隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
商會年會報告內容篇一
大家好！
值20xx新春佳節(jié)來臨之際，我們與各位鄉(xiāng)親歡聚一堂，聽鄉(xiāng)音，敘友情，致問候，話發(fā)展，辭舊迎新，共同感受鄉(xiāng)情的溫謦，共同展望新年的美好前景。在此，我謹代表xx市**商會全體同仁，向出席今天團拜會的各位領導，各位來賓，各位同鄉(xiāng)致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，并通過你們，給你們的`親人，朋友，給在xx的各位xx籍同鄉(xiāng)，給生我們養(yǎng)我們的家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親拜個早年，祝福大家豬年吉祥、萬事如意！
借這個美好的時刻，我由衷地表達三種情意。
一是感恩之心。一個月以前，xx市**商會成立。它順應了當今社會經濟發(fā)展的潮流、順應**籍鄉(xiāng)親們的企盼，為促進在深**企業(yè)共同發(fā)展打下了組織基礎。**市各級領導對商會寄予關懷和厚望，**籍鄉(xiāng)親們給予我們極大的支持和鼓勵。在此，我謹代表商會以及我個人，向各位領導和鄉(xiāng)親表達誠摯的敬意！感恩每一天，因為有你，我們攜手并進，開啟新的征途。
二是寄望之情。20xx年是商會工作開局之年，是推動商會工作上臺階的重要一年。我們“*商”要認真學習中央和地方政府有關文件精神，積極參與深*兩地的經濟建設。我們將加強會員企業(yè)和會員單位之間的合作交流；加強與港澳鄉(xiāng)親的聯(lián)系；壯大會員隊伍，健全商會運作機制，提升會員服務水平；加強與有關部門單位、兄弟商會等的緊密合作聯(lián)系，促進商會工作健康發(fā)展，為深*兩地經濟融合作出積極貢獻。為此，我熱切地希望，各位領導、各位鄉(xiāng)親、各位朋友，一如既往地關心、支持、幫助我們，共同建功立業(yè)。
三是祝福之意。舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。新的一年承載著新的夢想，孕育著新的希望，更鞭策我們**兒女續(xù)寫新的輝煌。衷心祝愿我們的祖國更加繁榮昌盛，祝愿我們的人民幸福安康，祝愿各位領導、各位來賓、各位鄉(xiāng)親身體健康，闔家幸福，鵬程萬里！
謝謝大家！
商會年會報告內容篇二
受市聯(lián)社監(jiān)事會的委托，我向大會作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。
20xx年，市聯(lián)社監(jiān)事會以黨的xxx和十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞社員代表大會確定的工作思路和工作重點，認真履行工作職責，與聯(lián)社理事會、經營班子一道，促進本聯(lián)社各項業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展。
（一）、積極參與和監(jiān)督理事會重大決策活動
20xx年，監(jiān)事會作為市聯(lián)社的監(jiān)督機構，積極參與理事會的決策過程，并在參與中體現(xiàn)監(jiān)督作用。一是監(jiān)事會全體成員列席了每一次理事會會議，并對有關決議提案進行認真研究和討論，充分發(fā)表意見和建議，切實履行市聯(lián)社章程賦予的工作職責。二是積極開展調研活動，先后深入卸甲、八橋、臨澤、天山等14家信用社，圍繞社內資金平衡運用、信貸檔案動態(tài)管理、違規(guī)違紀人員思想動態(tài)、授權授信管理設想及可行性等，進行專題調研，為理事會決策和主任室經營提供了多項參考意見。三是參與理事會的決策過程，聯(lián)社理事會在推進產權制度改革、明晰產權關系、增資擴股，在推進法人治理結構、實行科學授權授信、規(guī)范行為，在推進“三項制度”改革、建立靈活經營機制、促進發(fā)展，在穩(wěn)妥落實扶持政策、申請央行票據、化解包袱，在推進電子化建設、優(yōu)化服務功能、提升形象等方面，作出的一系列重大決策，監(jiān)事會全程參與，為全市農村信用社在更高的平臺上起跳，奠定了堅實的基礎。監(jiān)事會認為：聯(lián)社理事會20xx年的一系列的重大決策，思路清晰、目標明確，程序規(guī)范、合法有效，切實履行了社員代表大會賦予的各項職責，全體在崗理事能夠認真履職，工作卓有成效。
（二）、全力支持、配合和監(jiān)督主任室經營管理活動
20xx年，根據社員代表大會和理事會確定的年度工作目標和思路，市聯(lián)社主任室切實履行職責，組織、指導和督促全市農村信用社深化改革，加快發(fā)展，強化管理，不斷提升金融服務水平。在主任室工作的具體運作過程中，市聯(lián)社監(jiān)事會積極支持與配合，并在支持配合中發(fā)揮監(jiān)督作用。監(jiān)事長代表監(jiān)事會按時列席主任辦公會等重要活動，對于重大事項的決定和實施充分發(fā)表意見和建議，增強決策的科學性和措施的有效性，確保社員代表大會和理事會確定的年度目標的實現(xiàn)。一是各項業(yè)務指標較為理想，年末各項存款15、04億元，上升25979萬元，增幅20、9%，完成省聯(lián)社任務的101、1%；各項貸款9、12億元，增加13594萬元，“三農”貸款39259萬元，占比43、1%，完成省聯(lián)社增幅任務；全年業(yè)務收入7433萬元，增長率10、28%，綜合費用率37、6%，實現(xiàn)帳面利潤492萬元。二是票據兌付目標基本實現(xiàn)，不良資產39832萬元，較年初下降5682萬元，占比23、54%，較年初下降6、06個百分點，其中不良貸款12422萬元，較年初下降5906萬元，占比為13、62%，較年初下降10個百分點；對社員股金，按銀監(jiān)部門的要求，進行了重新規(guī)范，資本充足率達10、43%，年底達到了申請兌付人民銀行票據的要求，已向人民銀行申請兌付。三是內控管理不斷加強，實現(xiàn)了“三會”運作的基本架構，完善法人治理結構，按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，初步形成了一整套的內控管理制度，這必將在20xx年實施的“內控管理年”活動中，發(fā)揮積極作用。四是服務水平明顯提高，在省聯(lián)社的指導下，實現(xiàn)了全省數據大集中，在全轄范圍內開通了儲蓄通存通兌業(yè)務，同業(yè)市場競爭能力明顯增強；五是加大宣傳力度，全市農村信用社的社會影響力和知名度得到快速提升。
監(jiān)事會認為：主任室一年來的工作，通過全體班子成員以及職能部室的共同努力，全市農村信用社和改革與發(fā)展事業(yè)取得了良好成就，較好地完成了省聯(lián)社下達的年度工作目標和任務。主任室的工作符合社員大會和理事會決議要求，運作行為扎實規(guī)范，采取措施扎實有效；全體高級管理人員以及職能部門都能勤勉盡職，工作成績較為突出。
（三）、積極實施科學、有效和規(guī)范的監(jiān)督
20xx年，市聯(lián)社監(jiān)事會根據章程賦予的職責和權利，在服從、服務于全局工作中，主動增強責任意識、內控意識、監(jiān)督意識、風險意識，加強對監(jiān)察審計工作的領導，扎實有效地開展檢查監(jiān)督工作。
