根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》（豫政辦[2014]161號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號(hào)）和《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》（豫衛(wèi)發(fā)[2016]1號(hào)）等3個(gè)重要文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2017年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃公告如下：
一、招聘單位
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
二、招聘對(duì)象
應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生（本科生、?？粕?，往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報(bào)考時(shí)應(yīng)（往）屆畢業(yè)生均不受地域（含籍貫地和學(xué)習(xí)地）、性別、年齡等限制。
三、招聘專業(yè)及學(xué)歷要求
臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等七個(gè)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷均可報(bào)考。
四、招聘數(shù)量
全市共招聘醫(yī)學(xué)生148名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別招聘本科生98名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別招聘?？粕髮Ｉ?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">50名。
五、招聘方式
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，市衛(wèi)生計(jì)生委發(fā)布總體招聘公告，具體招聘工作由各縣（市、區(qū)）組織實(shí)施。2017年5-6月，各縣（市、區(qū)）結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際發(fā)布各自具體招聘方案，公布在人社局或衛(wèi)生計(jì)生委上。
對(duì)于報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘。
六、待遇保障
（一）經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。
（二）納入編制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問題，不受服務(wù)期限限制；用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況制定。對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理，在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
（三）福利待遇。
1、對(duì)于納入編制和崗位管理的特招生，所在單位為其發(fā)放績效工資，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2、對(duì)于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。
3、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時(shí)，享受提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職務(wù)時(shí)，外語和論文不作硬性規(guī)定。
4、對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕?，為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房。
七、履約要求
由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年（含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。
八、特聘全科醫(yī)生
（一）來源和資質(zhì)要求：
特崗全科醫(yī)生須滿足下列條件之一：
1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門（含中醫(yī)管理部門，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。
（二）特聘數(shù)量
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特聘全科醫(yī)生34名。
（三）合同簽訂
由用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用，違約情況記入個(gè)人誠信檔案，在醫(yī)師注冊(cè)和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。
（四）保障措施
1、服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于4萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。市、縣級(jí)財(cái)政可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際給予適當(dāng)補(bǔ)助。
2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
4、職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語和論文不作硬性規(guī)定。
5、在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
以上特招特聘具體招聘事宜請(qǐng)咨詢縣（市、區(qū)）衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事部門。
附：1、
鄭州市各縣（市、區(qū)）2017年招聘需求情況表.doc2、
各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生委人事部門聯(lián)系人電話.doc