根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件規(guī)定，經(jīng)上級有關部門同意，學院于2018年公開招聘一定數(shù)量的專業(yè)技術人員。具體招聘事宜如下：
一、招聘崗位、招聘人員數(shù)量及待遇
學院本次招聘的崗位是專任教師以及教輔人員，招聘人員數(shù)量為19人(各崗位具體招聘人員數(shù)量見第二條“應聘人員條件”所列表格)。根據(jù)有關規(guī)定，通過公開招聘新進學院的初任人員，實行一年的試用期(或稱見習期或初任期)。所聘人員辦理入編手續(xù)，享有本單位事業(yè)編制，按國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定享受相應工資及各種福利待遇。
二、應聘人員條件
應聘人員必須是思想品德端正，擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)并符合我院招聘所需的專業(yè)、學歷學位和職稱要求等條件。詳見下表：
三、報名方法及要求
1.報名時間：2018年6月4日至15日。
2.報名方式：采用現(xiàn)場報名。工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。6月15日下午17：30為報名截止時間，逾期不再接受報名。
3.報名地點：廣西經(jīng)濟管理干部學院圖文信息樓11樓學院人事處人事科辦公室。
4.報名須知：
(1)報名者每人只能報名應聘一個崗位。
(2)不符合本招聘簡章所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。
(3)報名人員事先認真填寫《廣西經(jīng)濟管理干部學院2018年公開招聘應聘報名表》并在報名時提交紙質(zhì)1份。
(4)已參加工作人員報名需提供所在單位(同意報名)證明，沒有參加工作的待業(yè)人員報名需提供本人人事檔案托管單位證明。今年應屆畢業(yè)生(未拿到學歷、學位證書的人員)報名需提供所在學校證明，并保證能按時畢業(yè)。
(5)報名時還需提交以下材料：本人身份證、畢業(yè)證書和學位證書原件(驗證后退回給本人)及本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書復印件各一份；個人應聘材料一份；有職稱條件要求的還要提供職稱原件(驗證后退回給本人)和復印件一份；本人近期一寸免冠彩色標準相片電子版發(fā)送到郵箱957579891@qq.com(以應聘崗位+姓名命名)。
(6)按規(guī)定，報名時需交考試費50元/人，具有博士學位或副高級以上(含副高)職稱的應聘人員不需交此費用。
四、招聘方式和程序
1.按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，根據(jù)崗位需要以及應聘人員學歷學位和職稱情況的不同，分別采取試講、專業(yè)技能測試、實操能力測試、筆試、面試、直接考核等招聘方式。
2.同一崗位符合條件的報名人數(shù)達不到1:3比例，須報主管部門同意并經(jīng)人社廳核準后方可開考。
3.2018年6月下旬組織所有應聘人員進行第一輪考試。（1）應聘專任教師崗位的人員進行試講（公共課教學部體育專任教師進行專業(yè)技能測試）；（2）應聘學生輔導員崗位的人員進行筆試；（3）應聘教輔崗位的人員進行實操能力測試。
筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的基礎知識、專業(yè)技能的掌握和運用能力，筆試時間為兩小時。試講主要從教學設計、教學過程、教學內(nèi)容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行考核，時間約為20分鐘，試講方式為板書。
4.7月上旬組織進入面試的應聘人員進行第二輪考試，即面試。每個崗位按1：3的比例，由高分到低分順序確定進入面試范圍人選（比例內(nèi)末位應聘人員成績出現(xiàn)并列時，一并列入面試范圍人選）。成績采取百分制記分，試講或筆試、專業(yè)技能測試、實操能力測試低于60分的應聘人員不能進入面試范圍。
面試采用結構化面試方式進行，主要考察應聘者的綜合素質(zhì)和潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力和自我認知程度等。
面試完成后，當場公布成績。面試成績采取百分制記分。達不到開考比例但經(jīng)人社廳核準開考的崗位，面試成績低于70分的應聘人員不能進入綜合考核程序。
5.面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
6.考試地點：廣西經(jīng)濟管理干部學院內(nèi)?？荚嚂r間：待定，另行通知。
7.考試總成績確定。專任教師崗位按試講(體育課專任教師為專業(yè)技能測試)和面試成績各占50%計算總成績；學生輔導員崗位按筆試和面試各占50%計算總成績；教輔崗位按實操能力測試和面試成績各占50%計算總成績。
總成績由高分到低分排名按每個崗位需求人數(shù)1：1.5的比例確定進入綜合考核范圍的人選。凡因個人原因不參加綜合考核的，按棄權處理。
8.2018年7月下旬，由人事處對進入綜合考核范圍人選以及符合直接考核條件的應聘人員進行考核，考核主要考察應聘人員的政治思想和道德品質(zhì)及與崗位相關的業(yè)務能力、工作業(yè)績、崗位匹配度等。考核結果報學院審批，確定擬聘人員。
