山東理工大學(xué)創(chuàng)建于1956年，是山東省重點建設(shè)的理工科大學(xué)。學(xué)科專業(yè)涵蓋了工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9個學(xué)科門類，已逐步形成以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)布局。學(xué)校現(xiàn)有機械工程博士后科研流動站，機械工程、農(nóng)業(yè)工程、化學(xué)工程與技術(shù)3個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、21個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、75個本科招生專業(yè)。學(xué)校設(shè)有1個國家工程技術(shù)研究中心和1個國家地方聯(lián)合工程研究中心，山東工程技術(shù)研究院設(shè)在我校，有15個省級工程技術(shù)研究中心、6個省級重點實驗室、11個省級重點學(xué)科、4個省級人文社科研究基地?，F(xiàn)有25個學(xué)院，全日制本科在校生32900多人，研究生2600多人。學(xué)?，F(xiàn)為國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、全國大學(xué)外語教學(xué)改革試點單位、全國大學(xué)生KAB創(chuàng)業(yè)教育基地、全國教育信息化試點單位，山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色立項建設(shè)單位。
一、招聘學(xué)科
機械工程、農(nóng)業(yè)工程、化學(xué)工程與技術(shù)、電氣工程、交通運輸工程、材料科學(xué)與工程、動力工程及工程熱物理、化學(xué)、力學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、土木工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、礦業(yè)工程、紡織科學(xué)與工程、生物學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)、馬克思主義理論、中國史等學(xué)科。
二、引進人才層次與類別
(一)第一層次：兩院院士;相當(dāng)水平人才。
(二)第二層次：國家“”“萬人計劃”(杰出、領(lǐng)軍人才)人選;長江學(xué)者特聘(講座)教授;國家杰出青年科學(xué)基金獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;國家“百千萬人才工程”人選;國家重點學(xué)科(重點實驗室、重點研究基地)學(xué)術(shù)帶頭人;海外知名大學(xué)教授;相當(dāng)水平人才。
(三)第三層次：國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;國家“青年”入選者;國家“萬人計劃”(青年拔尖人才)入選者;“長江學(xué)者計劃”青年學(xué)者;教學(xué);中國科學(xué)院“百人計劃”入選者;教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃入選者;海外知名大學(xué)副教授;省級有突出貢獻的中青年專家;省部級人才工程入選者;相當(dāng)水平人才。
(四)第四層次，具備下列條件之一：
1.學(xué)科與專業(yè)建設(shè)急需的具有博士學(xué)位的教授、副教授，且主持科研項目并發(fā)表過高水平論文。
2.海外高水平大學(xué)助理教授，或?qū)W校優(yōu)勢特色學(xué)科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學(xué)學(xué)科排名前100的優(yōu)秀博士。
(五)第五層次，本碩博一般為全日制且年齡在35周歲以下的博士(博士后)。
1.A類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文SCI一區(qū)1篇或二區(qū)2篇;或首位發(fā)表本學(xué)科論文C刊一區(qū)2篇或SSCI、A&HCI源刊論文1篇;或首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索6篇;或獲得省級及以上優(yōu)秀博士論文;或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
2.B類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索3篇;或首位發(fā)表論文被SCI檢索二區(qū)、CSSCI檢索一區(qū)1篇，且參與過省部級以上科研項目;或重點學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
3.C類博士：首位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域核心期刊論文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上，能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力;或具備相當(dāng)水平者。
(六)柔性引進高層次人才。
1.圍繞學(xué)科建設(shè)重點需要，對具有人才稱號或急需的省部級人才可采取柔性引進方式。
2.柔性引進的高層次人才，人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校，以各種方式主持、參與、指導(dǎo)學(xué)校學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究和人才培養(yǎng)。
三、引進人才待遇(見附件)
四、符合國家“”、教育部“長江學(xué)者”特聘教授、山東省“泰山學(xué)者”等國家、省部級高層次人才工程入選條件的，學(xué)校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應(yīng)的政策待遇。
五、聯(lián)系方式
1.高層次人才聯(lián)系方式
電話：0533-2782311聯(lián)系人：張老師
E-mail：rshch@sdut.edu.cn
2.博士求職聯(lián)系方式
電話：0533-2780985 2786219聯(lián)系人：于老師王老師
E-mail：honghuayu@sdut.edu.cnrcb@sdut.edu.cn
地址：山東省淄博市張店區(qū)新村西路266號山東理工大學(xué)人才工作辦公室郵編：255000
詳情可登陸山東理工大學(xué)網(wǎng)站瀏覽(http://www.sdut.edu.cn)
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引進人才待遇.docx
2018年度引進博士計劃匯總表.pdf