圍繞中心工作，積極開展審計活動。一是轉變審計觀念，及時將關口前移，審計部門列席聯(lián)社審貸會議，對審貸會的權力運作過程和決議形成過程進行監(jiān)督，有效防范新的風險產生，實現(xiàn)由事后審計向事前防范、事中監(jiān)督轉移；二是改進審計方法，增加勾對業(yè)務傳票、上門核對貸款、跟蹤檢查貸款大戶、召開群眾座談會等內容，發(fā)現(xiàn)問題，及時發(fā)出預警信息；三是實現(xiàn)審計檢查資源共享，每月定期召開聯(lián)席會議，向人事、信貸、財務和資產保全部門通報檢查情況，拿出規(guī)范性意見，指定部門負責督促整改，實現(xiàn)三線監(jiān)督，齊抓共管。20xx年先后對23家（次）信用社進行全面審計、36家進行全面大檢查；在職能部門的配合下，先后對9家、10人次離任、離崗人員，進行離任離崗審計，作出事實求是的評價；對12家單位，在歷次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，實施后續(xù)跟蹤檢查。對稽核檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改措施，限期糾正，為業(yè)務的正常發(fā)展發(fā)揮了積極的指導和監(jiān)督作用。
商會年會報告內容篇三
新年伊始，四川省溫州商會龍灣分會第xx屆會員大會在這里隆重舉行，我謹代表四川省溫州商會，向當選的新一屆會長、副會長和各位理事表示熱烈的祝賀！向全體會員表示誠摯的問候！并借此機會，向長期以來關心支持商會發(fā)展的各位領導和各界朋友表示衷心感謝！
彈指一揮間，龍灣分會已成立20xx周年。20xx年來，在兩地黨委政府的關心支持下，在總會的帶領下，龍灣分會在團結辦會、服務會員、發(fā)展會務、塑造商會形象等方面作了大量卓有成效的工作，樹立了龍灣分會良好的社會形象。在此，我謹代表總商會，向為龍灣分會發(fā)展作出不懈努力的上一屆領導班子成員表示衷心感謝！
一、加強團結，多年的辦會經驗告訴我們，團結是辦會成功的關鍵和基礎，商會是廣大會員的娘家，是團結凝聚會員的有效載體。新一屆商會領導班子要樹立團結協(xié)作，熱心會務的大局意識，充分發(fā)揮商會橋梁紐帶作用，吸取豐富的辦會經驗，不斷開創(chuàng)商會工作新局面。
二、深化服務，以提高服務質量和服務水平，不斷強化服務功能，用良好的服務來團結會員、凝聚人心，不斷增強會員的認同感和歸屬感，使商會組織充分贏得社會的尊重。
三、創(chuàng)新發(fā)展，以著眼整合資源，樹立形象為出發(fā)點，不斷強化商會組織建設，積極推進會員隊伍綜合素質的轉變，引導會員承擔社會責任，投身慈善事業(yè)，熱心社會公益，使商會和會員真正成為在政治上有地位、事業(yè)上有作為、社會上有榮譽的特色建設者。努力創(chuàng)造條件，肩負使命，樹立在外溫州人、龍灣人良好形象。
各位同仁，龍灣分會不僅是龍灣區(qū)對外聯(lián)絡的重要窗口，也是總會發(fā)展的重要力量。我相信，在新一屆商會領導班子的帶領下，龍灣分會將日益壯大，必將在新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中作出新的貢獻！
最后，借此新年來臨之際，祝大家新年快樂、身體健康、事業(yè)鴻發(fā)、闔家幸福！
商會年會報告內容篇四
工商聯(lián)換屆工作方案
工商聯(lián)換屆工作方案
市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委：
一、指導思想和基本原則：
指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，順應時代要求，加強黨對工商聯(lián)的領導和政府對工商聯(lián)的指導，充分發(fā)揮工商聯(lián)統(tǒng)戰(zhàn)性、經濟性、民間性的優(yōu)勢和作用；推動工商聯(lián)加強自身建設，提高領導班子的政治素質和履行職能的水平；廣泛團結非公有制經濟代表人士，為推進“全國百強縣市、全國文明城市、區(qū)域性中心城市”三大目標，加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出新的貢獻。
基本原則：堅持進步性、代表性與廣泛性相結合，著力加強非公有制經濟代表人士隊伍建設；建立健全民主推薦和選拔考核工作機制，規(guī)范換屆工作程序；換屆人士安排要與實施公務員法相適應，與人大、政協(xié)換屆工作相銜接，統(tǒng)籌考慮。
二、領導班子和領導機構的組成及規(guī)模
工商聯(lián)領導班子由非公有制經濟代表人士、有影響的經濟界人士、熟悉經濟和統(tǒng)戰(zhàn)工作的黨政領導干部、工商聯(lián)機關負責干部等組成。在工商聯(lián)專職領導班子成員中，中共黨員可適當多于黨外人士。
工商聯(lián)常委會、執(zhí)委會組成人選除考慮原有的幾個方面外，還可將其他新經濟組織和外資企業(yè)中國籍高級管理人員中的代表人士吸納進來。
工商聯(lián)領導班子職數、常委會和執(zhí)委會的規(guī)模基本保持現(xiàn)狀，非公有制經濟代表人士的比例可有所增加，工商聯(lián)專職副會長、秘書長控制在3名以內。
三、領導班子人選的基本條件和產生辦法
工商聯(lián)領導班子人選要從政治思想素質、參政議政能力、組織領導水平、熱心工商聯(lián)事業(yè)、熟悉經濟工作和黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策、具有代表性等方面綜合考慮。
政能力和組織領導能力。非公有制經濟代表人士要愛國、敬業(yè)、誠信、守法；支持企業(yè)黨、團和工會組織發(fā)揮作用，切實保障員工合法權益；積極履行社會責任，具有良好的社會形象；其企業(yè)發(fā)展符合國家產業(yè)政策，具有較強的經濟或科技實力，在本行業(yè)、本地區(qū)處于領先地位。
工商聯(lián)領導班子成員不與民主黨派領導班子成員交叉。工商聯(lián)會長繼續(xù)由優(yōu)秀非公有制經濟代表人士擔任，任命前報呂梁市委統(tǒng)戰(zhàn)部批準。
領導班子成員中失去代表性，或不履行責任和義務，或兩年不參加工商聯(lián)活動，或由于其他原因不宜留任的，換屆時不再提名。換屆后出現(xiàn)上述情況的，應在屆中及時調整。
組會同有關方面協(xié)商提名后，報統(tǒng)戰(zhàn)部匯總考察，擬任副會長以上人選提名前由統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部共同考察。
四、領導班子成員和領導機構成員的進退年齡和任期
工商聯(lián)領導班子成員和領導機構成員人選年齡以6月30日為限計算。
工商聯(lián)會長繼續(xù)提名不超過52周歲，新提名的不超過50周歲；副會長、秘書長繼續(xù)提名不超過50周歲，新提名的不超過48周歲。
換屆以后，工商聯(lián)會長、專職副會長、秘書長年滿55周歲離任。
工商聯(lián)專職副會長連續(xù)任職一般不超過兩屆，滿兩屆且符合交流條件的應進行交流；工商聯(lián)兼職副會長連續(xù)任職原則不超過兩屆。
五、加強工商聯(lián)黨組建設
聯(lián)中的黨員副會長、工商聯(lián)機關中的黨員負責干部、統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系工商聯(lián)工作的業(yè)務部門主要負責人組成。未進入工商聯(lián)黨組的統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系工商聯(lián)工作的業(yè)務部門主要負責人，可列席工商聯(lián)黨組會。
工商聯(lián)黨組書記由統(tǒng)戰(zhàn)部分管經濟統(tǒng)戰(zhàn)工作的副部長兼任，并擔任工商聯(lián)副會長。
六、民間商會領導成員的配備
