北京康復(fù)醫(yī)院是以康復(fù)醫(yī)學(xué)為特色的三級康復(fù)醫(yī)院，隸屬于北京市總工會。---以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
一、招聘職位
北京康復(fù)醫(yī)院招聘基本情況、招聘人數(shù)、職位、資格條件詳見《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京康復(fù)醫(yī)院公開招聘崗位及條件》(附件1)。
招聘專業(yè)參考教育部門《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等專業(yè)設(shè)置文件。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1.遵守國家憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;身體健康，能堅持正常工作;
2.專業(yè)對口，具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格或技能;
3.應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)具有碩士及以上研究生學(xué)歷;畢業(yè)于教育部認可的高等院校并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)派遣證;非京生源畢業(yè)生還需符合留京條件;
4.應(yīng)聘的社會人員需具有北京市戶籍或符合人才引進的條件;
5.符合回避制度的相關(guān)規(guī)定。
三、報名時間及方式
(一)報名時間：公告發(fā)布之日起至2018年6月30日
(二)報名方式：
1.將個人簡歷及招聘報名表以附件形式發(fā)至郵箱bkrs1486@126.com，郵件主題及杜建名稱的書寫格式：應(yīng)聘方向+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+院校+姓名+應(yīng)/往屆;
2.將紙質(zhì)版簡歷直接送至醫(yī)院人事管理部。
四、資格審查及考核基本
(一)資格審核:人事管理部根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格審核。
(二)筆試/操作考核：
1.根據(jù)科室實際工作需要，重點考查應(yīng)試者的理論知識與操作技能;
2.考核成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分;
3.根據(jù)分數(shù)高低，原則上按照擬招聘崗位數(shù)1:3的比例組織合格人員進行面試考核;
4.面試人數(shù)不足面試比例的，按實際人數(shù)進行面試。
(二)面試考核：
1.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行;
2.重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力;
3.成績采用百分制，劃定合格分數(shù)線為80分。
(三)在筆試、面試成績均合格人員中，分別按照40%(筆試成績)、60%(面試成績)的權(quán)重計入綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考核人選;
(四)人事管理部對擬聘事業(yè)編制人員查閱檔案。
五、考核與體檢
(一)考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行;
(二)考核、體檢合格的考生確定為擬聘用人選;
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
六、公示
考核和體檢均通過的擬聘人員信息在本單位公示七個工作日;公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延;公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
七、相關(guān)待遇
凡符合條件的應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，根據(jù)錄用形式，享受事業(yè)單位在職在崗人員相關(guān)待遇。
八、注意事項
從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號碼聯(lián)系通常，因失聯(lián)造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘者負責。
在招聘工作中，應(yīng)聘人員須提交真實資料，提交虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。
九、聯(lián)系方式
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京康復(fù)醫(yī)院人事管理部
通訊地址：北京市石景山區(qū)八大處西下莊
郵編：100114
聯(lián)系人：武老師
電話：010-56981538
郵箱bkrs1486@126.com
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京康復(fù)醫(yī)院公開招聘崗位及條件s.xlsx
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京康復(fù)醫(yī)院招聘報名表f.xls
一、招聘職位
北京康復(fù)醫(yī)院招聘基本情況、招聘人數(shù)、職位、資格條件詳見《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京康復(fù)醫(yī)院公開招聘崗位及條件》(附件1)。
招聘專業(yè)參考教育部門《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等專業(yè)設(shè)置文件。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1.遵守國家憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;身體健康，能堅持正常工作;
2.專業(yè)對口，具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格或技能;
3.應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)具有碩士及以上研究生學(xué)歷;畢業(yè)于教育部認可的高等院校并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)派遣證;非京生源畢業(yè)生還需符合留京條件;
4.應(yīng)聘的社會人員需具有北京市戶籍或符合人才引進的條件;
5.符合回避制度的相關(guān)規(guī)定。
三、報名時間及方式
(一)報名時間：公告發(fā)布之日起至2018年6月30日
(二)報名方式：
1.將個人簡歷及招聘報名表以附件形式發(fā)至郵箱bkrs1486@126.com，郵件主題及杜建名稱的書寫格式：應(yīng)聘方向+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+院校+姓名+應(yīng)/往屆;
2.將紙質(zhì)版簡歷直接送至醫(yī)院人事管理部。
四、資格審查及考核基本
(一)資格審核:人事管理部根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格審核。
(二)筆試/操作考核：
1.根據(jù)科室實際工作需要，重點考查應(yīng)試者的理論知識與操作技能;
2.考核成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分;
3.根據(jù)分數(shù)高低，原則上按照擬招聘崗位數(shù)1:3的比例組織合格人員進行面試考核;
4.面試人數(shù)不足面試比例的，按實際人數(shù)進行面試。
(二)面試考核：
1.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行;
2.重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力;
3.成績采用百分制，劃定合格分數(shù)線為80分。
(三)在筆試、面試成績均合格人員中，分別按照40%(筆試成績)、60%(面試成績)的權(quán)重計入綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考核人選;
(四)人事管理部對擬聘事業(yè)編制人員查閱檔案。
五、考核與體檢
(一)考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行;
(二)考核、體檢合格的考生確定為擬聘用人選;
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
六、公示
考核和體檢均通過的擬聘人員信息在本單位公示七個工作日;公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延;公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
七、相關(guān)待遇
凡符合條件的應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，根據(jù)錄用形式，享受事業(yè)單位在職在崗人員相關(guān)待遇。
八、注意事項
從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號碼聯(lián)系通常，因失聯(lián)造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘者負責。
在招聘工作中，應(yīng)聘人員須提交真實資料，提交虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。
九、聯(lián)系方式
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京康復(fù)醫(yī)院人事管理部
通訊地址：北京市石景山區(qū)八大處西下莊
郵編：100114
聯(lián)系人：武老師
電話：010-56981538
郵箱bkrs1486@126.com
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京康復(fù)醫(yī)院公開招聘崗位及條件s.xlsx
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京康復(fù)醫(yī)院招聘報名表f.xls