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馬上辦抓落實演講稿【一】
抓好落實是提升政府公信力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是衡量政府部門執(zhí)行力的重要標準。黨的xx大以來，抓落實成為黨中央、國務院治國理政的新常態(tài)。習近平總書記倡導馬上就辦的工作作風，反復強調(diào)一分部署、九分落實和崇尚實干、狠抓落實，自治區(qū)黨委、政府高度重視抓落實工作，將轉(zhuǎn)作風抓發(fā)展活動作為抓工作落實的有力抓手，多次強調(diào)必須把狠抓落實的作風貫穿政府工作的始終。地稅部門擔負為國聚財、為民收稅的神圣使命，必須緊緊圍繞自治區(qū)兩會精神，以馬上就辦的勁頭，切實增強抓落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，努力實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，為服務地方經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)作出積極貢獻。
一是要以計劃任務為約束，緊盯目標抓落實。
凡事預則立，不預則廢。通過目標和計劃對各項工作進行管理，層層抓落實，才能實現(xiàn)工作的有序推進。結(jié)合實際抓好重點工作。要善于把上級的決策部署與本部門實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要認真研究上級的工作要點，主動認領(lǐng)工作任務，對工作要點明確的各項重點工作，要研究具體的實現(xiàn)路徑，推進措施。對一些重點專項工作，還應制定單項工作實施方案，給基層定框架、明路線、亮底牌，指導基層抓好落實。強化責任抓好重點工作。要把工作任務逐項分解到崗位、落實到人員，通過制定工作任務欄、時間表、路線圖，明確內(nèi)容、方法、時限和人、財、物等保障措施，定責任、定進度、定要求，確保事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，層層傳導壓力，一項一項抓好落實，確保說到做到，不放空炮。上下協(xié)力抓好重點工作。對已確定的重點工作任務，不但部門要抓落實，分管領(lǐng)導也要親自抓、親自管、親自盯;對重要工作部署，要提出明確要求，做好組織實施;對重要文件，要有明確批示意見，不能簡單圈閱了事;對重大項目要靠前指揮，帶頭實干，以身作則地帶動廣大干部職工抓落實。
二是要以解決問題為導向，攻堅克難抓落實。
堅持問題導向也是抓好工作落實的一種重要方法，以問題為導向抓工作，首先要善于發(fā)現(xiàn)問題。在抓工作落實的過程中，會遇到許多實際問題，這就要求我們必須具有敏銳的洞察力，能夠見微知著，及時準確地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的各種問題，找出一些影響事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題和工作短板，并積極加以整改，推動工作提質(zhì)增效。以問題為導向抓工作，還要善于*問題。善于解決問題，反映了領(lǐng)導干部的工作能力，既是領(lǐng)導干部的職責所在，也是領(lǐng)導機關(guān)的職責所在。面對問題，要冷靜思考，從容面對，要善于借鑒經(jīng)驗，發(fā)揮集體智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有針對性的方案，確保問題得到有效解決，推動工作順利開展。以問題為導向抓工作，關(guān)鍵要善于總結(jié)經(jīng)驗，健全制度機制。解決問題，還要能深入地研究、分析問題產(chǎn)生的原因，舉一反三地化解矛盾和問題，把解決問題的辦法轉(zhuǎn)化完善為制度機制，才能夠真正地推動工作落實，促進事業(yè)發(fā)展。我們在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展的兩集中兩到位行政審批制度改革就是一個非常典型的例子，以納稅人辦稅等待時間長的問題為導向，及時推廣一窗式辦稅的經(jīng)驗，較好地解決了辦稅效率不高的問題，獲得了全國稅務系統(tǒng)創(chuàng)新項目評比二等獎。
三是要以職責要求為使命，盡心竭力抓落實。
只有抓大不松小，才能確保協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，才能保證工作質(zhì)量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影響廣泛，各部門的領(lǐng)導、各崗位的同志都應為基層樹立樣板，做好標桿，以勤勉有為的精神、十二分的責任心做到案無積卷、事不過夜，確保日常工作高效率完成、高標準落實。抓日常工作要慎微。日常工作大多比較零散瑣碎，看似不起眼，但其發(fā)揮的作用卻不小。要用經(jīng)營的意識，以久久為功的毅力，以精益求精的標準把它做好，抓實。抓日常工作要自覺。做一件工作，只達到60分說不過去，達到100分又挺難，得90分是個不錯的成績，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，這樣連續(xù)乘五次，我們會發(fā)現(xiàn)變成了59%。我們的工作過程也一樣，是由一個個細微的環(huán)節(jié)串聯(lián)而成，每一個環(huán)節(jié)都以上一個環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)，每一個環(huán)節(jié)相互的影響是以乘法為基準最終產(chǎn)生的結(jié)果，就是環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結(jié)束后，5個很不錯的90分，反而得到了59分不及格的成績。這個簡單的數(shù)學等式說明了一個問題，就是我們各項工作不能打折扣，不能降標準。
四是要以考核督辦為鞭策，齊心協(xié)力抓落實。