工商聯(lián)既是人民團體又是民間商會。為了更好地體現(xiàn)工商聯(lián)的經濟性和民間性，利用好民間商會的資源，在工商聯(lián)的領導下發(fā)揮其組織優(yōu)勢，可增配民間商會的領導班子成員。民間商會的會長由工商聯(lián)會長兼任，副會長由部分工商聯(lián)副會長和任期屆滿后熱心工商聯(lián)工作、符合條件的非公有制經濟代表人士副會長擔任。安排的人數為工商聯(lián)領導班子職數的30%為宜。
七、換屆工作的時間和工作要求
省工商聯(lián)將第二季度進行換屆，我市換屆工作應于4月底前完成。
為進一步重視和加強對工商聯(lián)換屆工作的領導，成立工商聯(lián)換屆工作領導組。組長由市委副書記擔任，副組長由市委常委組織部部長、政協(xié)副主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長擔任，成員有市委辦、政府辦、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)負責人等，辦公室主任由工商聯(lián)黨組書記擔任。
統(tǒng)戰(zhàn)部要切實履行職責，認真做好工作，同工商聯(lián)充分協(xié)商，提出換屆工作的具體意見。工商聯(lián)黨組要認真貫徹換屆工作的各項政策，發(fā)揮領導核心作用。
要嚴格程序和工作紀律，工商聯(lián)會長、黨組書記、副會長、秘書長人選，由統(tǒng)戰(zhàn)部會商有關方面和呂梁市委統(tǒng)戰(zhàn)部后提名，并與組織部門共同考察，會長人選必須經上級統(tǒng)戰(zhàn)部考察后，報請市委審定。要堅決防止換屆過程中出現(xiàn)各種錯誤傾向和不正之風；要認真做好思想政治工作，引導工商聯(lián)干部和非公有制經濟代表人士從大局出發(fā)，正確對待組織安排，確保換屆工作順利進行。
以上報告如有不妥請批準。
商會年會報告內容篇五
(一) 完善工作機制，增強商會會員凝聚力。街道商會在街道黨委、辦事處的關心支持和工商聯(lián)的指導下，商會牢固樹立“服務立會、制度健會、活動興會”的理念，以“加強合作、促進發(fā)展”為目標，形成了黨政主要領導對商會工作高度重視，骨干企業(yè)負責人積極參與，共謀發(fā)展。一是會員企業(yè)凝聚力進一步增強。街道商會在街道黨委、辦事處不僅在商會年度工作計劃和活動經費上給予悉心指導和支持外，而且親身參與商會相關活動。舉辦20xx畫溪首屆“新能源”杯“十佳創(chuàng)業(yè)新星”頒獎典禮暨“新能源小鎮(zhèn)志愿者服務隊”活動，泛亞照明周勇濤等10企業(yè)家榮獲十佳創(chuàng)業(yè)新星”，豆鑫帆等40位創(chuàng)二代年輕人成為新能源小鎮(zhèn)志愿者服務隊成員。成功舉辦第四屆草莓節(jié)和第八屆葡萄節(jié)等活動，為商會的健康發(fā)展和凝聚力，增強了有力的后盾和動力。一是工作機制進一步完善。商會以街道黨群中心為平臺，設置獨立的辦公活動場所，以街道工貿辦工作人員為主體，并配備了相關兼職人員，開展各項工作。制定全年工作計劃，采取各種形式，每季度召開不同行業(yè)經濟行勢分析會，不定期召開會長、理事會議，今年已多次分別召開了工業(yè)經濟大會，耐火、非織造布、電子電器行業(yè)座談會，聽取了解企業(yè)經營情況，助推企業(yè)健康發(fā)展。二是服務機制進一步強化。為了使商會工作常態(tài)化，建立了聯(lián)企服務機制，街道商會征得黨委、辦事處同意，建立了領導班子聯(lián)系企業(yè)制度，即每位班子領導聯(lián)系2家會員企業(yè)，每位街道工作人員聯(lián)系1家會員企業(yè)，結合年初開門紅和上半年穩(wěn)增長等中心工作，深入每家會員企業(yè)走訪調查，了解企業(yè)生產經營等方面存在的困難和問題，傾聽他們對街道黨委、辦事處和街道商會工作的意見、建議和要求。進一步加強與商會會員企業(yè)的聯(lián)系，并通過每季度組織召開分行業(yè)經濟運行分析、安全生產會等活動載體，對企業(yè)反映的一些問題都及時予以幫助解決。三是“菜單式”服務機制進一步深化。加強企業(yè)走訪調研，收集項目信息，了解發(fā)展動態(tài)，掌握存在困難和問題，為黨委、辦事處建言獻策。推動全部會員企業(yè)與勞動保障、工會建立了協(xié)調勞動關系的三方機制，構建畫溪和諧穩(wěn)定的生產生活環(huán)境，促進會員企業(yè)健康發(fā)展。四是信息化機制進一步創(chuàng)新。建立企業(yè)運行動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，定期對規(guī)模以上企業(yè)生產經營情況、資產負債情況、資金周轉情況、企業(yè)盈利情況、職工社保、安全生產情況等進行“健康體檢”，對癥下藥，化解企業(yè)運行中遇到的困難和問題，工業(yè)經濟穩(wěn)中有進。
(二)、構建服務平臺，推動會云員企業(yè)創(chuàng)新力。為進一步加快企業(yè)發(fā)展，開拓發(fā)展視野，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，促進企業(yè)加快轉型升級，利用各類平臺服務企業(yè)。一是學習培訓人次明顯多。街道商會積極組織會員參加各類培訓、專家講座、參觀交流等多種活動，提升會員整體素質。全年已組織50家兩化融合企業(yè)、3家三化建設企業(yè)、4家縣級和街道20強企工程企業(yè)、42家非織造布(襯布)企業(yè)、14家電子照明到上海、武漢、杭州等地參加各類培訓200人次，組織企業(yè)安全資質培訓500人，組織電商基礎和專業(yè)人才培訓120人次。二是經貿交流活動明顯推動。組織30多家外向型企業(yè)參加廣交會、華交會及境外參展、觀展，提高街道外經貿進出口實績，開拓了企業(yè)眼界的發(fā)展思路，58家外貿企業(yè)全年完成自營出口億美元。三是人才引進明顯加快。積極通過各種渠道為會員企業(yè)做好人才、法律、政策咨詢、勞動用工等服務。組織企業(yè)赴西安、武漢等地院校開展專業(yè)人才定向招聘工作，舉辦人力專場招聘會等，全年引進人才334名，其中高端人才22名，高級人才50名，緊缺型人才264名，柔性掛職人才28名。四是招商引資取得新突破。以新能源小鎮(zhèn)建設為總領，依托新能源小鎮(zhèn)的集聚效應，以長洽會--首屆新能源發(fā)展論壇、第二屆長商大會、四屆草莓節(jié)、八屆葡萄節(jié)為平臺，大力推行產業(yè)鏈招商和以商招商，擴大了影響力、提高了集聚力，浙長商項目招引取得實質突破。完成大好高項目3只，引進科技型項目15只，外資項目3只，三產服務業(yè)項目8只。合同外資2650萬美元，實到外資500萬美元。浙商回歸，省外回歸資金完成50000萬元。
(三)抓運行調控，經濟增長整體向好。在國內外經濟形勢持續(xù)低迷、需求疲軟的大背景下，工業(yè)企業(yè)產銷實現(xiàn)穩(wěn)定增長。外經外貿“穩(wěn)中有增，逆勢飛揚”，體現(xiàn)出企業(yè)堅定“走出去”戰(zhàn)略、提增了決心和信心，一是工業(yè)投資成效加速:103家商會企業(yè)，其中規(guī)模企業(yè)66家，完成工業(yè)性投入16億元，同比增長26%(其中現(xiàn)代化技改億元，同比增長45%。);二是產出效應穩(wěn)中有升:完成規(guī)上工業(yè)總產值億元，同比增長;完成規(guī)上工業(yè)增加值23億元，同比增長;完成財政收入億元，同比增長;企業(yè)利潤、利稅仍保持在良性區(qū)間，工業(yè)是發(fā)展的產業(yè)基石，產業(yè)轉型升級成效初步顯現(xiàn)，發(fā)展質量穩(wěn)步提升。
