企業(yè)哲學(xué)標(biāo)語口號(hào)

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    與使命、愿景與價(jià)值觀一樣,企業(yè)哲學(xué)也是企業(yè)文化的重要組成部分,也是咨詢?nèi)藛T非常費(fèi)腦筋的的一條企業(yè)文化理念。
    企業(yè)哲學(xué)是指一個(gè)企業(yè)為其經(jīng)營活動(dòng)或方式所確立的價(jià)值觀、態(tài)度、信念和行為準(zhǔn)則,是企業(yè)在社會(huì)活動(dòng)及經(jīng)營過程中起何種作用或如何起這種作用的一個(gè)抽象反映。
    管理專家托馬斯•彼得斯說過:“一個(gè)偉大的組織能夠長久生存下來最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能,而是我們稱之為信念的那種精神力量,以及這種信念對于組織的全體成員所具有的感召力?!?BR>    豐田公司:事業(yè)在于人
    宏基集團(tuán):全球品牌結(jié)合地緣
    湖南有色:相融共生利貫金石
    堅(jiān)朗公司:唯有專業(yè)才能創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值投機(jī)沒有未來
    中國一汽:概念是生產(chǎn)力觀念是競爭力
    東風(fēng)汽車:超越自我,視今天為落后
    中國二重:只有尚未改變的,沒有不能改變
    佛山郵政:高山立、海底行
    這其中,最有名的當(dāng)屬松下公司的自來水哲學(xué)。松下公司成立之初,松下幸之助便提出了“產(chǎn)業(yè)人的使命”———“通過生產(chǎn)和再生產(chǎn)使那些即使很有價(jià)值的物質(zhì)資源變得像自來水一樣豐富廉價(jià),無窮無盡地提供給社會(huì),消除貧窮,使人間變成樂園。”
    當(dāng)然,這種企業(yè)哲學(xué)并不是適用于一切企業(yè)文化,需要企業(yè)家自己在發(fā)展摸索、提煉。