2018福建廈門(mén)事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績(jī)。
為貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部的政策措施，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神以及事業(yè)單位聘用有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定從廈門(mén)市優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任中考試聘用10名鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))第九條規(guī)定的相關(guān)資格條件。
2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
3.工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。任職期間個(gè)人或村(社區(qū))集體獲得縣級(jí)以上黨委、政府表彰的(含縣級(jí)以上勞模和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織等)，或受設(shè)區(qū)市級(jí)以上工作部門(mén)表彰的，或個(gè)人被推選為縣級(jí)以上層次黨代表、人大代表、政協(xié)委員的。
4.現(xiàn)任村(社區(qū))主干，且累計(jì)任職5年以上。村(社區(qū))黨組織書(shū)記或村(居)委會(huì)主任的任職年限可合并計(jì)算。下派駐任職的村(社區(qū))主干和村(社區(qū))黨組織下設(shè)的下級(jí)黨組織書(shū)記不列入招聘范圍。
5.具有高中或中專以上文化程度。
6.年齡一般為40周歲以下(即在1977年3月7日之后出生)。對(duì)條件特別艱苦、環(huán)境特別復(fù)雜、貢獻(xiàn)特別突出或長(zhǎng)期在基層工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到45周歲(即在1972年3月7日之后出生)。
以上與日期有關(guān)的資格條件，均以2018年3月7日為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件的。
3.本人受過(guò)紀(jì)律處分的。
4.違反計(jì)劃生育法律法規(guī)多生育或者婚外生育的。
5.任職期間本村(社區(qū))受到計(jì)生、綜治、安全生產(chǎn)等一票否決并在處理影響期內(nèi)的。
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、報(bào)名辦法
本次考試采取線下報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)置開(kāi)考比例，不收取報(bào)名費(fèi)，與福建省2018年度面向優(yōu)秀村(社區(qū))主干考試錄用公務(wù)員工作(以下簡(jiǎn)稱“公務(wù)員專項(xiàng)考試”)同步進(jìn)行。具體程序如下：
(一)報(bào)名。報(bào)考公務(wù)員專項(xiàng)考試的人員視同兼報(bào)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘。符合報(bào)考資格條件的人員于2018年3月7日-9日向所在鎮(zhèn)(街)黨(工)委提交報(bào)名表。
(二)推薦。鎮(zhèn)(街)黨(工)委審核后，根據(jù)綜合表現(xiàn)，集體研究確定推薦報(bào)考對(duì)象。
(三)加分。對(duì)任職期間獲得地廳級(jí)、省部級(jí)、表彰或被推選為設(shè)區(qū)市、省、全國(guó)的黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員的分別按4分、6分、10分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分。受多次表彰的，以及被推選為多層次黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員的，以高層次的表彰或榮譽(yù)為準(zhǔn)，不累計(jì)加分。獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及相關(guān)證件須于2018年3月7日前取得。
(四)審核。區(qū)組織人事部門(mén)對(duì)推薦報(bào)考對(duì)象的資格條件和加分情況進(jìn)行審核，同時(shí)征求紀(jì)檢、法院、檢察、衛(wèi)計(jì)、綜治、公安、安監(jiān)等部門(mén)意見(jiàn)，并將審核人員的基本情況、表彰榮譽(yù)加分在本區(qū)公示5天。無(wú)異議人選報(bào)市組織人事部門(mén)審核確定報(bào)名人選。
三、考試辦法
考試包括筆試和面試，按村主干、社區(qū)主干分類命題。筆試和面試總分各為100分。
(一)考試內(nèi)容。與公務(wù)員專項(xiàng)考試使用相同試卷、同步進(jìn)行，成績(jī)“一考兩用”。側(cè)重農(nóng)村、社區(qū)基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為黨和國(guó)家有關(guān)基層工作的方針政策，農(nóng)村、社區(qū)基層工作基本知識(shí)，依法行政有關(guān)知識(shí)和解決農(nóng)村、社區(qū)基層實(shí)際問(wèn)題的案例。
(二)筆試。表彰或榮譽(yù)加分與筆試卷面成績(jī)相加，形成筆試成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。筆試成績(jī)合格線參照公務(wù)員專項(xiàng)考試執(zhí)行。
(三)面試。從報(bào)考同一崗位人選中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘名額1:3比例確定面試人選。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，則一起進(jìn)入面試。