(四)抓手轉型升級，發(fā)展質量明顯提高。一是深化績效評價體系應用，科學設置能源利用配置計劃，與全部66家規(guī)上企業(yè)簽訂用能責任狀，實行規(guī)上企業(yè)“能耗雙控”動態(tài)管理，鼓勵節(jié)能工業(yè)技術應用，完成縣節(jié)能減排技改示范項目7個;完成重點用能企業(yè)節(jié)能監(jiān)察8家;成立專門工作組，制定詳細方案，圓滿完成護航g20環(huán)境保障、落后產能和cd類企業(yè)有序用電等節(jié)能減排工作。二是有序推進傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。鞏固提升11家耐火產業(yè)轉型升級成果，建立了長效管理機制;深入推動42家非織造布(襯布)轉型升級，實現(xiàn)環(huán)保達標、職業(yè)防護、6s管理等全覆蓋，開展投入、淘汰、科技“三張清單”建設，發(fā)展質量穩(wěn)步提升;制定“一企一策”，啟動14家電子照明行業(yè)轉型升級企業(yè);結合《畫溪街道百日環(huán)保專項行動工作方案》，深入推進噴水織機企業(yè)規(guī)范管理再提升，49家企業(yè)的3426臺噴水織機全部實現(xiàn)納管排放，40家已導入6s管理。三是著力開展“騰籠換鳥”工作。創(chuàng)新提出“五個一批”辦法，完成“騰籠”8家(縣級)，騰出土地407畝，其中已實施“換鳥”2家。處置低效利用土地120畝，盤活存量土地100畝。四是大力推動“淘汰落后”產能。完成全部14家企業(yè)的“淘汰落后”任務，共淘汰設備18臺/套，節(jié)約能耗3551噸。五是維護安全生產穩(wěn)定局面。實現(xiàn)安全標準化創(chuàng)建全覆蓋;組織山鷹化纖、華眾玻璃、弘晨印染、威達股份等企業(yè)開展“智慧安監(jiān)”建設;推進首批62家“智慧用電”企業(yè)建設;開展負責人、安管員參加新訓和復訓人數387人;開展7家單位液化氣整治;鞏固出租房消防整治成果， 19處有限空間場所的8家企業(yè)通過驗收;11家“三合一”單位(場所)實現(xiàn)閉環(huán)處理; 12家單位開展?；肥褂煤徒洜I整治，建立“一企一檔”;完成縣級35家、市級10家職業(yè)衛(wèi)生整改、27家單位特種設備“大排查、大整治”建立“一企一表”和“一企一案”;排查社會自建油罐25家，聯(lián)合取締3家;排摸并整治非法燃氣點27個。
(五)抓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，各類要素資源集聚提升。一是創(chuàng)新平臺不斷優(yōu)化。圍繞長興縣“1+5+n”創(chuàng)新平臺體系建設，加快推進智慧創(chuàng)業(yè)谷建設，引進各類科技型、中介類、信息類等小微企業(yè)20家;加快集聚高端人才，申報計劃2個，入選南太湖精英計劃3個、長興英才計劃2個;二是科技創(chuàng)新能力不斷提升。完成r&d經費21521萬元，完成r&d研發(fā)人員數 540人年;新增政產學研項目數16個;組織產學研對接活動4次;新增技術難題14個;專利申請900件，其中發(fā)明申請300件;專利授權396件;認定高新技術企業(yè)5家，高新技術產業(yè)增福40%;推廣企業(yè)首席科技官14個;巨源機械和英納威新能源等2個項目在湖州第七屆政產學研合作大會暨首屆軍民融合促進大會上簽約。三是小微企業(yè)培育不斷加強，結合小微企業(yè)三年成長計劃，完成“小升規(guī)”3家;“個轉企”18家，新增三大產業(yè)培育23家;組織小微企業(yè)開展科技、金融雙對接活動年度17家/次;推動企業(yè)到浙江股權交易中心掛牌2家;導入6s現(xiàn)場管理體系9家、“下轉上”6家等目標任務按計劃推進。四是融資環(huán)境服務不斷強化，積極推動企業(yè)在多層次資本市場股改掛牌。完成股改上市培育企業(yè)12家，“新三板”簽約企業(yè)8家、完成股改4家、掛牌2家、2家企業(yè)在浙交所(創(chuàng)新板)掛牌，10家企業(yè)列入長興科技板培育名單;加強與四大國有銀行以及縣內外金融機構的溝通對接。五是兩化融合工作深入開展。啟動并實施76個“兩化融合”項目，計劃總投資 億元，完成投入5億元，同比增長128%; 3家企業(yè)進入“三化建設”最終評審;組織申報11個市級兩化融合示范項目，其中3個已認定;申報縣級兩化融合示范項目10個;縣級智能化產品9個、智能制造項目3個;完成總投資億元的超威、天能智能云平臺等重大項目備案，并組織實施。新增電子商務應用企業(yè)23家。
(3)探索項目招引新方法、新途徑、新舉措，充實招商隊伍、完善招商政策，以超威集團、天能集團、英納威新能源等骨干企業(yè)為依托，加強以商引商、代理招商和產業(yè)鏈招商。
(3)加強“4+20”兩級強企工程和科技型小微企業(yè)培育工作，以做強大企、做優(yōu)高企、做精微企為目標，加強企業(yè)梯隊建設。
(3)通過市場調節(jié)和行政手段相結合、倒逼激勵和強化服務相結合、轉型升級和招商引資相結合原則，制定詳細推進計劃，共同推進土地節(jié)約集約利用和“騰籠換鳥”工作。
(3)對實施股改掛牌企業(yè)提前介入，參與論證，安排專項資金，提供專人服務，加強改制指導，全程參與協(xié)調企業(yè)在改制、申報和掛牌上市過程中出現(xiàn)的問題。
(3)貫徹落實環(huán)保排放、安全生產、勞動保障、職業(yè)健康等政策、法律法規(guī)要求，推進企業(yè)規(guī)范化管理、誠信化經營進程，加快建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。
(3)以中俄新能源材料研究院等公共技術服務和超威集團研究院、天能集團研究院等企業(yè)研發(fā)平臺為依托，深化科技研發(fā)合作，推動技術成果轉移，引進專業(yè)技術人才，加速科技成果產業(yè)化、市場化進程，建立新能源產業(yè)創(chuàng)新體系。
(3)繼續(xù)實行“點、面、線”結合工作機制， “重點企業(yè)重點對接，一般企業(yè)同時兼顧”，片區(qū)、條線分工不分家，分塊不切塊，保持既統(tǒng)籌全局又負責本職崗位的工作機制。
(3)深度落實新《安全生產法》。突出紡織類等消防重點監(jiān)管單位的應急演練和培訓活動，并向應用型方面發(fā)展，安全生產技能“量變轉向質變”。按照時序進度要求，深入推進“智慧安監(jiān)”試點、職業(yè)病危害風險防范、重點領域和重點對象的日常檢查、專項整治和綜合大整治等活動。
(1)經常性聯(lián)系走訪會員企業(yè)，幫助組織聯(lián)系相關培訓，專家講座、參觀交流、組織召開行業(yè)座談會、企業(yè)家健康體檢等多種活動。提高商會對會員凝聚力，讓會員感到參加商會不是形式，而是給企業(yè)帶來更多發(fā)展機遇。
(2)積極引導非公有制企業(yè)參與“村企結對”活動和“千企聯(lián)村、合力治污水”等活動。
(3)推進“光彩事業(yè)”為社會服務，開展幫困、助學等獻愛心活動。爭創(chuàng)省級五星級商會。
商會年會報告內容篇六
一、開學期間日常工作：
1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
3、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
三、在本年度工作中
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據會計提供的依據，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