考核督辦是做工作的指揮棒和抓落實的緊箍咒，績效管理和督查督辦是考核督辦抓落實的兩個有力抓手。一方面，要實行績效管理，規(guī)范抓落實。通過組織績效和個人績效管理全覆蓋，將各項重點工作任務轉(zhuǎn)化為可量化、可監(jiān)控的績效指標。要科學建立考核指標體系，通過考核來督促管理那些落實困難大，需要用績效考核來推進的工作。要增加工作落實在績效考核特別是對領(lǐng)導干部績效考核中的權(quán)重，對是否落實、落實多少、落實好壞進行客觀公正、科學有效的評判與獎懲，建立與完善規(guī)范抓落實的長效機制。另一方面，要加強督查督辦，促進抓落實。督查督辦是抓好工作落實的有力保障，上級機關(guān)要加強對下級部門的檢查督導，協(xié)調(diào)解決工作落實中的困難和問題，幫助他們創(chuàng)造條件做好工作。建立自上而下的監(jiān)控機制，對督辦工作實施臺賬管理，對完成周期長、工作難度大、進展緩慢的事項，加大跟蹤督辦力度。落實獎懲制度，定期公開督辦事項的落實情況，對工作抓得緊的、落實好的，給予表揚，及時總結(jié)推廣他們的經(jīng)驗和做法;對抓落實中發(fā)現(xiàn)的懶作為、慢作為、不作為單位和個人進行約談，通報不落實的事，追究不落實的人，切實形成一級督一級、層層抓落實的局面，讓各項工作不留死角。
五是要以優(yōu)良作風為保證，求真務實抓落實。
求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風是抓落實的保證，是干工作的牛鼻子。抓落實首先要求真。求真就是要真干事、干真事，不弄虛作假，不圖形式主義。曾經(jīng)有人作了一副對聯(lián)，上聯(lián)是你開會我開會大家都開會，下聯(lián)是你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文，橫批是誰來落實，這就是對以會議落實會議，以文件落實文件的諷刺。千招萬招不抓落實就是空招，千條萬條不抓落實都是白條，開會和發(fā)文件是必要的，也是工作的重要環(huán)節(jié)，但會議精神和文件再好，如果不落實，仍會勞而無功。開會加上不務實等于零，布置工作加上不檢查同樣等于零，傳達了不等于貫徹了，指出了不等于解決了，要求了不等于完成了，規(guī)劃了不等于實施了，批評了不等于糾正了。說到底，工作要想取得成效，根本還在于真抓落實。抓落實必須要求深。機關(guān)干部不能每天坐在辦公室里看文件聽匯報，要走實黨的群眾路線，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層征管一線開展調(diào)查研究，才能及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握解決問題、推動落實的第一手資料，才能打通經(jīng)脈。抓落實還得要求細。領(lǐng)導干部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善于抓小事，通過解剖麻雀，掌握細微，把握規(guī)律。要以抓鐵留痕、踏石有印的勁頭，把小事情抓出大名堂。抓落實最終要求恒。干工作，抓落實，不能想起來抓一陣子，想不起就松一陣子，必須鍥而不舍，常抓不懈。西方哲學家蘇格拉底給他的學生布置了這樣一道作業(yè)，每個人把胳膊盡量往前甩，然后再盡量往后甩，每天做三百下。一年過后，蘇格拉底問學生：請告訴我，最簡單的甩手動作，有哪幾位同學堅持做到了今天?這時整個教室里只有一個學生舉起了手，這個學生就是后來成為哲學家的柏拉圖。這個故事告訴我們一個道理，堅持到底就是勝利。我們抓工作落實，就是要以釘釘子的精神，對定下來的事，一件一件抓，一項一項推進，持之以恒，才能推動各項工作部署落地生根、開花結(jié)果。
馬上辦抓落實演講稿【二】
抓好落實是提升政府公信力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是衡量政府部門執(zhí)行力的重要標準。黨的xx大以來，抓落實成為黨中央、國務院治國理政的新常態(tài)。習近平總書記倡導馬上就辦的工作作風，反復強調(diào)一分部署、九分落實和崇尚實干、狠抓落實，自治區(qū)黨委、政府高度重視抓落實工作，將轉(zhuǎn)作風抓發(fā)展活動作為抓工作落實的有力抓手，多次強調(diào)必須把狠抓落實的作風貫穿政府工作的始終。地稅部門擔負為國聚財、為民收稅的神圣使命，必須緊緊圍繞自治區(qū)兩會精神，以馬上就辦的勁頭，切實增強抓落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，努力實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，為服務地方經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)作出積極貢獻。
一是要以計劃任務為約束，緊盯目標抓落實。
凡事預則立，不預則廢。通過目標和計劃對各項工作進行管理，層層抓落實，才能實現(xiàn)工作的有序推進。結(jié)合實際抓好重點工作。要善于把上級的決策部署與本部門實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要認真研究上級的工作要點，主動認領(lǐng)工作任務，對工作要點明確的各項重點工作，要研究具體的實現(xiàn)路徑，推進措施。對一些重點專項工作，還應制定單項工作實施方案，給基層定框架、明路線、亮底牌，指導基層抓好落實。強化責任抓好重點工作。要把工作任務逐項分解到崗位、落實到人員，通過制定工作任務欄、時間表、路線圖，明確內(nèi)容、方法、時限和人、財、物等保障措施，定責任、定進度、定要求，確保事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，層層傳導壓力，一項一項抓好落實，確保說到做到，不放空炮。上下協(xié)力抓好重點工作。對已確定的重點工作任務，不但部門要抓落實，分管領(lǐng)導也要親自抓、親自管、親自盯;對重要工作部署，要提出明確要求，做好組織實施;對重要文件，要有明確批示意見，不能簡單圈閱了事;對重大項目要靠前指揮，帶頭實干，以身作則地帶動廣大干部職工抓落實。
二是要以解決問題為導向，攻堅克難抓落實。
