報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。報(bào)告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!
單位工作開展防疫工作報(bào)告總結(jié)篇一
一年來(lái)，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，堅(jiān)持黨的十七精神以及“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《關(guān)于報(bào)送并公布201x年度政府信息公開年度報(bào)告的通知》文件要求，把政務(wù)信息公開工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)的重要舉措，切實(shí)抓緊抓好，以公開促工作，以公開樹形象，以公開贏民心。
一、健全機(jī)構(gòu)，明確要求，確保信息公開工作順利開展
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立信息公開審查領(lǐng)導(dǎo)小組。
為加強(qiáng)對(duì)體育信息公開工作的審查和監(jiān)督，確保信息公開工作規(guī)范、有序、安全開展，我局成立了政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長(zhǎng)付授遠(yuǎn)組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員。本篇文章來(lái)自資料管理下載。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳玲兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)工作。加強(qiáng)了政府信息公開工作督促檢查力度，使政府信息公開工作制度化和規(guī)范化。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證政府信息公開工作的連續(xù)性。
2、明確工作內(nèi)容和任務(wù)。
依據(jù)《條例》和縣政府信息公開有關(guān)文件要求，制定了《縣體育局政府信息公開制度》、《縣體育局政府信息公開指南》、《縣體育局政府信息公開目錄》，明確我局政府信息公開的工作內(nèi)容、形式和公開、受理、回復(fù)的反饋機(jī)制。
3、明確工作要求。
(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織，政府信息公開工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，我局認(rèn)真抓好了貫徹落實(shí)，確保政府公開工作按期保質(zhì)完成。
(2)認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，政府信息公開是一項(xiàng)長(zhǎng)期執(zhí)行的制度。我局嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)把政府信息公開工作落到實(shí)處，在推進(jìn)政府信息公開制度的過程中，堅(jiān)持做到提高工作效率，方便群眾辦事，提高依法行政水平，嚴(yán)格依法管理，強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，有效遏制消極腐敗現(xiàn)象，落實(shí)監(jiān)督制度。
(3)嚴(yán)格遵循政府信息公開基本原則，政府信息公開工作本著“公開是原則，不公開是例外;公開不涉密，涉密不公開”的信息公開要求，做到“依法公開，真實(shí)公正，注重實(shí)效，有利監(jiān)督”。在信息公開中防止搞形式主義和應(yīng)付式的工作態(tài)度。
4、明確工作重點(diǎn),按縣政府政府信息公開的要求認(rèn)真做好自查和整改工作。
(1)不斷完善政府信息公開目錄。我局原制定的局政府信息公開目錄不完整,我們按職責(zé)分工修改了《縣體育局政府信息公開目錄》，并在原目錄的基礎(chǔ)上增加相應(yīng)內(nèi)容。
(2)完善和規(guī)范辦事指南和辦理結(jié)果公示的信息發(fā)布。向社會(huì)承諾辦理的事項(xiàng)及其完成情況。使我局的信息公開內(nèi)容更加規(guī)范和完整。
二、我局政府信息公開情況
在時(shí)間緊，任務(wù)急的情況下，我局信息公開工作人員加班加點(diǎn)，在規(guī)定的期限前，我局全面完成了信息公開目錄的編輯，上報(bào)工作，按要求公開了我局職能職責(zé)、涉及的法律法規(guī)、工作計(jì)劃和總結(jié)等公開項(xiàng)目，按時(shí)完成了縣政府信息公開辦公室的要求。
三、工作措施得力，成效可見。
從現(xiàn)在我局信息公開工作的運(yùn)行情況來(lái)看,在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和全局各股室的通力協(xié)作下，基本建立起了我局政府信息公開的收集、整理、發(fā)布、受理和回復(fù)的信息公開工作機(jī)制，基本滿足了信息公開權(quán)利人對(duì)我局政府信息的需求。本年度公開了100余條信息。全市的登云陽(yáng)山、創(chuàng)國(guó)衛(wèi)環(huán)城跑、全縣籃球賽、8月8日的全民健身日、老年門球柔力球等大型比賽。
1、提高了公開義務(wù)人對(duì)信息公開工作的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)政府信息公開的責(zé)任感,按縣政府信息公開制度的要求完善各股室政府信息公開工作制度。
2、加強(qiáng)了培訓(xùn)，提高工作技能。網(wǎng)上政府信息公開是一個(gè)全新的工作內(nèi)容和要求，在工作中如何保證公開信息的及時(shí)、準(zhǔn)確和全面，需要全局共同努力。本篇文章來(lái)自資料管理下載。只有加強(qiáng)培訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)和工作技能，才能不斷提高信息公開工作的水平。
3、加強(qiáng)信息公開工作督促檢查，確保信息公開的質(zhì)量和效率。為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，提高依法行政水平和工作效率，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確公開局政府信息,在日常信息公開工作中，我局將逐步貫徹實(shí)施信息督促制度，邊學(xué)習(xí)、邊修改、邊完善，廣泛接受服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督，切實(shí)做好政府信息公開工作。
四、存在的不足為，應(yīng)該著重從信息公開意識(shí)、信息公開手段和信息公開督查制度三方面完善做好我局政府信息公開工作。
單位工作開展防疫工作報(bào)告總結(jié)篇二
根據(jù)呼倫貝爾市政府以及撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作的需要，我局成立了專門的檢查組，經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的工作，圓滿的完成了清產(chǎn)核資以及國(guó)有資產(chǎn)重組工作，使各蘇木鎮(zhèn)能夠順利地開展各項(xiàng)工作。
1、各蘇木鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的情況：固定資產(chǎn)為2.894萬(wàn)元、待核銷的固定資產(chǎn)為351萬(wàn)元、暫付款為470萬(wàn)元、暫存款為802萬(wàn)元。
2、存在的問題：一是暫付款數(shù)額較大，應(yīng)報(bào)帳沒有及時(shí)報(bào)帳。如因人員調(diào)動(dòng)或死亡而形成暫付款和應(yīng)收款。二是沒有建立固定資產(chǎn)帳，帳面實(shí)物不相符。三是固定資產(chǎn)管理不到位，管理意識(shí)不強(qiáng)，財(cái)會(huì)人員工作主動(dòng)性和積極性不夠。
隨著我旗經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的日溢完善，各行政事業(yè)單位的辦公設(shè)施、辦公用品、交通工具也隨之更新?lián)Q代，從而進(jìn)一步加快了陳舊資產(chǎn)的淘汰速度。
1、各行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)總額為9.716萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)為1.908萬(wàn)元，新建未入帳的固定資產(chǎn)為3.872萬(wàn)元，已變賣的固定資產(chǎn)為xx7萬(wàn)元。
2、存在的問題：一是固定資產(chǎn)帳記錄不全，很多資產(chǎn)流失于帳外。二是固定資產(chǎn)買賣手續(xù)不全，變賣的資金未及時(shí)上繳財(cái)政專戶，已經(jīng)坐支。主要是交通工具和房屋建筑。三是存在用固定資產(chǎn)抵頂單位欠債的問題。四是新建、擴(kuò)建的工程沒有及時(shí)入帳，帳外資產(chǎn)量大，該入帳的沒有及時(shí)入帳，以各種途徑取得的資產(chǎn)在使用，但財(cái)務(wù)上沒有記載，形成帳外資產(chǎn)。五是資產(chǎn)損失流失嚴(yán)重，在資產(chǎn)處置過程中，隨意性很強(qiáng)，未經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)部門的審批就處置資產(chǎn)，給國(guó)家造成了嚴(yán)重?fù)p失。六是管理意識(shí)淡薄。
三、經(jīng)過此次檢查各系統(tǒng)固定資產(chǎn)情況
教育系統(tǒng)累計(jì)固定資產(chǎn)2.926萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)912萬(wàn)元，其中旗直學(xué)校固定資產(chǎn)原值2.311萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)324萬(wàn)元。蘇木各學(xué)校固定資產(chǎn)原值615萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)58萬(wàn)元。
教育系統(tǒng)新建未入帳的固定資產(chǎn)1.300萬(wàn)元。
2、社?？冢汗潭ㄙY產(chǎn)總額為1.187萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)182萬(wàn)元，新建未入帳的固定資產(chǎn)214萬(wàn)元（由于拖欠工程款而未能辦理房產(chǎn)證，沒有正式交工，沒有在城建部門備案，沒有正式收據(jù)，所以未入帳）。
已變賣的固定資產(chǎn)為18萬(wàn)元。
3、農(nóng)牧系統(tǒng)：固定資產(chǎn)總額為881萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)283萬(wàn)元，新建未入帳的固定資產(chǎn)17萬(wàn)元（由于工程款沒付完，沒有正式收據(jù)，所以沒入帳）。
已變賣的固定資產(chǎn)為xx萬(wàn)元。
4、各行政事業(yè)單位：固定資產(chǎn)總額為4.293萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)466萬(wàn)元，新建未入帳的固定資產(chǎn)1.677萬(wàn)元（由于手續(xù)不全，沒有正式收據(jù)或因賒帳購(gòu)入的所以沒有入帳）。
已變賣的固定資產(chǎn)為39萬(wàn)元。
1、對(duì)行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)應(yīng)由本單位將核銷的固定資產(chǎn)以書面（文件）形式，上報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理部門審批核銷；對(duì)個(gè)別數(shù)額較大的待核銷固定資產(chǎn)應(yīng)請(qǐng)示旗政府審批核銷。
2、新建未入帳的辦公樓各單位財(cái)會(huì)人員要督促經(jīng)辦人員，按照規(guī)范的財(cái)會(huì)手續(xù)及時(shí)入帳；對(duì)新建辦公樓有部分帳沒有正式收據(jù)的要寫書面說(shuō)明；對(duì)上級(jí)主管部門贈(zèng)送的固定資產(chǎn)按固定資產(chǎn)合法正規(guī)的收據(jù)入帳；對(duì)購(gòu)置大型辦公用品掛帳、在職職工欠帳數(shù)額較大的要及時(shí)沖帳減少職工欠款。
3、對(duì)個(gè)別單位辦公樓轉(zhuǎn)讓的現(xiàn)象，要求財(cái)會(huì)人員按照正規(guī)手續(xù)（由現(xiàn)單位和交讓單位出具合法收據(jù)），及時(shí)入帳。
4、堅(jiān)決杜絕自行變賣固定資產(chǎn)并使用資金的現(xiàn)象。經(jīng)過此次固定資產(chǎn)的清理，如再次出現(xiàn)自行變賣固定資產(chǎn)使用資金的現(xiàn)象或出現(xiàn)不規(guī)范管理固定資產(chǎn)的現(xiàn)象，財(cái)政部門將采取相應(yīng)措施給予處罰。
5、嚴(yán)格按照新巴爾虎右旗國(guó)有資產(chǎn)管理辦法的有關(guān)規(guī)定，做好固定資產(chǎn)的管理工作。
根據(jù)****區(qū)《關(guān)于開展全國(guó)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》及資產(chǎn)清查工作的有關(guān)制度、政策，xxx單位已經(jīng)按時(shí)完成資產(chǎn)清查工作，經(jīng)過我單位資產(chǎn)清查領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)并承諾：我單位資產(chǎn)清查結(jié)果及上報(bào)的資產(chǎn)清查資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、合法。
（二）實(shí)施階段（20xx年4月—7月）
根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實(shí)管理辦法》的要求，行政事業(yè)單位對(duì)其占有使用的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，必要時(shí)可委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)出具專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。自查工作完成后，由財(cái)政分局將申報(bào)文件、資產(chǎn)清查報(bào)表、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告和資產(chǎn)清查工作報(bào)告等材料于20xx年6月30日前報(bào)送縣財(cái)政局（國(guó)資委）。其中，紙質(zhì)材料應(yīng)當(dāng)包括正式文件、本部門資產(chǎn)清查匯總報(bào)表和資產(chǎn)清查工作報(bào)告等；電子材料除提供紙質(zhì)材料電子版外，還應(yīng)當(dāng)包括本部門所屬行政事業(yè)單位的固定（無(wú)形）資產(chǎn)盤點(diǎn)單、資產(chǎn)清查明細(xì)表、資產(chǎn)清查報(bào)表、資產(chǎn)清查匯總表、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)出具的專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告等。
（三）總結(jié)階段（20xx年8月—9月）
根據(jù)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查結(jié)果，按照縣財(cái)政局（國(guó)資委）的指導(dǎo)，制定切合本鎮(zhèn)實(shí)際的固定資產(chǎn)管理辦法。
為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作順利進(jìn)行，按照縣財(cái)政局（國(guó)資委）的統(tǒng)一部署，組織全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。各部門、單位具體負(fù)責(zé)組織開展所屬行政事業(yè)單位的資產(chǎn)清查工作，資產(chǎn)清查工作所需經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算。
鎮(zhèn)長(zhǎng)是資產(chǎn)清查的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，建立由財(cái)政分局、計(jì)生辦、農(nóng)經(jīng)站、文廣站、民政辦負(fù)責(zé)人組成的資產(chǎn)清查組織和工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施本次資產(chǎn)清查工作。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門、單位要加強(qiáng)資產(chǎn)清查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，部門、單位負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)履行管理責(zé)任，分工明確，落實(shí)到人，配備強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，保證資產(chǎn)清查結(jié)果真實(shí)可靠，確保資產(chǎn)清查工作按時(shí)完成。
（二）精心組織。各部門、單位要做好動(dòng)員、培訓(xùn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，并結(jié)合本部門、本單位實(shí)際制定資產(chǎn)清查的具體實(shí)施方案，保證工作順利完成。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。各單位應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映資產(chǎn)管理情況和存在問題，不得瞞報(bào)虛報(bào)，不得干預(yù)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè)。對(duì)于資產(chǎn)清查工作中出現(xiàn)的違規(guī)違法行為，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。
（四）工作督導(dǎo)。各部門、單位負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)本單位資產(chǎn)清查工作的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)上報(bào)資產(chǎn)清查工作進(jìn)展情況。
單位工作開展防疫工作報(bào)告總結(jié)篇三
工作報(bào)告
是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，是為上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)，下面是本站小編給大家?guī)?lái)的單位五年工作報(bào)告，歡迎閱讀!
隨著學(xué)校的重新恢復(fù)成立，我們美術(shù)系成立已有五年多的時(shí)間，美術(shù)系的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子組成也已有將近五年的時(shí)間了。五年以來(lái)，在學(xué)校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的指導(dǎo)下，美術(shù)系全體教職工勤奮努力、踏實(shí)工作、開拓創(chuàng)新，和著學(xué)?？缭绞桨l(fā)展的節(jié)拍，使美術(shù)系從小到大、從弱到強(qiáng)?？梢哉f(shuō)，美術(shù)系成長(zhǎng)壯大發(fā)展的過程，就是美術(shù)系全體教職工隊(duì)伍基數(shù)不斷增加和綜合素質(zhì)不斷提高的過程，就是美術(shù)系學(xué)生專業(yè)方向和學(xué)科層次不斷豐富和優(yōu)化的過程，就是美術(shù)系的辦學(xué)目標(biāo)不斷實(shí)現(xiàn)和辦學(xué)藝術(shù)日臻完善的過程。在這五年的奮斗歷程中，我們的確取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和有效的發(fā)展，成績(jī)是值得肯定的。但是，縱觀國(guó)家高等教育的突飛猛進(jìn)的發(fā)展勢(shì)頭，我們又會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的巨大差距，無(wú)論從辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)與歷史積淀，還是從辦學(xué)層次和學(xué)術(shù)水平，都處于起步階段。不僅如此，即使與省內(nèi)兄弟院校相比，我們?nèi)匀淮嬖谥鴩?yán)重的發(fā)展差距問題。充分認(rèn)清形勢(shì)，不斷認(rèn)識(shí)發(fā)展中的危機(jī)，不斷提高發(fā)展速度，最終在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)學(xué)校既定的跨越式發(fā)展的初級(jí)目標(biāo)，是我們的當(dāng)務(wù)之急，也是我們真正跨上高等院校發(fā)展軌道的基礎(chǔ)。因此，我們需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷的修正自己在辦學(xué)過程中的錯(cuò)誤和不足。為此，現(xiàn)將美術(shù)系五年以來(lái)的
工作總結(jié)
如下。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高師生的政治思想水平，為完成辦學(xué)目標(biāo)提供政治保障。
作為社會(huì)主義國(guó)家的高等院校，由于其培養(yǎng)人才目標(biāo)的需要，肩負(fù)著為全面建設(shè)小康社會(huì)培養(yǎng)“有理想、有文化、有紀(jì)律、有道德”的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)人才歷史重任。所以，師生的政治思想學(xué)習(xí)工作就顯得尤為重要，直接關(guān)系到培養(yǎng)目標(biāo)是否符合社會(huì)主義國(guó)家建設(shè)人才標(biāo)準(zhǔn)的問題。那么，不斷提高師生的政治理論水平，就是一項(xiàng)為完成辦學(xué)目標(biāo)提供政治保障的重要工作。特別是在當(dāng)前，全黨全社會(huì)正在深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，作為高校堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝師生的頭腦、用正確的輿論引導(dǎo)師生的行為與思想、用高尚的情操塑造師生的形象、用鮮活的政治思想情感鼓舞師生的斗志就是一項(xiàng)義不容辭的政治責(zé)任和義務(wù)。我們美術(shù)系五年來(lái)始終高度重視師生的政治理論學(xué)習(xí)工作，其根本的認(rèn)識(shí)就緣于此。
1、認(rèn)真按照學(xué)校黨委每學(xué)期制定的教師與學(xué)生政治理論
學(xué)習(xí)計(jì)劃
的要求，結(jié)合系部工作的實(shí)際工作情況，圓滿完成每一項(xiàng)政治學(xué)習(xí)任務(wù)，大大提高了師生的思想理論水平和分析解決問題的能力。五年來(lái)，主要學(xué)習(xí)了《鄧小平教育理論》讀本、國(guó)家教育部制定的《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》和《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教學(xué)改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，《關(guān)于教育問題的談話》，黨和國(guó)家重要會(huì)議的報(bào)告材料，以及有關(guān)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等中國(guó)特色社會(huì)主義理論的部分內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，明確了黨中央提出在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，明確了“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，這是衡量有沒有真正學(xué)懂、是不是真心實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想最重要的標(biāo)志。從而不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感，干事創(chuàng)業(yè)，做好本職工作。理解了堅(jiān)持黨的思想路線，解放思想、實(shí)事求是我們黨堅(jiān)持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造力的決定性因素，理解了牢牢把握“三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大而深遠(yuǎn)的歷史意義，理解了在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是關(guān)系黨的事業(yè)繼往開來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)的戰(zhàn)略任務(wù)，是完成xx大提出的戰(zhàn)略任務(wù)、全面建設(shè)小康社會(huì)的根本舉措，是牢固樹立中華民族強(qiáng)大精神支柱的根本途徑。
2、認(rèn)真組織全體黨員參加保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動(dòng)。中共中央為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，確保黨始終走在時(shí)代前列，更好地肩負(fù)起歷史使命，中央決定，從20xx年1月開始，用一年半左右的時(shí)間，在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我系黨總支按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，組織全體黨員認(rèn)真參加了為期三個(gè)月的教育活動(dòng)?；顒?dòng)分三階段：第一階段，學(xué)習(xí)動(dòng)員;第二階段，分析評(píng)議;第三階段，整改提高。我系黨總支嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)開展好每一個(gè)階段的各項(xiàng)工作，最終達(dá)到了預(yù)期的教育目的，取得了較好的成績(jī)，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
3、認(rèn)真組織全體黨員參加“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)。自20xx年3月底開始，學(xué)校黨委按照省委的統(tǒng)一部署，在全體黨員中，認(rèn)真開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，旨在加強(qiáng)五個(gè)方面的建設(shè)，樹立五種良好作風(fēng)。第一，要圍繞轉(zhuǎn)變觀念加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好作風(fēng)。第二，要圍繞學(xué)以致用加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，樹立勤奮學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好作風(fēng)。第三，要圍繞求真務(wù)實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，樹立真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的良好作風(fēng)。第四，要圍繞發(fā)揚(yáng)民主加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，樹立團(tuán)結(jié)共事、勤政為民的良好作風(fēng)。第五，要圍繞克己慎行加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，樹立情趣高尚、清正廉潔的良好作風(fēng)。我系黨總支認(rèn)真組織全體黨員參加“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，并且對(duì)每一個(gè)黨員都高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，取得了較好效果。尤其是在查擺問題階段，認(rèn)真組織全體黨員進(jìn)行談心和交流活動(dòng)，立足解決矛盾消除不和諧因素，為師生營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、完善教育管理措施，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)提供智力支撐。
學(xué)校的中心工作在于教育教學(xué)，教育教學(xué)工作的關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)和能力。美術(shù)系作為培養(yǎng)藝術(shù)人才的陣地，更需要具備較高藝術(shù)修養(yǎng)和扎實(shí)藝術(shù)專業(yè)能力的教師，這是我們藝術(shù)專業(yè)辦學(xué)的生命力所在。五年以來(lái)，我們立足不斷完善教育管理措施，為提高教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體教學(xué)水平創(chuàng)造良好條件和適宜環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)提供智力支撐。
