下面是為您整理的高校黨風廉政建設工作計劃，僅供大家查閱。
一、履行主體責任，認真抓好黨風廉政責任制的落實
1、構建主體明晰、責任明確、有機銜接的責任體系。根據(jù)我校黨風廉政建設的總體部署，簽訂黨風廉政建設責任書，進一步健全完善黨風廉政建設責任分解、落實、考核和責任追究體系，做好領導班子和班子成員年度或?qū)脻M考核實行述德述職述廉報告，按照“誰主管、誰負責”的要求，強化考核和問責制，落實責任追究制，使廉政責任進一步深入到教學、科研、管理、服務的各個崗位上，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。增強領導班子政治意識，紀律意識和大局意識，進一步提高執(zhí)政能力和服務水平。
2、全面排查本學院廉政風險點。重視廉政工作調(diào)研，加強明察暗訪，及時研判廉政形勢和存在的突出問題和廉政隱患，加強本學院廉政信息員隊伍建設，強化監(jiān)督檢查力度，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，增強拒腐防變能力，營造不能腐、不敢腐、不想腐的氛圍，筑牢反腐倡廉防線。
二、堅持教育為先，認真抓好廉政教育
1、深入學習貫徹xx屆xx全會精神。深入學習貫徹xx屆xx全會和上級紀委全會精神，把《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》作為學習教育重點。持續(xù)深入開展“兩學一做”主題教育。進一步學習《黨章》、學習習近平總書記系列重要講話精神、學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，把思想建設放在首位，方式上注重學習，堅持正面教育為主，引導黨員守住為人、做事的基準和底線。踐行“四講四有”，重在筑牢“不想腐”的思想基礎。
2、落實“六項紀律”和“四種形態(tài)”。踐行“四種形態(tài)”，堅持問題意識，突出問題導向，更要強化紀律思維，用紀律標尺衡量黨員、干部行為，解決“慎初”、“慎小”的問題?！皟蓪W一做”到“四種形態(tài)”，就是從學習、教育、自我凈化到批評挽救、糾錯整改、組織處理、紀律處分直至依法處理的漸進，針對不同情況，運用不同方式，一道道過篩、一道道防線。教育引導為黨員、干部，一定按照“四講四有”的標準，對標“六項紀律”，自警自省，遵規(guī)守紀，既見思想，更見行動，努力做合格黨員。
3、加強理想信念教育和警示教育。以社會主義核心價值體系為引領，繼續(xù)深入開展好理想信念、黨性黨風黨紀和從政為師道德教育，組織學習廉政教育讀本、開展專題教育活動、制作廉政宣傳欄等方式，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，尤其是針對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加大廉政宣教力度。把培育廉潔價值理念貫穿于人才培養(yǎng)和黨員干部管理和使用的全過程。
4、加強師德師風教育。倡導廣大師生優(yōu)良的教風學風意識。重視學風建設，優(yōu)化學術環(huán)境，堅持學術誠信，端正學術風氣，杜絕學術不端行為，將師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任（聘用）和評價的重要內(nèi)容。充分發(fā)揮學術委員會在學科建設、學術評價、學術發(fā)展中的重要作用。倡導正確處理行政權力與學術權力的關系，黨員領導干部要爭做師德師風的楷模、學術誠信的表率。
5、營造良好的育人環(huán)境。扎實推進廉政文化進校園活動，積極開展大學生廉潔教育，要抓住新生入學、考核考試、畢業(yè)實習、就業(yè)擇業(yè)等重要節(jié)點，深入開展大學生廉潔修身教育，把廉潔教育融入課堂教育、社會實踐、學生管理和學生生活全過程。傳授廉政知識，增強廉政意識，形成以廉為榮，以貪為恥的文化氛圍。
