為有效緩解我縣公安機關警力不足的矛盾，應對日趨嚴峻的邊境安全形勢，全力做好各項安保維穩(wěn)工作，經(jīng)縣委、縣政府批準，結(jié)合《吉林省公安機關警務輔助人員管理辦法》的相關規(guī)定，決定面向社會公開招聘警務輔助人員，相關事宜如下：
一、長白縣公安局招聘崗位及人數(shù)
此次共招聘警務輔助人員 30名，其中勤務特警25名，負責協(xié)助公安機關執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務活動;文職警輔人員5名，負責協(xié)助公安機關非執(zhí)法崗位人民警察開展相關工作。
二、報名資格及條件
所有報考人員戶口為長白縣戶籍，必須擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，身體健康、品行端正。
(一)報考勤務特警資格條件
男性，須是公安類院校畢業(yè)生或退伍復原軍人。年齡在25周歲以下(1992年6月28日以后出生)，身高170CM以上。中共黨員總成績加2分。
(二)報考文職警輔人員資格條件
男女不限，全日制大專以上學歷，年齡在30周歲以下(1987年6月28日以后出生)。公安院?；蛑形膶I(yè)的應往屆畢業(yè)生總成績加5分。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾受過刑事處罰和行政處罰的人員;
2.被辭退未滿5年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非2017年畢業(yè)生;
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
三、招聘方法和程序
(一)現(xiàn)場報名
1、報名時間：2017年6月28日至6月30日的上午8：30至11：00、下午14：00至17：00。
2、報名地點：人力資源和社會保障局五樓人才交流服務中心。聯(lián)系電話：0439-8258319
3、報名要求：報名時須認真填寫《2017年長白縣公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》(附件1)，一式兩份，從長白縣政府網(wǎng)上下載填寫后打印。報名人員攜帶本人戶口簿、第二代有效身份證、畢業(yè)證、退伍軍人證、報名表和有關材料原件及其復印件一式兩份,并準備3張近期同底2寸彩色免冠照片。
點擊下載 >>>長白縣公安局公開招聘輔警人員報名表.doc
4、注意事項：
(1)考生報名與考試時使用的第二代身份證必須一致。
(2)考生須對提交的信息和材料的真實性負責, 凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消相關資格。
(3)考生報名時務必保證所留聯(lián)系電話的暢通, 并及時關注招聘網(wǎng)站、電視字幕等跟蹤通知事宜。
(二)資格初審
資格審查由人力資源和社會保障局、公安局共同對報名人員資格條件進行審查，不合格的，由資格審查人員負責解釋。初審結(jié)果現(xiàn)場確認，通過資格初審的考生方可參加考試。
(三)發(fā)放《準考證》
《準考證》由人力資源和社會保障局負責，具體發(fā)放時間和地點另行通知。
(四)考試
本次招聘對文職警輔人員采取筆試、體能測試和面試方式進行，總成績?yōu)?00分，筆試、體能測試和面試成績分別占40分、20分和40分;對勤務特警采取體能測試和面試的方式進行，總成績?yōu)?00分，體能測試和面試成績各占50分。
1、筆試。對報考文職警輔崗位的人員進行筆試。主要測試應聘者對招聘崗位應具備的基礎知識和基本素質(zhì)。筆試實行百分制，滿分為100分。筆試的開考比例原則上不低于1:2，報考人數(shù)達不到開考比例時，根據(jù)實際報考人數(shù)組織考試。筆試結(jié)束后，取成績的前15名進入下一環(huán)節(jié)。
筆試具體時間和地點另行通知。
2、體能測試。
所有報考人員均要進行體能測試，測試項目為男子1500米跑/女子800米跑、100米跑和立定跳遠。體能測試不達標的不能進入下一環(huán)節(jié)。
報考文職警務輔助崗位的考生按照1500米跑(10分)/女子800米跑(10分)、100米跑(5分)、立定跳遠(5分)的分值，對照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準評分表》計算成績。對體能測試及格線以上的考生，取筆試和體能測試成績之和的前10名進入下一環(huán)節(jié)，人數(shù)不足的，按實際人數(shù)組織面試。
報考勤務特警的按照1500米跑(20分)、100米跑(15分)、立定跳遠(15分)的分值，對照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準評分表》計算成績。對體能測試成績及格線以上的考生，按照成績從高到低取前50名進入下一環(huán)節(jié)，人數(shù)不足的，按實際人數(shù)組織考試。
3、面試。面試由縣人力資源和社會保障局、公安局共同指派專業(yè)人員出題，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，主要測試應聘者的語言組織能力、應變協(xié)調(diào)能力以及儀表氣質(zhì)等。面試采取去掉一個高分和一個低分，取其他考官平均分的方法進行計算。
面試時間、地點另行確定。
4、綜合計分。按照招聘勤務特警、文職警務輔助人員的各項成績分配比例，加上加分項，計算應聘人員的綜合成績。
5、錄取。按照招聘崗位與錄用人數(shù)1:1，朝鮮族占20%的比例原則進行錄取，依據(jù)綜合成績從高到低的順序依次錄取，朝鮮族考生錄用比例不足的，按照其他報考人員的綜合成績從高到低順序依次替補。
(五)政審。政審參照錄用人民警察政審標準進行。若所確定的政審對象存在不符合條件的情況，按照綜合成績高低依次遞補。
(六)公示。對通過政審應聘者進行公示，公示期限為七個工作日。若所確定的政審對象存在不符合條件的情況，在綜合成績中依次遞補。
(七)崗前培訓。崗前培訓工作由縣公安局政工監(jiān)督室負責組織實施，課程設置主要有警務禮儀、紀律條令、公安基礎知識、縣域縣情等內(nèi)容，培訓期限為10天，培訓不合格者，取消其聘用資格。
(八)組織聘用。公安局與擬聘人員簽訂聘用合同，報人力資源和社會保障局備案。受聘人員工資和有關保險待遇參照現(xiàn)有縣公安局文職工作人員執(zhí)行，由縣財政列支。
四、紀律與監(jiān)督
(一)招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(二)對有下列違反本規(guī)定情形的，嚴肅處理：
1.偽造，涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使，縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反本規(guī)定的其他情形的。
五、領導小組
為保證此次招聘工作順利進行，特成立公安警務輔助人員招聘工作領導小組。
組 長：龍志君 副縣長、公安局黨委書記、局長
金京錫 縣人民政府副縣長
副組長：南明淑 縣人力資源和社會保障局局長
唐貴濤 縣公安局政委
成 員：柳秀光 縣財政局副局長
孟麗艷 縣公安局政工監(jiān)督室主任
易秀娟 縣人才交流服務中心主任
仲崇利 縣人力資源和社會保障局公務員管理科科長
點擊下載 >>>長白縣公安局公開招聘輔警人員報名表.doc