在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
市委辦工作報告 工作報告篇一
回首過去的一個多月，我們每日與旭日同起，伴著皓月而歸。生活充實而有規(guī)律。
在實習之前，我迷茫過，壓抑過。要成為一個老師，除了知識淵博，說話必會需要一定的魅力。但一直以來，我始終有個無法克服的缺點，在眾人面前說話我常會緊張，或是聲音顫抖，或是說話太快。因此越接近實習，我心里越緊張。到了實習動員大會上，我們院的指導老師的一句話，留給我很深的感受：實習，我們就是去失敗的，去成功的。這句話讓我釋放了許多。
來到實習學校，見到穿著統(tǒng)一白色服裝的學生，特別是第一天就聽到一句很真摯的“老師好”，我的心里已平穩(wěn)了許多，很自然的，接受了另一個身份。也開始了這不同尋常的八個星期的有著雙重身份的學習生活。
一.教學體會。
我任教初三級的美術。之前在學校的十節(jié)微格教學訓練，在這里變得有點微不足道。
1.基礎技能課。
第一堂課，我抱著敢死的心態(tài)，沒有緊張。聲音自我感覺也比較響亮，而且教的內容是基礎技能課，這樣的課堂仿佛有個形去抓，目的非常明確。我結合我的經驗和初學者易犯的錯誤，分步驟去教。同學們的專注的眼神不斷地給我動力和勇氣，這讓我感覺很實在。
(1).聲調表情是控制課堂氣氛的方向盤。
(2).別想著一節(jié)課你說完了就了事，那是完了你的事，別忽略了學生。
(3).盡早摸索到學生的實際情況，如接受能力，學習美術興趣等。
(4).別老在簡單的問題上搞太多花樣。
(5)學生喜歡實際例子的引導。
于是，接下來的時間，我以這幾點去要求自己，在課堂上多了幾分自然，也漸漸加強了隨意發(fā)揮的能力。而且在改了大量的學生作業(yè)之后，我才發(fā)現，原來批改作業(yè)的作用是如此的大。它讓我更清楚學生的實際情況。在面對學生的時候，讓我有個底。在上課之前，評論分析同學們的作業(yè)，可以讓課程分階段性，更加系統(tǒng)性。同學們學習的積極性更高。
2.作品鑒賞課。
可以說鑒賞課是美術教育里面最難以把握的課堂，像水中月，霧里花，你知道她的美，卻難以展現在學生面前。
在備課階段，我盡量想象優(yōu)美的語句，或搜索大師的一些幽默的小故事來渲染課堂氣氛，我把課堂盡量設成我的想像中那樣完美。
而到了真正的課堂上，才發(fā)現以上準備的這些，需要你的語言藝術，你的真正的感受去感染學生。但我的感覺是，我像是把剛發(fā)現的新聞報告給觀眾聽一樣。我放不開，無論是動作，表情或是語調。每一節(jié)課，我的指導老師顏老師都全程跟蹤。顏老師意見比較簡短，她讓我注意與學生互動，像這種課留多點時間讓學生去說.還有聲調沒有控制好，整節(jié)課就平了。
我抓住這兩個意見，反思。的確，幾節(jié)課，我都上得比較吃力，想盡量帶學生進入那個大師的崇高的藝術境界當中去。卻沒注意到學生的感受。就像前面總結的別忽略了學生。
接下來，我嘗試讓學生去說大師的故事，或是怎么欣賞大師的畫。有一個男同學給我的印象很深刻，他把達芬奇的畫模糊地總結了一下，雖然聽起來有點稚氣，但著實讓我產生了點小佩服，課堂氣氛也比較好，那是從他們理解的世界出發(fā)，比較容易帶動同學。課堂氣氛也比較好。我也更加注意了什么時候用什么聲調，適當停頓或留個空白，會讓課堂更富有節(jié)奏感。
幾節(jié)課下來，我多了點體會和一些思考。
(1.)課堂就像匹野馬，
需要你的點點積累去慢慢馴服。
(2.)要想去感染學生，你必須要有真實的感受。
(3.)教好美術，需要一種情感，這種情感包括你對藝術不斷的探索，還有對學生的一份愛心，守護學生的天性并加以引導。
(4.)把你對學生的愛融入到你對藝術的熱愛。這樣你的教學質量才能不斷上升。
3.手工制作課。
最后的一個星期是手工制作課，主要讓同學們制作和設計家具模型因為前面的許多挫折，我很早就為這個課做好準備，我努力回想我在初中時對美術課的期望，和那個時候對房子裝扮的一些幻想。搜索了大量而又精美的手工制作，我也事先做好了幾個范品。我也想著讓音樂融進美術課堂，音樂美術本相通。有些音樂就是有種無形的力量，激發(fā)著人的情感。
在真正的課堂上，效果都不錯。我把初中時的一些幻想陳述或轉為提問放在導入部分。這給課堂起了個很好的展開，在展示樣品時，同學們的眼睛都亮起來了，氣氛達到了預期的效果。在同學們的制作過程當中，我慢慢推放原先準備好的一首節(jié)奏輕松的鋼琴曲，沒有人發(fā)問我為什么播放音樂，我也沒故意說明。整個課堂情境，輕松流暢。師生能得到較好的交流。上完這個課以后，我發(fā)現和同學們的的感情更親切了。一部分同學的作品都不錯?？粗齻兊淖髌?，我仿佛回到了我的中學時代。
藝術是一種語言，藝術探索的是人類情感的奧秘。在美術教育中我深深體會到：必須注重與學生心與心的交流，盡全力、用愛心喚醒和鼓舞學生對生活的感受，講方法、抓契機引導他們用美術語言去表現內心的情感，豐富生活、陶冶情操，促進審美能力的提高，能夠身心和諧地健康成長。
市委辦工作報告 工作報告篇二
一、加強學習，提高班子思想政治素質
近年來，市委辦堅持把思想理論建設放在首位，把學習和工作有機結合起來，堅持每周五的全辦干部職工政治學習和每周二文秘人員業(yè)務學習制度，積極參加先進性教育活動，組織文秘人員參與市委中心組學習和各類專題講座，認真閱讀上級黨委重要文件和領導同志的重要講話等。通過不斷加強理論武裝，全辦干部職工政治素養(yǎng)不斷提高，政治立場更加堅定，奉獻精神、服務意識進一步增強，沒有發(fā)生過違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉政紀律的事件和情況。1年來，市委辦領導班子成員和干部職工經常放棄休息時間和節(jié)假日，任勞任怨，加班加點開展工作，為保證市委各項工作落到實處作出了艱辛努力。
二、圍繞中心，積極做好政務服務工作
政務服務是辦公室工作的重點，是辦公室全體文秘人員服務水平的重要體現。3年來，市委辦緊緊圍繞“兩業(yè)一城一市”發(fā)展目標和市委中心工作，積極為市委領導搞好政務服務，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。
一是參與起草重要文稿。按照“吃透上情，摸清下情”的要求，根據市委領導的安排，市委辦認真組織文秘人員，深入基層開展調查研究，起草了市委工作要點、常委會工作報告和其它市委重要文件以及全市領導干部大會、經濟工作會等重要會議講話稿等文稿資料。許多文稿如《xxx**市委關于貫徹的意見》、《市委工作規(guī)則》等，得到了市委領導的肯定。3年來，共擬草市委文件570余份，撰寫會議紀要170余份、各類稿件近500份，累計字數達200萬字以上。
二是謀劃和參與重要工作。在對外宣傳推介赤水旅游、加快旅游基礎設施建設、實施景區(qū)旅游管理體制改革、大力推進退耕還林等工作中，認真收集和反饋各方面的信息，積極提供相關服務，為市委決策提供參考。針對干部思想作風、生活作風等方面存在的問題，為市委建議，開展了機關效能建設、黨員干部作風整頓、經濟發(fā)展環(huán)境治理三項重點整治工作。積極參與全市農村基層組織示范帶建設、村委會換選、“四在農家”創(chuàng)建活動和“四民社區(qū)”創(chuàng)建等工作。同時，切實做好上級領導蒞赤調研、考察活動的準備和接待工作。3年來，參與接待了全國政協(xié)副主席張思卿、xxx，xxx原部長王忍之，國防大學校長邢世忠，成都的軍區(qū)、上將劉書田等眾多國家、省委領導以及中央先進性教育活動巡查組等重要領導，沒有出現過問題和差錯。
三是扎實開展先進性教育活動。我辦保持黨員先進性教育活動，按照市委的統(tǒng)一安排，認真開展學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作，較好地完成了各項學習、整改任務，達到了預期目的。在整個先進性教育活動中，我辦46名黨員共記讀書筆記35萬余字，撰寫心得體會近100篇，查找并整改了三個方面12條存在問題，建立健全了22個各類工作制度，完善了干部職工年度考核評比辦法，干部職工的工作積極性和主動性明顯加強，責任意識、大局意識、團結意識明顯增強，精神風貌明顯改善。
三、強化服務，努力提高秘書事務質量
辦公室秘書事務工作較好地發(fā)揮了承上啟下、組織協(xié)調的樞紐作用，保證了市委各項工作的正常開展。
在辦文方面，認真執(zhí)行《中國黨公文處理條例》和《中央文件發(fā)布、閱讀和管理工作暫行規(guī)定》等黨的公文處理法規(guī)，始終堅持及時、準確、保密原則，嚴格執(zhí)行公文運轉各個環(huán)節(jié)有關制度，認真把好公文處理“五關”，保證了公文有效運轉，無積壓、遺失、泄密現象發(fā)生。
在辦會方面，堅持周密、安全、嚴謹的原則，對會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)都做到精心安排，周密布置，圓滿完成了市委全會、全市經濟工作會、全市領導干部大會、工作匯報會以及市委工作會議等各類重要會議的會務服務工作，得到了領導的肯定和參會人員的好評。
在信訪工作方面，嚴格按照《信訪工作條例》的有關規(guī)定，本著熱情、周到、耐心的原則，及時辦理和接待群眾的來信來訪，認真做好分類登記，并按照領導要求和批示，積極主動督促有關單位和人員及時辦理，有效預防矛盾激化，真正體現為群眾服務的宗旨。
四、提高質量，認真抓好信息政研督查工作
市委辦工作報告 工作報告篇三
縣政府辦公室以深入學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”活動為抓手，在抓政風、抓制度、抓培訓、抓學習上下功夫，傾力打造一支政治素質高、道德修養(yǎng)深、知識結構新、綜合能力強、作風培養(yǎng)實的高素質隊伍。
