2017湖北東西湖區(qū)吳家山中學(xué)副校長招聘2名，報(bào)名時(shí)間：10月13日進(jìn)行報(bào)崗登記工作?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《東西湖區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)東西湖區(qū)學(xué)校幼兒園校級(jí)干部聘任制改革工作方案的通知》(東政辦〔2015〕18號(hào))和《關(guān)于印發(fā)《東西湖區(qū)黨政機(jī)關(guān)科級(jí)干部競爭上崗實(shí)施辦法》的通知》(東組〔2013〕14號(hào))文件精神，為了進(jìn)一步深化東西湖區(qū)學(xué)校干部人事制度改革，聘任吳家山中學(xué)校級(jí)管理人員，結(jié)合教育工作實(shí)際，特制定本方案。
一、競聘崗位
吳家山中學(xué)副校長2名。
二、競聘條件
(一)基本條件
具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(中發(fā)〔2014〕3號(hào))、《全國中小學(xué)校長任職條件和崗位要求(試行)》(教人〔1991〕38號(hào))和《普通高中校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(教師〔2015〕3號(hào))規(guī)定的校級(jí)管理人員專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)資格條件
現(xiàn)任或享受正校級(jí)干部待遇，且符合相應(yīng)學(xué)段學(xué)歷、職稱要求的正校級(jí)干部可申報(bào)。
現(xiàn)任或享受副校級(jí)干部待遇，且符合相應(yīng)學(xué)段學(xué)歷、職稱要求的副校級(jí)干部可申報(bào)。
現(xiàn)任學(xué)校中層干部，在學(xué)校中層正職崗位任職三年及以上，具有本科畢業(yè)及以上文化程度，且具備中小學(xué)高級(jí)教師職稱(原中學(xué)高級(jí)職稱或小學(xué)小中高職稱)可申報(bào)。獲省特級(jí)教師、市級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的中層正職干部可不受本條款條件限制參加競聘。
2012年區(qū)教育局后備干部，符合相應(yīng)學(xué)段職稱、學(xué)歷、資歷要求的可申報(bào)。
具體見附件1：《申報(bào)條件》。
三、競聘方式
競聘上崗方式是：一是面試(競職演說、現(xiàn)場提問);二是科室及二級(jí)單位、所在單位測評(píng);三是局班子測評(píng)。三者成績的權(quán)重比為3：3：4，即面試成績占競聘總成績30%，所在單位群眾測評(píng)占30%，局班子測評(píng)占40%。單項(xiàng)成績滿分均為100分，總成績滿分100分。
個(gè)人總成績計(jì)算公式如下：
總成績=面試成績×30%+所在單位測評(píng)成績×30%+局班子測評(píng)成績×40%
四、方法步驟
(一)公布方案，組織發(fā)動(dòng)
10月10日，通過區(qū)教育信息網(wǎng)公開發(fā)布東西湖區(qū)吳家山中學(xué)校級(jí)管理人員競聘工作方案、競聘崗位和崗位要求的通知。
(二)報(bào)崗及資格審查
1.報(bào)崗。10月13日進(jìn)行報(bào)崗登記工作。符合報(bào)崗條件的競聘者對(duì)照崗位及崗位要求填寫《東西湖區(qū)校級(jí)管理人員競聘上崗報(bào)名表》，同時(shí)提供競聘者個(gè)人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件，一寸免冠彩色照片4張(背面注明單位、姓名)。符合報(bào)名條件的中層管理人員還須由所在單位提供所任職務(wù)及任職時(shí)間相關(guān)證明材料。
2.單位審核。10月16日，競聘者所在單位對(duì)競聘者提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核后，由所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)在每張復(fù)印件上簽字并加蓋單位黨組織公章。由各單位將報(bào)名表(紙質(zhì)一式兩份，同時(shí)交電子版)和簽字后的資料復(fù)印件集中報(bào)2017年東西湖區(qū)吳家山中學(xué)校級(jí)管理人員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)，同時(shí)提交報(bào)名表電子版。逾期視為放棄。
3.上級(jí)組織復(fù)核。10月17日—18日，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名競聘者進(jìn)行資格復(fù)核，征求監(jiān)審、信訪部門意見。
4.公示名單。10月19日—23日，在東西湖教育信息網(wǎng)上公示審核通過后的競聘人員名單。
(三)面試、測評(píng)
1.面試
10月28日組織面試。面試時(shí)間控制在12分鐘以內(nèi)。面試滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布。
面試包括競職演說和現(xiàn)場提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。競職演說中競聘者介紹自己的基本情況，說明任職優(yōu)勢(shì)，結(jié)合崗位要求談工作設(shè)想，時(shí)間6分鐘;現(xiàn)場提問通過抽簽確定問題，主要考察競聘者實(shí)際工作能力，時(shí)間6分鐘。
委托第三方專家組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，試題和評(píng)委由第三方組織落實(shí)。
