂了《依法執(zhí)業(yè)承諾書》；在醫(yī)療機構內部醒目位置懸掛衛(wèi)生技術人員證件的原件照片進行公示；沾化對診所負責人及衛(wèi)生技術人員證件的復印件進行公示；xx區(qū)實行診所實名制，對全區(qū)170家診所以主要負責人的姓名命名。公示制的實施，方便了廣大群眾區(qū)分該診所是否是合法醫(yī)療機構，有效地防止醫(yī)療機構超出范圍開展診療活動以及出租、外借《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》給不具備行醫(yī)資格的人開展診療活動等違法違規(guī)行為的發(fā)生。特別一提的是，從去年開始，我市在全省率先實行有獎舉報制度，在打擊非法行醫(yī)工作中充分發(fā)揮了群眾“千里眼、順風耳”的作用。一年來，全市共受理群眾投訴舉報140起，對5起案件的實名舉報人按規(guī)定兌現(xiàn)了9500元獎勵，打擊非法行醫(yī)工作有獎舉報由此進入制度化和法制化的快車道。
（三）部門聯(lián)動增強了執(zhí)法合力。圍繞打擊非法行醫(yī)專項行動確定的整治重點，衛(wèi)生、公安、計生、食藥、工商、部隊等各打非成員單位既立足自身職能，又注重部門聯(lián)動，形成了打擊非法行醫(yī)的有效工作合力。xx縣衛(wèi)生局多次與公安、食藥、計生等部門聯(lián)合，對全縣醫(yī)療市場實施無縫隙監(jiān)督檢查，特別是對態(tài)度頑固、地點隱蔽的非法行醫(yī)者進行了重點打擊，有效遏制了非法行醫(yī)的囂張氣焰。期間，對4名非法行醫(yī)涉嫌犯罪的人員移交公安部門追究刑事責任。此外，各縣還與食藥部門制定了定期巡查通報制度，對藥店非法行醫(yī)現(xiàn)象實現(xiàn)了有效監(jiān)督；xx區(qū)衛(wèi)生局先后與公安、工商、食藥等多部門聯(lián)合執(zhí)法4次，清理取締非法診所4家，規(guī)范12家；xx區(qū)、縣、xx縣對“釘子戶”“難纏戶”等采取與公安、藥監(jiān)、工商等部門聯(lián)合執(zhí)法模式，形成監(jiān)管合力，給非法行醫(yī)者有力的震懾；xx縣衛(wèi)生局聯(lián)合公安、計生、藥監(jiān)、工商等部門，對轄區(qū)“城中村”、城鄉(xiāng)結合部、農貿市場、集市、大型建筑工地等人員密集場所的行醫(yī)場所進行了重點整治，取得了良好的整治成效。
了整治，全面規(guī)范了我市牙科診療場所的醫(yī)療秩序。xx縣制訂了循序漸進、“四步走”的做法，徹底清理了轄區(qū)內鑲牙場所；縣通過縣電視臺播放鑲牙場所清理通告6次，營造了濃厚的整治氛圍；縣采取疏堵結合的方針，對符合標準的審批為口腔診所，對不達標者依法取締、摘牌停業(yè)；xx縣召開了鑲牙場所負責人座談會，對非法行醫(yī)的危害性及相關的法律法規(guī)進行宣傳，同時加大監(jiān)督檢查頻次，直至不符合條件的單位全部摘牌停業(yè)；xx區(qū)通過xx區(qū)有線電視臺及魅力濱城報刊，發(fā)布《關于責令停止無證鑲牙場所診療活動的通告》，督促無證鑲牙場所自行關停，對多次督導仍存在無證鑲牙行為的場所依法予以取締。
（五）加大執(zhí)法力度，形成高壓態(tài)勢。專項行動開展以來，各縣區(qū)不斷加大執(zhí)法力度，多次開展專項行動，查辦了一批案件。拒不完全統(tǒng)計，行動期間，各縣區(qū)共出動衛(wèi)生執(zhí)法人員7135人次，監(jiān)督檢查各類醫(yī)療機構5211戶次，市、縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構共對涉醫(yī)違法案件立案142起，罰款50.38萬元，沒收違法所得1.2萬元，其中查處無證行醫(yī)108家，罰款40.3萬元，移交公安機關6起，申請法院強制執(zhí)行2起，取締非法鑲牙場所400余家。各縣區(qū)查辦案件情況分別為：xx縣立案38件，罰款金額17.45萬元，移交法院強制執(zhí)行2起；縣立案23起，罰款12.8萬元，申請法院強制執(zhí)行2起；縣立案21起，罰款7.78萬元；縣立案19起，罰款4.5萬元；xx區(qū)立案18起，罰款3.25萬元；xx縣立案12起，處罰3.5萬元，沒收違法所得0.54萬元；xx縣立案7起，處罰金額2.1萬元。
許可審批方面。xx縣、xx縣在未出臺本縣醫(yī)療機構設置規(guī)劃的情況下，實施了對醫(yī)療機構的設置審批；、、惠民、沾化在對醫(yī)療機構設置審批后沒有及時向市局進行備案；開發(fā)區(qū)今年新設置的醫(yī)療機構未執(zhí)行新的行政許可統(tǒng)一標準格式。在抽查的62家醫(yī)療機構中，xx區(qū)2家、xx縣1家達不到《醫(yī)療機構基本標準》的要求，有的科室設置不合理，沒有達到各室分離，有的診所沒有設置單獨治療室；縣1家民營醫(yī)療機構許可審批科目不規(guī)范，一級醫(yī)院審批科目應到一級科目。
