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開展禁漁期執(zhí)法行動簡報篇一
我受重慶商務職業(yè)學院科學技術協(xié)會籌備工作領導小組委托，向大會作重慶商務職業(yè)學院科學技術協(xié)會成立暨第一次代表大會籌備工作報告。
技術協(xié)會籌備工作領導小組”。學院黨政班子對院科協(xié)的組建多次進行具體的領導和指導。學院許多部門的負責人也為院科協(xié)的籌建獻計獻策,并提出了建設性的意見。
更重要的是，院科協(xié)的籌備工作,得到了市科協(xié)的高度重視和大力支持,市科協(xié)副主席甘聯(lián)君，企事業(yè)部梅玉軍部長等在6至9月多次專門聽取我院科協(xié)的籌建工作匯報,并進行具體的指導。
以上這些工作，為今天院科協(xié)的成立提供了有力的組織保證。
籌備工作領導小組先后召開多次會議，認真學習科協(xié)有關文件精神，統(tǒng)一思想認識，明確任務和要求，并對院科協(xié)的各項籌備工作進行了認真的研究和討論，作出了具體的部署和詳細的工作計劃。同時，專門召開各處室負責人會議，組織力量深入宣傳，使大家進一步明確了科協(xié)的地位和作用，各部門都以積極認真的態(tài)度，做好宣傳發(fā)動工作，為大會的勝利召開奠定了良好的基礎。
代表88名，代表中有領導干部、普通教職工和專業(yè)技術人員，有民主黨派代表、少數民族代表和婦女代表，他們分布面廣，素質較高，有一定的議事能力，體現了代表的廣泛性和先進性。
組建了院科協(xié)成立大會暨第一次代表大會工作組。根據本次大會的任務，起草了《重慶商務職業(yè)學院科學技術協(xié)會章程（草案）》等大會主要材料，各個材料都經過認真的討論，并廣泛征求意見，在幾經修改的基礎上，現已初步定稿，準備提交大會審議。同時，工作組對會議的議程作出了具體的安排，對會場布置、安全保衛(wèi)等方面作了充分的準備工作。
各位代表，重慶商務職業(yè)學院科協(xié)技術協(xié)會成立暨第一次代表大會召開的條件已經成熟，各位代表肩負著全院科技工作者的重托，我們衷心希望全體代表集中精力，齊心協(xié)力，認真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務，提升學院的科研軟實力。
最后，預祝院科協(xié)成立暨第一次代表大會圓滿成功！ 謝謝！
開展禁漁期執(zhí)法行動簡報篇二
一年的工作就要結束了，這是一個很好的一年，在這1年里，我們酒店的工作和業(yè)績都較去年同期增幅很大，所以在新的一年里，我們一定要努力創(chuàng)新，繼續(xù)在今年的基礎上，加大努力，爭創(chuàng)更好的業(yè)績!
通過對酒店全年工作進行回顧總結，激勵鞭策著全店上下增強自信，振奮精神，發(fā)揚成績，整改問題。并將制訂新一年度的管理目標、經營指標和工作計劃，以指導20xx年酒店及部門各項工作的全面開展和具體實施。
1年的工作，經過全店上下的共同努力，成績是主要的。但不可忽略所存在的問題。這些問題，有些來自于客人投訴等反饋意見，有些是酒店質檢或部門自查所發(fā)現的。用四星級酒店的標準來衡量，問題之明顯、整改之必要已非常迫切地提上酒店領導班子的議事日程。
1、服務質量尚需有優(yōu)化。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現，酒店各部門各崗位員工的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在，都難做到一個樣地優(yōu)質服務。反復出現的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務不周到，處理應變不靈活。此外，清潔衛(wèi)生不仔細，設備維修不及時等，也影響著酒店整體的服務質量。
2、設施設備不盡完善。
3、管理水準有待提升。一表現在管理人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識、外語水平和管理能力等綜合素質高低不一、參差不齊;二表現在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的系統(tǒng)的切實可行的“管理模式”;三表現在“人治”管理、隨意管理個體行為在一些管理者身上時有發(fā)生。
酒店總經理班子根據中心的要求，年初制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，一是努力實現“三創(chuàng)目標”，二是齊心蓄積“三方優(yōu)勢”等?？傮w思路決定著科學決策，指導著全年各項工作的開展。加之“三標一體”認證評審工作的促進，以及各項演出活動的實操，尤其下半年十六屆四中全會強勁東風的激勵，酒店總經理班子帶領各部門經理及主管、領班，團結全體員工，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業(yè)績。
2、安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過制定“大型活動安保方案”等項安全預案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經理的關心指導下，店級領導每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。酒店保安部警衛(wèi)班也因此而被評為先進班組。
3、經營創(chuàng)收。酒店通過調整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵、餐飲績效掛鉤等。相關經營措施，增加了營業(yè)收入。酒店全年完成營收為萬元，比去年超額萬元，超幅為%;其中客房收入為萬元，寫字間收入為萬元，餐廳收入萬元，其它收入共萬元。全年客房平均出租率為x%，年均房價元/間夜。酒店客房出租率和平均房價，皆高于全市四星級酒店的平均值。
4、管理創(chuàng)利。酒店通過狠抓管理，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導節(jié)約，從嚴控制。酒店全年經營利潤為萬元，經營利潤率為%，比去年分別增加萬元和%。其中，人工成本為x萬元，能源費用為x萬元，物料消耗為萬元，分別占酒店總收入的x%、x%、x%。比年初預定指標分別降低了x%、x%、x%。
酒店總經理班子率先垂范，組織指導黨員干部及全體員工，認真學習領會十八屆四中全會精神。結合酒店經營、管理、服務等實際情況，與時俱進，提升素質，轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，使整個酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表現在干部員工精神狀態(tài)積極向上。酒店總經理大會、小會反復強調，干部員工要有緊迫感，應具上進心，培養(yǎng)“精氣神”。酒店的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態(tài)，是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神，是對管理與服務內涵真諦的理解及其運用。店級領導還通過組織對部門經理、主管、領班及員工的各項培訓交流，啟發(fā)引導大家拓寬視野，學習進取，團結協(xié)作。
在完成酒店經營指標、管理目標和接待任務的過程中實現自身價值，并感受人生樂趣。因而，部門經理之間相互推諉和譏貶的現象少了，則代之以互通信息、互為補臺、互相尊重;酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質量檢查請假、缺席的人少了，則代之以主動關心參加、檢查仔細認真等。在一些大型活動中，在店級領導的榜樣作用下，部門經理帶領著主管、領班及其員工，加班加點，任勞任怨，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài)，為酒店的窗口形象增添了光彩。
在今年抓“三標一體”6s管理的推行認證過程中，酒店召開了多次專題會，安排了不同內容的培訓課，組織了一些驗審預檢等。這些大大促進并指導了酒店管理工作更規(guī)范地開展。同時，酒店引進國內外先進酒店成功經驗，結合年初制定的管理目標和工作計劃，酒店及各部門全年主要抓了8大工作。
1、班組晨會。為保證酒店基本產品“客房”質量的優(yōu)質和穩(wěn)定，客房部根據酒店要求，設立了長包及散客班組的晨會制度，對當日的工作進行布置，對每個員工的儀表儀容不整進行規(guī)范，從而使全體員工在思想上能夠保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。在班組的周例會中對上周工作進行總結，對下周的工作進行布置并形成文字，同時將酒店相關文件的內容納入其中，充分體現了“嚴、細、實”的工作作風。
2、安全檢查。除部門設立專職安全保衛(wèi)分管負責人外，將安全知識培訓開成系統(tǒng)在全年展開，體現不同層次、內容。從酒店相應的防范措施、突發(fā)事件的處理辦法到各項電器的檢查要求等等，從點滴入手。明確各區(qū)域的安全負責人，以文字形式上墻，強調“誰主管、誰負責”“群策群力”的工作原則。對于住店客人、會客人員、過往人員進行仔細觀察、認真核對，做到無疏漏。全年散客區(qū)共查出住客不符的房間間，不符人員人。客務部共查出不安全隱患起(客人未關門、關窗起;不符合酒店電器使用規(guī)定起)。
1、人員調整。酒店銷售部劃開前臺等崗位，單銷售人員上半年就有名，是同規(guī)模星級酒店的2倍多。酒店總經理班子分析原因，關鍵是人，是主要管理人員的責任。因此，酒店果斷地調整了銷售部經理，并將人員減至名，增強了留下人員競爭上崗意識和主動促銷的工作責任心。
2、渠道拓寬。銷售部原來分解指標因人而定，缺少科學依據。酒店下達的經營指標卻難如期完成。針對上半年出現的缺少市場調研、合理定位、渠道劃分種種問題，總經理班子在調整了部門經理后，研究通過了下半年度的“銷售方案”。其中在原有協(xié)議公司、網絡訂房、上門散客僅三條自然銷售渠道的基礎上，拓展增加了會展、團隊、同行、會員卡等渠道，設渠道主管專人負責，并按各渠道客源應占酒店總客源的比例，相應地按比例分解指標。這樣，一是劃分渠道科學，二為分解指標合理，三能激勵大家的工作責任心和促銷的主動性，四可逐步再次減員增效，五則明顯促進了銷售業(yè)績的提升。
3、房提獎勵。根據本酒店市場定位為商務型特色酒店，以接待協(xié)議公司商務客人和上門散客為主，以網絡訂房、會展團隊等為輔的營銷策略，總經理班子參照同行酒店“房提”的一些成功經驗，制定了對銷售部前臺接待人員按高出協(xié)議公司價售房后予以一定比例提成的獎勵。這一房提獎勵政策，極大地調動了前臺接待員促銷熱情和服務態(tài)度，使酒店上門散客收入由上半年萬元升至下半年萬元，升幅約為x%。
1、績效掛鉤。餐廳雖然是酒店的一個部門崗位，但在管理體制上率先進入市場軌道，績效掛鉤的改革舉措在該餐廳正式推行，即將餐廳的經營收入指標核定為萬元/月，工資總額控制為萬元/月。在一定的費用和毛利率標準下，若超額完成或未完成營收指標，則按完成或未完成的比例扣除工資總額的相應比例名額。這種績效掛鉤的做法，一方面給餐廳廚房的管理者、服務員、廚師等人員以無形的壓力，思想工作欠缺或管理不得法等還會帶來一些負面的影響;另一方面，卻使大家變壓力為動力，促進餐廳、廚房為多創(chuàng)效益而自覺主動地做好經營促銷工作。如餐廳增開夏季夜市、增加早餐品種等等。
2、競聘上崗。餐廳除了分配政策作了改革，用人、用工機制也較靈活。管理者能上能下，員工能進能出，依據工作表現競聘上崗等等，這些皆利于酒店及部門崗位的政令暢通，令行禁止。當然，主要管理者若素質欠佳或管理不力，也自然會產生一些逆反后果。但總體看來，餐廳將表現和能力較優(yōu)秀的主管安排到負責崗位，將認真工作的員工提為領班，將不稱職的主管、領班及員工予以勸退等，多多少少推動了餐廳各項工作的開展，為力爭完成營收指標提供了管理機制等方面的保證。
3、試菜考核。酒店要求餐廳的廚師每周或至少隔周創(chuàng)出幾款新菜，由店級領導及相關部門經理試菜打分，考核廚師的業(yè)務水平，同時對基本滿意的新菜建議推銷。半年來，餐廳共推出新菜余種，其中，鐵板排骨餃、香辣牛筋、漢味醉雞、野味鮮、蘭豆拌金菇等受到食客的廣泛認同。此外，對考核優(yōu)秀的廚師給予表彰鼓勵，對業(yè)務技術較差的廚師要求及時調換等。
另外，餐廳配合酒店，全年共接待重要客人批，計多桌，約人次。餐廳的服務接待工作得到了酒店和上級領導的基本肯定和表揚。
1、店級講座。按照酒店年初制定的全員培訓計劃，參照《員工待客基本行為準則》20字內容，由店級領導組織召集對部門經理、主管、領班及待客服務人員的專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、案例分析等。全年共組織培訓余批，約人次參加，通過講解、點評、交流等，受訓人員在思想認識和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。
2、英語授課。上半年人事培訓部每周二、四下午2.5小時，定期組織前臺部門、崗位人員進行“飯店情景英語”的培訓;下半年重點對餐廳、銷售部前臺員工進行英語會話能力的培訓考核，促進了待客服務人員學習英語的自覺性。
3、部門培訓。各部門在酒店組織培訓的同時，每月有計劃，自行對本部門員工進行“20字”準則內容和崗位業(yè)務的培訓。例如銷售部前廳，抓好對各崗位的培訓工作，做到“日日有主題，天天有培訓”。分階段、分內容對前廳員工進行培訓和考核。前臺的接待、收銀每天早班后利用業(yè)余時間進行培訓;主管、領班每兩周進行一次培訓，前廳全體員工每月一次的培訓。培訓內容包括業(yè)務知識、接待外賓、推銷技巧、案例分析、應急問題處理等。員工培訓，使得員工的整體素質提高了，英語水平提高了，業(yè)務水平提高了，客人的滿意度也提高了。一年來，各部門共自行組織培訓批，約人次參加。酒店與部門相結合的兩級培訓，提高了員工整體的思想素質、服務態(tài)度和業(yè)務接待能力。
4、練兵考核。酒店會同客房、前廳、餐廳等前臺部門崗位，在日常業(yè)務培訓、崗位練兵的基礎上，組織了業(yè)務實操考核，評出了客房第一名丁劍，第二名呂璽，第三名王鳳;前廳第一名張進，第二名張振，第三名王云;餐廳第一名李曉娟，第二名孫桂芬，第三名高梅;廚房第一名黃瑋，第二名方勝平，第三名鐘玉彪。酒店分別予以獎勵并宣傳通報進行表彰。
1、耐心售房。如物業(yè)部出租3322房，房主是做旅行社的，又處于剛創(chuàng)業(yè)階段，為減少資本投入，就想租一間面積稍小但位置好能一目了然的房間，于是他們看中了3322房，離臺口近18平方米的面積非常合適。然而此房間已被其他客人預訂了。他們在物業(yè)部待了一整天。后來，物業(yè)部不厭其煩地給他們介紹其他房間，經過兩天多的不斷做工作，他們租下了比3322房大20平方米的3346房。在物業(yè)部全體員工的努力工作下，寫字間的出租率達到了%，超過了去年同期水平。
2、售后服務。夏天到了，空調不制冷，投訴;房頂漏水了，投訴;發(fā)現有人私自動用公司的用品了，投訴;冬天到了，暖氣不熱了，投訴;就連浴室少了個凳子，都要投訴。每當物業(yè)部接到投訴電話時從不推卸責任，首先向客人道歉，再找到相關部門協(xié)助解決。解決完了還要對客戶進行回訪直到令其滿意為止。
3、催收房費。催收房費也是一件難事。有的客人因為某種原因不按時交房費，物業(yè)部就積極進行催賬，不僅是打電話，每到交費的時候就親自到房間去收房費。
1、制訂預案。在日常經營、每個重大節(jié)日、大型活動前，保衛(wèi)工程部都積極制定安保方案和應急預案共份、及時簽訂安全協(xié)議書約份。按時組織酒店內安全檢查，與各部門簽訂安全責任書，做到責任明確、落實到人、各負其責。
名全店人員編制的基礎上，由店級領導出面，找相關部門協(xié)調，再減10名編制，并未影響酒店及部門工作。
2、員工招聘。根據酒店經營需要，控制人事費用支出，調整人員結構。由店級領導帶隊，數次去密云、懷柔、天津等地，聯(lián)系職校，招聘錄用實習生人次;登報次、網上招聘次，共計招聘人次。
1、八字要求。根據北京市委市府關于節(jié)電節(jié)水的通知精神，酒店總經理辦公會專題研究決定，在酒店及各部門原有管理規(guī)定執(zhí)行的基礎上，再次向全店干部員工提出節(jié)能降耗8字要求。即一要關，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罰，八要宣。
2、搶修維修。維修組的7名同志承擔著酒店各個部門設備設施的維修保養(yǎng)工作，經常為搶修一個部位堅持工作到深夜，有時一干就是一整夜。同時，他們對自己的工作做到心中有數合理安排，如在入冬前提前對酒店供暖設備進行了全面檢修、整修酒店配電箱更換電度表等。
3、采購把關。采購部在工作中努力做到節(jié)約開支，降低成本，積極走訪市場咨詢商家，努力做到貨比三家，堅持同等價格比質量，同等質量比價格，嚴把進貨質量關。堅持制度原則，凡是支出金額較大的采購計劃，都要事先得到領導審批。做好預算費用開支，控制采購費用的支出。
20xx年即將度過，我們充滿信心地迎來20xx年。過去的一年，是我黨十六屆四中全會勝利召開、其會議精神鼓舞全國人民與時俱進的一年，是促進酒店“安全、經營、服務”三大主題的一年，也是酒店全年營收及利潤指標完成得較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)進取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。