面試前，由市組織人事部門(mén)對(duì)面試人選的資格、表彰榮譽(yù)等材料進(jìn)行復(fù)審，并在廈門(mén)人事網(wǎng)公示3天。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，市組織人事部門(mén)有權(quán)取消該報(bào)考人員面試資格。若面試人選放棄面試資格、資格復(fù)審不通過(guò)或查實(shí)有違法違紀(jì)行為的，取消面試資格，并從報(bào)考同一崗位的人選中，按筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)面試人選(若實(shí)際面試人數(shù)已達(dá)到招聘名額1:3比例的，不再遞補(bǔ))。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各按50%比例，折算成考試總成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。
(五)確定體檢人選。本次事業(yè)單位專項(xiàng)招聘共招聘10人，具體名額分配如下：(附件)
公務(wù)員專項(xiàng)考錄工作完成后，根據(jù)上述定向名額從面試落選人員中按考試總成績(jī)擇優(yōu)確定事業(yè)單位體檢人選。
對(duì)報(bào)考同一崗位的面試人選考試總成績(jī)相同者，采取以下辦法：若村(社區(qū))主干所在區(qū)的鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位還有空缺用編計(jì)劃的，由區(qū)組織人事部門(mén)申報(bào)，經(jīng)報(bào)市組織人事部門(mén)批準(zhǔn)予以同時(shí)進(jìn)入體檢;若沒(méi)有空缺用編計(jì)劃的，名次按筆試成績(jī)排列;若筆試成績(jī)相同，則按筆試卷面成績(jī)排列;若筆試卷面成績(jī)還相同，則加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。
如出現(xiàn)進(jìn)入面試人員放棄等情況導(dǎo)致面試落選人員不足定向名額的，從未進(jìn)入面試人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，參照前述辦法處理。
四、體檢和考察
體檢和考察工作由區(qū)組織人事部門(mén)組織實(shí)施。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。人選放棄體檢資格或體檢不合格的，取消聘用資格。體檢合格的，確定為考察人選。
考察按照事業(yè)單位招聘編內(nèi)工作人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾鞂?duì)象被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的，取消其聘用考察資格。人選放棄考察資格、考察發(fā)現(xiàn)人選不符合報(bào)考資格條件、考察結(jié)論不合格的，取消聘用資格。
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格造成招考崗位空缺的，原則上從報(bào)考該崗位的人員中按成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。
五、聘用
(一)市級(jí)組織人事部門(mén)根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，研究確定擬聘用人選，在市、區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)站和鎮(zhèn)(街)、行政村(社區(qū))公示7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。
(二)新聘用人員原則上安排在所在鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位，因編制不足無(wú)法安排的，由市、區(qū)組織人事編制部門(mén)統(tǒng)籌安排到本區(qū)鄰近鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位、鄰近區(qū)的鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位。
(三)新聘用人員擔(dān)任村(社區(qū))主干職務(wù)任期未滿的，可繼續(xù)兼任到任期屆滿，期間不領(lǐng)取村(社區(qū))主干職務(wù)報(bào)酬待遇。
(四)新聘用人員原則上聘任在管理崗九級(jí)，也可根據(jù)單位崗位結(jié)余情況和個(gè)人專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件聘任在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
(五)各區(qū)組織人事部門(mén)對(duì)新聘用人員要嚴(yán)格管理、放手使用，將他們安排在直接與基層群眾聯(lián)系、能夠充分發(fā)揮作用的工作崗位。
六、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(二)報(bào)考者和工作人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與考試組織部門(mén)無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由市組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：廈門(mén)市2018年度從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任中考試聘用鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員公告
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2018年度廈門(mén)市從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任中考試聘用具體名額分配表.doc
為貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部的政策措施，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神以及事業(yè)單位聘用有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定從廈門(mén)市優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任中考試聘用10名鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))第九條規(guī)定的相關(guān)資格條件。
2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
3.工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。任職期間個(gè)人或村(社區(qū))集體獲得縣級(jí)以上黨委、政府表彰的(含縣級(jí)以上勞模和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織等)，或受設(shè)區(qū)市級(jí)以上工作部門(mén)表彰的，或個(gè)人被推選為縣級(jí)以上層次黨代表、人大代表、政協(xié)委員的。
4.現(xiàn)任村(社區(qū))主干，且累計(jì)任職5年以上。村(社區(qū))黨組織書(shū)記或村(居)委會(huì)主任的任職年限可合并計(jì)算。下派駐任職的村(社區(qū))主干和村(社區(qū))黨組織下設(shè)的下級(jí)黨組織書(shū)記不列入招聘范圍。
5.具有高中或中專以上文化程度。
6.年齡一般為40周歲以下(即在1977年3月7日之后出生)。對(duì)條件特別艱苦、環(huán)境特別復(fù)雜、貢獻(xiàn)特別突出或長(zhǎng)期在基層工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到45周歲(即在1972年3月7日之后出生)。
以上與日期有關(guān)的資格條件，均以2018年3月7日為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件的。
3.本人受過(guò)紀(jì)律處分的。
4.違反計(jì)劃生育法律法規(guī)多生育或者婚外生育的。
5.任職期間本村(社區(qū))受到計(jì)生、綜治、安全生產(chǎn)等一票否決并在處理影響期內(nèi)的。
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、報(bào)名辦法
本次考試采取線下報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)置開(kāi)考比例，不收取報(bào)名費(fèi)，與福建省2018年度面向優(yōu)秀村(社區(qū))主干考試錄用公務(wù)員工作(以下簡(jiǎn)稱“公務(wù)員專項(xiàng)考試”)同步進(jìn)行。具體程序如下：
(一)報(bào)名。報(bào)考公務(wù)員專項(xiàng)考試的人員視同兼報(bào)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘。符合報(bào)考資格條件的人員于2018年3月7日-9日向所在鎮(zhèn)(街)黨(工)委提交報(bào)名表。
(二)推薦。鎮(zhèn)(街)黨(工)委審核后，根據(jù)綜合表現(xiàn)，集體研究確定推薦報(bào)考對(duì)象。
(三)加分。對(duì)任職期間獲得地廳級(jí)、省部級(jí)、表彰或被推選為設(shè)區(qū)市、省、全國(guó)的黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員的分別按4分、6分、10分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分。受多次表彰的，以及被推選為多層次黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員的，以高層次的表彰或榮譽(yù)為準(zhǔn)，不累計(jì)加分。獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及相關(guān)證件須于2018年3月7日前取得。
(四)審核。區(qū)組織人事部門(mén)對(duì)推薦報(bào)考對(duì)象的資格條件和加分情況進(jìn)行審核，同時(shí)征求紀(jì)檢、法院、檢察、衛(wèi)計(jì)、綜治、公安、安監(jiān)等部門(mén)意見(jiàn)，并將審核人員的基本情況、表彰榮譽(yù)加分在本區(qū)公示5天。無(wú)異議人選報(bào)市組織人事部門(mén)審核確定報(bào)名人選。
三、考試辦法
考試包括筆試和面試，按村主干、社區(qū)主干分類命題。筆試和面試總分各為100分。
(一)考試內(nèi)容。與公務(wù)員專項(xiàng)考試使用相同試卷、同步進(jìn)行，成績(jī)“一考兩用”。側(cè)重農(nóng)村、社區(qū)基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為黨和國(guó)家有關(guān)基層工作的方針政策，農(nóng)村、社區(qū)基層工作基本知識(shí)，依法行政有關(guān)知識(shí)和解決農(nóng)村、社區(qū)基層實(shí)際問(wèn)題的案例。
(二)筆試。表彰或榮譽(yù)加分與筆試卷面成績(jī)相加，形成筆試成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。筆試成績(jī)合格線參照公務(wù)員專項(xiàng)考試執(zhí)行。
(三)面試。從報(bào)考同一崗位人選中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘名額1:3比例確定面試人選。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，則一起進(jìn)入面試。