監(jiān)管方面
1.依法執(zhí)業(yè)。xx縣、縣、縣、縣計生服務機構涉嫌存在超范圍執(zhí)業(yè)或聘用非醫(yī)師做彩超的行為，xx縣1家醫(yī)療機構審批為內科，場所內設有檢驗科、彩超室，涉嫌超范圍執(zhí)業(yè)；xx區(qū)2家、xx縣1家醫(yī)療機構僅核準登記了內科，但是門頭牌匾中卻出現(xiàn)了“內、外、婦、兒”及“燒燙傷專業(yè)”等的宣傳標語，存在夸大或違規(guī)宣傳的現(xiàn)象；縣1家民營醫(yī)院未持有《母嬰保健技術服務許可證》，但led宣傳屏宣傳；xx縣1家醫(yī)療機構審批名稱和懸掛名稱不一致。
2.醫(yī)療廢物處理方面。xx區(qū)、縣、xx縣、xx縣個別醫(yī)療機構不同程度地存在醫(yī)療廢物未分類，使用后的一次性棉棒隨地亂扔，未用專用的醫(yī)療廢物包裝物包裝等現(xiàn)象。
3.推拿按摩場所非法宣傳療效。開發(fā)區(qū)有3家推拿按摩場所仍然存在宣傳“中醫(yī)”、“疼痛治療”等宣傳治病療效的現(xiàn)象。
4.醫(yī)療文書。個別醫(yī)療機構未嚴格落實《處方管理辦法》，存在未按要求開具處方、處方上醫(yī)師不簽名等現(xiàn)象。
此外，縣、開發(fā)區(qū)對打擊非法行醫(yī)材料整理不夠完善。
疏堵結合，規(guī)范審批。各縣區(qū)要嚴格按照有關法律法規(guī)、規(guī)范性文件的要求，進一步加強醫(yī)療機構動態(tài)監(jiān)管，完善許可審批程序，規(guī)范許可審批行為，建立健全許可檔案。要疏堵結合，對符合設置標準的，要按照程序及時予以審批。對達不到標準要求的，堅決不予審批和校驗。對已經(jīng)審批的，要強化對醫(yī)療機構的執(zhí)法檢查，嚴格執(zhí)行不良行為記分制度，通過暫緩校驗、限期整改直至注銷許可證的方式，完善醫(yī)療機構的退出機制。
加強監(jiān)管,規(guī)范行為。各縣區(qū)衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督機構要進一步加強監(jiān)督執(zhí)法能力建設，不斷提高衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作水平，提高監(jiān)管水平與效率。原則上，全年對轄區(qū)內登記在冊的醫(yī)療機構的執(zhí)法檢查每年不少于一次。要采取有效措施，加大執(zhí)法力度、廣度，嚴肅查處違法行為，做到有案必查、違法必究、一查到底、絕不姑息，切實保障人民群眾的就醫(yī)安全。
標本兼治，立足長效。要堅持打擊和疏導、專項整治和長效管理、監(jiān)督和服務并重，打擊非法行醫(yī)專項行動與加強醫(yī)療機構審批和規(guī)范化管理相結合、日常監(jiān)督執(zhí)法與開展專項行動相結合并舉的原則。要積極探索、完善對醫(yī)療服務市場監(jiān)管的有效模式和方法，提高衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作水平。要認真總結經(jīng)驗教訓，查找根源，強化依法行政意識，完善監(jiān)督管理措施。
幾個月內將專項工作報告審議篇三
黨的十八大以來，xx非公企業(yè)得到了快速而顯著的發(fā)展，現(xiàn)已成為推動和影響xx經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展的重要力量。加強非公企業(yè)黨建工作標準化、規(guī)范化建設，就是通過建立比較科學的黨建工作標準和合理的評價體系，對黨組織和黨員的主要職責任務、活動方式和內容、作用發(fā)揮途徑等進行初步界定，使黨組織和黨員規(guī)范有序開展工作、發(fā)揮作用，實現(xiàn)了黨建工作常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。特別是20xx年以來，xx堅持問題導向與創(chuàng)新驅動并重、組建發(fā)展與規(guī)范提升同力，探索出一條符合xx實際的非公企業(yè)黨建工作標準化、規(guī)范化建設體系，xx非公黨建工作在追趕超越中全面提升、整體推進。
近年來，xx把非公企業(yè)黨建作為推動非公企業(yè)轉型發(fā)展、做大總量、做優(yōu)質量的重要抓手，按照“擴大覆蓋、規(guī)范提升、夯實基礎、引領發(fā)展”的思路，以建立健全機構、普查復核底數(shù)、擴大兩個覆蓋、強化教育培訓、發(fā)揮兩個作用為重點，整合“四方”（黨委、工會、共青團、婦聯(lián)）資源擴大黨的工作覆蓋，堅持“四法”培訓（黨建培訓、觀摩培訓、專題培訓、管理培訓）建強“三支隊伍”（黨員、黨組織書記和黨建工作指導員），推行“四融”（把非公企業(yè)黨建工作與目標定位融合、與科學決策融合、與過程管理融合、與科技創(chuàng)新融合）工作法促進“兩個作用”（在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用，在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用）發(fā)揮，圓滿完成了“兩個全覆蓋”（黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋）目標任務，初步實現(xiàn)非公黨建工作常態(tài)化、制度化、標準化、規(guī)范化。