商會年會報告內容篇一
大家好！
值20xx新春佳節(jié)來臨之際，我們與各位鄉(xiāng)親歡聚一堂，聽鄉(xiāng)音，敘友情，致問候，話發(fā)展，辭舊迎新，共同感受鄉(xiāng)情的溫謦，共同展望新年的美好前景。在此，我謹代表xx市**商會全體同仁，向出席今天團拜會的各位領導，各位來賓，各位同鄉(xiāng)致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，并通過你們，給你們的`親人，朋友，給在xx的各位xx籍同鄉(xiāng)，給生我們養(yǎng)我們的家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親拜個早年，祝福大家豬年吉祥、萬事如意！
借這個美好的時刻，我由衷地表達三種情意。
一是感恩之心。一個月以前，xx市**商會成立。它順應了當今社會經濟發(fā)展的潮流、順應**籍鄉(xiāng)親們的企盼，為促進在深**企業(yè)共同發(fā)展打下了組織基礎。**市各級領導對商會寄予關懷和厚望，**籍鄉(xiāng)親們給予我們極大的支持和鼓勵。在此，我謹代表商會以及我個人，向各位領導和鄉(xiāng)親表達誠摯的敬意！感恩每一天，因為有你，我們攜手并進，開啟新的征途。
二是寄望之情。20xx年是商會工作開局之年，是推動商會工作上臺階的重要一年。我們“*商”要認真學習中央和地方政府有關文件精神，積極參與深*兩地的經濟建設。我們將加強會員企業(yè)和會員單位之間的合作交流；加強與港澳鄉(xiāng)親的聯(lián)系；壯大會員隊伍，健全商會運作機制，提升會員服務水平；加強與有關部門單位、兄弟商會等的緊密合作聯(lián)系，促進商會工作健康發(fā)展，為深*兩地經濟融合作出積極貢獻。為此，我熱切地希望，各位領導、各位鄉(xiāng)親、各位朋友，一如既往地關心、支持、幫助我們，共同建功立業(yè)。
三是祝福之意。舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。新的一年承載著新的夢想，孕育著新的希望，更鞭策我們**兒女續(xù)寫新的輝煌。衷心祝愿我們的祖國更加繁榮昌盛，祝愿我們的人民幸福安康，祝愿各位領導、各位來賓、各位鄉(xiāng)親身體健康，闔家幸福，鵬程萬里！
謝謝大家！
商會年會報告內容篇二
受市聯(lián)社監(jiān)事會的委托，我向大會作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。
20xx年，市聯(lián)社監(jiān)事會以黨的xxx和十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞社員代表大會確定的工作思路和工作重點，認真履行工作職責，與聯(lián)社理事會、經營班子一道，促進本聯(lián)社各項業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展。
（一）、積極參與和監(jiān)督理事會重大決策活動
20xx年，監(jiān)事會作為市聯(lián)社的監(jiān)督機構，積極參與理事會的決策過程，并在參與中體現(xiàn)監(jiān)督作用。一是監(jiān)事會全體成員列席了每一次理事會會議，并對有關決議提案進行認真研究和討論，充分發(fā)表意見和建議，切實履行市聯(lián)社章程賦予的工作職責。二是積極開展調研活動，先后深入卸甲、八橋、臨澤、天山等14家信用社，圍繞社內資金平衡運用、信貸檔案動態(tài)管理、違規(guī)違紀人員思想動態(tài)、授權授信管理設想及可行性等，進行專題調研，為理事會決策和主任室經營提供了多項參考意見。三是參與理事會的決策過程，聯(lián)社理事會在推進產權制度改革、明晰產權關系、增資擴股，在推進法人治理結構、實行科學授權授信、規(guī)范行為，在推進“三項制度”改革、建立靈活經營機制、促進發(fā)展，在穩(wěn)妥落實扶持政策、申請央行票據、化解包袱，在推進電子化建設、優(yōu)化服務功能、提升形象等方面，作出的一系列重大決策，監(jiān)事會全程參與，為全市農村信用社在更高的平臺上起跳，奠定了堅實的基礎。監(jiān)事會認為：聯(lián)社理事會20xx年的一系列的重大決策，思路清晰、目標明確，程序規(guī)范、合法有效，切實履行了社員代表大會賦予的各項職責，全體在崗理事能夠認真履職，工作卓有成效。
（二）、全力支持、配合和監(jiān)督主任室經營管理活動
20xx年，根據社員代表大會和理事會確定的年度工作目標和思路，市聯(lián)社主任室切實履行職責，組織、指導和督促全市農村信用社深化改革，加快發(fā)展，強化管理，不斷提升金融服務水平。在主任室工作的具體運作過程中，市聯(lián)社監(jiān)事會積極支持與配合，并在支持配合中發(fā)揮監(jiān)督作用。監(jiān)事長代表監(jiān)事會按時列席主任辦公會等重要活動，對于重大事項的決定和實施充分發(fā)表意見和建議，增強決策的科學性和措施的有效性，確保社員代表大會和理事會確定的年度目標的實現(xiàn)。一是各項業(yè)務指標較為理想，年末各項存款15、04億元，上升25979萬元，增幅20、9%，完成省聯(lián)社任務的101、1%；各項貸款9、12億元，增加13594萬元，“三農”貸款39259萬元，占比43、1%，完成省聯(lián)社增幅任務；全年業(yè)務收入7433萬元，增長率10、28%，綜合費用率37、6%，實現(xiàn)帳面利潤492萬元。二是票據兌付目標基本實現(xiàn)，不良資產39832萬元，較年初下降5682萬元，占比23、54%，較年初下降6、06個百分點，其中不良貸款12422萬元，較年初下降5906萬元，占比為13、62%，較年初下降10個百分點；對社員股金，按銀監(jiān)部門的要求，進行了重新規(guī)范，資本充足率達10、43%，年底達到了申請兌付人民銀行票據的要求，已向人民銀行申請兌付。三是內控管理不斷加強，實現(xiàn)了“三會”運作的基本架構，完善法人治理結構，按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，初步形成了一整套的內控管理制度，這必將在20xx年實施的“內控管理年”活動中，發(fā)揮積極作用。四是服務水平明顯提高，在省聯(lián)社的指導下，實現(xiàn)了全省數據大集中，在全轄范圍內開通了儲蓄通存通兌業(yè)務，同業(yè)市場競爭能力明顯增強；五是加大宣傳力度，全市農村信用社的社會影響力和知名度得到快速提升。
監(jiān)事會認為：主任室一年來的工作，通過全體班子成員以及職能部室的共同努力，全市農村信用社和改革與發(fā)展事業(yè)取得了良好成就，較好地完成了省聯(lián)社下達的年度工作目標和任務。主任室的工作符合社員大會和理事會決議要求，運作行為扎實規(guī)范，采取措施扎實有效；全體高級管理人員以及職能部門都能勤勉盡職，工作成績較為突出。
（三）、積極實施科學、有效和規(guī)范的監(jiān)督
20xx年，市聯(lián)社監(jiān)事會根據章程賦予的職責和權利，在服從、服務于全局工作中，主動增強責任意識、內控意識、監(jiān)督意識、風險意識，加強對監(jiān)察審計工作的領導，扎實有效地開展檢查監(jiān)督工作。