堅持問題導向也是抓好工作落實的一種重要方法，以問題為導向抓工作，首先要善于發(fā)現(xiàn)問題。在抓工作落實的過程中，會遇到許多實際問題，這就要求我們必須具有敏銳的洞察力，能夠見微知著，及時準確地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的各種問題，找出一些影響事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題和工作短板，并積極加以整改，推動工作提質(zhì)增效。以問題為導向抓工作，還要善于*問題。善于解決問題，反映了領(lǐng)導干部的工作能力，既是領(lǐng)導干部的職責所在，也是領(lǐng)導機關(guān)的職責所在。面對問題，要冷靜思考，從容面對，要善于借鑒經(jīng)驗，發(fā)揮集體智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有針對性的方案，確保問題得到有效解決，推動工作順利開展。以問題為導向抓工作，關(guān)鍵要善于總結(jié)經(jīng)驗，健全制度機制。解決問題，還要能深入地研究、分析問題產(chǎn)生的原因，舉一反三地化解矛盾和問題，把解決問題的辦法轉(zhuǎn)化完善為制度機制，才能夠真正地推動工作落實，促進事業(yè)發(fā)展。我們在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展的兩集中兩到位行政審批制度改革就是一個非常典型的例子，以納稅人辦稅等待時間長的問題為導向，及時推廣一窗式辦稅的經(jīng)驗，較好地解決了辦稅效率不高的問題，獲得了全國稅務系統(tǒng)創(chuàng)新項目評比二等獎。
三是要以職責要求為使命，盡心竭力抓落實。
只有抓大不松小，才能確保協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，才能保證工作質(zhì)量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影響廣泛，各部門的領(lǐng)導、各崗位的同志都應為基層樹立樣板，做好標桿，以勤勉有為的精神、十二分的責任心做到案無積卷、事不過夜，確保日常工作高效率完成、高標準落實。抓日常工作要慎微。日常工作大多比較零散瑣碎，看似不起眼，但其發(fā)揮的作用卻不小。要用經(jīng)營的意識，以久久為功的毅力，以精益求精的標準把它做好，抓實。抓日常工作要自覺。做一件工作，只達到60分說不過去，達到100分又挺難，得90分是個不錯的成績，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，這樣連續(xù)乘五次，我們會發(fā)現(xiàn)變成了59%。我們的工作過程也一樣，是由一個個細微的環(huán)節(jié)串聯(lián)而成，每一個環(huán)節(jié)都以上一個環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)，每一個環(huán)節(jié)相互的影響是以乘法為基準最終產(chǎn)生的結(jié)果，就是環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結(jié)束后，5個很不錯的90分，反而得到了59分不及格的成績。這個簡單的數(shù)學等式說明了一個問題，就是我們各項工作不能打折扣，不能降標準。
四是要以考核督辦為鞭策，齊心協(xié)力抓落實。
考核督辦是做工作的指揮棒和抓落實的緊箍咒，績效管理和督查督辦是考核督辦抓落實的兩個有力抓手。一方面，要實行績效管理，規(guī)范抓落實。通過組織績效和個人績效管理全覆蓋，將各項重點工作任務轉(zhuǎn)化為可量化、可監(jiān)控的績效指標。要科學建立考核指標體系，通過考核來督促管理那些落實困難大，需要用績效考核來推進的工作。要增加工作落實在績效考核特別是對領(lǐng)導干部績效考核中的權(quán)重，對是否落實、落實多少、落實好壞進行客觀公正、科學有效的評判與獎懲，建立與完善規(guī)范抓落實的長效機制。另一方面，要加強督查督辦，促進抓落實。督查督辦是抓好工作落實的有力保障，上級機關(guān)要加強對下級部門的檢查督導，協(xié)調(diào)解決工作落實中的困難和問題，幫助他們創(chuàng)造條件做好工作。建立自上而下的監(jiān)控機制，對督辦工作實施臺賬管理，對完成周期長、工作難度大、進展緩慢的事項，加大跟蹤督辦力度。落實獎懲制度，定期公開督辦事項的落實情況，對工作抓得緊的、落實好的，給予表揚，及時總結(jié)推廣他們的經(jīng)驗和做法;對抓落實中發(fā)現(xiàn)的懶作為、慢作為、不作為單位和個人進行約談，通報不落實的事，追究不落實的人，切實形成一級督一級、層層抓落實的局面，讓各項工作不留死角。
五是要以優(yōu)良作風為保證，求真務實抓落實。
求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風是抓落實的保證，是干工作的牛鼻子。抓落實首先要求真。求真就是要真干事、干真事，不弄虛作假，不圖形式主義。曾經(jīng)有人作了一副對聯(lián)，上聯(lián)是你開會我開會大家都開會，下聯(lián)是你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文，橫批是誰來落實，這就是對以會議落實會議，以文件落實文件的諷刺。千招萬招不抓落實就是空招，千條萬條不抓落實都是白條，開會和發(fā)文件是必要的，也是工作的重要環(huán)節(jié)，但會議精神和文件再好，如果不落實，仍會勞而無功。開會加上不務實等于零，布置工作加上不檢查同樣等于零，傳達了不等于貫徹了，指出了不等于解決了，要求了不等于完成了，規(guī)劃了不等于實施了，批評了不等于糾正了。說到底，工作要想取得成效，根本還在于真抓落實。抓落實必須要求深。機關(guān)干部不能每天坐在辦公室里看文件聽匯報，要走實黨的群眾路線，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層征管一線開展調(diào)查研究，才能及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握解決問題、推動落實的第一手資料，才能打通經(jīng)脈。抓落實還得要求細。領(lǐng)導干部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善于抓小事，通過解剖麻雀，掌握細微，把握規(guī)律。要以抓鐵留痕、踏石有印的勁頭，把小事情抓出大名堂。抓落實最終要求恒。干工作，抓落實，不能想起來抓一陣子，想不起就松一陣子，必須鍥而不舍，常抓不懈。西方哲學家蘇格拉底給他的學生布置了這樣一道作業(yè)，每個人把胳膊盡量往前甩，然后再盡量往后甩，每天做三百下。一年過后，蘇格拉底問學生：請告訴我，最簡單的甩手動作，有哪幾位同學堅持做到了今天?這時整個教室里只有一個學生舉起了手，這個學生就是后來成為哲學家的柏拉圖。這個故事告訴我們一個道理，堅持到底就是勝利。我們抓工作落實，就是要以釘釘子的精神，對定下來的事，一件一件抓，一項一項推進，持之以恒，才能推動各項工作部署落地生根、開花結(jié)果。
