為加快我縣衛(wèi)計事業(yè)發(fā)展，不斷滿足人民群眾的醫(yī)療需求，加強衛(wèi)計人才隊伍建設(shè)，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)人員需求情況，決定面向社會公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《2017年開陽縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、招聘原則和工作程序
1、招聘原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持服務(wù)基層的原則。
2、工作程序：招聘工作按照編制申請招聘計劃、制定招聘簡章、發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、縣招聘辦辦理聘用手續(xù)的程序進行。
3、招聘工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實施。
二、招聘人數(shù)
本次共招聘專業(yè)技術(shù)人員46名，詳見《2017年開陽縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。(2017屆畢業(yè)生不含委培生);
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3、具有報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。
4、年齡在18周歲以上(1999年5月21日及以前出生)，35周歲以下(1981年5月21日及以后出生)，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的年齡可放寬到40周歲(1976年5月21日及以后出生)。需工作經(jīng)歷的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間2017年5月21日。
(三)以下人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾因違反國家計劃生育政策違法生育的人員;
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員;2014年 5月21日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員。
5、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;
6、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員;
為加快我縣衛(wèi)計事業(yè)發(fā)展，不斷滿足人民群眾的醫(yī)療需求，加強衛(wèi)計人才隊伍建設(shè)，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)人員需求情況，決定面向社會公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《2017年開陽縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、招聘原則和工作程序
1、招聘原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持服務(wù)基層的原則。
2、工作程序：招聘工作按照編制申請招聘計劃、制定招聘簡章、發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、縣招聘辦辦理聘用手續(xù)的程序進行。
3、招聘工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實施。
二、招聘人數(shù)
本次共招聘專業(yè)技術(shù)人員46名，詳見《2017年開陽縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。(2017屆畢業(yè)生不含委培生);
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3、具有報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。
4、年齡在18周歲以上(1999年5月21日及以前出生)，35周歲以下(1981年5月21日及以后出生)，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的年齡可放寬到40周歲(1976年5月21日及以后出生)。需工作經(jīng)歷的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間2017年5月21日。
(三)以下人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾因違反國家計劃生育政策違法生育的人員;
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員;2014年 5月21日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員。
5、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;
6、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員;
(一)筆試
筆試科目：《醫(yī)學(xué)綜合知識》
筆試時間為：2017年6月17日9:00時至11:30時，考試地點見《準(zhǔn)考證》。筆試為閉卷考試。
筆試成績在“開陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”和“開陽縣衛(wèi)生和計劃生育局門戶網(wǎng)站”上公布(同時通知受理查分時間、地點)。縣招聘辦公室根據(jù)情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線并予以公布。
(二)面試
面試對象：按照考生筆試成績(超過最低合格分?jǐn)?shù)線)從高到低不超過3∶1的比例確定。
面試人員名單及面試時間、地點由縣招聘工作辦公室在“開陽人民政府門戶網(wǎng)站”進行公布。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)60分。
(三)總成績計算
考生總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。筆試、面試和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象。
體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果需要復(fù)查的，由縣招聘工作辦公室通知考生按規(guī)定進行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果由縣招聘工作辦公室指定在現(xiàn)場的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)?？忌鷮?fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場的招聘工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)查結(jié)果。
定點體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室研究確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作辦公室在“開陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”上進行通知。
七、考察政審
縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)擬聘用人員的考察政審工作?？疾煺彂?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議或意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn);考察政審時還須進一步核實考生是否符合《簡章》規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確;是否有國家相關(guān)職能部門規(guī)定不能聘用的情況。
在考察政審中審查出不合格的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審均通過的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室進行為期7天公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、成績、擬聘用崗位等。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)崗位確定
政審結(jié)束后，報未明確崗位的考生按總成績從高到低依次優(yōu)先選取招聘崗位，一旦確定崗位不再更改，因無意向崗位棄權(quán)的，按總成績依次遞補進行招錄。出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高者確定人選。
(三)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。同時由縣招聘工作辦公室報市招聘工作辦公室備案。
被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，解除聘用，并報原鑒證機構(gòu)備案。
九、工作要求及注意事項
(一)紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒎?wù)基層的原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，招聘工作各環(huán)節(jié)如有違反、弄虛作假或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-87226589(縣招聘工作辦公室)
監(jiān)督電話：0851-87227911(縣衛(wèi)計局紀(jì)檢監(jiān)察室)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容)都將在“開陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.kygov.gov.cn)和開陽縣衛(wèi)生和計劃生育局門戶網(wǎng)站(http://www.kywsjsj.gov.cn)”上進行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(四)本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬縣招聘工作辦公室。
凡進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
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22017年開陽縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員資料