6、精心組織，確保教育效果。完善黨委理論中心組學習廉政內(nèi)容制度，每學期至少安排反腐倡廉專題學習。召開反腐倡廉的民主生活會，對黨性進行定性分析；各黨支部每學期至少安排反腐倡廉專題學習；分別召開教學人員、管理服務崗位人員、科研人員和大學生的廉潔誠信教育座談會，進行廉潔誠信教育；舉行兩次廉政教育和警示活動，增強教育效果；開展廉政文化征文活動，加強廉政文化研究。
三、強化黨內(nèi)監(jiān)督，推進黨務政務信息公開
1、嚴格黨內(nèi)政治生活。認真落實“三會一課”、領導干部上黨課、黨員黨性定期分析、民主評議等組織生活制度，推動黨組織生活常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。
2、嚴明政治紀律、組織紀律和換屆紀律。特別關注，嚴肅處理妄議中央、公開發(fā)表違背黨的路線方針政策的言論，陽奉陰違，政治立場不堅定，是非不分，搞派性、拉關系，團團伙伙、親親疏疏等重大問題。加強組織紀律和換屆紀律宣傳教育，營造風清氣正的政治生態(tài)。
3、強化黨內(nèi)監(jiān)督。全面貫徹落實《條例》、《準則》，積極推進黨內(nèi)基層民主建設，認真落實民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”要求。抓好重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位的監(jiān)督，推進黨務公開，及時公布黨內(nèi)信息，暢通信息溝通渠道，形成預防糾偏的有效機制。
4、加強財經(jīng)紀律監(jiān)督。嚴格執(zhí)行財、物管理等內(nèi)部規(guī)章制度。落實院系財務“兩支筆”簽字制度。加強對節(jié)約辦公、差旅、科研、用車、招待等經(jīng)費支出等情況的監(jiān)督監(jiān)察，堅決制止教育亂收費現(xiàn)象，堅決杜絕“小金庫”問題。
5、結合師生關注熱點問題加強監(jiān)督。在人才引進、專業(yè)技術崗位競聘、津貼分配、大額經(jīng)費開支、學生入黨、評先樹優(yōu)、獎助學金評定等重大事項堅持集體研究、集體決策、嚴格程序、陽光操作；堅持重要事項公示制度，擴大教職員工對學院重大事項的知情權和對學院事務的參與權、監(jiān)督權，發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的作用。
四、堅持全面從嚴治黨，持續(xù)抓好作風建設
1、推進作風建設貫穿于從嚴治黨全過程。認真落實中央“八項規(guī)定”，嚴格紀律約束，繼續(xù)保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。樹標桿、作表率，以嚴正己、以實導行、以和聚力，努力建設講政治、重公道、作風好、業(yè)務精的黨員干部隊伍。
2、按照抓常抓細抓長要求，把作風建設引向深入。持之以恒糾治“四風”，不斷加強對“庸懶散”、“不作為、亂作為”的自我治理，倡樹“嚴實新快”的工作作風，努力提升教學、管理、服務質(zhì)量和水平。成立“法學院廉政與效能工作督察組”。
3、深入基層密切聯(lián)系師生。班子成員深入基層開展聯(lián)系和服務師生工作，聽取師生訴求，幫助解決實際困難，糾正損害師生利益的不正之風，堅決維護師生利益，進一步暢通建言獻策和批評監(jiān)督的渠道，自覺接受師生監(jiān)督，以好的作風推動學院各項工作順利開展。不斷提升師生滿意度。
五、加強監(jiān)督隊伍建設，確保監(jiān)督作用發(fā)揮
按照學校黨委關于進一步加強紀檢隊伍建設的部署和要求。在黨支部設置紀檢委員。同時，建立法學院師生廉政信息員隊伍，完善師生黨員兼職監(jiān)督員工作機制，確保監(jiān)督作用有效發(fā)揮。加強對監(jiān)督隊伍的培養(yǎng)和培訓，提高理論和業(yè)務水平，督促監(jiān)督隊伍嚴格遵守政治紀律、工作紀律，加強黨性修養(yǎng)，敢于說真話，敢于辦真事，密切關注涉及師生切身利益的熱點、難點問題，以務實的作風開展工作，促進監(jiān)督檢查工作落小、落細、落實，取得真實效。