截至目前，全縣共有非公經(jīng)濟組織148戶，職工1570人，黨員308名，培養(yǎng)入黨積極分子43名。在非公經(jīng)濟組織中建立黨組織57個（其中單獨組建31個、聯(lián)合組建26個），覆蓋非公企業(yè)120個（其中規(guī)模以上非公企業(yè)2個），覆蓋率81、1%，選派黨建指導員85名，黨的工作覆蓋率100%。同時，建立工會組織43個、青婦組織12個，實現(xiàn)了黨建帶群建、群建促黨建，同頻共振促發(fā)展。
1、著眼于筑牢非公企業(yè)黨建“保障網(wǎng)”，健全完善工作機制。一是聯(lián)系會議制度。建立由縣“兩新”黨工委統(tǒng)籌謀劃，縣非公黨委指導協(xié)調，各鎮(zhèn)黨委和縣級相關部門黨組（黨委）具體落實的聯(lián)系會議制度，堅持檢查、通報、排名、問責的辦法，及時跟蹤問效，形成了縣委統(tǒng)一領導，組織部牽頭抓總，非公企業(yè)黨委、各鎮(zhèn)黨委和縣級主管部門黨組織具體負責的領導體制和工作機制。二是領導聯(lián)系點制度。按照“聯(lián)點包抓做示范、一崗雙責抓黨建”要求，選派9名縣級黨員領導干部、57名縣級部門和鎮(zhèn)領導班子成員、8名縣委組織部科級領導干部、85名縣鎮(zhèn)機關干部聯(lián)點包抓非公黨建聯(lián)系點，加強工作督查指導，著力打造黨建工作示范點、樣板田。三是建立月自檢、季檢修、年評估制度。按照“五個清”和“三同步”要求，每月初對所屬非公企業(yè)進行一次信息核查，每季度末月對組建工作進行回頭看，開展組建難題集體“會診”、集中攻堅，年終對各鎮(zhèn)、縣級有關部門“兩個覆蓋”率提升情況進行評估，其結果計入年度考核，推動全縣非公企業(yè)黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。四是落實激勵保障制度。制定出臺xx非公企業(yè)黨建指導員考核辦法，將縣“兩新”黨工委、縣非公黨委黨建工作經(jīng)費和黨建指導員工作補貼納入財政預算，每年落實黨建工作經(jīng)費20萬元，按每人每月50元的標準兌現(xiàn)黨建指導員工作補貼。同時全額返還非公企業(yè)黨員交納黨費1、96萬元，并從縣管黨費下?lián)芊枪髽I(yè)黨組織規(guī)范化建設及活動經(jīng)費等以獎代補資金11、7萬元，助推非公黨建追趕超越。
2、著眼于壯大非公企業(yè)黨建“生力軍”，建強隊伍凝聚力量。一是選優(yōu)配強黨群組織“帶頭人”。按照應專則專、宜兼則兼和積極推進交叉任職的原則，采取“自然過渡、交叉任職、黨委委派”等方式，著力打造“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的黨群組織負責人隊伍；同時提倡黨群領導班子交叉任職，黨組織書記可擔任群團組織負責人，群團組織負責人是黨員的，進入黨組織領導班子，實現(xiàn)人力資源最大程度調配和共享。目前，全縣57個非公企業(yè)黨組織已全部配備了黨群負責人，黨群領導班子交叉任職的16人；評定非公黨組織書記黨建職業(yè)水平中級1名、初級10名。二是充實黨建工作指導力量。把“政治素質高、文化素質高、熟悉經(jīng)濟工作、組織協(xié)調能力強、熟悉黨群工作、工作作風扎實”作為選派標準，按照“未建黨組織一對一、已建黨組織一對多”的原則，采取重點企業(yè)重點派、小型企業(yè)連片派、特色企業(yè)行業(yè)派等方式，從縣、鎮(zhèn)機關選派85名優(yōu)秀黨員干部擔任黨建工作指導員，負責指導黨群組織組建、組織活動開展及服務企業(yè)發(fā)展等工作，受到了企業(yè)普遍歡迎和擁護。三是不斷壯大黨員隊伍。堅持“造血”和“輸血”相結合，采取尋找、輸入、選派、發(fā)展、培養(yǎng)“五個一批”辦法，積極把非公企業(yè)負責人、青年骨干和政治素質好、業(yè)務能力強、群眾基礎好的職工培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成非公企業(yè)中的業(yè)務骨干和負責人，今年以來先后培養(yǎng)業(yè)務骨干53人、入黨積極分子43名、發(fā)展對象19名。四是組織流動黨員過雙重組織生活。按照“一方隸屬、參加多重組織生活”的原則，積極引導流動黨員在非公企業(yè)和社會組織黨組織及原單位（或居住地）黨組織參加“雙重”組織生活，確保黨員流動不流失，離鄉(xiāng)不離黨、“兩地”當先鋒。