開展禁漁期執(zhí)法行動簡報篇三
這次赴上海的學習考察活動先后到了上海市藥監(jiān)局、浦東藥監(jiān)分局、上海微創(chuàng)醫(yī)療器械公司、國家新藥篩選中心、上海市藥檢所、上海醫(yī)藥股份公司、上海匯仁醫(yī)藥公司、上海施貴寶公司、上海虹橋中藥飲片廠、揚子江藥業(yè)、上海海尼藥業(yè)等11個單位，考察單位既有藥監(jiān)部門、藥檢機構，又有藥品研制機構、生產企業(yè)、經營企業(yè)；既有中資企業(yè)，又有外資企業(yè)；既有現代醫(yī)藥企業(yè)，又有傳統(tǒng)中藥企業(yè)?？疾旖M的同志白天參觀走訪，晚上召集會議談學習體會，考察時間不長，安排緊湊，內容豐富。考察期間，我局與上海市藥監(jiān)局、上海醫(yī)藥股份公司分別召開了兩次座談會，聽取工作情況介紹?？疾旃ぷ鞯玫缴虾Ｊ兴幈O(jiān)局和各個參觀走訪單位的熱情接待和周到安排?？疾旖Y束后，省藥監(jiān)局向上海市藥監(jiān)局發(fā)出邀請，希望上海市藥監(jiān)局組織藥監(jiān)和醫(yī)藥企業(yè)到江西參觀和考察，進一步加強贛滬兩地藥監(jiān)工作和醫(yī)藥企業(yè)之間的合作?？疾旖M的同志認為，百聞不如一見，上海藥品監(jiān)督工作和上海醫(yī)藥經濟的發(fā)展令人信服、佩服。這次察，看看別人的長處，想想自己的短處，大家強烈感到自己的工作責任，開闊了眼界，觸動了思想，深受啟發(fā)，收獲很大。
1、監(jiān)督到位、幫促到位，體現了上海藥品監(jiān)督管理工作較高的工作水平?？疾旖M不管是與上海市藥監(jiān)局座談，還是與上海市藥監(jiān)系統(tǒng)同志個別交談，都能感覺上海藥監(jiān)部門對監(jiān)管對象的情況非常熟悉，貫徹“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結合”的方針，把監(jiān)管同幫促聯(lián)系在一起的指導思想非常明確。
一是開明開放，借助于上海為國際大都市優(yōu)勢，引進了不少國際、國內知名藥品生產企業(yè)、經營企業(yè)和研究機構。僅浦東張江開發(fā)區(qū)就在近一兩年就引30多家制藥企業(yè)和70多個藥品研發(fā)單位，成為中國的“藥谷”，包括中國醫(yī)藥公司在內的一大批國內醫(yī)藥企業(yè)紛紛將總部、生產基地、研發(fā)基地遷往上海。到上海辦藥品生產企業(yè)、辦藥品經營公司、辦科研孵化器，上海市局都極力幫肋，熱心提供服務。經營企業(yè)換證中，49家非獨立法人藥品經營企業(yè)有20多家業(yè)已重組。在安監(jiān)處有個工作小組，幫助企業(yè)重組和gmp改造設計方案，發(fā)現問題及時指出，為企業(yè)想辦法出主意，促進引資重組成功。
2、機構設置和人力資源配置合理，體現了上海藥監(jiān)體制改革的先進理念。
上海市藥監(jiān)部門的機構設置精干，全市藥監(jiān)系統(tǒng)行政人員240人，其占全市總人口比例與我省相當，但其人員配備向業(yè)務傾斜，較為合理。上海藥監(jiān)系統(tǒng)實行市、縣（區(qū)）兩級管理體制，市局的人事、紀檢監(jiān)察、機關黨委合署辦公，在業(yè)務處室設有稽查處、藥品流通管理處、醫(yī)療器械注冊處、醫(yī)療器械安全監(jiān)管處和政策法規(guī)處。基層藥監(jiān)機構也是這樣。我們所考察的浦東藥監(jiān)分局，只有24個工作人員，科室設置綜合業(yè)務科和一科、二科，不搞上下對口設置，基層工作主要就是做日常監(jiān)督檢查工作。上海市藥檢技術水平在處于全國前列，實驗大樓建筑面積1萬余平米，設有6個科室，在職職工186名，有24名研究生，一名博士生，具有現代化實驗室裝備。每年檢品1.4萬件（含進口藥品7200批、委托檢驗3600批）。每年政府提供給全市藥品抽驗費用是1800萬元。經市政府批準，上海市藥檢所已在浦東新區(qū)劃定土地，新建實驗大樓整頓搬遷。上海市區(qū)縣藥檢所改革方案得到政府批準，正在實施當中。
3、基層藥監(jiān)工作管理手段先進，管理水平高，體現了上海藥監(jiān)隊伍良好的素質。
4、上海醫(yī)藥企業(yè)起點高、管理先進，體現了上海醫(yī)藥產業(yè)良好的發(fā)展后勁。
1、學習上海，要把促進醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展放在工作的首位
2、學習上海，要帶好藥監(jiān)隊伍、提高執(zhí)法人員素質
3、學習上海，要解決認識上的差距和觀念的落后
4、學習上海，要制定和落實促進醫(yī)藥經濟發(fā)展的藥監(jiān)政策措施
開展禁漁期執(zhí)法行動簡報篇四
今年來，縣農業(yè)農村局深入學習貫徹^v^^v^關于“三農”工作的重要論述精神、中央農村工作會議精神，落實省市縣黨代會精神，大力實施現代農業(yè)高質量發(fā)展“七大工程”，以發(fā)展現代農業(yè)為錨索，錨定粵港澳大灣區(qū)實現一體發(fā)展，推動優(yōu)質農產品擴產、提質、增效、樹品牌，加快人居環(huán)境整治，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展?，F將 20xx 年上半年工作總結及下半年工作計劃匯報如下: 一、大力實施現代農業(yè)高質量發(fā)展“七大工程” 根據統(tǒng)計部門預測，20xx 年上半年全縣農林牧漁業(yè)總產值 億元，同比增長 。其中：農業(yè)產值 億元，同比增長 ；林業(yè)產值 億元，同比增長 ；牧業(yè)產值 億元，同比增長 ；漁業(yè)產值 億元，同比增長 ；農林牧漁專業(yè)及輔助性活動產值 億元，同比增長 。
護，確保夏糧顆粒歸倉。3 月 1 日召開春耕現場會全面啟動春耕，全縣春播糧食總面積為 萬畝，其中：春播水稻 萬畝，春播玉米 萬畝，春播大豆 萬畝，春播薯類 萬畝，其它春播作物 畝，進一步加強糧食管護，確保夏糧顆粒順利歸倉。三是穩(wěn)定生豬產能。截至 5 月底，全縣生豬存欄 萬頭，能繁母豬 萬頭，上半年生豬出欄 萬頭。四是全面推進撂荒地復耕復種。省下發(fā)我縣撂荒耕地圖斑畝，應整治畝，已整治畝，完成整治率達 。連片 15 畝以上可復耕圖斑面積 畝，已整治 畝，整治率 ，剩余 29 個未整治地塊 12 月前全部完成整治。五是實施管護地力培肥計劃?？h政府已同意印發(fā)《xx縣 20xx 年度墾造水田項目地力培肥實施方案》，投入培肥資金 60 萬元。六是統(tǒng)籌做好春季疫病防控，全縣無重大動植物疫病發(fā)生。3 月17 日分主會場和鎮(zhèn)分會場召開紅火蟻春季統(tǒng)一防控行動暨病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治觀摩推介現場會，全縣推進植物疫病防控；印發(fā)《xx 縣 20xx年春季重大動物疫病防控工作實施方案》，著力推進動物疫病免疫和監(jiān)管工作。七是開展農業(yè)執(zhí)法。共抽查農資門店和企業(yè) 110 家次，未發(fā)現銷售假冒偽劣農資的違法行為；開展禁漁期宣傳及執(zhí)法巡查，立行政處罰案件 6 宗。八是做好政策性農業(yè)保險相關工作。落實農業(yè)保險資金 2024 萬元，目前全縣農業(yè)保險保費收入 萬元，完成當年任務進度 。
籃子”產品配送分中心，3 個省級現代農業(yè)產業(yè)園（生豬、肉鴿、油茶），6 個特色產業(yè)（油茶、肉鴿、生豬、茶葉、竹子、特色蔬菜）。一是加快制定“一品一策”。統(tǒng)籌推進生豬、肉鴿、油茶、茶葉等產業(yè)發(fā)展，制定有針對性的扶持政策，制定《xx 縣 20xx 年茶產業(yè)發(fā)展工作清單》和《xx 縣 20xx 年鴿產業(yè)發(fā)展工作清單》推動全縣茶產業(yè)、鴿產業(yè)往更高平臺發(fā)展，已起草《xx 縣油茶省級現代農業(yè)產業(yè)園市級獎補資金使用方案》呈縣府審定。二是推動生豬養(yǎng)殖規(guī)模化。創(chuàng)展博納、大北農大型生豬項目進展順利；目前裕輝農業(yè)綜合體項目目前進度約 98%，生豬屠宰場預計 7 月底試運營。三是推動肉鴿養(yǎng)殖規(guī)?；?。肉鴿省級現代農業(yè)產業(yè)園已建成 63 棟集約化肉鴿現代化養(yǎng)殖大棚，種鴿總存欄量30萬對。四是加快農村土地流轉。已流轉面積127409畝，占比 。五是深入開展全縣養(yǎng)殖池塘升級改造行動。已制定養(yǎng)殖池塘升級改造方案。五是江屯萬畝龍須菜種植基地。核心區(qū)現有種植面積 1320 畝，輻射帶動江屯鎮(zhèn)全境及鄰近的潭布鎮(zhèn)、北市鎮(zhèn)，輻射帶動種植面積 萬畝。
產業(yè)園，謀劃竹筍、蔬菜、糧食、南藥、畜禽類等一批縣級產業(yè)園。四是全力推進省、市“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”項目建設，已收集入庫儲備項目 31 個，已通過專家評審。
（四）大力實施新型農業(yè)經營主體培育工程。一是扶持省、市級龍頭企業(yè)做大做強。組織廣三保、新領航申報省級農業(yè)龍頭企業(yè)，組織創(chuàng)展博納、雙運農業(yè)、筍豐、鳳之緣茶廠申報市級農業(yè)龍頭企業(yè)。二是建強農民合作社和家庭農場。完善農民合作社服務中心體系建設，清理整頓“空殼社”161 家，建立新型農業(yè)經營主體信息共享機制，47 家縣級以上農民合作社已完成年報上報。組織 1 家省級示范社申報國家級示范社，組織 15 家的合作社申報市級示范社，6 家家庭農場申報市級示范場。
（五）大力實施農業(yè)科技創(chuàng)新工程。一是大力引育農業(yè)科技創(chuàng)新主體。打好種業(yè)翻身仗，大力扶持種業(yè)發(fā)展。創(chuàng)博優(yōu)質原種豬基地（清桂）在加緊建設中，預計今年 8 月完工并投產，“創(chuàng)博華系一號”商標正在申請中。二是大力培育職業(yè)農民。擬計劃組織 200 人參加高素質農民培訓，正在起草培訓方案和第三方公司招投標。三是廣東 xx廣三保畜牧有限公司成功創(chuàng)建“省級動物疫病凈化場”和國家級“無非洲豬瘟疫病小區(qū)”；肇慶市大北農農牧有限公司符合無非洲豬瘟小區(qū)的建設標準，正待農業(yè)農村部驗收；肇慶大北農農牧食品有限公司獲得“國家級生豬產能調控基地”稱號，并完成掛牌。
（六）大力實施一二三產融合發(fā)展工程。一是奠定一產高質量發(fā)
展穩(wěn)固基礎。推動生豬、肉鴿、油茶、茶葉、龍須菜等生產逐步向規(guī)?；?、基地化發(fā)展，向現代化產業(yè)轉變。二是突破發(fā)展瓶頸，補齊二產短板。推動 xx 縣農產品深加工流通集聚產業(yè)園項目建設，預計今年 6 月可完成主體建設，12 月可投產；五和裕輝屠宰基地預計 6 月可完成建設，下半年投產。三是打造三產融合新平臺。“菜籃子”肇慶配送分中心已于 20xx 年 12 月 19 日正式開業(yè)，與 38 家企業(yè)簽訂合作協(xié)議，充分依托肇慶菜籃子、深冷鮮生全渠道資源，推進優(yōu)質農副產品種植往精深加工發(fā)展，有效連接農產品原產地“最初一公里”和消費端“最后一公里”。
（七）大力實施農產品品牌提升工程。一是全面開展農產品“12221”市場體系建設。已制定了《xx 茶油營銷“12221”行動工作方案》，并成立 xx 茶油營銷“12221”行動工作領導小組，謀劃肉鴿“12221”市場體系建設。二是加快創(chuàng)建國家農產品質量安全縣。市創(chuàng)建領導小組辦公室于 4 月中旬對我縣創(chuàng)建國家農產品質量安全縣進行現場督導，已對 53 項考核評價資料進行梳理、補充、完善后將創(chuàng)建資料臺賬報市創(chuàng)建辦審核；市已對我縣 6 家示范基地創(chuàng)建驗收；爭取省級涉農資金 100 萬元支持創(chuàng)建國家農產品質量安全縣工作，并制定資金使用方案；完成農產品快速檢測 2700 批次，定量檢測 252批次，合格率均 100％。三是著力打造“三品一標”。潭布番薯地標已由省農產品質量安全中心進行實地考核評估，申報資料已到達國家農業(yè)農村部；廣東康帝綠色生物科技有限公司的油茶籽和油茶籽油已通過了 2 年有機轉換期認證。
二、扎實穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)村建設 （一）接續(xù)實施農村人居環(huán)境整治提升五年行動。一是加快補齊農村人居環(huán)境整治短板。補齊 1082 個自然村的村內道路路面硬底化和 1083 個自然村的生活污水收集設施短板，推進“三清三拆三整治”殲滅戰(zhàn)，推動建立農村人居環(huán)境長效保潔和管護機制。二是推動 20xx年鄉(xiāng)村振興示范帶建設。已交縣人民政府提交審定示范帶項目請示，正在成立鄉(xiāng)村振興示范帶工作專班。三是起草《縣農業(yè)農村局關于落實縣委巡察組對我縣農村人居環(huán)境整治專項巡察反饋問題整改工作方案》，同步開展整改工作。四是推進“農房管控和風貌提升工作”。初步建立全縣風貌提升村莊名錄，全縣已有 628 個自然村申報創(chuàng)建20xx 年鄉(xiāng)村風貌提升示范村，已完成 1513 間農房微改造，已建農村“四小園”7920 個,其中小菜園 5791 個，小果園 730 個，小花園 1129個，小公園 270 個。
金籌集使用監(jiān)管實施細則（試行）》（寧財農〔20xx〕1 號）指引各鎮(zhèn)按報批流程、資金監(jiān)管細則辦理相關手續(xù)。二是推進項目入庫。按每鎮(zhèn)每年 2000 萬，按 1:3 比例擴大到 6000 萬投資額謀劃項目，共謀劃項目 375 個，總投資額 億元，按照“統(tǒng)籌兼顧，輕重緩急”的原則，從本級涉農資金統(tǒng)籌整合項目庫中擇優(yōu)選擇符合條件的幫鎮(zhèn)扶村項目，入庫項目 112 個，總投資額 億元。三是加快推進項目建設。截至20xx年5月底，全縣 112 個20xx年鄉(xiāng)村振興駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村項目，有 35 個已通過縣政府審批（已出批復），29 個已完成立項手續(xù)，20個已完成項目預算財審，16 個已完成項目招投標手續(xù)，15 個已完成簽訂施工合同，2 個已完成項目驗收結算并經縣財政局結算財審?？偣灿?86 個項目未動工，18 個項目正建設中，8 個項目已完成實際工程量建設。20xx 年鄉(xiāng)村振興駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村資金 18200 萬元，已支出資金 萬元，資金支出進度 。
（四）堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。一是健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制。4 月 17 日經縣政府批準 20xx 年納入返貧致貧幫扶29 戶 102 人。二是做好扶貧產業(yè)項目管理。扶貧資產項目共確權 2615個，總資金 萬元。其中產業(yè)類 75 個，涉及扶貧資金 萬元；權益類 224 個，涉及扶貧資金 萬元；公益性 1979 個，涉及扶貧資金 萬元；到戶類 337 個，涉及扶貧資金 萬元。印發(fā)《關于進一步規(guī)范和加強扶貧項目資產后續(xù)管理的通知》，對各鎮(zhèn)（街）對 2013 年以來形成的扶貧資產情況進行“回頭看”。
（五）深化農村改革。一是集體產權制度改革。已完成集體經濟
三、存在問題 （一）機關作風有待加強。干部職工樹立“講政治、守紀律、負責任、有效率”的機關作風不夠牢固，有不緊不慢的懈怠思想，與“時時放心不下”“時刻以工作為中心”“不完成工作不下班”的境界還有很大差距。
（二）現代農業(yè)發(fā)展仍需加快。三個省級產業(yè)園擴容提質成效不顯著，一產的種（養(yǎng)）殖規(guī)模不大、產量少，二產深加工上下游產業(yè)鏈需要延長，三產的營銷體系不健全，茶油“12221”營銷體系效果不明顯，數字化農業(yè)建設步伐滯后，產業(yè)園聯(lián)農帶農效果不明顯。
（三）鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接仍需守牢。省審計廳派出審計組對肇慶市 20xx 年鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接相關政策措施落實情況進行了審計，xx 縣反饋了 21 項問題，體現出 xx 縣在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接上仍需守牢。
四、下一步工作計劃 （一）嚴防死守耕地紅線，確保糧食安全。一是抓好早造糧食管護，確保夏糧豐收。繼續(xù)做好農業(yè)項目的實施、管理、申報和驗收工作、農業(yè)信息服務、病蟲害防控工作，加大夏收機械支持扶持力度，確保夏糧順利歸倉。二是全面推動撂荒耕地復耕復種工作，確保今年完成完成 15 畝以上連片撂荒耕地復耕復種任務。三是繼續(xù)抓好生豬生產。加快推動裕輝（排沙）生豬綜合養(yǎng)殖項目建設進程，促進大北農、創(chuàng)展博納按時達產，保障生豬生產。四是不懈抓好非洲豬瘟等重大動物疫病防控和紅火蟻等植物疫病防控工作。
開展禁漁期執(zhí)法行動簡報篇五
