總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事個人工作總結(jié)篇一
20xx年，總會將在建立健全各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，搭建起社會組織總會公共信息服務(wù)平臺，運用網(wǎng)絡(luò)平臺的信息化、高效化和便捷化優(yōu)勢，為社會組織提供信息采集發(fā)布、資源共享、溝通交流等服務(wù)。
總會將制定《xx市社會組織總會制度匯編》，編制《xx市社會組織總會會員通訊錄》，編印《xx市社會組織工作實務(wù)指南》等服務(wù)資料，并發(fā)布在公共信息服務(wù)平臺上，供會員檢索使用。
體現(xiàn)在宣傳網(wǎng)絡(luò)渠道的建立。為加強xx市社會組織總會的對外宣傳和社會組織內(nèi)部的交流，建立多角度、多方位和立體化的宣傳網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)初步構(gòu)想為“兩家媒體、三個通道”。
兩家媒體，指“xx日報”和“xx市廣播電視臺”。充分利用xx本土的兩大主要媒體，貫徹“正面事件大力弘揚，負面新聞?wù)婷鎸Α钡男麄魉悸?，樹立誠信、負責(zé)的社會組織形象，提高社會組織在xx的知名度。一是在xx日報開辟?？?qū)冢瑘蟮郎鐣M織的動態(tài)，宣傳社會組織的先進典型，突出社會組織的作用，擴大社會組織的影響；二是不定期在xx市廣播電視臺做專題或新聞報道，力爭做到大事、要事有發(fā)言，會議、活動有圖像。
三個通道，指總會自建一個網(wǎng)絡(luò)，出版兩份刊物。一個網(wǎng)絡(luò)，即建立“xx市社會組織總會公共信息平臺”。兩份刊物包括以雜志形式創(chuàng)辦“xx市社會組織總會?？焙鸵钥倳討B(tài)形式編寫“xx市社會組織總會簡訊”。
通過“兩家媒體、三個通道”全面推進做好總會的宣傳工作，加強社會組織之間的溝通、交流，樹立社會組織的良好公眾形象。
二、建立兩個中心
一是籌建xx市社會組織服務(wù)中心，打造社會組織孵化基地。社會組織孵化基地主要是針對剛萌芽已經(jīng)具有基本條件，但欠缺獨力發(fā)展能力的社會組織以場地、資金、能力建設(shè)等優(yōu)惠政策吸引社會組織入駐，通過管理咨詢、會計、法律、宣傳營銷等領(lǐng)域的專家團隊向他們提供咨詢服務(wù)，使之成功出殼并成長為健康發(fā)展的社會組織。配合市民間組織管理局跟進在恒豐大廈專門劃撥一部分辦公場所作為社會組織孵化基地辦公用房。二是籌建xx市社會組織評估中心，對社會組織的能力和績效進行評估。計劃以市行業(yè)協(xié)會為試點，逐步鋪開我市社會組織的評估工作。
三、舉辦三批培訓(xùn)
總會將開辦社會組織領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)班。為推進從業(yè)人員職業(yè)化，我們將分三批對社會組織會長、理事長、秘書長等管理人員進行定期培訓(xùn)，提高工作人員的政策和服務(wù)水平。使其成為社會組織規(guī)范化管理的帶頭人。同時，實行持證上崗制度，要求社會組織專職人員在職業(yè)能力培訓(xùn)后持證上崗，形成社會組織的專業(yè)骨干隊伍?？倳⒃谀陜?nèi)積極開展政策宣傳，號召社會組織嚴(yán)格執(zhí)行專職工作人員持證上崗制度，對會員單位實施持證上崗情況進行監(jiān)督。
四、開展四次活動
總會根據(jù)需要，結(jié)合各會員單位的實際，計劃每個季度至少開展一次社會組織服務(wù)活動。4月中旬組織一次總會會員單位秘書長交流活動，5月中下旬在總會成立大會和揭牌儀式的同時，舉辦社會組織服務(wù)周和社會組織發(fā)展高峰論壇。
總會還將以各種形式參與協(xié)辦社會活動，結(jié)合會員特點和群眾需求，深入社區(qū)組織開展各類社會服務(wù)活動。以擴大社會組織總會的影響力，逐步確立總會的品牌。
五、設(shè)立專業(yè)委員會
為體現(xiàn)總會的橋梁與紐帶作用，整合各會員單位的資源優(yōu)勢，發(fā)揮各會員單位的積極性和主觀能動性，在總會日常工作中發(fā)揮重要作用，總會擬設(shè)立5個專業(yè)委員會，整合行業(yè)資源，形成合力，服務(wù)會員。專業(yè)委員會由各協(xié)會推薦組成，每個委員會設(shè)主任一名，副主任若干名?？倳y(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)問題歸相關(guān)專業(yè)委員會負責(zé)，設(shè)定工作目標(biāo)，定期開展活動。年底總會將組織各專業(yè)委員會了解各行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，進行課題研究，撰寫《xx行業(yè)協(xié)會20xx年度年鑒報告》。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事個人工作總結(jié)篇二
20xx年，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞教體局的工作中心，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，發(fā)揚唯旗誓奪，爭創(chuàng)一流的精神，努力提高工作效率，推動組織人事、宣傳思想和精神文明等工作不斷上臺階，為我區(qū)教育體育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。
根據(jù)上級文件精神，組織召開了系統(tǒng)黨建工作會議，對各項工作目標(biāo)任務(wù)進行了部署，并與各支部簽署了黨建目標(biāo)責(zé)任書。
抓好各支部班子的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高支部班子成員的自身素質(zhì)。進一步規(guī)范了“三會一課”制度，加強了對各支部民主生活會的指導(dǎo)監(jiān)督，以爭創(chuàng)各級先進為契機，不斷加強黨員教育陣地建設(shè)。各支部廣泛建立黨員活動室，積極爭創(chuàng)各級先進黨員活動室，黨員活動室的軟硬件建設(shè)不斷加強。去年實驗中學(xué)黨員活動室被表彰為市十佳黨員活動室，北門里小學(xué)被表彰為區(qū)十佳黨員活動室，還有8所學(xué)校被評為區(qū)級先進黨員活動室。充分利用黨員教育陣地，不斷加強黨員教育管理工作，黨員理論水平和素質(zhì)不斷提高。各支部還充分利用電教設(shè)備，按時組織黨員收看電教片，使黨員受到了應(yīng)有的教育。
認真做好黨員發(fā)展工作。組織舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班，31名入黨積極分子參加了培訓(xùn)，29人參加了區(qū)委組織部組織的考試，取得較好的成績。入黨積極分子以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，17名同志基本具備黨員條件。
20xx年實行中層干部競爭上崗，去年6月對競爭上崗的中層干部進行了考核評議。經(jīng)考核評議認為，此次中層干部競爭上崗，提高了學(xué)校干部隊伍的整體素質(zhì)，調(diào)動了學(xué)校干部的積極性和創(chuàng)造性，絕大多數(shù)中層干部素質(zhì)高、能力強、干勁足。
為強化教師隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，我們繼續(xù)到山師、曲師、聊師、煙師等院校進行了優(yōu)秀本科畢業(yè)生的引進工作，去年共簽約本科生20余名。?？飘厴I(yè)生繼續(xù)實行招考錄用，在公開、公正、公平的原則下，錄取專科畢業(yè)生50名，全部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)工作。
其他各項人事工作都有條不紊的進行。20xx年上半年為全區(qū)2752名教職工進行工資晉檔，教師資格認定1463人，查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞、整檔2300余件次，完成5名技工申報中、高級材料收審報送工作。下半年根據(jù)上級要求進行學(xué)歷資格認定，共為全系統(tǒng)3200余名教職工認定了學(xué)歷資格，整檔7000余件次。在教師技術(shù)職務(wù)評定中，分別進行了68名高級職稱、210名中級職稱、69名初級職稱的申報評審工作，沒有出現(xiàn)任何差錯。為33戶49人辦理了農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)。干部年報和黨內(nèi)統(tǒng)計都以高質(zhì)量的數(shù)據(jù)上報，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚。
（三）努力做好宣傳思想和精神文明工作
去年分別與北郊鎮(zhèn)豐樂村、南郊鎮(zhèn)吳家村結(jié)為文明共建單位，定期開展活動，促進了兩個文明建設(shè)。在創(chuàng)建全國文明城市工作中，按照區(qū)里的部署，在學(xué)校門口設(shè)立創(chuàng)城宣傳牌，教室全部懸掛創(chuàng)城宣傳畫，為全區(qū)創(chuàng)城工作做出了積極的貢獻。在全區(qū)慶“十一”國旗下宣誓和唱道德組歌、文明風(fēng)采展示活動中，我們分別派出合唱組和風(fēng)采展示組兩支代表隊參加該活動，他們精彩的演出受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的一致好評。
教育宣傳報道工作緊緊圍繞教體局的工作中心，突出重點，發(fā)揮政策輿論引導(dǎo)功能，取得了可喜成績。20xx年，全區(qū)教育宣傳在市級以上媒體上刊發(fā)報道共計310余篇（條），其中國家級2（條），省級3（條）。但值得注意的是，各單位的宣傳工作很不平衡，個別單位的宣傳工作連續(xù)幾年都是零，這些單位必須在以后的工作中制定切實可行的措施，把宣傳工作做好。
我們的精神文明建設(shè)工作也得到了上級部門的認可，被評為20xx年度市級文明單位，去年順利通過了復(fù)查。在剛剛結(jié)束的宣傳思想工作會議上，教體局被表彰為區(qū)宣傳思想工作先進單位，黨報黨刊征訂工作先進單位，思想政治工作先進單位，宣傳報道工作先進單位。
（四）加強法制教育，促進綜合治理工作
按照“四五”普法規(guī)劃，認真組織普法宣傳和法制教育。4月份組織了教育法規(guī)宣傳月活動。4月14日集中宣傳日，城區(qū)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校分別上街進行了宣傳，取得明顯的宣傳效果。繼續(xù)對學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序進行了整頓，學(xué)校周邊環(huán)境得到進一步改善，5月份由綜治委牽頭，七部門對網(wǎng)吧進行了集中整治，優(yōu)化了校外環(huán)境。11月份根據(jù)市、區(qū)綜治辦安排，聯(lián)合公安、工商、文化等部門對學(xué)校及周邊地區(qū)進行了綜合治理，優(yōu)化了學(xué)校育人環(huán)境。狠抓法制學(xué)校建設(shè)，法制副校長充分發(fā)揮作用，經(jīng)常到學(xué)校給師生作法制報告，使廣大師生受到應(yīng)有的法制教育。
xx年年組織人事科工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞教體局的工作中心和大局，全面加強黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，加強宣傳思想工作，深化干部人事制度改革，強化教師隊伍建設(shè)，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高工作質(zhì)量和效率，為教育體育事業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保證、組織人事保證和智力支持，為我區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)做出新的更大的貢獻。
xx年年的工作要點：
（一）扎扎實實抓好黨建工作
按照《黨建工作目標(biāo)》認真抓好落實。
（二）大力加強干部教師隊伍建設(shè)和其他人事工作
一是積極爭取區(qū)政府支持，完成民師轉(zhuǎn)正任務(wù)。
二是協(xié)助區(qū)委組織部做好周村職專中專和二職專合并，其領(lǐng)導(dǎo)班子組建和中層干部競爭上崗工作。
三是加強教師隊伍建設(shè)，適量補充新教師，做好本科生的考察選用和?？粕恼锌间浻霉ぷ?。
四是完成正常干部調(diào)整、職稱評定、工資調(diào)整等工作。
進一步加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)心照顧好老干部是一項重要任務(wù)，是每一位在職干部義不容辭的責(zé)任。要全面落實老干部的政治待遇，加強老干部的思想政治教育，組織老干部參加視察考察活動，堅持重大節(jié)日走訪老干部等制度。全面落實老干部的生活待遇，繼續(xù)堅持“四必訪”制度。加強老干部活動陣地建設(shè)，開展各項文體娛樂活動，豐富老干部的晚年生活。
（四）宣傳思想和精神文明建設(shè)工作
一要圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大精神的熱潮引向深入。要結(jié)合實際，拓寬宣傳教育覆蓋面，把學(xué)習(xí)向廣度推進。要及時總結(jié)推廣學(xué)習(xí)貫徹十六大精神的好經(jīng)驗、好做法。認真做好黨員教育工作。繼續(xù)組織開展先進黨員活動室評選活動。進一步實施“黨員干部素質(zhì)工程”。
二要以人為本，深化教育，求實創(chuàng)新，不斷強化和改進思想政治工作。開展豐富多彩的社會宣傳教育活動。強化公民道德建設(shè)。繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，9月份參加全區(qū)公民道德建設(shè)知識競賽。
三是把握正確的輿論導(dǎo)向，做好教育宣傳工作。今年的教育宣傳工作要點已發(fā)，各單位要制定自己的宣傳計劃。這里再強調(diào)一點，為了保證我區(qū)教育新聞的真實性，以后各單位發(fā)的文字和圖片新聞稿件都要到組織人事科蓋章，保證正確的輿論導(dǎo)向，否則出現(xiàn)宣傳問題自負。
四是廣泛開展精神文明建設(shè)活動。繼續(xù)深化文明城市創(chuàng)建工作，進一步提高師生的文明瀆職。深入開展群眾性精神文明建設(shè)活動，進一步深化和拓展各種形式的文明共建活動。
（五）進一步做好法制教育和綜合治理等工作。
進一步抓好教育法規(guī)的宣傳，突出抓好“教育法規(guī)宣傳月”活動，積極推進依法治校。深入開展豐富多彩的法制教育活動，努力提高師生的法制意識和能力。繼續(xù)抓好學(xué)校及周邊地區(qū)社會治安綜合治理，進一步凈化校園及周邊環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事個人工作總結(jié)篇三
1、全處現(xiàn)有職工200人：
4、退休人員29人；
5、享受死亡職工遺屬撫恤費待遇人員17人。
2、制定了2013年年度工資預(yù)算計劃和績效工資計劃，完成了績效工資的申報工作。通過上級部門審批2013年績效工資總量增加x%。
3、完成了2012年度干部職工的年度考核工作。
4、建立獎勵性績效考核機制，抓好全處職工考核工作。經(jīng)過深入調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，根據(jù)《xx處績效工資實施辦法》結(jié)合我處實際，制定了績效工資考核細則，建立以績效考核為重點的考核機制。成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，從九月份實施以來依考核細則對考核不合格的職工扣發(fā)了相應(yīng)的獎勵性工資。有效的提高了職工工作的積極性、工作態(tài)度及安全意識。
5、加強對職工工資的動態(tài)管理，及時為我處職工辦理工資審
批。依據(jù)年度人事考核結(jié)果對年度考核合格人員200人進行薪級工資調(diào)整審批，以及對23位職工崗位變動后績效工資及時調(diào)整。
6、完成了2013年法人年檢。為及時的體現(xiàn)法人證書的有效性，今年3月我科室到上級完成了xx處，n廠及mm所的法人證書年檢。
7、實施醫(yī)療保險改革，根據(jù)《js省直機關(guān)事業(yè)單位職工醫(yī)療保險實施細則》和省財政廳、省衛(wèi)生廳、省人保廳、省編辦關(guān)于印發(fā)《關(guān)于省直機關(guān)事業(yè)單位公費醫(yī)療與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險銜接的實施意見》的通知等有關(guān)文件精神。結(jié)合我處實際，經(jīng)職工代表大會通過后，為我處在職及退休共計228位職工辦理了《js市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險》及《大病補充醫(yī)療保險》。先后為21位同志辦理了異地就醫(yī)的申報、審核工作，為5位同志辦理工傷申請、認定及醫(yī)療保險賠償。