3、著眼于增強非公企業(yè)黨建“活力源”，創(chuàng)新載體豐富活動。一是實施“升級晉檔”工程。以開展“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動為契機，健全完善縣、鎮(zhèn)、企業(yè)三級工作臺賬，細化“黨組織班子、黨員隊伍、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、勞動關系、社會評價”7類18項指標和評分標準，對全縣非公企業(yè)黨組織進行綜合評估。目前，全縣已創(chuàng)建“五星級”非公企業(yè)黨組織1個、“四星級”3個、“三星級”4個、“二星級”12個、“一星級”26個，累計創(chuàng)建星級黨組織46個，創(chuàng)建率達80、7%。二是實施“示范帶動”工程。圍繞“資源共享、優(yōu)勢互補、共同提高”目標，通過“六個一”（共強一個基礎，共抓一支隊伍，共上一堂黨課，共創(chuàng)一項主題活動，共推一大工程，共破一個難題）工作方式，進行橫向交流、觀摩學習、經(jīng)驗分享，做活做實“1+n”結對共建活動，同步實現(xiàn)黨組織晉位升級。目前已打造示范點、樣板田20個，傳幫帶非公黨組織21個。三是實施“同心聚力”工程。采取靈活多樣、務求實效的方式方法，創(chuàng)新開展黨支部“主題黨日”和“黨員教育周”、“幫扶互助周”、“黨員關愛周”等主題活動，充分發(fā)揮黨組織的幫助促進、引導監(jiān)督、團結凝聚和黨員的模范帶頭作用，為黨旗增輝、為企業(yè)增效。創(chuàng)新開展“主題黨日+”活動456場次、講黨課228場次。四是實施“載體聯(lián)動”工程。以“星光增輝”行動為統(tǒng)攬，通過開展“雙培養(yǎng)”、“黨員積分制”、“黨員活動日”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等實踐活動，教育引導廣大黨員和職工愛崗敬業(yè)，做好本職工作，注重發(fā)揮黨員個體的先鋒模范作用，增強黨員職工對群眾的感召力、影響力。同時充分發(fā)揮工會、婦代會、共青團作用，在不同崗位中開展推優(yōu)活動，選出骨干力量和核心人物，根據(jù)個人特長，發(fā)揮他們在各自崗位上的示范互動作用。
4、著眼于增強非公企業(yè)黨建“影響力”，突出重點規(guī)范提高。一是堅持標準好中選優(yōu)。嚴格執(zhí)行“六有”標準，從已建黨組織的非公企業(yè)中篩選出示范點，指導健全完善非公企業(yè)黨群工作制度體系，做到活動有內容、學習有陣地，推動全縣非公企業(yè)黨群共建工作步入良性發(fā)展軌道。同時，采取以獎代補的形式，加大對非公黨建示范點項目資金扶持力度，助推非公企業(yè)黨建全面提升、全面過硬。二是分企施策建強陣地。采取企業(yè)自籌、上級黨組織支持相結合方式，幫助黨員、團員、婦女數(shù)量較多、條件具備的企業(yè)建設相對固定的活動場所25個。在非公企業(yè)集聚的城區(qū)，依托xx市監(jiān)局城區(qū)工商所科學規(guī)劃、合理布局，高標準建設開放性、綜合性的黨群活動服務中心1個；在辦公活動用房緊張的企業(yè)，采取“一室多用”的方式予以解決，確保每個企業(yè)黨組織都有場所議事。三是注重方法規(guī)范提升。強化政治引領，聚焦轉型發(fā)展，全面推行“1312” “四融”工作法，把非公企業(yè)黨建工作與目標定位融合、與科學決策融合、與過程管理融合、與科技創(chuàng)新融合，助推非公企業(yè)追趕超越。xx聲威建材有限公司黨支部的xx余名黨員職工組成了技術小組，每遇到技術難題時，都是這個小組率先沖鋒，發(fā)揮團隊精神，運用集體智慧，幫助企業(yè)解決了一個又一個技術難題。目前全縣由黨員技術人才牽頭開發(fā)和擁有的“小技改、小革新、小創(chuàng)造”項目9個，其中xx銀湘公司黨支部在安全生產(chǎn)管理過程中的研發(fā)的小技改榮，度全市非公黨建創(chuàng)新項目二等獎，黨建強、發(fā)展強效應充分彰顯。四是全力助推脫貧攻堅。以實施脫貧攻堅“1221”黨建聚力工程為統(tǒng)攬，把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、履行社會責任共融互促，通過產(chǎn)業(yè)、商貿、就業(yè)、智力扶貧等手段，對內抓管理，對外樹形象。xx安信建材市場聯(lián)合黨支部積極開展“黨建領航產(chǎn)業(yè)脫貧”共同行動，為xx鎮(zhèn)xx戶貧困戶送去蜂箱xx個、雞苗xx只、化肥xx袋共計10萬余元產(chǎn)業(yè)扶貧物資。去年以來，全縣非公企業(yè)黨組織采取一幫多的形式先后與48個貧困村黨組織開展結對共建，落實基礎建設項目21個、產(chǎn)業(yè)扶持項目xx個、支持創(chuàng)業(yè)項目5個，吸納就業(yè)xx人，結對幫扶貧困戶xx戶，累計投入幫扶資金xx萬元，開啟“非公黨建+”模式。