圍繞中心工作，積極開展審計活動。一是轉變審計觀念，及時將關口前移，審計部門列席聯(lián)社審貸會議，對審貸會的權力運作過程和決議形成過程進行監(jiān)督，有效防范新的風險產生，實現(xiàn)由事后審計向事前防范、事中監(jiān)督轉移；二是改進審計方法，增加勾對業(yè)務傳票、上門核對貸款、跟蹤檢查貸款大戶、召開群眾座談會等內容，發(fā)現(xiàn)問題，及時發(fā)出預警信息；三是實現(xiàn)審計檢查資源共享，每月定期召開聯(lián)席會議，向人事、信貸、財務和資產保全部門通報檢查情況，拿出規(guī)范性意見，指定部門負責督促整改，實現(xiàn)三線監(jiān)督，齊抓共管。20xx年先后對23家（次）信用社進行全面審計、36家進行全面大檢查；在職能部門的配合下，先后對9家、10人次離任、離崗人員，進行離任離崗審計，作出事實求是的評價；對12家單位，在歷次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，實施后續(xù)跟蹤檢查。對稽核檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改措施，限期糾正，為業(yè)務的正常發(fā)展發(fā)揮了積極的指導和監(jiān)督作用。
商會年會報告內容篇三
新年伊始，四川省溫州商會龍灣分會第xx屆會員大會在這里隆重舉行，我謹代表四川省溫州商會，向當選的新一屆會長、副會長和各位理事表示熱烈的祝賀！向全體會員表示誠摯的問候！并借此機會，向長期以來關心支持商會發(fā)展的各位領導和各界朋友表示衷心感謝！
彈指一揮間，龍灣分會已成立20xx周年。20xx年來，在兩地黨委政府的關心支持下，在總會的帶領下，龍灣分會在團結辦會、服務會員、發(fā)展會務、塑造商會形象等方面作了大量卓有成效的工作，樹立了龍灣分會良好的社會形象。在此，我謹代表總商會，向為龍灣分會發(fā)展作出不懈努力的上一屆領導班子成員表示衷心感謝！
一、加強團結，多年的辦會經驗告訴我們，團結是辦會成功的關鍵和基礎，商會是廣大會員的娘家，是團結凝聚會員的有效載體。新一屆商會領導班子要樹立團結協(xié)作，熱心會務的大局意識，充分發(fā)揮商會橋梁紐帶作用，吸取豐富的辦會經驗，不斷開創(chuàng)商會工作新局面。
二、深化服務，以提高服務質量和服務水平，不斷強化服務功能，用良好的服務來團結會員、凝聚人心，不斷增強會員的認同感和歸屬感，使商會組織充分贏得社會的尊重。
三、創(chuàng)新發(fā)展，以著眼整合資源，樹立形象為出發(fā)點，不斷強化商會組織建設，積極推進會員隊伍綜合素質的轉變，引導會員承擔社會責任，投身慈善事業(yè)，熱心社會公益，使商會和會員真正成為在政治上有地位、事業(yè)上有作為、社會上有榮譽的特色建設者。努力創(chuàng)造條件，肩負使命，樹立在外溫州人、龍灣人良好形象。
各位同仁，龍灣分會不僅是龍灣區(qū)對外聯(lián)絡的重要窗口，也是總會發(fā)展的重要力量。我相信，在新一屆商會領導班子的帶領下，龍灣分會將日益壯大，必將在新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中作出新的貢獻！
最后，借此新年來臨之際，祝大家新年快樂、身體健康、事業(yè)鴻發(fā)、闔家幸福！
商會年會報告內容篇四
工商聯(lián)換屆工作方案
工商聯(lián)換屆工作方案
市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委：
一、指導思想和基本原則：
指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，順應時代要求，加強黨對工商聯(lián)的領導和政府對工商聯(lián)的指導，充分發(fā)揮工商聯(lián)統(tǒng)戰(zhàn)性、經濟性、民間性的優(yōu)勢和作用；推動工商聯(lián)加強自身建設，提高領導班子的政治素質和履行職能的水平；廣泛團結非公有制經濟代表人士，為推進“全國百強縣市、全國文明城市、區(qū)域性中心城市”三大目標，加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出新的貢獻。
基本原則：堅持進步性、代表性與廣泛性相結合，著力加強非公有制經濟代表人士隊伍建設；建立健全民主推薦和選拔考核工作機制，規(guī)范換屆工作程序；換屆人士安排要與實施公務員法相適應，與人大、政協(xié)換屆工作相銜接，統(tǒng)籌考慮。
二、領導班子和領導機構的組成及規(guī)模
工商聯(lián)領導班子由非公有制經濟代表人士、有影響的經濟界人士、熟悉經濟和統(tǒng)戰(zhàn)工作的黨政領導干部、工商聯(lián)機關負責干部等組成。在工商聯(lián)專職領導班子成員中，中共黨員可適當多于黨外人士。
工商聯(lián)常委會、執(zhí)委會組成人選除考慮原有的幾個方面外，還可將其他新經濟組織和外資企業(yè)中國籍高級管理人員中的代表人士吸納進來。
工商聯(lián)領導班子職數、常委會和執(zhí)委會的規(guī)模基本保持現(xiàn)狀，非公有制經濟代表人士的比例可有所增加，工商聯(lián)專職副會長、秘書長控制在3名以內。
三、領導班子人選的基本條件和產生辦法
工商聯(lián)領導班子人選要從政治思想素質、參政議政能力、組織領導水平、熱心工商聯(lián)事業(yè)、熟悉經濟工作和黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策、具有代表性等方面綜合考慮。
政能力和組織領導能力。非公有制經濟代表人士要愛國、敬業(yè)、誠信、守法；支持企業(yè)黨、團和工會組織發(fā)揮作用，切實保障員工合法權益；積極履行社會責任，具有良好的社會形象；其企業(yè)發(fā)展符合國家產業(yè)政策，具有較強的經濟或科技實力，在本行業(yè)、本地區(qū)處于領先地位。
工商聯(lián)領導班子成員不與民主黨派領導班子成員交叉。工商聯(lián)會長繼續(xù)由優(yōu)秀非公有制經濟代表人士擔任，任命前報呂梁市委統(tǒng)戰(zhàn)部批準。
領導班子成員中失去代表性，或不履行責任和義務，或兩年不參加工商聯(lián)活動，或由于其他原因不宜留任的，換屆時不再提名。換屆后出現(xiàn)上述情況的，應在屆中及時調整。
組會同有關方面協(xié)商提名后，報統(tǒng)戰(zhàn)部匯總考察，擬任副會長以上人選提名前由統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部共同考察。
四、領導班子成員和領導機構成員的進退年齡和任期
工商聯(lián)領導班子成員和領導機構成員人選年齡以6月30日為限計算。
工商聯(lián)會長繼續(xù)提名不超過52周歲，新提名的不超過50周歲；副會長、秘書長繼續(xù)提名不超過50周歲，新提名的不超過48周歲。
換屆以后，工商聯(lián)會長、專職副會長、秘書長年滿55周歲離任。
工商聯(lián)專職副會長連續(xù)任職一般不超過兩屆，滿兩屆且符合交流條件的應進行交流；工商聯(lián)兼職副會長連續(xù)任職原則不超過兩屆。
五、加強工商聯(lián)黨組建設
聯(lián)中的黨員副會長、工商聯(lián)機關中的黨員負責干部、統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系工商聯(lián)工作的業(yè)務部門主要負責人組成。未進入工商聯(lián)黨組的統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系工商聯(lián)工作的業(yè)務部門主要負責人，可列席工商聯(lián)黨組會。
工商聯(lián)黨組書記由統(tǒng)戰(zhàn)部分管經濟統(tǒng)戰(zhàn)工作的副部長兼任，并擔任工商聯(lián)副會長。
六、民間商會領導成員的配備
