只要功夫深，鐵杵磨成針，為您提供2017經(jīng)濟(jì)師考試試題《初級人力資源》考前練習(xí)，能夠鞏固所學(xué)知識并靈活運用，考試時會更得心應(yīng)手！
1.貨幣工資是指()
A.貨幣能夠購買的商品和服務(wù)
B.以貨幣形式支付給雇員的勞動報酬
C.貨品的實際購買力
D.經(jīng)過價格調(diào)整以后的實際工資
【答案】B
2.在競爭性勞動力市場上，由于尋找工作、達(dá)成就業(yè)協(xié)議的時滯所引起的失業(yè)是()
A、摩擦性失業(yè)
B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、季節(jié)性失業(yè)
D、技術(shù)性失業(yè)
【答案】A
3.貨幣工資與實際工資的差別取決于()
A.工資的購買力
B.宏觀經(jīng)濟(jì)政策
C.工資率
D.物價水平
【答案】D
4.“同工同酬”原則的“同工”指的是勞動者()。
A、處于同一種行業(yè)
B、從事同一種職業(yè)
C、完成相等價值的工作
D、屬于同一種族
【答案】C
5.考慮到計件工資和計時工資的風(fēng)險因素，雇員會偏好實行()方案。
A、計件工資
B、計時工資
C、貨幣工資
D、實際工資
【答案】B
6.在競爭經(jīng)濟(jì)中，決定企業(yè)工資支付能力的主要因素是該企業(yè)的()
A.投資收益
B.產(chǎn)量
C.生產(chǎn)規(guī)模
D.生產(chǎn)率
【答案】D
7.建筑業(yè)工人的報酬比較高，是因為在這個行業(yè)中()
A.熟練勞動力所占比重較小
B.大多數(shù)雇員都屬于非熟練工作
C.熟練勞動力所占比重較大
D.對雇員的技能要求不是太高
【答案】C
8.對長期處于噪音環(huán)境下的紡織女工應(yīng)給予()工作差別
A.競爭性
B.技能性
C.補償性
D.壟斷性
【答案】C
9.產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因()
A.總量需求過剩
B.總量需求不足
C.總量供給過剩
D.總量供給不足
【答案】B
10.失業(yè)人口屬于()
A.就業(yè)人口
B.非勞動力
C.勞動適齡人口
D.非經(jīng)濟(jì)活動人口
【答案】C
11.結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有()
A.對勞動力需求轉(zhuǎn)變的快慢
B.經(jīng)濟(jì)周期與經(jīng)濟(jì)波動
C.地理狀況的差異
D.技術(shù)替代的靈活性大小
【答案】ABD
12.()之間的工資差別可以成為考察工資差別的對象
A.不同年齡和性別勞動者
B.不同職業(yè)勞動者
C.不同地區(qū)
D.不同工資項目
【答案】ABC
13.非補償性工資差別包括()
A.競爭性工資差別
B.技能性工資差別
C.資本密集型產(chǎn)業(yè)
D.壟斷性工資差別
【答案】ABD
1.勞動關(guān)系是勞動者在運用勞動能力，實現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之間通過()確定的一種社會關(guān)系。
A.勞動活動
B.勞動合同
C.事實勞務(wù)
D.用工事實
【答案】B
2.下列關(guān)于勞動關(guān)系的主要特征說法錯誤的是()
A.勞動關(guān)系是勞動者與用人單位基于用工事實和勞動合同發(fā)生的社會關(guān)系
B.勞動關(guān)系只能在勞動者和用人單位之間產(chǎn)生
C.勞動關(guān)系是具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系
D.勞動關(guān)系在法律上的具有平等性，不具有實現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性。
【答案】D
3.下列關(guān)于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別錯誤的是()
A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同
B.勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同
C.勞動主體的待遇不同
D.適用法律相同
【答案】D
4.勞動法的基本原則，是勞動法的核心和靈魂。下列關(guān)系勞動法的基本原則說法錯誤的是()
A.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動條件的隨意化
C.勞動者保障的社會化
D.勞動執(zhí)法的合法化。
【答案】C
5.在我國法律體系中，勞動法屬于()的重要組成部分。
A.社會法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.行政法
D.保障法
【答案】A
6.下列關(guān)于勞動法律關(guān)系說法正確的是()
A.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是法定的權(quán)利和義務(wù)
B.勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
C.勞動法律關(guān)系的客體：行為、財務(wù)。
D.勞動法律關(guān)系的主體：勞動者和用人單位。
【答案】ABCD
7.下列屬于勞動者的基本權(quán)利的是()
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動報酬的權(quán)利
C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
D.享受社會保險和福利權(quán)利
【答案】ABCD
8.以下屬于用人單位的權(quán)利有()
A.勞動用工權(quán)：一是招工權(quán)，二是用****
B.法解除勞動合同的權(quán)利
C.工資獎金分配權(quán)
D.改善和提高勞動者的福利待遇
【答案】ABC
9.下列屬于公平就業(yè)的是()
A.婦女就業(yè)平等權(quán)
B.少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權(quán)
C.殘疾人就業(yè)平等權(quán)
D.傳染病病原攜帶者就業(yè)平等權(quán)
【答案】ABCD
10.下列屬于勞動法確立的主要制度有()
A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.勞動合同制度
C.集體合同制度