在調查中也發(fā)現(xiàn)一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是黨員隊伍教育管理難。非公企業(yè)黨組織，尤其是聯(lián)合黨組織普遍存在黨員分布零散，流動性大，這給黨員隊伍的教育管理和培養(yǎng)發(fā)展黨員帶來較大困難。二是黨建工作基礎不夠堅實。我縣非公企業(yè)多數(shù)為中小型企業(yè)，而且以礦山企業(yè)為主，職工流動性大，不少黨組織開展活動必備的陣地還沒有解決、經(jīng)費缺乏保障；非公企業(yè)黨務工作者人才缺乏，真正“愿干、會干、能干”的黨務工作者人才比較少。三是黨組織和黨員作用發(fā)揮較難。非公企業(yè)黨組織書記、企業(yè)職工中的黨員與非公企業(yè)主客觀上存在著雇傭關系，加之職工黨員工作不穩(wěn)定等因素，在一定程度上影響和制約了黨組織和黨員作用的發(fā)揮。四是抓黨建促發(fā)展融合上不夠緊密。一些非公企業(yè)主思想認識上還存在誤區(qū)，認為企業(yè)的核心任務是生產(chǎn)經(jīng)營，開展黨建工作是“添麻煩”、增加“負擔”，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的現(xiàn)象，二者在有效融合上還有差距。
1、找準“切入點”，在夯實領導責任上實現(xiàn)新突破。要堅持“誰主管、誰負責”原則，健全抓非公企業(yè)黨建工作責任制。各級黨委書記是第一責任人，組織部長和“兩新”黨工委書記是關鍵責任人，非公黨委書記是直接責任人，必須靠實責任，履行職責，著力解決非公黨建工作體制、人員、經(jīng)費等方面存在的困難和問題。要建立健全聯(lián)系工作機制，各級黨委書記、組織部長和業(yè)務主管單位主要領導要包抓聯(lián)系非公企業(yè)，帶頭落實組織建設各項任務。要把非公黨建工作情況納入各級黨組織書記履行管黨責任述職評議范圍，作為年終考核重要內容。要加大督促檢查力度，通過定期調研、明察暗訪、實地檢查等形式，推動工作扎實開展。
2、強化“支撐點”，在形成推動合力上實現(xiàn)新突破。要充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、市監(jiān)、財政、工會、稅務等相關部門參加，形成各司其職、齊抓共管的工作協(xié)調機制?！皟尚隆秉h工委、非公黨委要切實擔負起統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調、具體指導、督促檢查的職責，確保上級各項要求落到實處。各成員單位要認真按照職責分工，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，主動把黨建工作要求與本單位本系統(tǒng)中心工作、政策措施有機銜接起來，切實履行職責，在人才引進、校企合作、金融服務、法律服務等方面積極為企業(yè)提供支持，減輕企業(yè)負擔，服務企業(yè)發(fā)展；非公企業(yè)黨組織既要團結凝聚黨員職工積極參與和支持非公企業(yè)發(fā)展，又要依照憲法、黨章和黨的路線、方針、政策，深入扎實開展黨建工作，保證非公企業(yè)始終在中國特色社會主義旗幟下健康發(fā)展。
3、把握“關鍵點”，在引導企業(yè)主全力支持上實現(xiàn)新突破。從xx當前非公企業(yè)黨建工作開展情況看，凡是企業(yè)黨建工作抓得好的，業(yè)主對黨組織的認同感就強，對企業(yè)黨組織開展活動就能夠大力支持。因此，要注重對企業(yè)業(yè)主的教育引導，爭取他們對企業(yè)黨建工作的理解和支持。要通過集中培訓、召開座談會、專家授課、外出觀摩等方式，對企業(yè)業(yè)主進行理想信念、社會責任、民主法制和經(jīng)營管理等方面教育，實現(xiàn)思想上認同、工作上重視、落實上給力。同時，要對支持黨建工作的業(yè)主，在選舉黨代表、人大代表、政協(xié)委員和“七一”評選表彰時優(yōu)先考慮，使企業(yè)主尤其是非黨員企業(yè)主增強對黨組織和黨建工作的了解認同，樹立“黨建工作也是企業(yè)發(fā)展的資源”理念，引導非公企業(yè)主積極向黨組織靠攏。
4、緊扣“著力點”，在豐富載體發(fā)揮作用上實現(xiàn)新突破。豐富非公黨建工作載體，有助于給黨組織和黨員活動提供有效發(fā)揮作用、體現(xiàn)先進性的平臺，讓非公企業(yè)和黨員先鋒模范作用發(fā)揮起來，成為助推非公企業(yè)快速發(fā)展的強大動力。在活動方式上，要堅持“小型、業(yè)余、分散、務實”的原則；在工作方法上，要做到原則性和靈活性相結合；在時間安排上，堅持工作時間與業(yè)余時間相結合，以業(yè)余為主。如推行“主題黨日”制度，通過統(tǒng)一主題、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一時間等形成，進一步嚴格組織生活，抓實黨員教育管理；建立學習載體，通過文化閱覽室建設促進黨務知識和業(yè)務知識學習；建立文體活動載體，通過文體活動活躍身心交流感情；組織技術比武，通過技術比武提高生產(chǎn)技術水平，提高技術攻關能力；建立交流載體，通過有效的談心交流，了解黨員、職工心理狀況，及時做出心理疏導和情緒上的引導。