8、完成了2013年上半年省局統(tǒng)一招聘事業(yè)單位工作人員工作。接省局通知申報后，我科室高度重視并且迅速做出反應(yīng)，及時對基層單位用工需缺情況經(jīng)行摸底申報。為d廠招到20名專業(yè)技術(shù)崗人員，入職簽訂合同后為他們辦理了相應(yīng)的入編、社保及醫(yī)保等手續(xù)，為mm處及時的補充新鮮血液。
工有9位，有中級職稱資格證書的職工有25位。
10、為配合mm處完善相關(guān)制度同時抓好勞動人事管理制度管理工作，進一步健全勞動人事管理制度，結(jié)合實行績效工資考核細則，我科室繼去年對原《組織人事制度》修訂后今年5月又對《組織人事制度》修改完善。
11、按規(guī)定指導(dǎo)全處專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育的網(wǎng)上注冊報名，組織已報名人員參加繼續(xù)教育考試。
12、勞務(wù)派遣合同到期后及時的與勞務(wù)派遣單位重新簽訂了派遣合同；與請長假到期人員重新簽訂了請長假協(xié)議書。
13、及時向js市勞動社會保險局調(diào)整在職人員社會保險金及調(diào)進調(diào)出人員社會保險金審批、轉(zhuǎn)移手續(xù)，現(xiàn)全處參保人員200人（另有1人申報封存）。根據(jù)省局有關(guān)要求，為減少我處職工意外傷害經(jīng)濟風(fēng)險，為191名在崗職工投保了團體意外傷害責(zé)任險。
14、完成了2013年機構(gòu)編制及網(wǎng)絡(luò)實名制的年檢工作。
15、為全面提高職工履職能力和綜合素質(zhì)，我科室起草制定了《mm處2013年度職工培訓(xùn)計劃》。
16、mm處開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，組織人事科做為聯(lián)絡(luò)組，積極的配合領(lǐng)導(dǎo)及群眾路線教育活動小組開展教育學(xué)習(xí)、對照檢查和專題民主生活會等各項工作。及時的聯(lián)系基層群眾反饋他們的意見，同時在學(xué)習(xí)對照檢查過程中認真的轉(zhuǎn)變我科室的工作作風(fēng)提高工作效率。
17、完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2014年工作計劃
1、進一步推進改革創(chuàng)新工作，促進我處人事人才管理及績效工資工作再上新臺階。深入細致地做好相關(guān)政策的宣傳和思想政治工作，做好政策解釋，引導(dǎo)廣大職工積極支持和參與改革創(chuàng)新。
2、制定2014年度工資預(yù)算計劃及績效工資申報、發(fā)放計劃。
3、進一步做好干部職工人事檔案的收集及管理工作，使其更加完善。
4、根據(jù)省局統(tǒng)一部署按時準(zhǔn)確的完成2013年人事和勞動工資年報工作，以及人事人才綜合宣傳工作。
5、完成單位干部職工年終考核工作。
6、做好后備干部的考察、管理工作。
7、制定mm處《職工教育培訓(xùn)計劃》，督促有關(guān)部門完成教育培訓(xùn)的各項任務(wù)。
8、完成每年的薪級工資正常晉升及落實崗位變動工作人員的工資調(diào)整。
9、及時準(zhǔn)確地完成各類信息報表的上報工作。
2013年12月16日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事個人工作總結(jié)篇四
1、公司組織部門以“解放思想”大討論活動為契機，加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步提高干部隊伍理論水平和管理水平。
公司從3月20日開始至5月份結(jié)束。歷時三個月的時間開展“解放思想、查找差距、轉(zhuǎn)變觀念、加快發(fā)展”大討論活動。各黨支部認真學(xué)習(xí)了“十七大報告”等九篇文選，通過學(xué)習(xí)認真撰寫了個人
心得體會
，結(jié)合工作實際圍繞崗位履職情況查找差距進行思想交流，并根據(jù)查找出的差距公司黨委制定了整改措施，明確督辦人和責(zé)任部門限期進行整改落實。通過此項活動的開展，公司上下思想觀念有了明顯的轉(zhuǎn)變，崗位管理水平有了進一步提高，廣泛增強了干群凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、認真開展六十五公司黨的基層組織建設(shè)年活動。結(jié)合施工企業(yè)特點，制定了具體實施辦法，通過活動的開展，認真查找支部建制上存在的差距，并制定了整改落實措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，進一步規(guī)范和完善了支部各項規(guī)章和職責(zé)，深入開展基層支部“五個一”主題建家活動。各種制度形成長效機制掛牌上墻，公司在崗黨員開展結(jié)對幫扶活動，從工作、生活、學(xué)習(xí)和技能等方面對職工進行幫扶。從多角度切實推進黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用。
1、六十五公司組織部門始終把企業(yè)黨員干部隊伍的素質(zhì)建設(shè)放在工作首位來抓。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)如何，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮直接關(guān)系到黨在職工中的形象，關(guān)系到基層組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。在學(xué)習(xí)中從世界觀、人生觀、價值觀上加大理想教育力度、教育黨員樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，牢記黨的宗旨，增強黨的先進性認識，始終站在公司改革和發(fā)展的前列，努力實踐“三個代表”重要思想。不斷提高他們的政治水平和法制觀念。完善對各支部的目標(biāo)考核機制，真正形成層層有壓力，處處能閃光的局面。例如土建二工區(qū)黨支部，在黨支部的帶領(lǐng)下，各項工作開展井井有條，支部根據(jù)生產(chǎn)實際開展了切合實際的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動，針對不同崗位黨員制定了黨員評價制度，對黨員進行定期考核和公示，有效地激發(fā)了黨員工作的積極性，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、認真開展基層黨建工作，結(jié)合施工企業(yè)實際一是開展“爭四先創(chuàng)一流”和“三創(chuàng)一建”活動，落實“兩表兩冊”填寫工作；二是基層黨組織隨工程項目的延伸，將黨組織建立在每個項目上，使黨建思想工作貫穿施工生產(chǎn)經(jīng)營活動過程，形成哪里有施工項目，哪里就有黨的基層組織。三是公司黨委職能部門堅持每月到基層對各支部開展工作情況例進一次檢查考核，每季度對各支部“三會一課”進行督促檢查學(xué)習(xí)，對“三創(chuàng)一建”活動開展進行一次量化驗收；四是制定公司中長期黨員發(fā)展規(guī)劃，注重在生產(chǎn)一線技術(shù)骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年在區(qū)隊專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展了2名預(yù)備黨員；五是加強對黨員干部的教育培訓(xùn)，加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步提高個人理論水平和管理水平，對基層支部工作開展先進經(jīng)驗和存在不足及時進行總結(jié)。
3、健全黨的組織生活，做到人人都在組織里，人人都在監(jiān)督中，完善“三會一課”制度，經(jīng)常開展批評與自我批評，實行責(zé)任追究制度，維護和遵守黨的紀(jì)律，保持黨的先進性教育。
4、加強黨員隊伍建設(shè)。一是舉辦了第2期黨員培訓(xùn)班。講課內(nèi)容主要有黨章、黨史教材等，通過學(xué)習(xí)，黨員都以優(yōu)異的成績順利通過了考核。二是我們按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保持質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，認真做好黨員發(fā)展工作。今年以來共發(fā)展黨員2名，都來自生產(chǎn)一線的專業(yè)技術(shù)骨干，與去年相比，雖然黨員發(fā)展數(shù)量有所下降，但更主要的是黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu)得到改善。
推進干部人事調(diào)整工作。針對前階段因人事變動造成的部分中層職位空缺，為了加強基層力量，今年人事進行了調(diào)整。我們根據(jù)《干部任用條例》，對干部的年齡界限、文化程度、干部的提拔原則等都做了明確規(guī)定。通過民主測評、集體推薦、組織考察、黨委討論、任前公示等程序，共調(diào)整中層干部8人，其中，提拔使用干部7人，中層干部平調(diào)1人。此次人事調(diào)整為我公司逐步建立健全科學(xué)的干部考察、考核制度，深化干部人事制度改革，形成干部能上能下機制積累了經(jīng)驗。
四、選拔后備干部為企業(yè)儲備人才
根據(jù)《六枝工礦集團公司關(guān)于加強后備干部隊伍建設(shè)五個支撐體系的辦法》規(guī)定和公司黨委的要求，及時制定《六十五公司領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部人選民主推薦選拔、考核調(diào)整工作方案》，對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了全面摸底排查，從33名領(lǐng)導(dǎo)干部中確定45歲以下，具有中專以上學(xué)歷的 人為后備干部推薦人選范圍，于2008年10月30日組織了由6名領(lǐng)導(dǎo)班子成員、23名中層干部和3名職工代表三個層次共32人參加的后備干部民主推薦大會，會后，組織部門對得票多的11名同志進行了考核，并于 11月3日將民主推薦和考核結(jié)果提請黨委會議集體討論研究。經(jīng)研究推薦上報了9名領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部建議人選，其中，1名同志是近期可任用人選。
這次推薦，最大的特點是把年輕、文化層次高的同志充實到后備干部隊伍中進行培養(yǎng)，為企業(yè)后備干部儲備奠定了基礎(chǔ)。
存在問題：
1、在流動黨員操作制度上不規(guī)范。
2、支部工作管理辦法缺乏創(chuàng)新。
六十五工程公司組織科 二00八年十二月
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事個人工作總結(jié)篇五
xx社區(qū)地處阜城西北，轄區(qū)面積約0.22平方千米，社區(qū)居民1838戶，總?cè)丝?237人，社區(qū)本屆黨支部于20xx年7月由社區(qū)黨員大會選舉產(chǎn)生，現(xiàn)有在冊黨員69人，三年任期內(nèi)共發(fā)展黨員9人，培養(yǎng)入黨積極分子12人。
三年來，社區(qū)黨支部在上級黨委和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真履行黨章規(guī)定的職責(zé)，堅持貫徹黨的xx大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞基層黨建的中心工作，服務(wù)社區(qū)建設(shè)，突出重點、抓住關(guān)鍵，創(chuàng)優(yōu)爭先，以開展特色活動為載體，不斷提高基層黨建工作水平，為社區(qū)各項工作順利開展提供了堅強的組織保障。
一、三年來的工作回顧
(一)、加強隊伍建設(shè)，健全組織體系。
1、加強理論知識學(xué)習(xí)，提高黨員政治素養(yǎng)
極分子中掀起學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”理論等重要思想的高-潮，并推動學(xué)習(xí)向廣度和深度發(fā)展。不斷提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
堅持“三會一課”制度和學(xué)習(xí)制度。定期討論黨支部工作，發(fā)揚黨內(nèi)民-主，糾正工作中的缺點錯誤，既保證了社區(qū)黨支部的健康發(fā)展。又讓黨員和入黨積極分子在學(xué)習(xí)中接受教育、增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。
2、加強組織建設(shè)，發(fā)揮模范作用
切實做好積極分子的聯(lián)系和培養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級黨組織文件精神，積極開展各項黨建工作。做好黨費收繳，黨員日常教育等常規(guī)性工作。堅持民-主集中制，提高黨員民-主評議質(zhì)量。在社區(qū)居民中開展民-主評議黨員活動，發(fā)揮黨員在工作、生活中的模范帶頭作用。
3、健全工作制度，確保規(guī)范有序。
黨支部認真貫徹落實“抓制度促黨建、抓黨建促工作”的一貫做法，在制訂、完善黨建工作規(guī)章制度上做了大量工作，在原有的基礎(chǔ)上，進一步加大了對黨建工作質(zhì)量和各項任務(wù)完成情況的量化管理和考核，把日常工作制度化，減少了工作的隨意性。通過一系列舉措，使社區(qū)的黨建工作更加規(guī)范有序。
(二)、豐富活動載體，增強爭創(chuàng)實效
1、拓寬黨建思路，打造特色文化
社區(qū)支部積極拓寬思路，從實際出發(fā)，對社區(qū)黨建、精神文明、綜合治理等工作進行了大膽的嘗試：一是深化文明創(chuàng)建力度，大力開展“文明樓院”、“五好家庭”等活動。開展以“秩序良好、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)全面、鄰里和-諧、文化豐富”為目的的文明創(chuàng)建活動，極大地激發(fā)了社區(qū)黨員和居民群眾參與創(chuàng)建工作的積極性和創(chuàng)造性，較好地完成了各項工作任務(wù)。二是深入持久地開展“黨員示范崗”評比活動。通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、推出特色服務(wù)，積極開展各項活動。三是注重陣地建設(shè)。結(jié)合社區(qū)城市生活e站和黨員遠程教育終端，建立了黨員活動室和黨員宣教室，極大地豐富了黨員和居民的業(yè)余文化生活。四是以“黨員公開承諾”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，引導(dǎo)社區(qū)黨員工作者進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，為社區(qū)黨建作出更大的貢獻。五是利用社區(qū)qq群、微博，可以在線或通過電子郵件了解更多的民情民-意，為下一步的工作進行準(zhǔn)確定位。六是與社區(qū)弱勢群體結(jié)成幫扶對子，主動為他們解決生活和工作上的困難，密切了黨群關(guān)系。七是市司法局聯(lián)合開展律師進社區(qū)，服務(wù)民生辦實事活動，讓專業(yè)的法律服務(wù)與社區(qū)居民面對面。八是加強了社區(qū)的普法、維穩(wěn)宣傳，利用櫥窗、圖板、公開信等形式，向社區(qū)廣大居民宣傳國家的各項法律法規(guī)，增強了社區(qū)居民的法制觀念和維權(quán)意識，維護了基層的穩(wěn)定。
2、以活動為載體，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
社區(qū)黨支部組織了“重溫入黨誓詞，做合格的共產(chǎn)黨員”活動，堅定黨員理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。為進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使社區(qū)廣大黨員無私奉獻，埋頭苦干，堅持依法辦事，切實解決群眾關(guān)心的“熱點、難點”問題，積極為居民辦好事，辦實事，樹立了社區(qū)服務(wù)居民的良好形象。
3、廉政文化進社區(qū)，潔身自好做表率
社區(qū)黨支部把廉政文化進社區(qū)作為一個有效的教育載體，緊緊圍繞為民、務(wù)實、廉潔這一核心價值觀，開展形式多樣的廉政文化建設(shè)活動，營造“樹廉潔之心，行廉潔之事，做廉潔之人”的濃厚廉政文化氛圍，打造充滿人性化的社區(qū)廉政文化，有效地強化了全體居民的反腐倡廉意識，形成了以廉為榮的良好環(huán)境。
4、加大宣傳力度，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作扎實有效的開展社區(qū)黨支部緊緊圍繞“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠、工作上水平”的目標(biāo)，著眼于服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定、促進和-諧，推動廣大黨員和社區(qū)工作者在構(gòu)建和-諧社區(qū)、推進跨越式發(fā)展和長治久安的實踐中充分發(fā)揮作用，扎實有效地促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