馬上辦抓落實演講稿【三】
一拿到"馬上就辦"這個題目，我不由自主地想起一首叫《明日歌》的詩來：明日復明日，明日何其多?我生待明日，萬事成蹉跎。這首詩給人的啟示是：人的生命只有一次，時間永不回頭。告誡人們要珍惜時間，今日的事情今日做，不要拖到明天，不要蹉跎歲月。因此，我今天演講題目就是《馬上就辦，我們怎么辦》。
習近平總書記在福建工作時，曾大力倡導"馬上就辦"的工作理念，要求有速度、有力度、有質(zhì)量、有創(chuàng)造性地把中央的路線方針政策貫徹到底，落實到位。習近平總書記倡導的"馬上就辦"工作理念放到我們銅仁今天來說：就是每一位黨員干部都要立足本職工作再鼓精神、再添干勁、再轉(zhuǎn)作風、再創(chuàng)佳績。
"馬上就辦"是一種擔當和責任。
習近平總書記強調(diào)，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)。目前江蘇公司正處于改革和發(fā)展的過渡期、關(guān)鍵期，我們中層干部更需要有對工作"久久為功"的韌勁，對責任"舍我其誰"的擔當，集中精力、心無旁騖地干好每一項工作、抓好每一項工作的落實。在實際工作中，部門里不乏一部分人員作風懶散，工作拖沓，責任心不強，缺乏緊迫感和擔當意識，致使許多工作一拖再拖，導致工作失去了時效性，這與"馬上就辦"形成了鮮明對比，折射出了部分員工為人處事的不良態(tài)度，對這種作風應該堅決予以糾正，予以剔除，我們中層干部首當其沖，以身作則，帶好頭，敢擔當，努力營造積極向上、文明健康的"馬上就辦"的工作氛圍和環(huán)境。
工作首先要有狠抓落實的態(tài)度，更要理順各項工作的流程和規(guī)章制度。提高效率最重要的方法就是"馬上就辦"，真正把"今日事今日畢""立說立行"的工作理念貫徹落實到每天的每項具體工作中，不斷推出的"首問責任制""辦結(jié)制"等制度。當前，部門部分人員的崗位分工和職責不明確，一些工作流程不暢通，造成工作低效。當務之急應該通過進一步梳理崗位工作，明確崗位職責，加上與之配套的考核分配體制來提高辦事效率，真正落實"馬上就辦"的精髓，為加油站一線員工和企業(yè)發(fā)展提供更加方便、高效、優(yōu)質(zhì)、快捷的工作服務。
我們要在解放思想、更新觀念中堅持"馬上就辦"的工作理念。思想的大門打不開，思變和發(fā)展的大門就打不開。解放思想的過程，就是打破僵化觀念、解決現(xiàn)實問題的實踐過程。我們銅仁在歷的欠帳較多，當前，我們?nèi)械拿恳幻刹咳罕姸夹枰獦淞⒏蚁敫腋?、敢打必勝的信心，說干就干，馬上就辦的工作理念，形成齊心協(xié)力，昂揚向上不可阻擋的精氣神，我們才能迎來科學發(fā)展、后發(fā)趕超的新局面。旨在展示我院黨員干部的精神風貌，提高廣大黨員干部的綜合素質(zhì)，增強愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，將馬上辦抓落實的工作理念化為具體行動，為促進醫(yī)院又好又快跨越發(fā)展提供保障。
我們要在開拓創(chuàng)新、真抓實干中堅持"馬上就辦"的工作理念。我們要把開拓創(chuàng)新、真抓實干作為謀事之向、干事之基、成事之要，破除"守成有余、創(chuàng)業(yè)不足"的定勢和慣性，面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，我們銅仁在全國、全省都處于"欠發(fā)達、欠開發(fā)"的尷尬局面。因此，我們要以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，養(yǎng)成能干事、干實事、快干事的良好習慣，努力提升"馬上就辦"的精氣神，奮力開啟銅仁后發(fā)趕超的新篇章。
我們要在求真務實、腳踏實地中堅持"馬上就辦"的工作理念。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。就我們普通共產(chǎn)黨員來說，我們不能因為自己只是滄海一粟而菲薄，不能因為自己職位不高而自矮三分，我們要真正靜下心來，立足于自己的本職崗位，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，爭取在這場后發(fā)趕超的接力賽中貢獻自己的一份力量。
我們要在立說立行、只爭朝夕中堅持"馬上就辦"的工作理念。要倡導"立即行動、馬上就辦"的工作理念就必須強化時間觀念和效率意識。萬事立足一個"早"字，落實一個"快"字，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒。講到這里，我想起了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員姚少軍的故事。2012年4月12日中午，一塊巨石突然間從山坡上滾落在渝懷鐵路松桃自治縣大路鄉(xiāng)后硐村龍頸坳組路段，此刻K74次長途旅客列車離經(jīng)過此路段只有5分鐘時間。在生死攸關(guān)、命懸一線的緊要關(guān)頭，該村63歲的農(nóng)民黨員姚少軍同志不顧自身安危，冒著生命危險奮力推開掉落在鐵路軌道上的千斤巨石，勇救長途旅客列車，避免了一起特大交通安全事故，確保了列車上2000多名旅客和當?shù)厝罕姷纳敭a(chǎn)安全。姚少軍同志所踐行的難道不正是"馬上就辦"工作理念嗎?
"子在川上曰，‘逝者如斯夫!‘"，孔夫子面對流水而興嘆，不僅是對往昔的一種感慨，也是對人生的一種感嘆。時光易逝、人生苦短，因此，我們要時刻警示自己，善待時間，在有限的生命歷程中為國家、為人民有所貢獻，時刻不停地用自己的行動踐行為人民服務的文明之花，方能讓我們共產(chǎn)黨人仰不愧于天，俯不負于地，心底坦然天地寬。
我的講話結(jié)束，謝謝大家!