5、夯實“標準點”，在推進活動陣地規(guī)范化建設上實現(xiàn)新突破。要繼續(xù)實施非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設工程，以單獨建立的黨組織為重點，按照“八有”標準（有堅強的黨組織領導班子、有優(yōu)良的黨員隊伍、有清晰的工作思路、有規(guī)范的活動場所、有健全的規(guī)章制度、有鮮明的活動載體、有穩(wěn)定的經(jīng)費保障、有完備的檔案資料），堅持高起點謀劃、高標準建設，通過“五送”（送黨組織標牌、送黨旗、送黨刊、送黨務工具用書、送制度掛圖），發(fā)揮好“四兩撥千斤”作用，加快推進規(guī)范化建設步伐。要加大配套投入，抓好所轄非公企業(yè)黨建示范點創(chuàng)建工作，樹立典型、以點帶面、全面推進。同時，要通過聯(lián)合辦班、代培代訓，聯(lián)建共享、一室多用等形式，進一步激活和拓展現(xiàn)有活動陣地的服務功能，使之成為廣大黨員和職工群眾教育、活動的綜合陣地和平臺。
6、加固“基礎點”，在加大宣傳營造氛圍上實現(xiàn)新突破。要把提高宣傳工作實效作為推進非公企業(yè)黨建工作科學化、提升滿意度、增強影響力的重要途徑，從“‘濃’氛圍、‘廣’宣傳、‘強’引導”入手，以重點突破、全面提升為思路，匯聚推動非公企業(yè)黨建工作的正能量。要營造良好輿論環(huán)境，充分利用已有的新聞媒體，大力宣傳在非公企業(yè)中開展黨建工作的重要意義，宣傳企業(yè)黨組織對于改進管理、凝聚人心、促進企業(yè)發(fā)展的積極作用，宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進典型和事跡，形成全社會共同關心和支持非公企業(yè)黨建工作的良好局面，增強非公黨建追趕超越動力。
幾個月內將專項工作報告審議篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
專項整治組將督促各相關責任單位加大向群眾公示整治項目、通告工作進展、公布整治成果的力度，拓寬渠道，豐富形式，認真聽取群眾評議，以提高群眾的獲得感、滿足度做為檢驗專項整治效果的標尺。
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幾個月內將專項工作報告審議篇五
為切實做好本年度的安全經(jīng)營工作，根據(jù)實際，成立安全生產(chǎn)經(jīng)營整治領導小組，由一把手負總責，下設辦公室專職安全經(jīng)營聯(lián)系工作人員負責日常工作，各區(qū)部負責人對本轄區(qū)的安全經(jīng)營負責，密切配合，相互協(xié)作，明確工作重點，強化工作措施，層層落實責任，完善制度，細化措施。
2、加強新華街車輛管理舉措，通過制作車輛通行證進行安全車輛把控，嚴禁外來車輛的停放，完善安全整治管理。
3、因新華街經(jīng)營場所為期四個月的標準化職場裝修，項目施工作業(yè)人員較多，施工現(xiàn)場防護措施不到位，形成安全隱患，積極響應加強施工作業(yè)面的防護，樓梯間張貼“安全警示語”、“辦公場所提示語”等，進一步強化和完善施工現(xiàn)場的安全。
4、積極建設應急消防、防護、應急器材配備。更換了一批不符合標準的消防、衛(wèi)生等安全防護用品。
5、密切聯(lián)系老大樓寫字樓辦公區(qū)域和營業(yè)場所物業(yè)管理中心，定期檢測消防安全用品，并定期檢測和消防演習，做到防范于未然。
6、落實中山街營業(yè)場所的安全隱患排查，于11月28日與寧夏鑫政安消防知識宣傳中心聯(lián)手，針對中山街辦公場所，營業(yè)場所及各營業(yè)部職場進行全面安全隱患的排查，在各營業(yè)部職場進行消防安全培訓知識講授，強化銷售伙伴安全生產(chǎn)管理知識。
1、進一步建立健全企業(yè)安全經(jīng)營責任制。搞好各項安全管理規(guī)章制度，明確安全經(jīng)營責任，使企業(yè)充分認識到搞好安全經(jīng)營的重要性，安全就是效益。
2、加大有關安全經(jīng)營法律法規(guī)的宣傳力度，強化廣大干部群眾的法律意識，加強對各區(qū)部的安全經(jīng)營監(jiān)督管理。
3、進一步鞏固安全經(jīng)營專項整治的成果。
接下來在安全專項整治工作中，將進一步貫徹落實對安全經(jīng)營工作的指示精神，突出重點部位，確保安全排查到位；突出規(guī)范要求，確保各項措施到位；突出隱患整改，確保整治工作到位。把安全經(jīng)營工作深入扎實、明確責任，加大力度，堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，確保安全經(jīng)營形勢的穩(wěn)定。