形象、展示新風(fēng)采。通過在社區(qū)內(nèi)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”展示板向居民展示了黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展情況，擴大了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動在居民中的認知程度。
(三)、堅持服務(wù)居民，構(gòu)建和-諧社區(qū)
社區(qū)服務(wù)是社區(qū)黨支部聯(lián)系居民的一座“連心橋”。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)居委會、工作站不斷創(chuàng)新工作方法，努力提升服務(wù)水平，從小事做起，從居民關(guān)心的點點滴滴做起。
1、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造特色服務(wù)平臺
新落成的社區(qū)便民服務(wù)大廳，面積接近100平方米，共有人口計生、社會保障、文體環(huán)衛(wèi)、便民服務(wù)、綜治警備等十個服務(wù)窗口，實行“一站式”服務(wù)，辦事程序公開，工作人員職責(zé)公開，變分散辦公為集中服務(wù)，使社區(qū)居民進一道門，辦所有事;通過社區(qū)居務(wù)qq群、微博，可以在線或通過電子郵件為居民提供咨詢服務(wù)，告之辦事程序以及所需要的材料，盡可能讓辦事的居民一次辦結(jié)，縮短辦事時間。
同時落成的還有服務(wù)居民的城市生活e站，城市生活e站也就是通過家庭生活指導(dǎo)室、電子閱覽室、社區(qū)小課堂等一系列多樣化功能區(qū)域設(shè)置，建立融生活服務(wù)、信息服務(wù)、娛樂服務(wù)為一體的社區(qū)公共服務(wù)平臺。建設(shè)中，我們將社區(qū)服務(wù)理念與城市生活e站有機結(jié)合，以淡雅的裝修風(fēng)格突出家的舒適與溫馨，讓居民在這里找到家的歸屬感和對城市生活的認同感。目前建成的有家庭生活指導(dǎo)室、和-諧小屋、e智空間、社區(qū)小課堂等四個功能區(qū)，全部對社區(qū)居民免費開放。
2、落實惠民政策，服務(wù)民計民生
一是做好居民醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的宣傳工作，計惠民工程盡可能地全覆蓋。二是抓好城鎮(zhèn)居民最低生活保障、醫(yī)療救助和廉租住房補貼工作，采取以居民小組為單位，對遞交申請的家庭按門逐戶進行摸底調(diào)查，做到情況清、底子明。三是為下崗失業(yè)人員搭建就業(yè)平臺，針對失業(yè)人員人數(shù)多、再就業(yè)困難的現(xiàn)象，社區(qū)社保工作站多方想辦法，盡力安置失業(yè)人員就業(yè)。
3、群眾利益無小事，點點滴滴總關(guān)情
積極同有關(guān)部門協(xié)調(diào)，近幾年來，共改造維修小街巷5條，極大改善了居民的出行環(huán)境;解放北路長期下水道堵塞，污水四溢，社區(qū)支部書記和社區(qū)工作人員多次到上門去協(xié)商，最終得到了經(jīng)營戶和附近居民的支持，對解放北路下水道進行了徹底的維修換管道，解決了附近居民的一大難題;組織居民群眾定期不定期對轄區(qū)內(nèi)巷道、垃圾點、衛(wèi)生死角進行集中清理整治，建立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制。
二、存在問題
隨著改革開放的持續(xù)深入，社區(qū)支委班子越來越感到黨建工作的重要性，我們覺得目前支部黨員在思想觀念、理念修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)上還有待提高;國家規(guī)劃藍圖已經(jīng)展開，作為一名黨員，應(yīng)該如何與時俱進，重新看待和認識國家建設(shè)，處理各種矛盾、各種關(guān)系的能力、認識等方面還不夠。在支部建設(shè)方面，主要表現(xiàn)為黨建工作的資金投入還不夠，廣大黨員學(xué)習(xí)的積極性很高，但學(xué)習(xí)的素材、資料不夠豐富;在組織生活上也確有不能保證的情況;部分黨員的志愿服務(wù)意識不強，志愿服務(wù)機制也有待完善;社區(qū)黨建缺乏活力，運行機制落后，黨員參與的積極性不夠高。
三、今后的打算
希望即將選出的新一屆黨支部進一步加強學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新形勢的需要，在加強自身隊伍建設(shè)的同時，確實轉(zhuǎn)變觀念，牢記為社區(qū)居民服務(wù)的宗旨，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)廣大黨員、群眾的的支持下，切實發(fā)揮好支部在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作的新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事個人工作總結(jié)篇六
一年來，組織人事處始終堅持“以人為本，重在培養(yǎng)，嚴(yán)格制度，狠抓落實”的工作方針，圍繞學(xué)院“實現(xiàn)一個目標(biāo)，解決兩個缺項，抓住三個重點”的整體工作安排，以“迎評促建”為契機，在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以及各部門的大力支持下，組織人事處全體工作人員共同努力，較圓滿完成了我處年初制定的xx年度工作計劃，其中重點落實做好解決師生比偏低、推進崗位設(shè)置工作等各項重點工作。
（一）圓滿完成了學(xué)院評估核查工作中我處負責(zé)的任務(wù)。
按照評估指標(biāo)體系的相關(guān)要求，從健全和完善人事管理制度、加強師資隊伍建設(shè)、嚴(yán)格人才引進程序等方面入手，取得了評估核查的較好成績。
（二）逐步完善人事管理工作制度的建設(shè)，規(guī)范學(xué)院人事管理工作。
今年我們完成了《專業(yè)帶頭人遴選與管理辦法》、《骨干教師遴選與管理辦法》、《“雙師型”教師隊伍建設(shè)與管理辦法》、《師資隊伍建設(shè)與管理辦法》、《教職工崗前培訓(xùn)實施辦法》、《兼職（課）教師管理辦法》、《教師頂崗實踐管理辦法》、《非事業(yè)編合同制人員管理辦法》、《服務(wù)期管理辦法》等規(guī)章制度，重新修訂和完善了教職工年度考核辦法。在制度的制定和完善過程中，充分調(diào)研，并邀請教學(xué)部門，特別是教學(xué)管理部門的參與，嚴(yán)格把關(guān)，注重制度的可操作性，使學(xué)院人事管理工作更規(guī)范化。全力做好人事管理工作，嚴(yán)格按章辦事，為學(xué)院教學(xué)工作一線的教職工做好保障服務(wù)。
（三）加大人才引進力度，不斷拓寬人才引進渠道。
為補充學(xué)院緊缺專業(yè)的教師，使師生比達到高職院校評估要求，并進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，一年來，我們曾先后3次進行了公開招聘高級職稱和博士學(xué)位人才，共引進高級職稱人員17人（教授3人），博士1人，隨調(diào)1名副高人員，在高級人才引進中取得可喜的成績。在公開招聘工作中，因我們需要的專業(yè)人才比較緊缺，招聘工作曾一度困難重重，報考人數(shù)明顯不足，為此，我們曾多次前往主管部門和人社部門溝通協(xié)調(diào)，獲得他們的幫助和支持，為招聘工作的順利開展提供了強有力的組織保障。為解決學(xué)院專業(yè)教師緊缺問題，在人才引進工作中，我們多次組織了非事業(yè)編制人員的招聘工作，招聘了一批具有碩士學(xué)位、中級職稱人員共130人。在具體組織招聘工作中，我們打破了傳統(tǒng)的工作模式，充分發(fā)揮系部的人力資源優(yōu)勢，發(fā)動他們主動承擔(dān)試講、面試的組織工作，并鼓勵大家充分利用人脈關(guān)系，介紹符合我院專業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)秀的人才前來我院應(yīng)聘。
（四）加大人事制度改革力度，不斷完善人事管理機制。
按省市和主管部門的統(tǒng)一部署，我們啟動了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，因這項工作涉及面廣，關(guān)乎每位教職員工的切身利益，工作難度大，為做好該項工作，我們加強與兄弟院校和市人社部門的溝通學(xué)習(xí)，咨詢政策上的盲點、學(xué)習(xí)其他單位的先進經(jīng)驗和做法。重點在宣傳和發(fā)動上下功夫，并充分發(fā)揮行政管理部門、教學(xué)部門和教輔部門業(yè)務(wù)骨干的作用和工作范疇優(yōu)勢，共同參與制定崗位設(shè)置實施方案及崗位說明書的.編制工作，使方案更具合理性和可操作性。并充分發(fā)揮各部門的輔助作用，大家齊參與，共同努力做好崗位設(shè)置管理工作。
（五）加大師資培訓(xùn)工作力度，提升教職工的綜合素質(zhì)。
為深入學(xué)習(xí)落實教育屆的“三個會議”和“三個規(guī)劃”，特別是高職教育的xx規(guī)劃，提升高職教育理念，我們組織開展了新教師崗前培訓(xùn)工作、中層及副高以上教職工培訓(xùn)工作等多項培訓(xùn)活動。
1、本年度，學(xué)院新進教師多，部分教師為應(yīng)屆畢業(yè)生，或是來自企業(yè)，為了讓大家盡快融入學(xué)院這個大家庭，熟悉教學(xué)規(guī)律，對學(xué)院和高職教育教學(xué)理念有更深入的了解，我們組織了校級新教師崗前培訓(xùn)工作，我們聯(lián)合評建辦、教務(wù)處專門組織編寫了新教師崗前培訓(xùn)大綱和學(xué)習(xí)資料，開展了教學(xué)觀摩和討論環(huán)節(jié)活動，要求大家寫出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得。培訓(xùn)工作充分體現(xiàn)了學(xué)院的人性化管理，大家相互之間增進了了解，轉(zhuǎn)變了觀念，為下一步更好的開展工作 [page] 提供了智力保障。
2、為了解關(guān)心新教職工的生活、學(xué)習(xí)、工作情況，加強與一線教職工的溝通，我們組織召開了多場新教師座談會。
3、為提升學(xué)院管理和教學(xué)骨干的高職教育理念，我們組織開展了中層干部及副高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，制訂了提升高職教育理念培訓(xùn)計劃，專門匯編了提升高職教育理念培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料，邀請了專家進行高職理念專題培訓(xùn)講座，加入了分組討論環(huán)節(jié)，因本次培訓(xùn)準(zhǔn)備充分，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。
4、為支持亞運，服務(wù)亞運，我們聯(lián)合繼續(xù)教育學(xué)院開展了專業(yè)技術(shù)人員亞運知識培訓(xùn)，為調(diào)動大家的學(xué)習(xí)積極性，我們將培訓(xùn)納入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育范疇，認可繼續(xù)教育學(xué)分，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。
5、為做好xx年師德學(xué)習(xí)月工作，我們制訂了學(xué)習(xí)方案，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，鼓勵大家根據(jù)自己的工作經(jīng)歷，撰寫體會文章，組織專家對心得體會文章進行篩選，評出優(yōu)秀文章報省教育廳。
（六）做好中層干部選拔任用和試用期滿考核續(xù)任工作。
為促進學(xué)院干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，形成能上能下、能進能出、富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，我們制定了《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院黨政干部選拔任用工作暫行辦法》。本年度共進行了兩次中層干部選拔任用工作，共選拔任用了15名中層干部。為了形成干部能上能下的靈活任用機制，我們制訂了中層干部試用期滿考核、任用實施方案，組織了任職試用期滿的20位中層干部進行考核續(xù)任工作。
（七）開展好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會。
根據(jù)上級主管部門的安排，組織開展了xx年度學(xué)院班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民-主生活會，并以組織學(xué)習(xí)，征求意見，談心得體會，撰寫發(fā)言提綱等形式進行，并對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》52個“不準(zhǔn)”，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展了批評與自我批評，針對自身分管的工作，提出了整改措施，收到較好的效果。
（八）在黨員發(fā)展工作中，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
1、制定《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院委員會黨員發(fā)展工作實施細則（試行）》、《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實施意見（試行）》，編印《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院組織工作手冊》等，做好黨員發(fā)展和培養(yǎng)工作。
2、做好學(xué)院業(yè)余黨校的工作。今年5月份學(xué)院業(yè)余黨校舉辦了第九期入黨積極分子培訓(xùn)班，參加人員創(chuàng)歷史新高，我們加強管理，嚴(yán)把考勤考核關(guān)，共有656名學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)考核，順利結(jié)業(yè)。選送教師入黨積極分子參加黨校學(xué)習(xí)，今年共有6名教師參加培訓(xùn)并結(jié)業(yè)。
3、通過組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參觀番禺監(jiān)獄，接受警示教育，組織黨員干部“七一”參觀紅色革命紀(jì)念館，組織師生黨員觀看《鏡鑒》等警示片，開展第x屆全省法制動漫作品征集評選活動等，進一步加強全院師生的廉政文化意識。
4、通過對系支部書記進行輪訓(xùn)，制定《黨支部工作職責(zé)》，進一步明確基層黨組織的工作任務(wù)和角色定位，強化功能，發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用。
（九）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強黨組織建設(shè)工作。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我院高度重視，我們成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并通過召開動員大會，送人才知識下鄉(xiāng)，開展“服務(wù)亞運當(dāng)先鋒”主題實踐活動，開展“黨建帶團建”活動，開展“七一”主題黨團日活動等帶動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的展開，并組織全院黨員制訂公開承諾書，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
（十）認真做好計生管理工作，增強責(zé)任意識。
因我院教職工人員組成復(fù)雜，非財政編制人員數(shù)量比較多，加上高職院校學(xué)生的培養(yǎng)目模式特點，學(xué)院計生管理工作難度大，為此，我們加強與南方人才的溝通和協(xié)調(diào)，堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，并充分發(fā)揮各系部的橋梁紐帶作用，加大計生監(jiān)管力度，理清計生工作責(zé)任，取得了較好的效果。
（十一）做好統(tǒng)-戰(zhàn)工作
為加強與黨外人士的溝通，充分發(fā)揮他們在發(fā)展學(xué)院事業(yè)中的作用，組織民-主黨派、無黨派人士外出參觀交流學(xué)習(xí)。
（十二）其他工作
做好了學(xué)院人事日常管理工作；組織開展了教師資格認定工作；開展好了職稱評審、認定工作；認真組織好了各種資格考試工作；做好勞資工資的套改計發(fā)、社會保險的辦理等工作；做好老干部服務(wù)工作；做好公費醫(yī)療的日常管理工作；做好日常檔案的管理工作。
二、xx年主要工作設(shè)想
xx年我處以評估工作為契機，大力推動人事組織工作的規(guī)范化、制度化管理，著重在人才引進、師資隊伍建設(shè)、人才隊伍培養(yǎng)、干部工作和黨建工作等方面下功夫。
（一）緊緊圍繞迎評這一中心任務(wù)，統(tǒng)一思想，發(fā)揮全處合力，努力完成迎評工作中本處負責(zé)的各項工作任務(wù)。