馬上辦抓落實演講稿【一】
抓好落實是提升政府公信力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是衡量政府部門執(zhí)行力的重要標準。黨的xx大以來，抓落實成為黨中央、國務院治國理政的新常態(tài)。習近平總書記倡導馬上就辦的工作作風，反復強調(diào)一分部署、九分落實和崇尚實干、狠抓落實，自治區(qū)黨委、政府高度重視抓落實工作，將轉(zhuǎn)作風抓發(fā)展活動作為抓工作落實的有力抓手，多次強調(diào)必須把狠抓落實的作風貫穿政府工作的始終。地稅部門擔負為國聚財、為民收稅的神圣使命，必須緊緊圍繞自治區(qū)兩會精神，以馬上就辦的勁頭，切實增強抓落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，努力實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，為服務地方經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)作出積極貢獻。
一是要以計劃任務為約束，緊盯目標抓落實。
凡事預則立，不預則廢。通過目標和計劃對各項工作進行管理，層層抓落實，才能實現(xiàn)工作的有序推進。結(jié)合實際抓好重點工作。要善于把上級的決策部署與本部門實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要認真研究上級的工作要點，主動認領(lǐng)工作任務，對工作要點明確的各項重點工作，要研究具體的實現(xiàn)路徑，推進措施。對一些重點專項工作，還應制定單項工作實施方案，給基層定框架、明路線、亮底牌，指導基層抓好落實。強化責任抓好重點工作。要把工作任務逐項分解到崗位、落實到人員，通過制定工作任務欄、時間表、路線圖，明確內(nèi)容、方法、時限和人、財、物等保障措施，定責任、定進度、定要求，確保事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，層層傳導壓力，一項一項抓好落實，確保說到做到，不放空炮。上下協(xié)力抓好重點工作。對已確定的重點工作任務，不但部門要抓落實，分管領(lǐng)導也要親自抓、親自管、親自盯;對重要工作部署，要提出明確要求，做好組織實施;對重要文件，要有明確批示意見，不能簡單圈閱了事;對重大項目要靠前指揮，帶頭實干，以身作則地帶動廣大干部職工抓落實。
二是要以解決問題為導向，攻堅克難抓落實。
堅持問題導向也是抓好工作落實的一種重要方法，以問題為導向抓工作，首先要善于發(fā)現(xiàn)問題。在抓工作落實的過程中，會遇到許多實際問題，這就要求我們必須具有敏銳的洞察力，能夠見微知著，及時準確地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的各種問題，找出一些影響事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題和工作短板，并積極加以整改，推動工作提質(zhì)增效。以問題為導向抓工作，還要善于*問題。善于解決問題，反映了領(lǐng)導干部的工作能力，既是領(lǐng)導干部的職責所在，也是領(lǐng)導機關(guān)的職責所在。面對問題，要冷靜思考，從容面對，要善于借鑒經(jīng)驗，發(fā)揮集體智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有針對性的方案，確保問題得到有效解決，推動工作順利開展。以問題為導向抓工作，關(guān)鍵要善于總結(jié)經(jīng)驗，健全制度機制。解決問題，還要能深入地研究、分析問題產(chǎn)生的原因，舉一反三地化解矛盾和問題，把解決問題的辦法轉(zhuǎn)化完善為制度機制，才能夠真正地推動工作落實，促進事業(yè)發(fā)展。我們在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展的兩集中兩到位行政審批制度改革就是一個非常典型的例子，以納稅人辦稅等待時間長的問題為導向，及時推廣一窗式辦稅的經(jīng)驗，較好地解決了辦稅效率不高的問題，獲得了全國稅務系統(tǒng)創(chuàng)新項目評比二等獎。
三是要以職責要求為使命，盡心竭力抓落實。
只有抓大不松小，才能確保協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，才能保證工作質(zhì)量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影響廣泛，各部門的領(lǐng)導、各崗位的同志都應為基層樹立樣板，做好標桿，以勤勉有為的精神、十二分的責任心做到案無積卷、事不過夜，確保日常工作高效率完成、高標準落實。抓日常工作要慎微。日常工作大多比較零散瑣碎，看似不起眼，但其發(fā)揮的作用卻不小。要用經(jīng)營的意識，以久久為功的毅力，以精益求精的標準把它做好，抓實。抓日常工作要自覺。做一件工作，只達到60分說不過去，達到100分又挺難，得90分是個不錯的成績，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，這樣連續(xù)乘五次，我們會發(fā)現(xiàn)變成了59%。我們的工作過程也一樣，是由一個個細微的環(huán)節(jié)串聯(lián)而成，每一個環(huán)節(jié)都以上一個環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)，每一個環(huán)節(jié)相互的影響是以乘法為基準最終產(chǎn)生的結(jié)果，就是環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結(jié)束后，5個很不錯的90分，反而得到了59分不及格的成績。這個簡單的數(shù)學等式說明了一個問題，就是我們各項工作不能打折扣，不能降標準。
四是要以考核督辦為鞭策，齊心協(xié)力抓落實。