幾個月內將專項工作報告審議篇六
活動，制定工作方案，明確公司治理專項活動中各個階段(了解文件精神、自查、制訂整改計劃、公眾評議、接受監(jiān)管機構現(xiàn)場檢查、總體實施并完成整改)的時間進度及相關工作內容，專項技術工作報告。
(二)組織相關人員學習上市公司治理專項活動的.相關文件公司利用董事會會議召開期間及發(fā)送郵件方式，讓公司董事、監(jiān)事、高管和相應部門負責人了解文件精神和通知內容，充分認識到在現(xiàn)階段開展加強上市公司治理專項活動是促進上市公司規(guī)范運作，提高上市公司質量的重要舉措。
(三)認真開展自查工作，完成自查報告和制訂整改計劃對照中國證監(jiān)會證監(jiān)公司字[20xx]28號《關于開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》、深圳證監(jiān)局公司字[20xx]65 號文《關于做好20xx 年上市公司治理相關工作的通知》，公司本著實事求是的原則，進行了認真自查，制定了整改計劃，總結形成了《公司加強上市公司治理專項活動自查報告和整改計劃》和《公司關于加強上市公司治理專項活動自查事項報告》，該報告經(jīng)xx年12月26日舉行的第一屆董事會第十三次會議審議通過，并上報深圳證監(jiān)局和深圳證券交易所。
公司自cc年1月開始，根據(jù)整改計劃進行逐步落實整改。
(四)接受公眾評議xx年12月30日公司公告了上述報告，同時公布了公司治理專項活動聯(lián)系人、電話等信息，接受公眾對公司治理情況的分析評議。在公眾評議階段，公司對外公告的郵箱中收到一位投資者建議公司適時推出股權激勵方案的郵件。
(五)接受深圳證監(jiān)局現(xiàn)場檢查cc年3月31日，深圳證監(jiān)局檢查組對公司治理情況及治理專項活動進行了現(xiàn)場檢查，檢查了“三會”運作、相關制度制定和落實、募集資金使用、財務會計基礎工作和內部控制情況。cc年7月5日，深圳證監(jiān)局向公司出具了《關于深圳市匯川技術股份有限公司治理情況的監(jiān)管意見》(深證局公司字[cc]64號)(以下簡稱“監(jiān)管意見”)。
針對監(jiān)管意見，公司迅速召集有關部門和相關責任人學習監(jiān)管要求，針對具體問題，實施整改。
1、應進一步開展對董事、監(jiān)事、高級管理人員的持續(xù)培訓工作整改落實情況：整改期間，董事會秘書辦公室及時組織了相關人員參加年度報告編制培訓、董事會秘書培訓、創(chuàng)業(yè)板上市公司公開譴責標準培訓。以后也會根據(jù)深圳證監(jiān)局、深圳證券交易所、深圳上市公司協(xié)會、中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司的培訓通知，積極安排相關人員參加。董事會秘書辦公室收集、整理證券市場最新法律法規(guī)及監(jiān)管部門文件，將部分規(guī)則輔以案例制作成ppt，及時發(fā)送給公司董事、監(jiān)事、高級管理人員，保證公司董事、監(jiān)事、高級管理人員對政策環(huán)境的及時了解和深入貫徹，工作報告《專項技術工作報告》。公司每周結合證券市場環(huán)境及公司證券事務、經(jīng)營工作現(xiàn)狀，向董事、監(jiān)事、高級管理人員發(fā)送1—2篇學習文件，以達到預警作用。
2、內控措施有待進一步完善。
整改落實情況：按照最新法律法規(guī)，結合監(jiān)管部門的要求及公司的實際情況，對公司現(xiàn)有的內部控制制度進行了修訂、補充和完善，并履行相關審議程序。cc年3月，新增《獨立董事年報工作規(guī)程》、《審計委員會年報工作規(guī)程》、《防東大股東及關聯(lián)方資金占用制度》。
cc年5月，修訂了《投資決策程序與規(guī)則》、《關聯(lián)交易決策制度》、《對外擔保管理制度》、《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作細則》《公司章程》、《董事會薪酬與考核委員會工作細則》。cc年5月，新增《募集資金使用實施細則》、《法定范圍人員買賣股票申報辦法》。
在整改階段，公司審計部發(fā)揮了內部審計工作職能，針對公司xx年度內部控制情況實施了監(jiān)督核查，并出具了公司《xx年度內部控制自我評價報告》;向審計委員會提交了《cc年度審計計劃》;針對募集資金、貨幣資金、關聯(lián)方資金往來情況，審計部已完成cc年第一季度的專項審計工作;就工作總結與計劃，定期向審計委員會匯報。
審計部在內控建設方面，確定了內控實施項目小組成員，搭建了內控工作組織架構;確定了內控實施工作方案，向公司管理層提交cc年度內控工作實施方案并通過;組織內控實施啟動大會的召開;按計劃給各內控專員下發(fā)收集內控制度和自評可能存在風險領域的指令，并收集整理初步自評風險點;確定內控實施的范圍;完成風險控制標準矩陣(銷售、人力資源、資產(chǎn)管理、全面預算、財務報告、資金活動、研究與開發(fā)、擔保業(yè)務、業(yè)務外包、信息與傳遞、合同項目、工程管理、信息系統(tǒng)、采購)的編制。