1、做好日常工作資料的歸檔工作；
2、繼續(xù)落實做好評估核查整改工作，迎接專家進校評估；
3、加強與各部門的溝通，積極配合評建辦做好迎評工作。
（二）加大人才引進力度，努力建設(shè)一支專兼結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理，師德高尚的雙師結(jié)構(gòu)師資團隊，為學(xué)院教育事業(yè)“xx”規(guī)劃開好局提供保障。
2、加大從企業(yè)引進人才的力度；
3、認真梳理學(xué)院現(xiàn)有教職工情況，核定“三類”人員的比例，制定相關(guān)進入和淘汰機制。
（三）以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升教職員工工作積極性為目標(biāo)，加強人員管理機制建設(shè)，制定出符合學(xué)院發(fā)展需要的人員管理機制。
2、重新修定完善各系列教職工學(xué)年度考核實施方案。進一步規(guī)范考核工作制度,以業(yè)績考核和民-主評議相結(jié)合，制定出符合學(xué)校特色的學(xué)年考核制度，實行目標(biāo)管理和績效考核。
（四）以人才強校為目標(biāo)，加強師資隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，努力打造一支素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)正的專業(yè)師資隊伍。
6、開展xx年專業(yè)帶頭人、骨干教師遴選工作，以及“雙師素質(zhì)”教師認定工作。
（五）以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，加強基層黨建工作。
2、舉辦第十期入黨積極分子培訓(xùn)班，發(fā)展師生黨員600名；
3、加強基層黨組織建設(shè)，開展各種形式的黨員活動和主題黨日活動；
5、組織召開黨員大會和支部屆滿選舉工作；
6、逐步推行黨務(wù)公開，實行黨費收繳情況公示制度；
（六）創(chuàng)新干部管理培養(yǎng)方式，提高-干部的業(yè)務(wù)能力、開拓創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
1、分期分批組織中層干部赴國內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓寬視野；
2、選拔配備好后備干部并做好培養(yǎng)工作，為學(xué)院儲備干部人才；
3、按照德才兼?zhèn)湓瓌t配齊學(xué)院中層干部隊伍。
201?4?年，我處將進一步推動組織人事宣傳工作的制度化建設(shè)，著重在人才引進和穩(wěn)定，，干部的培訓(xùn)、選拔和任用，教職工的福利待遇，黨的群眾路線主題實踐教育活動等方面下功夫。
一、加大人才引進力度和穩(wěn)定，努力建設(shè)一支專兼結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理的師資團隊，為學(xué)院教學(xué)改革提供智力保障。
（一）根據(jù)省市和學(xué)院教育事業(yè)規(guī)劃和學(xué)院專業(yè)建設(shè)的需求，制定好學(xué)院?2015?年高層次?人才引進計劃，尤其注重引進專業(yè)帶頭人、骨干教師和行業(yè)能手。按照市政府的要求制定好《亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人引進辦法》。
（二）加大對青年教師的培養(yǎng)力度，加快解決民辦階段的校內(nèi)聘用教師入編考試問題，拓寬青年教師職稱評審的渠道，修訂《學(xué)院人才津貼管理和人才穩(wěn)定辦法》。
（三）認真梳理學(xué)院現(xiàn)有教職工情況，嚴(yán)格按照定編定崗工作方案，制定相關(guān)獎懲機制。
二、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升教職員工工作積極性為目標(biāo)，加強人員管理機制建設(shè)，制定出符合學(xué)院發(fā)展需要的人員管理機制。
（一）完善學(xué)院崗位設(shè)置管理工作，調(diào)整崗位職責(zé)，盡量規(guī)避交叉；
（二）重新修定完善各系列教職工學(xué)年度考核方案。進一步規(guī)范考核工作制度,以業(yè)績考核和民-主評議相結(jié)合，制定出符合學(xué)校特色的學(xué)年考核制度，實行目標(biāo)管理和績效考核的動態(tài)監(jiān)管。
三、以人才強校為目標(biāo)，加強師資隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，努力打造一支素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)正的專業(yè)師資隊伍。
（六）開展201?4?年教學(xué)名師、骨干教師、專業(yè)帶頭人、雙師素質(zhì)教師放入遴選認定工作。
四、?以黨的群眾路線主題實踐教育活動為抓手，?加強基層黨建工作。
（二）加強基層組織工作，改變基層組織工作的薄弱的狀況，?發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用?和黨員的先鋒模范作用。?通過對系部黨總支和支部書記進行輪訓(xùn)，進一步明確和細化黨總支、支部崗位職責(zé)，工作任務(wù)，強化功能，?努力增強凝聚力，調(diào)動積極性，形成好風(fēng)氣?。
（三）嚴(yán)格“入口關(guān)”，作好支部組織發(fā)展工作。
做好積極分子培養(yǎng)和預(yù)備黨員教育培訓(xùn)工作，積極、慎重發(fā)展黨員，把在校優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀青年教師作為培養(yǎng)、發(fā)展重點。
1、各支部認真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”新的黨員發(fā)展的方針，堅持提出的新要求“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 ”。對入黨積極分子做到：加強培養(yǎng)，經(jīng)常教育，定期考察，規(guī)范管理；做好發(fā)展對象的考核工作，嚴(yán)格履行組織程序，把握好新黨員的質(zhì)量關(guān)。
2、抓好對預(yù)備黨員的管理教育工作，搞好預(yù)備期的考察，為他們轉(zhuǎn)正做好思想準(zhǔn)備和組織準(zhǔn)備。
3、實行黨員發(fā)展公示制。發(fā)展黨員嚴(yán)格實行公示制，按照要求的公示期限對發(fā)展對象進行評議，并正確、妥善處理好群眾的反映意見。
5、組織召開黨員大會；
6、推行黨務(wù)公開，實行黨費收繳情況公示制度。
五、加強對外宣傳報道工作，為學(xué)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部輿-論環(huán)境
堅持正確的輿-論導(dǎo)向，做好校內(nèi)外新聞宣傳報道工作。在認真總結(jié)與媒體交流合作方法的基礎(chǔ)上，確定重點，拓寬渠道，創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的渠道作用，加大有關(guān)亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新聞在新華網(wǎng)等國內(nèi)一線知名網(wǎng)絡(luò)的博導(dǎo)力度，繼續(xù)推進在安徽省教育網(wǎng)等其他重要媒體的報道質(zhì)量，提高學(xué)院對外新聞報道的層次和時效。
牢牢把握正確輿-論導(dǎo)向，增強新聞宣傳的針對性和時效性，提高新聞報道的吸引力和感染力。通過校園海報，宣傳櫥窗、校園網(wǎng)、宣傳條幅等形式，達到學(xué)習(xí)先進典型的宣傳工作。
六、?進一步做好統(tǒng)-戰(zhàn)、婦女和計劃生育工作
認真做好民-主黨派和無黨派人士參政議政工作；?進一步調(diào)動?廣大女教職工工作的積極性，增強責(zé)任意識；加大對計劃生育工作的服務(wù)力度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事個人工作總結(jié)篇七
一、建好基地，激活職能促發(fā)展。
進一步修改和完善區(qū)社會組織培育發(fā)展中心工作流程和內(nèi)部管理制度，切實履行培育發(fā)展優(yōu)質(zhì)組織、規(guī)范整頓違規(guī)組織、培訓(xùn)評估在冊組織三項服務(wù)職能，全年孵化優(yōu)質(zhì)組織36個（符合經(jīng)濟社會發(fā)展方向的四類組織），整改各類違規(guī)組織54個（年檢和日常監(jiān)管中查處的組織），培訓(xùn)農(nóng)民資金互助合作社（針對兩周專項調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題）、行業(yè)協(xié)會（政社未分的）等重點組織3次95人，目前評估工作已進入初評階段。
二、謀劃創(chuàng)投，激發(fā)活力促創(chuàng)新。
今年我局在xx市率先出臺公益創(chuàng)投方案，將市場風(fēng)險投資理念引入社區(qū)公益服務(wù)領(lǐng)域，工作服務(wù)關(guān)口下移至社區(qū)，有力推動了政府購買服務(wù)進程、加大了社會組織扶持力度、創(chuàng)新了“三社”聯(lián)動工作模式、擴大了福利彩票社會影響力。社區(qū)公益創(chuàng)投工作歷經(jīng)一次初選、二次篩選、三次優(yōu)化，最終結(jié)題評出20個服務(wù)社區(qū)的項目。所有項目均通過了省社工專家組的綜合評定，其中2個項目被市局選為優(yōu)質(zhì)項目，上爭資金8萬元，“夕陽紅·扶老上網(wǎng)”項目被樹立為全市模范項目，泰州日報、電視臺進行了跟蹤報道。
三、加強監(jiān)管，激勵組織促規(guī)范。
一是強化年檢職能。年初對年檢報告書分類進行了大幅修改，力求簡潔適用，3月初及時下發(fā)年檢通知，經(jīng)過業(yè)務(wù)主管單位初審——登記管理機關(guān)再審——培育發(fā)展中心整改——整理歸檔、總結(jié)上報，年檢率和年檢質(zhì)量較往年有了較大提高。二是加強日常監(jiān)管。充分發(fā)揮社會組織領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)小組的協(xié)調(diào)指揮作用，注重聯(lián)合執(zhí)法、分類執(zhí)法、重點抽查，在實踐中整理制作出十三項工作流程。三是推進評估工作。下發(fā)今年度評估通知，嘗試把評估工作與公益創(chuàng)投工作有機結(jié)合，做到“以評促創(chuàng)，以創(chuàng)帶評”。在評估建設(shè)中，確立了“基礎(chǔ)條件、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)活動、社會評價”四個一級指標(biāo)，并衍生出58項二級指標(biāo)、65項三級指標(biāo)、155項四級指標(biāo)，全面衡量社會組織的綜合能力，把社會組織建設(shè)納入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的軌道。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事個人工作總結(jié)篇八
2012年，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞教體局的工作中心，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，發(fā)揚唯旗誓奪，爭創(chuàng)一流的精神，努力提高工作效率，推動組織人事、宣傳思想和精神文明等工作不斷上臺階，為我區(qū)教育體育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。
根據(jù)上級文件精神，組織召開了系統(tǒng)黨建工作會議，對各項工作目標(biāo)任務(wù)進行了部署，并與各支部簽署了黨建目標(biāo)責(zé)任書。
抓好各支部班子的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高支部班子成員的自身素質(zhì)。進一步規(guī)范了“三會一課”制度，加強了對各支部民-主生活會的指導(dǎo)監(jiān)督，以爭創(chuàng)各級先進為契機，不斷加強黨員教育陣地建設(shè)。各支部廣泛建立黨員活動室，積極爭創(chuàng)各級先進黨員活動室，黨員活動室的軟硬件建設(shè)不斷加強。去年實驗中學(xué)黨員活動室被表彰為市十佳黨員活動室，北門里小學(xué)被表彰為區(qū)十佳黨員活動室，還有8所學(xué)校被評為區(qū)級先進黨員活動室。充分利用黨員教育陣地，不斷加強黨員教育管理工作，黨員理論水平和素質(zhì)不斷提高。各支部還充分利用電教設(shè)備，按時組織黨員收看電教片，使黨員受到了應(yīng)有的教育。
認真做好黨員發(fā)展工作。組織舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班，31名入黨積極分子參加了培訓(xùn)，29人參加了區(qū)委組織部組織的考試，取得較好的成績。入黨積極分子以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，17名同志基本具備黨員條件。
2012年實行中層干部競爭上崗，去年6月對競爭上崗的中層干部進行了考核評議。經(jīng)考核評議認為，此次中層干部競爭上崗，提高了學(xué)校干部隊伍的整體素質(zhì)，調(diào)動了學(xué)校干部的積極性和創(chuàng)造性，絕大多數(shù)中層干部素質(zhì)高、能力強、干勁足。
為強化教師隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，我們繼續(xù)到山師、曲師、聊師、煙師等院校進行了優(yōu)秀本科畢業(yè)生的引進工作，去年共簽約本科生2012年上半年為全區(qū)2752名教職工進行工資晉檔，教師資格認定1463人，查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞、整檔[找材料 到大-秘-書-網(wǎng)--網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點]2300余件次，完成5名技工申報中、高級材料收審報送工作。下半年根據(jù)上級要求進行學(xué)歷資格認定，共為全系統(tǒng)32012年報和黨內(nèi)統(tǒng)計都以高質(zhì)量的數(shù)據(jù)上報，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚。
三)努力做好宣傳思想和精神文明工作
去年分別與北郊鎮(zhèn)豐樂村、南郊鎮(zhèn)吳家村結(jié)為文明共建單位，定期開展活動，促進了兩個文明建設(shè)。在創(chuàng)建全國文明城市工作中，按照區(qū)里的部署，在學(xué)校門口設(shè)立創(chuàng)城宣傳牌，教室全部懸掛創(chuàng)城宣傳畫，為全區(qū)創(chuàng)城工作做出了積極的貢獻。在全區(qū)慶“十一”國旗下宣誓和唱道德組歌、文明風(fēng)采展示活動中，我們分別派出合唱組和風(fēng)采展示組兩支代表隊參加該活動，他們精彩的演出受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的一致好評。
教育宣傳報道工作緊緊圍繞教體局的工作中心，突出重點，發(fā)揮政策輿-論引導(dǎo)功能，取得了可喜成績。2012年，全區(qū)教育宣傳在市級以上媒體上刊發(fā)報道共計310余篇(條)，其中國家級24篇(條)，省級35篇(條)。但值得注意的是，各單位的宣傳工作很不平衡，個別單位的`宣傳工作連續(xù)幾年都是零，這些單位必須在以后的工作中制定切實可行的措施，把宣傳工作做好。
我們的精神文明建設(shè)工作也得到了上級部門的認可，被評為2012年度市級文明單位，去年順利通過了復(fù)查。在剛剛結(jié)束的宣傳思想工作會議上，教體局被表彰為區(qū)宣傳思想工作先進單位，黨報黨刊征訂工作先進單位，思想政治工作先進單位，宣傳報道工作先進單位。
(四)加強法制教育，促進綜合治理工作
按照“四五”普法規(guī)劃，認真組織普法宣傳和法制教育。4月份組織了教育法規(guī)宣傳月活動。4月14日集中宣傳日，城區(qū)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校分別上街進行了宣傳，取得明顯的宣傳效果。繼續(xù)對學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序進行了整頓，學(xué)校周邊環(huán)境得到進一步改善，5月份由綜治委牽頭，工程部工作總結(jié)七部門對網(wǎng)吧進行了集中整治，優(yōu)化了校外環(huán)境。11月份根據(jù)市、qq超拽分組區(qū)綜治辦安排，聯(lián)合公安、工商、文化等部門對學(xué)校及周邊地區(qū)進行了綜合治理，優(yōu)化了學(xué)校育人環(huán)境。狠抓法制學(xué)校建設(shè)，法制副校長充分發(fā)揮作用，經(jīng)常到學(xué)校給師生作法制報告，使廣大師生受到應(yīng)有的法制教育。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事個人工作總結(jié)篇一