1、建設(shè)了一支年齡和職稱結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷水平相對(duì)較高、專業(yè)方向多樣、專業(yè)素質(zhì)過硬、藝術(shù)觀念新穎、具備現(xiàn)代化教學(xué)能力、具有一定科研水平、愛崗敬業(yè)樂于奉獻(xiàn)的師資隊(duì)伍。從剛起步時(shí)的二十余人到現(xiàn)在的四十余人，在學(xué)校人員編制緊張的情況下，實(shí)現(xiàn)了成倍的增長(zhǎng)。十多名教師分別在中央美院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、天津美院、湖北美院進(jìn)行了研究生課程與學(xué)習(xí)，20名教師正在攻讀研究生學(xué)位，6名研究生已經(jīng)到位工作。目前已有2名正教授、8名副教授和十多名講師。教師作品和科研論文多次發(fā)表于省市、國(guó)家級(jí)刊物、美展等，出版專著6部，其中《美術(shù)論文寫作教程》和《色彩構(gòu)成》分別從20xx年和20xx年起被定為全國(guó)大中專院校通用教材。教師發(fā)表論文80余篇，在學(xué)術(shù)界取得了一定反響。
2、打造了具有自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)和符合社會(huì)市場(chǎng)人才需求方向的特色專業(yè)方向。五年來(lái)，我們?cè)谛略鰧I(yè)的投資力度、師資隊(duì)伍建設(shè)與加強(qiáng)課程建設(shè)等方面都做了大量的工作，投入了必要的建設(shè)資金，辦學(xué)條件大為改善，并取得了顯著的教學(xué)成果。美術(shù)教育專業(yè)是我們的優(yōu)勢(shì)專業(yè)和強(qiáng)勢(shì)專業(yè)，也是我們的傳統(tǒng)師范專業(yè)。經(jīng)過全方位精心打造，該專業(yè)20xx年被評(píng)為市級(jí)重點(diǎn)專業(yè)，20xx年被評(píng)為市級(jí)重點(diǎn)示范專業(yè)，目前正在創(chuàng)造條件，向省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)發(fā)展。在今后的發(fā)展中，我們一定要充分把握美術(shù)教育專業(yè)生力軍作用，將其建設(shè)成為美術(shù)系的支撐專業(yè)和特色專業(yè)。同時(shí)，在適應(yīng)市場(chǎng)人才需求，開設(shè)裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校多方考察，又與俄羅斯圣彼得堡大學(xué)建立聯(lián)合辦學(xué)關(guān)系，開設(shè)了裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)的新的辦學(xué)渠道。
3、形成了一套符合美術(shù)教育教學(xué)規(guī)律和藝術(shù)人才成長(zhǎng)需要的管理機(jī)制。在教育教學(xué)觀念不斷更新的今天，探索一套能夠產(chǎn)生良好管理效益的機(jī)制與擁有一支適應(yīng)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍同等重要，也只有形成了一套科學(xué)有效的管理機(jī)制，才能發(fā)揮教師隊(duì)伍的作用和優(yōu)勢(shì)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。五年以來(lái)，我們?cè)诮虒W(xué)日常管理、教師專業(yè)技能訓(xùn)練與創(chuàng)作水平提高、學(xué)生專業(yè)訓(xùn)練方法、寫生基地建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)等方面進(jìn)行了多方探索。目前，已建立了穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地十個(gè)，擁有農(nóng)大附中、市第四中學(xué)、31中學(xué)、77中學(xué)等一批共計(jì)16個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，這些實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備先進(jìn)，管理規(guī)范，指導(dǎo)教師技術(shù)水平較高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)生在這里可得到良好的職業(yè)能力訓(xùn)練。同時(shí)，還在輝縣南平小雙村、登封劉河小學(xué)、鞏義楊樹溝等地建設(shè)和開辟了寫生基地，為師生提高創(chuàng)作和專業(yè)技能水平創(chuàng)造了良好的條件。
4、創(chuàng)造了適應(yīng)學(xué)校發(fā)跨越式發(fā)展需要的辦學(xué)條件，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)“專升本”工作目標(biāo)做貢獻(xiàn)。五年以來(lái)，在學(xué)校不斷加大發(fā)展力度和前進(jìn)步伐的帶動(dòng)下，我系的基礎(chǔ)教學(xué)條件也發(fā)生了巨大的變化，學(xué)校為我系的發(fā)展投入了大量的人力物力和財(cái)力。目前，我系擁有教學(xué)儀器設(shè)備總值200多萬(wàn)元，校內(nèi)實(shí)習(xí)場(chǎng)所及輔助用房總面積800平方米。包括電腦工作室、設(shè)計(jì)工作室、攝影工作室、畫室等四個(gè)校內(nèi)專業(yè)基本工藝操作實(shí)訓(xùn)工作室。校內(nèi)建有13個(gè)畫室和2個(gè)計(jì)算機(jī)房。其中頗具特色且較為先進(jìn)的有計(jì)算機(jī)仿真打印機(jī)、為動(dòng)畫制作配備的攝像機(jī)、天光畫室3個(gè)，藝術(shù)設(shè)計(jì)用計(jì)算機(jī)60臺(tái)。20xx年學(xué)校已計(jì)劃投資17萬(wàn)位美術(shù)系配備一臺(tái)大型彩色噴匯機(jī)，為學(xué)生實(shí)習(xí)操作、適應(yīng)市場(chǎng)提供了良好的條件。
5、編制運(yùn)行了與專業(yè)發(fā)展方向相配套的科學(xué)合理的課程方案。以美術(shù)教育專業(yè)為例，在三年的學(xué)習(xí)期間共開設(shè)了42門課程，分3個(gè)能力模塊，力求使學(xué)生既具有的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，也具有較強(qiáng)的實(shí)際操作和動(dòng)手能力。總學(xué)時(shí)為2098節(jié)，其中教學(xué)實(shí)踐和技能訓(xùn)練、寫生、實(shí)習(xí)、畢業(yè)創(chuàng)作等實(shí)踐教學(xué)課750多學(xué)時(shí)，占總學(xué)時(shí)數(shù)的45%;理論授課時(shí)數(shù)約為1000學(xué)時(shí)，占總學(xué)時(shí)數(shù)的55%。通過提高實(shí)踐教學(xué)課時(shí)比重，加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手能力和技術(shù)應(yīng)用能力。
6、開展了旨在不斷探索美術(shù)教育教學(xué)規(guī)律、提高美術(shù)教育教學(xué)水平的教學(xué)改革活動(dòng)。當(dāng)今世界，教育手段、教育觀念都處在激烈的變化和碰撞當(dāng)中。過去的教育模式、教育方法已經(jīng)很難滿足現(xiàn)代社會(huì)的培養(yǎng)目標(biāo)的需求。所以，教育教學(xué)改革勢(shì)在必行。藝術(shù)教育更是首當(dāng)其沖。我們結(jié)合新的藝術(shù)教育理念，鼓勵(lì)教師大膽進(jìn)行教育教學(xué)的改革與嘗試。通過一系列的教學(xué)活動(dòng)，為教師尤其是青年教師進(jìn)行教學(xué)改革，在業(yè)務(wù)上脫穎而出創(chuàng)造條件。
7、發(fā)揮了各教研室的教學(xué)和科研功能，力求把教研室建設(shè)成為提高各專業(yè)教育教學(xué)水平的主陣地。事實(shí)證明，教研室的工作在教師的專業(yè)成長(zhǎng)、科研水平的提高和教育教學(xué)的改革探索等方面具有不可替代的重要作用，也會(huì)直接影響到專業(yè)的發(fā)展和教師的教學(xué)水平。因此，必須注重教研室的教學(xué)和科研功能的發(fā)揮。我們的經(jīng)驗(yàn)是以抓好各教研室主任的工作為龍頭，把培養(yǎng)和鍛煉教研室主任的工作與教師隊(duì)伍建設(shè)工作緊密結(jié)合起來(lái)，為教研室的日常教學(xué)工作和教學(xué)科研創(chuàng)造良好的發(fā)展條件。
8、完成了學(xué)?！案呗毟邔Ｈ瞬排囵B(yǎng)工作水平評(píng)估”各項(xiàng)工作任務(wù)。高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估是根據(jù)高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家的評(píng)估方案通過系統(tǒng)地搜集學(xué)校的主要信息，準(zhǔn)確地了解實(shí)際情況，進(jìn)行科學(xué)分析，對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)工作質(zhì)量滿足社會(huì)需要和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的程度作出價(jià)值判斷，為學(xué)校深化改革、強(qiáng)化建設(shè)與管理，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，為國(guó)家教育行政部門改善宏觀管理，推進(jìn)全國(guó)高職高專教育持續(xù)健康發(fā)展提供依據(jù)的一項(xiàng)重要工作。對(duì)于我們學(xué)校來(lái)說(shuō)，不僅要在“高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估”工作中取得優(yōu)秀成績(jī)，更重要的是為學(xué)校實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)打基礎(chǔ)。我們系全體師生面對(duì)繁重的工作任務(wù)，不怕苦不怕累，加班加點(diǎn)克服重重困難，較圓滿地完成了各項(xiàng)評(píng)估準(zhǔn)備工作，為學(xué)校在此次評(píng)估活動(dòng)動(dòng)中取得優(yōu)秀成績(jī)做出了貢獻(xiàn)。
9、強(qiáng)化了以藝術(shù)創(chuàng)作展等活動(dòng)為載體的教師學(xué)生共同提高藝術(shù)創(chuàng)作能力教育教學(xué)鞏固渠道。五年以來(lái)，美術(shù)教育專業(yè)師生多次參加省級(jí)、市美術(shù)作品大展并取得了優(yōu)良的成績(jī)，形成了一個(gè)鞏固和檢驗(yàn)教學(xué)教學(xué)成果的有效渠道。特別是在省教育廳組織的河南省第一屆大學(xué)生展演大展中，我系學(xué)生的作品獲得一等獎(jiǎng)一個(gè)。在20xx年5月舉辦的河南省第二屆大學(xué)生藝術(shù)節(jié)上，我系學(xué)生代表學(xué)校參賽并取得了一個(gè)一等獎(jiǎng)、三個(gè)二等獎(jiǎng)、四個(gè)三等獎(jiǎng)以及四個(gè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)，其中有1位同學(xué)獲教育部一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，兩位教師的論文獲教育部三等獎(jiǎng)。
10、增強(qiáng)了藝術(shù)教育教學(xué)與社會(huì)藝術(shù)界的交流意識(shí)，在為提高教學(xué)質(zhì)量提供有益補(bǔ)充的同時(shí)，形成了我系教師的社會(huì)影響力和學(xué)生就業(yè)的推動(dòng)力。五年以來(lái)，我們廣泛與省內(nèi)外高等院校的藝術(shù)家以及專家教授進(jìn)行各種形式的交流活動(dòng)，通過參觀畫展、學(xué)術(shù)講座、論文修改、藝術(shù)座談、共同寫生等形式，增進(jìn)了與藝術(shù)界名流友誼的同時(shí)，也為提高學(xué)校藝術(shù)專業(yè)知名度和年輕教師的成長(zhǎng)成才、時(shí)時(shí)更新藝術(shù)觀念和推進(jìn)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造了條件。其中，與清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)張也夫教授、河南大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)王彥發(fā)教授、河南工學(xué)院美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)楊剛教授、河南師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)陳珂教授等建立了經(jīng)常性的學(xué)術(shù)交流渠道，對(duì)于提高我系教育教學(xué)水平，縮短與其他高層次院校的差距具有重要的意義。
三、創(chuàng)新學(xué)生管理機(jī)制，優(yōu)化學(xué)生成長(zhǎng)空間，為學(xué)生成人成才創(chuàng)設(shè)養(yǎng)成教育的舞臺(tái)。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，社會(huì)利益階層和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域里的價(jià)值觀念都出現(xiàn)了多元化的趨勢(shì)，人們的生活觀念和生活方式、價(jià)值趨向和判斷標(biāo)準(zhǔn)也都發(fā)生了多方位的變化。這些變化本身在逐漸成為社會(huì)主流的同時(shí)，對(duì)高校的學(xué)生管理工作也帶來(lái)了巨大影響。對(duì)于高校學(xué)生管理工作者來(lái)講，這是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律性要求，也是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展為高校學(xué)生管理工作提出的新任務(wù)。要想做好新時(shí)代的學(xué)生管理工作，就必須適應(yīng)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的要求，不斷進(jìn)行管理機(jī)制的創(chuàng)新，把握新的學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，科學(xué)管理。創(chuàng)新是國(guó)家發(fā)展的原動(dòng)力，同樣也是高校學(xué)生管理工作取得成效的原動(dòng)力。五年以來(lái)，我系學(xué)生管理工作，立足藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的思想實(shí)際，結(jié)合藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律和需求，在管理機(jī)制上進(jìn)行了有益和有效的探索創(chuàng)新，形成了具有美術(shù)系特色的管理機(jī)制，也取得了顯著的管理成效。
1、創(chuàng)新輔導(dǎo)員與德育導(dǎo)師管理機(jī)制，建設(shè)了一支理論水平與專業(yè)素質(zhì)兼?zhèn)涞妮o導(dǎo)員管理隊(duì)伍。五年以來(lái)，我們結(jié)合學(xué)校對(duì)于輔導(dǎo)員管理的規(guī)定和學(xué)生德育導(dǎo)師制的管理模式，聯(lián)系我系的學(xué)生管理工作實(shí)際，對(duì)于專職輔導(dǎo)員工作進(jìn)行了科學(xué)分工，對(duì)于德育導(dǎo)師工作進(jìn)行了細(xì)化和優(yōu)化，形成了具有自己特色的“學(xué)生管理工作者十六條規(guī)范”，使輔導(dǎo)員與德育導(dǎo)師工作具體化，有章可循，對(duì)于年輕的輔導(dǎo)員特別具有指導(dǎo)意義。在此基礎(chǔ)上形成了輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流制度、政治思想理論學(xué)習(xí)制度等，創(chuàng)造了一個(gè)和諧的輔導(dǎo)員工作環(huán)境，大家互相幫助、協(xié)調(diào)發(fā)展，形成了一支輔導(dǎo)員理論水平與專業(yè)素質(zhì)兼?zhèn)涞妮o導(dǎo)員管理隊(duì)伍。
2、創(chuàng)新學(xué)生干部的管理與培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的管理目標(biāo)。堅(jiān)持公平、公正、合理的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，改革學(xué)生干部的選拔、考核和管理方式，通過自我推薦、教師和學(xué)生共同考核，注重學(xué)生干部的日常培養(yǎng)和思想理論水平、工作能力的強(qiáng)化，形成了比較完善的學(xué)生干部管理制度、管理?xiàng)l例和考核辦法。堅(jiān)持定期召開學(xué)生代表大會(huì)。學(xué)生干部根據(jù)我系專業(yè)特點(diǎn)、根據(jù)各部的實(shí)際情況，開展自我管理、自我教育、自我服務(wù)的活動(dòng)，配合我系有效地開展工作。我系學(xué)生干部積極配合校學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)。學(xué)生干部在所負(fù)責(zé)老師的帶領(lǐng)下，定期對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，總結(jié)新思路、新方法，在工作中不斷創(chuàng)新。
3、創(chuàng)新基層學(xué)生黨支部作用發(fā)揮機(jī)制，強(qiáng)化了學(xué)生黨員在自我管理中的生力軍作用。在具體工作中，注重探索學(xué)生黨員在學(xué)生管理工作中作用發(fā)揮存在的問題與解決途徑、對(duì)策研究，建立健全了學(xué)生黨支部的針對(duì)學(xué)生工作的特別制度，如《美術(shù)系學(xué)生黨員發(fā)展工作的特殊情況處理規(guī)定》等，建立健全了基層黨支部的工作制度和程序，使基層黨支部的工作更加規(guī)范。把學(xué)生黨員的管理工作與學(xué)生的管理工作緊密結(jié)合在一起，使其互為補(bǔ)充，讓學(xué)生管理工作為學(xué)生黨員管理工作創(chuàng)造檢驗(yàn)的平臺(tái)，讓學(xué)生黨員的管理工作成為學(xué)生管理工作的強(qiáng)大動(dòng)力。五年以來(lái)，我們的學(xué)生黨員隊(duì)伍不斷壯大，也帶動(dòng)了學(xué)生管理工作水平的提升。按照學(xué)校黨委的要求，學(xué)生中一年級(jí)有黨員，二年級(jí)班有黨員，三年級(jí)班有黨小組，年級(jí)有黨支部，年底學(xué)生黨員比例達(dá)到8%以上;中青年教師(45歲以下)黨員占教師人數(shù)的50%，其中35歲以下青年教師黨員占35歲以下青年教師的40%。工作成績(jī)受到學(xué)校黨委的高度肯定，系黨總支被省高工委、省教育廳評(píng)為省級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”。
4、創(chuàng)新共青團(tuán)工作機(jī)制，把共青團(tuán)工作與學(xué)生管理工作結(jié)合起來(lái)，有效發(fā)揮系團(tuán)總支在學(xué)生管理工作中的主力軍作用，形成了共青團(tuán)工作、學(xué)生黨員管理工作與學(xué)生管理工作共同運(yùn)行的工作機(jī)制，開創(chuàng)了“三管齊下”的學(xué)生政治工作新局面。
5、創(chuàng)新貧困生管理機(jī)制，正確處理貧困生欠繳學(xué)費(fèi)與學(xué)校收繳學(xué)費(fèi)的矛盾，連續(xù)實(shí)現(xiàn)學(xué)生零欠費(fèi)。在如何解決學(xué)生欠繳學(xué)費(fèi)的問題上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索出了一套符合學(xué)生管理實(shí)際情況的催繳學(xué)費(fèi)的工作措施，并在實(shí)踐中得到了有效的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了我系學(xué)生學(xué)費(fèi)零欠費(fèi)的目標(biāo)，全系近800名學(xué)生，不僅無(wú)一人拖欠學(xué)費(fèi)，而且助學(xué)貸款在每個(gè)同學(xué)不超過3000元額度的情況下，僅有11名學(xué)生進(jìn)行了助學(xué)貸款,占全第學(xué)生總?cè)藬?shù)的1.4%。
6、創(chuàng)新學(xué)生突發(fā)事件處理機(jī)制，形成了突發(fā)事件的處理有效程序。學(xué)生突發(fā)事件的處理是當(dāng)前檢驗(yàn)學(xué)生管理工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)。這是創(chuàng)建和諧校園的需要，也是學(xué)生工作安全穩(wěn)定的關(guān)鍵一環(huán)。我們根據(jù)藝術(shù)系學(xué)生的特殊情況，創(chuàng)新性地制定和實(shí)施了《美術(shù)系學(xué)生外出寫生、藝術(shù)考察安全工作制度》、《美術(shù)系學(xué)生突發(fā)性事件應(yīng)急處理辦法》等制度和措施，有效地保證了學(xué)生的安全穩(wěn)定工作。五年以來(lái)，沒有發(fā)生大的安全穩(wěn)定事故，也沒有發(fā)生大的突發(fā)性事件。在處理學(xué)生糾紛和敏感問題上，積極探索符合現(xiàn)代學(xué)生心理和社會(huì)反映程度的工作辦法，建立起了家長(zhǎng)、學(xué)校為主，社會(huì)意識(shí)為輔的機(jī)制，并在工作中收到了較好的效果，如處理學(xué)生的外宿、打架斗毆等事件均收到了良好的效果。
7、創(chuàng)新學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制培養(yǎng)學(xué)生的健康心理素質(zhì)是學(xué)生人格完善的重要保證，我們充分發(fā)揮學(xué)生黨支部、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、思想教育工作者、學(xué)生輔導(dǎo)員的作用，通過直接了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想、心理、生活狀況，有針對(duì)性的進(jìn)行引導(dǎo)、教育，及時(shí)處理學(xué)生心理上存在的問題，排遣心理壓力，提高心理承受力，保持健康的心理狀態(tài)。同時(shí)，營(yíng)造積極健康的校園文化氛圍。通過心理課程教育、校園廣播、校園文學(xué)出版物、知識(shí)講座、大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)等多種方式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀教育，培養(yǎng)學(xué)生積極的自我意識(shí)，幫助學(xué)生克服不良情緒影響，保持心理穩(wěn)定，提高學(xué)生的心理素質(zhì)。
8、創(chuàng)新學(xué)生活動(dòng)開展機(jī)制，以發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)特長(zhǎng)為依托，組織了豐富多彩的鍛煉學(xué)生能力、提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)、陶冶學(xué)生情操相結(jié)合的校內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的學(xué)生社會(huì)活動(dòng)，充實(shí)了學(xué)生的校園文化生活。如組織了氣氛熱烈的迎新晚會(huì)，承辦了“校園風(fēng)采書畫大賽”、“服裝展示大賽”并獲表演獎(jiǎng)，組織了“師專杯”計(jì)算機(jī)大賽結(jié)合教學(xué)與學(xué)生專業(yè)，卡拉ok比賽、外文歌曲比賽等，對(duì)學(xué)生的整體素質(zhì)提高起到了很好的作用。
9、創(chuàng)新學(xué)生就業(yè)管理機(jī)制，制訂了美術(shù)系畢業(yè)生就業(yè)工作制度，進(jìn)一步完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)功能,為畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)良的指導(dǎo)。系就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年制定就業(yè)工作計(jì)劃，定期召開會(huì)議研究就業(yè)工作。輔導(dǎo)員要將就業(yè)指導(dǎo)與日常教育管理結(jié)合起來(lái)，從入學(xué)開始就進(jìn)行有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)方面的教育。每學(xué)年開展一次全系師生參與的與就業(yè)相關(guān)的素質(zhì)教育活動(dòng)。組織畢業(yè)生參加就業(yè)洽談會(huì)、用人單位招聘活動(dòng)，適時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)提供就業(yè)信息。建立起比較完備的畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查系統(tǒng)，基本能準(zhǔn)確及時(shí)反饋畢業(yè)生就業(yè)的各種信息，用人單位對(duì)畢業(yè)生品評(píng)價(jià)優(yōu)秀率分別為79%、67%、59%，合格率100%。
10、創(chuàng)新日常管理制度和管理措施，積極完善和落實(shí)各項(xiàng)學(xué)生管理工作規(guī)定，摸索新形勢(shì)下的學(xué)生管理工作新途徑，及時(shí)有效地解決管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。深入宿舍，與學(xué)生進(jìn)行交談，掌握學(xué)生的住宿和思想狀況。每周對(duì)宿舍進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查，積極開展文明宿舍的評(píng)比活動(dòng)，創(chuàng)建積極向上的宿舍文化，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)好宿舍，做文明人。在活動(dòng)過程中，督促學(xué)生學(xué)習(xí)并遵守《鄭州師專宿舍管理?xiàng)l例》。建立健全了請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假條統(tǒng)一制定，一式兩聯(lián)，上聯(lián)由各班副班長(zhǎng)保存，下聯(lián)由輔導(dǎo)員保存，請(qǐng)假條簽字由三級(jí)負(fù)責(zé)：兩天假之內(nèi)由德育導(dǎo)師(班主任)審批，簽單后交給所負(fù)責(zé)的輔導(dǎo)員;兩天到一周之內(nèi)由德育導(dǎo)師(班主任)先簽字，然后由負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員簽字;一周至一月之內(nèi)由書記簽字。返校后及時(shí)到團(tuán)總支辦公室銷假，不銷假的視為曠課。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家助學(xué)貸款、助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金等政策，關(guān)愛貧困生。對(duì)于已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生我們做到建立規(guī)范的貸款追繳制度，及時(shí)把學(xué)生貸款管理到位。每學(xué)年要組織一次學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查建立貧困生數(shù)據(jù)庫(kù)，給予貧困生緊急困難補(bǔ)助。
四、完成綜合管理工作，優(yōu)化師生工作生活空間，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校跨越式發(fā)展目標(biāo)做貢獻(xiàn)。
一個(gè)系部其實(shí)就是一個(gè)教學(xué)單位，正所謂“麻雀雖小，五臟俱全”。那么作為系部的管理工作，也應(yīng)該是全面的、系統(tǒng)的。同時(shí)，這也是實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要的必不可少的工作環(huán)節(jié)。
1、充分發(fā)揮工會(huì)在系部管理中橋梁和紐帶的作用，代表教職工權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益，為教職工多做實(shí)事、好事。按照學(xué)校工會(huì)的工作計(jì)劃和要求，開展了許多有益的群眾性文體活動(dòng)為，豐富教職工的文化生活，培養(yǎng)高尚的健康的生活情趣，使教職工有一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的好身體、好心情、好本領(lǐng)，提高了教職工在學(xué)校工作生活的幸福指數(shù)。
2、綜合治理和安全穩(wěn)定工作進(jìn)一步加強(qiáng)了綜合治理和治安保衛(wèi)工作。健全了安全保衛(wèi)制度，規(guī)范了管理人員工作責(zé)任制;堅(jiān)持預(yù)防為主，提高了師生員工的遵紀(jì)守法和防范意識(shí)，為師生工作、學(xué)習(xí)、生活提供了安全保障。
3、認(rèn)真落實(shí)老干部政策，關(guān)心老干部，尊重老干部，真正使其老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為。
4、堅(jiān)持不懈地開展計(jì)劃生育，加強(qiáng)了衛(wèi)生保健工作。進(jìn)行了教職工體檢，保障了教職工身體健康。有效地預(yù)防了突發(fā)疫情，提高了師生員工的健康水平。
5、積極做好其他工作。
