2018年廣東省汕尾陸豐市政務(wù)服務(wù)管理中心雇員招聘公告，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘名額和報(bào)考條件
(一)招聘名額：25名(具體招聘崗位條件見(jiàn)附件1)。
(二)公開(kāi)招聘對(duì)象及條件
1、普通高等學(xué)校畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員(大專或以上學(xué)歷);應(yīng)屆畢業(yè)生是指2018年全日制的普通高校畢業(yè)生(含2016年、2017年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生，下同);
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
3、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
4、政治素質(zhì)好，保密觀念強(qiáng)，有上進(jìn)心和責(zé)任感，誠(chéng)懇務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作;
5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作態(tài)度好，心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)合作精神佳;
6、身體健康，五官端正，年齡為18-35周歲(年齡以報(bào)名截止之日計(jì)算);
7、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
8、具備報(bào)考職位所需的相關(guān)條件及工作技能。
9、具有招聘崗位所要求的其他資格條件。
10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2018年國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校畢業(yè)生須于2018年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書(shū)。取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員還須在報(bào)名時(shí)出具國(guó)家教育部門所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
國(guó)有單位在編在職人員報(bào)考須征得單位同意，并出具書(shū)面證明。有關(guān)單位不得為有服務(wù)期要求且未滿服務(wù)期的人員開(kāi)具“同意報(bào)考”證明，違者按《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》相關(guān)條款追究工作責(zé)任。
(三)下列人員不得報(bào)考：
1、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。
2、曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
4、在各種招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為政府雇員的其他情形。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審核。
(二)報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日至2018年5月23日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：陸豐市政務(wù)服務(wù)管理中心(陸豐市東海鎮(zhèn)東海大道國(guó)土資源局一樓西側(cè))。
(四)報(bào)名要求：
1、考生須誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考者應(yīng)在本公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件，按照本人的學(xué)歷、年齡等條件，認(rèn)真慎重核對(duì)招聘條件要求，確認(rèn)符合條件后填寫(xiě)《2018年陸豐市政務(wù)服務(wù)管理中心招聘政府聘員報(bào)名表》(可自行*填寫(xiě))，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)資格。
本次招聘所設(shè)置專業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2018版)》，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
2、報(bào)考者一經(jīng)通過(guò)資格審核合格的，參加技能測(cè)試后，若放棄面試、體檢、政審等資格或被錄取后未按要求聘用到崗工作的，3年內(nèi)不得報(bào)考市政務(wù)服務(wù)管理中心招考招聘職位。
3、資格審核時(shí)，報(bào)考者按崗位招聘條件要求，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表、提交身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件，以及報(bào)考崗位所需工作技能及其它相關(guān)證明材料;近期一寸免冠彩色正面照3張。
4、通過(guò)資格審查合格的考生，請(qǐng)于5月26日憑報(bào)名通知書(shū)到陸豐市政務(wù)服務(wù)管理中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試
考試包括技能測(cè)試和面試。
報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證和身份證(兩者缺一不可)參加技能測(cè)試和面試。
1、技能測(cè)試
技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：按準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
技能測(cè)試采用上機(jī)操作形式，技能測(cè)試科目為《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試〈中文字處理〉》，成績(jī)?yōu)?00分，技能測(cè)試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位計(jì)算。在技能測(cè)試成績(jī)中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。如出現(xiàn)測(cè)試分?jǐn)?shù)并列相同的，按相同分?jǐn)?shù)入圍面試。
2、面試
面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分，面試成績(jī)低于60分的將不予列為招錄對(duì)象。
四、體檢
面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)(筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照技能測(cè)試成績(jī)高低順序確定名次;如技能測(cè)試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。
如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
五、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。
政審考察工作由市政務(wù)服務(wù)管理中心政府聘員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。
六、公示與聘用
體檢及考察合格者，確定為擬聘用人選，并在陸豐市人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)聘用人選。
擬聘用人員經(jīng)公示沒(méi)有異議的，由陸豐市政務(wù)服務(wù)管理中心按有關(guān)程序與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年(含試用期3個(gè)月)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用;試用期滿不合格的，取消聘用資格。合同期間，每年一考核，考核不合格的按規(guī)定解除合同，合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)聘或解聘。
七、薪酬及福利
市政務(wù)服務(wù)管理中心政府雇員工資由陸豐市財(cái)政局保障，按每人每月3000元(含“五險(xiǎn)一金”，按現(xiàn)行有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)政策執(zhí)行)。節(jié)日補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按在編在崗財(cái)政供養(yǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式進(jìn)行。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
(二)應(yīng)聘者和相關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(三)本公告如有不盡之處由陸豐市政務(wù)服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。