20xx年，總會將在建立健全各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，搭建起社會組織總會公共信息服務(wù)平臺，運用網(wǎng)絡(luò)平臺的信息化、高效化和便捷化優(yōu)勢，為社會組織提供信息采集發(fā)布、資源共享、溝通交流等服務(wù)。
總會將制定《xx市社會組織總會制度匯編》，編制《xx市社會組織總會會員通訊錄》，編印《xx市社會組織工作實務(wù)指南》等服務(wù)資料，并發(fā)布在公共信息服務(wù)平臺上，供會員檢索使用。
體現(xiàn)在宣傳網(wǎng)絡(luò)渠道的建立。為加強xx市社會組織總會的對外宣傳和社會組織內(nèi)部的交流，建立多角度、多方位和立體化的宣傳網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)初步構(gòu)想為“兩家媒體、三個通道”。
兩家媒體，指“xx日報”和“xx市廣播電視臺”。充分利用xx本土的兩大主要媒體，貫徹“正面事件大力弘揚，負面新聞?wù)婷鎸Α钡男麄魉悸?，樹立誠信、負責(zé)的社會組織形象，提高社會組織在xx的知名度。一是在xx日報開辟?？?qū)冢瑘蟮郎鐣M織的動態(tài)，宣傳社會組織的先進典型，突出社會組織的作用，擴大社會組織的影響；二是不定期在xx市廣播電視臺做專題或新聞報道，力爭做到大事、要事有發(fā)言，會議、活動有圖像。
三個通道，指總會自建一個網(wǎng)絡(luò)，出版兩份刊物。一個網(wǎng)絡(luò)，即建立“xx市社會組織總會公共信息平臺”。兩份刊物包括以雜志形式創(chuàng)辦“xx市社會組織總會?？焙鸵钥倳討B(tài)形式編寫“xx市社會組織總會簡訊”。
通過“兩家媒體、三個通道”全面推進做好總會的宣傳工作，加強社會組織之間的溝通、交流，樹立社會組織的良好公眾形象。
二、建立兩個中心
一是籌建xx市社會組織服務(wù)中心，打造社會組織孵化基地。社會組織孵化基地主要是針對剛萌芽已經(jīng)具有基本條件，但欠缺獨力發(fā)展能力的社會組織以場地、資金、能力建設(shè)等優(yōu)惠政策吸引社會組織入駐，通過管理咨詢、會計、法律、宣傳營銷等領(lǐng)域的專家團隊向他們提供咨詢服務(wù)，使之成功出殼并成長為健康發(fā)展的社會組織。配合市民間組織管理局跟進在恒豐大廈專門劃撥一部分辦公場所作為社會組織孵化基地辦公用房。二是籌建xx市社會組織評估中心，對社會組織的能力和績效進行評估。計劃以市行業(yè)協(xié)會為試點，逐步鋪開我市社會組織的評估工作。
三、舉辦三批培訓(xùn)
總會將開辦社會組織領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)班。為推進從業(yè)人員職業(yè)化，我們將分三批對社會組織會長、理事長、秘書長等管理人員進行定期培訓(xùn)，提高工作人員的政策和服務(wù)水平。使其成為社會組織規(guī)范化管理的帶頭人。同時，實行持證上崗制度，要求社會組織專職人員在職業(yè)能力培訓(xùn)后持證上崗，形成社會組織的專業(yè)骨干隊伍?？倳⒃谀陜?nèi)積極開展政策宣傳，號召社會組織嚴(yán)格執(zhí)行專職工作人員持證上崗制度，對會員單位實施持證上崗情況進行監(jiān)督。
四、開展四次活動
總會根據(jù)需要，結(jié)合各會員單位的實際，計劃每個季度至少開展一次社會組織服務(wù)活動。4月中旬組織一次總會會員單位秘書長交流活動，5月中下旬在總會成立大會和揭牌儀式的同時，舉辦社會組織服務(wù)周和社會組織發(fā)展高峰論壇。
總會還將以各種形式參與協(xié)辦社會活動，結(jié)合會員特點和群眾需求，深入社區(qū)組織開展各類社會服務(wù)活動。以擴大社會組織總會的影響力，逐步確立總會的品牌。
五、設(shè)立專業(yè)委員會
為體現(xiàn)總會的橋梁與紐帶作用，整合各會員單位的資源優(yōu)勢，發(fā)揮各會員單位的積極性和主觀能動性，在總會日常工作中發(fā)揮重要作用，總會擬設(shè)立5個專業(yè)委員會，整合行業(yè)資源，形成合力，服務(wù)會員。專業(yè)委員會由各協(xié)會推薦組成，每個委員會設(shè)主任一名，副主任若干名?？倳y(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)問題歸相關(guān)專業(yè)委員會負責(zé)，設(shè)定工作目標(biāo)，定期開展活動。年底總會將組織各專業(yè)委員會了解各行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，進行課題研究，撰寫《xx行業(yè)協(xié)會20xx年度年鑒報告》。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事個人工作總結(jié)篇二
20xx年，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞教體局的工作中心，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，發(fā)揚唯旗誓奪，爭創(chuàng)一流的精神，努力提高工作效率，推動組織人事、宣傳思想和精神文明等工作不斷上臺階，為我區(qū)教育體育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。
根據(jù)上級文件精神，組織召開了系統(tǒng)黨建工作會議，對各項工作目標(biāo)任務(wù)進行了部署，并與各支部簽署了黨建目標(biāo)責(zé)任書。
抓好各支部班子的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高支部班子成員的自身素質(zhì)。進一步規(guī)范了“三會一課”制度，加強了對各支部民主生活會的指導(dǎo)監(jiān)督，以爭創(chuàng)各級先進為契機，不斷加強黨員教育陣地建設(shè)。各支部廣泛建立黨員活動室，積極爭創(chuàng)各級先進黨員活動室，黨員活動室的軟硬件建設(shè)不斷加強。去年實驗中學(xué)黨員活動室被表彰為市十佳黨員活動室，北門里小學(xué)被表彰為區(qū)十佳黨員活動室，還有8所學(xué)校被評為區(qū)級先進黨員活動室。充分利用黨員教育陣地，不斷加強黨員教育管理工作，黨員理論水平和素質(zhì)不斷提高。各支部還充分利用電教設(shè)備，按時組織黨員收看電教片，使黨員受到了應(yīng)有的教育。
認真做好黨員發(fā)展工作。組織舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班，31名入黨積極分子參加了培訓(xùn)，29人參加了區(qū)委組織部組織的考試，取得較好的成績。入黨積極分子以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，17名同志基本具備黨員條件。
20xx年實行中層干部競爭上崗，去年6月對競爭上崗的中層干部進行了考核評議。經(jīng)考核評議認為，此次中層干部競爭上崗，提高了學(xué)校干部隊伍的整體素質(zhì)，調(diào)動了學(xué)校干部的積極性和創(chuàng)造性，絕大多數(shù)中層干部素質(zhì)高、能力強、干勁足。
為強化教師隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，我們繼續(xù)到山師、曲師、聊師、煙師等院校進行了優(yōu)秀本科畢業(yè)生的引進工作，去年共簽約本科生20余名。?？飘厴I(yè)生繼續(xù)實行招考錄用，在公開、公正、公平的原則下，錄取專科畢業(yè)生50名，全部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)工作。
其他各項人事工作都有條不紊的進行。20xx年上半年為全區(qū)2752名教職工進行工資晉檔，教師資格認定1463人，查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞、整檔2300余件次，完成5名技工申報中、高級材料收審報送工作。下半年根據(jù)上級要求進行學(xué)歷資格認定，共為全系統(tǒng)3200余名教職工認定了學(xué)歷資格，整檔7000余件次。在教師技術(shù)職務(wù)評定中，分別進行了68名高級職稱、210名中級職稱、69名初級職稱的申報評審工作，沒有出現(xiàn)任何差錯。為33戶49人辦理了農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)。干部年報和黨內(nèi)統(tǒng)計都以高質(zhì)量的數(shù)據(jù)上報，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚。
（三）努力做好宣傳思想和精神文明工作
去年分別與北郊鎮(zhèn)豐樂村、南郊鎮(zhèn)吳家村結(jié)為文明共建單位，定期開展活動，促進了兩個文明建設(shè)。在創(chuàng)建全國文明城市工作中，按照區(qū)里的部署，在學(xué)校門口設(shè)立創(chuàng)城宣傳牌，教室全部懸掛創(chuàng)城宣傳畫，為全區(qū)創(chuàng)城工作做出了積極的貢獻。在全區(qū)慶“十一”國旗下宣誓和唱道德組歌、文明風(fēng)采展示活動中，我們分別派出合唱組和風(fēng)采展示組兩支代表隊參加該活動，他們精彩的演出受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的一致好評。
教育宣傳報道工作緊緊圍繞教體局的工作中心，突出重點，發(fā)揮政策輿論引導(dǎo)功能，取得了可喜成績。20xx年，全區(qū)教育宣傳在市級以上媒體上刊發(fā)報道共計310余篇（條），其中國家級2（條），省級3（條）。但值得注意的是，各單位的宣傳工作很不平衡，個別單位的宣傳工作連續(xù)幾年都是零，這些單位必須在以后的工作中制定切實可行的措施，把宣傳工作做好。
我們的精神文明建設(shè)工作也得到了上級部門的認可，被評為20xx年度市級文明單位，去年順利通過了復(fù)查。在剛剛結(jié)束的宣傳思想工作會議上，教體局被表彰為區(qū)宣傳思想工作先進單位，黨報黨刊征訂工作先進單位，思想政治工作先進單位，宣傳報道工作先進單位。
（四）加強法制教育，促進綜合治理工作
按照“四五”普法規(guī)劃，認真組織普法宣傳和法制教育。4月份組織了教育法規(guī)宣傳月活動。4月14日集中宣傳日，城區(qū)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校分別上街進行了宣傳，取得明顯的宣傳效果。繼續(xù)對學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序進行了整頓，學(xué)校周邊環(huán)境得到進一步改善，5月份由綜治委牽頭，七部門對網(wǎng)吧進行了集中整治，優(yōu)化了校外環(huán)境。11月份根據(jù)市、區(qū)綜治辦安排，聯(lián)合公安、工商、文化等部門對學(xué)校及周邊地區(qū)進行了綜合治理，優(yōu)化了學(xué)校育人環(huán)境。狠抓法制學(xué)校建設(shè)，法制副校長充分發(fā)揮作用，經(jīng)常到學(xué)校給師生作法制報告，使廣大師生受到應(yīng)有的法制教育。
xx年年組織人事科工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞教體局的工作中心和大局，全面加強黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，加強宣傳思想工作，深化干部人事制度改革，強化教師隊伍建設(shè)，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高工作質(zhì)量和效率，為教育體育事業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保證、組織人事保證和智力支持，為我區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)做出新的更大的貢獻。
xx年年的工作要點：
（一）扎扎實實抓好黨建工作
按照《黨建工作目標(biāo)》認真抓好落實。
（二）大力加強干部教師隊伍建設(shè)和其他人事工作
一是積極爭取區(qū)政府支持，完成民師轉(zhuǎn)正任務(wù)。
二是協(xié)助區(qū)委組織部做好周村職專中專和二職專合并，其領(lǐng)導(dǎo)班子組建和中層干部競爭上崗工作。
三是加強教師隊伍建設(shè)，適量補充新教師，做好本科生的考察選用和?？粕恼锌间浻霉ぷ?。
四是完成正常干部調(diào)整、職稱評定、工資調(diào)整等工作。
進一步加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)心照顧好老干部是一項重要任務(wù)，是每一位在職干部義不容辭的責(zé)任。要全面落實老干部的政治待遇，加強老干部的思想政治教育，組織老干部參加視察考察活動，堅持重大節(jié)日走訪老干部等制度。全面落實老干部的生活待遇，繼續(xù)堅持“四必訪”制度。加強老干部活動陣地建設(shè)，開展各項文體娛樂活動，豐富老干部的晚年生活。
（四）宣傳思想和精神文明建設(shè)工作
一要圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大精神的熱潮引向深入。要結(jié)合實際，拓寬宣傳教育覆蓋面，把學(xué)習(xí)向廣度推進。要及時總結(jié)推廣學(xué)習(xí)貫徹十六大精神的好經(jīng)驗、好做法。認真做好黨員教育工作。繼續(xù)組織開展先進黨員活動室評選活動。進一步實施“黨員干部素質(zhì)工程”。
二要以人為本，深化教育，求實創(chuàng)新，不斷強化和改進思想政治工作。開展豐富多彩的社會宣傳教育活動。強化公民道德建設(shè)。繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，9月份參加全區(qū)公民道德建設(shè)知識競賽。
三是把握正確的輿論導(dǎo)向，做好教育宣傳工作。今年的教育宣傳工作要點已發(fā)，各單位要制定自己的宣傳計劃。這里再強調(diào)一點，為了保證我區(qū)教育新聞的真實性，以后各單位發(fā)的文字和圖片新聞稿件都要到組織人事科蓋章，保證正確的輿論導(dǎo)向，否則出現(xiàn)宣傳問題自負。
四是廣泛開展精神文明建設(shè)活動。繼續(xù)深化文明城市創(chuàng)建工作，進一步提高師生的文明瀆職。深入開展群眾性精神文明建設(shè)活動，進一步深化和拓展各種形式的文明共建活動。
（五）進一步做好法制教育和綜合治理等工作。
進一步抓好教育法規(guī)的宣傳，突出抓好“教育法規(guī)宣傳月”活動，積極推進依法治校。深入開展豐富多彩的法制教育活動，努力提高師生的法制意識和能力。繼續(xù)抓好學(xué)校及周邊地區(qū)社會治安綜合治理，進一步凈化校園及周邊環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事個人工作總結(jié)篇三
1、全處現(xiàn)有職工200人：
4、退休人員29人；
5、享受死亡職工遺屬撫恤費待遇人員17人。
2、制定了2013年年度工資預(yù)算計劃和績效工資計劃，完成了績效工資的申報工作。通過上級部門審批2013年績效工資總量增加x%。
3、完成了2012年度干部職工的年度考核工作。
4、建立獎勵性績效考核機制，抓好全處職工考核工作。經(jīng)過深入調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，根據(jù)《xx處績效工資實施辦法》結(jié)合我處實際，制定了績效工資考核細則，建立以績效考核為重點的考核機制。成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，從九月份實施以來依考核細則對考核不合格的職工扣發(fā)了相應(yīng)的獎勵性工資。有效的提高了職工工作的積極性、工作態(tài)度及安全意識。
5、加強對職工工資的動態(tài)管理，及時為我處職工辦理工資審
批。依據(jù)年度人事考核結(jié)果對年度考核合格人員200人進行薪級工資調(diào)整審批，以及對23位職工崗位變動后績效工資及時調(diào)整。
6、完成了2013年法人年檢。為及時的體現(xiàn)法人證書的有效性，今年3月我科室到上級完成了xx處，n廠及mm所的法人證書年檢。
7、實施醫(yī)療保險改革，根據(jù)《js省直機關(guān)事業(yè)單位職工醫(yī)療保險實施細則》和省財政廳、省衛(wèi)生廳、省人保廳、省編辦關(guān)于印發(fā)《關(guān)于省直機關(guān)事業(yè)單位公費醫(yī)療與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險銜接的實施意見》的通知等有關(guān)文件精神。結(jié)合我處實際，經(jīng)職工代表大會通過后，為我處在職及退休共計228位職工辦理了《js市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險》及《大病補充醫(yī)療保險》。先后為21位同志辦理了異地就醫(yī)的申報、審核工作，為5位同志辦理工傷申請、認定及醫(yī)療保險賠償。
