關(guān)于打破慣性思維的名言1
要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。
解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數(shù)去提高工作效果的信心;其次，要有創(chuàng)新是無止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個地方、每個人、每件事上。
一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后;在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。
抓管理肯定要數(shù)，但如果就數(shù)抓數(shù)，最后連數(shù)也得不到，或者只抓到一個假數(shù)。抓好提高人的素質(zhì)工作，數(shù)自然會產(chǎn)生;不抓人的工作，數(shù)就會越來越差，不能見數(shù)不見人。
以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。
真正的人才是在尋找實現(xiàn)自我的機遇。
市場是每個人的上級。
企業(yè)生命之樹的土壤是用戶。
企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。
要在國際市場競爭中取勝，第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
質(zhì)量不打折、服務(wù)不打折、信譽不打折。
有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。
在一個管理好的企業(yè)內(nèi)部沒有激動人心的事情發(fā)生。
管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。
沒有定單就沒有目標，沒有目標就沒有工資。
盤活資產(chǎn)首先要盤活人。
在別人否定自己之前先自我否定。
關(guān)于打破慣性思維的名言2
1、作為一個未來的總裁，應(yīng)該具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能?！?美)斯威尼
2、的創(chuàng)新都簡單得驚人，其實，一項創(chuàng)意所能得到的褒獎就是別人說一句：這個一看就懂，我怎么沒有想到呢?
3、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！?BR> 4、創(chuàng)新應(yīng)當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才?！?奧地利)熊彼特
5、將來，先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。——(美)吉福德·平肖第三
6、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段，學會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新……——(美)彼得·德魯克
7、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動面的相當巨大的源泉?！?美)彼得·德魯克
8、對于創(chuàng)新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路?！杉用?BR> 9、創(chuàng)造力對于創(chuàng)新是必要的，公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力，然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新，而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競爭的成功?！绹段磥韺W家》
10、如果你從肯定開始，必將以問題告終，如果從問題開始，則將以肯定結(jié)束?！喔?BR> 11、日日創(chuàng)新。——日本索尼公司
12、人具有動物所沒有的東西——創(chuàng)造性、想像力?！R克斯韋爾·莫爾茲
13、然而，喚起消費者的需求不是一件容易的事，唯有創(chuàng)新能贏得廣大消費者的青睞?！?中國)郭光華
14、美國哈佛大學校長普西曾經(jīng)深刻地指出，一個人是否具有創(chuàng)新能力，是“一流人才和三流人才之間的分水嶺?！薄始用?BR> 15、科學技術(shù)史表明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新?！始用鳌秳?chuàng)新的奧秘》
16、創(chuàng)新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。貝爾美國科學家?！始用鳌秳?chuàng)新的奧秘》
17、有效的創(chuàng)新開始時……要做的只是某件具體的事。但是，基于聰明設(shè)想的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活力方面的相當巨大的源泉。
18、有兩樣東西，愈是經(jīng)常和持久地思考它們，對它們?nèi)站脧浶潞筒粩嘣鲩L之魅力以及崇敬之情就愈加充實著我的心靈：我頭頂?shù)男强?，和我心中的道德準則?！档?BR> 19、以空前未有的熱情，煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能，激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神，使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動!使個體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)!——中國、金馬著《21世紀羅曼司》第382頁
20、想像力能帶領(lǐng)我們超越以往范圍的把握和視野。——(美)安東尼·羅賓斯
關(guān)于打破慣性思維的名言3
21、為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想，你必須具備：(1)必要的知識;(2)不怕失誤、不怕犯錯誤的態(tài)度;(3)專心致志和深邃的洞察力?！雇帷吨挛磥淼目偛脗儭?BR> 22、提出一個問題往往比解決一個問題更重要，因為解決一個問題也許僅是一個科學上的實驗技能而已。而提出新的問題，新的可能性，以及從新的角度看舊的問題，卻需要有創(chuàng)造性的想象力，而且標志著科學的真正進步?！獝垡蛩固?BR> 23、市場經(jīng)濟全靠自己闖蕩，在求異的同時就要創(chuàng)新。具體的感覺是，要把繁華世界看作蠻荒一片，把已經(jīng)光彩奪目的物質(zhì)文明看作還未開墾的處女地，大膽地按照自己的意愿開拓、塑造自己心目中的文明世界?！伣ㄖ小兜谒漠a(chǎn)業(yè)大崛起》
24、商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想，創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵?！馊A《商品開發(fā)技巧》
25、如若說，在創(chuàng)新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現(xiàn)時，人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時代所容，那么，在創(chuàng)新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質(zhì)時，依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)，則無異于一種自我潰敗。——金馬《21世紀羅曼司》
26、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務(wù)的機會的手段?！髽I(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進行成功創(chuàng)新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用?！?美)彼得·德魯克《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》
27、在人類日超擁擠的生存空間里，可以使人擺脫擁擠感覺的，不是別的什么，而是創(chuàng)新之路。
28、在創(chuàng)新活動中，只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富的人，才易于在多學科、多專業(yè)的結(jié)合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破。——朗加明《創(chuàng)新的奧秘》
29、有資金而沒有知識越拼搏，失敗的可能性越高，有知識而沒有資金，小小的會出都有回報?！罴握\
30、有一件事情是十分清楚的：創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地?！?美)斯威尼《致未來的總裁們》
要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。
解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數(shù)去提高工作效果的信心;其次，要有創(chuàng)新是無止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個地方、每個人、每件事上。
一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后;在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。
抓管理肯定要數(shù)，但如果就數(shù)抓數(shù)，最后連數(shù)也得不到，或者只抓到一個假數(shù)。抓好提高人的素質(zhì)工作，數(shù)自然會產(chǎn)生;不抓人的工作，數(shù)就會越來越差，不能見數(shù)不見人。
以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。
真正的人才是在尋找實現(xiàn)自我的機遇。
市場是每個人的上級。
企業(yè)生命之樹的土壤是用戶。
企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。
要在國際市場競爭中取勝，第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
質(zhì)量不打折、服務(wù)不打折、信譽不打折。
有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。
在一個管理好的企業(yè)內(nèi)部沒有激動人心的事情發(fā)生。
管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。
沒有定單就沒有目標，沒有目標就沒有工資。
盤活資產(chǎn)首先要盤活人。
在別人否定自己之前先自我否定。
關(guān)于打破慣性思維的名言2
1、作為一個未來的總裁，應(yīng)該具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能?！?美)斯威尼
2、的創(chuàng)新都簡單得驚人，其實，一項創(chuàng)意所能得到的褒獎就是別人說一句：這個一看就懂，我怎么沒有想到呢?