工商聯(lián)既是人民團體又是民間商會。為了更好地體現(xiàn)工商聯(lián)的經濟性和民間性，利用好民間商會的資源，在工商聯(lián)的領導下發(fā)揮其組織優(yōu)勢，可增配民間商會的領導班子成員。民間商會的會長由工商聯(lián)會長兼任，副會長由部分工商聯(lián)副會長和任期屆滿后熱心工商聯(lián)工作、符合條件的非公有制經濟代表人士副會長擔任。安排的人數為工商聯(lián)領導班子職數的30%為宜。
七、換屆工作的時間和工作要求
省工商聯(lián)將第二季度進行換屆，我市換屆工作應于4月底前完成。
為進一步重視和加強對工商聯(lián)換屆工作的領導，成立工商聯(lián)換屆工作領導組。組長由市委副書記擔任，副組長由市委常委組織部部長、政協(xié)副主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長擔任，成員有市委辦、政府辦、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)負責人等，辦公室主任由工商聯(lián)黨組書記擔任。
統(tǒng)戰(zhàn)部要切實履行職責，認真做好工作，同工商聯(lián)充分協(xié)商，提出換屆工作的具體意見。工商聯(lián)黨組要認真貫徹換屆工作的各項政策，發(fā)揮領導核心作用。
要嚴格程序和工作紀律，工商聯(lián)會長、黨組書記、副會長、秘書長人選，由統(tǒng)戰(zhàn)部會商有關方面和呂梁市委統(tǒng)戰(zhàn)部后提名，并與組織部門共同考察，會長人選必須經上級統(tǒng)戰(zhàn)部考察后，報請市委審定。要堅決防止換屆過程中出現(xiàn)各種錯誤傾向和不正之風；要認真做好思想政治工作，引導工商聯(lián)干部和非公有制經濟代表人士從大局出發(fā)，正確對待組織安排，確保換屆工作順利進行。
以上報告如有不妥請批準。
商會年會報告內容篇五
(一) 完善工作機制，增強商會會員凝聚力。街道商會在街道黨委、辦事處的關心支持和工商聯(lián)的指導下，商會牢固樹立“服務立會、制度健會、活動興會”的理念，以“加強合作、促進發(fā)展”為目標，形成了黨政主要領導對商會工作高度重視，骨干企業(yè)負責人積極參與，共謀發(fā)展。一是會員企業(yè)凝聚力進一步增強。街道商會在街道黨委、辦事處不僅在商會年度工作計劃和活動經費上給予悉心指導和支持外，而且親身參與商會相關活動。舉辦20xx畫溪首屆“新能源”杯“十佳創(chuàng)業(yè)新星”頒獎典禮暨“新能源小鎮(zhèn)志愿者服務隊”活動，泛亞照明周勇濤等10企業(yè)家榮獲十佳創(chuàng)業(yè)新星”，豆鑫帆等40位創(chuàng)二代年輕人成為新能源小鎮(zhèn)志愿者服務隊成員。成功舉辦第四屆草莓節(jié)和第八屆葡萄節(jié)等活動，為商會的健康發(fā)展和凝聚力，增強了有力的后盾和動力。一是工作機制進一步完善。商會以街道黨群中心為平臺，設置獨立的辦公活動場所，以街道工貿辦工作人員為主體，并配備了相關兼職人員，開展各項工作。制定全年工作計劃，采取各種形式，每季度召開不同行業(yè)經濟行勢分析會，不定期召開會長、理事會議，今年已多次分別召開了工業(yè)經濟大會，耐火、非織造布、電子電器行業(yè)座談會，聽取了解企業(yè)經營情況，助推企業(yè)健康發(fā)展。二是服務機制進一步強化。為了使商會工作常態(tài)化，建立了聯(lián)企服務機制，街道商會征得黨委、辦事處同意，建立了領導班子聯(lián)系企業(yè)制度，即每位班子領導聯(lián)系2家會員企業(yè)，每位街道工作人員聯(lián)系1家會員企業(yè)，結合年初開門紅和上半年穩(wěn)增長等中心工作，深入每家會員企業(yè)走訪調查，了解企業(yè)生產經營等方面存在的困難和問題，傾聽他們對街道黨委、辦事處和街道商會工作的意見、建議和要求。進一步加強與商會會員企業(yè)的聯(lián)系，并通過每季度組織召開分行業(yè)經濟運行分析、安全生產會等活動載體，對企業(yè)反映的一些問題都及時予以幫助解決。三是“菜單式”服務機制進一步深化。加強企業(yè)走訪調研，收集項目信息，了解發(fā)展動態(tài)，掌握存在困難和問題，為黨委、辦事處建言獻策。推動全部會員企業(yè)與勞動保障、工會建立了協(xié)調勞動關系的三方機制，構建畫溪和諧穩(wěn)定的生產生活環(huán)境，促進會員企業(yè)健康發(fā)展。四是信息化機制進一步創(chuàng)新。建立企業(yè)運行動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，定期對規(guī)模以上企業(yè)生產經營情況、資產負債情況、資金周轉情況、企業(yè)盈利情況、職工社保、安全生產情況等進行“健康體檢”，對癥下藥，化解企業(yè)運行中遇到的困難和問題，工業(yè)經濟穩(wěn)中有進。
(二)、構建服務平臺，推動會云員企業(yè)創(chuàng)新力。為進一步加快企業(yè)發(fā)展，開拓發(fā)展視野，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，促進企業(yè)加快轉型升級，利用各類平臺服務企業(yè)。一是學習培訓人次明顯多。街道商會積極組織會員參加各類培訓、專家講座、參觀交流等多種活動，提升會員整體素質。全年已組織50家兩化融合企業(yè)、3家三化建設企業(yè)、4家縣級和街道20強企工程企業(yè)、42家非織造布(襯布)企業(yè)、14家電子照明到上海、武漢、杭州等地參加各類培訓200人次，組織企業(yè)安全資質培訓500人，組織電商基礎和專業(yè)人才培訓120人次。二是經貿交流活動明顯推動。組織30多家外向型企業(yè)參加廣交會、華交會及境外參展、觀展，提高街道外經貿進出口實績，開拓了企業(yè)眼界的發(fā)展思路，58家外貿企業(yè)全年完成自營出口億美元。三是人才引進明顯加快。積極通過各種渠道為會員企業(yè)做好人才、法律、政策咨詢、勞動用工等服務。組織企業(yè)赴西安、武漢等地院校開展專業(yè)人才定向招聘工作，舉辦人力專場招聘會等，全年引進人才334名，其中高端人才22名，高級人才50名，緊缺型人才264名，柔性掛職人才28名。四是招商引資取得新突破。以新能源小鎮(zhèn)建設為總領，依托新能源小鎮(zhèn)的集聚效應，以長洽會--首屆新能源發(fā)展論壇、第二屆長商大會、四屆草莓節(jié)、八屆葡萄節(jié)為平臺，大力推行產業(yè)鏈招商和以商招商，擴大了影響力、提高了集聚力，浙長商項目招引取得實質突破。完成大好高項目3只，引進科技型項目15只，外資項目3只，三產服務業(yè)項目8只。合同外資2650萬美元，實到外資500萬美元。浙商回歸，省外回歸資金完成50000萬元。
(三)抓運行調控，經濟增長整體向好。在國內外經濟形勢持續(xù)低迷、需求疲軟的大背景下，工業(yè)企業(yè)產銷實現(xiàn)穩(wěn)定增長。外經外貿“穩(wěn)中有增，逆勢飛揚”，體現(xiàn)出企業(yè)堅定“走出去”戰(zhàn)略、提增了決心和信心，一是工業(yè)投資成效加速:103家商會企業(yè)，其中規(guī)模企業(yè)66家，完成工業(yè)性投入16億元，同比增長26%(其中現(xiàn)代化技改億元，同比增長45%。);二是產出效應穩(wěn)中有升:完成規(guī)上工業(yè)總產值億元，同比增長;完成規(guī)上工業(yè)增加值23億元，同比增長;完成財政收入億元，同比增長;企業(yè)利潤、利稅仍保持在良性區(qū)間，工業(yè)是發(fā)展的產業(yè)基石，產業(yè)轉型升級成效初步顯現(xiàn)，發(fā)展質量穩(wěn)步提升。