人民政府辦公室工作制度匯編》，共涉及崗位職責、科室目標管理、機關工作制度3個部分26項規(guī)章制度。對辦公室內部科室進行重新分工，把原先11個科室細化為19個科室，明確了各科分管主任和科室負責人，管理進一步規(guī)范。特別是在檔案規(guī)范化管理工作上，配合縣檔案局對涉及辦公室前十年的檔案進行了分類和整理，對去年的檔案進行了全面整理、立卷，需要移交的檔案全部交到了縣檔案館，目前無任何積壓檔案。檔案工作已經達到了河北省檔案管理二級標準，正在積極申報一級標準。
抓培訓，帶隊伍。為了使辦公室工作人員適應當前的新形勢、新任務和新要求，特別是針對剛剛走上政府辦工作崗位的22名大學生，創(chuàng)新方式，豐富載體，認真開展了培訓學習活動，隊伍建設取得了明顯成效。請進來專題輔導。圍繞“擬文要高標準、辦事要高效率、會務要高質量、接待要高水平、隊伍要高素質”辦公室“五高”要求，深入開展“百日大培訓”活動，邀請市政府調研員曹斌、縣知名人士鄭銘、縣農開辦主任康德等8位長期從事文秘工作，實踐經驗豐富的老領導，分層次、分專題對全體工作人員進行了培訓，并要求參訓同志撰寫心得體會。通過“百日大培訓”活動，辦公室同志們的政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)、道德素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)明顯提高，盡快進入了工作角色。走出去考察學習。除派人參加縣委組織的赴內蒙、山東等地考察外，辦公室先后組織相關同志到香河縣政府辦學習考察了機關規(guī)范管理工作，到北京市朝陽區(qū)、延慶縣和天津市東麗區(qū)學習考察了政務信息工作，到市財政局學習考察了食堂管理工作，選派研究室一名研究生和金融辦一名大學生分別到市政府研究室、省開發(fā)銀行進行跟班學習，進一步開闊了眼界，增強了同志們駕馭本職工作的能力。辦公室內部學習。各科室每周一晚上集中學習重大政治理論和國家、省、市、縣各類講話及文件，并認真做好學習筆記，撰寫心得體會。創(chuàng)辦了《激情歲月》內刊,突出輕松、自由、活潑風格，為辦公室全體干部搭建(來源：好范文 http:///）了學習交流、釋放靈感、展示自我的舞臺。以剛參加工作的大學生為主體，籌備了演講比賽活動，即將舉辦。通過多種學習交流，辦公室內部掀起了“學、思、研、用”的濃厚氛圍。同時，積極響應全縣干部公選考試，辦公室26名同志報名競爭7個副科崗位和15個股長崗位，其中3名同志進入副科干部民主測評程序。
抓活動，強能力。以“干部作風建設年”活動為抓手，全面增強班子隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，大力提高干部職工的進取精神、責任意識和工作能力，形成了團結奮進、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。在學習實踐活動中，參加了全縣組織的學習實踐科學發(fā)展觀調研文章評比活動；辦公室內部開展了“我為張北科學發(fā)展獻一言”征文活動；為促進辦公室科學發(fā)展，向全體干部職工征集意見建議4大類28條，對查找出的問題進行了分析，進一步明確了整改方向，凝聚了新的共識。在“干部作風建設年”活動中，派選手參加了全縣“作風轉變在身邊、我為發(fā)展做貢獻”主題演講比賽，獲二等獎。積極開展“雙結對、雙服務”活動，為結對幫扶的二臺鎮(zhèn)金家村建成了2.7公里通村水泥路，硬化了村委會院面，落實了2臺大功率變壓器。以班子成員和中層干部為重點對象，扎實開展“三心”活動、民主評議活動和警示教育活動，干部立黨為公理念和廉潔從政的自覺性明顯增強。深入開展了辦公室“干部作風建設年”推進活動，對全體干部職工積極轉變作風進行了再動員、再要求和再部署，為辦公室全體干部職工在新任務、新格局、新形勢下迎接新挑戰(zhàn)鼓足了新干勁。（政府辦喬志東）
市委辦工作報告 工作報告篇四
市委辦秘書科的工作是負責服務秘書長辦公會議和市委辦公室內部會議，那么秘書科如何寫好
工作總結
呢?下面本站小編給大家介紹關于市委辦秘書科工作總結的相關資料，希望對您有所幫助。
一、加強學習，理清工作思路
秘書科是市委辦公室聯絡外界的首要窗口，科室人員的一言一行都直接關系到市委在人民群眾心目中的形象。這就要求我們工作人員既要謹言慎行，執(zhí)行嚴格的保密制度，又要具備較高的政治覺悟、良好的道德品質、豐富的文化知識和社會知識。為此，我們堅持學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己具備高度責任感，強烈的事業(yè)心、嚴明的紀律性。并結合工作，努力強化四種修養(yǎng)，即：強化政治修養(yǎng)，做到政治上永遠合格;強化職業(yè)道德修養(yǎng)，做到忘我奉獻，淡泊名利;強化工作作風修養(yǎng)，做到嚴謹務實，扎實高效;強化業(yè)務修養(yǎng)，做到業(yè)務精本領強。同時，我們還積極探索秘書行政工作的規(guī)律性，力圖使各項工作程序化，制度化，規(guī)范化，標準化。秘書科工作人員平時就十分注意了解搜集各種信息，不斷提高各項工作的預見性，不僅時刻有應付和完成突發(fā)情況與工作的思想準備，還要求從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結并應用于工作。
二、搞好服務，開創(chuàng)工作新局面
秘書科的服務工作既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁重而艱巨。我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規(guī)律，實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。
一是踏實辦好事。針對秘書科事務性工作多、工作被動，我們對諸多工作進行分門別類，突出主次緩急，科學安排。在眾多工作中，抓住重點辦大事。將著眼點始終盯住有決定影響的關鍵性工作，決不被零碎的事務所左右，干擾工作的主攻方向。對日常的機關工作，兼顧一般辦常事。印信管理嚴格按程序辦事，強化辦事責任，實行基礎工作規(guī)范管理，保證了日常工作順利進行。對突擊性工作和領導交辦的事務。分清輕重緩急，以急為主，做到急事急辦，特事特辦，按時按質按量完成了各項事務。
善了辦會程序，建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。對于重要會議，我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結，提供優(yōu)質服務，受到領導和與會人員的好評。
三是認真搞好來客接待。為切實做好接待工作，秘書科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識和常識，本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，跳出了“就接待搞接待”的思維模式，努力創(chuàng)新接待理論和方法，高標準的完成了各項接待工作。20xx年1月—12月，我們共接待外商、各級領導及來訪客人40余次，成功主辦和協(xié)辦20xx〃三國赤壁國際文化旅游節(jié)等一系列重要活動，獲得各級領導的一致好評。
三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能，有效促進辦公室工作
綜合協(xié)調工作是秘書科的一項重要職能。我們牢固樹立全局觀念，堅持從全市經濟快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，結合辦公室工作實際來思考、籌劃、安排和處理問題。一是加強與市人大、市政府、市政協(xié)等幾大家辦公室聯系，及時了解市“四大家”工作動態(tài)，避免了市“四大家”工作部署和領導活動出現“撞車”現象。二是密切與各鎮(zhèn)辦場區(qū)、市直各部門聯系，及時了解和掌握基層工作情況，為領導決策提供依據。三是搞好辦公室內部的協(xié)調。盡量與辦公室各科室多溝通、多配合、多商量、多補位，互相提供方便。同時，注意處理同事之間的關系，做到少說話、多做事，努力營造辦公室團結、和睦的氛圍，共同推進辦公室工作。
四、始終把群眾利益放在首位，妥善處理來信來訪
當前，我市正處于建設強而優(yōu)的中等城市的關鍵時期，大力地招商引資新進企業(yè)入住，帶來的拆遷、征地等矛盾和問題比較突出。我們在接待來信來訪過程中，全力處理好這些矛盾和問題，切實為領導分憂，為基層和群眾解難。一是對來訪者做到熱情、耐心，認真傾聽群眾呼聲，對群眾反映的問題，凡能解決的，盡快解決;解決不了的，也給來訪者一個說法，并耐心細致地做好疏導、解釋工作，不回避、不漠視、不敷衍了事。二是對上訪信件做好登記，分別呈送給給分管領導閱示，并及時將情況反饋給上訪者，盡力為來信上訪者解決實際困難。20xx年，我們收到各類上訪信件210多件，接待上訪者300多人次，幫助群眾解決問題100多件，切實為群眾解決了一些急事、難事、瑣事。
五、下一步工作打算
新一年，新機遇，新挑戰(zhàn)，秘書科將增強服務意識，創(chuàng)新工作方法，提高工作標準。
一是增強服務意識。把服務作為秘書科的職責所在，樹立良好形象。市委辦公室是市委的“窗口”，聯系人民群眾的“紐帶”。秘書科又是窗口的前沿，我們要靠服務樹形象，靠服務贏認同，做到一張笑臉相迎，一聲熱情問候，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心。
二是不斷開拓創(chuàng)新。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉變。
三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。
四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。