8、完成了2013年上半年省局統(tǒng)一招聘事業(yè)單位工作人員工作。接省局通知申報后，我科室高度重視并且迅速做出反應(yīng)，及時對基層單位用工需缺情況經(jīng)行摸底申報。為d廠招到20名專業(yè)技術(shù)崗人員，入職簽訂合同后為他們辦理了相應(yīng)的入編、社保及醫(yī)保等手續(xù)，為mm處及時的補充新鮮血液。
工有9位，有中級職稱資格證書的職工有25位。
10、為配合mm處完善相關(guān)制度同時抓好勞動人事管理制度管理工作，進一步健全勞動人事管理制度，結(jié)合實行績效工資考核細則，我科室繼去年對原《組織人事制度》修訂后今年5月又對《組織人事制度》修改完善。
11、按規(guī)定指導(dǎo)全處專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育的網(wǎng)上注冊報名，組織已報名人員參加繼續(xù)教育考試。
12、勞務(wù)派遣合同到期后及時的與勞務(wù)派遣單位重新簽訂了派遣合同；與請長假到期人員重新簽訂了請長假協(xié)議書。
13、及時向js市勞動社會保險局調(diào)整在職人員社會保險金及調(diào)進調(diào)出人員社會保險金審批、轉(zhuǎn)移手續(xù)，現(xiàn)全處參保人員200人（另有1人申報封存）。根據(jù)省局有關(guān)要求，為減少我處職工意外傷害經(jīng)濟風(fēng)險，為191名在崗職工投保了團體意外傷害責(zé)任險。
14、完成了2013年機構(gòu)編制及網(wǎng)絡(luò)實名制的年檢工作。
15、為全面提高職工履職能力和綜合素質(zhì)，我科室起草制定了《mm處2013年度職工培訓(xùn)計劃》。
16、mm處開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，組織人事科做為聯(lián)絡(luò)組，積極的配合領(lǐng)導(dǎo)及群眾路線教育活動小組開展教育學(xué)習(xí)、對照檢查和專題民主生活會等各項工作。及時的聯(lián)系基層群眾反饋他們的意見，同時在學(xué)習(xí)對照檢查過程中認真的轉(zhuǎn)變我科室的工作作風(fēng)提高工作效率。
17、完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2014年工作計劃
1、進一步推進改革創(chuàng)新工作，促進我處人事人才管理及績效工資工作再上新臺階。深入細致地做好相關(guān)政策的宣傳和思想政治工作，做好政策解釋，引導(dǎo)廣大職工積極支持和參與改革創(chuàng)新。
2、制定2014年度工資預(yù)算計劃及績效工資申報、發(fā)放計劃。
3、進一步做好干部職工人事檔案的收集及管理工作，使其更加完善。
4、根據(jù)省局統(tǒng)一部署按時準(zhǔn)確的完成2013年人事和勞動工資年報工作，以及人事人才綜合宣傳工作。
5、完成單位干部職工年終考核工作。
6、做好后備干部的考察、管理工作。
7、制定mm處《職工教育培訓(xùn)計劃》，督促有關(guān)部門完成教育培訓(xùn)的各項任務(wù)。
8、完成每年的薪級工資正常晉升及落實崗位變動工作人員的工資調(diào)整。
9、及時準(zhǔn)確地完成各類信息報表的上報工作。
2013年12月16日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事個人工作總結(jié)篇四
1、公司組織部門以“解放思想”大討論活動為契機，加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步提高干部隊伍理論水平和管理水平。
公司從3月20日開始至5月份結(jié)束。歷時三個月的時間開展“解放思想、查找差距、轉(zhuǎn)變觀念、加快發(fā)展”大討論活動。各黨支部認真學(xué)習(xí)了“十七大報告”等九篇文選，通過學(xué)習(xí)認真撰寫了個人
心得體會
，結(jié)合工作實際圍繞崗位履職情況查找差距進行思想交流，并根據(jù)查找出的差距公司黨委制定了整改措施，明確督辦人和責(zé)任部門限期進行整改落實。通過此項活動的開展，公司上下思想觀念有了明顯的轉(zhuǎn)變，崗位管理水平有了進一步提高，廣泛增強了干群凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、認真開展六十五公司黨的基層組織建設(shè)年活動。結(jié)合施工企業(yè)特點，制定了具體實施辦法，通過活動的開展，認真查找支部建制上存在的差距，并制定了整改落實措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，進一步規(guī)范和完善了支部各項規(guī)章和職責(zé)，深入開展基層支部“五個一”主題建家活動。各種制度形成長效機制掛牌上墻，公司在崗黨員開展結(jié)對幫扶活動，從工作、生活、學(xué)習(xí)和技能等方面對職工進行幫扶。從多角度切實推進黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用。
1、六十五公司組織部門始終把企業(yè)黨員干部隊伍的素質(zhì)建設(shè)放在工作首位來抓。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)如何，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮直接關(guān)系到黨在職工中的形象，關(guān)系到基層組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。在學(xué)習(xí)中從世界觀、人生觀、價值觀上加大理想教育力度、教育黨員樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，牢記黨的宗旨，增強黨的先進性認識，始終站在公司改革和發(fā)展的前列，努力實踐“三個代表”重要思想。不斷提高他們的政治水平和法制觀念。完善對各支部的目標(biāo)考核機制，真正形成層層有壓力，處處能閃光的局面。例如土建二工區(qū)黨支部，在黨支部的帶領(lǐng)下，各項工作開展井井有條，支部根據(jù)生產(chǎn)實際開展了切合實際的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動，針對不同崗位黨員制定了黨員評價制度，對黨員進行定期考核和公示，有效地激發(fā)了黨員工作的積極性，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、認真開展基層黨建工作，結(jié)合施工企業(yè)實際一是開展“爭四先創(chuàng)一流”和“三創(chuàng)一建”活動，落實“兩表兩冊”填寫工作；二是基層黨組織隨工程項目的延伸，將黨組織建立在每個項目上，使黨建思想工作貫穿施工生產(chǎn)經(jīng)營活動過程，形成哪里有施工項目，哪里就有黨的基層組織。三是公司黨委職能部門堅持每月到基層對各支部開展工作情況例進一次檢查考核，每季度對各支部“三會一課”進行督促檢查學(xué)習(xí)，對“三創(chuàng)一建”活動開展進行一次量化驗收；四是制定公司中長期黨員發(fā)展規(guī)劃，注重在生產(chǎn)一線技術(shù)骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年在區(qū)隊專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展了2名預(yù)備黨員；五是加強對黨員干部的教育培訓(xùn)，加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步提高個人理論水平和管理水平，對基層支部工作開展先進經(jīng)驗和存在不足及時進行總結(jié)。
3、健全黨的組織生活，做到人人都在組織里，人人都在監(jiān)督中，完善“三會一課”制度，經(jīng)常開展批評與自我批評，實行責(zé)任追究制度，維護和遵守黨的紀(jì)律，保持黨的先進性教育。
4、加強黨員隊伍建設(shè)。一是舉辦了第2期黨員培訓(xùn)班。講課內(nèi)容主要有黨章、黨史教材等，通過學(xué)習(xí)，黨員都以優(yōu)異的成績順利通過了考核。二是我們按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保持質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，認真做好黨員發(fā)展工作。今年以來共發(fā)展黨員2名，都來自生產(chǎn)一線的專業(yè)技術(shù)骨干，與去年相比，雖然黨員發(fā)展數(shù)量有所下降，但更主要的是黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu)得到改善。
推進干部人事調(diào)整工作。針對前階段因人事變動造成的部分中層職位空缺，為了加強基層力量，今年人事進行了調(diào)整。我們根據(jù)《干部任用條例》，對干部的年齡界限、文化程度、干部的提拔原則等都做了明確規(guī)定。通過民主測評、集體推薦、組織考察、黨委討論、任前公示等程序，共調(diào)整中層干部8人，其中，提拔使用干部7人，中層干部平調(diào)1人。此次人事調(diào)整為我公司逐步建立健全科學(xué)的干部考察、考核制度，深化干部人事制度改革，形成干部能上能下機制積累了經(jīng)驗。
四、選拔后備干部為企業(yè)儲備人才
根據(jù)《六枝工礦集團公司關(guān)于加強后備干部隊伍建設(shè)五個支撐體系的辦法》規(guī)定和公司黨委的要求，及時制定《六十五公司領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部人選民主推薦選拔、考核調(diào)整工作方案》，對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了全面摸底排查，從33名領(lǐng)導(dǎo)干部中確定45歲以下，具有中專以上學(xué)歷的 人為后備干部推薦人選范圍，于2008年10月30日組織了由6名領(lǐng)導(dǎo)班子成員、23名中層干部和3名職工代表三個層次共32人參加的后備干部民主推薦大會，會后，組織部門對得票多的11名同志進行了考核，并于 11月3日將民主推薦和考核結(jié)果提請黨委會議集體討論研究。經(jīng)研究推薦上報了9名領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部建議人選，其中，1名同志是近期可任用人選。
這次推薦，最大的特點是把年輕、文化層次高的同志充實到后備干部隊伍中進行培養(yǎng)，為企業(yè)后備干部儲備奠定了基礎(chǔ)。
存在問題：
1、在流動黨員操作制度上不規(guī)范。
2、支部工作管理辦法缺乏創(chuàng)新。
六十五工程公司組織科 二00八年十二月
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事個人工作總結(jié)篇五
xx社區(qū)地處阜城西北，轄區(qū)面積約0.22平方千米，社區(qū)居民1838戶，總?cè)丝?237人，社區(qū)本屆黨支部于20xx年7月由社區(qū)黨員大會選舉產(chǎn)生，現(xiàn)有在冊黨員69人，三年任期內(nèi)共發(fā)展黨員9人，培養(yǎng)入黨積極分子12人。
三年來，社區(qū)黨支部在上級黨委和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真履行黨章規(guī)定的職責(zé)，堅持貫徹黨的xx大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞基層黨建的中心工作，服務(wù)社區(qū)建設(shè)，突出重點、抓住關(guān)鍵，創(chuàng)優(yōu)爭先，以開展特色活動為載體，不斷提高基層黨建工作水平，為社區(qū)各項工作順利開展提供了堅強的組織保障。
一、三年來的工作回顧
(一)、加強隊伍建設(shè)，健全組織體系。
1、加強理論知識學(xué)習(xí)，提高黨員政治素養(yǎng)
極分子中掀起學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”理論等重要思想的高-潮，并推動學(xué)習(xí)向廣度和深度發(fā)展。不斷提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
堅持“三會一課”制度和學(xué)習(xí)制度。定期討論黨支部工作，發(fā)揚黨內(nèi)民-主，糾正工作中的缺點錯誤，既保證了社區(qū)黨支部的健康發(fā)展。又讓黨員和入黨積極分子在學(xué)習(xí)中接受教育、增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。
2、加強組織建設(shè)，發(fā)揮模范作用
切實做好積極分子的聯(lián)系和培養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級黨組織文件精神，積極開展各項黨建工作。做好黨費收繳，黨員日常教育等常規(guī)性工作。堅持民-主集中制，提高黨員民-主評議質(zhì)量。在社區(qū)居民中開展民-主評議黨員活動，發(fā)揮黨員在工作、生活中的模范帶頭作用。
3、健全工作制度，確保規(guī)范有序。
黨支部認真貫徹落實“抓制度促黨建、抓黨建促工作”的一貫做法，在制訂、完善黨建工作規(guī)章制度上做了大量工作，在原有的基礎(chǔ)上，進一步加大了對黨建工作質(zhì)量和各項任務(wù)完成情況的量化管理和考核，把日常工作制度化，減少了工作的隨意性。通過一系列舉措，使社區(qū)的黨建工作更加規(guī)范有序。
(二)、豐富活動載體，增強爭創(chuàng)實效
1、拓寬黨建思路，打造特色文化
社區(qū)支部積極拓寬思路，從實際出發(fā)，對社區(qū)黨建、精神文明、綜合治理等工作進行了大膽的嘗試：一是深化文明創(chuàng)建力度，大力開展“文明樓院”、“五好家庭”等活動。開展以“秩序良好、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)全面、鄰里和-諧、文化豐富”為目的的文明創(chuàng)建活動，極大地激發(fā)了社區(qū)黨員和居民群眾參與創(chuàng)建工作的積極性和創(chuàng)造性，較好地完成了各項工作任務(wù)。二是深入持久地開展“黨員示范崗”評比活動。通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、推出特色服務(wù)，積極開展各項活動。三是注重陣地建設(shè)。結(jié)合社區(qū)城市生活e站和黨員遠程教育終端，建立了黨員活動室和黨員宣教室，極大地豐富了黨員和居民的業(yè)余文化生活。四是以“黨員公開承諾”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，引導(dǎo)社區(qū)黨員工作者進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，為社區(qū)黨建作出更大的貢獻。五是利用社區(qū)qq群、微博，可以在線或通過電子郵件了解更多的民情民-意，為下一步的工作進行準(zhǔn)確定位。六是與社區(qū)弱勢群體結(jié)成幫扶對子，主動為他們解決生活和工作上的困難，密切了黨群關(guān)系。七是市司法局聯(lián)合開展律師進社區(qū)，服務(wù)民生辦實事活動，讓專業(yè)的法律服務(wù)與社區(qū)居民面對面。八是加強了社區(qū)的普法、維穩(wěn)宣傳，利用櫥窗、圖板、公開信等形式，向社區(qū)廣大居民宣傳國家的各項法律法規(guī)，增強了社區(qū)居民的法制觀念和維權(quán)意識，維護了基層的穩(wěn)定。
2、以活動為載體，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
社區(qū)黨支部組織了“重溫入黨誓詞，做合格的共產(chǎn)黨員”活動，堅定黨員理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。為進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使社區(qū)廣大黨員無私奉獻，埋頭苦干，堅持依法辦事，切實解決群眾關(guān)心的“熱點、難點”問題，積極為居民辦好事，辦實事，樹立了社區(qū)服務(wù)居民的良好形象。
3、廉政文化進社區(qū)，潔身自好做表率
社區(qū)黨支部把廉政文化進社區(qū)作為一個有效的教育載體，緊緊圍繞為民、務(wù)實、廉潔這一核心價值觀，開展形式多樣的廉政文化建設(shè)活動，營造“樹廉潔之心，行廉潔之事，做廉潔之人”的濃厚廉政文化氛圍，打造充滿人性化的社區(qū)廉政文化，有效地強化了全體居民的反腐倡廉意識，形成了以廉為榮的良好環(huán)境。
4、加大宣傳力度，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作扎實有效的開展社區(qū)黨支部緊緊圍繞“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠、工作上水平”的目標(biāo)，著眼于服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定、促進和-諧，推動廣大黨員和社區(qū)工作者在構(gòu)建和-諧社區(qū)、推進跨越式發(fā)展和長治久安的實踐中充分發(fā)揮作用，扎實有效地促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