落實水庫排險責任，確保**水庫進入汛期前低水位運行，鎮(zhèn)南、鎮(zhèn)北兩個強排站正常運行，確保絕對安全。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼母睍浽?022年全縣防汛工作會議上的講話范文，希望大家喜歡。
同志們：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強緊迫感和責任感
據氣象部門長期趨勢預報，今年我縣氣候異常，旱澇災害交替出現，極端天氣頻發(fā)，汛期降雨比歷年同期偏多，部分地區(qū)極易形成洪澇災害。從我縣防汛現狀來看，還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)：一是防災意識不強。部分部門、涉水在建工程以及農村居民對洪澇災害的認識不夠充分，防災意識不強，容易導致避災不主動、避險不及時。二是河道礙洪問題突出。中小河流管理不到位，存在與河爭地、與水爭地的現象，河網水系遭到破壞，河道行洪能力降低。三是監(jiān)測預警體系不完善。山洪災害預警系統(tǒng)雖已初步完成，但尚未投入使用。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門防洪預案編制缺乏深度，沒有真正落實到位。四是工程防洪標準偏低。我縣大部分堤防工程防洪標準不高，**堤防設計標準為40年一遇，撓力河堤防僅為10年一遇，城市防洪排澇能力不足，農村小型水利設施不配套，歷史欠賬較多，抗災能力較弱。因此，全縣各級、各部門務必要認清嚴峻形勢，高度重視，超前安排，夯實責任，強化措施，從嚴、從實、從早做好各項防汛準備工作。
二、明確重點，強化措施，扎實做好各項防汛工作
(一)扎實開展防汛安全大檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要抓緊組織力量，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領導帶隊，以病險水庫、堤防河流險工險段、水利設施、涉水在建工程、農村中小學校、廠礦企業(yè)、旅游景區(qū)、山洪地質災害易發(fā)區(qū)等為重點，全面檢查防汛預案、日常監(jiān)測、汛期巡堤查險、領導帶班、干部值班、物料準備、災情傳遞等措施落實情況。由縣水務局牽頭，縣農業(yè)局、住建局、安監(jiān)局、國土局、教體局、氣象局等相關部門參加，抽調人員，組成工作組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對學校、企業(yè)、地質災害隱患點、危房、水庫、河道險工險段等的監(jiān)測預警責任落實情況，進行徹底排查。對發(fā)現的隱患，要按照分級負責原則及工程隸屬關系，落實措施，抓緊整治。要建立嚴格的檢查登記和復查回訪制度，堅決落實“誰檢查、誰簽字、誰負責、誰出問題追究誰”的工作制度。要進一步落實隱患整改工作責任，對于發(fā)現的問題，檢查人員要逐一登記，并下發(fā)整改通知書，限期整改。要定期回訪督查，確保整改措施落實到位。
(二)抓好各項防汛應急準備。一要抓預案修訂。要組織力量，抓緊做好預案的修訂工作，積極構建“橫向到邊、縱向到底”的防汛預案體系。要落實好預警預報方式、撤離路線、避險地點以及災民救助等措施，增強預案針對性，應對措施的可行性，實踐過程的操作性，對出險怎么搶，隊伍怎么上，物資怎么運，道路、通信、供電怎么保障，群眾轉移和生活安置怎么解決，每個環(huán)節(jié)都要安排妥當，做到心中有數。嚴禁預案不細、不實等應付現象，要將預案作為緊急時刻強制執(zhí)行和事后責任追究的依據。二要抓隊伍建設。要切實從實戰(zhàn)的需要出發(fā)，落實專業(yè)搶險隊伍和民防隊伍，加強技術培訓，及時開展實戰(zhàn)演練。要加強防汛搶險演練，提高搶險實戰(zhàn)能力。三要抓物資儲備。按照《**防汛物資儲備與管理辦法》的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照“寧可備而不用、不能用而不備”的原則，迅速做好防汛搶險物料的補充工作，并集中存放，專人管理。堤防、水庫等防汛重點部位應定點和定向儲備包括編織袋、水泵、柴油機組、救生衣、尼龍繩、彩條布、備用電源等防汛應急物資。
(三)抓好水庫和壩體安全管理?？h水務局務必要高度重視，落實水庫排險責任，確保**水庫進入汛期前低水位運行，鎮(zhèn)南、鎮(zhèn)北兩個強排站正常運行，確保絕對安全。要提前檢查水庫閥門、溢洪道的安全情況?？h應急局要認真落實企業(yè)負責人和行政管理責任人共同負責制度，要明確防汛責任人和監(jiān)管人員，進一步夯實責任，嚴防潰壩事故發(fā)生。
(四)抓好防洪工程建設。工程堅固與否是防洪減災的關鍵，要牢固樹立建重于防、防重于搶、搶重于救的思想，搶抓國家實施中小河流治理等項目的有利機遇，集中人力、物力和財力，抓好重點防洪工程建設，加大水毀、城市排水除澇、除險加固、重要支流防洪、度汛應急工程建設力度。對第一批列入國家除險加固驗收完工的團結水庫，應加強管理，確保正常運行。對防洪工程建設中存在的問題，要高度重視，研究對策，強化措施，確保工程質量和進度。
(五)抓好主要河流的防汛?？h水務局要集中力量對烏蘇里江、撓力河及其支流等河道設障進行一次全面排查，堅決取締非法采沙、亂占河道等影響行洪安全等行為。要按照“誰設障、誰清理”的原則，逐一發(fā)放清障通知書，落實清障責任、清障措施、清障限期。對于個別不自覺清障的，要組織相關部門強制執(zhí)行，堅決予以清除。要建立公安、國土、水務、住建及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村協(xié)管員參加的河道管理長效聯(lián)防機制?？h河道管理站要加強經常性的督促檢查，嚴管重罰，防止設障現象和亂采亂倒等問題死灰復燃，確保汛期河道行洪暢通。
(六)抓好山洪災害綜合防治。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照屬地管理原則，加強對山洪災害防御知識的宣傳，提高防災、避災、自救、互救的能力，切實建立和完善責任體系、預案體系、預警體系。要認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導負全責、分管領導負實責、國土所負具體責任的工作責任制，逐隱患點落實責任領導、責任單位和監(jiān)測人員。要建立健全山洪災害群測群防體系，將防災常識和避險措施制作成“明白卡”發(fā)放給村民。要建立災害巡查制度，選派年富力強、有責任心的村民擔任地質災害巡查員，把責任落實到人，把預警方式落實到點，把明白卡發(fā)放到戶。要抓好重點地質災害的綜合治理，對容易造成人員傷亡和重大財產損失的地質災害隱患點，要堅持避讓與治理相結合的原則，采取措施，限期治理。
(七)加強汛情傳遞工作。縣防汛辦要發(fā)揮組織協(xié)調作用，密切注意天氣變化，嚴密監(jiān)視雨情、汛情，做到早發(fā)現、早報告、早處置?？h防汛指揮部各成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的電話、傳真等通訊設備要保持正常運轉。進入汛期后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和防汛部門主要領導、分管領導手機要24小時開機，保證訊息傳遞及時暢通。重點防汛部位和暴雨高值高頻地區(qū)的村屯，要安裝好高音喇叭，維護調試好廣播線路和設備，準備好鑼、鼓、號等報警器具，落實人員，具體負責緊急情況下的汛情傳遞工作。
(八)統(tǒng)籌兼顧抓好抗旱工作。今年，天氣復雜多變，要在抓好防汛工作的同時不放松抗旱工作，要準確把握旱情動態(tài)，及時啟動抗旱預案，在保證人飲安全的前提下，組織抓好抗旱工作。要做好人工增雨準備，提前搞好設備維護和人員培訓，盡早購儲人工增雨炮彈。
三、加強領導，落實責任，確保全縣安全度汛
防汛事關人民生命財產安全，不能有半點馬虎和懈怠。必須加強領導、健全機制、協(xié)調推進，確保責任明確，落實到位。
一要強化責任落實。要層層落實防汛責任，嚴格落實防汛行政首長負責制，要將責任層層落實到村到戶，落實到每一個工作環(huán)節(jié)。對于防汛重點部位，不管工程的投資主體是誰，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府都要按照“屬地管理”的要求，督促業(yè)主落實好防汛保安責任。
二要科學指揮應對。要充分利用一切設備，快速、準確地收集雨情、水情，及時準確預測洪水發(fā)展趨勢，提高防汛決策水平和防洪調度效率。要建立健全嚴密、科學、高效的指揮體系，做好信息公開發(fā)布、物資調配、搶險方案制定等工作，一旦發(fā)生險情，各級領導要靠前指揮，科學果斷應對，全力抗災減災。
三要強化配合協(xié)作。各有關部門要積極配合，共同做好搶險防汛工作。氣象部門要及時掌握天氣變化情況，加強汛期氣象預測預報工作。水務部門要建立重大災害性天氣及洪水預測預報會商制度，為科學指揮提供決策依據，要加強防汛工作中的指揮調度、檢查督促、參謀指導。國土部門要做好地質災害隱患點的預測預報工作，住建部門要做好城鎮(zhèn)防汛排澇工作，安監(jiān)、商務部門要做好非煤礦山企業(yè)的防災抗災，交通部門要做好搶險道路整修，電力部門要保障險工、險段的電力供應，通信部門要保障信息暢通。財政、民政、教體、農業(yè)、林業(yè)、衛(wèi)健、公安、發(fā)改等部門要根據職責，全力做好配合工作。
四要嚴明工作紀律。從現在起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須堅持24小時帶值班制度，堅決杜絕脫崗特別是領導帶班不到崗現象的發(fā)生，縣防汛辦將不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛值帶班情況進行抽查，抽查結果將在全縣予以通報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及防汛指揮部成員單位主要負責人防汛期間，原則上不予外出和請假，如確需外出和請假，要向縣委、縣政府主要領導請假。各級各部門都要自覺服從縣防指的統(tǒng)一安排，全力抓好防災抗災工作，對因思想麻痹、工作措施落實不到位造成重大責任事故的，要嚴格按照《*****縣重大事故行政責任追究辦法》規(guī)定予以追究。
同志們，防汛工作事關全局，責任重大。我們一定要強化責任，落實措施，扎實工作，把今年防汛抗旱的各項工作做好，為全縣經濟社會發(fā)展構建安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。
開展禁漁期執(zhí)法行動簡報篇六
大家好！首先我代表公司、代表李總向各位給予這樣一次交流的機會表示衷心的感謝。**公司是由原****局下屬的企業(yè)轉制而成的，作為一個專業(yè)運輸企業(yè)和建筑業(yè)施工企業(yè)。我們80多名職工中80%是外來進城務工人員，管理這樣一支隊伍，我深深地感覺到難：1．流動性大；2．素質參差不齊；3．個人利益觀比較重。振寧公司轉制后進入新涇鎮(zhèn)屬地化管理，20xx年4月企業(yè)黨支部建立后，同年8月在鎮(zhèn)黨委和工會的關心支持下，振寧公司工會成立。我們聘請了一位經驗豐富的退休工會工作老前輩擔任工會主席，針對我們感到的難點開展了與之相對應的工作。
安居才能樂業(yè)
無論是誰，家是自己最留戀的地方。我們的工會工作緊握住“家”這個主題，在硬件上我們新建了職工宿舍、食堂、多功能活動中心改善工作環(huán)境，營造宣傳氛圍。在軟件上，我們深入群眾生活，把職工看作自己的家人，重大節(jié)假日組織文娛活動，職工有傷病工會組織捐款救助，在按照國家要求，為外來務工者繳納社會保險的同時，公司每年支出三萬元用于對特殊工種職工購買商業(yè)保險，每月按時足額發(fā)放工資，對固定工資崗位每年考核，工資逐年遞增，種種的做法，讓我們的職工認識到，工會成立后，真正為職工謀到利益，辦好了實事，生活穩(wěn)定了，人身有保障，工作有奔頭了，他們自然而然留住了，珍惜了。值得一提的是，人說清官難斷家務事，哎！我們的工會不去斷這家務事，但要管，我們這里的許多駕駛員在這里干了幾年后穩(wěn)定下來了，家屬帶到上海料理家務，我們有個職工小劉工作很勤懇，每月收入大都在2500元以上，但我們聽說他老婆經常在外打牌，家里事不照料，夫妻倆經常為了些小事爭吵。出于對員工的關愛、出于對駕駛員安全的考慮，前天我們的工會委員金阿姨主動上門了解情況，與小夫妻倆談心，讓其了解到作為家屬應該為在外辛苦工作的丈夫負責，做好后勤保障工作。……現在自己也找了份工作，兩口子現在不吵了，后方穩(wěn)定了。另外，工會還有一個理財的職能，我們的職工每月都在工會儲金200元，到年底時能拿到一筆較豐厚的積蓄，還可以幫助職工臨時周轉。比如顏軍同志因母親病危，工會一下子從儲金中借給其7000元，企業(yè)資助了3000元，就是這筆錢，把他的母親從生死線上奪了回來。正因為我們把職工看作家人，所以大家親切地稱工會主席作爺爺，把公司的事看作是家事。
工會一手抓素質教育，一手抓安全生產
我們有一個職工素質教育辦公室，工會承擔了主要的工作職能，我們有一個安全責任承包小組，我們的工作主席是組長。我們通過安全行車的百日競賽、職業(yè)技能的培訓，各種類型的板報宣傳法律法規(guī)知識講座，學習自行整理歸納的《公民道德建設常識》以及拜師儀式等活動形成一個相互幫助、相互學習、相互尊重、遵紀守法、安全生產的企業(yè)氛圍。六月份開始我們的工會和團支部以中華讀書小組活動為主線，開展百句英語迎世博，我們兩位大學生很有信心，沒有基礎，他們照樣讓外來務工者講起英文，我們有想法、有信心提高外來務工人員的素質和層次，這也是他們所向往的。
我們每天出車有個列隊訓話的儀式，我們的工會主席每天都來參加，雖然他對交通安全知識不是很精通，但他60幾歲的人也在學，把看到的聽到的講給大家聽，話很簡單，但是內容很豐富，有治安的、有事故的、有勞防的、有政策動態(tài)的，對大家很有啟發(fā)。老同志講的話要比我們這些專職干部講的更易讓人接受?？上驳氖牵覀內陙恚韭毠]有發(fā)生過一起治安違紀事件。
開展主人翁工程
振寧公司工會根據公司支部“一樹、二提、三共同”主題活動的要求即樹立主人翁態(tài)度；為客戶提供優(yōu)質服務，為公司提高經濟效益；把公司建設成為國家、集體、個人的利益共同體，開展教育、培養(yǎng)、樹立典型的工作，20xx年我們通過提名、初選、公示的民主程序，評選出一名主人翁式好員工，并在20xx年12月在振寧公司轉制三周年大會上予以表彰，并重獎一萬元。通過這一活動，應證了工會的一個論點，有企業(yè)才有就業(yè)、有就業(yè)看效益、有效益得利益。讓我們這里的外來務工人員逐漸擺脫一種我是打工仔的錯誤觀點，要讓他們感覺到上海不會和他們格格不入，他們同樣是企業(yè)的主宰者，通過他們自己的努力，同樣能成為上海人，真正意義上的新上海人。
綜上所述，今天的**公司是我們工會工作的受益者，工會不僅維護職工的合法權益，更是調動了員工的工作積極性，穩(wěn)定了職工生活，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的保障，而且今天的工會工作不再是單一的，具有較強綜合素質的工會主席將工會工作和行政工作結合，涉及到力所能及的多方面基礎建設工作。同時，行政不便說的話工會可以說，職工不便說的工會可以代言，起到了良好的緩沖和橋梁作用。所以說外來務工人員的工會要建，建就要建在基層，零距離的感受才能體味工人真正的需求。
開展禁漁期執(zhí)法行動簡報篇七
xx年，在省委、省政府的堅強領導下，在國家體育總局的有力指導下，在全省體育戰(zhàn)線同志們的齊心協(xié)作下，**體育事業(yè)取得了新成效，為“十四五”開好局打下了堅實基礎。
（一）以足球改革為突破點，體育改革創(chuàng)新引領作用不斷突顯。把足球改革作為**體育改革創(chuàng)新的“風向標”，推動體育重點領域改革創(chuàng)新見成效。一是足球改革穩(wěn)步推進。以省政府名義出臺了《**省足球改革發(fā)展實施意見》，明確足球改革“三十條”意見，為振興發(fā)展**足球指明了方向。建立了**足球改革發(fā)展聯(lián)系會議制度，推動了**足球改革實施。完成**省足球協(xié)會與體育行政部門改革脫鉤，成為首個在全國地方足協(xié)中啟動脫鉤的省級足球社團。初步擬定了足球改革發(fā)展的系列配套政策措施。**體育學院成立足球運動學院。創(chuàng)辦**省業(yè)余足球聯(lián)賽，參賽人數達10萬人次。二是“放管服”各項工作深入推進。下放行政審批事項2項、取消非行政審批事項8項，完善全省體育系統(tǒng)行政審批事項相關服務指南。清理優(yōu)化省、市、縣三級行政職權目錄，公布省體育局隨機抽查事項清單2項，清理省本級體育公共服務事項6項。三是體育協(xié)會脫鉤試點全面完成。完成省體育場館協(xié)會與行政機關脫鉤，成為與省體育局正式脫鉤的第一個試點協(xié)會，實現了機構、職能、資產財務、人員管理、黨建外事“五分離”和綜合監(jiān)管、行政委托和職責分工、財產、用人、管理“五規(guī)范”。四是體育賽事改革成效突出。出臺了《**省體育賽事管理實施意見》、《**省體育競賽裁判員管理實施意見》，支持各類市場主體依法組織、承辦體育賽事，激發(fā)了社會辦賽的熱情，全年我省共承辦國際性賽事21項、全國性賽事45項。