9.2018年8月初，參照公務員錄用體檢標準，組織擬聘人員進行體檢，體檢費用自理。體檢合格后，將擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和學院網(wǎng)站上公示，公示期7個工作日。體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績的排序依次遞補。
10.擬聘人員經(jīng)體檢合格，公示無異議后，上報上級人事部門審批后予以聘用，并辦理聘用的相關手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，接受社會及有關部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀行為，經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
六、其他事項
1．聯(lián)系地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路105號(廣西經(jīng)濟管理干部學院人事處)。
乘4、604、805等各路往西鄉(xiāng)塘方向的公共汽車可到達學院。
2．聯(lián)系電話：0771-3246147(陸老師)、3276127(梁老師)。
附件：廣西經(jīng)濟管理干部學院2018年公開招聘應聘報名表.xls
一、招聘崗位、招聘人員數(shù)量及待遇
學院本次招聘的崗位是專任教師以及教輔人員，招聘人員數(shù)量為19人(各崗位具體招聘人員數(shù)量見第二條“應聘人員條件”所列表格)。根據(jù)有關規(guī)定，通過公開招聘新進學院的初任人員，實行一年的試用期(或稱見習期或初任期)。所聘人員辦理入編手續(xù)，享有本單位事業(yè)編制，按國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定享受相應工資及各種福利待遇。
二、應聘人員條件
應聘人員必須是思想品德端正，擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)并符合我院招聘所需的專業(yè)、學歷學位和職稱要求等條件。詳見下表：
單位 |
擬聘 崗位 |
人數(shù) |
專 業(yè) |
學 歷 學 位 |
職稱 要求 |
其他資格條件 |
招聘方式 |
備注 |
會計系 |
專任教師1 |
1 |
金融學 |
碩士研究生及以上 |
具有高級職稱者，可本科學歷。 |
考試（試講、面試）＋考核 |
||
會計系 |
專任教師2 |
1 |
審計學 |
碩士研究生及以上 |
1.本科為審計學或會計學專業(yè)；2.具有注冊會計師、高級職稱者，可本科學歷。 |
考試（試講、面試）＋考核 |
||
土建系 |
專任教師 |
1 |
結構工程、 巖土工程 |
碩士研究生及以上 |
考試（試講、面試）＋考核 |
|||
公管系 |
專任教師 |
1 |
旅游管理 |
碩士研究生及以上 |
有高級職稱者，可本科學歷。 |
考試（試講、面試）＋考核 |
||
貿(mào)經(jīng)系 |
專任教師 |
1 |
電子商務 |
碩士研究生及以上 |
本科為電子商務、計算機類專業(yè)。 |
考試（試講、面試）＋考核 |
||
文傳系 |
專任教師 |
1 |
新聞學 |
碩士研究生及以上 |
考試（試講、面試）＋考核 |
|||
信息管理系與計算機系 |
專任教師1 |
1 |
計算機網(wǎng)絡、物聯(lián)網(wǎng)工程、電子信息工程 |
碩士研究生及以上 |
工程師 及以上 |
具有高級工程師及以上職稱，可為本科學歷。 |
考試（試講、面試）＋考核 |
|
信息管理系與計算機系 |
專任教師2 |
1 |
信息安全、計算機科學與技術 |
碩士研究生及以上 |
考試（試講、面試）＋考核 |
|||
信息管理系與計算機系 |
專任教師3 |
1 |
控制科學與工程、控制理論與控制工程、電子科學與 技術 |
碩士研究生及以上 |
本科為電子信息工程、電子工程或物聯(lián)網(wǎng)工程等相關專業(yè)。 |
考試（試講、面試）＋考核 |
||
公共課教學部 |
專任教師1 |
1 |
體育教育、運動訓練、民族傳統(tǒng)體育學、體育人文社 會學 |
碩士研究生及以上 |
考試（專業(yè)技能測試、面試）＋考核 |
本崗位主要從事足球、排球、乒乓球、羽毛球等教學工作。 |
||
公共課教學部 |
專任教師2 |
1 |
概率論與數(shù)理統(tǒng)計、應用數(shù)學、運籌學與控制論 |
碩士研究生及以上 |
考試（試講、面試）＋考核 |
|||
教學 系部 |
學生輔導員 |
4 |
思想政治教育、漢語言文學、財務管理、物流管理 |
碩士研究生及以上 |
中*員，30歲及以下。 |
考試（筆試、面試）＋考核 |
||
審計室 |
教輔人員 |
1 |
會計學、審計學 |
碩士研究生及以上 |
會計師、審計師或講師及以上 |
考試（實操能力測試、面試）＋考核 |
||
后勤服務總公司 |
教輔人員 |
1 |
電氣自動化 |
本科 |
中級 及以上 |
考試（實操能力測試、面試）＋考核 |
||
財務處 |
教輔人員 |
1 |
會計學 |
碩士研究生及以上 |
熟悉計算機操作，熟練運用office、各種財務軟件，具備一定的公文寫作能力。 |
考試（實操能力測試、面試）＋考核 |
||
設備與實驗室管理中心 |
教輔人員 |
1 |
工商管理、經(jīng)濟管理 |
本科 |
中級 及以上 |
熟悉計算機、財務等領域。 |
考試（實操能力測試、面試）＋考核 |
三、報名方法及要求
1.報名時間：2018年6月4日至15日。
2.報名方式：采用現(xiàn)場報名。工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。6月15日下午17：30為報名截止時間，逾期不再接受報名。