五是“慎言”、“慎行”、“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態(tài)。不該辦的堅決不辦。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現差錯，不讓一個細節(jié)出現紕漏。
20xx年，秘書科干部將一如既往努力奮斗，做到待人精誠、為學精深、辦文精準、辦會精細、辦事精干、撰文精彩、制度精用;爭創(chuàng)一流的服務、一流的干部隊伍、一流的業(yè)績、一流的形象，爭當維護大局的表率、解放思想的表率、真抓實干的表率、廉潔自律的表率，努力把各項工作做得更好。
半年以來，秘書科全體同志在辦公室領導的正確帶領下，緊緊圍繞市委的中心工作，立足工作實際，以“部門精神”為導向，以《工作規(guī)范》為準繩，努力學習，刻苦工作，較好地完成了各項工作任務。
一、加大學習力度，進一步提高了自身技能。在學習形式上，我們采取集中學習與個人自學相結合，對辦公室統(tǒng)一規(guī)定的集體學習時間，嚴格執(zhí)行，雷打不動;同時提倡同志們利用業(yè)余時間加強自學。在學習內容上，一是理論學習，認真學習了中央和省、市委一系列方針政策，注意加強了對鄧小平建設有中國特色社會主義理論和江“三個代表”重要思想的學習，尤其是對江“·”重要講話精神的學習是三是學習本職業(yè)務，加強崗位訓練，提高業(yè)務素質。為加強辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學化建設，進一步提高服務水平，我們定期對《辦公室內部工作規(guī)范》、《機關公文處理》等與工作密切相關的內容進行學習，人人做到權責明晰;積極參加微機知識培訓，除了辦公室統(tǒng)一安排的時間外，科里還給每位同志制定
學習計劃
表，利用晚上時間到辦公室學習微機操作，使每位同志都能夠上機操作，進一步提高了工作技能。在學習過程中，我們采取崗位練兵與骨干幫帶相結合，對新調入的同志，專門指定一名骨干與其結對子，以老帶新，開展一幫一活動，搞好傳幫帶，使新兵盡快地適應了工作需要。
二、發(fā)揮職能作用，高標準嚴要求，確保全年工作任務的順利完成。秘書科是辦公室的“門頭”，是辦公室的“臉面”，擔負著很多重要的事務性服務職能，秘書科工作的好壞直接關系到辦公室的形象。為確保各項工作有序、高效、優(yōu)質運行，秘書科全體同志自我加壓，高標準，嚴要求，以《工作規(guī)范》為指導，嚴格操作規(guī)程，確保了全年各項工作任務的順利完成。
、文書管理與檔案工作。堅持管理、開發(fā)并舉的方針，進一步改善文件、檔案保管條件，加大開發(fā)力度，使整個文檔管理工作初步走上了制度化、規(guī)范化的軌道，在今年的檔案檢查評比中，被檔案局評為文書檔案工作先進單位。根據文件管理要求，對去年市委、市委辦公室形成的各類文件材料進行了清查、清退，并按要求進行了集中銷毀;對今年形成的各類文件材料的分類設攤作了進一步完善，配齊了各類登記簿，使文件的管理使用更科學、方便;對年度各類文件材料進行了立卷歸檔，同時，為改善檔案的保管條件，對檔案室進行了徹底整理，對檔案的存放重新進行了規(guī)范，更加方便了檔案的查閱。、文印工作。由于市里大事多，各類文件材料的形成較往年也大幅增加，文印工作也是歷年來最繁忙的一年。在這種情況下，文印人員克服人手少，任務重的困難，勤勤懇懇，任勞任怨，對交給的各項打印任務都快速、及時、準確地完成，保證了各項工作的順利進行。、值班工作。嚴格執(zhí)行小時值班制度，準確、及時處理各項電話記錄，熱情接待來人來訪，做到堅守崗位，忠于職守，嚴格把握辦事程序，及時、準確、完整地辦好每一項事務。一年來，沒有因為值班不力而給領導、給辦公室工作造成任何影響，解除了領導的后顧之憂。、會務工作。今年特別是市委班子調整以來，市里的各項工作逐步走上正軌，各類會議、活動也相應增加，在這種情況下，秘書科在秘書長和分管秘書長的正確帶領下，協(xié)同合作，認真負責，使每次會議和活動都取得了圓滿成功，受到了領導們的好評。今年以來共承接組織各類會議、活動次，其中會議次，活動次，在辦公室的事務服務方面做出了突出貢獻。、衛(wèi)生工作。環(huán)境衛(wèi)生是一個單位精神面貌的體現。為更好地搞好環(huán)境衛(wèi)生，今年以來，秘書科對衛(wèi)生區(qū)進行了分片量化，責任到人。要求衛(wèi)生區(qū)每天一打掃，每周一次衛(wèi)生大清除，使我們辦公室在每周的衛(wèi)生檢查中都名列前茅，使領導和同志們擁有一個清潔的工作環(huán)境，進一步樹立了部門形象。
總之，去年以來，經過全科同志的共同努力，我們的各項工作取得了較大成績，得到了辦公室領導的充分肯定和基層的普遍好評。但也存在著一些差距和不足，主要是服務水平、工作質量和效率有待于進一步提高，工作人員的整體素質有待于進一步提高。對這些問題，我們將在今年工作中，采取切實有效的措施，認真加以解決，以推動各項工作再上新臺階。
一、加強學習，理清工作思路
情況與工作的思想準備，還要求從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結并應用于工作。
二、搞好服務，開創(chuàng)工作新局面
秘書科的服務工作既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁重而艱巨。我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規(guī)律，實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。
一是踏實辦好事。針對秘書科事務性工作多、工作被動，我們對諸多工作進行分門別類，突出主次緩急，科學安排。在眾多工作中，抓住重點辦大事。將著眼點始終盯住有決定影響的關鍵性工作，決不被零碎的事務所左右，干擾工作的主攻方向。對日常的機關工作，兼顧一般辦常事。印信管理嚴格按程序辦事，強化辦事責任，實行基礎工作規(guī)范管理，保證了日常工作順利進行。對突擊性工作和領導交辦的事務。分清輕重緩急，以急為主，做到急事急辦，特事特辦，按時按質按量完成了各項事務。
善了辦會程序，建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。對于重要會議，我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結，提供優(yōu)質服務，受到領導和與會人員的好評。
市委辦工作報告 工作報告篇五
xx年，在縣委的正確領導及辦公室主任的直接領導下，帶著感情、責任和追求，團結帶領縣委辦全體工作人員，堅持做到高起點謀劃，高起點落實，高效率推進，較好地完成了全年各項工作任務，得到了縣委領導的充分肯定和同志們的一致好評。縣委辦在國慶安保期間因協(xié)調有力、事跡突出被市委、市政府授予集體二等功，縣機要局被評為省級先進單位。我本人也被省委辦公廳授予“全省黨政機要系統(tǒng)先進工作者”，被縣委、縣政府授予“國慶安保三等功”、被縣人大常委會授予“先進人大代表”等榮譽稱號。
一、重教善管強素質，干部隊伍建設得到新加強
執(zhí)行《縣委辦規(guī)章制度匯編》各項制度，靠制度管人，用制度說話。同時，大力倡導人性化管理，對縣委辦每一名工作人員都給予體貼入微的關懷，使大家深切感受到縣委辦大家庭的溫暖，使每名同志工作積極性得到最大限度的發(fā)揮，為高質量完成各項工作任務提供了堅強保證，得到了縣委領導的充分肯定。共有9名同志得到了提拔重用。
二、以文輔政上水平，參謀服務得到新提升
工作中力求想在前、高站位、跟的緊、強服務，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。一是文稿起草力求高質量。按照“出精品高質量”原則，要求科室認真起草好每一篇領導講話、匯報材料、調研文稿和會議文件。全年共起草各類綜合文稿560多件，《縣委全會講話》以及《三級干部會議講話》等一批重要文稿，成為指導今年工作的綱領性文件；制定下發(fā)縣委及縣委辦文件280多份，編發(fā)《辦公室通報》等內刊共320期，有效地促進了工作項工作的深入扎實開展。二是調查研究突出指導性。緊緊圍繞生態(tài)文化旅游強縣建設和群眾關注的熱點、難點、焦點問題，深入一線，深入基層，廣泛調查研究。全年共開展調研活動30余次，撰寫調研文章28篇，在指導工作、促進發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。三是信息工作注重時效性。堅持求實、求快、求精的原則，及時總結報告全縣社情民意，反饋我縣的典型做法和工作經驗。在分管領導人事變動的情況下，我主動上手，強化協(xié)調，確保了信息上報快速高效。全年上報各類信息520多條，被市以上采用180余條，沒有發(fā)生遲報、瞞報、誤報、漏報現象。四是強化外宣樹形象。積極推進成果的轉化，先后在市級以上報刊和省市內刊上發(fā)表《在趕超道路上實現突圍》等外宣稿件32篇。起草《把老百姓真正放在心上是做好信訪穩(wěn)定工作的“金鑰匙”》等領導署名文章15篇，在宣傳xx、推介xx、提升xx形象上發(fā)揮了積極作用。
三、綜合服務重協(xié)調，樞紐作用得到有效發(fā)揮
