2018江蘇宿遷事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績。
為全面貫徹落實(shí)省、市關(guān)于推進(jìn)“不見面審批(服務(wù))”和政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)的工作部署，提升我區(qū)政務(wù)服務(wù)水平和效率，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)同意，決定面向社會(huì)公開招聘兩名工作人員。
一、招聘單位、崗位和條件
(一)招聘單位
招聘單位為宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室，招聘崗位為宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)中心總接件中心，計(jì)劃招聘人數(shù)2名。
(二)招聘崗位
本次面向社會(huì)公開招聘崗位為政務(wù)服務(wù)中心接件員。崗位要求：
1、年齡35周歲以下(1982年1月28日以后出生);
2、全日制大專及以上學(xué)歷;
(三)招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行良好、無違法違紀(jì)等記錄。
2.身體健康，相貌端正，能吃苦耐勞，熱愛本職工作。
3.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。
二、招聘程序
遵循“公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年1月26日—29日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)政務(wù)管理辦公室703室(洪澤湖東路19號(hào))，聯(lián)系電話：0527-84481995。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持學(xué)歷證書、身份證以及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份，近期正面免冠2寸照片3張，到現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名費(fèi)100元/人。
(二)筆試
報(bào)名人數(shù)如低于40人，則不進(jìn)行筆試，直接組織面試;否則先進(jìn)行筆試，筆試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試由區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室會(huì)同區(qū)人社局共同組織，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測試等內(nèi)容。筆試總分為100分。
筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線50分，低于該分?jǐn)?shù)線的不合格，取消其進(jìn)入下一輪的資格。
筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試由政管辦和區(qū)人社局共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力，以及應(yīng)聘者的工作責(zé)任感、進(jìn)取心、接待禮儀等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)，對(duì)于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(保留兩位小數(shù))。
(四)體檢
根據(jù)總成績高低，按照招聘人員1：1的比例確定參加體檢人員，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，若體檢不合格的，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。
(五)政審
對(duì)體檢合格的人員，列為政審對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審，因政審不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的按要求依次遞補(bǔ)。
(六)公示
(政審合格者作為擬聘用人員)擬聘用人員名單在中國宿豫(http://www.suyu.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期3天。
三、聘用及待遇
(一)聘用
經(jīng)公示無異議的，由區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期滿簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年。
(二)待遇
工資待遇實(shí)行“基本工資+績效工資+服齡工資+職級(jí)工資”。基本工資2500元，績效工資1000元?；竟べY按月發(fā)放，績效工資按照年底考核等級(jí)一次性發(fā)放。試用期只發(fā)基本工資。連續(xù)兩年考核不稱職的不發(fā)績效工資。
被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-84482005
五、本簡章由宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋
為全面貫徹落實(shí)省、市關(guān)于推進(jìn)“不見面審批(服務(wù))”和政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)的工作部署，提升我區(qū)政務(wù)服務(wù)水平和效率，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)同意，決定面向社會(huì)公開招聘兩名工作人員。
一、招聘單位、崗位和條件
(一)招聘單位
招聘單位為宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室，招聘崗位為宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)中心總接件中心，計(jì)劃招聘人數(shù)2名。
(二)招聘崗位
本次面向社會(huì)公開招聘崗位為政務(wù)服務(wù)中心接件員。崗位要求：
1、年齡35周歲以下(1982年1月28日以后出生);
2、全日制大專及以上學(xué)歷;
(三)招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行良好、無違法違紀(jì)等記錄。
2.身體健康，相貌端正，能吃苦耐勞，熱愛本職工作。
3.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。
二、招聘程序
遵循“公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年1月26日—29日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)政務(wù)管理辦公室703室(洪澤湖東路19號(hào))，聯(lián)系電話：0527-84481995。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持學(xué)歷證書、身份證以及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份，近期正面免冠2寸照片3張，到現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名費(fèi)100元/人。
(二)筆試
報(bào)名人數(shù)如低于40人，則不進(jìn)行筆試，直接組織面試;否則先進(jìn)行筆試，筆試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試由區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室會(huì)同區(qū)人社局共同組織，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測試等內(nèi)容。筆試總分為100分。
筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線50分，低于該分?jǐn)?shù)線的不合格，取消其進(jìn)入下一輪的資格。
筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試由政管辦和區(qū)人社局共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力，以及應(yīng)聘者的工作責(zé)任感、進(jìn)取心、接待禮儀等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)，對(duì)于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(保留兩位小數(shù))。
(四)體檢
根據(jù)總成績高低，按照招聘人員1：1的比例確定參加體檢人員，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，若體檢不合格的，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。
(五)政審
對(duì)體檢合格的人員，列為政審對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審，因政審不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的按要求依次遞補(bǔ)。
(六)公示
(政審合格者作為擬聘用人員)擬聘用人員名單在中國宿豫(http://www.suyu.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期3天。
三、聘用及待遇
(一)聘用
經(jīng)公示無異議的，由區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期滿簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年。
(二)待遇
工資待遇實(shí)行“基本工資+績效工資+服齡工資+職級(jí)工資”。基本工資2500元，績效工資1000元?；竟べY按月發(fā)放，績效工資按照年底考核等級(jí)一次性發(fā)放。試用期只發(fā)基本工資。連續(xù)兩年考核不稱職的不發(fā)績效工資。
被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-84482005
五、本簡章由宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