3、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！?BR> 4、創(chuàng)新應(yīng)當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才?！?奧地利)熊彼特
5、將來，先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。——(美)吉福德·平肖第三
6、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段，學會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新……——(美)彼得·德魯克
7、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動面的相當巨大的源泉?！?美)彼得·德魯克
8、對于創(chuàng)新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路?！杉用?BR> 9、創(chuàng)造力對于創(chuàng)新是必要的，公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力，然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新，而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競爭的成功?！绹段磥韺W家》
10、如果你從肯定開始，必將以問題告終，如果從問題開始，則將以肯定結(jié)束?！喔?BR> 11、日日創(chuàng)新。——日本索尼公司
12、人具有動物所沒有的東西——創(chuàng)造性、想像力?！R克斯韋爾·莫爾茲
13、然而，喚起消費者的需求不是一件容易的事，唯有創(chuàng)新能贏得廣大消費者的青睞?！?中國)郭光華
14、美國哈佛大學校長普西曾經(jīng)深刻地指出，一個人是否具有創(chuàng)新能力，是“一流人才和三流人才之間的分水嶺?！薄始用?BR> 15、科學技術(shù)史表明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新?！始用鳌秳?chuàng)新的奧秘》
16、創(chuàng)新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。貝爾美國科學家?！始用鳌秳?chuàng)新的奧秘》
17、有效的創(chuàng)新開始時……要做的只是某件具體的事。但是，基于聰明設(shè)想的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活力方面的相當巨大的源泉。
18、有兩樣東西，愈是經(jīng)常和持久地思考它們，對它們?nèi)站脧浶潞筒粩嘣鲩L之魅力以及崇敬之情就愈加充實著我的心靈：我頭頂?shù)男强?，和我心中的道德準則?！档?BR> 19、以空前未有的熱情，煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能，激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神，使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動!使個體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)!——中國、金馬著《21世紀羅曼司》第382頁
20、想像力能帶領(lǐng)我們超越以往范圍的把握和視野。——(美)安東尼·羅賓斯
關(guān)于打破慣性思維的名言3
21、為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想，你必須具備：(1)必要的知識;(2)不怕失誤、不怕犯錯誤的態(tài)度;(3)專心致志和深邃的洞察力?！雇帷吨挛磥淼目偛脗儭?BR> 22、提出一個問題往往比解決一個問題更重要，因為解決一個問題也許僅是一個科學上的實驗技能而已。而提出新的問題，新的可能性，以及從新的角度看舊的問題，卻需要有創(chuàng)造性的想象力，而且標志著科學的真正進步?！獝垡蛩固?BR> 23、市場經(jīng)濟全靠自己闖蕩，在求異的同時就要創(chuàng)新。具體的感覺是，要把繁華世界看作蠻荒一片，把已經(jīng)光彩奪目的物質(zhì)文明看作還未開墾的處女地，大膽地按照自己的意愿開拓、塑造自己心目中的文明世界?！伣ㄖ小兜谒漠a(chǎn)業(yè)大崛起》
24、商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想，創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵?！馊A《商品開發(fā)技巧》
25、如若說，在創(chuàng)新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現(xiàn)時，人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時代所容，那么，在創(chuàng)新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質(zhì)時，依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)，則無異于一種自我潰敗。——金馬《21世紀羅曼司》
26、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務(wù)的機會的手段?！髽I(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進行成功創(chuàng)新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用?！?美)彼得·德魯克《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》
27、在人類日超擁擠的生存空間里，可以使人擺脫擁擠感覺的，不是別的什么，而是創(chuàng)新之路。
28、在創(chuàng)新活動中，只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富的人，才易于在多學科、多專業(yè)的結(jié)合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破。——朗加明《創(chuàng)新的奧秘》
29、有資金而沒有知識越拼搏，失敗的可能性越高，有知識而沒有資金，小小的會出都有回報?！罴握\
30、有一件事情是十分清楚的：創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地?！?美)斯威尼《致未來的總裁們》