以上是美術(shù)系五年以來(lái)的工作總結(jié)。雖然以成績(jī)?yōu)橹?，但絕不等于沒有缺點(diǎn)、失誤，甚至錯(cuò)誤。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
五年來(lái)，組織工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞市委中心工作，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、深化了干部人事制度改革、改進(jìn)和加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)、加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)。為我市“建設(shè)礦泉旅游文化名城”提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
——以貫徹“三個(gè)代表”重要思想為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的xx屆六中全會(huì)《決定》和黨的xx大精神。大力開展了“三講”、“促農(nóng)”、“雙學(xué)”和“三個(gè)代表”思想教育活動(dòng)，采取封閉學(xué)習(xí)、辦班培訓(xùn)、集中輔導(dǎo)、開辦學(xué)習(xí)園地等方式深入學(xué)習(xí)，提高了全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平。二是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，開展了“市域經(jīng)濟(jì)大討論”，在廣泛征求干部群眾對(duì)市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見和建議基礎(chǔ)上，提出了大力發(fā)展“五大經(jīng)濟(jì)”，實(shí)施“特色綠色本站版權(quán)所有農(nóng)業(yè)和礦泉旅游興市”戰(zhàn)略等經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路;市委領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變。三是加強(qiáng)了民主集中制建設(shè)，認(rèn)真貫徹了《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例(試行)》、并研究和探索《條例》向基層黨委延伸的作法，進(jìn)一步完善了決策程序、議事規(guī)則和有關(guān)制度，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
——以適應(yīng)發(fā)展需要為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部考核、監(jiān)督、選拔和管理工作力度。以優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提高戰(zhàn)斗力為出發(fā)點(diǎn)，平職交流干部名，提拔正科級(jí)干部名、副科級(jí)干部名，批準(zhǔn)名科級(jí)干部離崗?fù)损B(yǎng)。加大了干部監(jiān)督工作力度，以組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)系為基礎(chǔ)，建立覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，重點(diǎn)建立健全了《干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部工作交接制度》，出臺(tái)了《市直黨政群機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》，年以來(lái)，對(duì)名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)名干部進(jìn)行了誡勉談話。加大了年輕干部和女干部的選拔任用力度，在新提拔的科級(jí)干部中，女干部占，歲以下占。堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，嚴(yán)把入口關(guān)、考核關(guān)和培養(yǎng)使用關(guān)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷加大后備干部隊(duì)伍建設(shè)力度，建立了處級(jí)、科級(jí)、女少非等支人的后備干部隊(duì)伍。對(duì)名后備干部進(jìn)行了定人、定向培養(yǎng)鍛煉，提高了后備干部的素質(zhì)。
以提高黨員干部素質(zhì)為重點(diǎn)，加大了干部教育培訓(xùn)工作力度。以服務(wù)“三農(nóng)”為主線，市委組織部與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，在五大連池建立了全省農(nóng)村首家遠(yuǎn)程教育中心。中心充分利用東北農(nóng)業(yè)大學(xué)豐富的教育資源，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育優(yōu)勢(shì)，招收了名學(xué)員，進(jìn)行專升本和高升專在職學(xué)歷教育，舉辦了全市經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)班、局級(jí)干部期貨知識(shí)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班期，培訓(xùn)各類干部人次;××年月，來(lái)自全省個(gè)市縣的名東北農(nóng)業(yè)大學(xué)“村村大學(xué)生計(jì)劃”的學(xué)生在遠(yuǎn)程教育中心進(jìn)行全日制學(xué)習(xí)教育。與此同時(shí)，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和黨員電教播放站點(diǎn)作用，舉辦農(nóng)業(yè)和農(nóng)村干部短期培訓(xùn)班期，研討班期，培訓(xùn)干部群眾人次;堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的原則，高質(zhì)量地完成了上級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)，共計(jì)參加上級(jí)組織的培訓(xùn)人次。
——突出重點(diǎn)，加大了干部制度改革力度。五年來(lái)，深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，健全和完善了干部能上能下相關(guān)制度，形成了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。大力拓展了干部選拔任用渠道，年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部中實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，全市個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)名中層以下干部和工作人員崗位全部實(shí)行公開競(jìng)爭(zhēng)，共有名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀干部通過競(jìng)爭(zhēng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有名原中層干部在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰下來(lái)。認(rèn)真開展了輪崗交流工作，對(duì)那些在一地工作時(shí)間過長(zhǎng)、工作不力和難以打開工作局面的干部進(jìn)行了交流或輪崗。此外，作為實(shí)施聘任制試點(diǎn)單位對(duì)我市畜牧局班子副職崗位組織實(shí)施了聘任制試點(diǎn)工作，并將此項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)在黑河市屬各縣(市)區(qū)進(jìn)行了推廣。積極推行新提職干部試用期制和任前公示制，執(zhí)行試用期制度以來(lái)，共對(duì)名同志實(shí)行了試用期制，自年末執(zhí)行公示制以來(lái)，共對(duì)名新提職干部進(jìn)行了公示，并把公示制延伸到基層黨委股級(jí)干部任免中，擴(kuò)大了公示范圍，強(qiáng)化了監(jiān)督。并在××年全面推行了領(lǐng)導(dǎo)干部任期制。
——以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)了知識(shí)分子工作。幾年來(lái)，全市共有名農(nóng)業(yè)科技人員參加“指導(dǎo)百戶、聯(lián)系十戶”活動(dòng)，共確定重點(diǎn)聯(lián)系戶多名，指導(dǎo)農(nóng)戶萬(wàn)余人次，指導(dǎo)科技項(xiàng)目7大類余項(xiàng);舉辦各類科技培訓(xùn)班7多期，培訓(xùn)農(nóng)民萬(wàn)人次?！啊逼陂g，全市共引進(jìn)各類人才1名;舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班期，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員人次，為服務(wù)“三農(nóng)”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全面啟動(dòng)“人才工程”，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、科技人才、鄉(xiāng)土人才四個(gè)人才庫(kù)，共入庫(kù)各類人才名。
——以“強(qiáng)市富民”為目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
實(shí)行了“五單三查”、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)、量化考評(píng)位次管理三項(xiàng)工作機(jī)制。大力實(shí)施了以“三個(gè)代表旗幟工程”為統(tǒng)領(lǐng)的載體工程，全面推進(jìn)了基層組織建設(shè)。黨員教育管理工作扎實(shí)有效，民主評(píng)議黨員工作嚴(yán)肅認(rèn)真，全市共評(píng)議出不合格黨員名。黨員管理教育工作得到加強(qiáng)，黨員隊(duì)伍不斷壯大，××年末，全市入黨積極分子總數(shù)已達(dá)人，歲以下的人，高中文化程度以上人，生產(chǎn)一線的人，婦女人，分別比年增長(zhǎng)、。全市共發(fā)展新黨員人，其中工作生產(chǎn)一線的占，歲以下的青年黨員占，高中以上文化程度的黨員占。
以“努力快發(fā)展，全面建小康”為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化了農(nóng)村黨建工作。幾年來(lái)開展了“五個(gè)百服務(wù)日志”、“四位一體”服務(wù)區(qū)、“四三二一”、本站版權(quán)所有“三比四幫”等項(xiàng)活動(dòng)。按照黑河市委組織部要求，我們把“四位一體”服務(wù)區(qū)規(guī)范提升為“四位一體”三個(gè)代表責(zé)任區(qū)。以整頓后進(jìn)村為重點(diǎn)加強(qiáng)了村級(jí)組織的配套建設(shè)，培養(yǎng)壯大了致富帶頭人群體隊(duì)伍。積極鼓勵(lì)基層干部參與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的熱潮。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和畜牧業(yè)發(fā)展進(jìn)行了專題調(diào)研，制定了《關(guān)于鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參與發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的試行辦法》和《關(guān)于大力發(fā)展牛羊經(jīng)濟(jì)的意見》，并層層召開了動(dòng)員會(huì)。不完全統(tǒng)計(jì)，先后有名干部參與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)辦了朝陽(yáng)鄉(xiāng)蒙陽(yáng)冷凍廠、蒙古大屯風(fēng)情園、二人轉(zhuǎn)劇場(chǎng)、老年公寓等有一定規(guī)模的項(xiàng)目個(gè)，總投資多萬(wàn)元，創(chuàng)造收入余萬(wàn)元，納稅近萬(wàn)元。全市先后共建成省級(jí)“六個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個(gè)，黑河市級(jí)“六個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個(gè)，奔小康紅旗村標(biāo)兵個(gè)。建設(shè)糧食批發(fā)大市場(chǎng)，解決制約農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸性問題。組織部經(jīng)多次考察論證聯(lián)系洽談，促成龍鎮(zhèn)糧庫(kù)與哈鐵分局組建了資產(chǎn)近萬(wàn)元的新型現(xiàn)代物流企業(yè)—龍鎮(zhèn)糧食批發(fā)交易大市場(chǎng)。運(yùn)營(yíng)三個(gè)多月來(lái)，已發(fā)運(yùn)農(nóng)產(chǎn)品多車皮，價(jià)值多萬(wàn)元，企業(yè)毛利潤(rùn)萬(wàn)多元，稅費(fèi)近萬(wàn)元，全都征收到位。正常年份的利稅可達(dá)萬(wàn)元。與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，投資多萬(wàn)元，建立了全省首家現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心，依托鄉(xiāng)村黨員電教點(diǎn)和三個(gè)代表責(zé)任區(qū)，形成了市、鄉(xiāng)、村、區(qū)四級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。召開了全市“萬(wàn)名農(nóng)民素質(zhì)升級(jí)工程”動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一制定了年培訓(xùn)規(guī)劃和
年度工作計(jì)劃
，培訓(xùn)農(nóng)民余人次，鄉(xiāng)村干部多人次。我市培養(yǎng)鄉(xiāng)村大學(xué)生的做法在黑河市“村村大學(xué)生計(jì)劃”啟動(dòng)會(huì)上唯一做經(jīng)驗(yàn)介紹。全省教育局長(zhǎng)會(huì)議上指出，“運(yùn)用遠(yuǎn)程教育培養(yǎng)鄉(xiāng)村大學(xué)生的做法全省各地都要認(rèn)真學(xué)習(xí)”。
以解決三無(wú)問題為突破口提升了街道社區(qū)黨建工作水平。年底全市個(gè)居民委都建立黨支部，并建立個(gè)社區(qū)活動(dòng)中心，成立支社區(qū)文娛隊(duì);××年末全市社區(qū)重新進(jìn)行區(qū)劃調(diào)整，個(gè)社區(qū)全部建立了黨支部，針對(duì)社區(qū)黨建工作底子薄、基礎(chǔ)弱等問題，名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別確定聯(lián)系點(diǎn)分類包扶，基本解決“三無(wú)”問題，使我市社區(qū)黨建由排名靠后一躍提升到首位。一是硬件建設(shè)再上新水平。在徹底解決“三無(wú)”問題的基礎(chǔ)上，經(jīng)過積極努力，投資萬(wàn)元為所有社區(qū)都配備了電腦、激光打印機(jī)、電視、影碟機(jī)、電話等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，建成了社區(qū)網(wǎng)絡(luò)體系，基本做到了無(wú)紙化辦公。并投資萬(wàn)元對(duì)四社區(qū)、六社區(qū)等個(gè)社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了升級(jí)改造;二是班子配備進(jìn)一步增強(qiáng)。繼續(xù)堅(jiān)持行之有效的“聘、派、考、兼”選任模式，注重選拔高學(xué)歷、高素質(zhì)人員進(jìn)入社區(qū)干部隊(duì)伍，先后下派兩批名后備干部到社區(qū)掛職鍛煉，利用遠(yuǎn)程教育中心舉辦了期社區(qū)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)人次。目前全市社區(qū)干部大專以上學(xué)歷已達(dá)三分之二以上，確保了社區(qū)干部素質(zhì)能夠適應(yīng)新形勢(shì)的需要;三是社區(qū)工作機(jī)制更為完善。主要強(qiáng)化了三項(xiàng)工作機(jī)制。繼續(xù)完善市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)機(jī)制。實(shí)行了長(zhǎng)任制，及時(shí)為社區(qū)解決重大實(shí)際問題，協(xié)調(diào)駐區(qū)單位支持社區(qū)工作，定期通報(bào)工作情況。創(chuàng)新發(fā)展社區(qū)工作運(yùn)行機(jī)制。干部的選拔任用和評(píng)先晉優(yōu)都要征求所在社區(qū)的意見;對(duì)在職黨員實(shí)行了雙重管理，必須做到崗上服務(wù)社會(huì)，崗下服務(wù)社區(qū)。深入開展了以“三帶三比八到家”為主要內(nèi)容的“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū)活動(dòng)，黨員成為社區(qū)服務(wù)工作的骨干力量。探索建立長(zhǎng)效籌資機(jī)制。將社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)列入了財(cái)政預(yù)算。民政、社保、勞動(dòng)就業(yè)等部門投入專項(xiàng)資金扶持社區(qū)工作。六社區(qū)冠名為建林社區(qū)，駐區(qū)單位建設(shè)局、林業(yè)局投資支持。嘗試通過有償服務(wù)、創(chuàng)辦實(shí)體等方式開辟增收渠道。保證社區(qū)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);四是社區(qū)服務(wù)功能空前擴(kuò)大。樹立“大社區(qū)”服務(wù)理念，社區(qū)既服務(wù)群眾，又服務(wù)駐區(qū)單位，協(xié)助各單位做好各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，開展了“安全社區(qū)”、“文明社區(qū)”、“衛(wèi)生社區(qū)”、“環(huán)保社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。組織部組織了“評(píng)議社區(qū)”活動(dòng)，所有社區(qū)都達(dá)到了群眾滿意、駐區(qū)單位滿意“雙重滿意”的效果。
各位代表：
我受教代會(huì)提案工作委員會(huì)的委托，向大會(huì)作提案工作報(bào)告，請(qǐng)?zhí)岢鲆庖姟?BR> 我校第五屆教代會(huì)第四次會(huì)議共征集到教職工提案36件，其中34件提案予以立案，立案率為94.4%。提案內(nèi)容包括：學(xué)校改革發(fā)展3件、教學(xué)科研6件、組織人事10件、后勤服務(wù)和校園管理11件、學(xué)生管理1件、其他3件。會(huì)議閉幕后提案委員會(huì)立即安排部署了提案辦理工作，并多次召開提案工作會(huì)議，討論提案辦理相關(guān)問題，確定了重點(diǎn)跟蹤提案3件。為了加強(qiáng)提案辦理的跟蹤力度，經(jīng)與校工會(huì)協(xié)商，決定由教代會(huì)教學(xué)科研委員會(huì)、生活福利委員會(huì)、民主評(píng)議委員會(huì)、住房管理委員會(huì)以及校工會(huì)青工委員會(huì)等各專門委員會(huì)與提案委員會(huì)共同負(fù)責(zé)提案的跟蹤，并做好跟蹤記錄，收到明顯效果。校黨委和校領(lǐng)導(dǎo)高度重視提案工作，多次參加提案辦理工作會(huì)議，對(duì)重點(diǎn)提案親自批示和督辦。各提案承辦單位也非常重視提案的辦理，及時(shí)與提案人和跟蹤人進(jìn)行溝通，積極采取措施進(jìn)行落實(shí)。迄今為止，所有提案均已結(jié)案并答復(fù)(見校園網(wǎng)-教工之家-提案處理反饋)，大多數(shù)提案得到了全面落實(shí)，個(gè)別提案正在落實(shí)中，還需繼續(xù)推進(jìn)。
為了切實(shí)解決教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)校分管領(lǐng)導(dǎo)和提案工作委員會(huì)共同研究，將《校園出入車輛智能化管理，停車位有序管理》、《附屬學(xué)校改革問題》、《世紀(jì)花園小區(qū)房產(chǎn)證》3個(gè)提案列為重點(diǎn)跟蹤提案，由承辦單位建立檔案，跟蹤落實(shí)，并及時(shí)向提案人反饋落實(shí)情況。對(duì)解決落實(shí)的程序、采取的措施、辦理的期限做出承諾，由跟蹤落實(shí)工作小組全程跟蹤落實(shí)。一年來(lái)，在各跟蹤落實(shí)組、督辦組與承辦單位的共同努力下，34件提案特別是重點(diǎn)跟蹤提案的落實(shí)均取得了顯著成效。重點(diǎn)跟蹤提案中，由保衛(wèi)處承辦的《校園出入車輛智能化管理，停車位有序管理》，學(xué)校啟動(dòng)并完成了“車輛門禁智能管理系統(tǒng)”和“太原科技大學(xué)停車場(chǎng)”項(xiàng)目，在學(xué)校正門、北門、地下車庫(kù)、世紀(jì)花園小區(qū)、至善苑小區(qū)、南校區(qū)安裝了車輛門禁管理系統(tǒng)，按照太原市物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。同時(shí)還加強(qiáng)了日常交通秩序管理，設(shè)立交通標(biāo)識(shí)，對(duì)校園重點(diǎn)路段進(jìn)行交通疏導(dǎo)，對(duì)亂停亂放車輛進(jìn)行治理，維護(hù)了校園安全穩(wěn)定;由人事教育處承辦，工會(huì)、校長(zhǎng)辦公室協(xié)辦的《附屬學(xué)校改革問題》提案，校工會(huì)、人事教育處和青工委代表在廣泛征求青年教師意見的基礎(chǔ)上，多次與太原師范學(xué)院附中洽談并初步達(dá)成了合作意向，但因太原市教育局嚴(yán)格執(zhí)行劃片入學(xué)，嚴(yán)禁跨區(qū)就學(xué)的政策限制而無(wú)法繼續(xù)，只能將合作范圍限定在萬(wàn)柏林區(qū)內(nèi)周邊學(xué)校或?qū)で竺褶k優(yōu)質(zhì)資源的合作，目前正在進(jìn)行這方面的努力，下一步的工作是在符合國(guó)家義務(wù)教育辦學(xué)有關(guān)政策的前提下，繼續(xù)拓寬思路，集思廣義，尋求解決問題的新途徑，這一提案將成為跨年度提案繼續(xù)跟蹤辦理;由后勤管理處承辦，發(fā)展規(guī)劃處協(xié)辦的《世紀(jì)花園小區(qū)房產(chǎn)證》提案，經(jīng)20xx年5月28日校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，決定成立由監(jiān)察處和校工會(huì)牽頭，相關(guān)職能部門參與的工作推進(jìn)組，負(fù)責(zé)世紀(jì)花園小區(qū)房產(chǎn)證辦理難點(diǎn)問題的厘清和推進(jìn)。經(jīng)過幾個(gè)月來(lái)各相關(guān)職能部門的共同努力，小區(qū)建設(shè)工程結(jié)算及各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算、辦證所需材料的收集整理、面積測(cè)繪等工作已基本完成，工作推進(jìn)組已將基本情況和存在問題進(jìn)行了梳理，經(jīng)20xx年12月22日校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定繼續(xù)推進(jìn)，下一步的工作需要小區(qū)推選業(yè)主代表成立業(yè)主委員會(huì)參與相關(guān)工作，向全體住戶說(shuō)明相關(guān)情況并征求意見，我們將繼續(xù)跟蹤督辦。本次列入重點(diǎn)跟蹤的提案在辦理過程中可謂步履艱難，特別是附屬學(xué)校和小區(qū)辦證這兩個(gè)提案是多年沒能解決的老大難問題，但因其確實(shí)是教職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，所以盡管情況復(fù)雜，辦理難度大，我們?nèi)匀粚⑵淞袨橹攸c(diǎn)跟蹤提案，加大督辦力度，即使最終不能達(dá)到教職工預(yù)期的結(jié)果，也要給大家說(shuō)明情況，尋求新的解決途徑。普通提案中涉及到的學(xué)校改革、組織人事、教學(xué)科研管理等方面的問題也陸續(xù)由相關(guān)部門給予了答復(fù)和處理。在提案辦理過程中，各承辦單位都以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度主動(dòng)與提案人和跟蹤責(zé)任人溝通，本次提案由于加強(qiáng)了提案跟蹤與溝通，各部門提案辦理的滿意率較往年均有了很大的提高。
為了提高代表提案和承辦單位提案辦理的質(zhì)量，根據(jù)《太原科技大學(xué)教職工代表大會(huì)優(yōu)秀提案和提案承辦先進(jìn)單位評(píng)選辦法》，從五屆四次教代會(huì)34件提案中評(píng)出高水平、高質(zhì)量的優(yōu)秀提案3件，占提案總數(shù)的10%;涉及提案承辦單位15個(gè)，評(píng)出提案承辦先進(jìn)單位3個(gè)，占提案承辦先進(jìn)單位總數(shù)的20%。
1、提案的整體數(shù)量和質(zhì)量仍有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：一是圍繞學(xué)校改革發(fā)展、重點(diǎn)工作和教職工所關(guān)注的共性問題提出的提案數(shù)量較少、質(zhì)量不高;二是有些提案前期準(zhǔn)備不夠充分，不注重對(duì)教職工的意見建議的收集歸納，有的沒有開展必要的調(diào)查研究，所提問題缺乏代表性和可操作性;三是本次教代會(huì)提案征集雖然增加了基層書記審核欄目，目的是希望每份提案都經(jīng)過基層代表充分討論醞釀，使提交的提案格式規(guī)范，更具代表性，但從現(xiàn)有提案看，很多提案格式不夠規(guī)范，表述不夠清楚，案由、建議都不夠充分，反映出基層把關(guān)還不夠嚴(yán)格。
2、提案工作制度有待進(jìn)一步完善。特別是提案跟蹤制度，由于各專門委員會(huì)參與提案跟蹤是今年首次試行的一種新方式，跟蹤責(zé)任人都是各單位推選出的優(yōu)秀代表，都能夠履職盡責(zé)完成跟蹤任務(wù)，但由于缺乏提案辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理過程中還存在很多問題，需要在以后的工作中加以改進(jìn)。
3、承辦單位的提案辦理效率有待進(jìn)一步加強(qiáng)。提案辦理是一項(xiàng)政策性強(qiáng)且又嚴(yán)肅的工作，更是對(duì)一個(gè)職能部門工作水平和工作作風(fēng)的集中反映。多數(shù)承辦單位都能以對(duì)學(xué)校事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度予以高度重視、從快辦理，認(rèn)真答復(fù)。但也有個(gè)別承辦單位對(duì)提案工作不夠重視，導(dǎo)致提案辦理落實(shí)不到位或不能在承諾的時(shí)間內(nèi)完成。
各位代表，提案工作是實(shí)現(xiàn)我校民主管理、科學(xué)決策的一項(xiàng)重要措施，望代表們?cè)诮窈蟮奶岚钢谐浞中惺勾淼臋?quán)利和義務(wù)，注重調(diào)查研究，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，提出更多更好的優(yōu)秀提案。提案工作委員會(huì)要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)不斷改進(jìn)工作方式，逐步規(guī)范提案工作行為，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)提案跟蹤督辦力度，提高提案辦理質(zhì)量。
單位工作開展防疫工作報(bào)告總結(jié)篇四
本人于20__年9月下旬進(jìn)入非常榮幸加入_____股份有限公司，和眾多經(jīng)驗(yàn)豐富、年富力強(qiáng)的專業(yè)人士共事.時(shí)光荏苒，20__年很快就要過去了，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，嚴(yán)格要求自己.強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì),在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。
半年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實(shí)踐公司各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
(1)認(rèn)真收集各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。
(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
(3)在接待來(lái)訪___的工作中，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪___、認(rèn)真聽取來(lái)訪____反映的問題，提出的要求、建議。同時(shí)，對(duì)___要求解決但一時(shí)又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好___的思想工作，讓___相信_(tái)____股份有限公司一定可以處理好。
最后：
這一階段的工作總體上還是順利的，前期影響工程整體進(jìn)度的因素比較多，不是哪一個(gè)單位或者個(gè)人的原因，我也相信通過前期的磨合后期會(huì)配合的更好一個(gè)工程就是一塊豐碑!一個(gè)公司就是一個(gè)大家庭，人人同心協(xié)力，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，我相信，_____有限公司一定能做大!做強(qiáng)!