形象、展示新風(fēng)采。通過在社區(qū)內(nèi)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”展示板向居民展示了黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展情況，擴大了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動在居民中的認知程度。
(三)、堅持服務(wù)居民，構(gòu)建和-諧社區(qū)
社區(qū)服務(wù)是社區(qū)黨支部聯(lián)系居民的一座“連心橋”。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)居委會、工作站不斷創(chuàng)新工作方法，努力提升服務(wù)水平，從小事做起，從居民關(guān)心的點點滴滴做起。
1、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造特色服務(wù)平臺
新落成的社區(qū)便民服務(wù)大廳，面積接近100平方米，共有人口計生、社會保障、文體環(huán)衛(wèi)、便民服務(wù)、綜治警備等十個服務(wù)窗口，實行“一站式”服務(wù)，辦事程序公開，工作人員職責(zé)公開，變分散辦公為集中服務(wù)，使社區(qū)居民進一道門，辦所有事;通過社區(qū)居務(wù)qq群、微博，可以在線或通過電子郵件為居民提供咨詢服務(wù)，告之辦事程序以及所需要的材料，盡可能讓辦事的居民一次辦結(jié)，縮短辦事時間。
同時落成的還有服務(wù)居民的城市生活e站，城市生活e站也就是通過家庭生活指導(dǎo)室、電子閱覽室、社區(qū)小課堂等一系列多樣化功能區(qū)域設(shè)置，建立融生活服務(wù)、信息服務(wù)、娛樂服務(wù)為一體的社區(qū)公共服務(wù)平臺。建設(shè)中，我們將社區(qū)服務(wù)理念與城市生活e站有機結(jié)合，以淡雅的裝修風(fēng)格突出家的舒適與溫馨，讓居民在這里找到家的歸屬感和對城市生活的認同感。目前建成的有家庭生活指導(dǎo)室、和-諧小屋、e智空間、社區(qū)小課堂等四個功能區(qū)，全部對社區(qū)居民免費開放。
2、落實惠民政策，服務(wù)民計民生
一是做好居民醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的宣傳工作，計惠民工程盡可能地全覆蓋。二是抓好城鎮(zhèn)居民最低生活保障、醫(yī)療救助和廉租住房補貼工作，采取以居民小組為單位，對遞交申請的家庭按門逐戶進行摸底調(diào)查，做到情況清、底子明。三是為下崗失業(yè)人員搭建就業(yè)平臺，針對失業(yè)人員人數(shù)多、再就業(yè)困難的現(xiàn)象，社區(qū)社保工作站多方想辦法，盡力安置失業(yè)人員就業(yè)。
3、群眾利益無小事，點點滴滴總關(guān)情
積極同有關(guān)部門協(xié)調(diào)，近幾年來，共改造維修小街巷5條，極大改善了居民的出行環(huán)境;解放北路長期下水道堵塞，污水四溢，社區(qū)支部書記和社區(qū)工作人員多次到上門去協(xié)商，最終得到了經(jīng)營戶和附近居民的支持，對解放北路下水道進行了徹底的維修換管道，解決了附近居民的一大難題;組織居民群眾定期不定期對轄區(qū)內(nèi)巷道、垃圾點、衛(wèi)生死角進行集中清理整治，建立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制。
二、存在問題
隨著改革開放的持續(xù)深入，社區(qū)支委班子越來越感到黨建工作的重要性，我們覺得目前支部黨員在思想觀念、理念修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)上還有待提高;國家規(guī)劃藍圖已經(jīng)展開，作為一名黨員，應(yīng)該如何與時俱進，重新看待和認識國家建設(shè)，處理各種矛盾、各種關(guān)系的能力、認識等方面還不夠。在支部建設(shè)方面，主要表現(xiàn)為黨建工作的資金投入還不夠，廣大黨員學(xué)習(xí)的積極性很高，但學(xué)習(xí)的素材、資料不夠豐富;在組織生活上也確有不能保證的情況;部分黨員的志愿服務(wù)意識不強，志愿服務(wù)機制也有待完善;社區(qū)黨建缺乏活力，運行機制落后，黨員參與的積極性不夠高。
三、今后的打算
希望即將選出的新一屆黨支部進一步加強學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新形勢的需要，在加強自身隊伍建設(shè)的同時，確實轉(zhuǎn)變觀念，牢記為社區(qū)居民服務(wù)的宗旨，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)廣大黨員、群眾的的支持下，切實發(fā)揮好支部在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作的新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事個人工作總結(jié)篇六
一年來，組織人事處始終堅持“以人為本，重在培養(yǎng)，嚴(yán)格制度，狠抓落實”的工作方針，圍繞學(xué)院“實現(xiàn)一個目標(biāo)，解決兩個缺項，抓住三個重點”的整體工作安排，以“迎評促建”為契機，在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以及各部門的大力支持下，組織人事處全體工作人員共同努力，較圓滿完成了我處年初制定的xx年度工作計劃，其中重點落實做好解決師生比偏低、推進崗位設(shè)置工作等各項重點工作。
（一）圓滿完成了學(xué)院評估核查工作中我處負責(zé)的任務(wù)。
按照評估指標(biāo)體系的相關(guān)要求，從健全和完善人事管理制度、加強師資隊伍建設(shè)、嚴(yán)格人才引進程序等方面入手，取得了評估核查的較好成績。
（二）逐步完善人事管理工作制度的建設(shè)，規(guī)范學(xué)院人事管理工作。
今年我們完成了《專業(yè)帶頭人遴選與管理辦法》、《骨干教師遴選與管理辦法》、《“雙師型”教師隊伍建設(shè)與管理辦法》、《師資隊伍建設(shè)與管理辦法》、《教職工崗前培訓(xùn)實施辦法》、《兼職（課）教師管理辦法》、《教師頂崗實踐管理辦法》、《非事業(yè)編合同制人員管理辦法》、《服務(wù)期管理辦法》等規(guī)章制度，重新修訂和完善了教職工年度考核辦法。在制度的制定和完善過程中，充分調(diào)研，并邀請教學(xué)部門，特別是教學(xué)管理部門的參與，嚴(yán)格把關(guān)，注重制度的可操作性，使學(xué)院人事管理工作更規(guī)范化。全力做好人事管理工作，嚴(yán)格按章辦事，為學(xué)院教學(xué)工作一線的教職工做好保障服務(wù)。
（三）加大人才引進力度，不斷拓寬人才引進渠道。
為補充學(xué)院緊缺專業(yè)的教師，使師生比達到高職院校評估要求，并進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，一年來，我們曾先后3次進行了公開招聘高級職稱和博士學(xué)位人才，共引進高級職稱人員17人（教授3人），博士1人，隨調(diào)1名副高人員，在高級人才引進中取得可喜的成績。在公開招聘工作中，因我們需要的專業(yè)人才比較緊缺，招聘工作曾一度困難重重，報考人數(shù)明顯不足，為此，我們曾多次前往主管部門和人社部門溝通協(xié)調(diào)，獲得他們的幫助和支持，為招聘工作的順利開展提供了強有力的組織保障。為解決學(xué)院專業(yè)教師緊缺問題，在人才引進工作中，我們多次組織了非事業(yè)編制人員的招聘工作，招聘了一批具有碩士學(xué)位、中級職稱人員共130人。在具體組織招聘工作中，我們打破了傳統(tǒng)的工作模式，充分發(fā)揮系部的人力資源優(yōu)勢，發(fā)動他們主動承擔(dān)試講、面試的組織工作，并鼓勵大家充分利用人脈關(guān)系，介紹符合我院專業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)秀的人才前來我院應(yīng)聘。
（四）加大人事制度改革力度，不斷完善人事管理機制。
按省市和主管部門的統(tǒng)一部署，我們啟動了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，因這項工作涉及面廣，關(guān)乎每位教職員工的切身利益，工作難度大，為做好該項工作，我們加強與兄弟院校和市人社部門的溝通學(xué)習(xí)，咨詢政策上的盲點、學(xué)習(xí)其他單位的先進經(jīng)驗和做法。重點在宣傳和發(fā)動上下功夫，并充分發(fā)揮行政管理部門、教學(xué)部門和教輔部門業(yè)務(wù)骨干的作用和工作范疇優(yōu)勢，共同參與制定崗位設(shè)置實施方案及崗位說明書的.編制工作，使方案更具合理性和可操作性。并充分發(fā)揮各部門的輔助作用，大家齊參與，共同努力做好崗位設(shè)置管理工作。
（五）加大師資培訓(xùn)工作力度，提升教職工的綜合素質(zhì)。
為深入學(xué)習(xí)落實教育屆的“三個會議”和“三個規(guī)劃”，特別是高職教育的xx規(guī)劃，提升高職教育理念，我們組織開展了新教師崗前培訓(xùn)工作、中層及副高以上教職工培訓(xùn)工作等多項培訓(xùn)活動。
1、本年度，學(xué)院新進教師多，部分教師為應(yīng)屆畢業(yè)生，或是來自企業(yè)，為了讓大家盡快融入學(xué)院這個大家庭，熟悉教學(xué)規(guī)律，對學(xué)院和高職教育教學(xué)理念有更深入的了解，我們組織了校級新教師崗前培訓(xùn)工作，我們聯(lián)合評建辦、教務(wù)處專門組織編寫了新教師崗前培訓(xùn)大綱和學(xué)習(xí)資料，開展了教學(xué)觀摩和討論環(huán)節(jié)活動，要求大家寫出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得。培訓(xùn)工作充分體現(xiàn)了學(xué)院的人性化管理，大家相互之間增進了了解，轉(zhuǎn)變了觀念，為下一步更好的開展工作 [page] 提供了智力保障。
2、為了解關(guān)心新教職工的生活、學(xué)習(xí)、工作情況，加強與一線教職工的溝通，我們組織召開了多場新教師座談會。
3、為提升學(xué)院管理和教學(xué)骨干的高職教育理念，我們組織開展了中層干部及副高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，制訂了提升高職教育理念培訓(xùn)計劃，專門匯編了提升高職教育理念培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料，邀請了專家進行高職理念專題培訓(xùn)講座，加入了分組討論環(huán)節(jié)，因本次培訓(xùn)準(zhǔn)備充分，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。
4、為支持亞運，服務(wù)亞運，我們聯(lián)合繼續(xù)教育學(xué)院開展了專業(yè)技術(shù)人員亞運知識培訓(xùn)，為調(diào)動大家的學(xué)習(xí)積極性，我們將培訓(xùn)納入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育范疇，認可繼續(xù)教育學(xué)分，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。
5、為做好xx年師德學(xué)習(xí)月工作，我們制訂了學(xué)習(xí)方案，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，鼓勵大家根據(jù)自己的工作經(jīng)歷，撰寫體會文章，組織專家對心得體會文章進行篩選，評出優(yōu)秀文章報省教育廳。
（六）做好中層干部選拔任用和試用期滿考核續(xù)任工作。
為促進學(xué)院干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，形成能上能下、能進能出、富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，我們制定了《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院黨政干部選拔任用工作暫行辦法》。本年度共進行了兩次中層干部選拔任用工作，共選拔任用了15名中層干部。為了形成干部能上能下的靈活任用機制，我們制訂了中層干部試用期滿考核、任用實施方案，組織了任職試用期滿的20位中層干部進行考核續(xù)任工作。
（七）開展好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會。
根據(jù)上級主管部門的安排，組織開展了xx年度學(xué)院班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民-主生活會，并以組織學(xué)習(xí)，征求意見，談心得體會，撰寫發(fā)言提綱等形式進行，并對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》52個“不準(zhǔn)”，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展了批評與自我批評，針對自身分管的工作，提出了整改措施，收到較好的效果。
（八）在黨員發(fā)展工作中，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
1、制定《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院委員會黨員發(fā)展工作實施細則（試行）》、《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實施意見（試行）》，編印《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院組織工作手冊》等，做好黨員發(fā)展和培養(yǎng)工作。
2、做好學(xué)院業(yè)余黨校的工作。今年5月份學(xué)院業(yè)余黨校舉辦了第九期入黨積極分子培訓(xùn)班，參加人員創(chuàng)歷史新高，我們加強管理，嚴(yán)把考勤考核關(guān)，共有656名學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)考核，順利結(jié)業(yè)。選送教師入黨積極分子參加黨校學(xué)習(xí)，今年共有6名教師參加培訓(xùn)并結(jié)業(yè)。
3、通過組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參觀番禺監(jiān)獄，接受警示教育，組織黨員干部“七一”參觀紅色革命紀(jì)念館，組織師生黨員觀看《鏡鑒》等警示片，開展第x屆全省法制動漫作品征集評選活動等，進一步加強全院師生的廉政文化意識。
4、通過對系支部書記進行輪訓(xùn)，制定《黨支部工作職責(zé)》，進一步明確基層黨組織的工作任務(wù)和角色定位，強化功能，發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用。
（九）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強黨組織建設(shè)工作。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我院高度重視，我們成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并通過召開動員大會，送人才知識下鄉(xiāng)，開展“服務(wù)亞運當(dāng)先鋒”主題實踐活動，開展“黨建帶團建”活動，開展“七一”主題黨團日活動等帶動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的展開，并組織全院黨員制訂公開承諾書，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
（十）認真做好計生管理工作，增強責(zé)任意識。
因我院教職工人員組成復(fù)雜，非財政編制人員數(shù)量比較多，加上高職院校學(xué)生的培養(yǎng)目模式特點，學(xué)院計生管理工作難度大，為此，我們加強與南方人才的溝通和協(xié)調(diào)，堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，并充分發(fā)揮各系部的橋梁紐帶作用，加大計生監(jiān)管力度，理清計生工作責(zé)任，取得了較好的效果。
（十一）做好統(tǒng)-戰(zhàn)工作
為加強與黨外人士的溝通，充分發(fā)揮他們在發(fā)展學(xué)院事業(yè)中的作用，組織民-主黨派、無黨派人士外出參觀交流學(xué)習(xí)。
（十二）其他工作
做好了學(xué)院人事日常管理工作；組織開展了教師資格認定工作；開展好了職稱評審、認定工作；認真組織好了各種資格考試工作；做好勞資工資的套改計發(fā)、社會保險的辦理等工作；做好老干部服務(wù)工作；做好公費醫(yī)療的日常管理工作；做好日常檔案的管理工作。
二、xx年主要工作設(shè)想
xx年我處以評估工作為契機，大力推動人事組織工作的規(guī)范化、制度化管理，著重在人才引進、師資隊伍建設(shè)、人才隊伍培養(yǎng)、干部工作和黨建工作等方面下功夫。
（一）緊緊圍繞迎評這一中心任務(wù)，統(tǒng)一思想，發(fā)揮全處合力，努力完成迎評工作中本處負責(zé)的各項工作任務(wù)。