（二）以實施全民健身國家戰(zhàn)略為切入點，全民健身蓬勃發(fā)展。聚焦“健康**”建設，全力做實基本公共體育服務，形成“政府主導、部門協(xié)同、全社會共同參與”的大群體工作格局。一是推動各級政府履行公共體育服務職責。督促各地發(fā)布全民健身實施計劃，省政府印發(fā)了《**省全民健身實施計劃（xx—2025年）》，全省21個市（州）、183個縣（市、區(qū)）全部發(fā)布了本地全民健身實施計劃，我省發(fā)布進度處于全國前列；各級政府履行公共體育服務職能得到有效落實，省本級、各個市（州）、縣（市、區(qū)）基本實現全民健身“三個納入”。二是群眾體育健身條件逐步改善。建成村級農民體育健身工程1923個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民體育健身工程77個、社區(qū)多功能運動場69個、健身步道500公里、全民健身活動中心2個。三是群眾體育組織不斷夯實。新增城市街道體育組織188個、農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育組織456個，建立社區(qū)體育健身俱樂部64個、健身站（點）540個，接受國民體質監(jiān)測25萬人次，舉辦全民健身科普知識宣傳講座344次，群眾體育健身組織網絡基本形成。審批各級社會體育指導員15028名、再培訓各級社會體育指導員1400名，為開展全民健身服務奠定了組織保障和人力支撐。四是全民健身活動豐富多彩。各地遵循“因地制宜、業(yè)余自愿、小型多樣、就近就便”的原則，廣泛開展各類群眾性體育活動，獨具地方特色的健身品牌逐步形成。舉辦了全省全民健身足球、籃球、排球、乒乓球、羽毛球、網球系列公開賽，參賽人數超過12萬人次。五是參加北京冬奧成績突出。25名健兒參加北京冬奧，創(chuàng)**省參加奧會運動員參賽人數之最。在游泳、射擊、射箭、乒乓球網球5個大項上獲得8金4銀1銅。**籍運動員***獲得1金1銀，1破世界紀錄；**籍運動員***續(xù)寫了2016年里約奧會傳奇，在北京冬奧會上為中國代表團奪得首金。
（三）以參加東京奧運為著力點，競技體育成績突出。一是東京奧運取得優(yōu)異成績。在第32屆東京奧運會上，來自**********的18名**運動員參加了14個項目18個小項的比賽，獲得1金1銀1銅的優(yōu)異成績，實現連續(xù)五屆奧運會有金牌“進賬”，優(yōu)異的成績彰顯了**體育致力于改革創(chuàng)新的成效。二是第二十五屆全運會備戰(zhàn)工作扎實開展。以中期評估為契機，建立“以運動員為主體、教練員為核心、責任人為關鍵”的突出重點、戰(zhàn)時精準備戰(zhàn)體系，突出抓重點項目和重點運動員，堅持問題導向，及時總結、分析、評估備戰(zhàn)工作中存在的問題，找準解決之道，努力提高核心競爭力。加強運動隊常規(guī)管理，強化隊委會制度，提升運動隊科學化、民主化、制度化管理水平。三是多元辦隊模式取得新成效。省體育局分別與*********等方面聯(lián)辦共建乒乓球、跳水、拳擊、足球、網球、籃球、田徑、武術散打等項目，培養(yǎng)了優(yōu)秀人才，取得了新的成績。xx年**體育健兒在國際國內高水平賽事奪得6個世界冠軍、8個亞洲冠軍、10個全國冠軍。四是職業(yè)體育邁上新臺階。積極推動以“三大球”為主的競賽表演業(yè)發(fā)展壯大，活躍體育賽事市場，豐富群眾體育文化生活。**金強男子籃球俱樂部榮膺2015—xxcba聯(lián)賽總冠軍，首次奪得cba總冠軍，成為中西部第一支、cba第5支總冠軍球隊。**金強女籃首次升入wcba聯(lián)賽。**男排獲得2019—xx全國男排聯(lián)賽第四名。
（四）以籌備第二十五屆省運會為支撐點，青少年體育健康發(fā)展。一是省運會籌備工作進展有序。印發(fā)了《**省第二十五屆運動會競賽規(guī)程總則（草案）》，為全省業(yè)余訓練工作明確了方向。各市（州）以備戰(zhàn)省運會為抓手，積極組建隊伍，系統(tǒng)開展訓練，強化后備人才培養(yǎng)。***市緊緊圍繞辦好省運會任務要求，全力抓好場館建設，各項籌備工作有序推進；通過承辦9項年度青少年錦標賽，提高了綜合辦賽能力。二是青少年體育活動豐富多彩。舉辦了全國青少年“未來之星”陽光體育大會**分會場的比賽和夏令營系列活動，組隊參加了總局與教育部舉辦的全國各類青少年體育活動和競賽。在成都、綿陽、宜賓的12所中小學校開展了科學健身知識普及活動，培養(yǎng)青少年學生對體育運動的興趣和愛好。寒、暑假及節(jié)假日期間，先后在********11個市舉辦了24個項目的全省青少年學生體育競賽，參賽人數達到2.1萬余人，創(chuàng)下了年度參賽人數新高。*********8個市舉辦了市運會，有效帶動了當地青少年體育活動開展。三是青少年體育工作實施有力。********的8所青少年體育俱樂部被總局命名為“國家示范性青少年體育俱樂部”。在總局公示的新周期“國家重點高水平體育后備人才基地”和“國家高水平體育后備人才基地”名單中，**********的18所體校在列，其中4所體校被列為“國家重點高水平體育后備人才基地”。參加國家級、省級教練員和體育管理干部培訓人數達1586人次。資助貧困學生運動員2511人共計602.64萬元。
（五）以供給側結構性改革為關鍵點，體育產業(yè)不斷發(fā)展體育消費不斷擴大。一是貫徹落實國務院、省政府加快體育產業(yè)發(fā)展促進體育消費政策文件有了新突破。國發(fā)46號文件和川府發(fā)37號文件出臺后，各市（州）積極研制出臺本地體育產業(yè)發(fā)展政策文件*********等市（州）相繼發(fā)布了體育產業(yè)發(fā)展實施意見，****等市（州）已完成文件草案編制待發(fā)布，其余市（州）正在調研和制定文件過程當中。研制設立省級體育產業(yè)投資基金的具體方案，已報省政府待批。各市（州）體育產業(yè)發(fā)展文件中亦明確提出設立體育產業(yè)發(fā)展專項資金，德陽、廣元兩市設立了體育產業(yè)發(fā)展資金；其余市（州）正積極統(tǒng)籌政府體育產業(yè)相關資源，推進設立體育產業(yè)發(fā)展專項資金。宜賓、成都出臺了體育產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。全年共爭取中央預算內資金11430萬元、爭取中央專項補助資金和安排彩票公益金16060萬元，用于完善我省體育基礎設施建設。11個政府與社會資本合作投資的體育類大型項目納入財政部ppp綜合信息平臺項目庫，投資額達10.6億元。一系列國際性賽事落戶**，以馬拉松、健身休閑運動為主的品牌賽事在各地廣泛興起。成功申報******國際高山滑雪場成為“國家體育產業(yè)示范項目”。二是大型體育場館免費低收費開放規(guī)范有序。通過政府購買等方式積極推動公共體育設施向社會開放，實施各類體育場館免費低收費開放工作94個，國家及省級投入資金9295萬元，服務群眾1600萬人次。委托第三方機構對相關場館進行績效測評及群眾滿意度調查，掌握了場地開放、活動承載、管理服務、綜合效益等狀況，************5個市（州）滿意度測評超過90分。三是體育彩票銷售穩(wěn)中有升。狠抓依法治彩，擴大網點渠道，促進兩支隊伍、三大品種建設，全年共計實現體育彩票銷售收入47.65億元，同比增長4.9%，市場份額上升0.9個百分點。成都銷量首次突破20億元，占全省銷量的42%。全省銷量過億的市（州）達到15個，南充銷量首次突破3億元，綿陽和樂山銷量超過2億元。4個市（州）增幅超過10%，其中南充增幅超過20%。任務完成率方面，南充最高，達到122%；綿陽第二，達到112%。
（六）以開展黨史學習教育為側重點，黨的建設和脫貧攻堅工作穩(wěn)步推進。落實全面從嚴治黨主體責任，認真開展黨史學習教育，層層落實黨的建設和黨風廉政建設責任制。把黨史學習教育和全省體育系統(tǒng)“以案為鑒”警示教育活動緊密結合起來，認真開展三個專題學習研討。落實“基礎在學、關鍵在做”要求，引導黨員干部做合格黨員、當干事先鋒，推選命名了一批黨員示范崗、示范團隊。落實警示教育制度，把紀律挺在前面，鞏固良好的政治生態(tài)。嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委省政府“十項規(guī)定”精神，強化監(jiān)督檢查，加大黨內監(jiān)督，持續(xù)轉變作風，堅決反對腐敗。扎實做好走基層和駐村幫扶工作，局系統(tǒng)共下派7名駐村干部到*****，其中2人擔任“第一書記”，涌現出了以省運動技術學院武術管理中心李慶國同志為代表的駐村幫扶先進個人。局系統(tǒng)先后共派出工作組23批135人次深入帕哈鄉(xiāng)蹲點調研、制定精準幫扶計劃、督促落實幫扶措施、開展走訪慰問等工作，全年為帕哈鄉(xiāng)投入專項資金200萬元、捐款20余萬元，各項幫扶工作取得階段性成果。
總之，**體育的綜合實力和社會影響力顯著提升，為經濟社會發(fā)展和國民素質提升作出了重要貢獻，也為中國體育運動發(fā)展和體育精神傳播作出了積極貢獻。這些成績的取得，凝聚著各級黨委政府、各有關部門、社會各界以及廣大體育工作者的心血。在此，我代表**省體育局，向大家表示誠摯敬意和衷心感謝！
回顧過去，成績值得肯定。同時，我們必須更加清醒地認識到，制約**體育事業(yè)發(fā)展的因素較多。主要表現在：體育改革創(chuàng)新深入力度不夠，政府購買服務力度有待加大，促進體育事業(yè)發(fā)展的政策法規(guī)措施亟待完善，體育行風問題治理難度任重道遠；當前人均體育場地面積與2025年全省2平方米的目標差距較大，體育社會化水平不高，基層體育社會組織十分薄弱；競技體育管理運行機制和結構布局尚需優(yōu)化，職業(yè)化水平有待提高，運動員保障體系亟待完善；體育產業(yè)總體上仍處于發(fā)展初期，市場規(guī)模較小，結構不合理，規(guī)模效益不強；全省體育人才結構、體育發(fā)展現狀與建設“體育強省”、“健康**”目標不相適應。解決這些矛盾和問題，只要我們團結一心、迎難而上、開拓進取，就能開創(chuàng)出**體育發(fā)展新的局面。
開展禁漁期執(zhí)法行動簡報篇八
時光飛逝，轉眼間大學已經畢業(yè)了，在過去的時間里，我班同學在歷屆班委的帶領下、在全班68名同學的共同努力下，班級紀律、思想、學風、集體活動等都取得了很好的成效。 我班的男生宿舍主要分布在五棟，從514一直到522，其中515宿舍有5個同學，522宿舍有4個，其余宿舍都是6個，另外在三棟121宿舍住著8個同學；女生宿舍在十棟，全部集中在603，一共只有五個同學。
在班級建設上，我班延續(xù)了上一屆班委的優(yōu)良作風，得到了老師和同學的支持，我們這一屆班委也是積極的工作，認真負責，都有一顆為同學服務的熱心，嚴格要求自己，使得本學期的班級工作得以順利的完成。
在班級學風上，我班成績優(yōu)異的同學主動地幫助學習上有困難的同學，使得我班的學風一直都很好，學習氛圍一直都很濃。到目前為止，我班過了英語四級的同學有14個，其中有4個英語6級也過了；在校團委的帶領下，截止目前，我班一共有8個同學成功的加入了中國共產黨，還有5個同學在12年5月可以轉為正式黨員。
在過去的一年，我班有14個同學得到了學校和學院的表揚，其中我班彭安相同學獲得了國家獎學金，其他的幾個同學分別獲得了國家勵志、省勵志、校三好和院三好，以及校優(yōu)干和院優(yōu)干的表彰。
不論一個集體有多優(yōu)秀，但總會存在和或多或少的不足，在過去的一段時間里，我班一共有5個同學受到了學校處分，但不論怎樣，我們都不會回避，我們會以一個積極的心態(tài)去面對和幫助他們，讓他們盡快的把學分修夠，一起畢業(yè)！
新一屆的班委，緊緊地團結在團總支和班主任的周圍，緊緊地圍繞著學校的各項工作展開工作，我班的同學積極地去完成自己的每一項任務，在學院有安排時，我班的班委首先積極的響應，再把個相關精神進行傳達，以使每個同學都了解到學校的、學院的安排，更好的安排自己的時間，盡量做到自己的利益要服從學校的利益，自己的事永遠小于學校的事。 在班委會的組建初期，我班就明確了班委的個子分工和職責，而且每個班委也都作了上任時的前期工作。
班長
1．組織協(xié)調各班委的工作，每2周召開班委會議1次。
2．組織召開每周一次的班會。
3．嚴格遵守教學秩序，協(xié)助任課老師維護教學紀律。
4．及時全面?zhèn)鬟_學院各項政策，保質保量完成各項工作。
5．調動同學的積極性，組織開展對同學切實有益的各項活動。
6．及時了解班級同學的思想動態(tài)和各種例外情況，向學院反映、匯報。
得到了全面的傳達，班級的各項工作都有條不紊的進行；班會和班委會議都如期進行，從不間斷。在此期間，我班同學都更加積極的學習，在找工作的同時，同學們互相幫助，各取所長；同時班上所存在的問題也及時的向老師和學院反映，老師和學院都能很好的了解到我班的情況。
學習委員
1.在學習中，我班學委一直努力學習，是每個同學學習的榜樣；在工作的過程中，他的個人素質也在不斷的提高。
2.我班學委積極的協(xié)助各任課老師課收發(fā)作業(yè)和整理作業(yè)，找出未交者。
3.課后起到橋梁作用，帶動了我班的同學積極的向老師提問，并向同學們傳遞老師的講解。
經過學委的努力，我班的學習氛圍得到了大幅度的提高，受到了各任課老師的好評。
副班長
在各日常生活和學習中，積極的協(xié)調各種工作，找出了工作中的不足，并協(xié)調解決，使得各項工作的進展相當的順利。
體育委員、文娛委員
他們在班上的各種活動中積極的組織大家，讓活動舉辦得相當的出色，也讓同學們在活動中高高興興的參與，使得班級的凝集力更強。
生活委員
主要負責班級各種費用的收發(fā)以及發(fā)現各同學的困難，在他的工作中，我班更好的發(fā)現了班上的困難學生，使得助學金的發(fā)放做到了更好、更公平。
勞動委員
我班的各項勞動都是由他帶領，在他的認真工作下，我班的勞動出勤率一直是很好的，任務的完成質量也是很高的。
綜上：
在各班委的努力下，我班變得更加的團結，班級活動的開展得以順利的進行，同時，在活動中大家都發(fā)揮主人翁的精神，使得班級活動取得了極好的效果。
我班的班委工作計劃主要有：
1.幫助提高班干部的能力，樹立班干部的榜樣
2.故意制造困難，加強班委解決問題的能力
3.加強班委和同學間的聯(lián)系，各班委都要到每個宿舍去了解情況，發(fā)現問題并解決問題。
4.班委要積極的了解多方的就業(yè)信息，打聽各學校的招聘會的召開時間，通知到每個同學，以使我班的同學更好的就業(yè)。
心得和大家分享，盡量的給同學們以幫助，也只有這樣才可以帶動那些平時就不怎么積極的同學，促進我班的就業(yè)。
通過努力，我班目前就業(yè)情況如下：
我班已有16個同學簽訂了就業(yè)協(xié)議，而且大多數在國企，還有3個同學找到了央企。據了解，在我們學院乃至全校也是相當不錯的了！
希望通過這些方式更好的使我班同學加強交流，使班級更加團結，更好的帶動班級的發(fā)展。在工作中，我們班委會也還有許多的不足，希望在今后的工作中，學院領導多督促、多指導，使我班得到一個更好的發(fā)展。我們會堅決執(zhí)行學院的安排，以學院一道，共同謀求進步！
我堅信，在我們班委會的帶領下，我班一定會越來越好！
開展禁漁期執(zhí)法行動簡報篇一
我受重慶商務職業(yè)學院科學技術協(xié)會籌備工作領導小組委托，向大會作重慶商務職業(yè)學院科學技術協(xié)會成立暨第一次代表大會籌備工作報告。
技術協(xié)會籌備工作領導小組”。學院黨政班子對院科協(xié)的組建多次進行具體的領導和指導。學院許多部門的負責人也為院科協(xié)的籌建獻計獻策,并提出了建設性的意見。
更重要的是，院科協(xié)的籌備工作,得到了市科協(xié)的高度重視和大力支持,市科協(xié)副主席甘聯(lián)君，企事業(yè)部梅玉軍部長等在6至9月多次專門聽取我院科協(xié)的籌建工作匯報,并進行具體的指導。
以上這些工作，為今天院科協(xié)的成立提供了有力的組織保證。
籌備工作領導小組先后召開多次會議，認真學習科協(xié)有關文件精神，統(tǒng)一思想認識，明確任務和要求，并對院科協(xié)的各項籌備工作進行了認真的研究和討論，作出了具體的部署和詳細的工作計劃。同時，專門召開各處室負責人會議，組織力量深入宣傳，使大家進一步明確了科協(xié)的地位和作用，各部門都以積極認真的態(tài)度，做好宣傳發(fā)動工作，為大會的勝利召開奠定了良好的基礎。
代表88名，代表中有領導干部、普通教職工和專業(yè)技術人員，有民主黨派代表、少數民族代表和婦女代表，他們分布面廣，素質較高，有一定的議事能力，體現了代表的廣泛性和先進性。
組建了院科協(xié)成立大會暨第一次代表大會工作組。根據本次大會的任務，起草了《重慶商務職業(yè)學院科學技術協(xié)會章程（草案）》等大會主要材料，各個材料都經過認真的討論，并廣泛征求意見，在幾經修改的基礎上，現已初步定稿，準備提交大會審議。同時，工作組對會議的議程作出了具體的安排，對會場布置、安全保衛(wèi)等方面作了充分的準備工作。
各位代表，重慶商務職業(yè)學院科協(xié)技術協(xié)會成立暨第一次代表大會召開的條件已經成熟，各位代表肩負著全院科技工作者的重托，我們衷心希望全體代表集中精力，齊心協(xié)力，認真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務，提升學院的科研軟實力。
最后，預祝院科協(xié)成立暨第一次代表大會圓滿成功！ 謝謝！
開展禁漁期執(zhí)法行動簡報篇二
一年的工作就要結束了，這是一個很好的一年，在這1年里，我們酒店的工作和業(yè)績都較去年同期增幅很大，所以在新的一年里，我們一定要努力創(chuàng)新，繼續(xù)在今年的基礎上，加大努力，爭創(chuàng)更好的業(yè)績!