堅持對上對下多溝通爭取支持和理解，對內對外多協(xié)調以求配合協(xié)作的原則，確保了政令暢通、執(zhí)行有力。一是協(xié)調組織會務到位。通過精心謀劃，細密組織，科學安排，保證了縣委全會、全縣三級干部大會和干部作風建設年活動動員大會等多次大型會議的成功舉行，保證了會議效果。二是協(xié)調組織重大活動和重點工作到位。緊緊圍繞上級領導來易調研、“迎國慶保穩(wěn)定”活動、xx工業(yè)園區(qū)啟動儀式、北xx竣工典禮等重大活動和重點工作，提前介入，主動參與，擔當主角，做了大量基礎性工作，確保了各項重大活動的圓滿舉辦和全縣重點工作的深入開展，得到縣委領導的.認可和組織的信任。三是協(xié)調化解矛盾隱患到位。充分利用辦公室崗位有事，化解矛盾糾紛，抓好重點案件督辦，使一大批矛盾糾紛得到有效化解；全力抓好群眾工作站工作，創(chuàng)造條件，積極支持辦公室工作人員上站開展工作，為全縣持續(xù)穩(wěn)定做出了突出貢獻。同時，按照機要、保密工作制度要求，對全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）辦公電腦安裝了隔離卡，確保不出任何問題。被評為全市“保密工作優(yōu)勝單位”。四是協(xié)調幫扶困難群眾到位。深化拓展親民愛民活動，設立“愛心基金”，開通“民生熱線”，扎實開展“寒門學子資助”活動，積極協(xié)調各有關部門和單位籌集資金60.5萬元，對農村特困戶、城鎮(zhèn)特困職工和貧困學生進行了救助，為60名寒門學子發(fā)放了十萬元的資助金，解決了他們的燃眉之急。
四、真督實查促落實，決策轉化取得新成效
緊緊圍繞縣委決策部署，不斷增強督查的針對性，提高督查的藝術性，確保督查的實效性，共組織大型督查活動50余次，承辦政協(xié)提案15件，辦結率100%，有效促進了各項工作的落實。一是突出重要會議。圍繞縣委十屆三次全會、全縣三級干部大會、迎保慶保穩(wěn)定動員大會、全縣項目工作調度會等重要會議，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）、縣直各部門傳達學習貫徹情況進行督導檢查，確保重要會議精神落實到位。同時，對縣委十屆三次全會確定的重點工作、市委九屆七次全會確定的重點工作涉及xx部分，按照“四明確”的要求，進行了立項分解，并分階段對各單位落實情況進行了不同形式的督導檢查。二是突出重點工作。重點圍繞春季愛國衛(wèi)生運動環(huán)境衛(wèi)生集中治理、項目建設、信訪穩(wěn)定、園區(qū)建設、縣委政府公開承諾事項等重點工作，集中組織開展了大型督查活動，有效推動各項工作落實。三是突出熱點難點。圍繞領導關注、群眾反應強烈的熱點難點問題，有針對性的督導檢查，取得較好效果。同時結合“干部作風建設年”活動，組織專項督查20余次，迎接上級督導檢查活動10余次，上報督查信息30余篇。確保了活動扎實有效開展。
五、機關運轉高效率，應急反應得到新提高
作為貫通上下的“咽喉”，聯系左右的“紐帶”，在日常值班、公文運轉、文件收發(fā)和內網運行等方面，立足于努力提高快速反應能力，以快速度實現高效率。一是值班強規(guī)范。以身作則，率先垂范，嚴格落實領導帶班，雙人值班制度，確保了信息暢通和各項事務的妥善協(xié)調處理，從沒有出現斷崗、脫崗現象，做到了全天候快速反應。二是公文快運轉。不論是通過機要傳遞的公文，還是中央、省、市印發(fā)的文件，都嚴格按規(guī)定程序進行“流水線”作業(yè)，保證了文件質量和效力。全年傳輸辦理明密電報3265份，接收外線傳真450份，傳遞辦結中央、省、市文件576份，沒有發(fā)生壓誤、漏辦、錯辦、丟失等事故。三是網絡提效率。經積極維護，高效運作，保障了全縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）及部分縣直部門公務內網公文、信息網上的傳輸，大大提高了工作效率。發(fā)布各類期刊文件593期，新聞600件，整理電子期刊檔案300件，四是后勤保障有力。不僅對縣委領導的工作、生活提供全方位的優(yōu)質服務，而且為辦公室各科室創(chuàng)造了更加寬松的工作環(huán)境，得到了領導和同志的一致認可。
六、政務接待樹品牌，窗口形象得到新提升
市委辦工作報告 工作報告篇六
2009年，在某市委的正確領導和青島市委組織部的具體指導下，某組織工作堅持以xxx精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞市委工作大局，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓思想解放和觀念創(chuàng)新，以服務理念統(tǒng)領基層組織、干部和人才等各項工作，為某市經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的xxx和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發(fā)展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續(xù)解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。
三是組織開展了“市管干部在職自學”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質，更新領導干部自身知識體系，我們制定下發(fā)了《關于開展市管干部在職自學的實施意見》，從2009年起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學活動。學習的內容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學習。為檢驗學習效果，每年6月和12月組織學習讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領導干部的業(yè)務水平和綜合素質，營造了濃厚的學習氛圍。
二、扎實推進干部人事制度改革，干部隊伍結構得到不斷優(yōu)化
一是認真做好領導班子配備和干部調整工作。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經濟社會發(fā)展的需要，注重在實踐中發(fā)現、識別和使用干部。今年以來，共調整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人；平級交流122人；因工作需要免去職務11人，達到最高任職年齡改任非領導職務38人，接收安置團職軍轉干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領導干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結構得到進一步優(yōu)化。
二是扎實推進干部人事制度改革。著眼于干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展，積極開展股級干部跨部門交流工作。針對股級干部隊伍長期存在的活力不足、業(yè)務和工作能力單一，以及部分執(zhí)法和人財物管理等重要崗位干部長期不流動帶來的問題，開展了股級干部跨部門、鎮(zhèn)處交流工作。3月份，制定出臺了《某市股級干部交流工作實施辦法（試行）》，采取了重點交流、任職交流、培養(yǎng)交流、回避交流等方式對涉及47個鎮(zhèn)處、部門的50名股級干部實施了鎮(zhèn)處之間、部門之間、鎮(zhèn)處和部門之間交流，對7名年齡較大、長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、成績比較突出的股級干部交流進城工作，有效地激發(fā)了股級干部隊伍活力。大眾日報、青島日報、青島和省組工信息等媒體刊物對此進行了專題報道。著眼于有效防止選人用人不正之風，扎實開展干部選拔任用全程記實工作。堅持預防為主的原則，做到關口前移、力量下沉，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》和《全程記實表》，大力構建“三三三”制全程記實體系，完整把握記實程序、記實內容、記實載體“三要素”，統(tǒng)籌抓好規(guī)范檔案、責任追究、考察隊伍建設“三結合”，著力破解群眾難參與、領導難監(jiān)督、責任難落實“三難題”，形成集事前預防、事中規(guī)范、事后追究于一體的工作機制。在近三次干部調整工作中，對83名干部提拔全過程進行了記實，發(fā)現1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格，在全市營造出風清氣正的干部選任環(huán)境。
三是認真開展干部來膠掛職有關工作。按照青島市委組織部要求，安排有關鎮(zhèn)和青島掛職干部對xx年年掛職工作情況進行了認真總結，對投入幫扶資金等情況進行了匯總，組織考察組進鎮(zhèn)入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎上提出了掛職干部評定等次和評優(yōu)的建議。認真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關服務工作，保證了考察任務的順利完成。同時，根據上級安排，認真做好12名青島市直機關第四批來膠掛職干部、6名萊城區(qū)掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務工作。
四是認真做好干部監(jiān)督信訪工作。結合組織系統(tǒng)信訪工作特點，不斷提高接信接訪的規(guī)范化程度，通過建立健全、堅持實行“一崗雙責”制、信訪案件排查預警、公開承諾、部內信訪工作聯席會議等制度，穩(wěn)妥有效地促進了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復2次，先后妥善處理了一些重點、難點信訪問題。
社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的xxx和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發(fā)展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續(xù)解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。