1、做好日常工作資料的歸檔工作；
2、繼續(xù)落實做好評估核查整改工作，迎接專家進校評估；
3、加強與各部門的溝通，積極配合評建辦做好迎評工作。
（二）加大人才引進力度，努力建設(shè)一支專兼結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理，師德高尚的雙師結(jié)構(gòu)師資團隊，為學(xué)院教育事業(yè)“xx”規(guī)劃開好局提供保障。
2、加大從企業(yè)引進人才的力度；
3、認真梳理學(xué)院現(xiàn)有教職工情況，核定“三類”人員的比例，制定相關(guān)進入和淘汰機制。
（三）以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升教職員工工作積極性為目標(biāo)，加強人員管理機制建設(shè)，制定出符合學(xué)院發(fā)展需要的人員管理機制。
2、重新修定完善各系列教職工學(xué)年度考核實施方案。進一步規(guī)范考核工作制度,以業(yè)績考核和民-主評議相結(jié)合，制定出符合學(xué)校特色的學(xué)年考核制度，實行目標(biāo)管理和績效考核。
（四）以人才強校為目標(biāo)，加強師資隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，努力打造一支素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)正的專業(yè)師資隊伍。
6、開展xx年專業(yè)帶頭人、骨干教師遴選工作，以及“雙師素質(zhì)”教師認定工作。
（五）以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，加強基層黨建工作。
2、舉辦第十期入黨積極分子培訓(xùn)班，發(fā)展師生黨員600名；
3、加強基層黨組織建設(shè)，開展各種形式的黨員活動和主題黨日活動；
5、組織召開黨員大會和支部屆滿選舉工作；
6、逐步推行黨務(wù)公開，實行黨費收繳情況公示制度；
（六）創(chuàng)新干部管理培養(yǎng)方式，提高-干部的業(yè)務(wù)能力、開拓創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
1、分期分批組織中層干部赴國內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓寬視野；
2、選拔配備好后備干部并做好培養(yǎng)工作，為學(xué)院儲備干部人才；
3、按照德才兼?zhèn)湓瓌t配齊學(xué)院中層干部隊伍。
201?4?年，我處將進一步推動組織人事宣傳工作的制度化建設(shè)，著重在人才引進和穩(wěn)定，，干部的培訓(xùn)、選拔和任用，教職工的福利待遇，黨的群眾路線主題實踐教育活動等方面下功夫。
一、加大人才引進力度和穩(wěn)定，努力建設(shè)一支專兼結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理的師資團隊，為學(xué)院教學(xué)改革提供智力保障。
（一）根據(jù)省市和學(xué)院教育事業(yè)規(guī)劃和學(xué)院專業(yè)建設(shè)的需求，制定好學(xué)院?2015?年高層次?人才引進計劃，尤其注重引進專業(yè)帶頭人、骨干教師和行業(yè)能手。按照市政府的要求制定好《亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人引進辦法》。
（二）加大對青年教師的培養(yǎng)力度，加快解決民辦階段的校內(nèi)聘用教師入編考試問題，拓寬青年教師職稱評審的渠道，修訂《學(xué)院人才津貼管理和人才穩(wěn)定辦法》。
（三）認真梳理學(xué)院現(xiàn)有教職工情況，嚴(yán)格按照定編定崗工作方案，制定相關(guān)獎懲機制。
二、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升教職員工工作積極性為目標(biāo)，加強人員管理機制建設(shè)，制定出符合學(xué)院發(fā)展需要的人員管理機制。
（一）完善學(xué)院崗位設(shè)置管理工作，調(diào)整崗位職責(zé)，盡量規(guī)避交叉；
（二）重新修定完善各系列教職工學(xué)年度考核方案。進一步規(guī)范考核工作制度,以業(yè)績考核和民-主評議相結(jié)合，制定出符合學(xué)校特色的學(xué)年考核制度，實行目標(biāo)管理和績效考核的動態(tài)監(jiān)管。
三、以人才強校為目標(biāo)，加強師資隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，努力打造一支素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)正的專業(yè)師資隊伍。
（六）開展201?4?年教學(xué)名師、骨干教師、專業(yè)帶頭人、雙師素質(zhì)教師放入遴選認定工作。
四、?以黨的群眾路線主題實踐教育活動為抓手，?加強基層黨建工作。
（二）加強基層組織工作，改變基層組織工作的薄弱的狀況，?發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用?和黨員的先鋒模范作用。?通過對系部黨總支和支部書記進行輪訓(xùn)，進一步明確和細化黨總支、支部崗位職責(zé)，工作任務(wù)，強化功能，?努力增強凝聚力，調(diào)動積極性，形成好風(fēng)氣?。
（三）嚴(yán)格“入口關(guān)”，作好支部組織發(fā)展工作。
做好積極分子培養(yǎng)和預(yù)備黨員教育培訓(xùn)工作，積極、慎重發(fā)展黨員，把在校優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀青年教師作為培養(yǎng)、發(fā)展重點。
1、各支部認真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”新的黨員發(fā)展的方針，堅持提出的新要求“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 ”。對入黨積極分子做到：加強培養(yǎng)，經(jīng)常教育，定期考察，規(guī)范管理；做好發(fā)展對象的考核工作，嚴(yán)格履行組織程序，把握好新黨員的質(zhì)量關(guān)。
2、抓好對預(yù)備黨員的管理教育工作，搞好預(yù)備期的考察，為他們轉(zhuǎn)正做好思想準(zhǔn)備和組織準(zhǔn)備。
3、實行黨員發(fā)展公示制。發(fā)展黨員嚴(yán)格實行公示制，按照要求的公示期限對發(fā)展對象進行評議，并正確、妥善處理好群眾的反映意見。
5、組織召開黨員大會；
6、推行黨務(wù)公開，實行黨費收繳情況公示制度。
五、加強對外宣傳報道工作，為學(xué)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部輿-論環(huán)境
堅持正確的輿-論導(dǎo)向，做好校內(nèi)外新聞宣傳報道工作。在認真總結(jié)與媒體交流合作方法的基礎(chǔ)上，確定重點，拓寬渠道，創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的渠道作用，加大有關(guān)亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新聞在新華網(wǎng)等國內(nèi)一線知名網(wǎng)絡(luò)的博導(dǎo)力度，繼續(xù)推進在安徽省教育網(wǎng)等其他重要媒體的報道質(zhì)量，提高學(xué)院對外新聞報道的層次和時效。
牢牢把握正確輿-論導(dǎo)向，增強新聞宣傳的針對性和時效性，提高新聞報道的吸引力和感染力。通過校園海報，宣傳櫥窗、校園網(wǎng)、宣傳條幅等形式，達到學(xué)習(xí)先進典型的宣傳工作。
六、?進一步做好統(tǒng)-戰(zhàn)、婦女和計劃生育工作
認真做好民-主黨派和無黨派人士參政議政工作；?進一步調(diào)動?廣大女教職工工作的積極性，增強責(zé)任意識；加大對計劃生育工作的服務(wù)力度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事個人工作總結(jié)篇七
一、建好基地，激活職能促發(fā)展。
進一步修改和完善區(qū)社會組織培育發(fā)展中心工作流程和內(nèi)部管理制度，切實履行培育發(fā)展優(yōu)質(zhì)組織、規(guī)范整頓違規(guī)組織、培訓(xùn)評估在冊組織三項服務(wù)職能，全年孵化優(yōu)質(zhì)組織36個（符合經(jīng)濟社會發(fā)展方向的四類組織），整改各類違規(guī)組織54個（年檢和日常監(jiān)管中查處的組織），培訓(xùn)農(nóng)民資金互助合作社（針對兩周專項調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題）、行業(yè)協(xié)會（政社未分的）等重點組織3次95人，目前評估工作已進入初評階段。
二、謀劃創(chuàng)投，激發(fā)活力促創(chuàng)新。
今年我局在xx市率先出臺公益創(chuàng)投方案，將市場風(fēng)險投資理念引入社區(qū)公益服務(wù)領(lǐng)域，工作服務(wù)關(guān)口下移至社區(qū)，有力推動了政府購買服務(wù)進程、加大了社會組織扶持力度、創(chuàng)新了“三社”聯(lián)動工作模式、擴大了福利彩票社會影響力。社區(qū)公益創(chuàng)投工作歷經(jīng)一次初選、二次篩選、三次優(yōu)化，最終結(jié)題評出20個服務(wù)社區(qū)的項目。所有項目均通過了省社工專家組的綜合評定，其中2個項目被市局選為優(yōu)質(zhì)項目，上爭資金8萬元，“夕陽紅·扶老上網(wǎng)”項目被樹立為全市模范項目，泰州日報、電視臺進行了跟蹤報道。
三、加強監(jiān)管，激勵組織促規(guī)范。
一是強化年檢職能。年初對年檢報告書分類進行了大幅修改，力求簡潔適用，3月初及時下發(fā)年檢通知，經(jīng)過業(yè)務(wù)主管單位初審——登記管理機關(guān)再審——培育發(fā)展中心整改——整理歸檔、總結(jié)上報，年檢率和年檢質(zhì)量較往年有了較大提高。二是加強日常監(jiān)管。充分發(fā)揮社會組織領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)小組的協(xié)調(diào)指揮作用，注重聯(lián)合執(zhí)法、分類執(zhí)法、重點抽查，在實踐中整理制作出十三項工作流程。三是推進評估工作。下發(fā)今年度評估通知，嘗試把評估工作與公益創(chuàng)投工作有機結(jié)合，做到“以評促創(chuàng)，以創(chuàng)帶評”。在評估建設(shè)中，確立了“基礎(chǔ)條件、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)活動、社會評價”四個一級指標(biāo)，并衍生出58項二級指標(biāo)、65項三級指標(biāo)、155項四級指標(biāo)，全面衡量社會組織的綜合能力，把社會組織建設(shè)納入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的軌道。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事個人工作總結(jié)篇八
2012年，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞教體局的工作中心，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，發(fā)揚唯旗誓奪，爭創(chuàng)一流的精神，努力提高工作效率，推動組織人事、宣傳思想和精神文明等工作不斷上臺階，為我區(qū)教育體育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。
根據(jù)上級文件精神，組織召開了系統(tǒng)黨建工作會議，對各項工作目標(biāo)任務(wù)進行了部署，并與各支部簽署了黨建目標(biāo)責(zé)任書。
抓好各支部班子的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高支部班子成員的自身素質(zhì)。進一步規(guī)范了“三會一課”制度，加強了對各支部民-主生活會的指導(dǎo)監(jiān)督，以爭創(chuàng)各級先進為契機，不斷加強黨員教育陣地建設(shè)。各支部廣泛建立黨員活動室，積極爭創(chuàng)各級先進黨員活動室，黨員活動室的軟硬件建設(shè)不斷加強。去年實驗中學(xué)黨員活動室被表彰為市十佳黨員活動室，北門里小學(xué)被表彰為區(qū)十佳黨員活動室，還有8所學(xué)校被評為區(qū)級先進黨員活動室。充分利用黨員教育陣地，不斷加強黨員教育管理工作，黨員理論水平和素質(zhì)不斷提高。各支部還充分利用電教設(shè)備，按時組織黨員收看電教片，使黨員受到了應(yīng)有的教育。
認真做好黨員發(fā)展工作。組織舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班，31名入黨積極分子參加了培訓(xùn)，29人參加了區(qū)委組織部組織的考試，取得較好的成績。入黨積極分子以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，17名同志基本具備黨員條件。
2012年實行中層干部競爭上崗，去年6月對競爭上崗的中層干部進行了考核評議。經(jīng)考核評議認為，此次中層干部競爭上崗，提高了學(xué)校干部隊伍的整體素質(zhì)，調(diào)動了學(xué)校干部的積極性和創(chuàng)造性，絕大多數(shù)中層干部素質(zhì)高、能力強、干勁足。
為強化教師隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，我們繼續(xù)到山師、曲師、聊師、煙師等院校進行了優(yōu)秀本科畢業(yè)生的引進工作，去年共簽約本科生2012年上半年為全區(qū)2752名教職工進行工資晉檔，教師資格認定1463人，查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞、整檔[找材料 到大-秘-書-網(wǎng)--網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點]2300余件次，完成5名技工申報中、高級材料收審報送工作。下半年根據(jù)上級要求進行學(xué)歷資格認定，共為全系統(tǒng)32012年報和黨內(nèi)統(tǒng)計都以高質(zhì)量的數(shù)據(jù)上報，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚。
三)努力做好宣傳思想和精神文明工作
去年分別與北郊鎮(zhèn)豐樂村、南郊鎮(zhèn)吳家村結(jié)為文明共建單位，定期開展活動，促進了兩個文明建設(shè)。在創(chuàng)建全國文明城市工作中，按照區(qū)里的部署，在學(xué)校門口設(shè)立創(chuàng)城宣傳牌，教室全部懸掛創(chuàng)城宣傳畫，為全區(qū)創(chuàng)城工作做出了積極的貢獻。在全區(qū)慶“十一”國旗下宣誓和唱道德組歌、文明風(fēng)采展示活動中，我們分別派出合唱組和風(fēng)采展示組兩支代表隊參加該活動，他們精彩的演出受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的一致好評。
教育宣傳報道工作緊緊圍繞教體局的工作中心，突出重點，發(fā)揮政策輿-論引導(dǎo)功能，取得了可喜成績。2012年，全區(qū)教育宣傳在市級以上媒體上刊發(fā)報道共計310余篇(條)，其中國家級24篇(條)，省級35篇(條)。但值得注意的是，各單位的宣傳工作很不平衡，個別單位的`宣傳工作連續(xù)幾年都是零，這些單位必須在以后的工作中制定切實可行的措施，把宣傳工作做好。
我們的精神文明建設(shè)工作也得到了上級部門的認可，被評為2012年度市級文明單位，去年順利通過了復(fù)查。在剛剛結(jié)束的宣傳思想工作會議上，教體局被表彰為區(qū)宣傳思想工作先進單位，黨報黨刊征訂工作先進單位，思想政治工作先進單位，宣傳報道工作先進單位。
(四)加強法制教育，促進綜合治理工作
按照“四五”普法規(guī)劃，認真組織普法宣傳和法制教育。4月份組織了教育法規(guī)宣傳月活動。4月14日集中宣傳日，城區(qū)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校分別上街進行了宣傳，取得明顯的宣傳效果。繼續(xù)對學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序進行了整頓，學(xué)校周邊環(huán)境得到進一步改善，5月份由綜治委牽頭，工程部工作總結(jié)七部門對網(wǎng)吧進行了集中整治，優(yōu)化了校外環(huán)境。11月份根據(jù)市、qq超拽分組區(qū)綜治辦安排，聯(lián)合公安、工商、文化等部門對學(xué)校及周邊地區(qū)進行了綜合治理，優(yōu)化了學(xué)校育人環(huán)境。狠抓法制學(xué)校建設(shè)，法制副校長充分發(fā)揮作用，經(jīng)常到學(xué)校給師生作法制報告，使廣大師生受到應(yīng)有的法制教育。