通過對酒店全年工作進行回顧總結，激勵鞭策著全店上下增強自信，振奮精神，發(fā)揚成績，整改問題。并將制訂新一年度的管理目標、經營指標和工作計劃，以指導20xx年酒店及部門各項工作的全面開展和具體實施。
1年的工作，經過全店上下的共同努力，成績是主要的。但不可忽略所存在的問題。這些問題，有些來自于客人投訴等反饋意見，有些是酒店質檢或部門自查所發(fā)現的。用四星級酒店的標準來衡量，問題之明顯、整改之必要已非常迫切地提上酒店領導班子的議事日程。
1、服務質量尚需有優(yōu)化。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現，酒店各部門各崗位員工的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在，都難做到一個樣地優(yōu)質服務。反復出現的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務不周到，處理應變不靈活。此外，清潔衛(wèi)生不仔細，設備維修不及時等，也影響著酒店整體的服務質量。
2、設施設備不盡完善。
3、管理水準有待提升。一表現在管理人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識、外語水平和管理能力等綜合素質高低不一、參差不齊;二表現在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的系統(tǒng)的切實可行的“管理模式”;三表現在“人治”管理、隨意管理個體行為在一些管理者身上時有發(fā)生。
酒店總經理班子根據中心的要求，年初制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，一是努力實現“三創(chuàng)目標”，二是齊心蓄積“三方優(yōu)勢”等?？傮w思路決定著科學決策，指導著全年各項工作的開展。加之“三標一體”認證評審工作的促進，以及各項演出活動的實操，尤其下半年十六屆四中全會強勁東風的激勵，酒店總經理班子帶領各部門經理及主管、領班，團結全體員工，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業(yè)績。
2、安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過制定“大型活動安保方案”等項安全預案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經理的關心指導下，店級領導每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。酒店保安部警衛(wèi)班也因此而被評為先進班組。
3、經營創(chuàng)收。酒店通過調整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵、餐飲績效掛鉤等。相關經營措施，增加了營業(yè)收入。酒店全年完成營收為萬元，比去年超額萬元，超幅為%;其中客房收入為萬元，寫字間收入為萬元，餐廳收入萬元，其它收入共萬元。全年客房平均出租率為x%，年均房價元/間夜。酒店客房出租率和平均房價，皆高于全市四星級酒店的平均值。
4、管理創(chuàng)利。酒店通過狠抓管理，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導節(jié)約，從嚴控制。酒店全年經營利潤為萬元，經營利潤率為%，比去年分別增加萬元和%。其中，人工成本為x萬元，能源費用為x萬元，物料消耗為萬元，分別占酒店總收入的x%、x%、x%。比年初預定指標分別降低了x%、x%、x%。
酒店總經理班子率先垂范，組織指導黨員干部及全體員工，認真學習領會十八屆四中全會精神。結合酒店經營、管理、服務等實際情況，與時俱進，提升素質，轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，使整個酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表現在干部員工精神狀態(tài)積極向上。酒店總經理大會、小會反復強調，干部員工要有緊迫感，應具上進心，培養(yǎng)“精氣神”。酒店的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態(tài)，是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神，是對管理與服務內涵真諦的理解及其運用。店級領導還通過組織對部門經理、主管、領班及員工的各項培訓交流，啟發(fā)引導大家拓寬視野，學習進取，團結協(xié)作。
在完成酒店經營指標、管理目標和接待任務的過程中實現自身價值，并感受人生樂趣。因而，部門經理之間相互推諉和譏貶的現象少了，則代之以互通信息、互為補臺、互相尊重;酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質量檢查請假、缺席的人少了，則代之以主動關心參加、檢查仔細認真等。在一些大型活動中，在店級領導的榜樣作用下，部門經理帶領著主管、領班及其員工，加班加點，任勞任怨，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài)，為酒店的窗口形象增添了光彩。
在今年抓“三標一體”6s管理的推行認證過程中，酒店召開了多次專題會，安排了不同內容的培訓課，組織了一些驗審預檢等。這些大大促進并指導了酒店管理工作更規(guī)范地開展。同時，酒店引進國內外先進酒店成功經驗，結合年初制定的管理目標和工作計劃，酒店及各部門全年主要抓了8大工作。
1、班組晨會。為保證酒店基本產品“客房”質量的優(yōu)質和穩(wěn)定，客房部根據酒店要求，設立了長包及散客班組的晨會制度，對當日的工作進行布置，對每個員工的儀表儀容不整進行規(guī)范，從而使全體員工在思想上能夠保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。在班組的周例會中對上周工作進行總結，對下周的工作進行布置并形成文字，同時將酒店相關文件的內容納入其中，充分體現了“嚴、細、實”的工作作風。
2、安全檢查。除部門設立專職安全保衛(wèi)分管負責人外，將安全知識培訓開成系統(tǒng)在全年展開，體現不同層次、內容。從酒店相應的防范措施、突發(fā)事件的處理辦法到各項電器的檢查要求等等，從點滴入手。明確各區(qū)域的安全負責人，以文字形式上墻，強調“誰主管、誰負責”“群策群力”的工作原則。對于住店客人、會客人員、過往人員進行仔細觀察、認真核對，做到無疏漏。全年散客區(qū)共查出住客不符的房間間，不符人員人。客務部共查出不安全隱患起(客人未關門、關窗起;不符合酒店電器使用規(guī)定起)。
1、人員調整。酒店銷售部劃開前臺等崗位，單銷售人員上半年就有名，是同規(guī)模星級酒店的2倍多。酒店總經理班子分析原因，關鍵是人，是主要管理人員的責任。因此，酒店果斷地調整了銷售部經理，并將人員減至名，增強了留下人員競爭上崗意識和主動促銷的工作責任心。
2、渠道拓寬。銷售部原來分解指標因人而定，缺少科學依據。酒店下達的經營指標卻難如期完成。針對上半年出現的缺少市場調研、合理定位、渠道劃分種種問題，總經理班子在調整了部門經理后，研究通過了下半年度的“銷售方案”。其中在原有協(xié)議公司、網絡訂房、上門散客僅三條自然銷售渠道的基礎上，拓展增加了會展、團隊、同行、會員卡等渠道，設渠道主管專人負責，并按各渠道客源應占酒店總客源的比例，相應地按比例分解指標。這樣，一是劃分渠道科學，二為分解指標合理，三能激勵大家的工作責任心和促銷的主動性，四可逐步再次減員增效，五則明顯促進了銷售業(yè)績的提升。
3、房提獎勵。根據本酒店市場定位為商務型特色酒店，以接待協(xié)議公司商務客人和上門散客為主，以網絡訂房、會展團隊等為輔的營銷策略，總經理班子參照同行酒店“房提”的一些成功經驗，制定了對銷售部前臺接待人員按高出協(xié)議公司價售房后予以一定比例提成的獎勵。這一房提獎勵政策，極大地調動了前臺接待員促銷熱情和服務態(tài)度，使酒店上門散客收入由上半年萬元升至下半年萬元，升幅約為x%。
1、績效掛鉤。餐廳雖然是酒店的一個部門崗位，但在管理體制上率先進入市場軌道，績效掛鉤的改革舉措在該餐廳正式推行，即將餐廳的經營收入指標核定為萬元/月，工資總額控制為萬元/月。在一定的費用和毛利率標準下，若超額完成或未完成營收指標，則按完成或未完成的比例扣除工資總額的相應比例名額。這種績效掛鉤的做法，一方面給餐廳廚房的管理者、服務員、廚師等人員以無形的壓力，思想工作欠缺或管理不得法等還會帶來一些負面的影響;另一方面，卻使大家變壓力為動力，促進餐廳、廚房為多創(chuàng)效益而自覺主動地做好經營促銷工作。如餐廳增開夏季夜市、增加早餐品種等等。
2、競聘上崗。餐廳除了分配政策作了改革，用人、用工機制也較靈活。管理者能上能下，員工能進能出，依據工作表現競聘上崗等等，這些皆利于酒店及部門崗位的政令暢通，令行禁止。當然，主要管理者若素質欠佳或管理不力，也自然會產生一些逆反后果。但總體看來，餐廳將表現和能力較優(yōu)秀的主管安排到負責崗位，將認真工作的員工提為領班，將不稱職的主管、領班及員工予以勸退等，多多少少推動了餐廳各項工作的開展，為力爭完成營收指標提供了管理機制等方面的保證。
3、試菜考核。酒店要求餐廳的廚師每周或至少隔周創(chuàng)出幾款新菜，由店級領導及相關部門經理試菜打分，考核廚師的業(yè)務水平，同時對基本滿意的新菜建議推銷。半年來，餐廳共推出新菜余種，其中，鐵板排骨餃、香辣牛筋、漢味醉雞、野味鮮、蘭豆拌金菇等受到食客的廣泛認同。此外，對考核優(yōu)秀的廚師給予表彰鼓勵，對業(yè)務技術較差的廚師要求及時調換等。
另外，餐廳配合酒店，全年共接待重要客人批，計多桌，約人次。餐廳的服務接待工作得到了酒店和上級領導的基本肯定和表揚。
1、店級講座。按照酒店年初制定的全員培訓計劃，參照《員工待客基本行為準則》20字內容，由店級領導組織召集對部門經理、主管、領班及待客服務人員的專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、案例分析等。全年共組織培訓余批，約人次參加，通過講解、點評、交流等，受訓人員在思想認識和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。
2、英語授課。上半年人事培訓部每周二、四下午2.5小時，定期組織前臺部門、崗位人員進行“飯店情景英語”的培訓;下半年重點對餐廳、銷售部前臺員工進行英語會話能力的培訓考核，促進了待客服務人員學習英語的自覺性。
3、部門培訓。各部門在酒店組織培訓的同時，每月有計劃，自行對本部門員工進行“20字”準則內容和崗位業(yè)務的培訓。例如銷售部前廳，抓好對各崗位的培訓工作，做到“日日有主題，天天有培訓”。分階段、分內容對前廳員工進行培訓和考核。前臺的接待、收銀每天早班后利用業(yè)余時間進行培訓;主管、領班每兩周進行一次培訓，前廳全體員工每月一次的培訓。培訓內容包括業(yè)務知識、接待外賓、推銷技巧、案例分析、應急問題處理等。員工培訓，使得員工的整體素質提高了，英語水平提高了，業(yè)務水平提高了，客人的滿意度也提高了。一年來，各部門共自行組織培訓批，約人次參加。酒店與部門相結合的兩級培訓，提高了員工整體的思想素質、服務態(tài)度和業(yè)務接待能力。
4、練兵考核。酒店會同客房、前廳、餐廳等前臺部門崗位，在日常業(yè)務培訓、崗位練兵的基礎上，組織了業(yè)務實操考核，評出了客房第一名丁劍，第二名呂璽，第三名王鳳;前廳第一名張進，第二名張振，第三名王云;餐廳第一名李曉娟，第二名孫桂芬，第三名高梅;廚房第一名黃瑋，第二名方勝平，第三名鐘玉彪。酒店分別予以獎勵并宣傳通報進行表彰。
1、耐心售房。如物業(yè)部出租3322房，房主是做旅行社的，又處于剛創(chuàng)業(yè)階段，為減少資本投入，就想租一間面積稍小但位置好能一目了然的房間，于是他們看中了3322房，離臺口近18平方米的面積非常合適。然而此房間已被其他客人預訂了。他們在物業(yè)部待了一整天。后來，物業(yè)部不厭其煩地給他們介紹其他房間，經過兩天多的不斷做工作，他們租下了比3322房大20平方米的3346房。在物業(yè)部全體員工的努力工作下，寫字間的出租率達到了%，超過了去年同期水平。
2、售后服務。夏天到了，空調不制冷，投訴;房頂漏水了，投訴;發(fā)現有人私自動用公司的用品了，投訴;冬天到了，暖氣不熱了，投訴;就連浴室少了個凳子，都要投訴。每當物業(yè)部接到投訴電話時從不推卸責任，首先向客人道歉，再找到相關部門協(xié)助解決。解決完了還要對客戶進行回訪直到令其滿意為止。
3、催收房費。催收房費也是一件難事。有的客人因為某種原因不按時交房費，物業(yè)部就積極進行催賬，不僅是打電話，每到交費的時候就親自到房間去收房費。
1、制訂預案。在日常經營、每個重大節(jié)日、大型活動前，保衛(wèi)工程部都積極制定安保方案和應急預案共份、及時簽訂安全協(xié)議書約份。按時組織酒店內安全檢查，與各部門簽訂安全責任書，做到責任明確、落實到人、各負其責。
名全店人員編制的基礎上，由店級領導出面，找相關部門協(xié)調，再減10名編制，并未影響酒店及部門工作。
2、員工招聘。根據酒店經營需要，控制人事費用支出，調整人員結構。由店級領導帶隊，數次去密云、懷柔、天津等地，聯(lián)系職校，招聘錄用實習生人次;登報次、網上招聘次，共計招聘人次。
1、八字要求。根據北京市委市府關于節(jié)電節(jié)水的通知精神，酒店總經理辦公會專題研究決定，在酒店及各部門原有管理規(guī)定執(zhí)行的基礎上，再次向全店干部員工提出節(jié)能降耗8字要求。即一要關，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罰，八要宣。
2、搶修維修。維修組的7名同志承擔著酒店各個部門設備設施的維修保養(yǎng)工作，經常為搶修一個部位堅持工作到深夜，有時一干就是一整夜。同時，他們對自己的工作做到心中有數合理安排，如在入冬前提前對酒店供暖設備進行了全面檢修、整修酒店配電箱更換電度表等。
3、采購把關。采購部在工作中努力做到節(jié)約開支，降低成本，積極走訪市場咨詢商家，努力做到貨比三家，堅持同等價格比質量，同等質量比價格，嚴把進貨質量關。堅持制度原則，凡是支出金額較大的采購計劃，都要事先得到領導審批。做好預算費用開支，控制采購費用的支出。
20xx年即將度過，我們充滿信心地迎來20xx年。過去的一年，是我黨十六屆四中全會勝利召開、其會議精神鼓舞全國人民與時俱進的一年，是促進酒店“安全、經營、服務”三大主題的一年，也是酒店全年營收及利潤指標完成得較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)進取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。
開展禁漁期執(zhí)法行動簡報篇三
這次赴上海的學習考察活動先后到了上海市藥監(jiān)局、浦東藥監(jiān)分局、上海微創(chuàng)醫(yī)療器械公司、國家新藥篩選中心、上海市藥檢所、上海醫(yī)藥股份公司、上海匯仁醫(yī)藥公司、上海施貴寶公司、上海虹橋中藥飲片廠、揚子江藥業(yè)、上海海尼藥業(yè)等11個單位，考察單位既有藥監(jiān)部門、藥檢機構，又有藥品研制機構、生產企業(yè)、經營企業(yè)；既有中資企業(yè)，又有外資企業(yè)；既有現代醫(yī)藥企業(yè)，又有傳統(tǒng)中藥企業(yè)?？疾旖M的同志白天參觀走訪，晚上召集會議談學習體會，考察時間不長，安排緊湊，內容豐富。考察期間，我局與上海市藥監(jiān)局、上海醫(yī)藥股份公司分別召開了兩次座談會，聽取工作情況介紹?？疾旃ぷ鞯玫缴虾Ｊ兴幈O(jiān)局和各個參觀走訪單位的熱情接待和周到安排?？疾旖Y束后，省藥監(jiān)局向上海市藥監(jiān)局發(fā)出邀請，希望上海市藥監(jiān)局組織藥監(jiān)和醫(yī)藥企業(yè)到江西參觀和考察，進一步加強贛滬兩地藥監(jiān)工作和醫(yī)藥企業(yè)之間的合作?？疾旖M的同志認為，百聞不如一見，上海藥品監(jiān)督工作和上海醫(yī)藥經濟的發(fā)展令人信服、佩服。這次察，看看別人的長處，想想自己的短處，大家強烈感到自己的工作責任，開闊了眼界，觸動了思想，深受啟發(fā)，收獲很大。