(四)抓手轉型升級，發(fā)展質量明顯提高。一是深化績效評價體系應用，科學設置能源利用配置計劃，與全部66家規(guī)上企業(yè)簽訂用能責任狀，實行規(guī)上企業(yè)“能耗雙控”動態(tài)管理，鼓勵節(jié)能工業(yè)技術應用，完成縣節(jié)能減排技改示范項目7個;完成重點用能企業(yè)節(jié)能監(jiān)察8家;成立專門工作組，制定詳細方案，圓滿完成護航g20環(huán)境保障、落后產能和cd類企業(yè)有序用電等節(jié)能減排工作。二是有序推進傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。鞏固提升11家耐火產業(yè)轉型升級成果，建立了長效管理機制;深入推動42家非織造布(襯布)轉型升級，實現(xiàn)環(huán)保達標、職業(yè)防護、6s管理等全覆蓋，開展投入、淘汰、科技“三張清單”建設，發(fā)展質量穩(wěn)步提升;制定“一企一策”，啟動14家電子照明行業(yè)轉型升級企業(yè);結合《畫溪街道百日環(huán)保專項行動工作方案》，深入推進噴水織機企業(yè)規(guī)范管理再提升，49家企業(yè)的3426臺噴水織機全部實現(xiàn)納管排放，40家已導入6s管理。三是著力開展“騰籠換鳥”工作。創(chuàng)新提出“五個一批”辦法，完成“騰籠”8家(縣級)，騰出土地407畝，其中已實施“換鳥”2家。處置低效利用土地120畝，盤活存量土地100畝。四是大力推動“淘汰落后”產能。完成全部14家企業(yè)的“淘汰落后”任務，共淘汰設備18臺/套，節(jié)約能耗3551噸。五是維護安全生產穩(wěn)定局面。實現(xiàn)安全標準化創(chuàng)建全覆蓋;組織山鷹化纖、華眾玻璃、弘晨印染、威達股份等企業(yè)開展“智慧安監(jiān)”建設;推進首批62家“智慧用電”企業(yè)建設;開展負責人、安管員參加新訓和復訓人數387人;開展7家單位液化氣整治;鞏固出租房消防整治成果， 19處有限空間場所的8家企業(yè)通過驗收;11家“三合一”單位(場所)實現(xiàn)閉環(huán)處理; 12家單位開展?；肥褂煤徒洜I整治，建立“一企一檔”;完成縣級35家、市級10家職業(yè)衛(wèi)生整改、27家單位特種設備“大排查、大整治”建立“一企一表”和“一企一案”;排查社會自建油罐25家，聯(lián)合取締3家;排摸并整治非法燃氣點27個。
(五)抓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，各類要素資源集聚提升。一是創(chuàng)新平臺不斷優(yōu)化。圍繞長興縣“1+5+n”創(chuàng)新平臺體系建設，加快推進智慧創(chuàng)業(yè)谷建設，引進各類科技型、中介類、信息類等小微企業(yè)20家;加快集聚高端人才，申報計劃2個，入選南太湖精英計劃3個、長興英才計劃2個;二是科技創(chuàng)新能力不斷提升。完成r&d經費21521萬元，完成r&d研發(fā)人員數 540人年;新增政產學研項目數16個;組織產學研對接活動4次;新增技術難題14個;專利申請900件，其中發(fā)明申請300件;專利授權396件;認定高新技術企業(yè)5家，高新技術產業(yè)增福40%;推廣企業(yè)首席科技官14個;巨源機械和英納威新能源等2個項目在湖州第七屆政產學研合作大會暨首屆軍民融合促進大會上簽約。三是小微企業(yè)培育不斷加強，結合小微企業(yè)三年成長計劃，完成“小升規(guī)”3家;“個轉企”18家，新增三大產業(yè)培育23家;組織小微企業(yè)開展科技、金融雙對接活動年度17家/次;推動企業(yè)到浙江股權交易中心掛牌2家;導入6s現(xiàn)場管理體系9家、“下轉上”6家等目標任務按計劃推進。四是融資環(huán)境服務不斷強化，積極推動企業(yè)在多層次資本市場股改掛牌。完成股改上市培育企業(yè)12家，“新三板”簽約企業(yè)8家、完成股改4家、掛牌2家、2家企業(yè)在浙交所(創(chuàng)新板)掛牌，10家企業(yè)列入長興科技板培育名單;加強與四大國有銀行以及縣內外金融機構的溝通對接。五是兩化融合工作深入開展。啟動并實施76個“兩化融合”項目，計劃總投資 億元，完成投入5億元，同比增長128%; 3家企業(yè)進入“三化建設”最終評審;組織申報11個市級兩化融合示范項目，其中3個已認定;申報縣級兩化融合示范項目10個;縣級智能化產品9個、智能制造項目3個;完成總投資億元的超威、天能智能云平臺等重大項目備案，并組織實施。新增電子商務應用企業(yè)23家。
(3)探索項目招引新方法、新途徑、新舉措，充實招商隊伍、完善招商政策，以超威集團、天能集團、英納威新能源等骨干企業(yè)為依托，加強以商引商、代理招商和產業(yè)鏈招商。
(3)加強“4+20”兩級強企工程和科技型小微企業(yè)培育工作，以做強大企、做優(yōu)高企、做精微企為目標，加強企業(yè)梯隊建設。
(3)通過市場調節(jié)和行政手段相結合、倒逼激勵和強化服務相結合、轉型升級和招商引資相結合原則，制定詳細推進計劃，共同推進土地節(jié)約集約利用和“騰籠換鳥”工作。
(3)對實施股改掛牌企業(yè)提前介入，參與論證，安排專項資金，提供專人服務，加強改制指導，全程參與協(xié)調企業(yè)在改制、申報和掛牌上市過程中出現(xiàn)的問題。
(3)貫徹落實環(huán)保排放、安全生產、勞動保障、職業(yè)健康等政策、法律法規(guī)要求，推進企業(yè)規(guī)范化管理、誠信化經營進程，加快建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。
(3)以中俄新能源材料研究院等公共技術服務和超威集團研究院、天能集團研究院等企業(yè)研發(fā)平臺為依托，深化科技研發(fā)合作，推動技術成果轉移，引進專業(yè)技術人才，加速科技成果產業(yè)化、市場化進程，建立新能源產業(yè)創(chuàng)新體系。
(3)繼續(xù)實行“點、面、線”結合工作機制， “重點企業(yè)重點對接，一般企業(yè)同時兼顧”，片區(qū)、條線分工不分家，分塊不切塊，保持既統(tǒng)籌全局又負責本職崗位的工作機制。
(3)深度落實新《安全生產法》。突出紡織類等消防重點監(jiān)管單位的應急演練和培訓活動，并向應用型方面發(fā)展，安全生產技能“量變轉向質變”。按照時序進度要求，深入推進“智慧安監(jiān)”試點、職業(yè)病危害風險防范、重點領域和重點對象的日常檢查、專項整治和綜合大整治等活動。
(1)經常性聯(lián)系走訪會員企業(yè)，幫助組織聯(lián)系相關培訓，專家講座、參觀交流、組織召開行業(yè)座談會、企業(yè)家健康體檢等多種活動。提高商會對會員凝聚力，讓會員感到參加商會不是形式，而是給企業(yè)帶來更多發(fā)展機遇。
(2)積極引導非公有制企業(yè)參與“村企結對”活動和“千企聯(lián)村、合力治污水”等活動。
(3)推進“光彩事業(yè)”為社會服務，開展幫困、助學等獻愛心活動。爭創(chuàng)省級五星級商會。
商會年會報告內容篇六
一、開學期間日常工作：
1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
3、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
三、在本年度工作中
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據會計提供的依據，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。