一、招聘名額和報(bào)考條件
(一)招聘名額：25名(具體招聘崗位條件見(jiàn)附件1)。
(二)公開(kāi)招聘對(duì)象及條件
1、普通高等學(xué)校畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員(大專或以上學(xué)歷);應(yīng)屆畢業(yè)生是指2018年全日制的普通高校畢業(yè)生(含2016年、2017年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生，下同);
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
3、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
4、政治素質(zhì)好，保密觀念強(qiáng)，有上進(jìn)心和責(zé)任感，誠(chéng)懇務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作;
5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作態(tài)度好，心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)合作精神佳;
6、身體健康，五官端正，年齡為18-35周歲(年齡以報(bào)名截止之日計(jì)算);
7、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
8、具備報(bào)考職位所需的相關(guān)條件及工作技能。
9、具有招聘崗位所要求的其他資格條件。
10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2018年國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校畢業(yè)生須于2018年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書(shū)。取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員還須在報(bào)名時(shí)出具國(guó)家教育部門所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
國(guó)有單位在編在職人員報(bào)考須征得單位同意，并出具書(shū)面證明。有關(guān)單位不得為有服務(wù)期要求且未滿服務(wù)期的人員開(kāi)具“同意報(bào)考”證明，違者按《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》相關(guān)條款追究工作責(zé)任。
(三)下列人員不得報(bào)考：
1、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。
2、曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
4、在各種招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為政府雇員的其他情形。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審核。
(二)報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日至2018年5月23日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：陸豐市政務(wù)服務(wù)管理中心(陸豐市東海鎮(zhèn)東海大道國(guó)土資源局一樓西側(cè))。
(四)報(bào)名要求：
1、考生須誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考者應(yīng)在本公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件，按照本人的學(xué)歷、年齡等條件，認(rèn)真慎重核對(duì)招聘條件要求，確認(rèn)符合條件后填寫(xiě)《2018年陸豐市政務(wù)服務(wù)管理中心招聘政府聘員報(bào)名表》(可自行*填寫(xiě))，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)資格。
本次招聘所設(shè)置專業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2018版)》，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
2、報(bào)考者一經(jīng)通過(guò)資格審核合格的，參加技能測(cè)試后，若放棄面試、體檢、政審等資格或被錄取后未按要求聘用到崗工作的，3年內(nèi)不得報(bào)考市政務(wù)服務(wù)管理中心招考招聘職位。
3、資格審核時(shí)，報(bào)考者按崗位招聘條件要求，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表、提交身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件，以及報(bào)考崗位所需工作技能及其它相關(guān)證明材料;近期一寸免冠彩色正面照3張。
4、通過(guò)資格審查合格的考生，請(qǐng)于5月26日憑報(bào)名通知書(shū)到陸豐市政務(wù)服務(wù)管理中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試
考試包括技能測(cè)試和面試。
報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證和身份證(兩者缺一不可)參加技能測(cè)試和面試。
1、技能測(cè)試
技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：按準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
技能測(cè)試采用上機(jī)操作形式，技能測(cè)試科目為《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試〈中文字處理〉》，成績(jī)?yōu)?00分，技能測(cè)試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位計(jì)算。在技能測(cè)試成績(jī)中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。如出現(xiàn)測(cè)試分?jǐn)?shù)并列相同的，按相同分?jǐn)?shù)入圍面試。
2、面試
面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分，面試成績(jī)低于60分的將不予列為招錄對(duì)象。
四、體檢
面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)(筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照技能測(cè)試成績(jī)高低順序確定名次;如技能測(cè)試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。
如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
五、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。
政審考察工作由市政務(wù)服務(wù)管理中心政府聘員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。
六、公示與聘用
體檢及考察合格者，確定為擬聘用人選，并在陸豐市人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)聘用人選。
擬聘用人員經(jīng)公示沒(méi)有異議的，由陸豐市政務(wù)服務(wù)管理中心按有關(guān)程序與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年(含試用期3個(gè)月)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用;試用期滿不合格的，取消聘用資格。合同期間，每年一考核，考核不合格的按規(guī)定解除合同，合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)聘或解聘。
七、薪酬及福利
市政務(wù)服務(wù)管理中心政府雇員工資由陸豐市財(cái)政局保障，按每人每月3000元(含“五險(xiǎn)一金”，按現(xiàn)行有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)政策執(zhí)行)。節(jié)日補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按在編在崗財(cái)政供養(yǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式進(jìn)行。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
(二)應(yīng)聘者和相關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(三)本公告如有不盡之處由陸豐市政務(wù)服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。