面試前，由市組織人事部門(mén)對(duì)面試人選的資格、表彰榮譽(yù)等材料進(jìn)行復(fù)審，并在廈門(mén)人事網(wǎng)公示3天。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，市組織人事部門(mén)有權(quán)取消該報(bào)考人員面試資格。若面試人選放棄面試資格、資格復(fù)審不通過(guò)或查實(shí)有違法違紀(jì)行為的，取消面試資格，并從報(bào)考同一崗位的人選中，按筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)面試人選(若實(shí)際面試人數(shù)已達(dá)到招聘名額1:3比例的，不再遞補(bǔ))。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各按50%比例，折算成考試總成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。
(五)確定體檢人選。本次事業(yè)單位專項(xiàng)招聘共招聘10人，具體名額分配如下：(附件)
公務(wù)員專項(xiàng)考錄工作完成后，根據(jù)上述定向名額從面試落選人員中按考試總成績(jī)擇優(yōu)確定事業(yè)單位體檢人選。
對(duì)報(bào)考同一崗位的面試人選考試總成績(jī)相同者，采取以下辦法：若村(社區(qū))主干所在區(qū)的鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位還有空缺用編計(jì)劃的，由區(qū)組織人事部門(mén)申報(bào)，經(jīng)報(bào)市組織人事部門(mén)批準(zhǔn)予以同時(shí)進(jìn)入體檢;若沒(méi)有空缺用編計(jì)劃的，名次按筆試成績(jī)排列;若筆試成績(jī)相同，則按筆試卷面成績(jī)排列;若筆試卷面成績(jī)還相同，則加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。
如出現(xiàn)進(jìn)入面試人員放棄等情況導(dǎo)致面試落選人員不足定向名額的，從未進(jìn)入面試人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，參照前述辦法處理。
四、體檢和考察
體檢和考察工作由區(qū)組織人事部門(mén)組織實(shí)施。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。人選放棄體檢資格或體檢不合格的，取消聘用資格。體檢合格的，確定為考察人選。
考察按照事業(yè)單位招聘編內(nèi)工作人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾鞂?duì)象被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的，取消其聘用考察資格。人選放棄考察資格、考察發(fā)現(xiàn)人選不符合報(bào)考資格條件、考察結(jié)論不合格的，取消聘用資格。
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格造成招考崗位空缺的，原則上從報(bào)考該崗位的人員中按成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。
五、聘用
(一)市級(jí)組織人事部門(mén)根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，研究確定擬聘用人選，在市、區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)站和鎮(zhèn)(街)、行政村(社區(qū))公示7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。
(二)新聘用人員原則上安排在所在鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位，因編制不足無(wú)法安排的，由市、區(qū)組織人事編制部門(mén)統(tǒng)籌安排到本區(qū)鄰近鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位、鄰近區(qū)的鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位。
(三)新聘用人員擔(dān)任村(社區(qū))主干職務(wù)任期未滿的，可繼續(xù)兼任到任期屆滿，期間不領(lǐng)取村(社區(qū))主干職務(wù)報(bào)酬待遇。
(四)新聘用人員原則上聘任在管理崗九級(jí)，也可根據(jù)單位崗位結(jié)余情況和個(gè)人專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件聘任在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
(五)各區(qū)組織人事部門(mén)對(duì)新聘用人員要嚴(yán)格管理、放手使用，將他們安排在直接與基層群眾聯(lián)系、能夠充分發(fā)揮作用的工作崗位。
六、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(二)報(bào)考者和工作人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與考試組織部門(mén)無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由市組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：廈門(mén)市2018年度從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任中考試聘用鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員公告
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2018年度廈門(mén)市從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任中考試聘用具體名額分配表.doc