市委辦工作報告 工作報告篇一
回首過去的一個多月，我們每日與旭日同起，伴著皓月而歸。生活充實而有規(guī)律。
在實習之前，我迷茫過，壓抑過。要成為一個老師，除了知識淵博，說話必會需要一定的魅力。但一直以來，我始終有個無法克服的缺點，在眾人面前說話我常會緊張，或是聲音顫抖，或是說話太快。因此越接近實習，我心里越緊張。到了實習動員大會上，我們院的指導老師的一句話，留給我很深的感受：實習，我們就是去失敗的，去成功的。這句話讓我釋放了許多。
來到實習學校，見到穿著統(tǒng)一白色服裝的學生，特別是第一天就聽到一句很真摯的“老師好”，我的心里已平穩(wěn)了許多，很自然的，接受了另一個身份。也開始了這不同尋常的八個星期的有著雙重身份的學習生活。
一.教學體會。
我任教初三級的美術。之前在學校的十節(jié)微格教學訓練，在這里變得有點微不足道。
1.基礎技能課。
第一堂課，我抱著敢死的心態(tài)，沒有緊張。聲音自我感覺也比較響亮，而且教的內容是基礎技能課，這樣的課堂仿佛有個形去抓，目的非常明確。我結合我的經驗和初學者易犯的錯誤，分步驟去教。同學們的專注的眼神不斷地給我動力和勇氣，這讓我感覺很實在。
(1).聲調表情是控制課堂氣氛的方向盤。
(2).別想著一節(jié)課你說完了就了事，那是完了你的事，別忽略了學生。
(3).盡早摸索到學生的實際情況，如接受能力，學習美術興趣等。
(4).別老在簡單的問題上搞太多花樣。
(5)學生喜歡實際例子的引導。
于是，接下來的時間，我以這幾點去要求自己，在課堂上多了幾分自然，也漸漸加強了隨意發(fā)揮的能力。而且在改了大量的學生作業(yè)之后，我才發(fā)現，原來批改作業(yè)的作用是如此的大。它讓我更清楚學生的實際情況。在面對學生的時候，讓我有個底。在上課之前，評論分析同學們的作業(yè)，可以讓課程分階段性，更加系統(tǒng)性。同學們學習的積極性更高。
2.作品鑒賞課。
可以說鑒賞課是美術教育里面最難以把握的課堂，像水中月，霧里花，你知道她的美，卻難以展現在學生面前。
在備課階段，我盡量想象優(yōu)美的語句，或搜索大師的一些幽默的小故事來渲染課堂氣氛，我把課堂盡量設成我的想像中那樣完美。
而到了真正的課堂上，才發(fā)現以上準備的這些，需要你的語言藝術，你的真正的感受去感染學生。但我的感覺是，我像是把剛發(fā)現的新聞報告給觀眾聽一樣。我放不開，無論是動作，表情或是語調。每一節(jié)課，我的指導老師顏老師都全程跟蹤。顏老師意見比較簡短，她讓我注意與學生互動，像這種課留多點時間讓學生去說.還有聲調沒有控制好，整節(jié)課就平了。
我抓住這兩個意見，反思。的確，幾節(jié)課，我都上得比較吃力，想盡量帶學生進入那個大師的崇高的藝術境界當中去。卻沒注意到學生的感受。就像前面總結的別忽略了學生。
接下來，我嘗試讓學生去說大師的故事，或是怎么欣賞大師的畫。有一個男同學給我的印象很深刻，他把達芬奇的畫模糊地總結了一下，雖然聽起來有點稚氣，但著實讓我產生了點小佩服，課堂氣氛也比較好，那是從他們理解的世界出發(fā)，比較容易帶動同學。課堂氣氛也比較好。我也更加注意了什么時候用什么聲調，適當停頓或留個空白，會讓課堂更富有節(jié)奏感。
幾節(jié)課下來，我多了點體會和一些思考。
(1.)課堂就像匹野馬，
需要你的點點積累去慢慢馴服。
(2.)要想去感染學生，你必須要有真實的感受。
(3.)教好美術，需要一種情感，這種情感包括你對藝術不斷的探索，還有對學生的一份愛心，守護學生的天性并加以引導。
(4.)把你對學生的愛融入到你對藝術的熱愛。這樣你的教學質量才能不斷上升。
3.手工制作課。
最后的一個星期是手工制作課，主要讓同學們制作和設計家具模型因為前面的許多挫折，我很早就為這個課做好準備，我努力回想我在初中時對美術課的期望，和那個時候對房子裝扮的一些幻想。搜索了大量而又精美的手工制作，我也事先做好了幾個范品。我也想著讓音樂融進美術課堂，音樂美術本相通。有些音樂就是有種無形的力量，激發(fā)著人的情感。
在真正的課堂上，效果都不錯。我把初中時的一些幻想陳述或轉為提問放在導入部分。這給課堂起了個很好的展開，在展示樣品時，同學們的眼睛都亮起來了，氣氛達到了預期的效果。在同學們的制作過程當中，我慢慢推放原先準備好的一首節(jié)奏輕松的鋼琴曲，沒有人發(fā)問我為什么播放音樂，我也沒故意說明。整個課堂情境，輕松流暢。師生能得到較好的交流。上完這個課以后，我發(fā)現和同學們的的感情更親切了。一部分同學的作品都不錯?？粗齻兊淖髌?，我仿佛回到了我的中學時代。
藝術是一種語言，藝術探索的是人類情感的奧秘。在美術教育中我深深體會到：必須注重與學生心與心的交流，盡全力、用愛心喚醒和鼓舞學生對生活的感受，講方法、抓契機引導他們用美術語言去表現內心的情感，豐富生活、陶冶情操，促進審美能力的提高，能夠身心和諧地健康成長。
市委辦工作報告 工作報告篇二
一、加強學習，提高班子思想政治素質
近年來，市委辦堅持把思想理論建設放在首位，把學習和工作有機結合起來，堅持每周五的全辦干部職工政治學習和每周二文秘人員業(yè)務學習制度，積極參加先進性教育活動，組織文秘人員參與市委中心組學習和各類專題講座，認真閱讀上級黨委重要文件和領導同志的重要講話等。通過不斷加強理論武裝，全辦干部職工政治素養(yǎng)不斷提高，政治立場更加堅定，奉獻精神、服務意識進一步增強，沒有發(fā)生過違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉政紀律的事件和情況。1年來，市委辦領導班子成員和干部職工經常放棄休息時間和節(jié)假日，任勞任怨，加班加點開展工作，為保證市委各項工作落到實處作出了艱辛努力。
二、圍繞中心，積極做好政務服務工作
政務服務是辦公室工作的重點，是辦公室全體文秘人員服務水平的重要體現。3年來，市委辦緊緊圍繞“兩業(yè)一城一市”發(fā)展目標和市委中心工作，積極為市委領導搞好政務服務，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。
一是參與起草重要文稿。按照“吃透上情，摸清下情”的要求，根據市委領導的安排，市委辦認真組織文秘人員，深入基層開展調查研究，起草了市委工作要點、常委會工作報告和其它市委重要文件以及全市領導干部大會、經濟工作會等重要會議講話稿等文稿資料。許多文稿如《xxx**市委關于貫徹的意見》、《市委工作規(guī)則》等，得到了市委領導的肯定。3年來，共擬草市委文件570余份，撰寫會議紀要170余份、各類稿件近500份，累計字數達200萬字以上。
二是謀劃和參與重要工作。在對外宣傳推介赤水旅游、加快旅游基礎設施建設、實施景區(qū)旅游管理體制改革、大力推進退耕還林等工作中，認真收集和反饋各方面的信息，積極提供相關服務，為市委決策提供參考。針對干部思想作風、生活作風等方面存在的問題，為市委建議，開展了機關效能建設、黨員干部作風整頓、經濟發(fā)展環(huán)境治理三項重點整治工作。積極參與全市農村基層組織示范帶建設、村委會換選、“四在農家”創(chuàng)建活動和“四民社區(qū)”創(chuàng)建等工作。同時，切實做好上級領導蒞赤調研、考察活動的準備和接待工作。3年來，參與接待了全國政協(xié)副主席張思卿、xxx，xxx原部長王忍之，國防大學校長邢世忠，成都的軍區(qū)、上將劉書田等眾多國家、省委領導以及中央先進性教育活動巡查組等重要領導，沒有出現過問題和差錯。
三是扎實開展先進性教育活動。我辦保持黨員先進性教育活動，按照市委的統(tǒng)一安排，認真開展學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作，較好地完成了各項學習、整改任務，達到了預期目的。在整個先進性教育活動中，我辦46名黨員共記讀書筆記35萬余字，撰寫心得體會近100篇，查找并整改了三個方面12條存在問題，建立健全了22個各類工作制度，完善了干部職工年度考核評比辦法，干部職工的工作積極性和主動性明顯加強，責任意識、大局意識、團結意識明顯增強，精神風貌明顯改善。
三、強化服務，努力提高秘書事務質量
辦公室秘書事務工作較好地發(fā)揮了承上啟下、組織協(xié)調的樞紐作用，保證了市委各項工作的正常開展。
在辦文方面，認真執(zhí)行《中國黨公文處理條例》和《中央文件發(fā)布、閱讀和管理工作暫行規(guī)定》等黨的公文處理法規(guī)，始終堅持及時、準確、保密原則，嚴格執(zhí)行公文運轉各個環(huán)節(jié)有關制度，認真把好公文處理“五關”，保證了公文有效運轉，無積壓、遺失、泄密現象發(fā)生。
在辦會方面，堅持周密、安全、嚴謹的原則，對會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)都做到精心安排，周密布置，圓滿完成了市委全會、全市經濟工作會、全市領導干部大會、工作匯報會以及市委工作會議等各類重要會議的會務服務工作，得到了領導的肯定和參會人員的好評。
在信訪工作方面，嚴格按照《信訪工作條例》的有關規(guī)定，本著熱情、周到、耐心的原則，及時辦理和接待群眾的來信來訪，認真做好分類登記，并按照領導要求和批示，積極主動督促有關單位和人員及時辦理，有效預防矛盾激化，真正體現為群眾服務的宗旨。
四、提高質量，認真抓好信息政研督查工作
市委辦工作報告 工作報告篇三
縣政府辦公室以深入學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”活動為抓手，在抓政風、抓制度、抓培訓、抓學習上下功夫，傾力打造一支政治素質高、道德修養(yǎng)深、知識結構新、綜合能力強、作風培養(yǎng)實的高素質隊伍。