考核督辦是做工作的指揮棒和抓落實的緊箍咒，績效管理和督查督辦是考核督辦抓落實的兩個有力抓手。一方面，要實行績效管理，規(guī)范抓落實。通過組織績效和個人績效管理全覆蓋，將各項重點工作任務轉(zhuǎn)化為可量化、可監(jiān)控的績效指標。要科學建立考核指標體系，通過考核來督促管理那些落實困難大，需要用績效考核來推進的工作。要增加工作落實在績效考核特別是對領(lǐng)導干部績效考核中的權(quán)重，對是否落實、落實多少、落實好壞進行客觀公正、科學有效的評判與獎懲，建立與完善規(guī)范抓落實的長效機制。另一方面，要加強督查督辦，促進抓落實。督查督辦是抓好工作落實的有力保障，上級機關(guān)要加強對下級部門的檢查督導，協(xié)調(diào)解決工作落實中的困難和問題，幫助他們創(chuàng)造條件做好工作。建立自上而下的監(jiān)控機制，對督辦工作實施臺賬管理，對完成周期長、工作難度大、進展緩慢的事項，加大跟蹤督辦力度。落實獎懲制度，定期公開督辦事項的落實情況，對工作抓得緊的、落實好的，給予表揚，及時總結(jié)推廣他們的經(jīng)驗和做法;對抓落實中發(fā)現(xiàn)的懶作為、慢作為、不作為單位和個人進行約談，通報不落實的事，追究不落實的人，切實形成一級督一級、層層抓落實的局面，讓各項工作不留死角。
五是要以優(yōu)良作風為保證，求真務實抓落實。
求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風是抓落實的保證，是干工作的牛鼻子。抓落實首先要求真。求真就是要真干事、干真事，不弄虛作假，不圖形式主義。曾經(jīng)有人作了一副對聯(lián)，上聯(lián)是你開會我開會大家都開會，下聯(lián)是你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文，橫批是誰來落實，這就是對以會議落實會議，以文件落實文件的諷刺。千招萬招不抓落實就是空招，千條萬條不抓落實都是白條，開會和發(fā)文件是必要的，也是工作的重要環(huán)節(jié)，但會議精神和文件再好，如果不落實，仍會勞而無功。開會加上不務實等于零，布置工作加上不檢查同樣等于零，傳達了不等于貫徹了，指出了不等于解決了，要求了不等于完成了，規(guī)劃了不等于實施了，批評了不等于糾正了。說到底，工作要想取得成效，根本還在于真抓落實。抓落實必須要求深。機關(guān)干部不能每天坐在辦公室里看文件聽匯報，要走實黨的群眾路線，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層征管一線開展調(diào)查研究，才能及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握解決問題、推動落實的第一手資料，才能打通經(jīng)脈。抓落實還得要求細。領(lǐng)導干部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善于抓小事，通過解剖麻雀，掌握細微，把握規(guī)律。要以抓鐵留痕、踏石有印的勁頭，把小事情抓出大名堂。抓落實最終要求恒。干工作，抓落實，不能想起來抓一陣子，想不起就松一陣子，必須鍥而不舍，常抓不懈。西方哲學家蘇格拉底給他的學生布置了這樣一道作業(yè)，每個人把胳膊盡量往前甩，然后再盡量往后甩，每天做三百下。一年過后，蘇格拉底問學生：請告訴我，最簡單的甩手動作，有哪幾位同學堅持做到了今天?這時整個教室里只有一個學生舉起了手，這個學生就是后來成為哲學家的柏拉圖。這個故事告訴我們一個道理，堅持到底就是勝利。我們抓工作落實，就是要以釘釘子的精神，對定下來的事，一件一件抓，一項一項推進，持之以恒，才能推動各項工作部署落地生根、開花結(jié)果。
馬上辦抓落實演講稿【二】
抓好落實是提升政府公信力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是衡量政府部門執(zhí)行力的重要標準。黨的xx大以來，抓落實成為黨中央、國務院治國理政的新常態(tài)。習近平總書記倡導馬上就辦的工作作風，反復強調(diào)一分部署、九分落實和崇尚實干、狠抓落實，自治區(qū)黨委、政府高度重視抓落實工作，將轉(zhuǎn)作風抓發(fā)展活動作為抓工作落實的有力抓手，多次強調(diào)必須把狠抓落實的作風貫穿政府工作的始終。地稅部門擔負為國聚財、為民收稅的神圣使命，必須緊緊圍繞自治區(qū)兩會精神，以馬上就辦的勁頭，切實增強抓落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，努力實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，為服務地方經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)作出積極貢獻。
一是要以計劃任務為約束，緊盯目標抓落實。
凡事預則立，不預則廢。通過目標和計劃對各項工作進行管理，層層抓落實，才能實現(xiàn)工作的有序推進。結(jié)合實際抓好重點工作。要善于把上級的決策部署與本部門實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要認真研究上級的工作要點，主動認領(lǐng)工作任務，對工作要點明確的各項重點工作，要研究具體的實現(xiàn)路徑，推進措施。對一些重點專項工作，還應制定單項工作實施方案，給基層定框架、明路線、亮底牌，指導基層抓好落實。強化責任抓好重點工作。要把工作任務逐項分解到崗位、落實到人員，通過制定工作任務欄、時間表、路線圖，明確內(nèi)容、方法、時限和人、財、物等保障措施，定責任、定進度、定要求，確保事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，層層傳導壓力，一項一項抓好落實，確保說到做到，不放空炮。上下協(xié)力抓好重點工作。對已確定的重點工作任務，不但部門要抓落實，分管領(lǐng)導也要親自抓、親自管、親自盯;對重要工作部署，要提出明確要求，做好組織實施;對重要文件，要有明確批示意見，不能簡單圈閱了事;對重大項目要靠前指揮，帶頭實干，以身作則地帶動廣大干部職工抓落實。
二是要以解決問題為導向，攻堅克難抓落實。