單位工作開展防疫工作報(bào)告總結(jié)篇五
____同志于2009年1月從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)分配到____區(qū)信訪局，在信訪戰(zhàn)線一干就是十年。在從事信訪工作的十多年來(lái)，他明白做信訪工作，可以培養(yǎng)干部對(duì)人民群眾的真情實(shí)意，能培養(yǎng)干部的寬容心胸，學(xué)會(huì)寬容是一個(gè)人成熟的標(biāo)志。做信訪工作，可以培養(yǎng)干部對(duì)人民群眾的大愛之心。他堅(jiān)持以選擇信訪工作就是選擇了辛苦、選擇了挑戰(zhàn)為信念，始終牢記宗旨，扎實(shí)工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望和人民群眾的迫切愿望化為自己從事信訪工作的火熱動(dòng)力，真心實(shí)意的為群眾解決難題、辦實(shí)事，公平公正的處理來(lái)訪事項(xiàng)。他以嫻熟精湛的業(yè)務(wù)水平，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，不知疲倦的吃苦精神，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)訪群眾的好評(píng)。
一、勤于學(xué)習(xí)，練就過硬業(yè)務(wù)
20**年3月，根據(jù)組織調(diào)整他被安排到區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室任室主任。在來(lái)到區(qū)紀(jì)委的一年多時(shí)間里，作為一名從信訪戰(zhàn)線的“老兵”轉(zhuǎn)為紀(jì)檢戰(zhàn)線的“新兵”，在剛接觸到紀(jì)檢信訪工作時(shí)，他常感忐忑不安，因?yàn)樗靼准o(jì)委監(jiān)委是政治機(jī)關(guān)，從事紀(jì)檢信訪工作要具有很強(qiáng)的政治素養(yǎng)、對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的熟悉了解以及臨機(jī)處事的靈活性，進(jìn)入陌生領(lǐng)域的他沒有消極畏難，努力提升政治理論、黨性修養(yǎng)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力，平時(shí)能刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加委機(jī)關(guān)的“素質(zhì)大提升”活動(dòng)和各種培訓(xùn)等形式來(lái)提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法本領(lǐng)，努力學(xué)習(xí)紀(jì)檢信訪工作各種業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作程序，不斷提高自身素質(zhì)，憑著對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，他迅速的進(jìn)入了角色，愛崗敬業(yè)，他始終堅(jiān)持將“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”作為自己從事的紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的座右銘，具備較高的政治理論素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。
二、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)
信訪工作做的是纏、難、煩、累、怨的差事，是求官、求民的活。如果沒有這種清苦之耐、寂寞之耐、奉獻(xiàn)之耐，是干不好信訪工作者的。信訪工作者必須要有以苦破難、苦中作樂的精神，要以金子一般的愛心、火一樣的熱情、鋼一般的堅(jiān)韌、海一般的寬容，盡心盡力為群眾排憂解難。在日常的信訪接待中，他接待來(lái)訪群眾總能做到態(tài)度和藹、用語(yǔ)文明，能夠在與信訪人的交流中，敏銳體察信訪人的真實(shí)想法，能取得來(lái)訪群眾信任的同時(shí)也能嚴(yán)格保持底線，嚴(yán)守工作秘密。
接訪工作涉及的問題多、政策廣，這就要求信訪工作者必須具有較寬的知識(shí)層面和較深的知識(shí)修養(yǎng)以及較強(qiáng)的表達(dá)能力。他總結(jié)出一套行之有效的接訪辦法：“一穩(wěn)”，即用自己的熱情接待，穩(wěn)定上訪人的情緒;“二聽”，即耐心聽取和詳盡記錄上訪人的訴求;“三辯”，即在與上訪人交流中區(qū)分信訪事項(xiàng)的輕重緩急;“四明”，即讓上訪人明白哪些訴求可以信訪途徑特解決，如何依法、文明、有序上訪。
三、開啟涉疫信訪舉報(bào)“快速響應(yīng)機(jī)制”
疫情防控伊始，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委就把受理辦理涉疫情防控信訪舉報(bào)作為工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮信訪舉報(bào)問題線索“主渠道”作用，快速高效做好疫情防控相關(guān)信訪舉報(bào)受理辦理工作。作為信訪室主任，他及時(shí)根據(jù)疫情防控工作形勢(shì)變化和委領(lǐng)導(dǎo)安排，積極主動(dòng)把工作做在前想在前，助力疫情防控工作有力有序開展。
為了確保工作實(shí)效，實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)“不停步”，在疫情比較嚴(yán)峻的時(shí)候，雖然國(guó)家信訪局已要求關(guān)閉來(lái)訪接待場(chǎng)所，但從3月初開始依然會(huì)有群眾通過走訪形式來(lái)反映問題。針對(duì)這一特殊情況，他及進(jìn)向委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，為信訪室配備測(cè)溫儀、口罩等必要的防護(hù)用品，并建立了疫情防控期間來(lái)訪人員登記表，對(duì)每一名來(lái)訪人員認(rèn)真進(jìn)行體溫測(cè)量、登記詳細(xì)信息、詢問是否去過重點(diǎn)地區(qū)，做好處置情況特別是去向情況的記錄。在做好防護(hù)的同時(shí)堅(jiān)持接待來(lái)訪群眾，并能積極鼓勵(lì)群眾通過線上信訪舉報(bào)受理渠道反映問題，不僅能夠有效減少人員接觸、避免感染，也能實(shí)現(xiàn)防控、信訪兩手抓兩手硬。
二是高效處置問題線索，提升辦理時(shí)效。針對(duì)疫情防控信訪舉報(bào)問題開辟“綠色通道”，建立涉疫信訪舉報(bào)專門臺(tái)賬，對(duì)于舉報(bào)反映在疫情防控中不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為，推諉扯皮、消極應(yīng)對(duì)、失職瀆職等業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)件，及時(shí)分流轉(zhuǎn)辦并跟蹤調(diào)查處置情況;對(duì)于業(yè)務(wù)范圍外涉及疫情防控的信訪件，第一時(shí)間轉(zhuǎn)相關(guān)職能部門處置，嚴(yán)肅疫情防控工作紀(jì)律，把監(jiān)督前置在疫情防控工作第一線。
三是從優(yōu)從快辦理，處置意見不過日。對(duì)涉疫信訪舉報(bào)優(yōu)先受理、即收即辦。對(duì)黨員干部涉疫舉報(bào)件一律當(dāng)日處置、優(yōu)先核查;對(duì)涉疫緊急舉報(bào)，一律由紀(jì)檢監(jiān)察室靠前監(jiān)督、直接辦理;對(duì)涉疫實(shí)名舉報(bào)，在受理、辦理、辦結(jié)環(huán)節(jié)，一律優(yōu)先反饋，以最快速度回應(yīng)群眾關(guān)切，以最高效率保障群眾利益。
四、退役不退色，永葆軍人本色
在疫情防控的關(guān)鍵時(shí)刻，他能積極投入到這場(chǎng)沒有銷煙的戰(zhàn)斗中。作為一名退役軍人、一名黨員干部，他能踴躍沖鋒在前，奮戰(zhàn)在疫情防控的第一線，爭(zhēng)當(dāng)抗疫排頭兵。從2月11日起，在做好本職工作的同時(shí)，他能積極響應(yīng)機(jī)關(guān)黨員干部“雙報(bào)到”活動(dòng)，參加機(jī)關(guān)包保社區(qū)和居住地社區(qū)的疫情防控工作，做一名平凡的志愿者，配合社區(qū)疫情防控、做好疫情防控政策宣傳和勸阻人員進(jìn)出小區(qū)等工作。充分彰顯了退役軍人“退役不退志、退伍不退色”的精神。
___同志的崗位非常平凡，但他卻始終在用心去善待這個(gè)平凡的工作，從而產(chǎn)生了不平凡的效果，他以實(shí)際行動(dòng)詮釋了信訪工作被群眾需要的深刻含義，而他今后也將站在更新的起跑線上去爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
單位工作開展防疫工作報(bào)告總結(jié)篇六
每隔一段時(shí)間，或是半年，或是一年，大部分單位都會(huì)就過去一段時(shí)間的工作做一下總結(jié)，總結(jié)出過去一段時(shí)間的工作業(yè)績(jī)，做出工作報(bào)告?；仡櫼酝墓ぷ鳎雇乱浑A段的工作，這些都是需要總結(jié)規(guī)劃的，單位工作報(bào)告的寫法并不難，只要按照一定的框架，按照單位的具體工作情況，一份好的工作報(bào)告就出爐了。
一、談怎樣寫工作報(bào)告。
各位代表、同志們：
我代表……做報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。
一、 過去工作回顧
二、 未來(lái)工作展望
通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報(bào)告有如下幾個(gè)特征：
1、 總結(jié)的客觀性
2、 措施的可行性
3、 執(zhí)行的約束力
4、 明確的目的性
這幾點(diǎn)，在以下的探討中我們會(huì)有更深的認(rèn)識(shí)。
交流心得，再接再厲的；問題是發(fā)現(xiàn)不足，予以改進(jìn)的。
在未來(lái)工作展望這部分，常常是先分析形勢(shì)，然后明確任務(wù)。分析形勢(shì)是我國(guó)由來(lái)已久的、報(bào)告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當(dāng)前的情況，增強(qiáng)他們的歸屬感。明確任務(wù)時(shí)一定要具體：首先是基本情況。需要對(duì)前期計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行概要說(shuō)明，從而根據(jù)下階段的特點(diǎn)，找出當(dāng)前執(zhí)行計(jì)劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計(jì)劃建立在切實(shí)可行的基礎(chǔ)上。其次是經(jīng)預(yù)測(cè)和論證，客觀地把工作計(jì)劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務(wù)，包括對(duì)工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟(jì)效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機(jī)構(gòu)的建立、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作、時(shí)間安排等。它要盡可能具體、詳盡，便于檢查，以確保工作計(jì)劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，銜接自如。
仔細(xì)研讀了題為《勵(lì)精圖治 再鑄輝煌》,在xxx第四屆教職工代表大會(huì)的工作報(bào)告后，我結(jié)合實(shí)際談一談怎樣寫工作報(bào)告。
面提到的這篇報(bào)告，其結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單明了，基本框架如下：
各位代表、同志們：
我代表……做報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。
一、 過去工作回顧
二、 未來(lái)工作展望
通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報(bào)告有如下幾個(gè)特征：
1、 總結(jié)的客觀性
2、 措施的可行性
3、 執(zhí)行的約束力
4、 明確的目的性
這幾點(diǎn)，在以下的探討中我們會(huì)有更深的認(rèn)識(shí)。
在過去工作回顧這部分，常常談及主要業(yè)績(jī)、主要體會(huì)、存在的主要問題這三點(diǎn)。我們知道，只有認(rèn)真分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù)。業(yè)績(jī)是肯定成績(jī)，鼓舞人心的；體會(huì)是交流心得，再接再厲的；問題是發(fā)現(xiàn)不足，予以改進(jìn)的。
在未來(lái)工作展望這部分，常常是先分析形勢(shì)，然后明確任務(wù)。分析形勢(shì)是我國(guó)由來(lái)已久的、報(bào)告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當(dāng)前的情況，增強(qiáng)他們的歸屬感。明確任務(wù)時(shí)一定要具體：首先是基本情況。需要對(duì)前期計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行概要說(shuō)明，從而根據(jù)下階段的特點(diǎn)，找出當(dāng)前執(zhí)行計(jì)劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計(jì)劃建立在切實(shí)可行的基礎(chǔ)上。其次是經(jīng)預(yù)測(cè)和論證，客觀地把工作計(jì)劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務(wù)，包括對(duì)工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟(jì)效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機(jī)構(gòu)的建立、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作、時(shí)間安排等。它要盡可能具體、詳盡，便于檢查，以確保工作計(jì)劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，銜接自如。
不過在寫工作報(bào)告的時(shí)候，不能死記硬套工作報(bào)告的寫法，還要根據(jù)自身單位的事跡情況作出一定的改變，這才是工作報(bào)告的最好的寫法，以往的工作業(yè)績(jī)和工作情況都要總結(jié)。只要按照自身的情況來(lái)寫，相信寫出一份好的工作報(bào)告不是難事。
單位工作開展防疫工作報(bào)告總結(jié)篇七
一、制度建設(shè)方面
1）年初整理、完善了各部門崗位職責(zé)，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、店長(zhǎng)類、商場(chǎng)類、售后類、業(yè)務(wù)類。
2）在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，與總裁辦配合，對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了梳理。
3）規(guī)范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項(xiàng)人事日常運(yùn)用表格共計(jì)26份。
4）在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按公司的實(shí)際情況，對(duì)公司的定員、定編進(jìn)行了核定。
5）根據(jù)公司架構(gòu)的改變，修改各部門管理架構(gòu)圖。
二、招聘、培訓(xùn)方面
因部門內(nèi)部分工，年初的招聘、培訓(xùn)工作是由盛燕負(fù)責(zé)，后因盛燕私自收取營(yíng)業(yè)員服裝費(fèi)被公司開除，接手招聘、培訓(xùn)工作后對(duì)盛燕前期的遺留問題，如私自承諾營(yíng)業(yè)員全額退還服裝費(fèi)、人員檔案管理混亂等等進(jìn)行了處理，對(duì)入職培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了整理，并組織了4月的一次招聘活動(dòng)。
20xx年4月劉榛加入公司，將招聘、培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)出，并與之進(jìn)行積極配合，使工作順利交接。10月底劉榛辭職，再次接手招聘工作，整理了劉榛交接的營(yíng)業(yè)員資料，與各招聘公司、獵頭公司進(jìn)行聯(lián)系，梳理并對(duì)公司的招聘渠道進(jìn)行了選擇。
11月接手招聘工作后，共辦理入職3xxxx，離職1xxxx（均包括商戶營(yíng)業(yè)員），共有1xxxx商戶要求代聘營(yíng)業(yè)員，其中已落實(shí)的有xxxx，其余為商戶要求太高，不到合適的人，或商戶給出的待遇低無(wú)人愿意去。
三、考核方面
1）公司，設(shè)計(jì)了360°考評(píng)表，涉及的部門有：財(cái)務(wù)部、一般行政管理人員、實(shí)習(xí)營(yíng)業(yè)員、商場(chǎng)管理人員。在年初進(jìn)行了運(yùn)用，不過隨著公司架構(gòu)、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù)。
2）根據(jù)公司4月調(diào)整的要求，設(shè)計(jì)了各部門的績(jī)效考核表，包括：副總、售后部、財(cái)務(wù)部、商管一部、商管二部、招商部、市場(chǎng)部、策劃部。
3）7月整理了公司績(jī)效管理制度和考核體系，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了再一次的匯總。
4）總的來(lái)說(shuō)，20xx年的考核工作完成的不是那么理想，實(shí)事求是的說(shuō)，公司的績(jī)效管理體系并沒有真正建立起來(lái)，這與公司大環(huán)境有關(guān)，但我的工作做的不夠也是原因之一，06年將作出改進(jìn)。
四、薪酬方面
1）在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，修改、完善了公司薪酬結(jié)構(gòu)表；
3）對(duì)各部門的獎(jiǎng)金方案進(jìn)行了調(diào)整，并隨著公司副總級(jí)管理人員的管理部門變化而不斷進(jìn)行獎(jiǎng)金方案的修改，舉例：售后部方案從4月到12月共修改了xxxx。且每次修改都有大量的測(cè)算工作。
4）每月對(duì)各部門上報(bào)的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行審核，進(jìn)行薪酬核算，并對(duì)各部門薪酬比例進(jìn)行分析。
5）20xx年在薪酬管理方面，只是做了簡(jiǎn)單的核算及分析工作，沒有做到過程控制，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據(jù)的作用，在06年將做出改進(jìn)。
五、其他工作
1）在erp系統(tǒng)中，設(shè)計(jì)增加了“人事管理系統(tǒng)”，包括了人員基本信息、培訓(xùn)情況、異動(dòng)情況等，進(jìn)行其日常維護(hù)工作，包括：錄入員工檔案、轉(zhuǎn)正錄入、離職錄入、異動(dòng)錄入、培訓(xùn)錄入等。
2）日常人事檔案的清理。
3）各部門的銜接工作，包括和賣場(chǎng)等部門協(xié)調(diào)收取員工服裝費(fèi)和處理商戶關(guān)系等。
4）公司內(nèi)部日常勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
一、制度建設(shè)方面
力爭(zhēng)在3月前完成各部門任職資格體系的編制，包括：職位說(shuō)明（崗位責(zé)任制）、任職要求。任職資格體系是人力資源部門進(jìn)行招聘、考核及定薪的基礎(chǔ)資料，非常關(guān)鍵。這個(gè)體系不能照搬其他企業(yè)的，一定要與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，制定出符合公司實(shí)際情況的任職資格體系，并能夠持續(xù)沿用。
二、招聘方面
成后，人事部要嚴(yán)格按照編制和該部門的薪酬預(yù)算對(duì)各部門進(jìn)行控制。同時(shí)，利用好各項(xiàng)招聘渠道，保障公司對(duì)人才的需求。
三、培訓(xùn)方面
1）因要配合績(jī)效管理的開展，擬在06年1月或2月對(duì)公司的主管級(jí)以上員工進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。總結(jié)20xx年考核工作開展的不好的原因，公司絕大部門管理人員對(duì)績(jī)效管理不理解、不懂，沒有他們的配合，做考核也是空談。目前已在著手整理教案，會(huì)在年前上報(bào)林總。
2）年前針對(duì)中層，做一個(gè)年度培訓(xùn)意愿調(diào)查，根據(jù)各管理人員的需要及公司的實(shí)際情況，安排好參加聚成培訓(xùn)的人員，并在培訓(xùn)前明確參訓(xùn)人員的培訓(xùn)目的，人事部注意考察培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用程度，將培訓(xùn)有效地和考核結(jié)合起來(lái)，使培訓(xùn)真正達(dá)到效果，由點(diǎn)擴(kuò)散到面。
3）公司培訓(xùn)師參與培訓(xùn)課后，必須在3天內(nèi)拿出培訓(xùn)教案和計(jì)劃，不同的課程對(duì)不同的人員進(jìn)行公司內(nèi)訓(xùn)，保證公司綜合水平的提高，人事部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)反饋意見進(jìn)行調(diào)查并如實(shí)反饋。
4）可在16年組織公司中層參加一些戶外拓展訓(xùn)練，通過戶外的活動(dòng)，鍛煉并強(qiáng)化中層的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
5）在公司派員參加培訓(xùn)的同時(shí)，可以進(jìn)行員工的梯隊(duì)建設(shè)，在該部門經(jīng)理外出參加培訓(xùn)時(shí)，設(shè)一名助理代理日常事務(wù)處理，既能鍛煉該員工的能力，也能提高該員工的積極性，為公司的發(fā)展逐步儲(chǔ)備人才。
四、考核方面
考核與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)掛鉤，從總經(jīng)理一級(jí)向下逐級(jí)延伸，副總經(jīng)理及以上一級(jí)簽定季度目標(biāo)責(zé)任書，主管及以上一級(jí)簽定月度目標(biāo)責(zé)任書，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)、階段性任務(wù)指標(biāo)等，根據(jù)各部門實(shí)際情況一一簽訂。
考核期結(jié)束后，由財(cái)務(wù)提供數(shù)據(jù)，人事部落實(shí)考核情況，做到過程控制，及時(shí)將考核情況反饋給公司高層，并輔導(dǎo)各部門進(jìn)行績(jī)效面談、找出問題，幫助部門實(shí)現(xiàn)溝通，以利于下一步工作的開展，并明確下一步的工作目標(biāo)，進(jìn)而促進(jìn)公司整體目標(biāo)的完成。
五、薪酬方面
擬在20xx年推行職能工資制，用薪酬體系作為調(diào)節(jié)員工工作積極性，增強(qiáng)公司凝聚力的手段，具體薪酬設(shè)計(jì)方案還有待完善，現(xiàn)不詳盡表述，但會(huì)按照公司的預(yù)算嚴(yán)格進(jìn)行過程控制，并對(duì)每月薪酬總額做出科學(xué)的分析，做到事前、事中的管理。
以上是對(duì)20xx年工作的總結(jié)和對(duì)20xx年工作的展望，相信在新一年的工作中我能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和潛能，將人事管理工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階！
單位工作開展防疫工作報(bào)告總結(jié)篇一
一年來(lái)，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，堅(jiān)持黨的十七精神以及“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《關(guān)于報(bào)送并公布201x年度政府信息公開年度報(bào)告的通知》文件要求，把政務(wù)信息公開工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)的重要舉措，切實(shí)抓緊抓好，以公開促工作，以公開樹形象，以公開贏民心。
一、健全機(jī)構(gòu)，明確要求，確保信息公開工作順利開展
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立信息公開審查領(lǐng)導(dǎo)小組。
為加強(qiáng)對(duì)體育信息公開工作的審查和監(jiān)督，確保信息公開工作規(guī)范、有序、安全開展，我局成立了政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長(zhǎng)付授遠(yuǎn)組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員。本篇文章來(lái)自資料管理下載。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳玲兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)工作。加強(qiáng)了政府信息公開工作督促檢查力度，使政府信息公開工作制度化和規(guī)范化。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證政府信息公開工作的連續(xù)性。
2、明確工作內(nèi)容和任務(wù)。
依據(jù)《條例》和縣政府信息公開有關(guān)文件要求，制定了《縣體育局政府信息公開制度》、《縣體育局政府信息公開指南》、《縣體育局政府信息公開目錄》，明確我局政府信息公開的工作內(nèi)容、形式和公開、受理、回復(fù)的反饋機(jī)制。
3、明確工作要求。
(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織，政府信息公開工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，我局認(rèn)真抓好了貫徹落實(shí)，確保政府公開工作按期保質(zhì)完成。
(2)認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，政府信息公開是一項(xiàng)長(zhǎng)期執(zhí)行的制度。我局嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)把政府信息公開工作落到實(shí)處，在推進(jìn)政府信息公開制度的過程中，堅(jiān)持做到提高工作效率，方便群眾辦事，提高依法行政水平，嚴(yán)格依法管理，強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，有效遏制消極腐敗現(xiàn)象，落實(shí)監(jiān)督制度。
(3)嚴(yán)格遵循政府信息公開基本原則，政府信息公開工作本著“公開是原則，不公開是例外;公開不涉密，涉密不公開”的信息公開要求，做到“依法公開，真實(shí)公正，注重實(shí)效，有利監(jiān)督”。在信息公開中防止搞形式主義和應(yīng)付式的工作態(tài)度。
4、明確工作重點(diǎn),按縣政府政府信息公開的要求認(rèn)真做好自查和整改工作。
(1)不斷完善政府信息公開目錄。我局原制定的局政府信息公開目錄不完整,我們按職責(zé)分工修改了《縣體育局政府信息公開目錄》，并在原目錄的基礎(chǔ)上增加相應(yīng)內(nèi)容。
(2)完善和規(guī)范辦事指南和辦理結(jié)果公示的信息發(fā)布。向社會(huì)承諾辦理的事項(xiàng)及其完成情況。使我局的信息公開內(nèi)容更加規(guī)范和完整。
二、我局政府信息公開情況
在時(shí)間緊，任務(wù)急的情況下，我局信息公開工作人員加班加點(diǎn)，在規(guī)定的期限前，我局全面完成了信息公開目錄的編輯，上報(bào)工作，按要求公開了我局職能職責(zé)、涉及的法律法規(guī)、工作計(jì)劃和總結(jié)等公開項(xiàng)目，按時(shí)完成了縣政府信息公開辦公室的要求。
三、工作措施得力，成效可見。
