2018浙江工商大學非事業(yè)編制合同制人員招聘17人，報名截止2018年3月17日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
因工作需要，經學校研究同意，浙江工商大學公開招聘非事業(yè)編制合同制工作人員17名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
(一)應聘人員基本條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè);
2、有良好的思想政治素質和團隊協(xié)作精神;
3、有良好的組織、協(xié)調與溝通能力，較好的文字表達能力，能熟練操作計算機;
4、具有研究生學歷，碩士及以上學位(相應學位需在2018年7月31日前取得，留學歸國人員應在2018年7月31日前取得教育部提供的國外學歷學位認證書)。
(二)招聘崗位、人數(shù)及具體要求
招聘崗位、人數(shù)及具體招聘條件見計劃表(附件1)。
(三)招聘方法及程序
1.受理應聘人員報名
符合應聘條件和要求的應聘者填寫應聘申請表(見附件2)發(fā)送到指定報名專用郵箱報名(本次招聘僅設電子郵箱報名，其他報名方式均視為無效，報名郵箱見附件1)，郵件主題設為“應聘**學院(部門)+**崗位+姓名”。每人限報一個崗位，多報者視為報名無效。報名截止2018年3月17日。
2.資格審核
各學院(部門)根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審核，并報校人事處備案。
通過資格審核的報名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，則取消該崗位招聘計劃。
3. 初選
若通過資格審核的人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)的20倍以上，各學院(部門)可根據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行初選，初選通過人數(shù)不低于20倍，初選結果于 3 月21 日之前報人事處，并由人事處在學校網站發(fā)布結果。初選通過者接通知后需攜帶個人簡歷、身份證、碩士學歷學位證書(應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;國外留學人員，須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》)和所提交證件、證明材料原件到面試現(xiàn)場確認并參加考試。
4. 考試
考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，面試成績高者入圍下一環(huán)節(jié)。
筆試初定在2018年3月底由學校統(tǒng)一組織進行，具體時間和地點將在我校網站公布，請應聘人員及時登陸學校網站查看筆試信息相關通知，學校不再另行通知。
筆試的內容：寫作及綜合應用能力測試(科目1)。其中申報法學院留學生管理崗、國際交流與合作處部門崗位的需加考英語測試(科目2)，筆試成績=科目1成績×70%+科目2成績×30%。
筆試后，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低，按1︰8的比例確定入圍面試人員。
面試時間、地點另行通知，請應聘者自行關注浙江工商大學學校主頁招聘欄目。
面試結束后根據(jù)面試成績從高到低或面試投票情況等額確定擬聘人選。面試成績低于60分或面試投票同意數(shù)未超過半數(shù)不能入圍下一環(huán)節(jié)。
5. 公示、聘用
擬聘人選有關材料及招聘面試情況報學校審定后，由學校人事處通知辦理考察和體檢手續(xù)，考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。經考察和體檢合格后,將在網上公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，由人事處辦理調動或畢業(yè)生接收手續(xù)，簽訂勞動合同，辦理相關入職手續(xù)。
(四)聘用人員的管理和待遇
本次聘用人員為非事業(yè)編制的合同制用工，學校與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個月，試用期內如發(fā)現(xiàn)不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間基本工資和績效工資參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放，學校負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
(五)其他相關事項
對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、面試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消面試和應聘資格。對已聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。
(六)聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：胡老師，電話：0571-28877289
各學院部門聯(lián)系方式見附件1。
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招聘崗位、人數(shù)及具體要求
浙江工商大學非事業(yè)編制合同制工作人員應聘申請表
浙江工商大學人事處
2018年3月7日
因工作需要，經學校研究同意，浙江工商大學公開招聘非事業(yè)編制合同制工作人員17名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
(一)應聘人員基本條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè);
2、有良好的思想政治素質和團隊協(xié)作精神;
3、有良好的組織、協(xié)調與溝通能力，較好的文字表達能力，能熟練操作計算機;
4、具有研究生學歷，碩士及以上學位(相應學位需在2018年7月31日前取得，留學歸國人員應在2018年7月31日前取得教育部提供的國外學歷學位認證書)。
(二)招聘崗位、人數(shù)及具體要求
招聘崗位、人數(shù)及具體招聘條件見計劃表(附件1)。
(三)招聘方法及程序
1.受理應聘人員報名
符合應聘條件和要求的應聘者填寫應聘申請表(見附件2)發(fā)送到指定報名專用郵箱報名(本次招聘僅設電子郵箱報名，其他報名方式均視為無效，報名郵箱見附件1)，郵件主題設為“應聘**學院(部門)+**崗位+姓名”。每人限報一個崗位，多報者視為報名無效。報名截止2018年3月17日。
2.資格審核
各學院(部門)根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審核，并報校人事處備案。
通過資格審核的報名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，則取消該崗位招聘計劃。
3. 初選
若通過資格審核的人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)的20倍以上，各學院(部門)可根據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行初選，初選通過人數(shù)不低于20倍，初選結果于 3 月21 日之前報人事處，并由人事處在學校網站發(fā)布結果。初選通過者接通知后需攜帶個人簡歷、身份證、碩士學歷學位證書(應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;國外留學人員，須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》)和所提交證件、證明材料原件到面試現(xiàn)場確認并參加考試。
4. 考試
考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，面試成績高者入圍下一環(huán)節(jié)。
筆試初定在2018年3月底由學校統(tǒng)一組織進行，具體時間和地點將在我校網站公布，請應聘人員及時登陸學校網站查看筆試信息相關通知，學校不再另行通知。
筆試的內容：寫作及綜合應用能力測試(科目1)。其中申報法學院留學生管理崗、國際交流與合作處部門崗位的需加考英語測試(科目2)，筆試成績=科目1成績×70%+科目2成績×30%。
筆試后，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低，按1︰8的比例確定入圍面試人員。
面試時間、地點另行通知，請應聘者自行關注浙江工商大學學校主頁招聘欄目。
面試結束后根據(jù)面試成績從高到低或面試投票情況等額確定擬聘人選。面試成績低于60分或面試投票同意數(shù)未超過半數(shù)不能入圍下一環(huán)節(jié)。
5. 公示、聘用
擬聘人選有關材料及招聘面試情況報學校審定后，由學校人事處通知辦理考察和體檢手續(xù)，考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。經考察和體檢合格后,將在網上公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，由人事處辦理調動或畢業(yè)生接收手續(xù)，簽訂勞動合同，辦理相關入職手續(xù)。
(四)聘用人員的管理和待遇
本次聘用人員為非事業(yè)編制的合同制用工，學校與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個月，試用期內如發(fā)現(xiàn)不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間基本工資和績效工資參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放，學校負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
(五)其他相關事項
對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、面試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消面試和應聘資格。對已聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。
(六)聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：胡老師，電話：0571-28877289
各學院部門聯(lián)系方式見附件1。
點擊下載>>>
招聘崗位、人數(shù)及具體要求
浙江工商大學非事業(yè)編制合同制工作人員應聘申請表
浙江工商大學人事處
2018年3月7日