堅持問題導向也是抓好工作落實的一種重要方法，以問題為導向抓工作，首先要善于發(fā)現(xiàn)問題。在抓工作落實的過程中，會遇到許多實際問題，這就要求我們必須具有敏銳的洞察力，能夠見微知著，及時準確地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的各種問題，找出一些影響事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題和工作短板，并積極加以整改，推動工作提質(zhì)增效。以問題為導向抓工作，還要善于*問題。善于解決問題，反映了領(lǐng)導干部的工作能力，既是領(lǐng)導干部的職責所在，也是領(lǐng)導機關(guān)的職責所在。面對問題，要冷靜思考，從容面對，要善于借鑒經(jīng)驗，發(fā)揮集體智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有針對性的方案，確保問題得到有效解決，推動工作順利開展。以問題為導向抓工作，關(guān)鍵要善于總結(jié)經(jīng)驗，健全制度機制。解決問題，還要能深入地研究、分析問題產(chǎn)生的原因，舉一反三地化解矛盾和問題，把解決問題的辦法轉(zhuǎn)化完善為制度機制，才能夠真正地推動工作落實，促進事業(yè)發(fā)展。我們在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展的兩集中兩到位行政審批制度改革就是一個非常典型的例子，以納稅人辦稅等待時間長的問題為導向，及時推廣一窗式辦稅的經(jīng)驗，較好地解決了辦稅效率不高的問題，獲得了全國稅務系統(tǒng)創(chuàng)新項目評比二等獎。
三是要以職責要求為使命，盡心竭力抓落實。
只有抓大不松小，才能確保協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，才能保證工作質(zhì)量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影響廣泛，各部門的領(lǐng)導、各崗位的同志都應為基層樹立樣板，做好標桿，以勤勉有為的精神、十二分的責任心做到案無積卷、事不過夜，確保日常工作高效率完成、高標準落實。抓日常工作要慎微。日常工作大多比較零散瑣碎，看似不起眼，但其發(fā)揮的作用卻不小。要用經(jīng)營的意識，以久久為功的毅力，以精益求精的標準把它做好，抓實。抓日常工作要自覺。做一件工作，只達到60分說不過去，達到100分又挺難，得90分是個不錯的成績，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，這樣連續(xù)乘五次，我們會發(fā)現(xiàn)變成了59%。我們的工作過程也一樣，是由一個個細微的環(huán)節(jié)串聯(lián)而成，每一個環(huán)節(jié)都以上一個環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)，每一個環(huán)節(jié)相互的影響是以乘法為基準最終產(chǎn)生的結(jié)果，就是環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結(jié)束后，5個很不錯的90分，反而得到了59分不及格的成績。這個簡單的數(shù)學等式說明了一個問題，就是我們各項工作不能打折扣，不能降標準。
四是要以考核督辦為鞭策，齊心協(xié)力抓落實。
考核督辦是做工作的指揮棒和抓落實的緊箍咒，績效管理和督查督辦是考核督辦抓落實的兩個有力抓手。一方面，要實行績效管理，規(guī)范抓落實。通過組織績效和個人績效管理全覆蓋，將各項重點工作任務轉(zhuǎn)化為可量化、可監(jiān)控的績效指標。要科學建立考核指標體系，通過考核來督促管理那些落實困難大，需要用績效考核來推進的工作。要增加工作落實在績效考核特別是對領(lǐng)導干部績效考核中的權(quán)重，對是否落實、落實多少、落實好壞進行客觀公正、科學有效的評判與獎懲，建立與完善規(guī)范抓落實的長效機制。另一方面，要加強督查督辦，促進抓落實。督查督辦是抓好工作落實的有力保障，上級機關(guān)要加強對下級部門的檢查督導，協(xié)調(diào)解決工作落實中的困難和問題，幫助他們創(chuàng)造條件做好工作。建立自上而下的監(jiān)控機制，對督辦工作實施臺賬管理，對完成周期長、工作難度大、進展緩慢的事項，加大跟蹤督辦力度。落實獎懲制度，定期公開督辦事項的落實情況，對工作抓得緊的、落實好的，給予表揚，及時總結(jié)推廣他們的經(jīng)驗和做法;對抓落實中發(fā)現(xiàn)的懶作為、慢作為、不作為單位和個人進行約談，通報不落實的事，追究不落實的人，切實形成一級督一級、層層抓落實的局面，讓各項工作不留死角。
五是要以優(yōu)良作風為保證，求真務實抓落實。
求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風是抓落實的保證，是干工作的牛鼻子。抓落實首先要求真。求真就是要真干事、干真事，不弄虛作假，不圖形式主義。曾經(jīng)有人作了一副對聯(lián)，上聯(lián)是你開會我開會大家都開會，下聯(lián)是你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文，橫批是誰來落實，這就是對以會議落實會議，以文件落實文件的諷刺。千招萬招不抓落實就是空招，千條萬條不抓落實都是白條，開會和發(fā)文件是必要的，也是工作的重要環(huán)節(jié)，但會議精神和文件再好，如果不落實，仍會勞而無功。開會加上不務實等于零，布置工作加上不檢查同樣等于零，傳達了不等于貫徹了，指出了不等于解決了，要求了不等于完成了，規(guī)劃了不等于實施了，批評了不等于糾正了。說到底，工作要想取得成效，根本還在于真抓落實。抓落實必須要求深。機關(guān)干部不能每天坐在辦公室里看文件聽匯報，要走實黨的群眾路線，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層征管一線開展調(diào)查研究，才能及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握解決問題、推動落實的第一手資料，才能打通經(jīng)脈。抓落實還得要求細。領(lǐng)導干部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善于抓小事，通過解剖麻雀，掌握細微，把握規(guī)律。要以抓鐵留痕、踏石有印的勁頭，把小事情抓出大名堂。抓落實最終要求恒。干工作，抓落實，不能想起來抓一陣子，想不起就松一陣子，必須鍥而不舍，常抓不懈。西方哲學家蘇格拉底給他的學生布置了這樣一道作業(yè)，每個人把胳膊盡量往前甩，然后再盡量往后甩，每天做三百下。一年過后，蘇格拉底問學生：請告訴我，最簡單的甩手動作，有哪幾位同學堅持做到了今天?這時整個教室里只有一個學生舉起了手，這個學生就是后來成為哲學家的柏拉圖。這個故事告訴我們一個道理，堅持到底就是勝利。我們抓工作落實，就是要以釘釘子的精神，對定下來的事，一件一件抓，一項一項推進，持之以恒，才能推動各項工作部署落地生根、開花結(jié)果。