人民政府辦公室工作制度匯編》，共涉及崗位職責、科室目標管理、機關工作制度3個部分26項規(guī)章制度。對辦公室內部科室進行重新分工，把原先11個科室細化為19個科室，明確了各科分管主任和科室負責人，管理進一步規(guī)范。特別是在檔案規(guī)范化管理工作上，配合縣檔案局對涉及辦公室前十年的檔案進行了分類和整理，對去年的檔案進行了全面整理、立卷，需要移交的檔案全部交到了縣檔案館，目前無任何積壓檔案。檔案工作已經達到了河北省檔案管理二級標準，正在積極申報一級標準。
抓培訓，帶隊伍。為了使辦公室工作人員適應當前的新形勢、新任務和新要求，特別是針對剛剛走上政府辦工作崗位的22名大學生，創(chuàng)新方式，豐富載體，認真開展了培訓學習活動，隊伍建設取得了明顯成效。請進來專題輔導。圍繞“擬文要高標準、辦事要高效率、會務要高質量、接待要高水平、隊伍要高素質”辦公室“五高”要求，深入開展“百日大培訓”活動，邀請市政府調研員曹斌、縣知名人士鄭銘、縣農開辦主任康德等8位長期從事文秘工作，實踐經驗豐富的老領導，分層次、分專題對全體工作人員進行了培訓，并要求參訓同志撰寫心得體會。通過“百日大培訓”活動，辦公室同志們的政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)、道德素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)明顯提高，盡快進入了工作角色。走出去考察學習。除派人參加縣委組織的赴內蒙、山東等地考察外，辦公室先后組織相關同志到香河縣政府辦學習考察了機關規(guī)范管理工作，到北京市朝陽區(qū)、延慶縣和天津市東麗區(qū)學習考察了政務信息工作，到市財政局學習考察了食堂管理工作，選派研究室一名研究生和金融辦一名大學生分別到市政府研究室、省開發(fā)銀行進行跟班學習，進一步開闊了眼界，增強了同志們駕馭本職工作的能力。辦公室內部學習。各科室每周一晚上集中學習重大政治理論和國家、省、市、縣各類講話及文件，并認真做好學習筆記，撰寫心得體會。創(chuàng)辦了《激情歲月》內刊,突出輕松、自由、活潑風格，為辦公室全體干部搭建(來源：好范文 http:///）了學習交流、釋放靈感、展示自我的舞臺。以剛參加工作的大學生為主體，籌備了演講比賽活動，即將舉辦。通過多種學習交流，辦公室內部掀起了“學、思、研、用”的濃厚氛圍。同時，積極響應全縣干部公選考試，辦公室26名同志報名競爭7個副科崗位和15個股長崗位，其中3名同志進入副科干部民主測評程序。
抓活動，強能力。以“干部作風建設年”活動為抓手，全面增強班子隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，大力提高干部職工的進取精神、責任意識和工作能力，形成了團結奮進、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。在學習實踐活動中，參加了全縣組織的學習實踐科學發(fā)展觀調研文章評比活動；辦公室內部開展了“我為張北科學發(fā)展獻一言”征文活動；為促進辦公室科學發(fā)展，向全體干部職工征集意見建議4大類28條，對查找出的問題進行了分析，進一步明確了整改方向，凝聚了新的共識。在“干部作風建設年”活動中，派選手參加了全縣“作風轉變在身邊、我為發(fā)展做貢獻”主題演講比賽，獲二等獎。積極開展“雙結對、雙服務”活動，為結對幫扶的二臺鎮(zhèn)金家村建成了2.7公里通村水泥路，硬化了村委會院面，落實了2臺大功率變壓器。以班子成員和中層干部為重點對象，扎實開展“三心”活動、民主評議活動和警示教育活動，干部立黨為公理念和廉潔從政的自覺性明顯增強。深入開展了辦公室“干部作風建設年”推進活動，對全體干部職工積極轉變作風進行了再動員、再要求和再部署，為辦公室全體干部職工在新任務、新格局、新形勢下迎接新挑戰(zhàn)鼓足了新干勁。（政府辦喬志東）
市委辦工作報告 工作報告篇四
市委辦秘書科的工作是負責服務秘書長辦公會議和市委辦公室內部會議，那么秘書科如何寫好
工作總結
呢?下面本站小編給大家介紹關于市委辦秘書科工作總結的相關資料，希望對您有所幫助。
一、加強學習，理清工作思路
秘書科是市委辦公室聯絡外界的首要窗口，科室人員的一言一行都直接關系到市委在人民群眾心目中的形象。這就要求我們工作人員既要謹言慎行，執(zhí)行嚴格的保密制度，又要具備較高的政治覺悟、良好的道德品質、豐富的文化知識和社會知識。為此，我們堅持學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己具備高度責任感，強烈的事業(yè)心、嚴明的紀律性。并結合工作，努力強化四種修養(yǎng)，即：強化政治修養(yǎng)，做到政治上永遠合格;強化職業(yè)道德修養(yǎng)，做到忘我奉獻，淡泊名利;強化工作作風修養(yǎng)，做到嚴謹務實，扎實高效;強化業(yè)務修養(yǎng)，做到業(yè)務精本領強。同時，我們還積極探索秘書行政工作的規(guī)律性，力圖使各項工作程序化，制度化，規(guī)范化，標準化。秘書科工作人員平時就十分注意了解搜集各種信息，不斷提高各項工作的預見性，不僅時刻有應付和完成突發(fā)情況與工作的思想準備，還要求從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結并應用于工作。
二、搞好服務，開創(chuàng)工作新局面
秘書科的服務工作既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁重而艱巨。我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規(guī)律，實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。
一是踏實辦好事。針對秘書科事務性工作多、工作被動，我們對諸多工作進行分門別類，突出主次緩急，科學安排。在眾多工作中，抓住重點辦大事。將著眼點始終盯住有決定影響的關鍵性工作，決不被零碎的事務所左右，干擾工作的主攻方向。對日常的機關工作，兼顧一般辦常事。印信管理嚴格按程序辦事，強化辦事責任，實行基礎工作規(guī)范管理，保證了日常工作順利進行。對突擊性工作和領導交辦的事務。分清輕重緩急，以急為主，做到急事急辦，特事特辦，按時按質按量完成了各項事務。
善了辦會程序，建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。對于重要會議，我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結，提供優(yōu)質服務，受到領導和與會人員的好評。
三是認真搞好來客接待。為切實做好接待工作，秘書科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識和常識，本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，跳出了“就接待搞接待”的思維模式，努力創(chuàng)新接待理論和方法，高標準的完成了各項接待工作。20xx年1月—12月，我們共接待外商、各級領導及來訪客人40余次，成功主辦和協(xié)辦20xx〃三國赤壁國際文化旅游節(jié)等一系列重要活動，獲得各級領導的一致好評。
三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能，有效促進辦公室工作
綜合協(xié)調工作是秘書科的一項重要職能。我們牢固樹立全局觀念，堅持從全市經濟快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，結合辦公室工作實際來思考、籌劃、安排和處理問題。一是加強與市人大、市政府、市政協(xié)等幾大家辦公室聯系，及時了解市“四大家”工作動態(tài)，避免了市“四大家”工作部署和領導活動出現“撞車”現象。二是密切與各鎮(zhèn)辦場區(qū)、市直各部門聯系，及時了解和掌握基層工作情況，為領導決策提供依據。三是搞好辦公室內部的協(xié)調。盡量與辦公室各科室多溝通、多配合、多商量、多補位，互相提供方便。同時，注意處理同事之間的關系，做到少說話、多做事，努力營造辦公室團結、和睦的氛圍，共同推進辦公室工作。
四、始終把群眾利益放在首位，妥善處理來信來訪
當前，我市正處于建設強而優(yōu)的中等城市的關鍵時期，大力地招商引資新進企業(yè)入住，帶來的拆遷、征地等矛盾和問題比較突出。我們在接待來信來訪過程中，全力處理好這些矛盾和問題，切實為領導分憂，為基層和群眾解難。一是對來訪者做到熱情、耐心，認真傾聽群眾呼聲，對群眾反映的問題，凡能解決的，盡快解決;解決不了的，也給來訪者一個說法，并耐心細致地做好疏導、解釋工作，不回避、不漠視、不敷衍了事。二是對上訪信件做好登記，分別呈送給給分管領導閱示，并及時將情況反饋給上訪者，盡力為來信上訪者解決實際困難。20xx年，我們收到各類上訪信件210多件，接待上訪者300多人次，幫助群眾解決問題100多件，切實為群眾解決了一些急事、難事、瑣事。
五、下一步工作打算
新一年，新機遇，新挑戰(zhàn)，秘書科將增強服務意識，創(chuàng)新工作方法，提高工作標準。
一是增強服務意識。把服務作為秘書科的職責所在，樹立良好形象。市委辦公室是市委的“窗口”，聯系人民群眾的“紐帶”。秘書科又是窗口的前沿，我們要靠服務樹形象，靠服務贏認同，做到一張笑臉相迎，一聲熱情問候，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心。
二是不斷開拓創(chuàng)新。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉變。
三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。
四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。