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
【答案】ABCD
1.貨幣工資是指()
A.貨幣能夠購買的商品和服務(wù)
B.以貨幣形式支付給雇員的勞動報酬
C.貨品的實際購買力
D.經(jīng)過價格調(diào)整以后的實際工資
【答案】B
2.在競爭性勞動力市場上，由于尋找工作、達(dá)成就業(yè)協(xié)議的時滯所引起的失業(yè)是()
A、摩擦性失業(yè)
B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、季節(jié)性失業(yè)
D、技術(shù)性失業(yè)
【答案】A
3.貨幣工資與實際工資的差別取決于()
A.工資的購買力
B.宏觀經(jīng)濟(jì)政策
C.工資率
D.物價水平
【答案】D
4.“同工同酬”原則的“同工”指的是勞動者()。
A、處于同一種行業(yè)
B、從事同一種職業(yè)
C、完成相等價值的工作
D、屬于同一種族
【答案】C
5.考慮到計件工資和計時工資的風(fēng)險因素，雇員會偏好實行()方案。
A、計件工資
B、計時工資
C、貨幣工資
D、實際工資
【答案】B
6.在競爭經(jīng)濟(jì)中，決定企業(yè)工資支付能力的主要因素是該企業(yè)的()
A.投資收益
B.產(chǎn)量
C.生產(chǎn)規(guī)模
D.生產(chǎn)率
【答案】D
7.建筑業(yè)工人的報酬比較高，是因為在這個行業(yè)中()
A.熟練勞動力所占比重較小
B.大多數(shù)雇員都屬于非熟練工作
C.熟練勞動力所占比重較大
D.對雇員的技能要求不是太高
【答案】C
8.對長期處于噪音環(huán)境下的紡織女工應(yīng)給予()工作差別
A.競爭性
B.技能性
C.補償性
D.壟斷性
【答案】C
9.產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因()
A.總量需求過剩
B.總量需求不足
C.總量供給過剩
D.總量供給不足
【答案】B
10.失業(yè)人口屬于()
A.就業(yè)人口
B.非勞動力
C.勞動適齡人口
D.非經(jīng)濟(jì)活動人口
【答案】C
11.結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有()
A.對勞動力需求轉(zhuǎn)變的快慢
B.經(jīng)濟(jì)周期與經(jīng)濟(jì)波動
C.地理狀況的差異
D.技術(shù)替代的靈活性大小
【答案】ABD
12.()之間的工資差別可以成為考察工資差別的對象
A.不同年齡和性別勞動者
B.不同職業(yè)勞動者
C.不同地區(qū)
D.不同工資項目
【答案】ABC
13.非補償性工資差別包括()
A.競爭性工資差別
B.技能性工資差別
C.資本密集型產(chǎn)業(yè)
D.壟斷性工資差別
【答案】ABD
1.勞動關(guān)系是勞動者在運用勞動能力，實現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之間通過()確定的一種社會關(guān)系。
A.勞動活動
B.勞動合同
C.事實勞務(wù)
D.用工事實
【答案】B
2.下列關(guān)于勞動關(guān)系的主要特征說法錯誤的是()
A.勞動關(guān)系是勞動者與用人單位基于用工事實和勞動合同發(fā)生的社會關(guān)系
B.勞動關(guān)系只能在勞動者和用人單位之間產(chǎn)生
C.勞動關(guān)系是具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系
D.勞動關(guān)系在法律上的具有平等性，不具有實現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性。
【答案】D
3.下列關(guān)于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別錯誤的是()
A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同
B.勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同
C.勞動主體的待遇不同
D.適用法律相同
【答案】D
4.勞動法的基本原則，是勞動法的核心和靈魂。下列關(guān)系勞動法的基本原則說法錯誤的是()
A.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動條件的隨意化
C.勞動者保障的社會化
D.勞動執(zhí)法的合法化。
【答案】C
5.在我國法律體系中，勞動法屬于()的重要組成部分。
A.社會法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.行政法
D.保障法
【答案】A
6.下列關(guān)于勞動法律關(guān)系說法正確的是()
A.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是法定的權(quán)利和義務(wù)
B.勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
C.勞動法律關(guān)系的客體：行為、財務(wù)。
D.勞動法律關(guān)系的主體：勞動者和用人單位。
【答案】ABCD
7.下列屬于勞動者的基本權(quán)利的是()
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動報酬的權(quán)利
C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
D.享受社會保險和福利權(quán)利
【答案】ABCD
8.以下屬于用人單位的權(quán)利有()
A.勞動用工權(quán)：一是招工權(quán)，二是用****
B.法解除勞動合同的權(quán)利
C.工資獎金分配權(quán)
D.改善和提高勞動者的福利待遇
【答案】ABC
9.下列屬于公平就業(yè)的是()
A.婦女就業(yè)平等權(quán)
B.少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權(quán)
C.殘疾人就業(yè)平等權(quán)
D.傳染病病原攜帶者就業(yè)平等權(quán)
【答案】ABCD
10.下列屬于勞動法確立的主要制度有()
A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.勞動合同制度
C.集體合同制度
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
【答案】ABCD