3.報名地點：廣西經(jīng)濟管理干部學院圖文信息樓11樓學院人事處人事科辦公室。
4.報名須知：
(1)報名者每人只能報名應聘一個崗位。
(2)不符合本招聘簡章所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。
(3)報名人員事先認真填寫《廣西經(jīng)濟管理干部學院2018年公開招聘應聘報名表》并在報名時提交紙質(zhì)1份。
(4)已參加工作人員報名需提供所在單位(同意報名)證明，沒有參加工作的待業(yè)人員報名需提供本人人事檔案托管單位證明。今年應屆畢業(yè)生(未拿到學歷、學位證書的人員)報名需提供所在學校證明，并保證能按時畢業(yè)。
(5)報名時還需提交以下材料：本人身份證、畢業(yè)證書和學位證書原件(驗證后退回給本人)及本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書復印件各一份；個人應聘材料一份；有職稱條件要求的還要提供職稱原件(驗證后退回給本人)和復印件一份；本人近期一寸免冠彩色標準相片電子版發(fā)送到郵箱957579891@qq.com(以應聘崗位+姓名命名)。
(6)按規(guī)定，報名時需交考試費50元/人，具有博士學位或副高級以上(含副高)職稱的應聘人員不需交此費用。
四、招聘方式和程序
1.按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，根據(jù)崗位需要以及應聘人員學歷學位和職稱情況的不同，分別采取試講、專業(yè)技能測試、實操能力測試、筆試、面試、直接考核等招聘方式。
2.同一崗位符合條件的報名人數(shù)達不到1:3比例，須報主管部門同意并經(jīng)人社廳核準后方可開考。
3.2018年6月下旬組織所有應聘人員進行第一輪考試。（1）應聘專任教師崗位的人員進行試講（公共課教學部體育專任教師進行專業(yè)技能測試）；（2）應聘學生輔導員崗位的人員進行筆試；（3）應聘教輔崗位的人員進行實操能力測試。
筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的基礎知識、專業(yè)技能的掌握和運用能力，筆試時間為兩小時。試講主要從教學設計、教學過程、教學內(nèi)容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行考核，時間約為20分鐘，試講方式為板書。
4.7月上旬組織進入面試的應聘人員進行第二輪考試，即面試。每個崗位按1：3的比例，由高分到低分順序確定進入面試范圍人選（比例內(nèi)末位應聘人員成績出現(xiàn)并列時，一并列入面試范圍人選）。成績采取百分制記分，試講或筆試、專業(yè)技能測試、實操能力測試低于60分的應聘人員不能進入面試范圍。
面試采用結構化面試方式進行，主要考察應聘者的綜合素質(zhì)和潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力和自我認知程度等。
面試完成后，當場公布成績。面試成績采取百分制記分。達不到開考比例但經(jīng)人社廳核準開考的崗位，面試成績低于70分的應聘人員不能進入綜合考核程序。
5.面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
6.考試地點：廣西經(jīng)濟管理干部學院內(nèi)?？荚嚂r間：待定，另行通知。
7.考試總成績確定。專任教師崗位按試講(體育課專任教師為專業(yè)技能測試)和面試成績各占50%計算總成績；學生輔導員崗位按筆試和面試各占50%計算總成績；教輔崗位按實操能力測試和面試成績各占50%計算總成績。
總成績由高分到低分排名按每個崗位需求人數(shù)1：1.5的比例確定進入綜合考核范圍的人選。凡因個人原因不參加綜合考核的，按棄權處理。
8.2018年7月下旬，由人事處對進入綜合考核范圍人選以及符合直接考核條件的應聘人員進行考核，考核主要考察應聘人員的政治思想和道德品質(zhì)及與崗位相關的業(yè)務能力、工作業(yè)績、崗位匹配度等。考核結果報學院審批，確定擬聘人員。
9.2018年8月初，參照公務員錄用體檢標準，組織擬聘人員進行體檢，體檢費用自理。體檢合格后，將擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和學院網(wǎng)站上公示，公示期7個工作日。體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績的排序依次遞補。
10.擬聘人員經(jīng)體檢合格，公示無異議后，上報上級人事部門審批后予以聘用，并辦理聘用的相關手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，接受社會及有關部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀行為，經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
六、其他事項
1．聯(lián)系地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路105號(廣西經(jīng)濟管理干部學院人事處)。
乘4、604、805等各路往西鄉(xiāng)塘方向的公共汽車可到達學院。
2．聯(lián)系電話：0771-3246147(陸老師)、3276127(梁老師)。
附件：廣西經(jīng)濟管理干部學院2018年公開招聘應聘報名表.xls