2017年山東濰坊市城市建設(shè)發(fā)展投資集團有限公司招聘工作人員【15名】，報名時間截止到10月20日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
經(jīng)市國資委批準，為進一步打造精干、高效、優(yōu)質(zhì)的干部職工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，特發(fā)布本公告。
濰坊市城市建設(shè)發(fā)展投資集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)是濰坊市人民政府直屬的國有獨資公司，注冊資本50億元，截至2016年底，集團總資產(chǎn)700多億元。轄屬濰坊市文化旅游建設(shè)投資有限公司、濰坊市交通投資有限公司、濰坊市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)發(fā)展有限公司、山東浩博水利建設(shè)有限公司等20多個全資、控股和參股子公司，主要承擔中心城區(qū)重要基礎(chǔ)設(shè)施、重大功能設(shè)施、市級跨區(qū)域重點水利工程和旅游休閑、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)開發(fā)以及國家棚戶區(qū)改造等項目建設(shè)開發(fā)等任務(wù)。具體招聘事項如下：
一、招聘基本要求
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，無違法違紀違規(guī)等不良記錄。
(二)全日制大學本科及以上學歷;或經(jīng)教育部認證的國外同等院校全日制本科及以上學歷，且取得相應(yīng)學位。年齡一般不超過40周歲。
(三)責任心強，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，嚴謹務(wù)實，有較強的獨立完成工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘15名工作人員，其中投融資4名，項目管理3名，人力資源3名，財務(wù)管理3名，企業(yè)管理1名，文秘宣傳1名，具體招聘崗位、崗位職責及任職要求等詳見附件1。
三、招聘程序
(一)報名。
本次招聘采用發(fā)送電子郵件方式報名。報名時間截止到10月20日。報名人員填寫《應(yīng)聘人員報名登記表》，將本人身份證、學歷學位證、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽證書等相關(guān)材料、近期1寸免冠彩色照片、個人自薦材料的電子版發(fā)送到郵箱：wfctjthr@126.com，郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”字樣。上述材料為必報材料，未按要求提報材料或材料不全的，一律視為不合格。面試時須提供以上證件原件(審核后退還)和復印件各1份(不再退還)。
(二)資格審查。
對應(yīng)聘人員網(wǎng)報資料進行初審，對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個選聘工作的全過程，對不符合條件人員隨時取消選聘資格。
(三)考試。
本次招聘考試委托第三方進行，實行百分制，采用履歷業(yè)績評價、筆試、面試結(jié)合方式，分別占30%、30%、40%;應(yīng)屆畢業(yè)生只參加筆試、面試，分別占40%、60%。考試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合成績設(shè)置最低合格分數(shù)線。初定于10月28日筆試，11月4日面試，具體時間、地點另行公布。
1、履歷業(yè)績評價。根據(jù)個人填報信息表及自薦材料，組織評委按崗位對報名人員進行履歷業(yè)績評價打分。
2、筆試。筆試科目為綜合素質(zhì)測試，主要測試報名人員的政策理論水平、分析解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。
3、面試。面試人員按履歷業(yè)績評價和筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數(shù)與招聘崗位計劃的比例為3：1。報名人數(shù)與招聘計劃不足3：1的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補。
采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的專業(yè)知識、能力素質(zhì)以及與報考崗位的匹配度等。滿分為100分，采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試成績。面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
(四)考察。
根據(jù)招聘計劃和考試綜合成績，由高分到低分按1.5：1的比例確定考察對象，綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定?？疾鞂ο蟠_定后，由城投集團負責考察，主要是全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風紀律、職位匹配度等情況，了解是否存在其他不符合崗位的情況。同時，查閱應(yīng)聘人員相關(guān)資料，認真核實年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等基本信息，調(diào)查有關(guān)報考信息是否真實。如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，取消其應(yīng)聘資格。
(五)體檢。
考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況，結(jié)合招聘計劃確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。因體檢不合格或者合格后放棄應(yīng)聘出現(xiàn)缺額的，按照綜合成績依次遞補。
(六)公示。
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市人事考試信息網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。
四、聘用
公示期滿無異議的，報市國資委審核備案，并按公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員試用期三個月，應(yīng)屆畢業(yè)生見習期一年，期滿合格的正式聘用。