1、監(jiān)督到位、幫促到位，體現了上海藥品監(jiān)督管理工作較高的工作水平?？疾旖M不管是與上海市藥監(jiān)局座談，還是與上海市藥監(jiān)系統(tǒng)同志個別交談，都能感覺上海藥監(jiān)部門對監(jiān)管對象的情況非常熟悉，貫徹“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結合”的方針，把監(jiān)管同幫促聯(lián)系在一起的指導思想非常明確。
一是開明開放，借助于上海為國際大都市優(yōu)勢，引進了不少國際、國內知名藥品生產企業(yè)、經營企業(yè)和研究機構。僅浦東張江開發(fā)區(qū)就在近一兩年就引30多家制藥企業(yè)和70多個藥品研發(fā)單位，成為中國的“藥谷”，包括中國醫(yī)藥公司在內的一大批國內醫(yī)藥企業(yè)紛紛將總部、生產基地、研發(fā)基地遷往上海。到上海辦藥品生產企業(yè)、辦藥品經營公司、辦科研孵化器，上海市局都極力幫肋，熱心提供服務。經營企業(yè)換證中，49家非獨立法人藥品經營企業(yè)有20多家業(yè)已重組。在安監(jiān)處有個工作小組，幫助企業(yè)重組和gmp改造設計方案，發(fā)現問題及時指出，為企業(yè)想辦法出主意，促進引資重組成功。
2、機構設置和人力資源配置合理，體現了上海藥監(jiān)體制改革的先進理念。
上海市藥監(jiān)部門的機構設置精干，全市藥監(jiān)系統(tǒng)行政人員240人，其占全市總人口比例與我省相當，但其人員配備向業(yè)務傾斜，較為合理。上海藥監(jiān)系統(tǒng)實行市、縣（區(qū)）兩級管理體制，市局的人事、紀檢監(jiān)察、機關黨委合署辦公，在業(yè)務處室設有稽查處、藥品流通管理處、醫(yī)療器械注冊處、醫(yī)療器械安全監(jiān)管處和政策法規(guī)處。基層藥監(jiān)機構也是這樣。我們所考察的浦東藥監(jiān)分局，只有24個工作人員，科室設置綜合業(yè)務科和一科、二科，不搞上下對口設置，基層工作主要就是做日常監(jiān)督檢查工作。上海市藥檢技術水平在處于全國前列，實驗大樓建筑面積1萬余平米，設有6個科室，在職職工186名，有24名研究生，一名博士生，具有現代化實驗室裝備。每年檢品1.4萬件（含進口藥品7200批、委托檢驗3600批）。每年政府提供給全市藥品抽驗費用是1800萬元。經市政府批準，上海市藥檢所已在浦東新區(qū)劃定土地，新建實驗大樓整頓搬遷。上海市區(qū)縣藥檢所改革方案得到政府批準，正在實施當中。
3、基層藥監(jiān)工作管理手段先進，管理水平高，體現了上海藥監(jiān)隊伍良好的素質。
4、上海醫(yī)藥企業(yè)起點高、管理先進，體現了上海醫(yī)藥產業(yè)良好的發(fā)展后勁。
1、學習上海，要把促進醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展放在工作的首位
2、學習上海，要帶好藥監(jiān)隊伍、提高執(zhí)法人員素質
3、學習上海，要解決認識上的差距和觀念的落后
4、學習上海，要制定和落實促進醫(yī)藥經濟發(fā)展的藥監(jiān)政策措施
開展禁漁期執(zhí)法行動簡報篇四
今年來，縣農業(yè)農村局深入學習貫徹^v^^v^關于“三農”工作的重要論述精神、中央農村工作會議精神，落實省市縣黨代會精神，大力實施現代農業(yè)高質量發(fā)展“七大工程”，以發(fā)展現代農業(yè)為錨索，錨定粵港澳大灣區(qū)實現一體發(fā)展，推動優(yōu)質農產品擴產、提質、增效、樹品牌，加快人居環(huán)境整治，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展?，F將 20xx 年上半年工作總結及下半年工作計劃匯報如下: 一、大力實施現代農業(yè)高質量發(fā)展“七大工程” 根據統(tǒng)計部門預測，20xx 年上半年全縣農林牧漁業(yè)總產值 億元，同比增長 。其中：農業(yè)產值 億元，同比增長 ；林業(yè)產值 億元，同比增長 ；牧業(yè)產值 億元，同比增長 ；漁業(yè)產值 億元，同比增長 ；農林牧漁專業(yè)及輔助性活動產值 億元，同比增長 。
護，確保夏糧顆粒歸倉。3 月 1 日召開春耕現場會全面啟動春耕，全縣春播糧食總面積為 萬畝，其中：春播水稻 萬畝，春播玉米 萬畝，春播大豆 萬畝，春播薯類 萬畝，其它春播作物 畝，進一步加強糧食管護，確保夏糧顆粒順利歸倉。三是穩(wěn)定生豬產能。截至 5 月底，全縣生豬存欄 萬頭，能繁母豬 萬頭，上半年生豬出欄 萬頭。四是全面推進撂荒地復耕復種。省下發(fā)我縣撂荒耕地圖斑畝，應整治畝，已整治畝，完成整治率達 。連片 15 畝以上可復耕圖斑面積 畝，已整治 畝，整治率 ，剩余 29 個未整治地塊 12 月前全部完成整治。五是實施管護地力培肥計劃?？h政府已同意印發(fā)《xx縣 20xx 年度墾造水田項目地力培肥實施方案》，投入培肥資金 60 萬元。六是統(tǒng)籌做好春季疫病防控，全縣無重大動植物疫病發(fā)生。3 月17 日分主會場和鎮(zhèn)分會場召開紅火蟻春季統(tǒng)一防控行動暨病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治觀摩推介現場會，全縣推進植物疫病防控；印發(fā)《xx 縣 20xx年春季重大動物疫病防控工作實施方案》，著力推進動物疫病免疫和監(jiān)管工作。七是開展農業(yè)執(zhí)法。共抽查農資門店和企業(yè) 110 家次，未發(fā)現銷售假冒偽劣農資的違法行為；開展禁漁期宣傳及執(zhí)法巡查，立行政處罰案件 6 宗。八是做好政策性農業(yè)保險相關工作。落實農業(yè)保險資金 2024 萬元，目前全縣農業(yè)保險保費收入 萬元，完成當年任務進度 。
籃子”產品配送分中心，3 個省級現代農業(yè)產業(yè)園（生豬、肉鴿、油茶），6 個特色產業(yè)（油茶、肉鴿、生豬、茶葉、竹子、特色蔬菜）。一是加快制定“一品一策”。統(tǒng)籌推進生豬、肉鴿、油茶、茶葉等產業(yè)發(fā)展，制定有針對性的扶持政策，制定《xx 縣 20xx 年茶產業(yè)發(fā)展工作清單》和《xx 縣 20xx 年鴿產業(yè)發(fā)展工作清單》推動全縣茶產業(yè)、鴿產業(yè)往更高平臺發(fā)展，已起草《xx 縣油茶省級現代農業(yè)產業(yè)園市級獎補資金使用方案》呈縣府審定。二是推動生豬養(yǎng)殖規(guī)模化。創(chuàng)展博納、大北農大型生豬項目進展順利；目前裕輝農業(yè)綜合體項目目前進度約 98%，生豬屠宰場預計 7 月底試運營。三是推動肉鴿養(yǎng)殖規(guī)?；?。肉鴿省級現代農業(yè)產業(yè)園已建成 63 棟集約化肉鴿現代化養(yǎng)殖大棚，種鴿總存欄量30萬對。四是加快農村土地流轉。已流轉面積127409畝，占比 。五是深入開展全縣養(yǎng)殖池塘升級改造行動。已制定養(yǎng)殖池塘升級改造方案。五是江屯萬畝龍須菜種植基地。核心區(qū)現有種植面積 1320 畝，輻射帶動江屯鎮(zhèn)全境及鄰近的潭布鎮(zhèn)、北市鎮(zhèn)，輻射帶動種植面積 萬畝。
產業(yè)園，謀劃竹筍、蔬菜、糧食、南藥、畜禽類等一批縣級產業(yè)園。四是全力推進省、市“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”項目建設，已收集入庫儲備項目 31 個，已通過專家評審。
（四）大力實施新型農業(yè)經營主體培育工程。一是扶持省、市級龍頭企業(yè)做大做強。組織廣三保、新領航申報省級農業(yè)龍頭企業(yè)，組織創(chuàng)展博納、雙運農業(yè)、筍豐、鳳之緣茶廠申報市級農業(yè)龍頭企業(yè)。二是建強農民合作社和家庭農場。完善農民合作社服務中心體系建設，清理整頓“空殼社”161 家，建立新型農業(yè)經營主體信息共享機制，47 家縣級以上農民合作社已完成年報上報。組織 1 家省級示范社申報國家級示范社，組織 15 家的合作社申報市級示范社，6 家家庭農場申報市級示范場。
（五）大力實施農業(yè)科技創(chuàng)新工程。一是大力引育農業(yè)科技創(chuàng)新主體。打好種業(yè)翻身仗，大力扶持種業(yè)發(fā)展。創(chuàng)博優(yōu)質原種豬基地（清桂）在加緊建設中，預計今年 8 月完工并投產，“創(chuàng)博華系一號”商標正在申請中。二是大力培育職業(yè)農民。擬計劃組織 200 人參加高素質農民培訓，正在起草培訓方案和第三方公司招投標。三是廣東 xx廣三保畜牧有限公司成功創(chuàng)建“省級動物疫病凈化場”和國家級“無非洲豬瘟疫病小區(qū)”；肇慶市大北農農牧有限公司符合無非洲豬瘟小區(qū)的建設標準，正待農業(yè)農村部驗收；肇慶大北農農牧食品有限公司獲得“國家級生豬產能調控基地”稱號，并完成掛牌。
（六）大力實施一二三產融合發(fā)展工程。一是奠定一產高質量發(fā)
展穩(wěn)固基礎。推動生豬、肉鴿、油茶、茶葉、龍須菜等生產逐步向規(guī)?；?、基地化發(fā)展，向現代化產業(yè)轉變。二是突破發(fā)展瓶頸，補齊二產短板。推動 xx 縣農產品深加工流通集聚產業(yè)園項目建設，預計今年 6 月可完成主體建設，12 月可投產；五和裕輝屠宰基地預計 6 月可完成建設，下半年投產。三是打造三產融合新平臺。“菜籃子”肇慶配送分中心已于 20xx 年 12 月 19 日正式開業(yè)，與 38 家企業(yè)簽訂合作協(xié)議，充分依托肇慶菜籃子、深冷鮮生全渠道資源，推進優(yōu)質農副產品種植往精深加工發(fā)展，有效連接農產品原產地“最初一公里”和消費端“最后一公里”。
（七）大力實施農產品品牌提升工程。一是全面開展農產品“12221”市場體系建設。已制定了《xx 茶油營銷“12221”行動工作方案》，并成立 xx 茶油營銷“12221”行動工作領導小組，謀劃肉鴿“12221”市場體系建設。二是加快創(chuàng)建國家農產品質量安全縣。市創(chuàng)建領導小組辦公室于 4 月中旬對我縣創(chuàng)建國家農產品質量安全縣進行現場督導，已對 53 項考核評價資料進行梳理、補充、完善后將創(chuàng)建資料臺賬報市創(chuàng)建辦審核；市已對我縣 6 家示范基地創(chuàng)建驗收；爭取省級涉農資金 100 萬元支持創(chuàng)建國家農產品質量安全縣工作，并制定資金使用方案；完成農產品快速檢測 2700 批次，定量檢測 252批次，合格率均 100％。三是著力打造“三品一標”。潭布番薯地標已由省農產品質量安全中心進行實地考核評估，申報資料已到達國家農業(yè)農村部；廣東康帝綠色生物科技有限公司的油茶籽和油茶籽油已通過了 2 年有機轉換期認證。
二、扎實穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)村建設 （一）接續(xù)實施農村人居環(huán)境整治提升五年行動。一是加快補齊農村人居環(huán)境整治短板。補齊 1082 個自然村的村內道路路面硬底化和 1083 個自然村的生活污水收集設施短板，推進“三清三拆三整治”殲滅戰(zhàn)，推動建立農村人居環(huán)境長效保潔和管護機制。二是推動 20xx年鄉(xiāng)村振興示范帶建設。已交縣人民政府提交審定示范帶項目請示，正在成立鄉(xiāng)村振興示范帶工作專班。三是起草《縣農業(yè)農村局關于落實縣委巡察組對我縣農村人居環(huán)境整治專項巡察反饋問題整改工作方案》，同步開展整改工作。四是推進“農房管控和風貌提升工作”。初步建立全縣風貌提升村莊名錄，全縣已有 628 個自然村申報創(chuàng)建20xx 年鄉(xiāng)村風貌提升示范村，已完成 1513 間農房微改造，已建農村“四小園”7920 個,其中小菜園 5791 個，小果園 730 個，小花園 1129個，小公園 270 個。
金籌集使用監(jiān)管實施細則（試行）》（寧財農〔20xx〕1 號）指引各鎮(zhèn)按報批流程、資金監(jiān)管細則辦理相關手續(xù)。二是推進項目入庫。按每鎮(zhèn)每年 2000 萬，按 1:3 比例擴大到 6000 萬投資額謀劃項目，共謀劃項目 375 個，總投資額 億元，按照“統(tǒng)籌兼顧，輕重緩急”的原則，從本級涉農資金統(tǒng)籌整合項目庫中擇優(yōu)選擇符合條件的幫鎮(zhèn)扶村項目，入庫項目 112 個，總投資額 億元。三是加快推進項目建設。截至20xx年5月底，全縣 112 個20xx年鄉(xiāng)村振興駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村項目，有 35 個已通過縣政府審批（已出批復），29 個已完成立項手續(xù)，20個已完成項目預算財審，16 個已完成項目招投標手續(xù)，15 個已完成簽訂施工合同，2 個已完成項目驗收結算并經縣財政局結算財審?？偣灿?86 個項目未動工，18 個項目正建設中，8 個項目已完成實際工程量建設。20xx 年鄉(xiāng)村振興駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村資金 18200 萬元，已支出資金 萬元，資金支出進度 。
（四）堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。一是健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制。4 月 17 日經縣政府批準 20xx 年納入返貧致貧幫扶29 戶 102 人。二是做好扶貧產業(yè)項目管理。扶貧資產項目共確權 2615個，總資金 萬元。其中產業(yè)類 75 個，涉及扶貧資金 萬元；權益類 224 個，涉及扶貧資金 萬元；公益性 1979 個，涉及扶貧資金 萬元；到戶類 337 個，涉及扶貧資金 萬元。印發(fā)《關于進一步規(guī)范和加強扶貧項目資產后續(xù)管理的通知》，對各鎮(zhèn)（街）對 2013 年以來形成的扶貧資產情況進行“回頭看”。
（五）深化農村改革。一是集體產權制度改革。已完成集體經濟
三、存在問題 （一）機關作風有待加強。干部職工樹立“講政治、守紀律、負責任、有效率”的機關作風不夠牢固，有不緊不慢的懈怠思想，與“時時放心不下”“時刻以工作為中心”“不完成工作不下班”的境界還有很大差距。
（二）現代農業(yè)發(fā)展仍需加快。三個省級產業(yè)園擴容提質成效不顯著，一產的種（養(yǎng)）殖規(guī)模不大、產量少，二產深加工上下游產業(yè)鏈需要延長，三產的營銷體系不健全，茶油“12221”營銷體系效果不明顯，數字化農業(yè)建設步伐滯后，產業(yè)園聯(lián)農帶農效果不明顯。
（三）鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接仍需守牢。省審計廳派出審計組對肇慶市 20xx 年鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接相關政策措施落實情況進行了審計，xx 縣反饋了 21 項問題，體現出 xx 縣在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接上仍需守牢。
四、下一步工作計劃 （一）嚴防死守耕地紅線，確保糧食安全。一是抓好早造糧食管護，確保夏糧豐收。繼續(xù)做好農業(yè)項目的實施、管理、申報和驗收工作、農業(yè)信息服務、病蟲害防控工作，加大夏收機械支持扶持力度，確保夏糧順利歸倉。二是全面推動撂荒耕地復耕復種工作，確保今年完成完成 15 畝以上連片撂荒耕地復耕復種任務。三是繼續(xù)抓好生豬生產。加快推動裕輝（排沙）生豬綜合養(yǎng)殖項目建設進程，促進大北農、創(chuàng)展博納按時達產，保障生豬生產。四是不懈抓好非洲豬瘟等重大動物疫病防控和紅火蟻等植物疫病防控工作。
開展禁漁期執(zhí)法行動簡報篇五
