2018校園招聘銀行網(wǎng)申中應(yīng)如何描寫特長及愛好？銀行網(wǎng)申個人簡歷中會有“專業(yè)特長”一項，就專業(yè)特長這一欄中“特長”做以下簡單建議。
網(wǎng)申中應(yīng)如何描寫特長及愛好
(1)寫強項。弱項一定不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
(2)強項要寫也只寫兩到三項。因為極少有人能夠達到"十項全能"水平。如果你覺得自己有很多強項，那么招聘經(jīng)理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。
(3)不具體的愛好不寫，如體育、音樂、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。而閱讀這樣的愛好好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
(4)列舉幾個用詞，如旅行。如果你喜歡旅游，而且真的去過很多地方，而且你正好申請的是業(yè)務(wù)崗，工作需要經(jīng)常體力較好，每天走路較多，那么你寫上愛好旅游非常有利;但是像是柜員崗，喜歡運動HR會考慮你是否適合長期靜坐，靜心工作之類的。
銀行網(wǎng)申各項填寫技巧
一、學習成績
畢業(yè)排名：選擇大學四年中好的排名情況；
專業(yè)成績：由高到低降序排列，首尾高分。
二、獲獎經(jīng)歷、干部任職經(jīng)歷
原則：時間正確、重點突出、數(shù)據(jù)精細化、分行分段、清晰明了；
1、獲獎經(jīng)歷按級別降序排列（國家、省級、校級、院系、班級）;
2、任職經(jīng)歷按職位由大到小降序排列，越多越好，但不要超五個。
三、校外實踐經(jīng)歷(分為工作實習、實踐活動和培訓經(jīng)歷三方面)
1、工作實習：名稱一定是社會通用類職務(wù)（重點填寫）；
基本原則：
（1）好的實習經(jīng)歷是大企業(yè)的財務(wù)崗；
（2）次好是銀行實習（其它基本規(guī)范經(jīng)歷皆可）；
（3）工作經(jīng)歷越多越好，但要有相關(guān)性；
（4）銀行相關(guān)經(jīng)歷寫在前面，沒有銀行相關(guān)的要寫金融、財務(wù)類工作經(jīng)歷，還沒有的就去做吧（恩，只能這樣了）；
（5）圍繞六個方面：時間、機構(gòu)、職務(wù)、職責、業(yè)績、收獲（一定要寫出工作收獲，這是價值點）；
2、實踐活動（義務(wù)活動）：時間、項目內(nèi)容（用可量化的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)）；
3、培訓經(jīng)歷：商務(wù)禮儀培訓、入黨積極分子、計算機培訓；
總原則：工作時間具體化、公司部門明確化、職位名稱專業(yè)化、工作描述數(shù)字化，經(jīng)歷豐滿詳細有內(nèi)容。
四、其他填寫項目
1、期望年薪：5-8萬（不要超過8萬）；月薪3000-4000。
2、愛好特長：要具職業(yè)感，盡量多樣化，與自身素質(zhì)提高有關(guān)，就不要寫愛吃零食了啊。
3、自我評價
內(nèi)容：個人基本信息、個人基本情況及性格特點；
技巧：結(jié)合校內(nèi)外實踐經(jīng)驗；性格特點結(jié)合報考崗位描述。
例：
（1）有良好的溝通能力，能為客戶詳細的解釋業(yè)務(wù)流程；
（2）熱情開朗，極具親和力；
（3）工作有耐心，性格嚴謹、認真、踏實，有吃苦耐勞的精神；
（4）在校參與許多社團活動，培養(yǎng)了我團隊協(xié)作和組織管理的能力。
4、其他說明：
1、盡量寫與銀行相關(guān)的內(nèi)容，像企業(yè)文化、理念等；
2、表達愿景，一定表明對銀行工作的期待與想進銀行的決心。
如何在銀行招聘中通過網(wǎng)申
銀行招聘網(wǎng)申的簡歷篩選以機選為主，所謂機選，即它會設(shè)定一些關(guān)鍵詞來進行篩選簡歷。比如：“英語四級、銀行實習”等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數(shù)進行篩選，在填寫時一定不要出現(xiàn)錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關(guān)注專業(yè)、院校，工作實習經(jīng)驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環(huán)節(jié)都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。
一般情況下，211、985高校的學生通過網(wǎng)申的比例比較大，但也并非所有211、985高校的學生都能通過，一般來說，經(jīng)濟相關(guān)院校的二本院校，學生成績較好，有較豐富的實習經(jīng)驗和干部經(jīng)歷，這樣的簡歷順利進入下一環(huán)節(jié)也是比較高的。但是由于應(yīng)聘者數(shù)量實在過于龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍。有些企業(yè)有自己的招聘系統(tǒng)，也有自己的操作后臺，接收到簡歷后，工作人員可以根據(jù)公司的要求設(shè)定一些指標，如“過國家英語四級”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應(yīng)聘者篩掉了，這些簡歷就不可能出現(xiàn)在人力資源負責人的面前。
其實每套銀行網(wǎng)申的系統(tǒng)都有一套簡歷篩選標準，比如，在一家公司的標準里，完全匹配專業(yè)給30分，相關(guān)專業(yè)給10分，不相關(guān)專業(yè)則直接淘汰，重點目標學校給15分，重點學校給10分，一般學校給5分。包括實習經(jīng)歷、學生會干部、項目經(jīng)驗等都有相應(yīng)的分數(shù)。后，根據(jù)計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。然而，學生們想到了更好的對策，既不違反誠信，又能出現(xiàn)關(guān)鍵詞。即便自己不是“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”，可以這樣描述“我的表現(xiàn)已經(jīng)達到‘三好學生’水平、“雖然我沒擔任過學生會主席，但是我有××××經(jīng)歷”。一些外企招聘時會看重應(yīng)聘者在一些知名公司實習工作的經(jīng)歷，而大部分人是不可能得到這樣的機會的。于是，有求職者的簡歷拼了命也要跟這些企業(yè)扯上關(guān)系，有的人就寫上一句“在某某公司的工作使得××企業(yè)在該地區(qū)市場份額降低”。除了根據(jù)企業(yè)的要求來填寫自己的信息時，還有一個很多人不知道的技巧。我們知道，數(shù)據(jù)庫的條件檢索雖然很方便，但是有一個重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英語水平中，如果企業(yè)設(shè)置的篩選條件是“大學英語六級”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃虧，所以聰明的做法則是填寫“大學英語六級(CET-6)”，這樣無論企業(yè)設(shè)置的篩選條件是“大學英語六級”還是“CET-6”，你都不會失去機會。
由此可以看出，銀行招聘的網(wǎng)申雖然有一定的隨機性，但是我們是完全可以通過一些小技巧提高自己的網(wǎng)申通過概率的，這些小技能你們都get到了嗎？