咨詢電話：0536-50180580536-5018059
濰坊市城市建設(shè)發(fā)展投資集團有限公司
2017年9月22日
經(jīng)市國資委批準，為進一步打造精干、高效、優(yōu)質(zhì)的干部職工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，特發(fā)布本公告。
濰坊市城市建設(shè)發(fā)展投資集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)是濰坊市人民政府直屬的國有獨資公司，注冊資本50億元，截至2016年底，集團總資產(chǎn)700多億元。轄屬濰坊市文化旅游建設(shè)投資有限公司、濰坊市交通投資有限公司、濰坊市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)發(fā)展有限公司、山東浩博水利建設(shè)有限公司等20多個全資、控股和參股子公司，主要承擔中心城區(qū)重要基礎(chǔ)設(shè)施、重大功能設(shè)施、市級跨區(qū)域重點水利工程和旅游休閑、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)開發(fā)以及國家棚戶區(qū)改造等項目建設(shè)開發(fā)等任務(wù)。具體招聘事項如下：
一、招聘基本要求
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，無違法違紀違規(guī)等不良記錄。
(二)全日制大學本科及以上學歷;或經(jīng)教育部認證的國外同等院校全日制本科及以上學歷，且取得相應(yīng)學位。年齡一般不超過40周歲。
(三)責任心強，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，嚴謹務(wù)實，有較強的獨立完成工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘15名工作人員，其中投融資4名，項目管理3名，人力資源3名，財務(wù)管理3名，企業(yè)管理1名，文秘宣傳1名，具體招聘崗位、崗位職責及任職要求等詳見附件1。
三、招聘程序
(一)報名。
本次招聘采用發(fā)送電子郵件方式報名。報名時間截止到10月20日。報名人員填寫《應(yīng)聘人員報名登記表》，將本人身份證、學歷學位證、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽證書等相關(guān)材料、近期1寸免冠彩色照片、個人自薦材料的電子版發(fā)送到郵箱：wfctjthr@126.com，郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”字樣。上述材料為必報材料，未按要求提報材料或材料不全的，一律視為不合格。面試時須提供以上證件原件(審核后退還)和復印件各1份(不再退還)。
(二)資格審查。
對應(yīng)聘人員網(wǎng)報資料進行初審，對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個選聘工作的全過程，對不符合條件人員隨時取消選聘資格。
(三)考試。
本次招聘考試委托第三方進行，實行百分制，采用履歷業(yè)績評價、筆試、面試結(jié)合方式，分別占30%、30%、40%;應(yīng)屆畢業(yè)生只參加筆試、面試，分別占40%、60%。考試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合成績設(shè)置最低合格分數(shù)線。初定于10月28日筆試，11月4日面試，具體時間、地點另行公布。
1、履歷業(yè)績評價。根據(jù)個人填報信息表及自薦材料，組織評委按崗位對報名人員進行履歷業(yè)績評價打分。
2、筆試。筆試科目為綜合素質(zhì)測試，主要測試報名人員的政策理論水平、分析解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。
3、面試。面試人員按履歷業(yè)績評價和筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數(shù)與招聘崗位計劃的比例為3：1。報名人數(shù)與招聘計劃不足3：1的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補。
采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的專業(yè)知識、能力素質(zhì)以及與報考崗位的匹配度等。滿分為100分，采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試成績。面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
(四)考察。
根據(jù)招聘計劃和考試綜合成績，由高分到低分按1.5：1的比例確定考察對象，綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定?？疾鞂ο蟠_定后，由城投集團負責考察，主要是全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風紀律、職位匹配度等情況，了解是否存在其他不符合崗位的情況。同時，查閱應(yīng)聘人員相關(guān)資料，認真核實年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等基本信息，調(diào)查有關(guān)報考信息是否真實。如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，取消其應(yīng)聘資格。
(五)體檢。
考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況，結(jié)合招聘計劃確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。因體檢不合格或者合格后放棄應(yīng)聘出現(xiàn)缺額的，按照綜合成績依次遞補。
(六)公示。
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市人事考試信息網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。
四、聘用
公示期滿無異議的，報市國資委審核備案，并按公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員試用期三個月，應(yīng)屆畢業(yè)生見習期一年，期滿合格的正式聘用。
咨詢電話：0536-50180580536-5018059
濰坊市城市建設(shè)發(fā)展投資集團有限公司
2017年9月22日