2.測評(píng)
面試后組織測評(píng)。
局班子成員、局機(jī)關(guān)科室及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、所在單位群眾分別從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面對(duì)競聘人員的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、勤政廉政和服務(wù)群眾等情況進(jìn)行測評(píng)。局班子成員測評(píng)、所在單位群眾測評(píng)計(jì)入總分，按百分制對(duì)競聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。局機(jī)關(guān)科室及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人和所在單位群眾對(duì)競聘人員進(jìn)行等級(jí)評(píng)價(jià)，其中“不稱職”票超過三分之一的競聘者，不列為聘任對(duì)象。
(四)組織考核
由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面試、測評(píng)總成績第一名、第二名的人員進(jìn)行考核?？己擞胁缓细裾邉t依次遞補(bǔ)。
(五)研究決定
區(qū)教育局黨委會(huì)集體研究決定聘任情況。
(六)任前公示
通過東西湖教育信息網(wǎng)和區(qū)教育局公示欄公示。
(七)聘任
履行聘任手續(xù)。將聘任的校級(jí)管理人員報(bào)區(qū)人社局備案。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織。成立2017年東西湖區(qū)吳家山中學(xué)校級(jí)管理人員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在局辦公室。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。全區(qū)教育系統(tǒng)各級(jí)基層黨組織和廣大干部教師要充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，為聘任工作營造良好的氛圍。對(duì)違背政策自行其是、無理取鬧、干擾或阻礙競聘活動(dòng)的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(三)規(guī)范操作。聘任校級(jí)管理人員工作必須嚴(yán)格按程序進(jìn)行，規(guī)范工作流程，必須做到“政策公開、程序公開、結(jié)果公開”，堅(jiān)決杜絕“暗箱”操作，切實(shí)增加工作透明度。
點(diǎn)擊下載>>>
武漢市吳家山中學(xué)校級(jí)管理人員申報(bào)條件.doc
東西湖區(qū)校級(jí)管理人員競聘上崗報(bào)名表.doc
根據(jù)《東西湖區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)東西湖區(qū)學(xué)校幼兒園校級(jí)干部聘任制改革工作方案的通知》(東政辦〔2015〕18號(hào))和《關(guān)于印發(fā)《東西湖區(qū)黨政機(jī)關(guān)科級(jí)干部競爭上崗實(shí)施辦法》的通知》(東組〔2013〕14號(hào))文件精神，為了進(jìn)一步深化東西湖區(qū)學(xué)校干部人事制度改革，聘任吳家山中學(xué)校級(jí)管理人員，結(jié)合教育工作實(shí)際，特制定本方案。
一、競聘崗位
吳家山中學(xué)副校長2名。
二、競聘條件
(一)基本條件
具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(中發(fā)〔2014〕3號(hào))、《全國中小學(xué)校長任職條件和崗位要求(試行)》(教人〔1991〕38號(hào))和《普通高中校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(教師〔2015〕3號(hào))規(guī)定的校級(jí)管理人員專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)資格條件
現(xiàn)任或享受正校級(jí)干部待遇，且符合相應(yīng)學(xué)段學(xué)歷、職稱要求的正校級(jí)干部可申報(bào)。
現(xiàn)任或享受副校級(jí)干部待遇，且符合相應(yīng)學(xué)段學(xué)歷、職稱要求的副校級(jí)干部可申報(bào)。
現(xiàn)任學(xué)校中層干部，在學(xué)校中層正職崗位任職三年及以上，具有本科畢業(yè)及以上文化程度，且具備中小學(xué)高級(jí)教師職稱(原中學(xué)高級(jí)職稱或小學(xué)小中高職稱)可申報(bào)。獲省特級(jí)教師、市級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的中層正職干部可不受本條款條件限制參加競聘。
2012年區(qū)教育局后備干部，符合相應(yīng)學(xué)段職稱、學(xué)歷、資歷要求的可申報(bào)。
具體見附件1：《申報(bào)條件》。
三、競聘方式
競聘上崗方式是：一是面試(競職演說、現(xiàn)場提問);二是科室及二級(jí)單位、所在單位測評(píng);三是局班子測評(píng)。三者成績的權(quán)重比為3：3：4，即面試成績占競聘總成績30%，所在單位群眾測評(píng)占30%，局班子測評(píng)占40%。單項(xiàng)成績滿分均為100分，總成績滿分100分。
個(gè)人總成績計(jì)算公式如下：
總成績=面試成績×30%+所在單位測評(píng)成績×30%+局班子測評(píng)成績×40%
