2017四川宜賓市事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績。
根據(jù)工作需要，宜賓市審計(jì)局公開招聘6名輔助審計(jì)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義;
(二)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)身體健康，能勝任崗位要求;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件(具體要求詳見《宜賓市審計(jì)局招聘輔助審計(jì)人員崗位情況表》(附件1);
(五)報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
(六)有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力。
二、報(bào)名方法
(一)報(bào)名時(shí)間
2017年12月18日至12月22日共5天。
(二)報(bào)名方式
填寫《宜賓市審計(jì)局招聘輔助審計(jì)人員報(bào)名表》(見附件2)，填寫后以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名報(bào)名表，并發(fā)送至電子郵箱ybrsk8203674@163.com。
(三)咨詢電話
市審計(jì)局人事科0831-8203674。
三、招聘程序
(一)面試或面談
報(bào)名截止后一周內(nèi)，按各崗位招聘人數(shù)不高于1:5的比例通知進(jìn)入面試或面談人員，未通過報(bào)名資格、簡歷等篩選者將不再通知。報(bào)考人員參加面試或面談時(shí)，須攜帶本人第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;應(yīng)聘文秘崗位人員可提交證明本人寫作能力水平的相關(guān)材料(復(fù)印件)。
(二)體檢
面試或面談后一周內(nèi)通知進(jìn)入體檢人員，未通過面試或面談?wù)邔⒉辉偻ㄖ?。體檢費(fèi)用自理。
(三)考察
體檢合格者，進(jìn)入考察階段。招聘單位對(duì)報(bào)考者報(bào)考條件、檔案、提供資料的真實(shí)性等方面進(jìn)行綜合考察，考察不合格者不予聘用。
(四)聘用
考察合格后，經(jīng)市審計(jì)局黨組同意后聘用。
因體檢不符合要求或者考察不合格出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額遞補(bǔ)。
四、工作地點(diǎn)
宜賓市審計(jì)局。
五、聘用及待遇
擬聘用人員實(shí)行試用期(3個(gè)月)，試用期滿無異議的雙方簽訂正式聘用合同。
試用期工資每月2000元。試用期滿后，工資每月3000元;招聘單位按照政策規(guī)定辦理聘用人員“五險(xiǎn)一金”，根據(jù)聘用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作績效考核情況發(fā)放年度績效獎(jiǎng)。
六、本公告由宜賓市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：宜賓市審計(jì)局關(guān)于招聘輔助審計(jì)人員的公告
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宜賓市審計(jì)局招聘輔助審計(jì)人員崗位情況表.docx
宜賓市審計(jì)局招聘輔助審核人員報(bào)名表.doc
根據(jù)工作需要，宜賓市審計(jì)局公開招聘6名輔助審計(jì)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義;
(二)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)身體健康，能勝任崗位要求;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件(具體要求詳見《宜賓市審計(jì)局招聘輔助審計(jì)人員崗位情況表》(附件1);
(五)報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
(六)有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力。
二、報(bào)名方法
(一)報(bào)名時(shí)間
2017年12月18日至12月22日共5天。
(二)報(bào)名方式
填寫《宜賓市審計(jì)局招聘輔助審計(jì)人員報(bào)名表》(見附件2)，填寫后以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名報(bào)名表，并發(fā)送至電子郵箱ybrsk8203674@163.com。
(三)咨詢電話
市審計(jì)局人事科0831-8203674。
三、招聘程序
(一)面試或面談
報(bào)名截止后一周內(nèi)，按各崗位招聘人數(shù)不高于1:5的比例通知進(jìn)入面試或面談人員，未通過報(bào)名資格、簡歷等篩選者將不再通知。報(bào)考人員參加面試或面談時(shí)，須攜帶本人第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;應(yīng)聘文秘崗位人員可提交證明本人寫作能力水平的相關(guān)材料(復(fù)印件)。
(二)體檢
面試或面談后一周內(nèi)通知進(jìn)入體檢人員，未通過面試或面談?wù)邔⒉辉偻ㄖ?。體檢費(fèi)用自理。
(三)考察
體檢合格者，進(jìn)入考察階段。招聘單位對(duì)報(bào)考者報(bào)考條件、檔案、提供資料的真實(shí)性等方面進(jìn)行綜合考察，考察不合格者不予聘用。
(四)聘用
考察合格后，經(jīng)市審計(jì)局黨組同意后聘用。
因體檢不符合要求或者考察不合格出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額遞補(bǔ)。
四、工作地點(diǎn)
宜賓市審計(jì)局。
五、聘用及待遇
擬聘用人員實(shí)行試用期(3個(gè)月)，試用期滿無異議的雙方簽訂正式聘用合同。
試用期工資每月2000元。試用期滿后，工資每月3000元;招聘單位按照政策規(guī)定辦理聘用人員“五險(xiǎn)一金”，根據(jù)聘用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作績效考核情況發(fā)放年度績效獎(jiǎng)。
六、本公告由宜賓市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：宜賓市審計(jì)局關(guān)于招聘輔助審計(jì)人員的公告
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宜賓市審計(jì)局招聘輔助審計(jì)人員崗位情況表.docx
宜賓市審計(jì)局招聘輔助審核人員報(bào)名表.doc