2017年浙江金華義烏市發(fā)改委招聘工作人員1名，報(bào)名時(shí)間：2017年8月5日—8月12日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
：因工作需要，義烏市發(fā)改委決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃
招聘價(jià)格認(rèn)定工作人員1名。
二、報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行相應(yīng)的職責(zé)義務(wù)。
2、具有大專以上學(xué)歷，義烏戶籍，身體健康。
3、具有崗位要求的身體條件，年齡要求為1983年1月1日以后出生。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;
2.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2017年8月5日—8月12日，義烏市江濱北路281號(hào)1306室(市政府行政三號(hào)樓);
3.報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，近期免冠一寸彩照2張。
4.報(bào)名聯(lián)系電話：85383733 85369377
考試采用面試方式，主要測(cè)試聘者思想水平、個(gè)性特征、崗位適應(yīng)程度等，滿分100分，合格分為60分。考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
按面試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定體檢人員。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。
(四)考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
(五)公示。
考察合格的確定為擬聘用人選，并在義烏市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://fgw.yw.gov.cn/)公示5天。
(六)錄用
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月。工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由義烏市發(fā)改委負(fù)責(zé)解釋。
義烏市發(fā)展和改革委員會(huì)
2017年8月5日
：因工作需要，義烏市發(fā)改委決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃
招聘價(jià)格認(rèn)定工作人員1名。
二、報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行相應(yīng)的職責(zé)義務(wù)。
2、具有大專以上學(xué)歷，義烏戶籍，身體健康。
3、具有崗位要求的身體條件，年齡要求為1983年1月1日以后出生。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;
2.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2017年8月5日—8月12日，義烏市江濱北路281號(hào)1306室(市政府行政三號(hào)樓);
3.報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，近期免冠一寸彩照2張。
4.報(bào)名聯(lián)系電話：85383733 85369377
考試采用面試方式，主要測(cè)試聘者思想水平、個(gè)性特征、崗位適應(yīng)程度等，滿分100分，合格分為60分。考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
按面試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定體檢人員。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。
(四)考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
(五)公示。
考察合格的確定為擬聘用人選，并在義烏市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://fgw.yw.gov.cn/)公示5天。
(六)錄用
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月。工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由義烏市發(fā)改委負(fù)責(zé)解釋。
義烏市發(fā)展和改革委員會(huì)
2017年8月5日