四、方法步驟
(一)公布方案，組織發(fā)動(dòng)
10月10日，通過區(qū)教育信息網(wǎng)公開發(fā)布東西湖區(qū)吳家山中學(xué)校級(jí)管理人員競聘工作方案、競聘崗位和崗位要求的通知。
(二)報(bào)崗及資格審查
1.報(bào)崗。10月13日進(jìn)行報(bào)崗登記工作。符合報(bào)崗條件的競聘者對(duì)照崗位及崗位要求填寫《東西湖區(qū)校級(jí)管理人員競聘上崗報(bào)名表》，同時(shí)提供競聘者個(gè)人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件，一寸免冠彩色照片4張(背面注明單位、姓名)。符合報(bào)名條件的中層管理人員還須由所在單位提供所任職務(wù)及任職時(shí)間相關(guān)證明材料。
2.單位審核。10月16日，競聘者所在單位對(duì)競聘者提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核后，由所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)在每張復(fù)印件上簽字并加蓋單位黨組織公章。由各單位將報(bào)名表(紙質(zhì)一式兩份，同時(shí)交電子版)和簽字后的資料復(fù)印件集中報(bào)2017年東西湖區(qū)吳家山中學(xué)校級(jí)管理人員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)，同時(shí)提交報(bào)名表電子版。逾期視為放棄。
3.上級(jí)組織復(fù)核。10月17日—18日，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名競聘者進(jìn)行資格復(fù)核，征求監(jiān)審、信訪部門意見。
4.公示名單。10月19日—23日，在東西湖教育信息網(wǎng)上公示審核通過后的競聘人員名單。
(三)面試、測評(píng)
1.面試
10月28日組織面試。面試時(shí)間控制在12分鐘以內(nèi)。面試滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布。
面試包括競職演說和現(xiàn)場提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。競職演說中競聘者介紹自己的基本情況，說明任職優(yōu)勢(shì)，結(jié)合崗位要求談工作設(shè)想，時(shí)間6分鐘;現(xiàn)場提問通過抽簽確定問題，主要考察競聘者實(shí)際工作能力，時(shí)間6分鐘。
委托第三方專家組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，試題和評(píng)委由第三方組織落實(shí)。
2.測評(píng)
面試后組織測評(píng)。
局班子成員、局機(jī)關(guān)科室及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、所在單位群眾分別從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面對(duì)競聘人員的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、勤政廉政和服務(wù)群眾等情況進(jìn)行測評(píng)。局班子成員測評(píng)、所在單位群眾測評(píng)計(jì)入總分，按百分制對(duì)競聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。局機(jī)關(guān)科室及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人和所在單位群眾對(duì)競聘人員進(jìn)行等級(jí)評(píng)價(jià)，其中“不稱職”票超過三分之一的競聘者，不列為聘任對(duì)象。
(四)組織考核
由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面試、測評(píng)總成績第一名、第二名的人員進(jìn)行考核?？己擞胁缓细裾邉t依次遞補(bǔ)。
(五)研究決定
區(qū)教育局黨委會(huì)集體研究決定聘任情況。
(六)任前公示
通過東西湖教育信息網(wǎng)和區(qū)教育局公示欄公示。
(七)聘任
履行聘任手續(xù)。將聘任的校級(jí)管理人員報(bào)區(qū)人社局備案。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織。成立2017年東西湖區(qū)吳家山中學(xué)校級(jí)管理人員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在局辦公室。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。全區(qū)教育系統(tǒng)各級(jí)基層黨組織和廣大干部教師要充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，為聘任工作營造良好的氛圍。對(duì)違背政策自行其是、無理取鬧、干擾或阻礙競聘活動(dòng)的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(三)規(guī)范操作。聘任校級(jí)管理人員工作必須嚴(yán)格按程序進(jìn)行，規(guī)范工作流程，必須做到“政策公開、程序公開、結(jié)果公開”，堅(jiān)決杜絕“暗箱”操作，切實(shí)增加工作透明度。
點(diǎn)擊下載>>>
武漢市吳家山中學(xué)校級(jí)管理人員申報(bào)條件.doc
東西湖區(qū)校級(jí)管理人員競聘上崗報(bào)名表.doc
2017年10月9日