從現(xiàn)在我局信息公開工作的運(yùn)行情況來(lái)看,在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和全局各股室的通力協(xié)作下，基本建立起了我局政府信息公開的收集、整理、發(fā)布、受理和回復(fù)的信息公開工作機(jī)制，基本滿足了信息公開權(quán)利人對(duì)我局政府信息的需求。本年度公開了100余條信息。全市的登云陽(yáng)山、創(chuàng)國(guó)衛(wèi)環(huán)城跑、全縣籃球賽、8月8日的全民健身日、老年門球柔力球等大型比賽。
1、提高了公開義務(wù)人對(duì)信息公開工作的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)政府信息公開的責(zé)任感,按縣政府信息公開制度的要求完善各股室政府信息公開工作制度。
2、加強(qiáng)了培訓(xùn)，提高工作技能。網(wǎng)上政府信息公開是一個(gè)全新的工作內(nèi)容和要求，在工作中如何保證公開信息的及時(shí)、準(zhǔn)確和全面，需要全局共同努力。本篇文章來(lái)自資料管理下載。只有加強(qiáng)培訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)和工作技能，才能不斷提高信息公開工作的水平。
3、加強(qiáng)信息公開工作督促檢查，確保信息公開的質(zhì)量和效率。為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，提高依法行政水平和工作效率，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確公開局政府信息,在日常信息公開工作中，我局將逐步貫徹實(shí)施信息督促制度，邊學(xué)習(xí)、邊修改、邊完善，廣泛接受服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督，切實(shí)做好政府信息公開工作。
四、存在的不足為，應(yīng)該著重從信息公開意識(shí)、信息公開手段和信息公開督查制度三方面完善做好我局政府信息公開工作。
單位工作開展防疫工作報(bào)告總結(jié)篇二
根據(jù)呼倫貝爾市政府以及撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作的需要，我局成立了專門的檢查組，經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的工作，圓滿的完成了清產(chǎn)核資以及國(guó)有資產(chǎn)重組工作，使各蘇木鎮(zhèn)能夠順利地開展各項(xiàng)工作。
1、各蘇木鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的情況：固定資產(chǎn)為2.894萬(wàn)元、待核銷的固定資產(chǎn)為351萬(wàn)元、暫付款為470萬(wàn)元、暫存款為802萬(wàn)元。
2、存在的問題：一是暫付款數(shù)額較大，應(yīng)報(bào)帳沒有及時(shí)報(bào)帳。如因人員調(diào)動(dòng)或死亡而形成暫付款和應(yīng)收款。二是沒有建立固定資產(chǎn)帳，帳面實(shí)物不相符。三是固定資產(chǎn)管理不到位，管理意識(shí)不強(qiáng)，財(cái)會(huì)人員工作主動(dòng)性和積極性不夠。
隨著我旗經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的日溢完善，各行政事業(yè)單位的辦公設(shè)施、辦公用品、交通工具也隨之更新?lián)Q代，從而進(jìn)一步加快了陳舊資產(chǎn)的淘汰速度。
1、各行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)總額為9.716萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)為1.908萬(wàn)元，新建未入帳的固定資產(chǎn)為3.872萬(wàn)元，已變賣的固定資產(chǎn)為xx7萬(wàn)元。
2、存在的問題：一是固定資產(chǎn)帳記錄不全，很多資產(chǎn)流失于帳外。二是固定資產(chǎn)買賣手續(xù)不全，變賣的資金未及時(shí)上繳財(cái)政專戶，已經(jīng)坐支。主要是交通工具和房屋建筑。三是存在用固定資產(chǎn)抵頂單位欠債的問題。四是新建、擴(kuò)建的工程沒有及時(shí)入帳，帳外資產(chǎn)量大，該入帳的沒有及時(shí)入帳，以各種途徑取得的資產(chǎn)在使用，但財(cái)務(wù)上沒有記載，形成帳外資產(chǎn)。五是資產(chǎn)損失流失嚴(yán)重，在資產(chǎn)處置過程中，隨意性很強(qiáng)，未經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)部門的審批就處置資產(chǎn)，給國(guó)家造成了嚴(yán)重?fù)p失。六是管理意識(shí)淡薄。
三、經(jīng)過此次檢查各系統(tǒng)固定資產(chǎn)情況
教育系統(tǒng)累計(jì)固定資產(chǎn)2.926萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)912萬(wàn)元，其中旗直學(xué)校固定資產(chǎn)原值2.311萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)324萬(wàn)元。蘇木各學(xué)校固定資產(chǎn)原值615萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)58萬(wàn)元。
教育系統(tǒng)新建未入帳的固定資產(chǎn)1.300萬(wàn)元。
2、社?？冢汗潭ㄙY產(chǎn)總額為1.187萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)182萬(wàn)元，新建未入帳的固定資產(chǎn)214萬(wàn)元（由于拖欠工程款而未能辦理房產(chǎn)證，沒有正式交工，沒有在城建部門備案，沒有正式收據(jù)，所以未入帳）。
已變賣的固定資產(chǎn)為18萬(wàn)元。
3、農(nóng)牧系統(tǒng)：固定資產(chǎn)總額為881萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)283萬(wàn)元，新建未入帳的固定資產(chǎn)17萬(wàn)元（由于工程款沒付完，沒有正式收據(jù)，所以沒入帳）。
已變賣的固定資產(chǎn)為xx萬(wàn)元。
4、各行政事業(yè)單位：固定資產(chǎn)總額為4.293萬(wàn)元，待核銷的固定資產(chǎn)466萬(wàn)元，新建未入帳的固定資產(chǎn)1.677萬(wàn)元（由于手續(xù)不全，沒有正式收據(jù)或因賒帳購(gòu)入的所以沒有入帳）。
已變賣的固定資產(chǎn)為39萬(wàn)元。
1、對(duì)行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)應(yīng)由本單位將核銷的固定資產(chǎn)以書面（文件）形式，上報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理部門審批核銷；對(duì)個(gè)別數(shù)額較大的待核銷固定資產(chǎn)應(yīng)請(qǐng)示旗政府審批核銷。
2、新建未入帳的辦公樓各單位財(cái)會(huì)人員要督促經(jīng)辦人員，按照規(guī)范的財(cái)會(huì)手續(xù)及時(shí)入帳；對(duì)新建辦公樓有部分帳沒有正式收據(jù)的要寫書面說(shuō)明；對(duì)上級(jí)主管部門贈(zèng)送的固定資產(chǎn)按固定資產(chǎn)合法正規(guī)的收據(jù)入帳；對(duì)購(gòu)置大型辦公用品掛帳、在職職工欠帳數(shù)額較大的要及時(shí)沖帳減少職工欠款。
3、對(duì)個(gè)別單位辦公樓轉(zhuǎn)讓的現(xiàn)象，要求財(cái)會(huì)人員按照正規(guī)手續(xù)（由現(xiàn)單位和交讓單位出具合法收據(jù)），及時(shí)入帳。
4、堅(jiān)決杜絕自行變賣固定資產(chǎn)并使用資金的現(xiàn)象。經(jīng)過此次固定資產(chǎn)的清理，如再次出現(xiàn)自行變賣固定資產(chǎn)使用資金的現(xiàn)象或出現(xiàn)不規(guī)范管理固定資產(chǎn)的現(xiàn)象，財(cái)政部門將采取相應(yīng)措施給予處罰。
5、嚴(yán)格按照新巴爾虎右旗國(guó)有資產(chǎn)管理辦法的有關(guān)規(guī)定，做好固定資產(chǎn)的管理工作。
根據(jù)****區(qū)《關(guān)于開展全國(guó)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》及資產(chǎn)清查工作的有關(guān)制度、政策，xxx單位已經(jīng)按時(shí)完成資產(chǎn)清查工作，經(jīng)過我單位資產(chǎn)清查領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)并承諾：我單位資產(chǎn)清查結(jié)果及上報(bào)的資產(chǎn)清查資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、合法。
（二）實(shí)施階段（20xx年4月—7月）
根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實(shí)管理辦法》的要求，行政事業(yè)單位對(duì)其占有使用的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，必要時(shí)可委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)出具專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。自查工作完成后，由財(cái)政分局將申報(bào)文件、資產(chǎn)清查報(bào)表、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告和資產(chǎn)清查工作報(bào)告等材料于20xx年6月30日前報(bào)送縣財(cái)政局（國(guó)資委）。其中，紙質(zhì)材料應(yīng)當(dāng)包括正式文件、本部門資產(chǎn)清查匯總報(bào)表和資產(chǎn)清查工作報(bào)告等；電子材料除提供紙質(zhì)材料電子版外，還應(yīng)當(dāng)包括本部門所屬行政事業(yè)單位的固定（無(wú)形）資產(chǎn)盤點(diǎn)單、資產(chǎn)清查明細(xì)表、資產(chǎn)清查報(bào)表、資產(chǎn)清查匯總表、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)出具的專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告等。
（三）總結(jié)階段（20xx年8月—9月）
根據(jù)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查結(jié)果，按照縣財(cái)政局（國(guó)資委）的指導(dǎo)，制定切合本鎮(zhèn)實(shí)際的固定資產(chǎn)管理辦法。
為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作順利進(jìn)行，按照縣財(cái)政局（國(guó)資委）的統(tǒng)一部署，組織全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。各部門、單位具體負(fù)責(zé)組織開展所屬行政事業(yè)單位的資產(chǎn)清查工作，資產(chǎn)清查工作所需經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算。
鎮(zhèn)長(zhǎng)是資產(chǎn)清查的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，建立由財(cái)政分局、計(jì)生辦、農(nóng)經(jīng)站、文廣站、民政辦負(fù)責(zé)人組成的資產(chǎn)清查組織和工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施本次資產(chǎn)清查工作。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門、單位要加強(qiáng)資產(chǎn)清查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，部門、單位負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)履行管理責(zé)任，分工明確，落實(shí)到人，配備強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，保證資產(chǎn)清查結(jié)果真實(shí)可靠，確保資產(chǎn)清查工作按時(shí)完成。
（二）精心組織。各部門、單位要做好動(dòng)員、培訓(xùn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，并結(jié)合本部門、本單位實(shí)際制定資產(chǎn)清查的具體實(shí)施方案，保證工作順利完成。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。各單位應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映資產(chǎn)管理情況和存在問題，不得瞞報(bào)虛報(bào)，不得干預(yù)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè)。對(duì)于資產(chǎn)清查工作中出現(xiàn)的違規(guī)違法行為，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。
（四）工作督導(dǎo)。各部門、單位負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)本單位資產(chǎn)清查工作的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)上報(bào)資產(chǎn)清查工作進(jìn)展情況。
單位工作開展防疫工作報(bào)告總結(jié)篇三
工作報(bào)告
是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，是為上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)，下面是本站小編給大家?guī)?lái)的單位五年工作報(bào)告，歡迎閱讀!
隨著學(xué)校的重新恢復(fù)成立，我們美術(shù)系成立已有五年多的時(shí)間，美術(shù)系的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子組成也已有將近五年的時(shí)間了。五年以來(lái)，在學(xué)校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的指導(dǎo)下，美術(shù)系全體教職工勤奮努力、踏實(shí)工作、開拓創(chuàng)新，和著學(xué)?？缭绞桨l(fā)展的節(jié)拍，使美術(shù)系從小到大、從弱到強(qiáng)?？梢哉f(shuō)，美術(shù)系成長(zhǎng)壯大發(fā)展的過程，就是美術(shù)系全體教職工隊(duì)伍基數(shù)不斷增加和綜合素質(zhì)不斷提高的過程，就是美術(shù)系學(xué)生專業(yè)方向和學(xué)科層次不斷豐富和優(yōu)化的過程，就是美術(shù)系的辦學(xué)目標(biāo)不斷實(shí)現(xiàn)和辦學(xué)藝術(shù)日臻完善的過程。在這五年的奮斗歷程中，我們的確取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和有效的發(fā)展，成績(jī)是值得肯定的。但是，縱觀國(guó)家高等教育的突飛猛進(jìn)的發(fā)展勢(shì)頭，我們又會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的巨大差距，無(wú)論從辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)與歷史積淀，還是從辦學(xué)層次和學(xué)術(shù)水平，都處于起步階段。不僅如此，即使與省內(nèi)兄弟院校相比，我們?nèi)匀淮嬖谥鴩?yán)重的發(fā)展差距問題。充分認(rèn)清形勢(shì)，不斷認(rèn)識(shí)發(fā)展中的危機(jī)，不斷提高發(fā)展速度，最終在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)學(xué)校既定的跨越式發(fā)展的初級(jí)目標(biāo)，是我們的當(dāng)務(wù)之急，也是我們真正跨上高等院校發(fā)展軌道的基礎(chǔ)。因此，我們需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷的修正自己在辦學(xué)過程中的錯(cuò)誤和不足。為此，現(xiàn)將美術(shù)系五年以來(lái)的
工作總結(jié)
如下。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高師生的政治思想水平，為完成辦學(xué)目標(biāo)提供政治保障。
作為社會(huì)主義國(guó)家的高等院校，由于其培養(yǎng)人才目標(biāo)的需要，肩負(fù)著為全面建設(shè)小康社會(huì)培養(yǎng)“有理想、有文化、有紀(jì)律、有道德”的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)人才歷史重任。所以，師生的政治思想學(xué)習(xí)工作就顯得尤為重要，直接關(guān)系到培養(yǎng)目標(biāo)是否符合社會(huì)主義國(guó)家建設(shè)人才標(biāo)準(zhǔn)的問題。那么，不斷提高師生的政治理論水平，就是一項(xiàng)為完成辦學(xué)目標(biāo)提供政治保障的重要工作。特別是在當(dāng)前，全黨全社會(huì)正在深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，作為高校堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝師生的頭腦、用正確的輿論引導(dǎo)師生的行為與思想、用高尚的情操塑造師生的形象、用鮮活的政治思想情感鼓舞師生的斗志就是一項(xiàng)義不容辭的政治責(zé)任和義務(wù)。我們美術(shù)系五年來(lái)始終高度重視師生的政治理論學(xué)習(xí)工作，其根本的認(rèn)識(shí)就緣于此。
1、認(rèn)真按照學(xué)校黨委每學(xué)期制定的教師與學(xué)生政治理論
學(xué)習(xí)計(jì)劃
的要求，結(jié)合系部工作的實(shí)際工作情況，圓滿完成每一項(xiàng)政治學(xué)習(xí)任務(wù)，大大提高了師生的思想理論水平和分析解決問題的能力。五年來(lái)，主要學(xué)習(xí)了《鄧小平教育理論》讀本、國(guó)家教育部制定的《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》和《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教學(xué)改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，《關(guān)于教育問題的談話》，黨和國(guó)家重要會(huì)議的報(bào)告材料，以及有關(guān)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等中國(guó)特色社會(huì)主義理論的部分內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，明確了黨中央提出在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，明確了“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，這是衡量有沒有真正學(xué)懂、是不是真心實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想最重要的標(biāo)志。從而不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感，干事創(chuàng)業(yè)，做好本職工作。理解了堅(jiān)持黨的思想路線，解放思想、實(shí)事求是我們黨堅(jiān)持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造力的決定性因素，理解了牢牢把握“三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大而深遠(yuǎn)的歷史意義，理解了在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是關(guān)系黨的事業(yè)繼往開來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)的戰(zhàn)略任務(wù)，是完成xx大提出的戰(zhàn)略任務(wù)、全面建設(shè)小康社會(huì)的根本舉措，是牢固樹立中華民族強(qiáng)大精神支柱的根本途徑。
2、認(rèn)真組織全體黨員參加保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動(dòng)。中共中央為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，確保黨始終走在時(shí)代前列，更好地肩負(fù)起歷史使命，中央決定，從20xx年1月開始，用一年半左右的時(shí)間，在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我系黨總支按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，組織全體黨員認(rèn)真參加了為期三個(gè)月的教育活動(dòng)?；顒?dòng)分三階段：第一階段，學(xué)習(xí)動(dòng)員;第二階段，分析評(píng)議;第三階段，整改提高。我系黨總支嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)開展好每一個(gè)階段的各項(xiàng)工作，最終達(dá)到了預(yù)期的教育目的，取得了較好的成績(jī)，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
3、認(rèn)真組織全體黨員參加“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)。自20xx年3月底開始，學(xué)校黨委按照省委的統(tǒng)一部署，在全體黨員中，認(rèn)真開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，旨在加強(qiáng)五個(gè)方面的建設(shè)，樹立五種良好作風(fēng)。第一，要圍繞轉(zhuǎn)變觀念加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好作風(fēng)。第二，要圍繞學(xué)以致用加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，樹立勤奮學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好作風(fēng)。第三，要圍繞求真務(wù)實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，樹立真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的良好作風(fēng)。第四，要圍繞發(fā)揚(yáng)民主加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，樹立團(tuán)結(jié)共事、勤政為民的良好作風(fēng)。第五，要圍繞克己慎行加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，樹立情趣高尚、清正廉潔的良好作風(fēng)。我系黨總支認(rèn)真組織全體黨員參加“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，并且對(duì)每一個(gè)黨員都高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，取得了較好效果。尤其是在查擺問題階段，認(rèn)真組織全體黨員進(jìn)行談心和交流活動(dòng)，立足解決矛盾消除不和諧因素，為師生營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、完善教育管理措施，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)提供智力支撐。
學(xué)校的中心工作在于教育教學(xué)，教育教學(xué)工作的關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)和能力。美術(shù)系作為培養(yǎng)藝術(shù)人才的陣地，更需要具備較高藝術(shù)修養(yǎng)和扎實(shí)藝術(shù)專業(yè)能力的教師，這是我們藝術(shù)專業(yè)辦學(xué)的生命力所在。五年以來(lái)，我們立足不斷完善教育管理措施，為提高教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體教學(xué)水平創(chuàng)造良好條件和適宜環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)提供智力支撐。
1、建設(shè)了一支年齡和職稱結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷水平相對(duì)較高、專業(yè)方向多樣、專業(yè)素質(zhì)過硬、藝術(shù)觀念新穎、具備現(xiàn)代化教學(xué)能力、具有一定科研水平、愛崗敬業(yè)樂于奉獻(xiàn)的師資隊(duì)伍。從剛起步時(shí)的二十余人到現(xiàn)在的四十余人，在學(xué)校人員編制緊張的情況下，實(shí)現(xiàn)了成倍的增長(zhǎng)。十多名教師分別在中央美院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、天津美院、湖北美院進(jìn)行了研究生課程與學(xué)習(xí)，20名教師正在攻讀研究生學(xué)位，6名研究生已經(jīng)到位工作。目前已有2名正教授、8名副教授和十多名講師。教師作品和科研論文多次發(fā)表于省市、國(guó)家級(jí)刊物、美展等，出版專著6部，其中《美術(shù)論文寫作教程》和《色彩構(gòu)成》分別從20xx年和20xx年起被定為全國(guó)大中專院校通用教材。教師發(fā)表論文80余篇，在學(xué)術(shù)界取得了一定反響。
2、打造了具有自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)和符合社會(huì)市場(chǎng)人才需求方向的特色專業(yè)方向。五年來(lái)，我們?cè)谛略鰧I(yè)的投資力度、師資隊(duì)伍建設(shè)與加強(qiáng)課程建設(shè)等方面都做了大量的工作，投入了必要的建設(shè)資金，辦學(xué)條件大為改善，并取得了顯著的教學(xué)成果。美術(shù)教育專業(yè)是我們的優(yōu)勢(shì)專業(yè)和強(qiáng)勢(shì)專業(yè)，也是我們的傳統(tǒng)師范專業(yè)。經(jīng)過全方位精心打造，該專業(yè)20xx年被評(píng)為市級(jí)重點(diǎn)專業(yè)，20xx年被評(píng)為市級(jí)重點(diǎn)示范專業(yè)，目前正在創(chuàng)造條件，向省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)發(fā)展。在今后的發(fā)展中，我們一定要充分把握美術(shù)教育專業(yè)生力軍作用，將其建設(shè)成為美術(shù)系的支撐專業(yè)和特色專業(yè)。同時(shí)，在適應(yīng)市場(chǎng)人才需求，開設(shè)裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校多方考察，又與俄羅斯圣彼得堡大學(xué)建立聯(lián)合辦學(xué)關(guān)系，開設(shè)了裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)的新的辦學(xué)渠道。