五是“慎言”、“慎行”、“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態(tài)。不該辦的堅決不辦。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現差錯，不讓一個細節(jié)出現紕漏。
20xx年，秘書科干部將一如既往努力奮斗，做到待人精誠、為學精深、辦文精準、辦會精細、辦事精干、撰文精彩、制度精用;爭創(chuàng)一流的服務、一流的干部隊伍、一流的業(yè)績、一流的形象，爭當維護大局的表率、解放思想的表率、真抓實干的表率、廉潔自律的表率，努力把各項工作做得更好。
半年以來，秘書科全體同志在辦公室領導的正確帶領下，緊緊圍繞市委的中心工作，立足工作實際，以“部門精神”為導向，以《工作規(guī)范》為準繩，努力學習，刻苦工作，較好地完成了各項工作任務。
一、加大學習力度，進一步提高了自身技能。在學習形式上，我們采取集中學習與個人自學相結合，對辦公室統(tǒng)一規(guī)定的集體學習時間，嚴格執(zhí)行，雷打不動;同時提倡同志們利用業(yè)余時間加強自學。在學習內容上，一是理論學習，認真學習了中央和省、市委一系列方針政策，注意加強了對鄧小平建設有中國特色社會主義理論和江“三個代表”重要思想的學習，尤其是對江“·”重要講話精神的學習是三是學習本職業(yè)務，加強崗位訓練，提高業(yè)務素質。為加強辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學化建設，進一步提高服務水平，我們定期對《辦公室內部工作規(guī)范》、《機關公文處理》等與工作密切相關的內容進行學習，人人做到權責明晰;積極參加微機知識培訓，除了辦公室統(tǒng)一安排的時間外，科里還給每位同志制定
學習計劃
表，利用晚上時間到辦公室學習微機操作，使每位同志都能夠上機操作，進一步提高了工作技能。在學習過程中，我們采取崗位練兵與骨干幫帶相結合，對新調入的同志，專門指定一名骨干與其結對子，以老帶新，開展一幫一活動，搞好傳幫帶，使新兵盡快地適應了工作需要。
二、發(fā)揮職能作用，高標準嚴要求，確保全年工作任務的順利完成。秘書科是辦公室的“門頭”，是辦公室的“臉面”，擔負著很多重要的事務性服務職能，秘書科工作的好壞直接關系到辦公室的形象。為確保各項工作有序、高效、優(yōu)質運行，秘書科全體同志自我加壓，高標準，嚴要求，以《工作規(guī)范》為指導，嚴格操作規(guī)程，確保了全年各項工作任務的順利完成。
、文書管理與檔案工作。堅持管理、開發(fā)并舉的方針，進一步改善文件、檔案保管條件，加大開發(fā)力度，使整個文檔管理工作初步走上了制度化、規(guī)范化的軌道，在今年的檔案檢查評比中，被檔案局評為文書檔案工作先進單位。根據文件管理要求，對去年市委、市委辦公室形成的各類文件材料進行了清查、清退，并按要求進行了集中銷毀;對今年形成的各類文件材料的分類設攤作了進一步完善，配齊了各類登記簿，使文件的管理使用更科學、方便;對年度各類文件材料進行了立卷歸檔，同時，為改善檔案的保管條件，對檔案室進行了徹底整理，對檔案的存放重新進行了規(guī)范，更加方便了檔案的查閱。、文印工作。由于市里大事多，各類文件材料的形成較往年也大幅增加，文印工作也是歷年來最繁忙的一年。在這種情況下，文印人員克服人手少，任務重的困難，勤勤懇懇，任勞任怨，對交給的各項打印任務都快速、及時、準確地完成，保證了各項工作的順利進行。、值班工作。嚴格執(zhí)行小時值班制度，準確、及時處理各項電話記錄，熱情接待來人來訪，做到堅守崗位，忠于職守，嚴格把握辦事程序，及時、準確、完整地辦好每一項事務。一年來，沒有因為值班不力而給領導、給辦公室工作造成任何影響，解除了領導的后顧之憂。、會務工作。今年特別是市委班子調整以來，市里的各項工作逐步走上正軌，各類會議、活動也相應增加，在這種情況下，秘書科在秘書長和分管秘書長的正確帶領下，協(xié)同合作，認真負責，使每次會議和活動都取得了圓滿成功，受到了領導們的好評。今年以來共承接組織各類會議、活動次，其中會議次，活動次，在辦公室的事務服務方面做出了突出貢獻。、衛(wèi)生工作。環(huán)境衛(wèi)生是一個單位精神面貌的體現。為更好地搞好環(huán)境衛(wèi)生，今年以來，秘書科對衛(wèi)生區(qū)進行了分片量化，責任到人。要求衛(wèi)生區(qū)每天一打掃，每周一次衛(wèi)生大清除，使我們辦公室在每周的衛(wèi)生檢查中都名列前茅，使領導和同志們擁有一個清潔的工作環(huán)境，進一步樹立了部門形象。
總之，去年以來，經過全科同志的共同努力，我們的各項工作取得了較大成績，得到了辦公室領導的充分肯定和基層的普遍好評。但也存在著一些差距和不足，主要是服務水平、工作質量和效率有待于進一步提高，工作人員的整體素質有待于進一步提高。對這些問題，我們將在今年工作中，采取切實有效的措施，認真加以解決，以推動各項工作再上新臺階。
一、加強學習，理清工作思路
情況與工作的思想準備，還要求從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結并應用于工作。
二、搞好服務，開創(chuàng)工作新局面
秘書科的服務工作既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁重而艱巨。我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規(guī)律，實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。
一是踏實辦好事。針對秘書科事務性工作多、工作被動，我們對諸多工作進行分門別類，突出主次緩急，科學安排。在眾多工作中，抓住重點辦大事。將著眼點始終盯住有決定影響的關鍵性工作，決不被零碎的事務所左右，干擾工作的主攻方向。對日常的機關工作，兼顧一般辦常事。印信管理嚴格按程序辦事，強化辦事責任，實行基礎工作規(guī)范管理，保證了日常工作順利進行。對突擊性工作和領導交辦的事務。分清輕重緩急，以急為主，做到急事急辦，特事特辦，按時按質按量完成了各項事務。
善了辦會程序，建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。對于重要會議，我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結，提供優(yōu)質服務，受到領導和與會人員的好評。
市委辦工作報告 工作報告篇五
xx年，在縣委的正確領導及辦公室主任的直接領導下，帶著感情、責任和追求，團結帶領縣委辦全體工作人員，堅持做到高起點謀劃，高起點落實，高效率推進，較好地完成了全年各項工作任務，得到了縣委領導的充分肯定和同志們的一致好評。縣委辦在國慶安保期間因協(xié)調有力、事跡突出被市委、市政府授予集體二等功，縣機要局被評為省級先進單位。我本人也被省委辦公廳授予“全省黨政機要系統(tǒng)先進工作者”，被縣委、縣政府授予“國慶安保三等功”、被縣人大常委會授予“先進人大代表”等榮譽稱號。
一、重教善管強素質，干部隊伍建設得到新加強
執(zhí)行《縣委辦規(guī)章制度匯編》各項制度，靠制度管人，用制度說話。同時，大力倡導人性化管理，對縣委辦每一名工作人員都給予體貼入微的關懷，使大家深切感受到縣委辦大家庭的溫暖，使每名同志工作積極性得到最大限度的發(fā)揮，為高質量完成各項工作任務提供了堅強保證，得到了縣委領導的充分肯定。共有9名同志得到了提拔重用。
二、以文輔政上水平，參謀服務得到新提升
工作中力求想在前、高站位、跟的緊、強服務，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。一是文稿起草力求高質量。按照“出精品高質量”原則，要求科室認真起草好每一篇領導講話、匯報材料、調研文稿和會議文件。全年共起草各類綜合文稿560多件，《縣委全會講話》以及《三級干部會議講話》等一批重要文稿，成為指導今年工作的綱領性文件；制定下發(fā)縣委及縣委辦文件280多份，編發(fā)《辦公室通報》等內刊共320期，有效地促進了工作項工作的深入扎實開展。二是調查研究突出指導性。緊緊圍繞生態(tài)文化旅游強縣建設和群眾關注的熱點、難點、焦點問題，深入一線，深入基層，廣泛調查研究。全年共開展調研活動30余次，撰寫調研文章28篇，在指導工作、促進發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。三是信息工作注重時效性。堅持求實、求快、求精的原則，及時總結報告全縣社情民意，反饋我縣的典型做法和工作經驗。在分管領導人事變動的情況下，我主動上手，強化協(xié)調，確保了信息上報快速高效。全年上報各類信息520多條，被市以上采用180余條，沒有發(fā)生遲報、瞞報、誤報、漏報現象。四是強化外宣樹形象。積極推進成果的轉化，先后在市級以上報刊和省市內刊上發(fā)表《在趕超道路上實現突圍》等外宣稿件32篇。起草《把老百姓真正放在心上是做好信訪穩(wěn)定工作的“金鑰匙”》等領導署名文章15篇，在宣傳xx、推介xx、提升xx形象上發(fā)揮了積極作用。
三、綜合服務重協(xié)調，樞紐作用得到有效發(fā)揮
