2017年吉林省遼源市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司招聘13人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月28日--8月30日。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績(jī)！
遼源城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司為市政府直屬的國(guó)有控股集團(tuán)公司。履行對(duì)外投資、實(shí)施政府類項(xiàng)目、金融服務(wù)、城市建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等職責(zé)。集團(tuán)公司現(xiàn)正處于正式運(yùn)營(yíng)初期，各類專業(yè)人才需求不斷增加，為加強(qiáng)專業(yè)人員的配備，經(jīng)市政府同意，集團(tuán)公司決定面向社會(huì)公開招聘公司部分部門負(fù)責(zé)人及工作人員。
一、基本條件
（一）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決定；
（二）身體健康，精力充沛，能勝任高強(qiáng)度，較密集工作任務(wù)；
（三）具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
（四）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
（六）回避情形
應(yīng)聘人員與集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）綜合部
1.綜合部部長(zhǎng)1人
2.黨務(wù)綜合崗位1人
3.文秘1人
（二）人事部
1.人事部部長(zhǎng)1人
（三）財(cái)務(wù)部
1.會(huì)計(jì)1人
2.資金管理崗位1人
（四）融資部
1.融資部部長(zhǎng)1人
2.職員1人
（五）投資部
1.職員2人
（六）建設(shè)部
1.職員1人
（七）金融服務(wù)部
1.職員1人
（八）風(fēng)險(xiǎn)管理部
1.職員1人
三、報(bào)名條件及崗位要求
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其它條件（詳見附件）。
四、招考程序
（一）報(bào)名及要求
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《招聘人員報(bào)名表》。
2.所需材料：有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的各類證書原件及復(fù)印件1份。本人近期小二寸正面免冠同底照片2張（粘貼在報(bào)名表指定位置），并提供該照片電子版。在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明。
3.報(bào)名時(shí)間：2017年8月28日至8月30日（上午8:30—11:00，下午13：30—16:30）。
4.報(bào)名地點(diǎn)：遼源市人力資源市場(chǎng)二樓
5.報(bào)名要求：
⑴應(yīng)聘人員只能用二代身份證報(bào)名，不能用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
⑵考生必須對(duì)自己提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，與公告規(guī)定的招聘條件不符的，惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
⑶每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。
⑷考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
⑷請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簩?duì)獲得應(yīng)試資格的人員由工作人員通過(guò)電話方式通知，應(yīng)試人員在通知要求時(shí)間內(nèi)憑有效《居民身份證》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)取證的視為自動(dòng)放棄。沒(méi)有取得《準(zhǔn)考證》的，不得參加考試。
（二）考試
考試分為筆試、面試，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算綜合成績(jī)，滿分為100分。筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
1.考生參加筆試及面試時(shí)，必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明。筆試為閉卷考試，成績(jī)實(shí)行百分制，卷面分值為100分，筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，筆試內(nèi)容參照公務(wù)員考試筆試標(biāo)準(zhǔn)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試結(jié)束后，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)，由高分到低分順序按1:3比例確定參加面試人員名單（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?：3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。
4.進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、近期小二寸正面免冠同底照片2張，準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生檔案。在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位（按人事關(guān)系）同意報(bào)考的證明（在崗人員需提供本單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明）。經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其擬聘人選資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）成績(jī)公布
各項(xiàng)考試結(jié)束后，在遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站分別公布筆試、面試和綜合成績(jī)?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
公布成績(jī)的同時(shí)，公布進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單。
以上所有成績(jī)計(jì)算時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入進(jìn)位。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選（綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序，若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定），體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格的，由集團(tuán)公司組織人員參照公務(wù)員錄用考察辦法進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
考察通過(guò)人員，簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，進(jìn)入試用。員工試用期為6個(gè)月，試用期滿后，公司組織綜合考評(píng)，考評(píng)合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。
八、薪酬待遇
被聘用人員薪資按遼源城投集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。
九、其他事宜
（一）本簡(jiǎn)章中涉及工作和任職年限、年齡等計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握均截至2017年 8月30日。
（二）具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有博士研究生學(xué)歷考生報(bào)考，崗位專業(yè)要求可適當(dāng)放寬，并可免筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試；專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格等級(jí)較高者優(yōu)先。
（三）未盡事宜由遼源城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
（四）報(bào)名電話：0437-3227057
咨詢電話：0437-5017005 13904375809
傳 真：0437-5017005