3、形成了一套符合美術(shù)教育教學(xué)規(guī)律和藝術(shù)人才成長(zhǎng)需要的管理機(jī)制。在教育教學(xué)觀念不斷更新的今天，探索一套能夠產(chǎn)生良好管理效益的機(jī)制與擁有一支適應(yīng)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍同等重要，也只有形成了一套科學(xué)有效的管理機(jī)制，才能發(fā)揮教師隊(duì)伍的作用和優(yōu)勢(shì)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。五年以來(lái)，我們?cè)诮虒W(xué)日常管理、教師專業(yè)技能訓(xùn)練與創(chuàng)作水平提高、學(xué)生專業(yè)訓(xùn)練方法、寫生基地建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)等方面進(jìn)行了多方探索。目前，已建立了穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地十個(gè)，擁有農(nóng)大附中、市第四中學(xué)、31中學(xué)、77中學(xué)等一批共計(jì)16個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，這些實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備先進(jìn)，管理規(guī)范，指導(dǎo)教師技術(shù)水平較高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)生在這里可得到良好的職業(yè)能力訓(xùn)練。同時(shí)，還在輝縣南平小雙村、登封劉河小學(xué)、鞏義楊樹溝等地建設(shè)和開辟了寫生基地，為師生提高創(chuàng)作和專業(yè)技能水平創(chuàng)造了良好的條件。
4、創(chuàng)造了適應(yīng)學(xué)校發(fā)跨越式發(fā)展需要的辦學(xué)條件，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)“專升本”工作目標(biāo)做貢獻(xiàn)。五年以來(lái)，在學(xué)校不斷加大發(fā)展力度和前進(jìn)步伐的帶動(dòng)下，我系的基礎(chǔ)教學(xué)條件也發(fā)生了巨大的變化，學(xué)校為我系的發(fā)展投入了大量的人力物力和財(cái)力。目前，我系擁有教學(xué)儀器設(shè)備總值200多萬(wàn)元，校內(nèi)實(shí)習(xí)場(chǎng)所及輔助用房總面積800平方米。包括電腦工作室、設(shè)計(jì)工作室、攝影工作室、畫室等四個(gè)校內(nèi)專業(yè)基本工藝操作實(shí)訓(xùn)工作室。校內(nèi)建有13個(gè)畫室和2個(gè)計(jì)算機(jī)房。其中頗具特色且較為先進(jìn)的有計(jì)算機(jī)仿真打印機(jī)、為動(dòng)畫制作配備的攝像機(jī)、天光畫室3個(gè)，藝術(shù)設(shè)計(jì)用計(jì)算機(jī)60臺(tái)。20xx年學(xué)校已計(jì)劃投資17萬(wàn)位美術(shù)系配備一臺(tái)大型彩色噴匯機(jī)，為學(xué)生實(shí)習(xí)操作、適應(yīng)市場(chǎng)提供了良好的條件。
5、編制運(yùn)行了與專業(yè)發(fā)展方向相配套的科學(xué)合理的課程方案。以美術(shù)教育專業(yè)為例，在三年的學(xué)習(xí)期間共開設(shè)了42門課程，分3個(gè)能力模塊，力求使學(xué)生既具有的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，也具有較強(qiáng)的實(shí)際操作和動(dòng)手能力。總學(xué)時(shí)為2098節(jié)，其中教學(xué)實(shí)踐和技能訓(xùn)練、寫生、實(shí)習(xí)、畢業(yè)創(chuàng)作等實(shí)踐教學(xué)課750多學(xué)時(shí)，占總學(xué)時(shí)數(shù)的45%;理論授課時(shí)數(shù)約為1000學(xué)時(shí)，占總學(xué)時(shí)數(shù)的55%。通過提高實(shí)踐教學(xué)課時(shí)比重，加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手能力和技術(shù)應(yīng)用能力。
6、開展了旨在不斷探索美術(shù)教育教學(xué)規(guī)律、提高美術(shù)教育教學(xué)水平的教學(xué)改革活動(dòng)。當(dāng)今世界，教育手段、教育觀念都處在激烈的變化和碰撞當(dāng)中。過去的教育模式、教育方法已經(jīng)很難滿足現(xiàn)代社會(huì)的培養(yǎng)目標(biāo)的需求。所以，教育教學(xué)改革勢(shì)在必行。藝術(shù)教育更是首當(dāng)其沖。我們結(jié)合新的藝術(shù)教育理念，鼓勵(lì)教師大膽進(jìn)行教育教學(xué)的改革與嘗試。通過一系列的教學(xué)活動(dòng)，為教師尤其是青年教師進(jìn)行教學(xué)改革，在業(yè)務(wù)上脫穎而出創(chuàng)造條件。
7、發(fā)揮了各教研室的教學(xué)和科研功能，力求把教研室建設(shè)成為提高各專業(yè)教育教學(xué)水平的主陣地。事實(shí)證明，教研室的工作在教師的專業(yè)成長(zhǎng)、科研水平的提高和教育教學(xué)的改革探索等方面具有不可替代的重要作用，也會(huì)直接影響到專業(yè)的發(fā)展和教師的教學(xué)水平。因此，必須注重教研室的教學(xué)和科研功能的發(fā)揮。我們的經(jīng)驗(yàn)是以抓好各教研室主任的工作為龍頭，把培養(yǎng)和鍛煉教研室主任的工作與教師隊(duì)伍建設(shè)工作緊密結(jié)合起來(lái)，為教研室的日常教學(xué)工作和教學(xué)科研創(chuàng)造良好的發(fā)展條件。
8、完成了學(xué)?！案呗毟邔Ｈ瞬排囵B(yǎng)工作水平評(píng)估”各項(xiàng)工作任務(wù)。高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估是根據(jù)高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家的評(píng)估方案通過系統(tǒng)地搜集學(xué)校的主要信息，準(zhǔn)確地了解實(shí)際情況，進(jìn)行科學(xué)分析，對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)工作質(zhì)量滿足社會(huì)需要和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的程度作出價(jià)值判斷，為學(xué)校深化改革、強(qiáng)化建設(shè)與管理，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，為國(guó)家教育行政部門改善宏觀管理，推進(jìn)全國(guó)高職高專教育持續(xù)健康發(fā)展提供依據(jù)的一項(xiàng)重要工作。對(duì)于我們學(xué)校來(lái)說(shuō)，不僅要在“高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估”工作中取得優(yōu)秀成績(jī)，更重要的是為學(xué)校實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)打基礎(chǔ)。我們系全體師生面對(duì)繁重的工作任務(wù)，不怕苦不怕累，加班加點(diǎn)克服重重困難，較圓滿地完成了各項(xiàng)評(píng)估準(zhǔn)備工作，為學(xué)校在此次評(píng)估活動(dòng)動(dòng)中取得優(yōu)秀成績(jī)做出了貢獻(xiàn)。
9、強(qiáng)化了以藝術(shù)創(chuàng)作展等活動(dòng)為載體的教師學(xué)生共同提高藝術(shù)創(chuàng)作能力教育教學(xué)鞏固渠道。五年以來(lái)，美術(shù)教育專業(yè)師生多次參加省級(jí)、市美術(shù)作品大展并取得了優(yōu)良的成績(jī)，形成了一個(gè)鞏固和檢驗(yàn)教學(xué)教學(xué)成果的有效渠道。特別是在省教育廳組織的河南省第一屆大學(xué)生展演大展中，我系學(xué)生的作品獲得一等獎(jiǎng)一個(gè)。在20xx年5月舉辦的河南省第二屆大學(xué)生藝術(shù)節(jié)上，我系學(xué)生代表學(xué)校參賽并取得了一個(gè)一等獎(jiǎng)、三個(gè)二等獎(jiǎng)、四個(gè)三等獎(jiǎng)以及四個(gè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)，其中有1位同學(xué)獲教育部一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，兩位教師的論文獲教育部三等獎(jiǎng)。
10、增強(qiáng)了藝術(shù)教育教學(xué)與社會(huì)藝術(shù)界的交流意識(shí)，在為提高教學(xué)質(zhì)量提供有益補(bǔ)充的同時(shí)，形成了我系教師的社會(huì)影響力和學(xué)生就業(yè)的推動(dòng)力。五年以來(lái)，我們廣泛與省內(nèi)外高等院校的藝術(shù)家以及專家教授進(jìn)行各種形式的交流活動(dòng)，通過參觀畫展、學(xué)術(shù)講座、論文修改、藝術(shù)座談、共同寫生等形式，增進(jìn)了與藝術(shù)界名流友誼的同時(shí)，也為提高學(xué)校藝術(shù)專業(yè)知名度和年輕教師的成長(zhǎng)成才、時(shí)時(shí)更新藝術(shù)觀念和推進(jìn)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造了條件。其中，與清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)張也夫教授、河南大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)王彥發(fā)教授、河南工學(xué)院美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)楊剛教授、河南師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)陳珂教授等建立了經(jīng)常性的學(xué)術(shù)交流渠道，對(duì)于提高我系教育教學(xué)水平，縮短與其他高層次院校的差距具有重要的意義。
三、創(chuàng)新學(xué)生管理機(jī)制，優(yōu)化學(xué)生成長(zhǎng)空間，為學(xué)生成人成才創(chuàng)設(shè)養(yǎng)成教育的舞臺(tái)。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，社會(huì)利益階層和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域里的價(jià)值觀念都出現(xiàn)了多元化的趨勢(shì)，人們的生活觀念和生活方式、價(jià)值趨向和判斷標(biāo)準(zhǔn)也都發(fā)生了多方位的變化。這些變化本身在逐漸成為社會(huì)主流的同時(shí)，對(duì)高校的學(xué)生管理工作也帶來(lái)了巨大影響。對(duì)于高校學(xué)生管理工作者來(lái)講，這是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律性要求，也是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展為高校學(xué)生管理工作提出的新任務(wù)。要想做好新時(shí)代的學(xué)生管理工作，就必須適應(yīng)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的要求，不斷進(jìn)行管理機(jī)制的創(chuàng)新，把握新的學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，科學(xué)管理。創(chuàng)新是國(guó)家發(fā)展的原動(dòng)力，同樣也是高校學(xué)生管理工作取得成效的原動(dòng)力。五年以來(lái)，我系學(xué)生管理工作，立足藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的思想實(shí)際，結(jié)合藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律和需求，在管理機(jī)制上進(jìn)行了有益和有效的探索創(chuàng)新，形成了具有美術(shù)系特色的管理機(jī)制，也取得了顯著的管理成效。
1、創(chuàng)新輔導(dǎo)員與德育導(dǎo)師管理機(jī)制，建設(shè)了一支理論水平與專業(yè)素質(zhì)兼?zhèn)涞妮o導(dǎo)員管理隊(duì)伍。五年以來(lái)，我們結(jié)合學(xué)校對(duì)于輔導(dǎo)員管理的規(guī)定和學(xué)生德育導(dǎo)師制的管理模式，聯(lián)系我系的學(xué)生管理工作實(shí)際，對(duì)于專職輔導(dǎo)員工作進(jìn)行了科學(xué)分工，對(duì)于德育導(dǎo)師工作進(jìn)行了細(xì)化和優(yōu)化，形成了具有自己特色的“學(xué)生管理工作者十六條規(guī)范”，使輔導(dǎo)員與德育導(dǎo)師工作具體化，有章可循，對(duì)于年輕的輔導(dǎo)員特別具有指導(dǎo)意義。在此基礎(chǔ)上形成了輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流制度、政治思想理論學(xué)習(xí)制度等，創(chuàng)造了一個(gè)和諧的輔導(dǎo)員工作環(huán)境，大家互相幫助、協(xié)調(diào)發(fā)展，形成了一支輔導(dǎo)員理論水平與專業(yè)素質(zhì)兼?zhèn)涞妮o導(dǎo)員管理隊(duì)伍。
2、創(chuàng)新學(xué)生干部的管理與培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的管理目標(biāo)。堅(jiān)持公平、公正、合理的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，改革學(xué)生干部的選拔、考核和管理方式，通過自我推薦、教師和學(xué)生共同考核，注重學(xué)生干部的日常培養(yǎng)和思想理論水平、工作能力的強(qiáng)化，形成了比較完善的學(xué)生干部管理制度、管理?xiàng)l例和考核辦法。堅(jiān)持定期召開學(xué)生代表大會(huì)。學(xué)生干部根據(jù)我系專業(yè)特點(diǎn)、根據(jù)各部的實(shí)際情況，開展自我管理、自我教育、自我服務(wù)的活動(dòng)，配合我系有效地開展工作。我系學(xué)生干部積極配合校學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)。學(xué)生干部在所負(fù)責(zé)老師的帶領(lǐng)下，定期對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，總結(jié)新思路、新方法，在工作中不斷創(chuàng)新。
3、創(chuàng)新基層學(xué)生黨支部作用發(fā)揮機(jī)制，強(qiáng)化了學(xué)生黨員在自我管理中的生力軍作用。在具體工作中，注重探索學(xué)生黨員在學(xué)生管理工作中作用發(fā)揮存在的問題與解決途徑、對(duì)策研究，建立健全了學(xué)生黨支部的針對(duì)學(xué)生工作的特別制度，如《美術(shù)系學(xué)生黨員發(fā)展工作的特殊情況處理規(guī)定》等，建立健全了基層黨支部的工作制度和程序，使基層黨支部的工作更加規(guī)范。把學(xué)生黨員的管理工作與學(xué)生的管理工作緊密結(jié)合在一起，使其互為補(bǔ)充，讓學(xué)生管理工作為學(xué)生黨員管理工作創(chuàng)造檢驗(yàn)的平臺(tái)，讓學(xué)生黨員的管理工作成為學(xué)生管理工作的強(qiáng)大動(dòng)力。五年以來(lái)，我們的學(xué)生黨員隊(duì)伍不斷壯大，也帶動(dòng)了學(xué)生管理工作水平的提升。按照學(xué)校黨委的要求，學(xué)生中一年級(jí)有黨員，二年級(jí)班有黨員，三年級(jí)班有黨小組，年級(jí)有黨支部，年底學(xué)生黨員比例達(dá)到8%以上;中青年教師(45歲以下)黨員占教師人數(shù)的50%，其中35歲以下青年教師黨員占35歲以下青年教師的40%。工作成績(jī)受到學(xué)校黨委的高度肯定，系黨總支被省高工委、省教育廳評(píng)為省級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”。
4、創(chuàng)新共青團(tuán)工作機(jī)制，把共青團(tuán)工作與學(xué)生管理工作結(jié)合起來(lái)，有效發(fā)揮系團(tuán)總支在學(xué)生管理工作中的主力軍作用，形成了共青團(tuán)工作、學(xué)生黨員管理工作與學(xué)生管理工作共同運(yùn)行的工作機(jī)制，開創(chuàng)了“三管齊下”的學(xué)生政治工作新局面。
5、創(chuàng)新貧困生管理機(jī)制，正確處理貧困生欠繳學(xué)費(fèi)與學(xué)校收繳學(xué)費(fèi)的矛盾，連續(xù)實(shí)現(xiàn)學(xué)生零欠費(fèi)。在如何解決學(xué)生欠繳學(xué)費(fèi)的問題上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索出了一套符合學(xué)生管理實(shí)際情況的催繳學(xué)費(fèi)的工作措施，并在實(shí)踐中得到了有效的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了我系學(xué)生學(xué)費(fèi)零欠費(fèi)的目標(biāo)，全系近800名學(xué)生，不僅無(wú)一人拖欠學(xué)費(fèi)，而且助學(xué)貸款在每個(gè)同學(xué)不超過3000元額度的情況下，僅有11名學(xué)生進(jìn)行了助學(xué)貸款,占全第學(xué)生總?cè)藬?shù)的1.4%。
6、創(chuàng)新學(xué)生突發(fā)事件處理機(jī)制，形成了突發(fā)事件的處理有效程序。學(xué)生突發(fā)事件的處理是當(dāng)前檢驗(yàn)學(xué)生管理工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)。這是創(chuàng)建和諧校園的需要，也是學(xué)生工作安全穩(wěn)定的關(guān)鍵一環(huán)。我們根據(jù)藝術(shù)系學(xué)生的特殊情況，創(chuàng)新性地制定和實(shí)施了《美術(shù)系學(xué)生外出寫生、藝術(shù)考察安全工作制度》、《美術(shù)系學(xué)生突發(fā)性事件應(yīng)急處理辦法》等制度和措施，有效地保證了學(xué)生的安全穩(wěn)定工作。五年以來(lái)，沒有發(fā)生大的安全穩(wěn)定事故，也沒有發(fā)生大的突發(fā)性事件。在處理學(xué)生糾紛和敏感問題上，積極探索符合現(xiàn)代學(xué)生心理和社會(huì)反映程度的工作辦法，建立起了家長(zhǎng)、學(xué)校為主，社會(huì)意識(shí)為輔的機(jī)制，并在工作中收到了較好的效果，如處理學(xué)生的外宿、打架斗毆等事件均收到了良好的效果。
7、創(chuàng)新學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制培養(yǎng)學(xué)生的健康心理素質(zhì)是學(xué)生人格完善的重要保證，我們充分發(fā)揮學(xué)生黨支部、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、思想教育工作者、學(xué)生輔導(dǎo)員的作用，通過直接了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想、心理、生活狀況，有針對(duì)性的進(jìn)行引導(dǎo)、教育，及時(shí)處理學(xué)生心理上存在的問題，排遣心理壓力，提高心理承受力，保持健康的心理狀態(tài)。同時(shí)，營(yíng)造積極健康的校園文化氛圍。通過心理課程教育、校園廣播、校園文學(xué)出版物、知識(shí)講座、大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)等多種方式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀教育，培養(yǎng)學(xué)生積極的自我意識(shí)，幫助學(xué)生克服不良情緒影響，保持心理穩(wěn)定，提高學(xué)生的心理素質(zhì)。
8、創(chuàng)新學(xué)生活動(dòng)開展機(jī)制，以發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)特長(zhǎng)為依托，組織了豐富多彩的鍛煉學(xué)生能力、提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)、陶冶學(xué)生情操相結(jié)合的校內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的學(xué)生社會(huì)活動(dòng)，充實(shí)了學(xué)生的校園文化生活。如組織了氣氛熱烈的迎新晚會(huì)，承辦了“校園風(fēng)采書畫大賽”、“服裝展示大賽”并獲表演獎(jiǎng)，組織了“師專杯”計(jì)算機(jī)大賽結(jié)合教學(xué)與學(xué)生專業(yè)，卡拉ok比賽、外文歌曲比賽等，對(duì)學(xué)生的整體素質(zhì)提高起到了很好的作用。
9、創(chuàng)新學(xué)生就業(yè)管理機(jī)制，制訂了美術(shù)系畢業(yè)生就業(yè)工作制度，進(jìn)一步完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)功能,為畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)良的指導(dǎo)。系就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年制定就業(yè)工作計(jì)劃，定期召開會(huì)議研究就業(yè)工作。輔導(dǎo)員要將就業(yè)指導(dǎo)與日常教育管理結(jié)合起來(lái)，從入學(xué)開始就進(jìn)行有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)方面的教育。每學(xué)年開展一次全系師生參與的與就業(yè)相關(guān)的素質(zhì)教育活動(dòng)。組織畢業(yè)生參加就業(yè)洽談會(huì)、用人單位招聘活動(dòng)，適時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)提供就業(yè)信息。建立起比較完備的畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查系統(tǒng)，基本能準(zhǔn)確及時(shí)反饋畢業(yè)生就業(yè)的各種信息，用人單位對(duì)畢業(yè)生品評(píng)價(jià)優(yōu)秀率分別為79%、67%、59%，合格率100%。
10、創(chuàng)新日常管理制度和管理措施，積極完善和落實(shí)各項(xiàng)學(xué)生管理工作規(guī)定，摸索新形勢(shì)下的學(xué)生管理工作新途徑，及時(shí)有效地解決管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。深入宿舍，與學(xué)生進(jìn)行交談，掌握學(xué)生的住宿和思想狀況。每周對(duì)宿舍進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查，積極開展文明宿舍的評(píng)比活動(dòng)，創(chuàng)建積極向上的宿舍文化，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)好宿舍，做文明人。在活動(dòng)過程中，督促學(xué)生學(xué)習(xí)并遵守《鄭州師專宿舍管理?xiàng)l例》。建立健全了請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假條統(tǒng)一制定，一式兩聯(lián)，上聯(lián)由各班副班長(zhǎng)保存，下聯(lián)由輔導(dǎo)員保存，請(qǐng)假條簽字由三級(jí)負(fù)責(zé)：兩天假之內(nèi)由德育導(dǎo)師(班主任)審批，簽單后交給所負(fù)責(zé)的輔導(dǎo)員;兩天到一周之內(nèi)由德育導(dǎo)師(班主任)先簽字，然后由負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員簽字;一周至一月之內(nèi)由書記簽字。返校后及時(shí)到團(tuán)總支辦公室銷假，不銷假的視為曠課。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家助學(xué)貸款、助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金等政策，關(guān)愛貧困生。對(duì)于已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生我們做到建立規(guī)范的貸款追繳制度，及時(shí)把學(xué)生貸款管理到位。每學(xué)年要組織一次學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查建立貧困生數(shù)據(jù)庫(kù)，給予貧困生緊急困難補(bǔ)助。
四、完成綜合管理工作，優(yōu)化師生工作生活空間，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校跨越式發(fā)展目標(biāo)做貢獻(xiàn)。
一個(gè)系部其實(shí)就是一個(gè)教學(xué)單位，正所謂“麻雀雖小，五臟俱全”。那么作為系部的管理工作，也應(yīng)該是全面的、系統(tǒng)的。同時(shí)，這也是實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要的必不可少的工作環(huán)節(jié)。
1、充分發(fā)揮工會(huì)在系部管理中橋梁和紐帶的作用，代表教職工權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益，為教職工多做實(shí)事、好事。按照學(xué)校工會(huì)的工作計(jì)劃和要求，開展了許多有益的群眾性文體活動(dòng)為，豐富教職工的文化生活，培養(yǎng)高尚的健康的生活情趣，使教職工有一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的好身體、好心情、好本領(lǐng)，提高了教職工在學(xué)校工作生活的幸福指數(shù)。
2、綜合治理和安全穩(wěn)定工作進(jìn)一步加強(qiáng)了綜合治理和治安保衛(wèi)工作。健全了安全保衛(wèi)制度，規(guī)范了管理人員工作責(zé)任制;堅(jiān)持預(yù)防為主，提高了師生員工的遵紀(jì)守法和防范意識(shí)，為師生工作、學(xué)習(xí)、生活提供了安全保障。
3、認(rèn)真落實(shí)老干部政策，關(guān)心老干部，尊重老干部，真正使其老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為。
4、堅(jiān)持不懈地開展計(jì)劃生育，加強(qiáng)了衛(wèi)生保健工作。進(jìn)行了教職工體檢，保障了教職工身體健康。有效地預(yù)防了突發(fā)疫情，提高了師生員工的健康水平。
5、積極做好其他工作。
以上是美術(shù)系五年以來(lái)的工作總結(jié)。雖然以成績(jī)?yōu)橹?，但絕不等于沒有缺點(diǎn)、失誤，甚至錯(cuò)誤。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
五年來(lái)，組織工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞市委中心工作，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、深化了干部人事制度改革、改進(jìn)和加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)、加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)。為我市“建設(shè)礦泉旅游文化名城”提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