3、進一步完善公司法人治理機制。
整改落實情況：公司按規(guī)定召開了董事會相關委員會會議，發(fā)揮了董事會專業(yè)委員會的作用，提高了董事會運作有效性和獨立性，強化了獨立董事和專業(yè)委員會的作用，保證了內控制度的完整、有效執(zhí)行。
公司將繼續(xù)組織學習《公司法》、《證券法》、《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》及中國證監(jiān)會、深圳證券交易所以及深圳證監(jiān)局的有關文件精神，進一步明確公司“三會”職能，切實履行法定程序，完善公司治理，提升公司的管理水平。將公司董監(jiān)高人員的薪酬決策提交董事會審議。
4、公司董事會專門委員會的作用有待進一步發(fā)揮。
整改落實情況：在公司經(jīng)營管理過程中，進一步重視董事會專門委員會和獨立董事的工作，對涉及專門委員會委員專業(yè)領域的事項，積極征詢獨立董事的意見，發(fā)揮其專長為公司決策提供建議。公司也會不斷完善專門委員會的工作體系，確保專門委員會的會議常態(tài)化、規(guī)范化，更好地為董事會決策提供服務。整改以來，公司審計委員會積極指導內審部工作，審議了內審部cc年第一季度工作總結與第二季度工作計劃;并陸續(xù)召開審計委員會會議對公司相關工作進行審議或發(fā)表意見，相關內容有：財務會計基礎工作專項活動的工作方案、對年審注冊會計師進場前公司出具的財務會計報表的書面意見、規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的自查報告、對年審會計師出具初步審計意見后的公司財務會計報表的書面意見、指導公司制定內控實施的范圍及其依據(jù)、cc年第一季度募集資金專項審計報告。
公司提名委員會對第二屆董事會董事候選人進行提名，并提交董事會進行審議。
公司戰(zhàn)略委員會充揮發(fā)揮其在公司發(fā)展戰(zhàn)略方面的重要作用，積極參與對超募資金投資項目的調研、分析、討論等工作，并提出自己對相關事項的意見和建議。
整改落實情況：董事會秘書辦公室人員認真學習相關法律、法規(guī)及相關規(guī)則、指引，加強與監(jiān)管部門的溝通，嚴格按照公司《信息披露事務管理制度》中規(guī)定的內容與流程進行信息披露事宜，對信息披露內容進行審核通過后再予披露，確保信息披露內容的真實、準確、完整。
為確保所披露信息的及時性，董事會秘書辦公室組織各信息報告義務人學習公司《重大信息內部報告制度》，使其知曉報告內容與報告程序;持續(xù)進行違規(guī)案例警示，使其知曉重大信息報告的重要性;制作了重要信息內部報告表、信息報告反饋表、重要事項進展情況表，使其與公司董事長、董事會秘書、董事會秘書辦公室溝通暢順。
為確保所披露信息的公平性，公司接受特定對象調研前，要求其出具訪問提綱，調研時簽署《承諾書》，調研后在公司給出的調研記錄上簽字;公司重大事項自進入決策之日起，要求相關人員簽署了《內幕信息知情人承諾書》或向其出具《內幕信息知情人履行保密義務的提醒函》，并隨著事項的進程陸續(xù)增加相關人員簽署該承諾;定期報告及重大事項在編制、審議和披露期間，盡量不向外部單位報送依法律法規(guī)的要求需報送的資料，如果時間協(xié)商不成，則會將報送的外部單位相關人員作為內幕知情人登記在案備查。
幾個月內將專項工作報告審議篇七
一是黨員隊伍結構不優(yōu)。黨員隊伍年齡、知識、能力、性別結構不優(yōu)。黨員隊伍存在著老齡化嚴重、女性占比小、學歷普遍不高等不足。
整改措施：突出發(fā)展黨員重點。將致富能手、優(yōu)秀青年農民、退伍軍人、未就業(yè)高校畢業(yè)生、，特別是35歲以下的年輕人和婦女群眾作為黨員發(fā)展重點。
二是遠程教育站點功能發(fā)揮不好。遠程教育站點管理不到位，使用不經(jīng)常，功能發(fā)揮不好。
整改措施：發(fā)揮遠教站點功能。對遠程教育站點實行臺賬式管理，保證正常使用，把觀看遠程教育影片作為“三會一課”的重要內容，提高設備使用率。
三是黨員教育管理不力。對黨員的教育管理比較松散，導致部分黨員理想信念缺失、角色意識不強、政治擔當不夠。
整改措施：抓好黨員教育管理。一是強化黨員培訓。進一步開展好支部書記講黨課活動。二是暢通黨員出口。健全不合格黨員處置制度，加大處置不合格黨員力度，年內結合召開專題組織生活會進行一次民主評議黨員，對評議出來的不合格黨員，嚴格按規(guī)定和程序進行處置。三是創(chuàng)新服務載體。繼續(xù)深入開展“三聯(lián)三送三服務”活動、兩委干部聯(lián)系黨員活動，創(chuàng)新幫扶機制，加大幫扶力度，提升基層黨建工作水平。
以上是我支部基層黨建工作的自查報告，下步工作中，我支部一定提高認識、統(tǒng)一思想、狠抓落實，爭取在年底前將上述三項任務落到實處。不足之處，請組織給予批評指正。