馬上辦抓落實演講稿【三】
一拿到"馬上就辦"這個題目，我不由自主地想起一首叫《明日歌》的詩來：明日復明日，明日何其多?我生待明日，萬事成蹉跎。這首詩給人的啟示是：人的生命只有一次，時間永不回頭。告誡人們要珍惜時間，今日的事情今日做，不要拖到明天，不要蹉跎歲月。因此，我今天演講題目就是《馬上就辦，我們怎么辦》。
習近平總書記在福建工作時，曾大力倡導"馬上就辦"的工作理念，要求有速度、有力度、有質(zhì)量、有創(chuàng)造性地把中央的路線方針政策貫徹到底，落實到位。習近平總書記倡導的"馬上就辦"工作理念放到我們銅仁今天來說：就是每一位黨員干部都要立足本職工作再鼓精神、再添干勁、再轉(zhuǎn)作風、再創(chuàng)佳績。
"馬上就辦"是一種擔當和責任。
習近平總書記強調(diào)，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)。目前江蘇公司正處于改革和發(fā)展的過渡期、關(guān)鍵期，我們中層干部更需要有對工作"久久為功"的韌勁，對責任"舍我其誰"的擔當，集中精力、心無旁騖地干好每一項工作、抓好每一項工作的落實。在實際工作中，部門里不乏一部分人員作風懶散，工作拖沓，責任心不強，缺乏緊迫感和擔當意識，致使許多工作一拖再拖，導致工作失去了時效性，這與"馬上就辦"形成了鮮明對比，折射出了部分員工為人處事的不良態(tài)度，對這種作風應該堅決予以糾正，予以剔除，我們中層干部首當其沖，以身作則，帶好頭，敢擔當，努力營造積極向上、文明健康的"馬上就辦"的工作氛圍和環(huán)境。
工作首先要有狠抓落實的態(tài)度，更要理順各項工作的流程和規(guī)章制度。提高效率最重要的方法就是"馬上就辦"，真正把"今日事今日畢""立說立行"的工作理念貫徹落實到每天的每項具體工作中，不斷推出的"首問責任制""辦結(jié)制"等制度。當前，部門部分人員的崗位分工和職責不明確，一些工作流程不暢通，造成工作低效。當務之急應該通過進一步梳理崗位工作，明確崗位職責，加上與之配套的考核分配體制來提高辦事效率，真正落實"馬上就辦"的精髓，為加油站一線員工和企業(yè)發(fā)展提供更加方便、高效、優(yōu)質(zhì)、快捷的工作服務。
我們要在解放思想、更新觀念中堅持"馬上就辦"的工作理念。思想的大門打不開，思變和發(fā)展的大門就打不開。解放思想的過程，就是打破僵化觀念、解決現(xiàn)實問題的實踐過程。我們銅仁在歷的欠帳較多，當前，我們?nèi)械拿恳幻刹咳罕姸夹枰獦淞⒏蚁敫腋?、敢打必勝的信心，說干就干，馬上就辦的工作理念，形成齊心協(xié)力，昂揚向上不可阻擋的精氣神，我們才能迎來科學發(fā)展、后發(fā)趕超的新局面。旨在展示我院黨員干部的精神風貌，提高廣大黨員干部的綜合素質(zhì)，增強愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，將馬上辦抓落實的工作理念化為具體行動，為促進醫(yī)院又好又快跨越發(fā)展提供保障。
我們要在開拓創(chuàng)新、真抓實干中堅持"馬上就辦"的工作理念。我們要把開拓創(chuàng)新、真抓實干作為謀事之向、干事之基、成事之要，破除"守成有余、創(chuàng)業(yè)不足"的定勢和慣性，面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，我們銅仁在全國、全省都處于"欠發(fā)達、欠開發(fā)"的尷尬局面。因此，我們要以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，養(yǎng)成能干事、干實事、快干事的良好習慣，努力提升"馬上就辦"的精氣神，奮力開啟銅仁后發(fā)趕超的新篇章。
我們要在求真務實、腳踏實地中堅持"馬上就辦"的工作理念。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。就我們普通共產(chǎn)黨員來說，我們不能因為自己只是滄海一粟而菲薄，不能因為自己職位不高而自矮三分，我們要真正靜下心來，立足于自己的本職崗位，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，爭取在這場后發(fā)趕超的接力賽中貢獻自己的一份力量。
我們要在立說立行、只爭朝夕中堅持"馬上就辦"的工作理念。要倡導"立即行動、馬上就辦"的工作理念就必須強化時間觀念和效率意識。萬事立足一個"早"字，落實一個"快"字，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒。講到這里，我想起了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員姚少軍的故事。2012年4月12日中午，一塊巨石突然間從山坡上滾落在渝懷鐵路松桃自治縣大路鄉(xiāng)后硐村龍頸坳組路段，此刻K74次長途旅客列車離經(jīng)過此路段只有5分鐘時間。在生死攸關(guān)、命懸一線的緊要關(guān)頭，該村63歲的農(nóng)民黨員姚少軍同志不顧自身安危，冒著生命危險奮力推開掉落在鐵路軌道上的千斤巨石，勇救長途旅客列車，避免了一起特大交通安全事故，確保了列車上2000多名旅客和當?shù)厝罕姷纳敭a(chǎn)安全。姚少軍同志所踐行的難道不正是"馬上就辦"工作理念嗎?
"子在川上曰，‘逝者如斯夫!‘"，孔夫子面對流水而興嘆，不僅是對往昔的一種感慨，也是對人生的一種感嘆。時光易逝、人生苦短，因此，我們要時刻警示自己，善待時間，在有限的生命歷程中為國家、為人民有所貢獻，時刻不停地用自己的行動踐行為人民服務的文明之花，方能讓我們共產(chǎn)黨人仰不愧于天，俯不負于地，心底坦然天地寬。
我的講話結(jié)束，謝謝大家!