《2018湖南省永州東安縣引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才》已發(fā)布，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
引進(jìn)的范圍和對(duì)象
第一類(lèi)：具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的正高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;
第二類(lèi)：具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的副高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;
第三類(lèi)：“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的本科學(xué)歷一級(jí)學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長(zhǎng)生等考試入校的僅限特長(zhǎng)專(zhuān)業(yè));
第四類(lèi)：急需緊缺或特殊專(zhuān)業(yè)的其他高校全日制一本院校一級(jí)學(xué)院畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專(zhuān)業(yè)，且所學(xué)課程平均成績(jī)達(dá)到80分以上)。
引進(jìn)人才的年齡規(guī)定：第一類(lèi)人才為45周歲以下;第二類(lèi)人才副高職稱(chēng)40周歲以下、碩士研究生35周歲以下;第三、四類(lèi)人才30周歲以下。
報(bào)名的資格條件
(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;
3.具備職位所要求的專(zhuān)業(yè)、年齡等相關(guān)條件;
4.具有正常履職的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.已納入我縣編制管理的;
6.被我縣事業(yè)單位解聘或本人辭聘的;
7.其他不符合報(bào)考資格條件的。
引進(jìn)程序和方法
本次引進(jìn)，按報(bào)名與資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年4月23日8：30至4月26日17：30。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。
2、報(bào)名地點(diǎn)：在湖南師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《東安縣2018年引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件報(bào)名。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，但畢業(yè)證書(shū)要在2018年7月31日以前取得，否則視為不具備相應(yīng)資格。
(二)考核(考試)
對(duì)于一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在10人及以下的，采用直接面試的方式引進(jìn)。一個(gè)崗位在10人以上的，采用筆試和面試相結(jié)合的形式引進(jìn)。筆試、面試采取百分制，對(duì)于筆試和面試相結(jié)合形式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績(jī)的40%、60%。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。筆試測(cè)試綜合知識(shí)，范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.面試。面試采取試教(說(shuō)課)、實(shí)踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試試題由縣公開(kāi)招聘招考領(lǐng)導(dǎo)小組委托符合資質(zhì)條件的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)印制。其中：應(yīng)聘教師類(lèi)職位的，采取試教(說(shuō)課)的方式進(jìn)行;應(yīng)聘醫(yī)師醫(yī)技類(lèi)職位的，采取實(shí)踐操作技能考核的方式進(jìn)行;應(yīng)聘其他職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試工作在4月27日前完成。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)高分和去掉一個(gè)低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。
(三)體檢和考察
10人及以下崗位直接面試引進(jìn)的，按面試成績(jī)高低確定體檢人員，等額進(jìn)行體檢、考察。10人以上崗位通過(guò)筆試面試結(jié)合引進(jìn)的，引進(jìn)單位或其主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢、考察工作由引進(jìn)單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(四)公示與聘用
1、經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在縣級(jí)和市級(jí)主流新聞媒體或組織人社部門(mén)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定，并頒發(fā)《東安縣引進(jìn)人才服務(wù)卡》。用人單位憑卡在15日內(nèi)到相關(guān)部門(mén)辦理聘用調(diào)動(dòng)手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年(不含委托培養(yǎng)期)。
2、分期分批辦理入編上崗手續(xù)。往屆畢業(yè)生統(tǒng)一在6月10日前辦理入編上崗手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一在8月10日前辦理入編上崗手續(xù)。
引進(jìn)的范圍和對(duì)象
第一類(lèi)：具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的正高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;
第二類(lèi)：具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的副高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;
第三類(lèi)：“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的本科學(xué)歷一級(jí)學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長(zhǎng)生等考試入校的僅限特長(zhǎng)專(zhuān)業(yè));
第四類(lèi)：急需緊缺或特殊專(zhuān)業(yè)的其他高校全日制一本院校一級(jí)學(xué)院畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專(zhuān)業(yè)，且所學(xué)課程平均成績(jī)達(dá)到80分以上)。
引進(jìn)人才的年齡規(guī)定：第一類(lèi)人才為45周歲以下;第二類(lèi)人才副高職稱(chēng)40周歲以下、碩士研究生35周歲以下;第三、四類(lèi)人才30周歲以下。
報(bào)名的資格條件
(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;
3.具備職位所要求的專(zhuān)業(yè)、年齡等相關(guān)條件;
4.具有正常履職的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.已納入我縣編制管理的;
6.被我縣事業(yè)單位解聘或本人辭聘的;
7.其他不符合報(bào)考資格條件的。
引進(jìn)程序和方法
本次引進(jìn)，按報(bào)名與資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年4月23日8：30至4月26日17：30。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。
2、報(bào)名地點(diǎn)：在湖南師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《東安縣2018年引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件報(bào)名。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，但畢業(yè)證書(shū)要在2018年7月31日以前取得，否則視為不具備相應(yīng)資格。
(二)考核(考試)
對(duì)于一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在10人及以下的，采用直接面試的方式引進(jìn)。一個(gè)崗位在10人以上的，采用筆試和面試相結(jié)合的形式引進(jìn)。筆試、面試采取百分制，對(duì)于筆試和面試相結(jié)合形式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績(jī)的40%、60%。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。筆試測(cè)試綜合知識(shí)，范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.面試。面試采取試教(說(shuō)課)、實(shí)踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試試題由縣公開(kāi)招聘招考領(lǐng)導(dǎo)小組委托符合資質(zhì)條件的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)印制。其中：應(yīng)聘教師類(lèi)職位的，采取試教(說(shuō)課)的方式進(jìn)行;應(yīng)聘醫(yī)師醫(yī)技類(lèi)職位的，采取實(shí)踐操作技能考核的方式進(jìn)行;應(yīng)聘其他職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試工作在4月27日前完成。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)高分和去掉一個(gè)低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。
(三)體檢和考察
10人及以下崗位直接面試引進(jìn)的，按面試成績(jī)高低確定體檢人員，等額進(jìn)行體檢、考察。10人以上崗位通過(guò)筆試面試結(jié)合引進(jìn)的，引進(jìn)單位或其主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢、考察工作由引進(jìn)單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(四)公示與聘用
1、經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在縣級(jí)和市級(jí)主流新聞媒體或組織人社部門(mén)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定，并頒發(fā)《東安縣引進(jìn)人才服務(wù)卡》。用人單位憑卡在15日內(nèi)到相關(guān)部門(mén)辦理聘用調(diào)動(dòng)手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年(不含委托培養(yǎng)期)。
2、分期分批辦理入編上崗手續(xù)。往屆畢業(yè)生統(tǒng)一在6月10日前辦理入編上崗手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一在8月10日前辦理入編上崗手續(xù)。