堅持對上對下多溝通爭取支持和理解，對內對外多協(xié)調以求配合協(xié)作的原則，確保了政令暢通、執(zhí)行有力。一是協(xié)調組織會務到位。通過精心謀劃，細密組織，科學安排，保證了縣委全會、全縣三級干部大會和干部作風建設年活動動員大會等多次大型會議的成功舉行，保證了會議效果。二是協(xié)調組織重大活動和重點工作到位。緊緊圍繞上級領導來易調研、“迎國慶保穩(wěn)定”活動、xx工業(yè)園區(qū)啟動儀式、北xx竣工典禮等重大活動和重點工作，提前介入，主動參與，擔當主角，做了大量基礎性工作，確保了各項重大活動的圓滿舉辦和全縣重點工作的深入開展，得到縣委領導的.認可和組織的信任。三是協(xié)調化解矛盾隱患到位。充分利用辦公室崗位有事，化解矛盾糾紛，抓好重點案件督辦，使一大批矛盾糾紛得到有效化解；全力抓好群眾工作站工作，創(chuàng)造條件，積極支持辦公室工作人員上站開展工作，為全縣持續(xù)穩(wěn)定做出了突出貢獻。同時，按照機要、保密工作制度要求，對全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）辦公電腦安裝了隔離卡，確保不出任何問題。被評為全市“保密工作優(yōu)勝單位”。四是協(xié)調幫扶困難群眾到位。深化拓展親民愛民活動，設立“愛心基金”，開通“民生熱線”，扎實開展“寒門學子資助”活動，積極協(xié)調各有關部門和單位籌集資金60.5萬元，對農村特困戶、城鎮(zhèn)特困職工和貧困學生進行了救助，為60名寒門學子發(fā)放了十萬元的資助金，解決了他們的燃眉之急。
四、真督實查促落實，決策轉化取得新成效
緊緊圍繞縣委決策部署，不斷增強督查的針對性，提高督查的藝術性，確保督查的實效性，共組織大型督查活動50余次，承辦政協(xié)提案15件，辦結率100%，有效促進了各項工作的落實。一是突出重要會議。圍繞縣委十屆三次全會、全縣三級干部大會、迎保慶保穩(wěn)定動員大會、全縣項目工作調度會等重要會議，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）、縣直各部門傳達學習貫徹情況進行督導檢查，確保重要會議精神落實到位。同時，對縣委十屆三次全會確定的重點工作、市委九屆七次全會確定的重點工作涉及xx部分，按照“四明確”的要求，進行了立項分解，并分階段對各單位落實情況進行了不同形式的督導檢查。二是突出重點工作。重點圍繞春季愛國衛(wèi)生運動環(huán)境衛(wèi)生集中治理、項目建設、信訪穩(wěn)定、園區(qū)建設、縣委政府公開承諾事項等重點工作，集中組織開展了大型督查活動，有效推動各項工作落實。三是突出熱點難點。圍繞領導關注、群眾反應強烈的熱點難點問題，有針對性的督導檢查，取得較好效果。同時結合“干部作風建設年”活動，組織專項督查20余次，迎接上級督導檢查活動10余次，上報督查信息30余篇。確保了活動扎實有效開展。
五、機關運轉高效率，應急反應得到新提高
作為貫通上下的“咽喉”，聯系左右的“紐帶”，在日常值班、公文運轉、文件收發(fā)和內網運行等方面，立足于努力提高快速反應能力，以快速度實現高效率。一是值班強規(guī)范。以身作則，率先垂范，嚴格落實領導帶班，雙人值班制度，確保了信息暢通和各項事務的妥善協(xié)調處理，從沒有出現斷崗、脫崗現象，做到了全天候快速反應。二是公文快運轉。不論是通過機要傳遞的公文，還是中央、省、市印發(fā)的文件，都嚴格按規(guī)定程序進行“流水線”作業(yè)，保證了文件質量和效力。全年傳輸辦理明密電報3265份，接收外線傳真450份，傳遞辦結中央、省、市文件576份，沒有發(fā)生壓誤、漏辦、錯辦、丟失等事故。三是網絡提效率。經積極維護，高效運作，保障了全縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）及部分縣直部門公務內網公文、信息網上的傳輸，大大提高了工作效率。發(fā)布各類期刊文件593期，新聞600件，整理電子期刊檔案300件，四是后勤保障有力。不僅對縣委領導的工作、生活提供全方位的優(yōu)質服務，而且為辦公室各科室創(chuàng)造了更加寬松的工作環(huán)境，得到了領導和同志的一致認可。
六、政務接待樹品牌，窗口形象得到新提升
市委辦工作報告 工作報告篇六
2009年，在某市委的正確領導和青島市委組織部的具體指導下，某組織工作堅持以xxx精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞市委工作大局，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓思想解放和觀念創(chuàng)新，以服務理念統(tǒng)領基層組織、干部和人才等各項工作，為某市經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的xxx和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發(fā)展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續(xù)解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。
三是組織開展了“市管干部在職自學”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質，更新領導干部自身知識體系，我們制定下發(fā)了《關于開展市管干部在職自學的實施意見》，從2009年起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學活動。學習的內容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學習。為檢驗學習效果，每年6月和12月組織學習讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領導干部的業(yè)務水平和綜合素質，營造了濃厚的學習氛圍。
二、扎實推進干部人事制度改革，干部隊伍結構得到不斷優(yōu)化
一是認真做好領導班子配備和干部調整工作。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經濟社會發(fā)展的需要，注重在實踐中發(fā)現、識別和使用干部。今年以來，共調整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人；平級交流122人；因工作需要免去職務11人，達到最高任職年齡改任非領導職務38人，接收安置團職軍轉干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領導干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結構得到進一步優(yōu)化。
二是扎實推進干部人事制度改革。著眼于干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展，積極開展股級干部跨部門交流工作。針對股級干部隊伍長期存在的活力不足、業(yè)務和工作能力單一，以及部分執(zhí)法和人財物管理等重要崗位干部長期不流動帶來的問題，開展了股級干部跨部門、鎮(zhèn)處交流工作。3月份，制定出臺了《某市股級干部交流工作實施辦法（試行）》，采取了重點交流、任職交流、培養(yǎng)交流、回避交流等方式對涉及47個鎮(zhèn)處、部門的50名股級干部實施了鎮(zhèn)處之間、部門之間、鎮(zhèn)處和部門之間交流，對7名年齡較大、長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、成績比較突出的股級干部交流進城工作，有效地激發(fā)了股級干部隊伍活力。大眾日報、青島日報、青島和省組工信息等媒體刊物對此進行了專題報道。著眼于有效防止選人用人不正之風，扎實開展干部選拔任用全程記實工作。堅持預防為主的原則，做到關口前移、力量下沉，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》和《全程記實表》，大力構建“三三三”制全程記實體系，完整把握記實程序、記實內容、記實載體“三要素”，統(tǒng)籌抓好規(guī)范檔案、責任追究、考察隊伍建設“三結合”，著力破解群眾難參與、領導難監(jiān)督、責任難落實“三難題”，形成集事前預防、事中規(guī)范、事后追究于一體的工作機制。在近三次干部調整工作中，對83名干部提拔全過程進行了記實，發(fā)現1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格，在全市營造出風清氣正的干部選任環(huán)境。
三是認真開展干部來膠掛職有關工作。按照青島市委組織部要求，安排有關鎮(zhèn)和青島掛職干部對xx年年掛職工作情況進行了認真總結，對投入幫扶資金等情況進行了匯總，組織考察組進鎮(zhèn)入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎上提出了掛職干部評定等次和評優(yōu)的建議。認真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關服務工作，保證了考察任務的順利完成。同時，根據上級安排，認真做好12名青島市直機關第四批來膠掛職干部、6名萊城區(qū)掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務工作。
四是認真做好干部監(jiān)督信訪工作。結合組織系統(tǒng)信訪工作特點，不斷提高接信接訪的規(guī)范化程度，通過建立健全、堅持實行“一崗雙責”制、信訪案件排查預警、公開承諾、部內信訪工作聯席會議等制度，穩(wěn)妥有效地促進了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復2次，先后妥善處理了一些重點、難點信訪問題。
社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的xxx和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發(fā)展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續(xù)解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。