落實水庫排險責任，確保**水庫進入汛期前低水位運行，鎮(zhèn)南、鎮(zhèn)北兩個強排站正常運行，確保絕對安全。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼母睍浽?022年全縣防汛工作會議上的講話范文，希望大家喜歡。
同志們：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強緊迫感和責任感
據氣象部門長期趨勢預報，今年我縣氣候異常，旱澇災害交替出現，極端天氣頻發(fā)，汛期降雨比歷年同期偏多，部分地區(qū)極易形成洪澇災害。從我縣防汛現狀來看，還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)：一是防災意識不強。部分部門、涉水在建工程以及農村居民對洪澇災害的認識不夠充分，防災意識不強，容易導致避災不主動、避險不及時。二是河道礙洪問題突出。中小河流管理不到位，存在與河爭地、與水爭地的現象，河網水系遭到破壞，河道行洪能力降低。三是監(jiān)測預警體系不完善。山洪災害預警系統(tǒng)雖已初步完成，但尚未投入使用。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門防洪預案編制缺乏深度，沒有真正落實到位。四是工程防洪標準偏低。我縣大部分堤防工程防洪標準不高，**堤防設計標準為40年一遇，撓力河堤防僅為10年一遇，城市防洪排澇能力不足，農村小型水利設施不配套，歷史欠賬較多，抗災能力較弱。因此，全縣各級、各部門務必要認清嚴峻形勢，高度重視，超前安排，夯實責任，強化措施，從嚴、從實、從早做好各項防汛準備工作。
二、明確重點，強化措施，扎實做好各項防汛工作
(一)扎實開展防汛安全大檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要抓緊組織力量，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領導帶隊，以病險水庫、堤防河流險工險段、水利設施、涉水在建工程、農村中小學校、廠礦企業(yè)、旅游景區(qū)、山洪地質災害易發(fā)區(qū)等為重點，全面檢查防汛預案、日常監(jiān)測、汛期巡堤查險、領導帶班、干部值班、物料準備、災情傳遞等措施落實情況。由縣水務局牽頭，縣農業(yè)局、住建局、安監(jiān)局、國土局、教體局、氣象局等相關部門參加，抽調人員，組成工作組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對學校、企業(yè)、地質災害隱患點、危房、水庫、河道險工險段等的監(jiān)測預警責任落實情況，進行徹底排查。對發(fā)現的隱患，要按照分級負責原則及工程隸屬關系，落實措施，抓緊整治。要建立嚴格的檢查登記和復查回訪制度，堅決落實“誰檢查、誰簽字、誰負責、誰出問題追究誰”的工作制度。要進一步落實隱患整改工作責任，對于發(fā)現的問題，檢查人員要逐一登記，并下發(fā)整改通知書，限期整改。要定期回訪督查，確保整改措施落實到位。
(二)抓好各項防汛應急準備。一要抓預案修訂。要組織力量，抓緊做好預案的修訂工作，積極構建“橫向到邊、縱向到底”的防汛預案體系。要落實好預警預報方式、撤離路線、避險地點以及災民救助等措施，增強預案針對性，應對措施的可行性，實踐過程的操作性，對出險怎么搶，隊伍怎么上，物資怎么運，道路、通信、供電怎么保障，群眾轉移和生活安置怎么解決，每個環(huán)節(jié)都要安排妥當，做到心中有數。嚴禁預案不細、不實等應付現象，要將預案作為緊急時刻強制執(zhí)行和事后責任追究的依據。二要抓隊伍建設。要切實從實戰(zhàn)的需要出發(fā)，落實專業(yè)搶險隊伍和民防隊伍，加強技術培訓，及時開展實戰(zhàn)演練。要加強防汛搶險演練，提高搶險實戰(zhàn)能力。三要抓物資儲備。按照《**防汛物資儲備與管理辦法》的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照“寧可備而不用、不能用而不備”的原則，迅速做好防汛搶險物料的補充工作，并集中存放，專人管理。堤防、水庫等防汛重點部位應定點和定向儲備包括編織袋、水泵、柴油機組、救生衣、尼龍繩、彩條布、備用電源等防汛應急物資。
(三)抓好水庫和壩體安全管理?？h水務局務必要高度重視，落實水庫排險責任，確保**水庫進入汛期前低水位運行，鎮(zhèn)南、鎮(zhèn)北兩個強排站正常運行，確保絕對安全。要提前檢查水庫閥門、溢洪道的安全情況?？h應急局要認真落實企業(yè)負責人和行政管理責任人共同負責制度，要明確防汛責任人和監(jiān)管人員，進一步夯實責任，嚴防潰壩事故發(fā)生。
(四)抓好防洪工程建設。工程堅固與否是防洪減災的關鍵，要牢固樹立建重于防、防重于搶、搶重于救的思想，搶抓國家實施中小河流治理等項目的有利機遇，集中人力、物力和財力，抓好重點防洪工程建設，加大水毀、城市排水除澇、除險加固、重要支流防洪、度汛應急工程建設力度。對第一批列入國家除險加固驗收完工的團結水庫，應加強管理，確保正常運行。對防洪工程建設中存在的問題，要高度重視，研究對策，強化措施，確保工程質量和進度。
(五)抓好主要河流的防汛?？h水務局要集中力量對烏蘇里江、撓力河及其支流等河道設障進行一次全面排查，堅決取締非法采沙、亂占河道等影響行洪安全等行為。要按照“誰設障、誰清理”的原則，逐一發(fā)放清障通知書，落實清障責任、清障措施、清障限期。對于個別不自覺清障的，要組織相關部門強制執(zhí)行，堅決予以清除。要建立公安、國土、水務、住建及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村協(xié)管員參加的河道管理長效聯(lián)防機制?？h河道管理站要加強經常性的督促檢查，嚴管重罰，防止設障現象和亂采亂倒等問題死灰復燃，確保汛期河道行洪暢通。
(六)抓好山洪災害綜合防治。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照屬地管理原則，加強對山洪災害防御知識的宣傳，提高防災、避災、自救、互救的能力，切實建立和完善責任體系、預案體系、預警體系。要認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導負全責、分管領導負實責、國土所負具體責任的工作責任制，逐隱患點落實責任領導、責任單位和監(jiān)測人員。要建立健全山洪災害群測群防體系，將防災常識和避險措施制作成“明白卡”發(fā)放給村民。要建立災害巡查制度，選派年富力強、有責任心的村民擔任地質災害巡查員，把責任落實到人，把預警方式落實到點，把明白卡發(fā)放到戶。要抓好重點地質災害的綜合治理，對容易造成人員傷亡和重大財產損失的地質災害隱患點，要堅持避讓與治理相結合的原則，采取措施，限期治理。
(七)加強汛情傳遞工作。縣防汛辦要發(fā)揮組織協(xié)調作用，密切注意天氣變化，嚴密監(jiān)視雨情、汛情，做到早發(fā)現、早報告、早處置?？h防汛指揮部各成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的電話、傳真等通訊設備要保持正常運轉。進入汛期后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和防汛部門主要領導、分管領導手機要24小時開機，保證訊息傳遞及時暢通。重點防汛部位和暴雨高值高頻地區(qū)的村屯，要安裝好高音喇叭，維護調試好廣播線路和設備，準備好鑼、鼓、號等報警器具，落實人員，具體負責緊急情況下的汛情傳遞工作。
(八)統(tǒng)籌兼顧抓好抗旱工作。今年，天氣復雜多變，要在抓好防汛工作的同時不放松抗旱工作，要準確把握旱情動態(tài)，及時啟動抗旱預案，在保證人飲安全的前提下，組織抓好抗旱工作。要做好人工增雨準備，提前搞好設備維護和人員培訓，盡早購儲人工增雨炮彈。
三、加強領導，落實責任，確保全縣安全度汛
防汛事關人民生命財產安全，不能有半點馬虎和懈怠。必須加強領導、健全機制、協(xié)調推進，確保責任明確，落實到位。
一要強化責任落實。要層層落實防汛責任，嚴格落實防汛行政首長負責制，要將責任層層落實到村到戶，落實到每一個工作環(huán)節(jié)。對于防汛重點部位，不管工程的投資主體是誰，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府都要按照“屬地管理”的要求，督促業(yè)主落實好防汛保安責任。
二要科學指揮應對。要充分利用一切設備，快速、準確地收集雨情、水情，及時準確預測洪水發(fā)展趨勢，提高防汛決策水平和防洪調度效率。要建立健全嚴密、科學、高效的指揮體系，做好信息公開發(fā)布、物資調配、搶險方案制定等工作，一旦發(fā)生險情，各級領導要靠前指揮，科學果斷應對，全力抗災減災。
三要強化配合協(xié)作。各有關部門要積極配合，共同做好搶險防汛工作。氣象部門要及時掌握天氣變化情況，加強汛期氣象預測預報工作。水務部門要建立重大災害性天氣及洪水預測預報會商制度，為科學指揮提供決策依據，要加強防汛工作中的指揮調度、檢查督促、參謀指導。國土部門要做好地質災害隱患點的預測預報工作，住建部門要做好城鎮(zhèn)防汛排澇工作，安監(jiān)、商務部門要做好非煤礦山企業(yè)的防災抗災，交通部門要做好搶險道路整修，電力部門要保障險工、險段的電力供應，通信部門要保障信息暢通。財政、民政、教體、農業(yè)、林業(yè)、衛(wèi)健、公安、發(fā)改等部門要根據職責，全力做好配合工作。
四要嚴明工作紀律。從現在起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須堅持24小時帶值班制度，堅決杜絕脫崗特別是領導帶班不到崗現象的發(fā)生，縣防汛辦將不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛值帶班情況進行抽查，抽查結果將在全縣予以通報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及防汛指揮部成員單位主要負責人防汛期間，原則上不予外出和請假，如確需外出和請假，要向縣委、縣政府主要領導請假。各級各部門都要自覺服從縣防指的統(tǒng)一安排，全力抓好防災抗災工作，對因思想麻痹、工作措施落實不到位造成重大責任事故的，要嚴格按照《*****縣重大事故行政責任追究辦法》規(guī)定予以追究。
同志們，防汛工作事關全局，責任重大。我們一定要強化責任，落實措施，扎實工作，把今年防汛抗旱的各項工作做好，為全縣經濟社會發(fā)展構建安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。
開展禁漁期執(zhí)法行動簡報篇六
大家好！首先我代表公司、代表李總向各位給予這樣一次交流的機會表示衷心的感謝。**公司是由原****局下屬的企業(yè)轉制而成的，作為一個專業(yè)運輸企業(yè)和建筑業(yè)施工企業(yè)。我們80多名職工中80%是外來進城務工人員，管理這樣一支隊伍，我深深地感覺到難：1．流動性大；2．素質參差不齊；3．個人利益觀比較重。振寧公司轉制后進入新涇鎮(zhèn)屬地化管理，20xx年4月企業(yè)黨支部建立后，同年8月在鎮(zhèn)黨委和工會的關心支持下，振寧公司工會成立。我們聘請了一位經驗豐富的退休工會工作老前輩擔任工會主席，針對我們感到的難點開展了與之相對應的工作。
安居才能樂業(yè)
無論是誰，家是自己最留戀的地方。我們的工會工作緊握住“家”這個主題，在硬件上我們新建了職工宿舍、食堂、多功能活動中心改善工作環(huán)境，營造宣傳氛圍。在軟件上，我們深入群眾生活，把職工看作自己的家人，重大節(jié)假日組織文娛活動，職工有傷病工會組織捐款救助，在按照國家要求，為外來務工者繳納社會保險的同時，公司每年支出三萬元用于對特殊工種職工購買商業(yè)保險，每月按時足額發(fā)放工資，對固定工資崗位每年考核，工資逐年遞增，種種的做法，讓我們的職工認識到，工會成立后，真正為職工謀到利益，辦好了實事，生活穩(wěn)定了，人身有保障，工作有奔頭了，他們自然而然留住了，珍惜了。值得一提的是，人說清官難斷家務事，哎！我們的工會不去斷這家務事，但要管，我們這里的許多駕駛員在這里干了幾年后穩(wěn)定下來了，家屬帶到上海料理家務，我們有個職工小劉工作很勤懇，每月收入大都在2500元以上，但我們聽說他老婆經常在外打牌，家里事不照料，夫妻倆經常為了些小事爭吵。出于對員工的關愛、出于對駕駛員安全的考慮，前天我們的工會委員金阿姨主動上門了解情況，與小夫妻倆談心，讓其了解到作為家屬應該為在外辛苦工作的丈夫負責，做好后勤保障工作。……現在自己也找了份工作，兩口子現在不吵了，后方穩(wěn)定了。另外，工會還有一個理財的職能，我們的職工每月都在工會儲金200元，到年底時能拿到一筆較豐厚的積蓄，還可以幫助職工臨時周轉。比如顏軍同志因母親病危，工會一下子從儲金中借給其7000元，企業(yè)資助了3000元，就是這筆錢，把他的母親從生死線上奪了回來。正因為我們把職工看作家人，所以大家親切地稱工會主席作爺爺，把公司的事看作是家事。
工會一手抓素質教育，一手抓安全生產
我們有一個職工素質教育辦公室，工會承擔了主要的工作職能，我們有一個安全責任承包小組，我們的工作主席是組長。我們通過安全行車的百日競賽、職業(yè)技能的培訓，各種類型的板報宣傳法律法規(guī)知識講座，學習自行整理歸納的《公民道德建設常識》以及拜師儀式等活動形成一個相互幫助、相互學習、相互尊重、遵紀守法、安全生產的企業(yè)氛圍。六月份開始我們的工會和團支部以中華讀書小組活動為主線，開展百句英語迎世博，我們兩位大學生很有信心，沒有基礎，他們照樣讓外來務工者講起英文，我們有想法、有信心提高外來務工人員的素質和層次，這也是他們所向往的。
我們每天出車有個列隊訓話的儀式，我們的工會主席每天都來參加，雖然他對交通安全知識不是很精通，但他60幾歲的人也在學，把看到的聽到的講給大家聽，話很簡單，但是內容很豐富，有治安的、有事故的、有勞防的、有政策動態(tài)的，對大家很有啟發(fā)。老同志講的話要比我們這些專職干部講的更易讓人接受?？上驳氖牵覀內陙恚韭毠]有發(fā)生過一起治安違紀事件。
開展主人翁工程
振寧公司工會根據公司支部“一樹、二提、三共同”主題活動的要求即樹立主人翁態(tài)度；為客戶提供優(yōu)質服務，為公司提高經濟效益；把公司建設成為國家、集體、個人的利益共同體，開展教育、培養(yǎng)、樹立典型的工作，20xx年我們通過提名、初選、公示的民主程序，評選出一名主人翁式好員工，并在20xx年12月在振寧公司轉制三周年大會上予以表彰，并重獎一萬元。通過這一活動，應證了工會的一個論點，有企業(yè)才有就業(yè)、有就業(yè)看效益、有效益得利益。讓我們這里的外來務工人員逐漸擺脫一種我是打工仔的錯誤觀點，要讓他們感覺到上海不會和他們格格不入，他們同樣是企業(yè)的主宰者，通過他們自己的努力，同樣能成為上海人，真正意義上的新上海人。
綜上所述，今天的**公司是我們工會工作的受益者，工會不僅維護職工的合法權益，更是調動了員工的工作積極性，穩(wěn)定了職工生活，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的保障，而且今天的工會工作不再是單一的，具有較強綜合素質的工會主席將工會工作和行政工作結合，涉及到力所能及的多方面基礎建設工作。同時，行政不便說的話工會可以說，職工不便說的工會可以代言，起到了良好的緩沖和橋梁作用。所以說外來務工人員的工會要建，建就要建在基層，零距離的感受才能體味工人真正的需求。
開展禁漁期執(zhí)法行動簡報篇七
xx年，在省委、省政府的堅強領導下，在國家體育總局的有力指導下，在全省體育戰(zhàn)線同志們的齊心協(xié)作下，**體育事業(yè)取得了新成效，為“十四五”開好局打下了堅實基礎。