——以貫徹“三個(gè)代表”重要思想為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的xx屆六中全會(huì)《決定》和黨的xx大精神。大力開展了“三講”、“促農(nóng)”、“雙學(xué)”和“三個(gè)代表”思想教育活動(dòng)，采取封閉學(xué)習(xí)、辦班培訓(xùn)、集中輔導(dǎo)、開辦學(xué)習(xí)園地等方式深入學(xué)習(xí)，提高了全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平。二是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，開展了“市域經(jīng)濟(jì)大討論”，在廣泛征求干部群眾對(duì)市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見和建議基礎(chǔ)上，提出了大力發(fā)展“五大經(jīng)濟(jì)”，實(shí)施“特色綠色本站版權(quán)所有農(nóng)業(yè)和礦泉旅游興市”戰(zhàn)略等經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路;市委領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變。三是加強(qiáng)了民主集中制建設(shè)，認(rèn)真貫徹了《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例(試行)》、并研究和探索《條例》向基層黨委延伸的作法，進(jìn)一步完善了決策程序、議事規(guī)則和有關(guān)制度，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
——以適應(yīng)發(fā)展需要為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部考核、監(jiān)督、選拔和管理工作力度。以優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提高戰(zhàn)斗力為出發(fā)點(diǎn)，平職交流干部名，提拔正科級(jí)干部名、副科級(jí)干部名，批準(zhǔn)名科級(jí)干部離崗?fù)损B(yǎng)。加大了干部監(jiān)督工作力度，以組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)系為基礎(chǔ)，建立覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，重點(diǎn)建立健全了《干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部工作交接制度》，出臺(tái)了《市直黨政群機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》，年以來(lái)，對(duì)名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)名干部進(jìn)行了誡勉談話。加大了年輕干部和女干部的選拔任用力度，在新提拔的科級(jí)干部中，女干部占，歲以下占。堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，嚴(yán)把入口關(guān)、考核關(guān)和培養(yǎng)使用關(guān)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷加大后備干部隊(duì)伍建設(shè)力度，建立了處級(jí)、科級(jí)、女少非等支人的后備干部隊(duì)伍。對(duì)名后備干部進(jìn)行了定人、定向培養(yǎng)鍛煉，提高了后備干部的素質(zhì)。
以提高黨員干部素質(zhì)為重點(diǎn)，加大了干部教育培訓(xùn)工作力度。以服務(wù)“三農(nóng)”為主線，市委組織部與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，在五大連池建立了全省農(nóng)村首家遠(yuǎn)程教育中心。中心充分利用東北農(nóng)業(yè)大學(xué)豐富的教育資源，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育優(yōu)勢(shì)，招收了名學(xué)員，進(jìn)行專升本和高升專在職學(xué)歷教育，舉辦了全市經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)班、局級(jí)干部期貨知識(shí)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班期，培訓(xùn)各類干部人次;××年月，來(lái)自全省個(gè)市縣的名東北農(nóng)業(yè)大學(xué)“村村大學(xué)生計(jì)劃”的學(xué)生在遠(yuǎn)程教育中心進(jìn)行全日制學(xué)習(xí)教育。與此同時(shí)，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和黨員電教播放站點(diǎn)作用，舉辦農(nóng)業(yè)和農(nóng)村干部短期培訓(xùn)班期，研討班期，培訓(xùn)干部群眾人次;堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的原則，高質(zhì)量地完成了上級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)，共計(jì)參加上級(jí)組織的培訓(xùn)人次。
——突出重點(diǎn)，加大了干部制度改革力度。五年來(lái)，深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，健全和完善了干部能上能下相關(guān)制度，形成了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。大力拓展了干部選拔任用渠道，年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部中實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，全市個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)名中層以下干部和工作人員崗位全部實(shí)行公開競(jìng)爭(zhēng)，共有名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀干部通過競(jìng)爭(zhēng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有名原中層干部在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰下來(lái)。認(rèn)真開展了輪崗交流工作，對(duì)那些在一地工作時(shí)間過長(zhǎng)、工作不力和難以打開工作局面的干部進(jìn)行了交流或輪崗。此外，作為實(shí)施聘任制試點(diǎn)單位對(duì)我市畜牧局班子副職崗位組織實(shí)施了聘任制試點(diǎn)工作，并將此項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)在黑河市屬各縣(市)區(qū)進(jìn)行了推廣。積極推行新提職干部試用期制和任前公示制，執(zhí)行試用期制度以來(lái)，共對(duì)名同志實(shí)行了試用期制，自年末執(zhí)行公示制以來(lái)，共對(duì)名新提職干部進(jìn)行了公示，并把公示制延伸到基層黨委股級(jí)干部任免中，擴(kuò)大了公示范圍，強(qiáng)化了監(jiān)督。并在××年全面推行了領(lǐng)導(dǎo)干部任期制。
——以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)了知識(shí)分子工作。幾年來(lái)，全市共有名農(nóng)業(yè)科技人員參加“指導(dǎo)百戶、聯(lián)系十戶”活動(dòng)，共確定重點(diǎn)聯(lián)系戶多名，指導(dǎo)農(nóng)戶萬(wàn)余人次，指導(dǎo)科技項(xiàng)目7大類余項(xiàng);舉辦各類科技培訓(xùn)班7多期，培訓(xùn)農(nóng)民萬(wàn)人次?！啊逼陂g，全市共引進(jìn)各類人才1名;舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班期，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員人次，為服務(wù)“三農(nóng)”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全面啟動(dòng)“人才工程”，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、科技人才、鄉(xiāng)土人才四個(gè)人才庫(kù)，共入庫(kù)各類人才名。
——以“強(qiáng)市富民”為目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
實(shí)行了“五單三查”、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)、量化考評(píng)位次管理三項(xiàng)工作機(jī)制。大力實(shí)施了以“三個(gè)代表旗幟工程”為統(tǒng)領(lǐng)的載體工程，全面推進(jìn)了基層組織建設(shè)。黨員教育管理工作扎實(shí)有效，民主評(píng)議黨員工作嚴(yán)肅認(rèn)真，全市共評(píng)議出不合格黨員名。黨員管理教育工作得到加強(qiáng)，黨員隊(duì)伍不斷壯大，××年末，全市入黨積極分子總數(shù)已達(dá)人，歲以下的人，高中文化程度以上人，生產(chǎn)一線的人，婦女人，分別比年增長(zhǎng)、。全市共發(fā)展新黨員人，其中工作生產(chǎn)一線的占，歲以下的青年黨員占，高中以上文化程度的黨員占。
以“努力快發(fā)展，全面建小康”為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化了農(nóng)村黨建工作。幾年來(lái)開展了“五個(gè)百服務(wù)日志”、“四位一體”服務(wù)區(qū)、“四三二一”、本站版權(quán)所有“三比四幫”等項(xiàng)活動(dòng)。按照黑河市委組織部要求，我們把“四位一體”服務(wù)區(qū)規(guī)范提升為“四位一體”三個(gè)代表責(zé)任區(qū)。以整頓后進(jìn)村為重點(diǎn)加強(qiáng)了村級(jí)組織的配套建設(shè)，培養(yǎng)壯大了致富帶頭人群體隊(duì)伍。積極鼓勵(lì)基層干部參與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的熱潮。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和畜牧業(yè)發(fā)展進(jìn)行了專題調(diào)研，制定了《關(guān)于鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參與發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的試行辦法》和《關(guān)于大力發(fā)展牛羊經(jīng)濟(jì)的意見》，并層層召開了動(dòng)員會(huì)。不完全統(tǒng)計(jì)，先后有名干部參與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)辦了朝陽(yáng)鄉(xiāng)蒙陽(yáng)冷凍廠、蒙古大屯風(fēng)情園、二人轉(zhuǎn)劇場(chǎng)、老年公寓等有一定規(guī)模的項(xiàng)目個(gè)，總投資多萬(wàn)元，創(chuàng)造收入余萬(wàn)元，納稅近萬(wàn)元。全市先后共建成省級(jí)“六個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個(gè)，黑河市級(jí)“六個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個(gè)，奔小康紅旗村標(biāo)兵個(gè)。建設(shè)糧食批發(fā)大市場(chǎng)，解決制約農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸性問題。組織部經(jīng)多次考察論證聯(lián)系洽談，促成龍鎮(zhèn)糧庫(kù)與哈鐵分局組建了資產(chǎn)近萬(wàn)元的新型現(xiàn)代物流企業(yè)—龍鎮(zhèn)糧食批發(fā)交易大市場(chǎng)。運(yùn)營(yíng)三個(gè)多月來(lái)，已發(fā)運(yùn)農(nóng)產(chǎn)品多車皮，價(jià)值多萬(wàn)元，企業(yè)毛利潤(rùn)萬(wàn)多元，稅費(fèi)近萬(wàn)元，全都征收到位。正常年份的利稅可達(dá)萬(wàn)元。與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，投資多萬(wàn)元，建立了全省首家現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心，依托鄉(xiāng)村黨員電教點(diǎn)和三個(gè)代表責(zé)任區(qū)，形成了市、鄉(xiāng)、村、區(qū)四級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。召開了全市“萬(wàn)名農(nóng)民素質(zhì)升級(jí)工程”動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一制定了年培訓(xùn)規(guī)劃和
年度工作計(jì)劃
，培訓(xùn)農(nóng)民余人次，鄉(xiāng)村干部多人次。我市培養(yǎng)鄉(xiāng)村大學(xué)生的做法在黑河市“村村大學(xué)生計(jì)劃”啟動(dòng)會(huì)上唯一做經(jīng)驗(yàn)介紹。全省教育局長(zhǎng)會(huì)議上指出，“運(yùn)用遠(yuǎn)程教育培養(yǎng)鄉(xiāng)村大學(xué)生的做法全省各地都要認(rèn)真學(xué)習(xí)”。
以解決三無(wú)問題為突破口提升了街道社區(qū)黨建工作水平。年底全市個(gè)居民委都建立黨支部，并建立個(gè)社區(qū)活動(dòng)中心，成立支社區(qū)文娛隊(duì);××年末全市社區(qū)重新進(jìn)行區(qū)劃調(diào)整，個(gè)社區(qū)全部建立了黨支部，針對(duì)社區(qū)黨建工作底子薄、基礎(chǔ)弱等問題，名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別確定聯(lián)系點(diǎn)分類包扶，基本解決“三無(wú)”問題，使我市社區(qū)黨建由排名靠后一躍提升到首位。一是硬件建設(shè)再上新水平。在徹底解決“三無(wú)”問題的基礎(chǔ)上，經(jīng)過積極努力，投資萬(wàn)元為所有社區(qū)都配備了電腦、激光打印機(jī)、電視、影碟機(jī)、電話等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，建成了社區(qū)網(wǎng)絡(luò)體系，基本做到了無(wú)紙化辦公。并投資萬(wàn)元對(duì)四社區(qū)、六社區(qū)等個(gè)社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了升級(jí)改造;二是班子配備進(jìn)一步增強(qiáng)。繼續(xù)堅(jiān)持行之有效的“聘、派、考、兼”選任模式，注重選拔高學(xué)歷、高素質(zhì)人員進(jìn)入社區(qū)干部隊(duì)伍，先后下派兩批名后備干部到社區(qū)掛職鍛煉，利用遠(yuǎn)程教育中心舉辦了期社區(qū)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)人次。目前全市社區(qū)干部大專以上學(xué)歷已達(dá)三分之二以上，確保了社區(qū)干部素質(zhì)能夠適應(yīng)新形勢(shì)的需要;三是社區(qū)工作機(jī)制更為完善。主要強(qiáng)化了三項(xiàng)工作機(jī)制。繼續(xù)完善市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)機(jī)制。實(shí)行了長(zhǎng)任制，及時(shí)為社區(qū)解決重大實(shí)際問題，協(xié)調(diào)駐區(qū)單位支持社區(qū)工作，定期通報(bào)工作情況。創(chuàng)新發(fā)展社區(qū)工作運(yùn)行機(jī)制。干部的選拔任用和評(píng)先晉優(yōu)都要征求所在社區(qū)的意見;對(duì)在職黨員實(shí)行了雙重管理，必須做到崗上服務(wù)社會(huì)，崗下服務(wù)社區(qū)。深入開展了以“三帶三比八到家”為主要內(nèi)容的“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū)活動(dòng)，黨員成為社區(qū)服務(wù)工作的骨干力量。探索建立長(zhǎng)效籌資機(jī)制。將社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)列入了財(cái)政預(yù)算。民政、社保、勞動(dòng)就業(yè)等部門投入專項(xiàng)資金扶持社區(qū)工作。六社區(qū)冠名為建林社區(qū)，駐區(qū)單位建設(shè)局、林業(yè)局投資支持。嘗試通過有償服務(wù)、創(chuàng)辦實(shí)體等方式開辟增收渠道。保證社區(qū)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);四是社區(qū)服務(wù)功能空前擴(kuò)大。樹立“大社區(qū)”服務(wù)理念，社區(qū)既服務(wù)群眾，又服務(wù)駐區(qū)單位，協(xié)助各單位做好各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，開展了“安全社區(qū)”、“文明社區(qū)”、“衛(wèi)生社區(qū)”、“環(huán)保社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。組織部組織了“評(píng)議社區(qū)”活動(dòng)，所有社區(qū)都達(dá)到了群眾滿意、駐區(qū)單位滿意“雙重滿意”的效果。
各位代表：
我受教代會(huì)提案工作委員會(huì)的委托，向大會(huì)作提案工作報(bào)告，請(qǐng)?zhí)岢鲆庖姟?BR> 我校第五屆教代會(huì)第四次會(huì)議共征集到教職工提案36件，其中34件提案予以立案，立案率為94.4%。提案內(nèi)容包括：學(xué)校改革發(fā)展3件、教學(xué)科研6件、組織人事10件、后勤服務(wù)和校園管理11件、學(xué)生管理1件、其他3件。會(huì)議閉幕后提案委員會(huì)立即安排部署了提案辦理工作，并多次召開提案工作會(huì)議，討論提案辦理相關(guān)問題，確定了重點(diǎn)跟蹤提案3件。為了加強(qiáng)提案辦理的跟蹤力度，經(jīng)與校工會(huì)協(xié)商，決定由教代會(huì)教學(xué)科研委員會(huì)、生活福利委員會(huì)、民主評(píng)議委員會(huì)、住房管理委員會(huì)以及校工會(huì)青工委員會(huì)等各專門委員會(huì)與提案委員會(huì)共同負(fù)責(zé)提案的跟蹤，并做好跟蹤記錄，收到明顯效果。校黨委和校領(lǐng)導(dǎo)高度重視提案工作，多次參加提案辦理工作會(huì)議，對(duì)重點(diǎn)提案親自批示和督辦。各提案承辦單位也非常重視提案的辦理，及時(shí)與提案人和跟蹤人進(jìn)行溝通，積極采取措施進(jìn)行落實(shí)。迄今為止，所有提案均已結(jié)案并答復(fù)(見校園網(wǎng)-教工之家-提案處理反饋)，大多數(shù)提案得到了全面落實(shí)，個(gè)別提案正在落實(shí)中，還需繼續(xù)推進(jìn)。
為了切實(shí)解決教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)校分管領(lǐng)導(dǎo)和提案工作委員會(huì)共同研究，將《校園出入車輛智能化管理，停車位有序管理》、《附屬學(xué)校改革問題》、《世紀(jì)花園小區(qū)房產(chǎn)證》3個(gè)提案列為重點(diǎn)跟蹤提案，由承辦單位建立檔案，跟蹤落實(shí)，并及時(shí)向提案人反饋落實(shí)情況。對(duì)解決落實(shí)的程序、采取的措施、辦理的期限做出承諾，由跟蹤落實(shí)工作小組全程跟蹤落實(shí)。一年來(lái)，在各跟蹤落實(shí)組、督辦組與承辦單位的共同努力下，34件提案特別是重點(diǎn)跟蹤提案的落實(shí)均取得了顯著成效。重點(diǎn)跟蹤提案中，由保衛(wèi)處承辦的《校園出入車輛智能化管理，停車位有序管理》，學(xué)校啟動(dòng)并完成了“車輛門禁智能管理系統(tǒng)”和“太原科技大學(xué)停車場(chǎng)”項(xiàng)目，在學(xué)校正門、北門、地下車庫(kù)、世紀(jì)花園小區(qū)、至善苑小區(qū)、南校區(qū)安裝了車輛門禁管理系統(tǒng)，按照太原市物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。同時(shí)還加強(qiáng)了日常交通秩序管理，設(shè)立交通標(biāo)識(shí)，對(duì)校園重點(diǎn)路段進(jìn)行交通疏導(dǎo)，對(duì)亂停亂放車輛進(jìn)行治理，維護(hù)了校園安全穩(wěn)定;由人事教育處承辦，工會(huì)、校長(zhǎng)辦公室協(xié)辦的《附屬學(xué)校改革問題》提案，校工會(huì)、人事教育處和青工委代表在廣泛征求青年教師意見的基礎(chǔ)上，多次與太原師范學(xué)院附中洽談并初步達(dá)成了合作意向，但因太原市教育局嚴(yán)格執(zhí)行劃片入學(xué)，嚴(yán)禁跨區(qū)就學(xué)的政策限制而無(wú)法繼續(xù)，只能將合作范圍限定在萬(wàn)柏林區(qū)內(nèi)周邊學(xué)校或?qū)で竺褶k優(yōu)質(zhì)資源的合作，目前正在進(jìn)行這方面的努力，下一步的工作是在符合國(guó)家義務(wù)教育辦學(xué)有關(guān)政策的前提下，繼續(xù)拓寬思路，集思廣義，尋求解決問題的新途徑，這一提案將成為跨年度提案繼續(xù)跟蹤辦理;由后勤管理處承辦，發(fā)展規(guī)劃處協(xié)辦的《世紀(jì)花園小區(qū)房產(chǎn)證》提案，經(jīng)20xx年5月28日校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，決定成立由監(jiān)察處和校工會(huì)牽頭，相關(guān)職能部門參與的工作推進(jìn)組，負(fù)責(zé)世紀(jì)花園小區(qū)房產(chǎn)證辦理難點(diǎn)問題的厘清和推進(jìn)。經(jīng)過幾個(gè)月來(lái)各相關(guān)職能部門的共同努力，小區(qū)建設(shè)工程結(jié)算及各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算、辦證所需材料的收集整理、面積測(cè)繪等工作已基本完成，工作推進(jìn)組已將基本情況和存在問題進(jìn)行了梳理，經(jīng)20xx年12月22日校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定繼續(xù)推進(jìn)，下一步的工作需要小區(qū)推選業(yè)主代表成立業(yè)主委員會(huì)參與相關(guān)工作，向全體住戶說(shuō)明相關(guān)情況并征求意見，我們將繼續(xù)跟蹤督辦。本次列入重點(diǎn)跟蹤的提案在辦理過程中可謂步履艱難，特別是附屬學(xué)校和小區(qū)辦證這兩個(gè)提案是多年沒能解決的老大難問題，但因其確實(shí)是教職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，所以盡管情況復(fù)雜，辦理難度大，我們?nèi)匀粚⑵淞袨橹攸c(diǎn)跟蹤提案，加大督辦力度，即使最終不能達(dá)到教職工預(yù)期的結(jié)果，也要給大家說(shuō)明情況，尋求新的解決途徑。普通提案中涉及到的學(xué)校改革、組織人事、教學(xué)科研管理等方面的問題也陸續(xù)由相關(guān)部門給予了答復(fù)和處理。在提案辦理過程中，各承辦單位都以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度主動(dòng)與提案人和跟蹤責(zé)任人溝通，本次提案由于加強(qiáng)了提案跟蹤與溝通，各部門提案辦理的滿意率較往年均有了很大的提高。
為了提高代表提案和承辦單位提案辦理的質(zhì)量，根據(jù)《太原科技大學(xué)教職工代表大會(huì)優(yōu)秀提案和提案承辦先進(jìn)單位評(píng)選辦法》，從五屆四次教代會(huì)34件提案中評(píng)出高水平、高質(zhì)量的優(yōu)秀提案3件，占提案總數(shù)的10%;涉及提案承辦單位15個(gè)，評(píng)出提案承辦先進(jìn)單位3個(gè)，占提案承辦先進(jìn)單位總數(shù)的20%。
1、提案的整體數(shù)量和質(zhì)量仍有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：一是圍繞學(xué)校改革發(fā)展、重點(diǎn)工作和教職工所關(guān)注的共性問題提出的提案數(shù)量較少、質(zhì)量不高;二是有些提案前期準(zhǔn)備不夠充分，不注重對(duì)教職工的意見建議的收集歸納，有的沒有開展必要的調(diào)查研究，所提問題缺乏代表性和可操作性;三是本次教代會(huì)提案征集雖然增加了基層書記審核欄目，目的是希望每份提案都經(jīng)過基層代表充分討論醞釀，使提交的提案格式規(guī)范，更具代表性，但從現(xiàn)有提案看，很多提案格式不夠規(guī)范，表述不夠清楚，案由、建議都不夠充分，反映出基層把關(guān)還不夠嚴(yán)格。
2、提案工作制度有待進(jìn)一步完善。特別是提案跟蹤制度，由于各專門委員會(huì)參與提案跟蹤是今年首次試行的一種新方式，跟蹤責(zé)任人都是各單位推選出的優(yōu)秀代表，都能夠履職盡責(zé)完成跟蹤任務(wù)，但由于缺乏提案辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理過程中還存在很多問題，需要在以后的工作中加以改進(jìn)。
3、承辦單位的提案辦理效率有待進(jìn)一步加強(qiáng)。提案辦理是一項(xiàng)政策性強(qiáng)且又嚴(yán)肅的工作，更是對(duì)一個(gè)職能部門工作水平和工作作風(fēng)的集中反映。多數(shù)承辦單位都能以對(duì)學(xué)校事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度予以高度重視、從快辦理，認(rèn)真答復(fù)。但也有個(gè)別承辦單位對(duì)提案工作不夠重視，導(dǎo)致提案辦理落實(shí)不到位或不能在承諾的時(shí)間內(nèi)完成。
各位代表，提案工作是實(shí)現(xiàn)我校民主管理、科學(xué)決策的一項(xiàng)重要措施，望代表們?cè)诮窈蟮奶岚钢谐浞中惺勾淼臋?quán)利和義務(wù)，注重調(diào)查研究，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，提出更多更好的優(yōu)秀提案。提案工作委員會(huì)要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)不斷改進(jìn)工作方式，逐步規(guī)范提案工作行為，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)提案跟蹤督辦力度，提高提案辦理質(zhì)量。
單位工作開展防疫工作報(bào)告總結(jié)篇四
本人于20__年9月下旬進(jìn)入非常榮幸加入_____股份有限公司，和眾多經(jīng)驗(yàn)豐富、年富力強(qiáng)的專業(yè)人士共事.時(shí)光荏苒，20__年很快就要過去了，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，嚴(yán)格要求自己.強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì),在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。
半年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實(shí)踐公司各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
(1)認(rèn)真收集各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。
(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
(3)在接待來(lái)訪___的工作中，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪___、認(rèn)真聽取來(lái)訪____反映的問題，提出的要求、建議。同時(shí)，對(duì)___要求解決但一時(shí)又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好___的思想工作，讓___相信_(tái)____股份有限公司一定可以處理好。
最后：
這一階段的工作總體上還是順利的，前期影響工程整體進(jìn)度的因素比較多，不是哪一個(gè)單位或者個(gè)人的原因，我也相信通過前期的磨合后期會(huì)配合的更好一個(gè)工程就是一塊豐碑!一個(gè)公司就是一個(gè)大家庭，人人同心協(xié)力，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，我相信，_____有限公司一定能做大!做強(qiáng)!