郵 箱：lyctjt2017@163.com
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遼源城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司崗位招聘一覽表
遼源城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司為市政府直屬的國(guó)有控股集團(tuán)公司。履行對(duì)外投資、實(shí)施政府類項(xiàng)目、金融服務(wù)、城市建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等職責(zé)。集團(tuán)公司現(xiàn)正處于正式運(yùn)營(yíng)初期，各類專業(yè)人才需求不斷增加，為加強(qiáng)專業(yè)人員的配備，經(jīng)市政府同意，集團(tuán)公司決定面向社會(huì)公開招聘公司部分部門負(fù)責(zé)人及工作人員。
一、基本條件
（一）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決定；
（二）身體健康，精力充沛，能勝任高強(qiáng)度，較密集工作任務(wù)；
（三）具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
（四）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
（六）回避情形
應(yīng)聘人員與集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）綜合部
1.綜合部部長(zhǎng)1人
2.黨務(wù)綜合崗位1人
3.文秘1人
（二）人事部
1.人事部部長(zhǎng)1人
（三）財(cái)務(wù)部
1.會(huì)計(jì)1人
2.資金管理崗位1人
（四）融資部
1.融資部部長(zhǎng)1人
2.職員1人
（五）投資部
1.職員2人
（六）建設(shè)部
1.職員1人
（七）金融服務(wù)部
1.職員1人
（八）風(fēng)險(xiǎn)管理部
1.職員1人
三、報(bào)名條件及崗位要求
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其它條件（詳見附件）。
四、招考程序
（一）報(bào)名及要求
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《招聘人員報(bào)名表》。
2.所需材料：有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的各類證書原件及復(fù)印件1份。本人近期小二寸正面免冠同底照片2張（粘貼在報(bào)名表指定位置），并提供該照片電子版。在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明。
3.報(bào)名時(shí)間：2017年8月28日至8月30日（上午8:30—11:00，下午13：30—16:30）。
4.報(bào)名地點(diǎn)：遼源市人力資源市場(chǎng)二樓
5.報(bào)名要求：
⑴應(yīng)聘人員只能用二代身份證報(bào)名，不能用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
⑵考生必須對(duì)自己提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，與公告規(guī)定的招聘條件不符的，惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
⑶每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。
⑷考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
⑷請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簩?duì)獲得應(yīng)試資格的人員由工作人員通過(guò)電話方式通知，應(yīng)試人員在通知要求時(shí)間內(nèi)憑有效《居民身份證》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)取證的視為自動(dòng)放棄。沒(méi)有取得《準(zhǔn)考證》的，不得參加考試。
（二）考試
考試分為筆試、面試，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算綜合成績(jī)，滿分為100分。筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
1.考生參加筆試及面試時(shí)，必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明。筆試為閉卷考試，成績(jī)實(shí)行百分制，卷面分值為100分，筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，筆試內(nèi)容參照公務(wù)員考試筆試標(biāo)準(zhǔn)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試結(jié)束后，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)，由高分到低分順序按1:3比例確定參加面試人員名單（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?：3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。
4.進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、近期小二寸正面免冠同底照片2張，準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生檔案。在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位（按人事關(guān)系）同意報(bào)考的證明（在崗人員需提供本單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明）。經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其擬聘人選資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）成績(jī)公布
各項(xiàng)考試結(jié)束后，在遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站分別公布筆試、面試和綜合成績(jī)?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
公布成績(jī)的同時(shí)，公布進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單。
以上所有成績(jī)計(jì)算時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入進(jìn)位。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選（綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序，若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定），體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格的，由集團(tuán)公司組織人員參照公務(wù)員錄用考察辦法進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
考察通過(guò)人員，簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，進(jìn)入試用。員工試用期為6個(gè)月，試用期滿后，公司組織綜合考評(píng)，考評(píng)合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。
八、薪酬待遇
被聘用人員薪資按遼源城投集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。
九、其他事宜
（一）本簡(jiǎn)章中涉及工作和任職年限、年齡等計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握均截至2017年 8月30日。
（二）具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有博士研究生學(xué)歷考生報(bào)考，崗位專業(yè)要求可適當(dāng)放寬，并可免筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試；專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格等級(jí)較高者優(yōu)先。
（三）未盡事宜由遼源城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
（四）報(bào)名電話：0437-3227057
咨詢電話：0437-5017005 13904375809
傳 真：0437-5017005
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