（一）以足球改革為突破點，體育改革創(chuàng)新引領作用不斷突顯。把足球改革作為**體育改革創(chuàng)新的“風向標”，推動體育重點領域改革創(chuàng)新見成效。一是足球改革穩(wěn)步推進。以省政府名義出臺了《**省足球改革發(fā)展實施意見》，明確足球改革“三十條”意見，為振興發(fā)展**足球指明了方向。建立了**足球改革發(fā)展聯(lián)系會議制度，推動了**足球改革實施。完成**省足球協(xié)會與體育行政部門改革脫鉤，成為首個在全國地方足協(xié)中啟動脫鉤的省級足球社團。初步擬定了足球改革發(fā)展的系列配套政策措施。**體育學院成立足球運動學院。創(chuàng)辦**省業(yè)余足球聯(lián)賽，參賽人數達10萬人次。二是“放管服”各項工作深入推進。下放行政審批事項2項、取消非行政審批事項8項，完善全省體育系統(tǒng)行政審批事項相關服務指南。清理優(yōu)化省、市、縣三級行政職權目錄，公布省體育局隨機抽查事項清單2項，清理省本級體育公共服務事項6項。三是體育協(xié)會脫鉤試點全面完成。完成省體育場館協(xié)會與行政機關脫鉤，成為與省體育局正式脫鉤的第一個試點協(xié)會，實現了機構、職能、資產財務、人員管理、黨建外事“五分離”和綜合監(jiān)管、行政委托和職責分工、財產、用人、管理“五規(guī)范”。四是體育賽事改革成效突出。出臺了《**省體育賽事管理實施意見》、《**省體育競賽裁判員管理實施意見》，支持各類市場主體依法組織、承辦體育賽事，激發(fā)了社會辦賽的熱情，全年我省共承辦國際性賽事21項、全國性賽事45項。
（二）以實施全民健身國家戰(zhàn)略為切入點，全民健身蓬勃發(fā)展。聚焦“健康**”建設，全力做實基本公共體育服務，形成“政府主導、部門協(xié)同、全社會共同參與”的大群體工作格局。一是推動各級政府履行公共體育服務職責。督促各地發(fā)布全民健身實施計劃，省政府印發(fā)了《**省全民健身實施計劃（xx—2025年）》，全省21個市（州）、183個縣（市、區(qū)）全部發(fā)布了本地全民健身實施計劃，我省發(fā)布進度處于全國前列；各級政府履行公共體育服務職能得到有效落實，省本級、各個市（州）、縣（市、區(qū)）基本實現全民健身“三個納入”。二是群眾體育健身條件逐步改善。建成村級農民體育健身工程1923個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民體育健身工程77個、社區(qū)多功能運動場69個、健身步道500公里、全民健身活動中心2個。三是群眾體育組織不斷夯實。新增城市街道體育組織188個、農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育組織456個，建立社區(qū)體育健身俱樂部64個、健身站（點）540個，接受國民體質監(jiān)測25萬人次，舉辦全民健身科普知識宣傳講座344次，群眾體育健身組織網絡基本形成。審批各級社會體育指導員15028名、再培訓各級社會體育指導員1400名，為開展全民健身服務奠定了組織保障和人力支撐。四是全民健身活動豐富多彩。各地遵循“因地制宜、業(yè)余自愿、小型多樣、就近就便”的原則，廣泛開展各類群眾性體育活動，獨具地方特色的健身品牌逐步形成。舉辦了全省全民健身足球、籃球、排球、乒乓球、羽毛球、網球系列公開賽，參賽人數超過12萬人次。五是參加北京冬奧成績突出。25名健兒參加北京冬奧，創(chuàng)**省參加奧會運動員參賽人數之最。在游泳、射擊、射箭、乒乓球網球5個大項上獲得8金4銀1銅。**籍運動員***獲得1金1銀，1破世界紀錄；**籍運動員***續(xù)寫了2016年里約奧會傳奇，在北京冬奧會上為中國代表團奪得首金。
（三）以參加東京奧運為著力點，競技體育成績突出。一是東京奧運取得優(yōu)異成績。在第32屆東京奧運會上，來自**********的18名**運動員參加了14個項目18個小項的比賽，獲得1金1銀1銅的優(yōu)異成績，實現連續(xù)五屆奧運會有金牌“進賬”，優(yōu)異的成績彰顯了**體育致力于改革創(chuàng)新的成效。二是第二十五屆全運會備戰(zhàn)工作扎實開展。以中期評估為契機，建立“以運動員為主體、教練員為核心、責任人為關鍵”的突出重點、戰(zhàn)時精準備戰(zhàn)體系，突出抓重點項目和重點運動員，堅持問題導向，及時總結、分析、評估備戰(zhàn)工作中存在的問題，找準解決之道，努力提高核心競爭力。加強運動隊常規(guī)管理，強化隊委會制度，提升運動隊科學化、民主化、制度化管理水平。三是多元辦隊模式取得新成效。省體育局分別與*********等方面聯(lián)辦共建乒乓球、跳水、拳擊、足球、網球、籃球、田徑、武術散打等項目，培養(yǎng)了優(yōu)秀人才，取得了新的成績。xx年**體育健兒在國際國內高水平賽事奪得6個世界冠軍、8個亞洲冠軍、10個全國冠軍。四是職業(yè)體育邁上新臺階。積極推動以“三大球”為主的競賽表演業(yè)發(fā)展壯大，活躍體育賽事市場，豐富群眾體育文化生活。**金強男子籃球俱樂部榮膺2015—xxcba聯(lián)賽總冠軍，首次奪得cba總冠軍，成為中西部第一支、cba第5支總冠軍球隊。**金強女籃首次升入wcba聯(lián)賽。**男排獲得2019—xx全國男排聯(lián)賽第四名。
（四）以籌備第二十五屆省運會為支撐點，青少年體育健康發(fā)展。一是省運會籌備工作進展有序。印發(fā)了《**省第二十五屆運動會競賽規(guī)程總則（草案）》，為全省業(yè)余訓練工作明確了方向。各市（州）以備戰(zhàn)省運會為抓手，積極組建隊伍，系統(tǒng)開展訓練，強化后備人才培養(yǎng)。***市緊緊圍繞辦好省運會任務要求，全力抓好場館建設，各項籌備工作有序推進；通過承辦9項年度青少年錦標賽，提高了綜合辦賽能力。二是青少年體育活動豐富多彩。舉辦了全國青少年“未來之星”陽光體育大會**分會場的比賽和夏令營系列活動，組隊參加了總局與教育部舉辦的全國各類青少年體育活動和競賽。在成都、綿陽、宜賓的12所中小學校開展了科學健身知識普及活動，培養(yǎng)青少年學生對體育運動的興趣和愛好。寒、暑假及節(jié)假日期間，先后在********11個市舉辦了24個項目的全省青少年學生體育競賽，參賽人數達到2.1萬余人，創(chuàng)下了年度參賽人數新高。*********8個市舉辦了市運會，有效帶動了當地青少年體育活動開展。三是青少年體育工作實施有力。********的8所青少年體育俱樂部被總局命名為“國家示范性青少年體育俱樂部”。在總局公示的新周期“國家重點高水平體育后備人才基地”和“國家高水平體育后備人才基地”名單中，**********的18所體校在列，其中4所體校被列為“國家重點高水平體育后備人才基地”。參加國家級、省級教練員和體育管理干部培訓人數達1586人次。資助貧困學生運動員2511人共計602.64萬元。
（五）以供給側結構性改革為關鍵點，體育產業(yè)不斷發(fā)展體育消費不斷擴大。一是貫徹落實國務院、省政府加快體育產業(yè)發(fā)展促進體育消費政策文件有了新突破。國發(fā)46號文件和川府發(fā)37號文件出臺后，各市（州）積極研制出臺本地體育產業(yè)發(fā)展政策文件*********等市（州）相繼發(fā)布了體育產業(yè)發(fā)展實施意見，****等市（州）已完成文件草案編制待發(fā)布，其余市（州）正在調研和制定文件過程當中。研制設立省級體育產業(yè)投資基金的具體方案，已報省政府待批。各市（州）體育產業(yè)發(fā)展文件中亦明確提出設立體育產業(yè)發(fā)展專項資金，德陽、廣元兩市設立了體育產業(yè)發(fā)展資金；其余市（州）正積極統(tǒng)籌政府體育產業(yè)相關資源，推進設立體育產業(yè)發(fā)展專項資金。宜賓、成都出臺了體育產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。全年共爭取中央預算內資金11430萬元、爭取中央專項補助資金和安排彩票公益金16060萬元，用于完善我省體育基礎設施建設。11個政府與社會資本合作投資的體育類大型項目納入財政部ppp綜合信息平臺項目庫，投資額達10.6億元。一系列國際性賽事落戶**，以馬拉松、健身休閑運動為主的品牌賽事在各地廣泛興起。成功申報******國際高山滑雪場成為“國家體育產業(yè)示范項目”。二是大型體育場館免費低收費開放規(guī)范有序。通過政府購買等方式積極推動公共體育設施向社會開放，實施各類體育場館免費低收費開放工作94個，國家及省級投入資金9295萬元，服務群眾1600萬人次。委托第三方機構對相關場館進行績效測評及群眾滿意度調查，掌握了場地開放、活動承載、管理服務、綜合效益等狀況，************5個市（州）滿意度測評超過90分。三是體育彩票銷售穩(wěn)中有升。狠抓依法治彩，擴大網點渠道，促進兩支隊伍、三大品種建設，全年共計實現體育彩票銷售收入47.65億元，同比增長4.9%，市場份額上升0.9個百分點。成都銷量首次突破20億元，占全省銷量的42%。全省銷量過億的市（州）達到15個，南充銷量首次突破3億元，綿陽和樂山銷量超過2億元。4個市（州）增幅超過10%，其中南充增幅超過20%。任務完成率方面，南充最高，達到122%；綿陽第二，達到112%。
（六）以開展黨史學習教育為側重點，黨的建設和脫貧攻堅工作穩(wěn)步推進。落實全面從嚴治黨主體責任，認真開展黨史學習教育，層層落實黨的建設和黨風廉政建設責任制。把黨史學習教育和全省體育系統(tǒng)“以案為鑒”警示教育活動緊密結合起來，認真開展三個專題學習研討。落實“基礎在學、關鍵在做”要求，引導黨員干部做合格黨員、當干事先鋒，推選命名了一批黨員示范崗、示范團隊。落實警示教育制度，把紀律挺在前面，鞏固良好的政治生態(tài)。嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委省政府“十項規(guī)定”精神，強化監(jiān)督檢查，加大黨內監(jiān)督，持續(xù)轉變作風，堅決反對腐敗。扎實做好走基層和駐村幫扶工作，局系統(tǒng)共下派7名駐村干部到*****，其中2人擔任“第一書記”，涌現出了以省運動技術學院武術管理中心李慶國同志為代表的駐村幫扶先進個人。局系統(tǒng)先后共派出工作組23批135人次深入帕哈鄉(xiāng)蹲點調研、制定精準幫扶計劃、督促落實幫扶措施、開展走訪慰問等工作，全年為帕哈鄉(xiāng)投入專項資金200萬元、捐款20余萬元，各項幫扶工作取得階段性成果。
總之，**體育的綜合實力和社會影響力顯著提升，為經濟社會發(fā)展和國民素質提升作出了重要貢獻，也為中國體育運動發(fā)展和體育精神傳播作出了積極貢獻。這些成績的取得，凝聚著各級黨委政府、各有關部門、社會各界以及廣大體育工作者的心血。在此，我代表**省體育局，向大家表示誠摯敬意和衷心感謝！
回顧過去，成績值得肯定。同時，我們必須更加清醒地認識到，制約**體育事業(yè)發(fā)展的因素較多。主要表現在：體育改革創(chuàng)新深入力度不夠，政府購買服務力度有待加大，促進體育事業(yè)發(fā)展的政策法規(guī)措施亟待完善，體育行風問題治理難度任重道遠；當前人均體育場地面積與2025年全省2平方米的目標差距較大，體育社會化水平不高，基層體育社會組織十分薄弱；競技體育管理運行機制和結構布局尚需優(yōu)化，職業(yè)化水平有待提高，運動員保障體系亟待完善；體育產業(yè)總體上仍處于發(fā)展初期，市場規(guī)模較小，結構不合理，規(guī)模效益不強；全省體育人才結構、體育發(fā)展現狀與建設“體育強省”、“健康**”目標不相適應。解決這些矛盾和問題，只要我們團結一心、迎難而上、開拓進取，就能開創(chuàng)出**體育發(fā)展新的局面。
開展禁漁期執(zhí)法行動簡報篇八
時光飛逝，轉眼間大學已經畢業(yè)了，在過去的時間里，我班同學在歷屆班委的帶領下、在全班68名同學的共同努力下，班級紀律、思想、學風、集體活動等都取得了很好的成效。 我班的男生宿舍主要分布在五棟，從514一直到522，其中515宿舍有5個同學，522宿舍有4個，其余宿舍都是6個，另外在三棟121宿舍住著8個同學；女生宿舍在十棟，全部集中在603，一共只有五個同學。
在班級建設上，我班延續(xù)了上一屆班委的優(yōu)良作風，得到了老師和同學的支持，我們這一屆班委也是積極的工作，認真負責，都有一顆為同學服務的熱心，嚴格要求自己，使得本學期的班級工作得以順利的完成。
在班級學風上，我班成績優(yōu)異的同學主動地幫助學習上有困難的同學，使得我班的學風一直都很好，學習氛圍一直都很濃。到目前為止，我班過了英語四級的同學有14個，其中有4個英語6級也過了；在校團委的帶領下，截止目前，我班一共有8個同學成功的加入了中國共產黨，還有5個同學在12年5月可以轉為正式黨員。
在過去的一年，我班有14個同學得到了學校和學院的表揚，其中我班彭安相同學獲得了國家獎學金，其他的幾個同學分別獲得了國家勵志、省勵志、校三好和院三好，以及校優(yōu)干和院優(yōu)干的表彰。
不論一個集體有多優(yōu)秀，但總會存在和或多或少的不足，在過去的一段時間里，我班一共有5個同學受到了學校處分，但不論怎樣，我們都不會回避，我們會以一個積極的心態(tài)去面對和幫助他們，讓他們盡快的把學分修夠，一起畢業(yè)！
新一屆的班委，緊緊地團結在團總支和班主任的周圍，緊緊地圍繞著學校的各項工作展開工作，我班的同學積極地去完成自己的每一項任務，在學院有安排時，我班的班委首先積極的響應，再把個相關精神進行傳達，以使每個同學都了解到學校的、學院的安排，更好的安排自己的時間，盡量做到自己的利益要服從學校的利益，自己的事永遠小于學校的事。 在班委會的組建初期，我班就明確了班委的個子分工和職責，而且每個班委也都作了上任時的前期工作。
班長
1．組織協(xié)調各班委的工作，每2周召開班委會議1次。
2．組織召開每周一次的班會。
3．嚴格遵守教學秩序，協(xié)助任課老師維護教學紀律。
4．及時全面?zhèn)鬟_學院各項政策，保質保量完成各項工作。
5．調動同學的積極性，組織開展對同學切實有益的各項活動。
6．及時了解班級同學的思想動態(tài)和各種例外情況，向學院反映、匯報。
得到了全面的傳達，班級的各項工作都有條不紊的進行；班會和班委會議都如期進行，從不間斷。在此期間，我班同學都更加積極的學習，在找工作的同時，同學們互相幫助，各取所長；同時班上所存在的問題也及時的向老師和學院反映，老師和學院都能很好的了解到我班的情況。
學習委員
1.在學習中，我班學委一直努力學習，是每個同學學習的榜樣；在工作的過程中，他的個人素質也在不斷的提高。
2.我班學委積極的協(xié)助各任課老師課收發(fā)作業(yè)和整理作業(yè)，找出未交者。
3.課后起到橋梁作用，帶動了我班的同學積極的向老師提問，并向同學們傳遞老師的講解。
經過學委的努力，我班的學習氛圍得到了大幅度的提高，受到了各任課老師的好評。
副班長
在各日常生活和學習中，積極的協(xié)調各種工作，找出了工作中的不足，并協(xié)調解決，使得各項工作的進展相當的順利。
體育委員、文娛委員
他們在班上的各種活動中積極的組織大家，讓活動舉辦得相當的出色，也讓同學們在活動中高高興興的參與，使得班級的凝集力更強。
生活委員
主要負責班級各種費用的收發(fā)以及發(fā)現各同學的困難，在他的工作中，我班更好的發(fā)現了班上的困難學生，使得助學金的發(fā)放做到了更好、更公平。
勞動委員
我班的各項勞動都是由他帶領，在他的認真工作下，我班的勞動出勤率一直是很好的，任務的完成質量也是很高的。
綜上：
在各班委的努力下，我班變得更加的團結，班級活動的開展得以順利的進行，同時，在活動中大家都發(fā)揮主人翁的精神，使得班級活動取得了極好的效果。
我班的班委工作計劃主要有：
1.幫助提高班干部的能力，樹立班干部的榜樣
2.故意制造困難，加強班委解決問題的能力
3.加強班委和同學間的聯(lián)系，各班委都要到每個宿舍去了解情況，發(fā)現問題并解決問題。
4.班委要積極的了解多方的就業(yè)信息，打聽各學校的招聘會的召開時間，通知到每個同學，以使我班的同學更好的就業(yè)。
心得和大家分享，盡量的給同學們以幫助，也只有這樣才可以帶動那些平時就不怎么積極的同學，促進我班的就業(yè)。
通過努力，我班目前就業(yè)情況如下：
我班已有16個同學簽訂了就業(yè)協(xié)議，而且大多數在國企，還有3個同學找到了央企。據了解，在我們學院乃至全校也是相當不錯的了！
希望通過這些方式更好的使我班同學加強交流，使班級更加團結，更好的帶動班級的發(fā)展。在工作中，我們班委會也還有許多的不足，希望在今后的工作中，學院領導多督促、多指導，使我班得到一個更好的發(fā)展。我們會堅決執(zhí)行學院的安排，以學院一道，共同謀求進步！
我堅信，在我們班委會的帶領下，我班一定會越來越好！