單位工作開展防疫工作報(bào)告總結(jié)篇五
____同志于2009年1月從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)分配到____區(qū)信訪局，在信訪戰(zhàn)線一干就是十年。在從事信訪工作的十多年來(lái)，他明白做信訪工作，可以培養(yǎng)干部對(duì)人民群眾的真情實(shí)意，能培養(yǎng)干部的寬容心胸，學(xué)會(huì)寬容是一個(gè)人成熟的標(biāo)志。做信訪工作，可以培養(yǎng)干部對(duì)人民群眾的大愛之心。他堅(jiān)持以選擇信訪工作就是選擇了辛苦、選擇了挑戰(zhàn)為信念，始終牢記宗旨，扎實(shí)工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望和人民群眾的迫切愿望化為自己從事信訪工作的火熱動(dòng)力，真心實(shí)意的為群眾解決難題、辦實(shí)事，公平公正的處理來(lái)訪事項(xiàng)。他以嫻熟精湛的業(yè)務(wù)水平，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，不知疲倦的吃苦精神，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)訪群眾的好評(píng)。
一、勤于學(xué)習(xí)，練就過硬業(yè)務(wù)
20**年3月，根據(jù)組織調(diào)整他被安排到區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室任室主任。在來(lái)到區(qū)紀(jì)委的一年多時(shí)間里，作為一名從信訪戰(zhàn)線的“老兵”轉(zhuǎn)為紀(jì)檢戰(zhàn)線的“新兵”，在剛接觸到紀(jì)檢信訪工作時(shí)，他常感忐忑不安，因?yàn)樗靼准o(jì)委監(jiān)委是政治機(jī)關(guān)，從事紀(jì)檢信訪工作要具有很強(qiáng)的政治素養(yǎng)、對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的熟悉了解以及臨機(jī)處事的靈活性，進(jìn)入陌生領(lǐng)域的他沒有消極畏難，努力提升政治理論、黨性修養(yǎng)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力，平時(shí)能刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加委機(jī)關(guān)的“素質(zhì)大提升”活動(dòng)和各種培訓(xùn)等形式來(lái)提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法本領(lǐng)，努力學(xué)習(xí)紀(jì)檢信訪工作各種業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作程序，不斷提高自身素質(zhì)，憑著對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，他迅速的進(jìn)入了角色，愛崗敬業(yè)，他始終堅(jiān)持將“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”作為自己從事的紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的座右銘，具備較高的政治理論素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。
二、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)
信訪工作做的是纏、難、煩、累、怨的差事，是求官、求民的活。如果沒有這種清苦之耐、寂寞之耐、奉獻(xiàn)之耐，是干不好信訪工作者的。信訪工作者必須要有以苦破難、苦中作樂的精神，要以金子一般的愛心、火一樣的熱情、鋼一般的堅(jiān)韌、海一般的寬容，盡心盡力為群眾排憂解難。在日常的信訪接待中，他接待來(lái)訪群眾總能做到態(tài)度和藹、用語(yǔ)文明，能夠在與信訪人的交流中，敏銳體察信訪人的真實(shí)想法，能取得來(lái)訪群眾信任的同時(shí)也能嚴(yán)格保持底線，嚴(yán)守工作秘密。
接訪工作涉及的問題多、政策廣，這就要求信訪工作者必須具有較寬的知識(shí)層面和較深的知識(shí)修養(yǎng)以及較強(qiáng)的表達(dá)能力。他總結(jié)出一套行之有效的接訪辦法：“一穩(wěn)”，即用自己的熱情接待，穩(wěn)定上訪人的情緒;“二聽”，即耐心聽取和詳盡記錄上訪人的訴求;“三辯”，即在與上訪人交流中區(qū)分信訪事項(xiàng)的輕重緩急;“四明”，即讓上訪人明白哪些訴求可以信訪途徑特解決，如何依法、文明、有序上訪。
三、開啟涉疫信訪舉報(bào)“快速響應(yīng)機(jī)制”
疫情防控伊始，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委就把受理辦理涉疫情防控信訪舉報(bào)作為工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮信訪舉報(bào)問題線索“主渠道”作用，快速高效做好疫情防控相關(guān)信訪舉報(bào)受理辦理工作。作為信訪室主任，他及時(shí)根據(jù)疫情防控工作形勢(shì)變化和委領(lǐng)導(dǎo)安排，積極主動(dòng)把工作做在前想在前，助力疫情防控工作有力有序開展。
為了確保工作實(shí)效，實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)“不停步”，在疫情比較嚴(yán)峻的時(shí)候，雖然國(guó)家信訪局已要求關(guān)閉來(lái)訪接待場(chǎng)所，但從3月初開始依然會(huì)有群眾通過走訪形式來(lái)反映問題。針對(duì)這一特殊情況，他及進(jìn)向委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，為信訪室配備測(cè)溫儀、口罩等必要的防護(hù)用品，并建立了疫情防控期間來(lái)訪人員登記表，對(duì)每一名來(lái)訪人員認(rèn)真進(jìn)行體溫測(cè)量、登記詳細(xì)信息、詢問是否去過重點(diǎn)地區(qū)，做好處置情況特別是去向情況的記錄。在做好防護(hù)的同時(shí)堅(jiān)持接待來(lái)訪群眾，并能積極鼓勵(lì)群眾通過線上信訪舉報(bào)受理渠道反映問題，不僅能夠有效減少人員接觸、避免感染，也能實(shí)現(xiàn)防控、信訪兩手抓兩手硬。
二是高效處置問題線索，提升辦理時(shí)效。針對(duì)疫情防控信訪舉報(bào)問題開辟“綠色通道”，建立涉疫信訪舉報(bào)專門臺(tái)賬，對(duì)于舉報(bào)反映在疫情防控中不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為，推諉扯皮、消極應(yīng)對(duì)、失職瀆職等業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)件，及時(shí)分流轉(zhuǎn)辦并跟蹤調(diào)查處置情況;對(duì)于業(yè)務(wù)范圍外涉及疫情防控的信訪件，第一時(shí)間轉(zhuǎn)相關(guān)職能部門處置，嚴(yán)肅疫情防控工作紀(jì)律，把監(jiān)督前置在疫情防控工作第一線。
三是從優(yōu)從快辦理，處置意見不過日。對(duì)涉疫信訪舉報(bào)優(yōu)先受理、即收即辦。對(duì)黨員干部涉疫舉報(bào)件一律當(dāng)日處置、優(yōu)先核查;對(duì)涉疫緊急舉報(bào)，一律由紀(jì)檢監(jiān)察室靠前監(jiān)督、直接辦理;對(duì)涉疫實(shí)名舉報(bào)，在受理、辦理、辦結(jié)環(huán)節(jié)，一律優(yōu)先反饋，以最快速度回應(yīng)群眾關(guān)切，以最高效率保障群眾利益。
四、退役不退色，永葆軍人本色
在疫情防控的關(guān)鍵時(shí)刻，他能積極投入到這場(chǎng)沒有銷煙的戰(zhàn)斗中。作為一名退役軍人、一名黨員干部，他能踴躍沖鋒在前，奮戰(zhàn)在疫情防控的第一線，爭(zhēng)當(dāng)抗疫排頭兵。從2月11日起，在做好本職工作的同時(shí)，他能積極響應(yīng)機(jī)關(guān)黨員干部“雙報(bào)到”活動(dòng)，參加機(jī)關(guān)包保社區(qū)和居住地社區(qū)的疫情防控工作，做一名平凡的志愿者，配合社區(qū)疫情防控、做好疫情防控政策宣傳和勸阻人員進(jìn)出小區(qū)等工作。充分彰顯了退役軍人“退役不退志、退伍不退色”的精神。
___同志的崗位非常平凡，但他卻始終在用心去善待這個(gè)平凡的工作，從而產(chǎn)生了不平凡的效果，他以實(shí)際行動(dòng)詮釋了信訪工作被群眾需要的深刻含義，而他今后也將站在更新的起跑線上去爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
單位工作開展防疫工作報(bào)告總結(jié)篇六
每隔一段時(shí)間，或是半年，或是一年，大部分單位都會(huì)就過去一段時(shí)間的工作做一下總結(jié)，總結(jié)出過去一段時(shí)間的工作業(yè)績(jī)，做出工作報(bào)告?；仡櫼酝墓ぷ鳎雇乱浑A段的工作，這些都是需要總結(jié)規(guī)劃的，單位工作報(bào)告的寫法并不難，只要按照一定的框架，按照單位的具體工作情況，一份好的工作報(bào)告就出爐了。
一、談怎樣寫工作報(bào)告。
各位代表、同志們：
我代表……做報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。
一、 過去工作回顧
二、 未來(lái)工作展望
通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報(bào)告有如下幾個(gè)特征：
1、 總結(jié)的客觀性
2、 措施的可行性
3、 執(zhí)行的約束力
4、 明確的目的性
這幾點(diǎn)，在以下的探討中我們會(huì)有更深的認(rèn)識(shí)。
交流心得，再接再厲的；問題是發(fā)現(xiàn)不足，予以改進(jìn)的。
在未來(lái)工作展望這部分，常常是先分析形勢(shì)，然后明確任務(wù)。分析形勢(shì)是我國(guó)由來(lái)已久的、報(bào)告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當(dāng)前的情況，增強(qiáng)他們的歸屬感。明確任務(wù)時(shí)一定要具體：首先是基本情況。需要對(duì)前期計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行概要說(shuō)明，從而根據(jù)下階段的特點(diǎn)，找出當(dāng)前執(zhí)行計(jì)劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計(jì)劃建立在切實(shí)可行的基礎(chǔ)上。其次是經(jīng)預(yù)測(cè)和論證，客觀地把工作計(jì)劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務(wù)，包括對(duì)工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟(jì)效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機(jī)構(gòu)的建立、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作、時(shí)間安排等。它要盡可能具體、詳盡，便于檢查，以確保工作計(jì)劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，銜接自如。
仔細(xì)研讀了題為《勵(lì)精圖治 再鑄輝煌》,在xxx第四屆教職工代表大會(huì)的工作報(bào)告后，我結(jié)合實(shí)際談一談怎樣寫工作報(bào)告。
面提到的這篇報(bào)告，其結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單明了，基本框架如下：
各位代表、同志們：
我代表……做報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。
一、 過去工作回顧
二、 未來(lái)工作展望
通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報(bào)告有如下幾個(gè)特征：
1、 總結(jié)的客觀性
2、 措施的可行性
3、 執(zhí)行的約束力
4、 明確的目的性
這幾點(diǎn)，在以下的探討中我們會(huì)有更深的認(rèn)識(shí)。
在過去工作回顧這部分，常常談及主要業(yè)績(jī)、主要體會(huì)、存在的主要問題這三點(diǎn)。我們知道，只有認(rèn)真分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù)。業(yè)績(jī)是肯定成績(jī)，鼓舞人心的；體會(huì)是交流心得，再接再厲的；問題是發(fā)現(xiàn)不足，予以改進(jìn)的。
在未來(lái)工作展望這部分，常常是先分析形勢(shì)，然后明確任務(wù)。分析形勢(shì)是我國(guó)由來(lái)已久的、報(bào)告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當(dāng)前的情況，增強(qiáng)他們的歸屬感。明確任務(wù)時(shí)一定要具體：首先是基本情況。需要對(duì)前期計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行概要說(shuō)明，從而根據(jù)下階段的特點(diǎn)，找出當(dāng)前執(zhí)行計(jì)劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計(jì)劃建立在切實(shí)可行的基礎(chǔ)上。其次是經(jīng)預(yù)測(cè)和論證，客觀地把工作計(jì)劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務(wù)，包括對(duì)工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟(jì)效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機(jī)構(gòu)的建立、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作、時(shí)間安排等。它要盡可能具體、詳盡，便于檢查，以確保工作計(jì)劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，銜接自如。
不過在寫工作報(bào)告的時(shí)候，不能死記硬套工作報(bào)告的寫法，還要根據(jù)自身單位的事跡情況作出一定的改變，這才是工作報(bào)告的最好的寫法，以往的工作業(yè)績(jī)和工作情況都要總結(jié)。只要按照自身的情況來(lái)寫，相信寫出一份好的工作報(bào)告不是難事。
單位工作開展防疫工作報(bào)告總結(jié)篇七
一、制度建設(shè)方面
1）年初整理、完善了各部門崗位職責(zé)，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、店長(zhǎng)類、商場(chǎng)類、售后類、業(yè)務(wù)類。
2）在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，與總裁辦配合，對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了梳理。
3）規(guī)范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項(xiàng)人事日常運(yùn)用表格共計(jì)26份。
4）在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按公司的實(shí)際情況，對(duì)公司的定員、定編進(jìn)行了核定。
5）根據(jù)公司架構(gòu)的改變，修改各部門管理架構(gòu)圖。
二、招聘、培訓(xùn)方面
因部門內(nèi)部分工，年初的招聘、培訓(xùn)工作是由盛燕負(fù)責(zé)，后因盛燕私自收取營(yíng)業(yè)員服裝費(fèi)被公司開除，接手招聘、培訓(xùn)工作后對(duì)盛燕前期的遺留問題，如私自承諾營(yíng)業(yè)員全額退還服裝費(fèi)、人員檔案管理混亂等等進(jìn)行了處理，對(duì)入職培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了整理，并組織了4月的一次招聘活動(dòng)。
20xx年4月劉榛加入公司，將招聘、培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)出，并與之進(jìn)行積極配合，使工作順利交接。10月底劉榛辭職，再次接手招聘工作，整理了劉榛交接的營(yíng)業(yè)員資料，與各招聘公司、獵頭公司進(jìn)行聯(lián)系，梳理并對(duì)公司的招聘渠道進(jìn)行了選擇。
11月接手招聘工作后，共辦理入職3xxxx，離職1xxxx（均包括商戶營(yíng)業(yè)員），共有1xxxx商戶要求代聘營(yíng)業(yè)員，其中已落實(shí)的有xxxx，其余為商戶要求太高，不到合適的人，或商戶給出的待遇低無(wú)人愿意去。
三、考核方面
1）公司，設(shè)計(jì)了360°考評(píng)表，涉及的部門有：財(cái)務(wù)部、一般行政管理人員、實(shí)習(xí)營(yíng)業(yè)員、商場(chǎng)管理人員。在年初進(jìn)行了運(yùn)用，不過隨著公司架構(gòu)、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù)。
2）根據(jù)公司4月調(diào)整的要求，設(shè)計(jì)了各部門的績(jī)效考核表，包括：副總、售后部、財(cái)務(wù)部、商管一部、商管二部、招商部、市場(chǎng)部、策劃部。
3）7月整理了公司績(jī)效管理制度和考核體系，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了再一次的匯總。
4）總的來(lái)說(shuō)，20xx年的考核工作完成的不是那么理想，實(shí)事求是的說(shuō)，公司的績(jī)效管理體系并沒有真正建立起來(lái)，這與公司大環(huán)境有關(guān)，但我的工作做的不夠也是原因之一，06年將作出改進(jìn)。
四、薪酬方面
1）在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，修改、完善了公司薪酬結(jié)構(gòu)表；
3）對(duì)各部門的獎(jiǎng)金方案進(jìn)行了調(diào)整，并隨著公司副總級(jí)管理人員的管理部門變化而不斷進(jìn)行獎(jiǎng)金方案的修改，舉例：售后部方案從4月到12月共修改了xxxx。且每次修改都有大量的測(cè)算工作。
4）每月對(duì)各部門上報(bào)的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行審核，進(jìn)行薪酬核算，并對(duì)各部門薪酬比例進(jìn)行分析。
5）20xx年在薪酬管理方面，只是做了簡(jiǎn)單的核算及分析工作，沒有做到過程控制，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據(jù)的作用，在06年將做出改進(jìn)。
五、其他工作
1）在erp系統(tǒng)中，設(shè)計(jì)增加了“人事管理系統(tǒng)”，包括了人員基本信息、培訓(xùn)情況、異動(dòng)情況等，進(jìn)行其日常維護(hù)工作，包括：錄入員工檔案、轉(zhuǎn)正錄入、離職錄入、異動(dòng)錄入、培訓(xùn)錄入等。
2）日常人事檔案的清理。
3）各部門的銜接工作，包括和賣場(chǎng)等部門協(xié)調(diào)收取員工服裝費(fèi)和處理商戶關(guān)系等。
4）公司內(nèi)部日常勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
一、制度建設(shè)方面
力爭(zhēng)在3月前完成各部門任職資格體系的編制，包括：職位說(shuō)明（崗位責(zé)任制）、任職要求。任職資格體系是人力資源部門進(jìn)行招聘、考核及定薪的基礎(chǔ)資料，非常關(guān)鍵。這個(gè)體系不能照搬其他企業(yè)的，一定要與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，制定出符合公司實(shí)際情況的任職資格體系，并能夠持續(xù)沿用。
二、招聘方面
成后，人事部要嚴(yán)格按照編制和該部門的薪酬預(yù)算對(duì)各部門進(jìn)行控制。同時(shí)，利用好各項(xiàng)招聘渠道，保障公司對(duì)人才的需求。
三、培訓(xùn)方面
1）因要配合績(jī)效管理的開展，擬在06年1月或2月對(duì)公司的主管級(jí)以上員工進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。總結(jié)20xx年考核工作開展的不好的原因，公司絕大部門管理人員對(duì)績(jī)效管理不理解、不懂，沒有他們的配合，做考核也是空談。目前已在著手整理教案，會(huì)在年前上報(bào)林總。
2）年前針對(duì)中層，做一個(gè)年度培訓(xùn)意愿調(diào)查，根據(jù)各管理人員的需要及公司的實(shí)際情況，安排好參加聚成培訓(xùn)的人員，并在培訓(xùn)前明確參訓(xùn)人員的培訓(xùn)目的，人事部注意考察培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用程度，將培訓(xùn)有效地和考核結(jié)合起來(lái)，使培訓(xùn)真正達(dá)到效果，由點(diǎn)擴(kuò)散到面。
3）公司培訓(xùn)師參與培訓(xùn)課后，必須在3天內(nèi)拿出培訓(xùn)教案和計(jì)劃，不同的課程對(duì)不同的人員進(jìn)行公司內(nèi)訓(xùn)，保證公司綜合水平的提高，人事部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)反饋意見進(jìn)行調(diào)查并如實(shí)反饋。
4）可在16年組織公司中層參加一些戶外拓展訓(xùn)練，通過戶外的活動(dòng)，鍛煉并強(qiáng)化中層的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
5）在公司派員參加培訓(xùn)的同時(shí)，可以進(jìn)行員工的梯隊(duì)建設(shè)，在該部門經(jīng)理外出參加培訓(xùn)時(shí)，設(shè)一名助理代理日常事務(wù)處理，既能鍛煉該員工的能力，也能提高該員工的積極性，為公司的發(fā)展逐步儲(chǔ)備人才。
四、考核方面
考核與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)掛鉤，從總經(jīng)理一級(jí)向下逐級(jí)延伸，副總經(jīng)理及以上一級(jí)簽定季度目標(biāo)責(zé)任書，主管及以上一級(jí)簽定月度目標(biāo)責(zé)任書，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)、階段性任務(wù)指標(biāo)等，根據(jù)各部門實(shí)際情況一一簽訂。
考核期結(jié)束后，由財(cái)務(wù)提供數(shù)據(jù)，人事部落實(shí)考核情況，做到過程控制，及時(shí)將考核情況反饋給公司高層，并輔導(dǎo)各部門進(jìn)行績(jī)效面談、找出問題，幫助部門實(shí)現(xiàn)溝通，以利于下一步工作的開展，并明確下一步的工作目標(biāo)，進(jìn)而促進(jìn)公司整體目標(biāo)的完成。
五、薪酬方面
擬在20xx年推行職能工資制，用薪酬體系作為調(diào)節(jié)員工工作積極性，增強(qiáng)公司凝聚力的手段，具體薪酬設(shè)計(jì)方案還有待完善，現(xiàn)不詳盡表述，但會(huì)按照公司的預(yù)算嚴(yán)格進(jìn)行過程控制，并對(duì)每月薪酬總額做出科學(xué)的分析，做到事前、事中的管理。
以上是對(duì)20xx年工作的總結(jié)和對(duì)20xx年工作的展望，相信在新一年的工作中我能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和潛能，將人事管理工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階！